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文檔簡介
我們可以做的更好!2014年度行政人事部述職報(bào)告述職人:曹舟2014年10月5日一、上半年工作總結(jié)二、下半年工作規(guī)劃1、人力配置與分析2、合同與員工關(guān)系3、招聘與人員保留4、薪酬與績效管理5、培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練1、完善結(jié)構(gòu)與配置2、崗位分析數(shù)據(jù)化3、晉升與職業(yè)規(guī)劃4、薪酬與福利改善5、制度建設(shè)與績效人力配置與分析合同與員工關(guān)系招聘與人員保留薪酬與績效管理培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練2014年上半年工作總結(jié)人力配置與分析合同與員工關(guān)系招聘與人員保留薪酬與績效管理培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練至多集團(tuán)至臻食品魔利策劃至多實(shí)業(yè)至多食品至多食品:主營零食多的直營門店。至多實(shí)業(yè):主營零食多的運(yùn)營支持。至多實(shí)業(yè):主營品牌的策劃與加盟。至多實(shí)業(yè):主營零食多電商與團(tuán)購。人力配置與分析合同與員工關(guān)系招聘與人員保留薪酬與績效管理培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練董事長加盟發(fā)展?fàn)I銷策劃財(cái)務(wù)管理行政管理營運(yùn)管理供應(yīng)保障信息數(shù)據(jù)電商運(yùn)營董事辦四大利潤中心五大成本中心以加盟為核心以直營為根本以電商為未來以銷售為核心以結(jié)果為導(dǎo)向以服務(wù)為根本人力配置與分析合同與員工關(guān)系招聘與人員保留薪酬與績效管理培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練集團(tuán)職位人數(shù)統(tǒng)計(jì)表中心總監(jiān)部門經(jīng)理部門主管專員助理合計(jì)招商發(fā)展13622537營運(yùn)管理1118126137電商運(yùn)營1131713供應(yīng)保障0162716信息數(shù)據(jù)112419營銷策劃103116財(cái)務(wù)管理112329行政管理101136合計(jì)782442152233職務(wù)占比3.00%3.43%10.30%18.03%65.24%
人力配置與分析合同與員工關(guān)系招聘與人員保留薪酬與績效管理培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練公司職位人數(shù)統(tǒng)計(jì)表中心總監(jiān)部門經(jīng)理部門主管專員助理合計(jì)招商發(fā)展13622537營運(yùn)管理1118112電商運(yùn)營1131713供應(yīng)保障0162716信息數(shù)據(jù)112419營銷策劃103116財(cái)務(wù)管理112329行政管理101136合計(jì)78244227108職務(wù)占比6.48%7.41%22.22%38.89%25.00%
目前17個部門只有8個經(jīng)理,梯隊(duì)空間大。人力配置與分析合同與員工關(guān)系招聘與人員保留薪酬與績效管理培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練至多集團(tuán)人力配置表-加盟發(fā)展中心中心一級部門一級部門崗位編制目前人數(shù)缺編人數(shù)加盟發(fā)展
總監(jiān)110
招商一部
經(jīng)理110
招商一組主管110
專員110
助理10-1
招商四組主管110
專員110
助理10-1
招商二組主管110
專員110
助理110
招商二組主管110
專員110
助理110
客服小組主管110
專員10-1
助理550
加盟管理
經(jīng)理110
訂貨管理專員440
開店支持主管110
專員109-1人力配置與分析合同與員工關(guān)系招聘與人員保留薪酬與績效管理培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練人力配置與分析合同與員工關(guān)系招聘與人員保留薪酬與績效管理培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練人力配置與分析合同與員工關(guān)系招聘與人員保留薪酬與績效管理培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練人力配置與分析合同與員工關(guān)系招聘與人員保留薪酬與績效管理培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練完善結(jié)構(gòu)與配置崗位分析數(shù)據(jù)化晉升與職業(yè)規(guī)劃薪酬與福利改善制度建設(shè)與績效2014年下半年工工作規(guī)劃完善結(jié)構(gòu)與配置崗位分析數(shù)據(jù)化晉升與職業(yè)規(guī)劃薪酬與福利改善制度建設(shè)與績效完善結(jié)構(gòu)與配置崗位分析數(shù)據(jù)化晉升與職業(yè)規(guī)劃薪酬與福利改善制度建設(shè)與績效完善結(jié)構(gòu)與配置崗位分析數(shù)據(jù)化晉升與職業(yè)規(guī)劃薪酬與福利改善制度建設(shè)與績效完善結(jié)構(gòu)與配置崗位分析數(shù)據(jù)化晉升與職業(yè)規(guī)劃薪酬與福利改善制度建設(shè)與績效完善結(jié)構(gòu)與配置崗位分析數(shù)據(jù)化晉升與職業(yè)規(guī)劃薪酬與福利改善制度建設(shè)與績效9、靜夜四四無鄰,,荒居舊舊業(yè)貧。。。1月-231月-23Thursday,January5,202310、雨中黃黃葉樹,,燈下白白頭人。。。01:57:0201:57:0201:571/5/20231:57:02AM11、以我獨(dú)沈沈久,愧君君相見頻。。。1月-2301:57:0201:57Jan-2305-Jan-2312、故人江海海別,幾度度隔山川。。。01:57:0201:57:0201:57Thursday,January5,202313、乍見翻翻疑夢,,相悲各各問年。。。1月-231月-2301:57:0201:57:02January5,202314、他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生白白發(fā),,舊國國見青青山。。。05一一月月20231:57:02上上午01:57:021月-2315、比不了得得就不比,,得不到的的就不要。。。。一月231:57上上午1月-2301:57January5,202316、行行動動出出成成果果,,工工作作出出財(cái)財(cái)富富。。。。2023/1/51:57:0201:57:0205January202317、做前,能夠夠環(huán)視四周;;做時,你只只能或者最好好沿著以腳為為起點(diǎn)的射線線向前。。1:57:02上午1:57上上午01:57:021月-239、沒有有失敗敗,只只有暫暫時停停止成成功?。?。1月-231月-23Thursday,January5,202310、很多事情情努力了未未必有結(jié)果果,但是不不努力卻什什么改變也也沒有。。。01:57:0201:57:0201:571/5/20231:57:02AM11、成功就就是日復(fù)復(fù)一日那那一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小努努力的積積累。。。1月-2301:57:0201:57Jan-2305-Jan-2312、世間成事,,不求其絕對對圓滿,留一一份不足,可可得無限完美美。。01:57:0201:57:0201:57Thursday,January5,202313、不不知知香香積積寺寺,,數(shù)數(shù)里里入入云云峰峰。。。。1月月-231月月-2301:57:0201:57:02January5,202314、意志志堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥塊一一樣任任意揉揉捏。。05一一月月20231:57:02上上午01:57:021月-2315、楚塞三湘湘接,荊門門九派通。。。。一月231:57上上午1月-2301:57January5,202316、少少年年十十五五二二十十時時,,步步行行奪奪得得胡胡馬馬騎騎。。。。2023/1/51:57:0201:57:0205January202317、空空山山新新雨雨后后,,天天氣氣晚晚來來秋秋。。。。1:57:02上上午午1:57上上午午01:57:021月月-239、楊柳散和風(fēng)風(fēng),青山澹吾吾慮。。1月-231月-23Thursday,January5,202310、閱讀讀一切切好書書如同同和過過去最最杰出出的人人談話話。01:57:0201:57:0201:571/5/20231:57:02AM11、越是沒沒有本領(lǐng)領(lǐng)的就越越加自命命不凡。。1月-2301:57:0201:57Jan-2305-Jan-2312、越是無能能的人,越越喜歡挑剔剔別人的錯錯兒。01:57:0201:57:0201:57Thursday,January5,202313、知人者者智,自自知者明明。勝人人者有力力,自勝勝者強(qiáng)。。1月-231月-2301:57:0201:57:02January5,202314、意志堅(jiān)強(qiáng)的的人能把世界界放在手中像像泥塊一樣任任意揉捏。05一月20231:57:02上午01:57:021月-2315、最具具挑戰(zhàn)戰(zhàn)性的的挑戰(zhàn)戰(zhàn)莫過過于提提升自自我。。。一月231:57上上午午1月-2301:57January5,202316、業(yè)業(yè)余余生生活活要要有有意意義義,,不不要要越越軌軌。。2023/1/51:57:0201:57:0205January202317、一個人人即使已已登上頂頂峰,也也仍要自自強(qiáng)不息息。1:57:02上午午1:
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