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文檔簡介

服裝設計師工作職責合集15篇范文服裝設計師工作職責11、能協(xié)助操作品牌,制定品牌每季產(chǎn)品的設計企劃方向,開發(fā)方案,我們服裝定位主要是針對歐美市場的中高端個性優(yōu)雅格調(diào)

2、根據(jù)國際流行趨勢共同討論及擬定每季的主題意念,設定色彩及根底面料

3、根據(jù)公司每期產(chǎn)品的主題格調(diào)進行款式的收集,開發(fā)和設計

4、負責銷樣的審核并跟進打板及修板的進度

5、定期進行市場調(diào)研,了解和運用到位相關流行趨勢及色彩預測,收集大量有效資訊和面輔料信息

6、有品牌女裝設計操作經(jīng)驗和英文根底的優(yōu)先

7、要熟悉服裝市場,服裝面料的應用于生產(chǎn)工藝,有敏銳性和獨到的設計思路

8、能吃苦耐勞,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力

9、熱愛時裝,高度的工作熱情

服裝設計師工作職責2職責:

1、市場調(diào)研:密切關注國際/國內(nèi)市場趨勢變化,全面參與市場調(diào)研工作,將調(diào)研咨詢與產(chǎn)品設計相結(jié)合。

2、產(chǎn)品設計:提出產(chǎn)品策動創(chuàng)意,進行產(chǎn)品設計,與品牌達成共識,完成產(chǎn)品設計任務。

3、樣品整體進度跟進:根據(jù)每個季度的開發(fā)時間要求、會議時間,及時做好規(guī)劃工作,跟蹤樣品制作,并對樣品進行修改和確認。

4、本錢控制:結(jié)合產(chǎn)品創(chuàng)新與本錢控制,從設計角度上考慮產(chǎn)品大貨生產(chǎn)的可行性。

5、設計資料整合:協(xié)助業(yè)務部門整理圖稿、面輔料等相關工作。

6、女裝方面有點經(jīng)驗最好

任職要求:

1)正規(guī)大學本科及以上學歷,設計或相關專業(yè);

2)1年或以上服裝產(chǎn)品設計經(jīng)驗工作經(jīng)驗;

3)專業(yè)知識/技能:熟練使用相關軟件(IIIustrator,Photoshop等);

4)創(chuàng)新能力與理解能力、學習能力強,具備團隊精神,耐心,和堅持不懈的努力;

5)了解行業(yè)環(huán)境和趨勢,對時尚流行有敏感度。

服裝設計師工作職責31、通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊:包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

2、針對性地區(qū)域市場調(diào)查,商場調(diào)查,目標品牌調(diào)查。以職業(yè)裝校服產(chǎn)品的旺銷程度為主線思路寫市場調(diào)查報告;

3、聯(lián)系面料商,加入面料展會,收集流行面料色卡;

4、結(jié)合市場調(diào)查結(jié)果和流行資訊,與設計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)方案書,同時確定設計師個人負責的工程開發(fā)方案書;

5、調(diào)整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監(jiān)的總體操控和倡議;

6、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;

7、協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝辦法和質(zhì)量;

8、樣衣成后,參與調(diào)整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝辦法;

9、整盤服裝的調(diào)整期間,初審會和內(nèi)審會聽取總經(jīng)理等人的意見,共同確定調(diào)整方向;

10、參與服裝產(chǎn)品訂貨會,聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準備。

服裝設計師工作職責4職責:

1、有敏銳的時尚觸覺,結(jié)合市場行動態(tài)及流行趨勢,負責確定初步設計定型,按規(guī)定時間完成產(chǎn)品系列設計圖稿并跟進制版及樣衣制作;

2、獨立完成產(chǎn)品款式圖設計,把握品牌市場格調(diào)、服飾色彩、面輔料等流行趨勢,了解掌握各類面料的性能并能恰當?shù)倪\用;

3、了解服裝面料性能、格調(diào)、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,設計發(fā)明出最新的款式;

4、團結(jié)設計人員,配合打板師與工藝人員密切配合,調(diào)整設計效果,使設計合乎本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求。

任職要求:

1、服裝設計類大專以上學歷,有女裝品牌公司經(jīng)驗;

2、積極勤奮;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;

3、熟練使用服裝設計軟件和手繪畫圖;

4、具有扎實的美術根底、色彩控制能力強、想象力豐盛;

5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感、敘述能力強。

6、有較強的責任心,有團隊合作精神,有良好的溝通能力。

7、至少在女裝行業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗,服裝設計經(jīng)驗1年以上。

8、設計格調(diào)是女裝類的20-45歲,輕少淑OL風的女裝設計格調(diào)優(yōu)先考慮。

服裝設計師工作職責51、根據(jù)國外市場信息的.反應和流行趨勢,尋找爆款及有潛力的產(chǎn)品進行改款、抄款或原創(chuàng);

2、對開發(fā)的產(chǎn)品進行維護優(yōu)化,提升業(yè)績;

3、尋找配合度高、價格有優(yōu)勢的供給商進行合作;

4、協(xié)助采購部與供給商溝通單價、交貨期及采購數(shù)量等。

服裝設計師工作職責61、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和各品牌定位,對所負責類目進行企劃和開發(fā)方案制定,并落實進行;

2、負責市場調(diào)查和款式收集、保持負責類目在市場上的競爭力及良性開展;

3、做好產(chǎn)品進度表,確保研發(fā)產(chǎn)品上市后分析與檢討復盤;

4、移交色卡和物料卡;

5、落單系列產(chǎn)品賣點提煉和宣導;

6、完成其他臨時事務;

服裝設計師工作職責71、負責進行市場調(diào)研,了解童裝的開展方向、特點、流行趨勢、專業(yè)技術相關競品、面輔料、相關資料等的收集分析工作,并提交報告;

2、嚴格執(zhí)行設計、開發(fā)控制程序,負責童裝類產(chǎn)品設計開發(fā);

3、負責設計創(chuàng)作、設計圖、面輔料選用等,并完成與相關的技術、材料的工作。

服裝設計師工作職責81、對服裝具備強烈的熱情并具有一定理解和審美能力,根據(jù)設計師要求研發(fā)、選配面輔料,并做好面輔料信息的整理工作;

2、搜集時尚資訊、流行款式、跟進版衣等;

3、思維能力情晰,細致耐心,積極上進;

4、激勵出設計圖,有好的設計創(chuàng)意均可實現(xiàn),公司提供很好的平臺。

5、熟悉面輔料市場。

服裝設計師工作職責91、擅長韓風,對市場上的流行元素拿捏準確。

2、確定季度商品主題走向,面料配比,色彩搭配等,完成每期新品設計。

3、對面料、工藝具有敏銳的把握能力。

4、與版師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度。

服裝設計師工作職責101、協(xié)助設計師完成產(chǎn)品開發(fā)、跟進設計進度;配合樣衣間高效完成產(chǎn)品的制作。

2、對設計部門事務性工作的跟進,樣衣的統(tǒng)計,并做好整理和歸檔;

3、協(xié)助設計師做好面、輔料的開發(fā)和采購工作;

4、公司安頓的其他事項。

服裝設計師工作職責111、配合設計買手根據(jù)不同客戶的不同的產(chǎn)品主題、格調(diào),進行款式的收集、開發(fā)及設計;

2、密切配合生產(chǎn)技術人員,實現(xiàn)設計效果,使設計合乎公司生產(chǎn)條件及客戶要求;

3、負責公司產(chǎn)品圖片的整理〔拍攝,PS,等〕;

4、制定公司展會海報,邀請函,產(chǎn)品目錄,等;

5、負責參與打版樣衣的審核工作,協(xié)助跟進提案樣衣的進度;

服裝設計師工作職責121、按照設計師要求的配飾品〔胸針、項鏈、皮帶〕的格調(diào)和款式進行打樣,并編號、拍攝小圖及確定本錢單價;

2、配合主設做好全組所需運用的輔料的樣品卡〔如紐扣、裝飾、花邊、皮帶、扣件等〕,供設計師運用;

3、協(xié)助技術部版師做好面輔料的準備工作;

4、參與訂貨會事宜;

5、領導交辦的其他事項。

服裝設計師工作職責131、能把握市場流行信息和國際潮流趨勢,結(jié)合市場需求做預測,

2、具備市場意識,有較好的貨品把控能力,對市場及客戶定位能自主分析,完成款式開發(fā)及圖案開發(fā),

3、負責款式工藝矢量圖設計(如:裁片定位印、燒花、滴膠、壓膠等)。

4、召開新品發(fā)布會,對產(chǎn)品等提供有創(chuàng)意、有采納性的創(chuàng)意意見。

5、負責跟進樣板進度,解決設計過程中的問題,參與各個階段設計評審,調(diào)整、修改設計等技術工作。

服裝設計師工作職責141、專業(yè)是服裝設計優(yōu)先。有良好的手繪功底,熟練使用Photoshop,CorelDraw,Illustrator等設計軟件。

2、工作積極主動,具有良好的學習能力及工作責任感,抗壓能力強。

3、具有較高的審美能力,較高的品牌意識,對國際市場流行趨勢有較深的了解和獨到的見解,對款式及色彩有較強的敏銳度。

4、具備一定的創(chuàng)新能力、技術研發(fā)能力、信息收集與分析能力。

5、喜歡戶外運動,對戶外產(chǎn)品設計有獨特的見解,了解國外市場,了解市

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