事業(yè)單位年度事業(yè)單位考核工作總結(jié)參考樣本

事業(yè)單位年度事業(yè)單位考核工作總結(jié)參考樣本事業(yè)單位年度事業(yè)單位考核工作總結(jié)參考樣本

事業(yè)單位年度事業(yè)單位考核工作總結(jié)參考樣本：

XXXX（單位名稱）XXXX年度事業(yè)單位考核工作總結(jié)

依據(jù)市人事局事業(yè)單位XXXX年度考核通知文件精神，結(jié)合我單位的實際狀況，通過細心組織，周密安排，有規(guī)劃、有步驟地開展了年度考核工作，于XXXX年X月底考核全部完畢，現(xiàn)就XXXX年度事業(yè)單位科級及以下干部年度考核工作總結(jié)如下：

一、根本狀況

全單位共有在冊事業(yè)單位人員X人，應(yīng)參與考核X人，實際參與考核X人，其中：優(yōu)秀X人，合格X人，不合格X人，不定等次X人。未參與考核X人。優(yōu)秀人員名單：XXX

不合格人員名單：XXX（緣由說明：）

不定等次人員名單：XXX（緣由說明：）未參與考核人員名單：XXX（緣由說明：）二、主要做法

1、成立了XXXX年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

依據(jù)市人事局年度考核通知文件精神，準時成立了由單位負責人和相關(guān)部門負責人及肯定比例群眾代表組成的XXXX年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責詳細組織實施XXXX（單位名稱）的考核工作。考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員為：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組長為：XXX。

2、明確責任，落實到人。

為加強我單位XXXX年度考核工作的監(jiān)視指導(dǎo)，我單位指定XXX（姓名）負責此項工作，主要負責年度考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)視，處理考核工作中的協(xié)調(diào)工作和材料上報、整理、歸檔等日常事務(wù)。對考核過程中存在的問題，準時向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論后提出處理意見。

3、嚴格把關(guān)、標準程序。

為使考核工作客觀公正、民主公正，要求嚴格根據(jù)考核方法和程序進展考核。我單位的考核方法及程序為：

4、嚴格掌握優(yōu)秀比例：三、存在問題：

XXXX

（單位蓋章）年X月X日

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事業(yè)單位年度事業(yè)單位考核工作總結(jié)參考樣本：

XXXX（單位名稱）XXXX年度事業(yè)單位考核工作總結(jié)

依據(jù)市人事局事業(yè)單位XXXX年度考核通知文件精神，結(jié)合我單位的實際狀況，通過細心組織，周密安排，有規(guī)劃、有步驟地開展了年度考核工作，于XXXX年X月底考核全部完畢，現(xiàn)就XXXX年度事業(yè)單位科級及以下干部年度考核工作總結(jié)如下：

一、根本狀況

全單位共有在冊事業(yè)單位人員X人，應(yīng)參與考核X人，實際參與考核X人，其中：優(yōu)秀X人，合格X人，不合格X人，不定等次X人。未參與考核X人。優(yōu)秀人員名單：XXX

不合格人員名單：XXX（緣由說明：）

不定等次人員名單：XXX（緣由說明：）未參與考核人員名單：XXX（緣由說明：）二、主要做法

1、成立了XXXX年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

依據(jù)市人事局年度考核通知文件精神，準時成立了由單位負責人和相關(guān)部門負責人及肯定比例群眾代表組成的XXXX年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責詳細組織實施XXXX（單位名稱）的考核工作?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組成員為：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組長為：XXX。

2、明確責任，落實到人。

為加強我單位XXXX年度考核工作的監(jiān)視指導(dǎo)，我單位指定XXX（姓名）負責此項工作，主要負責年度考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)視，處理考核工作中的協(xié)調(diào)工作和材料上報、整理、歸檔等日常事務(wù)。對考核過程中存在的問題，準時向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論后提出處理意見。

3、嚴格把關(guān)、標準程序。

為使考核工作客觀公正、民主公正，要求嚴格根據(jù)考核方法和程序進展考核。我單位的考核方法及程序為：

4、嚴格掌握優(yōu)秀比例：三、存在問題：

XXXX

（單位蓋章）年X月X日