2023年人力資源部實(shí)習(xí)工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?人力資源部?實(shí)習(xí)工作總?結(jié)__年?__月__?日我進(jìn)入_?__德匯實(shí)?業(yè)集團(tuán)人力?資源部開始?實(shí)習(xí)，這一?個(gè)月的時(shí)間?里，通過參?加培訓(xùn)及聽?“天天課堂?”的講座，?并且在嚴(yán)總?監(jiān)、馬老師?和部門其他?同事的關(guān)心?、幫助下，?我不斷學(xué)習(xí)?、努力工作?，在理論知?識(shí)、工作能?力和思想等?方面都有了?一定的提高?。目前我?主要負(fù)責(zé)人?力資源部的?人事工作，?具體包括：?（1）_?__辦理員?工入職、崗?位轉(zhuǎn)正、崗?位晉升、崗?位調(diào)動(dòng)/調(diào)?整手續(xù)、離?職手續(xù)工作?，（2）管?理員工信息?資料及各類?人事資料，?根據(jù)部門領(lǐng)?導(dǎo)安排需求?，做好人員?架構(gòu)及人員?異動(dòng)、人事?報(bào)表的提交?工作；（?3）員工的?考勤管理，?包括員工請(qǐng)?休假事項(xiàng)辦?理；除此之?外，我還配?合部門領(lǐng)導(dǎo)?和同事做好?人力資源部?其他的日常?工作。下面?對(duì)本人實(shí)習(xí)?期間的工作?、學(xué)習(xí)情況?予以匯報(bào):?一、德載?重任、匯鑄?永恒，以高?度的責(zé)任心?對(duì)待工作?進(jìn)入德匯的?門就是德匯?的人，從開?始工作地第?一天起，就?牢記新員工?培訓(xùn)中知道?的德匯的企?業(yè)價(jià)值觀“?責(zé)任、務(wù)實(shí)?、品質(zhì)、共?贏”，盡管?目前在做的?工作是比較?簡(jiǎn)單的，但?我也始終以?這樣的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己。?在辦理員工?入職、崗位?轉(zhuǎn)正、崗位?晉升、崗位?調(diào)動(dòng)/調(diào)整?手續(xù)、離職?手續(xù)工作等?時(shí)，按照公?司的相關(guān)制?度進(jìn)行，嚴(yán)?格把關(guān)，每?天做好相應(yīng)?臺(tái)帳的建立?。在整理人?事資料和花?名冊(cè)電子臺(tái)?帳時(shí)發(fā)現(xiàn)有?遺漏和信息?不全的，我?都逐一落實(shí)?讓各部門配?合核對(duì)員工?信息資料，?爭(zhēng)取提高人?力資源報(bào)表?統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確?度和為后期?上人力資源?部系統(tǒng)打下?較好的基礎(chǔ)?。此外，在?其他工作中?，我也踏踏?實(shí)實(shí)盡自己?最大的努力?干好每一件?事，始終堅(jiān)?持責(zé)任、親?和、誠(chéng)信、?耐心，以積?極、認(rèn)真地?心態(tài)對(duì)待工?作。盡可能?想要將自己?所學(xué)的知識(shí)?用在工作中?，但是可能?是由于經(jīng)驗(yàn)?不足，理論?與實(shí)際工作?結(jié)合的不是?很好，并且?在處理、解?決某些問題?上的能力還?是很欠缺。?今后，我會(huì)?不斷學(xué)習(xí)、?積極向部門?同事請(qǐng)教，?學(xué)習(xí)他們身?上的優(yōu)點(diǎn)，?并且在工作?中不斷總結(jié)?、積累經(jīng)驗(yàn)?，不斷地提?高自己，增?強(qiáng)自己的業(yè)?務(wù)能力，爭(zhēng)?取在自己的?本職崗位上?有所建樹。?在這段時(shí)?間里我不僅?在做一些日?常的人事工?作，還參加?了關(guān)于各部?門第二季度?績(jī)效考核指?標(biāo)修訂的會(huì)?議，雖然每?天的會(huì)上我?都只是用耳?朵在聽、用?筆在記，但?在大家討論?的時(shí)候我也?在思考。這?樣不僅讓我?對(duì)專業(yè)知識(shí)?的理解更深?一步，并且?通過兩個(gè)星?期的時(shí)間，?我對(duì)于集團(tuán)?六大職能部?門、三大業(yè)?務(wù)中心的重?點(diǎn)工作有一?個(gè)大致的了?解。人力資?源部是集團(tuán)?“選人、用?人、育人、?留人”最核?心的部門，?對(duì)于集團(tuán)的?各部門的工?作必須要有?清晰地了解?，這兩周時(shí)?間里我雖然?有時(shí)很晚才?能回家，但?是真的很值?得，因?yàn)槊?天我都可以?學(xué)到很多的?東西，至少?這一天我有?收獲，我在?成長(zhǎng)。并且?我相信我得?到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多?于我意識(shí)到?的。二、?給予我最大?的福利-培?訓(xùn)在剛進(jìn)?入德匯就參?加了新員工?入職培訓(xùn)，?對(duì)德匯有了?一定的了解?，并通過培?訓(xùn)使自己對(duì)?以后的工作?有了一定的?規(guī)劃。使我?們這些新人?對(duì)自己的工?作和未來(lái)不?再盲目。?每周的內(nèi)訓(xùn)?，讓我們了?解到公司其?他部門的工?作，這便于?我們對(duì)整個(gè)?集團(tuán)有更全?面的了解，?也清楚的知?道各部門之?間應(yīng)該怎樣?去配合、協(xié)?作。“天?天課堂”上?播放的講座?，翟洪燊教?授從國(guó)學(xué)的?角度詮釋管?理、詮釋做?人的道理，?王強(qiáng)教授教?我們?nèi)绾慰?樂的工作，?還有國(guó)內(nèi)知?名的人力資?源專家徐沁?教授講的績(jī)?效考核方面?的知識(shí)，這?些無(wú)一不使?我們的思想?有了一定提?升。這將是?我人生成長(zhǎng)?道路上最寶?貴的財(cái)富。?三、優(yōu)秀?的團(tuán)隊(duì)成就?美好的未來(lái)?從第一次?踏入德匯人?力資源部面?試時(shí)，就被?那種和諧、?輕松的氛圍?所吸引。在?這一個(gè)月的?時(shí)間里，大?家一起幫助?我這個(gè)新人?不斷地熟悉?工作，不斷?地成長(zhǎng)。德?匯宣言里所?講“成功由?___，失?敗由___?共同分擔(dān)。?”在人力資?源部這句話?雖然言過其?重，但也不?無(wú)體現(xiàn)。同?事之間在工?作中互相幫?助、群策群?力，毫無(wú)保?留的___?自己的經(jīng)驗(yàn)?和成功，我?想只有這樣?的團(tuán)隊(duì)，這?樣的工作環(huán)?境才能引領(lǐng)?部門和公司?的成就，進(jìn)?而實(shí)現(xiàn)個(gè)人?的成功。?德匯崇尚愛?心，關(guān)愛員?工，全力為?員工完善品?德、提升能?力、不斷學(xué)?習(xí)，展現(xiàn)自?我提供舞臺(tái)?，這是成為?德匯人的驕?傲。今天我?作為一個(gè)剛?踏入社會(huì)的?新人，以“?進(jìn)入德匯成?為德匯人為?榮”，感謝?德匯給我們?這些即將畢?業(yè)毫無(wú)經(jīng)