2021行政部門個人工作總結

第2021行政部門個人工作總結

[篇一]2021行政部門個人工作總結

光陰似箭,歲月如梭,轉眼進入_公司已經將近一年的時間,在這一年的時間里,我從一個初出茅廬的大學生轉型成為了一個職場人士,期間曾經茫然曾經執(zhí)著,但為了自己最初的夢想,我一直在不斷的奮斗著.

我是20_年進入公司工作的,那時的我還沒有畢業(yè),按照領導分工主要負責人事行政方面的工作.由于有上級領導的正確指導和幫助,有全部員工的大力支持,再加上自己的不斷努力,能夠順利的完成領導交給的任務.在拿到畢業(yè)證書以后,受領導的錯愛,提升為綜合管理部主管一職,由于_身體原因退居二線,整個部門的擔子落在我的身上.剛開始接手這個重任的我多少有些不適應,多虧了領導和同事們熱情的鼓勵和幫助,我才鼓起勇氣在這個崗位上堅持了下來.

回想起來,在公司已經工作了將近一年.在工作中我能夠忠實履行職責,不斷自查、反省自己,不斷開拓進取,把自己全身心的投入到學習和實踐中去,總的來講,自己基本上能夠勝任工作,還是稱職的.雖然面對困難時曾經不知所措,雖然太累的時候想到過放棄,但是在這個集體中,在領導和同事們的關心和關愛下,這些念頭也只是一閃而過,因為最初的夢想一直在引導著我,這么多關心我的人在鼓勵著我,我不能放棄.下面就將20年的主要工作情況概述如下：

一、適應從學生到職員的角色轉變,在不斷的學習和實踐中掌握工作的基本技能和知識.

x月份出校門,在別人還迷茫不知所措的時候我就已經踏上了工作崗位,開始了從學生到職員的角色轉變.在學校只是學過理論知識并沒有切身實踐過,謝謝公司領導給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學.近一年來,我經常把自己放在公司的角度來反思自己,審視自己,看自身能力和素質的提高幅度能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應完成正常工作的需要.自己剛剛畢業(yè),相當于一切從零開始,無論從哪個角度講都處在起步階段,必須在工作中不斷提高自己,同時在不斷的學習中提高自己的能力,增強對本職工作的勝任力.

二、懷有感恩的心,用積極的心態(tài)來工作和生活.

工作近一年,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有許多缺點需要改正.其中最重要的便是自己尚顯浮躁的心態(tài).有時候做事只求速度而忽略了質量,出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系,造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符.如果不是領導及同事們及時為我指正,恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己,謝謝這些可愛又可敬的人.經過將近一年的學習與磨練,我逐漸認識到,只有懷有一顆感恩的心,對工作感恩,對生活感恩,對生命感恩,才能體會出生活的真滋味.并且要用積極的心態(tài)來面對這一切,這樣生命才會更精彩.

三、以樹立良好的形象為牽引,激發(fā)部屬工作熱情.

俗話說“喊破嗓子,不如做出樣子”,作為部門主管,如果說的一套,做的又是一套,就會對部門員工造成非常不好的影響,因此,在日常工作中,我學會了注重自身的形象,要求員工做到的,我首先自己堅決做到,要求員工不做的,我?guī)ь^不去違反.開始時,并沒有注意到這方面的重要性,有時自己會忽視了自身形象的重要性,久而久之,便體會到了自己的失職.在以后的工作中,爭取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤,日事日畢.

四、將理論用于實踐,為公司做出薪酬和績效方案.

在總經理的安排下,由我負責公司薪酬方案和績效方案的設計.剛剛接手這個任務,我感覺肩膀上的擔子一下子加重了好多.這還是初次將學校中學到的理論用于實踐中,一時間不知從何下手.多虧總經理的指導和公司所有員工的全力支持,我理清思路,收集了大量這方面的資料,由咨詢了一些學長和老師,終于為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案.雖然有些地方還不盡人意,但是我努力了,第一步終于邁出去了,所以心里還是很欣慰,也感謝公司的領導和同事們對我的幫助.那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好,盡量做到完美.

回顧這一年,由于年紀較輕,工作方法過于簡單,有些問題的處理還是不夠妥當,在業(yè)務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高.再次,自己在綜合素質上距公司要求還相差很多.這些不足,有待于在下步工作中加以改進和克服.

在以后的工作中,我要虛心向其他同事學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務理論知識,不斷提高自身的業(yè)務和管理水平,使自己的全面素質再有一個新的提高.并時刻關注國家出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度,不斷進步,爭取為公司在新年度的工作中度過難關、再上新臺階貢獻出自己的力量.

[篇二]2021行政部門個人工作總結

時光飛逝,轉眼間_年已過去,在這一年時間里,我作為公司的行政服務人員,圍繞公司的經營發(fā)展目標,立足本職、突出重點、狠抓落實、認認真真完成各項工作,取得了一定的成績.現(xiàn)將近一年工作情況總結如下：

一、加強理論學習,提升思想覺悟.

我是一個熱愛學習的人,認為在高速發(fā)展的21世紀里,不學習進步就更不上時代的腳步.行政工作雖難度不大,但多數(shù)都很繁瑣,要做到面面俱到還是很不容易的.因此,需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作.思想是行動的先導.因此,要想干好工作,首先要端正思想態(tài)度.把提高思想覺悟作為一種責任,更是一種境界.我堅持利用空余時間學習理論知識,不斷武裝自己的頭腦,用先進的思想理念指導工作的開展.同時,我還注重理論和實踐的結合,探索新的工作方式方法,不斷提高自身的綜合素質.

二、愛崗敬業(yè),甘于奉獻.

作為一名行政服務人員,我堅信“把簡單的事做好就是不簡單,把平凡的事做好就是不平凡.”事無巨細,我都以嚴謹、認真、負責的態(tài)度做好每件工作.遇到難題,我始終堅持向同事請教,借鑒他們的工作經驗,自己想方設法解決.不斷在工作中學習,積累,也形成了一套行之有效的工作方法.

除了做好日常的行政工作外,我這一年主要的工作包括員工食堂協(xié)調管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務工作.其中,員工食堂是五月份開業(yè)的.我為了做好食堂開業(yè)的準備工作,無論刮風下雨,還是烈日炎炎,我都不計辛苦,到處奔波.常常加班加點準備材料,終于,用了20天的時間,把衛(wèi)生證、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當.現(xiàn)在,我們的食堂已開始正常運轉.

另外,_年我行的周年慶、董事會、監(jiān)事會、股東大會等重要會議活動召開前,我都做好了相關的會務保障工作.包括會前準備、會中服務、會后處理等都嚴格按照上級要求,做好協(xié)調處理.

三、工作中的成長和不足,以及今后的工作設想.

在這一年時間里,我在_這個大集體里成長了很多.無論是待人接物,還是做人、做事上能力都有了很大的提升.但是,我還是能夠看到自己的不足.比如,一是工作經驗還有所不足.有時處理問題方式方法有點欠妥.二是習慣按經驗辦事,不能解放思想,積極創(chuàng)新,更好地開展工作.三是行政工作很細瑣,個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒.

總結過去,展望未來.下一年,我會不斷改進上述缺點,繼承并發(fā)揚優(yōu)點.不斷以嚴格的要求來約束自己,勇于接受新的挑戰(zhàn),為我們_行的發(fā)展貢獻力量.

[篇三]2021行政部門個人工作總結

時光飛逝,轉眼間20年即將過去,新的一年將要到來.回首過去的一年,對于我們每一個追求進步的人來說,都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”,也算是對自己的一種鞭策.行政部是公司關鍵部門之一,行政部人員雖然少,但在這一年里竭盡全力將各項工作順利完成.經過一年的磨練與洗禮,行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步.現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結：

一、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位.規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊.同時要加強內部的培訓管理工作.

二、行政事務工作方面

本年度進行了x次驗廠活動,主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進.搞好IOS再認證工作,確保IOS認證通過,通過這次IOS在認證,讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,IOS的覆蓋不全面,來年行政部需加強各部門IOS管理體系的培訓于學習.對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品.

三、公司管理運作方面

順應市場的發(fā)展,依照公司要求,制定相應的管理制度.完善公司現(xiàn)有制度,使各項工作有法可依,有章可尋.在日常工作中,及時和公司各個部門溝通.逐步完善公司監(jiān)督機制.有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,只會做你監(jiān)督要做的事情.基于這個原因,本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度.

加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,工作熱情高漲的團隊.作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性.提高團隊的整體素質,樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象.搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產,減少安全事故發(fā)生.充分引導員工勇于承擔責任了解職責.要逐步理清各部門工作職責,并要求各人主動承擔責任.

四、工作中存在的不足

過去的一年,在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,行政部取得了一定的成績.盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美.對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存