工廠宿舍管理制度表(5篇)

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名目第1篇d工廠宿舍管理規(guī)定第2篇某工廠宿舍管理員工作操作詳細要求第3篇某工廠宿舍管理員主要工作職責第4篇g工廠宿舍員工管理制度第5篇工廠宿舍管理制度(范例)

【第1篇】d工廠宿舍管理規(guī)定

工廠宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理制度

第一章總則

第一條為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的平安、文明、干凈,使員工有一個良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

其次條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條責任部門:公司員工宿舍管理由行政人事部負責;管理職責包括:員工宿舍人員出入手續(xù)狀況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種平安、衛(wèi)生狀況。

其次章入住與退房相關手續(xù)

第四條員工申請住宿條件及方式:

4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住宅或交通不便者,可至行政人事部申請住宿。

4.2凡有以下狀況之一者,不得住宿:

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得攜眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五條退宿:員工離職(包括自動辭職、解聘等)時,應于離職當日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù),清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由保衛(wèi)人員強制遷出;員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿,應至行政人事部提出申請并馬上辦理宿舍相關物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù),并于當日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

第七條公司為每位員工配置床位一個,員工必需嚴格聽從行政人事部的統(tǒng)一支配,不得私自隨便調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位,若有更改則由行政人事部統(tǒng)一支配;對于每月不在宿舍住宿達5天(特別狀況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行支配人員入住。

第八條宿舍評出宿舍長,負責本宿舍的管理工作,住宿人員必需聽從舍長的有關支配,不聽從者將依規(guī)定懲罰。

第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。

第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的狀況下,不得私自進入他人宿舍或動用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)覺以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機關。

第十一條留意宿舍內(nèi)平安用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務必檢查并關掉全部電器電源。

第十二條留意平安,放火防盜;員工離開宿舍必需關好門窗;室內(nèi)嚴禁使用或存放危急及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應妥當保管,珍貴物品應避開攜入,遺失由各自負責。

第十三條員工宿舍的公用水電設施若有損壞,宿舍長必需準時報告行政人事部派人修理,如不報告消失事故由該房室員負責。室員不得擅自違章修理,因此造成的后果由責任人擔當。

第十四條按時作息,宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則;休息后不得有干擾他人安靜之行為。上、下夜班員工應保持寧靜。

第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施,如造成損壞,由公司行政人事部酌情處理,由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他懲罰。

第十六條除有關人員查房、檢修外,任何男士不得進入女宿舍,女員工不得長時間(超過兩小時)在男宿舍逗留;員工親友來訪,男性不得進入女宿舍,女性不得長時間(超過兩小時)逗留;若確需長時間逗留,須報經(jīng)行政人事部批準。

第十七條員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守:

17.1個人物品擺放整齊;不得順手亂拋垃圾;垃圾應準時清理至垃圾池。

17.2每個宿舍由宿舍長支配衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)干凈衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清爽、無異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人擔當其修理費用,如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

17.3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

17.4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

17.5不得于墻壁、櫥柜上隨便張貼字畫或釘物品。

第十八條行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定期檢查并依據(jù)檢查狀況每月綜合評比一次,確定相關的獎懲制度并據(jù)以實施。

第十九條員工必需團結(jié)全都,互諒互讓,互勉互助,取長補短,和諧相處。

其次十條懲罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重賜予批判、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等懲罰。

第四章附則

其次十一條本制度自頒布之日開頭實行。

【第2篇】某工廠宿舍管理員工作操作詳細要求

工廠宿舍管理員工作操作詳細要求

1)紀律管理

a、每天檢查員工宿舍不少于3次,主要檢查各宿舍衛(wèi)生狀況和公共設物的完好狀況,并做好檢查記錄。

b、對員工違紀的要準時處理,并報告總務課和人力資源部,并與部門就員工在宿舍的表現(xiàn)狀況進行準時溝通。

c、禁止男女員工互串宿舍,發(fā)覺應馬上予以制止,經(jīng)教育后視狀況給與適當處分。

d、要求員工嚴格根據(jù)作息時間就寢,對超過作息時間未就寢的宿舍,要求其馬上就寢并做好登記,便于次日處理。

e、依照《宿舍管理規(guī)定》嚴格檢查員工宿舍紀律,增加員工遵紀守法的自覺性。

f、檢查時要敬重員工的生活習慣和少數(shù)民族的風俗習慣,避開發(fā)生不必要的沖突。

2)平安管理

a、切實做好防火防盜工作,發(fā)覺擔心全因素要馬上處理并報告總務課,緊急狀況要求保安隊幫助處理。

b、嚴格檢查員工宿舍是否有違章用電、私拉亂接電線、使用不合格插板等平安隱患,發(fā)覺問題要準時處理并上報,作好記錄。

c、嚴格檢查員工宿舍是否使用大功率電器(電爐、電熱鍋、電飯煲、熱得快等),一經(jīng)發(fā)覺,收繳物品并做好登記。

d、每月月初檢查宿舍內(nèi)消防器材并在檢查記錄卡上簽名,確保消防器材處于可使用狀態(tài)。

e、做好每月離職和自離員工的檢查清理工作,避開發(fā)生平安問題。

f、做好上班時間進入宿舍員工的登記,并限時離開。

3)公共財產(chǎn)管理

a、定期對宿舍樓全部的公共財產(chǎn)、設施進行全面檢查,損壞的要找出責任人和準時報修。

b、要求員工節(jié)省水電,要做到:用電人走燈滅,用水隨用隨關。

c、員工未經(jīng)宿舍管理員許可,不得私自調(diào)換宿舍,確有特別狀況需要調(diào)換的,需員工以書面形式遞交申請,于本月26日次月2日前予以調(diào)換,其他時間不予辦理;更不得私自拆除室內(nèi)公共物品(床、電扇等)。

4)清潔衛(wèi)生管理

a、宿舍走廊、樓梯潔凈干凈,無垃圾、無污染、無蜘蛛網(wǎng),督促清潔工每天清掃2次。

b、做好員工宿舍衛(wèi)生檢查,督促部門和員工自我管理,做到潔凈干凈

c、幫助總務課做好每月部門宿舍衛(wèi)生評比工作。

5)宿舍文明建設和服務

a、熱心為員工服務,對員工反映的問題要準時處理并上報,同時做好解釋和安撫工作。

b、定期和企劃聯(lián)系,大力開展各項宣揚活動,在員工離職較多和節(jié)假日期間,提示員工加強平安防范意識,出門要鎖門,珍貴物品隨身攜帶。

c、做好部門'文明宿舍'的建設和評比工作,每月底將部門'文明宿舍'和'最差宿舍'報總務課

d、春節(jié)員工放假離廠前后做好宿舍的全面清理和公共物品檢查工作,員工返廠前做好宿舍的清潔衛(wèi)生工作。

【第3篇】某工廠宿舍管理員主要工作職責

工廠宿舍管理員主要工作職責

1)負責員工宿舍的紀律管理。督促員工遵守《宿舍管理規(guī)定》的作息時間,使員工養(yǎng)成良好的生活習慣。

2)負責員工宿舍的平安管理。做好防火、防盜、用電平安等防范工作。

3)負責員工宿舍公共財產(chǎn)管理。教育員工愛惜公物,做好日常檢查和物品的修理申報,并作好跟進工作。

4)負責員工的宿舍支配和調(diào)配。依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》做好員工的宿舍安排工作,并依據(jù)宿舍居住人數(shù)進行準時調(diào)配,最大限度節(jié)省公司宿舍資源。

5)負責檢查員工宿舍的衛(wèi)生狀況。每天檢查宿舍內(nèi)外衛(wèi)生狀況,做到宿舍內(nèi)外干凈。

6)負責員工宿舍清潔用品的發(fā)放。每周一發(fā)放員工宿舍清潔用品,并做好登記和扣款工作。

7)每月26日抄寫水電表并予以結(jié)算,次月5日前交總務課。

【第4篇】g工廠宿舍員工管理制度

【工廠宿舍員工管理制度】

1、員工必需根據(jù)統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨便調(diào)換或多占)。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回,男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、自覺保持宿舍寧靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和諧相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博,晚上24時后停止一切消遣活動(特別狀況除外)。

4、自覺節(jié)省水電,愛惜公物,不準在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(鋪張)公物按價賠償。

5、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

6、全部探視員工的親屬,必需由經(jīng)理批準后,方能進入宿舍,但不得在宿舍內(nèi)留宿。

7、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

8、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責,實行輪值制度(如遇加班,不能當天清掃房間衛(wèi)生者,可找同房間的另一人頂替),每天的衛(wèi)生值班員負責衛(wèi)生清潔工作,辦公室不定期檢查、評比。

9、自覺遵守各項消防平安制度,不得私自亂拉亂接電線、插座,宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈,斷電源,宿舍嚴禁吸煙。

10、其他未涉及事項由主管經(jīng)理負責解釋。

1.員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住宅可申請住宿;住宿員工均應供應體檢健康證明。

2.宿舍長負責宿舍衛(wèi)生清掃工作支配,維持就寢秩序,維護各項公共設施的合理使用。

3.消失住宿員工違反本宿舍管理制度狀況,宿舍長應馬上制止,情節(jié)嚴峻者,宿舍長應上報院長。

4.住宿員工有責任維護全部公共設施(如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)覺損壞應準時告知宿舍長,情節(jié)嚴峻時宿舍長應上報院長。因員工個人緣由造成損壞,由員工擔當賠償責任,同時公司將酌情進行懲罰。

5.員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等),應于離職之日起3天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理潔凈。

6.起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內(nèi),鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

7.房間清潔由宿舍長支配輪番打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內(nèi)外不得使用或存放危急、違禁物品。

8.節(jié)省用水用電,用完順手關閉水源電源開關;使用電視機、收音機應將音量掌握在適當范圍,以免阻礙他人休息。

9.員工外出應將宿舍水電、門窗關好,珍貴物品應自行保管,避開攜入宿舍,違反規(guī)定放入宿舍丟失者,責任自負。

10.住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

11.公司宿舍原則上不得留宿親友,特別狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

12.住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不聽從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;常常破壞宿舍安靜、屢教不改等。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實施,以上條例嚴格遵守,違者按事情輕重罰款10元——100元不等

【第5篇】工廠宿舍管理制度(范例)

一個工廠如何管理好員工內(nèi)部宿舍,提高員工素養(yǎng)呢?下面請看工廠如何管理好員工宿舍。

1、員工必需根據(jù)統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨便調(diào)換或多占)。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回,男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、自覺保持宿舍寧靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和諧相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博,晚上24時后停止一切消遣活動(特別狀況除外)。

4、自覺節(jié)省水電,愛惜公物,不準在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(鋪張)公物按價賠償。

5、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

6、全部探視員工的親屬,必需由經(jīng)理批準后,方能進入宿舍,但不得在宿舍內(nèi)留宿。

7、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

8、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責,實行輪值制度(如遇加班,不能當天清掃房間衛(wèi)生者,可找同房間的另一人頂替),每天的衛(wèi)生值班員負責衛(wèi)生清潔工作,辦公室不定期檢查、評比。

9、自覺遵守各項消防平安制度,不得私自亂拉亂接電線、插座,宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈,斷電源,宿舍嚴禁吸煙。

10、其他未涉及事項由主管經(jīng)理負責解釋。

11、員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住宅可申請住宿;住宿員工均應供應體檢健康證明。

12、宿舍長負責宿舍衛(wèi)生清掃工作支配,維持就寢秩序,維護各項公共設施的合理使用。

13、消失住宿員工違反本宿舍管理制度狀況,宿舍長應馬上制止,情節(jié)嚴峻者,宿舍長應上報院長。

14、住宿員工有責任維護全部公共設施(如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)覺損壞應準時告知宿舍長,情節(jié)嚴峻時宿舍長應上報院長。因員工個人緣由造成損壞,由員工擔當賠償責任,同時公司將酌情進行懲罰。

15、員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等),應于離職之日起3天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理潔凈。

16、起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內(nèi),鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

17、房間清潔由宿舍長支配輪番打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內(nèi)外不得使用或存放危急、違禁物品。

18、節(jié)省用水用電,用完順手關閉水源電源開關;使用電視機、收音機應將音量掌握在適當范圍,以免阻礙他人休息。

19、員工外出應將宿舍水電、門窗關好,珍貴物品應自行保管,避開攜入宿舍,違反規(guī)定放入宿舍丟失者,責任自負。

20、住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

21、公司宿舍原則上不得留宿親友,特別狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

22、住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不聽從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;常常破壞宿舍安靜、屢教不改等。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實施,以上條例嚴格遵守,違者按事情輕重罰款10元——100元不等。

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【第1篇】d工廠宿舍管理規(guī)定

工廠宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理制度

第一章總則

第一條為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的平安、文明、干凈,使員工有一個良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

其次條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條責任部門:公司員工宿舍管理由行政人事部負責;管理職責包括:員工宿舍人員出入手續(xù)狀況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種平安、衛(wèi)生狀況。

其次章入住與退房相關手續(xù)

第四條員工申請住宿條件及方式:

4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住宅或交通不便者,可至行政人事部申請住宿。

4.2凡有以下狀況之一者,不得住宿:

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得攜眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五條退宿:員工離職(包括自動辭職、解聘等)時,應于離職當日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù),清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由保衛(wèi)人員強制遷出;員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿,應至行政人事部提出申請并馬上辦理宿舍相關物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù),并于當日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

第七條公司為每位員工配置床位一個,員工必需嚴格聽從行政人事部的統(tǒng)一支配,不得私自隨便調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位,若有更改則由行政人事部統(tǒng)一支配;對于每月不在宿舍住宿達5天(特別狀況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行支配人員入住。

第八條宿舍評出宿舍長,負責本宿舍的管理工作,住宿人員必需聽從舍長的有關支配,不聽從者將依規(guī)定懲罰。

第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。

第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的狀況下,不得私自進入他人宿舍或動用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)覺以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機關。

第十一條留意宿舍內(nèi)平安用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務必檢查并關掉全部電器電源。

第十二條留意平安,放火防盜;員工離開宿舍必需關好門窗;室內(nèi)嚴禁使用或存放危急及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應妥當保管,珍貴物品應避開攜入,遺失由各自負責。

第十三條員工宿舍的公用水電設施若有損壞,宿舍長必需準時報告行政人事部派人修理,如不報告消失事故由該房室員負責。室員不得擅自違章修理,因此造成的后果由責任人擔當。

第十四條按時作息,宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則;休息后不得有干擾他人安靜之行為。上、下夜班員工應保持寧靜。

第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施,如造成損壞,由公司行政人事部酌情處理,由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他懲罰。

第十六條除有關人員查房、檢修外,任何男士不得進入女宿舍,女員工不得長時間(超過兩小時)在男宿舍逗留;員工親友來訪,男性不得進入女宿舍,女性不得長時間(超過兩小時)逗留;若確需長時間逗留,須報經(jīng)行政人事部批準。

第十七條員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守:

17.1個人物品擺放整齊;不得順手亂拋垃圾;垃圾應準時清理至垃圾池。

17.2每個宿舍由宿舍長支配衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)干凈衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清爽、無異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人擔當其修理費用,如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

17.3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

17.4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

17.5不得于墻壁、櫥柜上隨便張貼字畫或釘物品。

第十八條行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定期檢查并依據(jù)檢查狀況每月綜合評比一次,確定相關的獎懲制度并據(jù)以實施。

第十九條員工必需團結(jié)全都,互諒互讓,互勉互助,取長補短,和諧相處。

其次十條懲罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重賜予批判、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等懲罰。

第四章附則

其次十一條本制度自頒布之日開頭實行。

【第2篇】某工廠宿舍管理員工作操作詳細要求

工廠宿舍管理員工作操作詳細要求

1)紀律管理

a、每天檢查員工宿舍不少于3次,主要檢查各宿舍衛(wèi)生狀況和公共設物的完好狀況,并做好檢查記錄。

b、對員工違紀的要準時處理,并報告總務課和人力資源部,并與部門就員工在宿舍的表現(xiàn)狀況進行準時溝通。

c、禁止男女員工互串宿舍,發(fā)覺應馬上予以制止,經(jīng)教育后視狀況給與適當處分。

d、要求員工嚴格根據(jù)作息時間就寢,對超過作息時間未就寢的宿舍,要求其馬上就寢并做好登記,便于次日處理。

e、依照《宿舍管理規(guī)定》嚴格檢查員工宿舍紀律,增加員工遵紀守法的自覺性。

f、檢查時要敬重員工的生活習慣和少數(shù)民族的風俗習慣,避開發(fā)生不必要的沖突。

2)平安管理

a、切實做好防火防盜工作,發(fā)覺擔心全因素要馬上處理并報告總務課,緊急狀況要求保安隊幫助處理。

b、嚴格檢查員工宿舍是否有違章用電、私拉亂接電線、使用不合格插板等平安隱患,發(fā)覺問題要準時處理并上報,作好記錄。

c、嚴格檢查員工宿舍是否使用大功率電器(電爐、電熱鍋、電飯煲、熱得快等),一經(jīng)發(fā)覺,收繳物品并做好登記。

d、每月月初檢查宿舍內(nèi)消防器材并在檢查記錄卡上簽名,確保消防器材處于可使用狀態(tài)。

e、做好每月離職和自離員工的檢查清理工作,避開發(fā)生平安問題。

f、做好上班時間進入宿舍員工的登記,并限時離開。

3)公共財產(chǎn)管理

a、定期對宿舍樓全部的公共財產(chǎn)、設施進行全面檢查,損壞的要找出責任人和準時報修。

b、要求員工節(jié)省水電,要做到:用電人走燈滅,用水隨用隨關。

c、員工未經(jīng)宿舍管理員許可,不得私自調(diào)換宿舍,確有特別狀況需要調(diào)換的,需員工以書面形式遞交申請,于本月26日次月2日前予以調(diào)換,其他時間不予辦理;更不得私自拆除室內(nèi)公共物品(床、電扇等)。

4)清潔衛(wèi)生管理

a、宿舍走廊、樓梯潔凈干凈,無垃圾、無污染、無蜘蛛網(wǎng),督促清潔工每天清掃2次。

b、做好員工宿舍衛(wèi)生檢查,督促部門和員工自我管理,做到潔凈干凈

c、幫助總務課做好每月部門宿舍衛(wèi)生評比工作。

5)宿舍文明建設和服務

a、熱心為員工服務,對員工反映的問題要準時處理并上報,同時做好解釋和安撫工作。

b、定期和企劃聯(lián)系,大力開展各項宣揚活動,在員工離職較多和節(jié)假日期間,提示員工加強平安防范意識,出門要鎖門,珍貴物品隨身攜帶。

c、做好部門'文明宿舍'的建設和評比工作,每月底將部門'文明宿舍'和'最差宿舍'報總務課

d、春節(jié)員工放假離廠前后做好宿舍的全面清理和公共物品檢查工作,員工返廠前做好宿舍的清潔衛(wèi)生工作。

【第3篇】某工廠宿舍管理員主要工作職責

工廠宿舍管理員主要工作職責

1)負責員工宿舍的紀律管理。督促員工遵守《宿舍管理規(guī)定》的作息時間,使員工養(yǎng)成良好的生活習慣。

2)負責員工宿舍的平安管理。做好防火、防盜、用電平安等防范工作。

3)負責員工宿舍公共財產(chǎn)管理。教育員工愛惜公物,做好日常檢查和物品的修理申報,并作好跟進工作。

4)負責員工的宿舍支配和調(diào)配。依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》做好員工的宿舍安排工作,并依據(jù)宿舍居住人數(shù)進行準時調(diào)配,最大限度節(jié)省公司宿舍資源。

5)負責檢查員工宿舍的衛(wèi)生狀況。每天檢查宿舍內(nèi)外衛(wèi)生狀況,做到宿舍內(nèi)外干凈。

6)負責員工宿舍清潔用品的發(fā)放。每周一發(fā)放員工宿舍清潔用品,并做好登記和扣款工作。

7)每月26日抄寫水電表并予以結(jié)算,次月5日前交總務課。

【第4篇】g工廠宿舍員工管理制度

【工廠宿舍員工管理制度】

1、員工必需根據(jù)統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨便調(diào)換或多占)。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回,男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、自覺保持宿舍寧靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和諧相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博,晚上24時后停止一切消遣活動(特別狀況除外)。

4、自覺節(jié)省水電,愛惜公物,不準在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(鋪張)公物按價賠償。

5、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

6、全部探視員工的親屬,必需由經(jīng)理批準后,方能進入宿舍,但不得在宿舍內(nèi)留宿。

7、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

8、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責,實行輪值制度(如遇加班,不能當天清掃房間衛(wèi)生者,可找同房間的另一人頂替),每天的衛(wèi)生值班員負責衛(wèi)生清潔工作,辦公室不定期檢查、評比。

9、自覺遵守各項消防平安制度,不得私自亂拉亂接電線、插座,宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈,斷電源,宿舍嚴禁吸煙。

10、其他未涉及事項由主管經(jīng)理負責解釋。

1.員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住宅可申請住宿;住宿員工均應供應體檢健康證明。

2.宿舍長負責宿舍衛(wèi)生清掃工作支配,維持就寢秩序,維護各項公共設施的合理使用。

3.消失住宿員工違反本宿舍管理制度狀況,宿舍長應馬上制止,情節(jié)嚴峻者,宿舍長應上報院長。

4.住宿員工有責任維護全部公共設施(如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)覺損壞應準時告知宿舍長,情節(jié)嚴峻時宿舍長應上報院長。因員工個人緣由造成損壞,由員工擔當賠償責任,同時公司將酌情進行懲罰。

5.員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等),應于離職之日起3天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理潔凈。

6.起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內(nèi),鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

7.房間清潔由宿舍長支配輪番打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內(nèi)外不得使用或存放危急、違禁物品。

8.節(jié)省用水用電,用完順手關閉水源電源開關;使用電視機、收音機應將音量掌握在適當范圍,以免阻礙他人休息。

9.員工外出應將宿舍水電、門窗關好,珍貴物品應自行保管,避開攜入宿舍,違反規(guī)定放入宿舍丟失者,責任自負。

10.住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

11.公司宿舍原則上不得留宿親友,特別狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

12.住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不聽從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;常常破壞宿舍安靜、屢教不改等。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實施,以上條例嚴格遵守,違者按事情輕重罰款10元——100元不等

【第5篇】工廠宿舍管理制度(范例)

一個工廠如何管理好員工內(nèi)部宿舍,提高員工素養(yǎng)呢?下面請看工廠如何管理好員工宿舍。

1、員工必需根據(jù)統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨便調(diào)換或多占)。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回,男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、自覺保