面試經(jīng)典評(píng)論范文

面試經(jīng)典評(píng)論范文這個(gè)面試點(diǎn)評(píng)有關(guān)錯(cuò)誤和正確答案不敢茍同。且不評(píng)論是什么了不起的企業(yè)需要這么去面試一個(gè)普通的應(yīng)聘者。僅對(duì)所提出的問(wèn)題的錯(cuò)與正確而言，這種定義本身就不能令人服氣。不同角度、不同身份當(dāng)然會(huì)有不同的理解和答復(fù)，何謂對(duì)與錯(cuò)、以什么為規(guī)范來(lái)衡量、有依據(jù)和權(quán)威界定嗎《誰(shuí)能保證答所謂正確的人不是擅長(zhǎng)耍嘴皮子呢《不能以貌、以語(yǔ)言取人，那是形而上學(xué)的唯心主義。實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一規(guī)范!下列僅供大家探討思考

(1)問(wèn)題：你能夠在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎《

分析：很顯然，這個(gè)問(wèn)題是要直接了解求職者對(duì)壓力的反饋。

錯(cuò)誤答復(fù)：我在壓力下會(huì)茁壯成長(zhǎng)，實(shí)際上，事情變得越亂我就越快樂(lè)。畢竟，如今的社會(huì)是一個(gè)充斥競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，在這個(gè)社會(huì)里，沒(méi)有壓力就不會(huì)有成功。相比之下，我更怕無(wú)聊。如果無(wú)事可做，我就會(huì)變得很懶散，但應(yīng)對(duì)壓力我就沒(méi)問(wèn)題了。

評(píng)論：這種答復(fù)會(huì)讓人疑心：“真有這樣的人嗎《〞除了不可信之外，它還敘述了一種消極論調(diào)：如果沒(méi)有壓力，求職者就不會(huì)得到鼓勵(lì)。

正確答復(fù)：在從事有價(jià)值的工作時(shí)，任何人都會(huì)在工作中時(shí)不時(shí)地遇到壓力。我能夠應(yīng)付一定量的壓力，甚至在有些情況下還可以承受極大的壓力。對(duì)我來(lái)說(shuō)，應(yīng)對(duì)壓力的關(guān)鍵是找到一種辦法控制形勢(shì)，從而減輕壓力的激烈程度通過(guò)這種方式，壓力就不會(huì)影響我的生產(chǎn)力。我知道任何工作都有壓力，如果必要的話(huà)，我會(huì)在壓力下工作得很好。

評(píng)論：這種答復(fù)說(shuō)明，求職者對(duì)工作壓力的本質(zhì)和程度都有比擬現(xiàn)實(shí)的冀望。這種答復(fù)很有說(shuō)服力，但又沒(méi)有對(duì)壓力表現(xiàn)出過(guò)度熱情。求職者的表述還表明，他(她)在過(guò)去曾經(jīng)應(yīng)對(duì)過(guò)壓力，而且還制定過(guò)策略有效地處理了工作中的壓力。

(2)問(wèn)題：在成年以后，哪些成就能給你帶來(lái)最大程度的滿(mǎn)足《

分析：這個(gè)問(wèn)題可以讓面試人很快了解你的個(gè)人價(jià)值觀和道德規(guī)范。你選擇要說(shuō)的話(huà)會(huì)立竿見(jiàn)影地說(shuō)明你最看重哪些東西。

錯(cuò)誤答復(fù)：在我的上一份工作中，我努力積攢足夠多的錢(qián)不論是獎(jiǎng)金還是投資等收益以便實(shí)現(xiàn)我的汽車(chē)夢(mèng)。我認(rèn)為這是一個(gè)了不起的成就。

評(píng)論：除了說(shuō)明求職者的個(gè)人理財(cái)能力外，這種答復(fù)根本上不能表明求職者的成熟度。相反，由于重視實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益，從某種程度上反映了求職者沒(méi)有職業(yè)抱負(fù)。

正確答復(fù)：在我的上一份工作中，老板曾經(jīng)病了兩個(gè)月，在此期間我承當(dāng)了老板的職責(zé)。盡管這份工作對(duì)我來(lái)說(shuō)相對(duì)陌生，但我還是能承當(dāng)起這個(gè)額外的工作，而且能有效地同時(shí)適應(yīng)兩個(gè)職位的要求。能夠在這樣的緊要關(guān)頭做出響應(yīng)，并且能妥善解決問(wèn)題，這的確令我感到滿(mǎn)足。

評(píng)論：這種說(shuō)法的好處在于，它與獨(dú)特的成就聯(lián)系起來(lái)，它強(qiáng)調(diào)了求職者的投入和勤奮，同時(shí)也說(shuō)明求職者具有不可低估的能力。通過(guò)闡述自己為什么會(huì)感到滿(mǎn)足，求職者為自己塑造了一個(gè)非常令人觀賞的候選者形象一個(gè)愿意而且能夠表現(xiàn)出很高績(jī)效的人。

(3)問(wèn)題：你怎樣成為一名領(lǐng)導(dǎo)者《

分析：在企業(yè)界，領(lǐng)導(dǎo)潛能是一個(gè)最有價(jià)值的特征。如果對(duì)這個(gè)問(wèn)題答復(fù)得很恰當(dāng)，可以使你在求職過(guò)程中受到更多的青睞。

錯(cuò)誤答復(fù)：有些人生來(lái)就是領(lǐng)導(dǎo)者，我認(rèn)為我就是其中的一個(gè)。我認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)能力并不是教育出來(lái)的。你要么天生就有，要么永遠(yuǎn)都不會(huì)有。

評(píng)論：除了再次犯下狂妄自大的錯(cuò)誤外，這種答復(fù)還有幾個(gè)缺陷。它并沒(méi)有說(shuō)出求職者的任何實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)，而且還意味著求職者基本不會(huì)幫忙企業(yè)中的其他人，更不會(huì)去開(kāi)展他們的`領(lǐng)導(dǎo)潛能。

正確答復(fù)：我曾經(jīng)在幾份工作中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，負(fù)責(zé)監(jiān)管工作，并且一直都很成功。更重要的是，在過(guò)去幾年的工作中，我感到自己的能力得到了開(kāi)展。我能夠發(fā)現(xiàn)別人的領(lǐng)導(dǎo)潛能，而且能夠培育他們的領(lǐng)導(dǎo)能力。對(duì)我來(lái)說(shuō)，幫忙別人開(kāi)發(fā)他們的潛能，這才是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的真正挑戰(zhàn)。

評(píng)論：這種答復(fù)說(shuō)明你有成功的歷史(加上一個(gè)實(shí)例會(huì)強(qiáng)化這一點(diǎn))。更重要的是，它說(shuō)明你了解有效領(lǐng)導(dǎo)會(huì)產(chǎn)生什么樣的效果，從而表明你是根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)答復(fù)這個(gè)問(wèn)題的。

(4)問(wèn)題：如果可以在企業(yè)內(nèi)自主選擇工作，你想選擇什么樣的工作《

分析：這個(gè)問(wèn)題旨在了解求職者是否了解現(xiàn)代職場(chǎng)的復(fù)雜性。它的目的是考查求職者是否分明，面試人要招聘的是能為企業(yè)做出一系列奉獻(xiàn)的人。

錯(cuò)誤答復(fù)：我最希望企業(yè)能把我承當(dāng)?shù)呢?zé)任界定得很分明，同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)我的冀望，這是我最重要的規(guī)范。我認(rèn)為很多人之所以工作不如意，是因?yàn)樗麄冎钡焦ぷ饕欢螘r(shí)間后，才在某一天忽然發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有得到應(yīng)有的重視。

評(píng)論：這種答復(fù)描述了員工的一種不良形象，他(她)看得比擬長(zhǎng)遠(yuǎn)，但同時(shí)又等待著成為犧牲品。它說(shuō)明求職者并不理解企業(yè)的工作重點(diǎn)，不明白對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，最重要的是招聘到能適應(yīng)多種需要的職員。

正確答復(fù)：首先，我希望找到的工作能夠發(fā)揮我的特長(zhǎng)和技能，具體地說(shuō)……(提到一些具體技能)我還希望自己的工作能夠得到企業(yè)的認(rèn)可，也就是說(shuō)，這份工作對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的確很必要。如果有一定的開(kāi)展空間或者有多樣化的可能，那這份工作就更理想了。

評(píng)論：這種答復(fù)反映了求職者的看法，表明他(她)知道某一工作應(yīng)該由適宜的人來(lái)完成。在這個(gè)答復(fù)中，求職者認(rèn)為招聘到的人應(yīng)該具有相應(yīng)的技能，他(她)的責(zé)任應(yīng)該非常分明，他(她)的潛力也應(yīng)該非常大。這種答復(fù)給面試人留下的印象是，如果被選中，這個(gè)求職者可以為企業(yè)做出巨大的奉獻(xiàn)。

(5)問(wèn)題：你是否定為大學(xué)的學(xué)習(xí)成績(jī)能決定你在本企業(yè)的成功程度《

分析：這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)目的。如果求職者在學(xué)校成績(jī)很好，面試人希望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題讓求職者知道，工作上的成功與學(xué)習(xí)上的成功并不一樣。如果求職者在學(xué)校成績(jī)不佳，面試人希望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解到，求職者是否定為自己解決問(wèn)題的能力有所欠缺。

錯(cuò)誤答復(fù)：(對(duì)那些成績(jī)不佳的人)我不知道，看看DanQuayle(一位美國(guó)政治家譯者注)，他當(dāng)然做得很好但他的平均成績(jī)只有C.我不認(rèn)為成績(jī)能有多大作用。

錯(cuò)誤答復(fù)：(對(duì)那些成績(jī)很好的人)是的，我認(rèn)為，如果你能像我一樣在一個(gè)好學(xué)校取得這樣的成績(jī)，那就意味著你能夠在工作中取得成功。

評(píng)論：第一種答復(fù)明顯是答非所問(wèn)，而且這種答復(fù)將政治帶入了面試過(guò)程，這將產(chǎn)生令人失望的后果。

第二種答復(fù)表現(xiàn)出了求職者的高傲，同時(shí)也表明求職者不理解學(xué)術(shù)問(wèn)題與工作問(wèn)題的差異。

正確答復(fù)：(對(duì)那些成績(jī)不佳的人)我認(rèn)為有能力取得好成績(jī)是很重要的。如果一個(gè)人在每個(gè)科目上成績(jī)都不佳的話(huà)，那就會(huì)讓人非常擔(dān)憂(yōu)。然而，并非所有人都能在每一個(gè)科目上取得優(yōu)異成績(jī)。對(duì)我來(lái)說(shuō)，重要的是在個(gè)人學(xué)習(xí)成績(jī)中要有一些突出的地方，因?yàn)檫@些地方代表著一個(gè)人的潛力。

正確答復(fù)：(對(duì)那些成績(jī)較好的人)雖然規(guī)劃學(xué)習(xí)生涯不會(huì)像管理高難度工作則復(fù)雜，但是我認(rèn)為兩者之間存在著聯(lián)系。我認(rèn)為，取得優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)的最大意義是它可以反映一個(gè)人追求卓越的決心。

評(píng)論：這兩種答復(fù)都從正面反映了求職者的觀點(diǎn)：第一種答復(fù)指出了求職者有一些不錯(cuò)的學(xué)習(xí)成績(jī)，第二種答復(fù)指出了求職者卓越的追求。這兩種答復(fù)都以第三人稱(chēng)的形式進(jìn)行了有效表述，從而防止使自己看起來(lái)過(guò)于謙卑或者過(guò)于高傲。

(6)問(wèn)題：在你所做過(guò)的事情中，最有發(fā)明性的是什么《

分析：除了通過(guò)尋找實(shí)例驗(yàn)證求職者的發(fā)明能力外，這個(gè)問(wèn)題還可以發(fā)現(xiàn)求職者最重視哪些發(fā)明能力。

錯(cuò)誤答復(fù)：在上高中的時(shí)候，我在班級(jí)演出中扮演了一個(gè)非常重要的角色。實(shí)際上我在高中時(shí)做了很多演出工作?？梢哉f(shuō)，那是我最有發(fā)明力的一個(gè)階段。

評(píng)論：這里求職者犯了一個(gè)典型錯(cuò)誤，即把發(fā)明力與傳統(tǒng)的發(fā)明活動(dòng)等同起來(lái)。不幸的是，大多數(shù)面試人很少能看到這種差異，不知道發(fā)明活動(dòng)與發(fā)明性地解決工作中的問(wèn)題有什么關(guān)系。

正確答復(fù)：我最有發(fā)明性的一個(gè)階段是在大學(xué)時(shí)，那時(shí)我曾經(jīng)幫忙一個(gè)朋友競(jìng)選學(xué)生會(huì)主席。實(shí)際上，我根本上是在主持她的競(jìng)選活動(dòng)，具體地說(shuō)，我為她發(fā)明了競(jìng)選舞臺(tái)，制定了競(jìng)選策略，而且想方設(shè)法增加她的支持率。比方，我們所做的一件事情是開(kāi)辦免費(fèi)咖啡屋，在這間咖啡屋里，同學(xué)們可以聽(tīng)到好聽(tīng)的音樂(lè)，并知道我們競(jìng)選的職位。這是我一生中最有發(fā)明力的一段時(shí)光，因?yàn)槲冶仨毑粩鄬ふ倚碌慕嵌热プ非蟪晒Α?/p>

評(píng)論：這種答復(fù)的好處在于，它指出了求職者怎樣將發(fā)明能力應(yīng)用到復(fù)雜情形中。它說(shuō)明求職者能夠以一種發(fā)明性的、解決問(wèn)題的方式去面對(duì)一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù)。通過(guò)給出實(shí)例，求職者說(shuō)明自己有能力發(fā)明性地解決問(wèn)題。

(7)問(wèn)題：在決定這一職位聘用什么人時(shí)，你認(rèn)為哪些資格是最重要的《

分析：通過(guò)這個(gè)問(wèn)題對(duì)求職者進(jìn)行反問(wèn)，面試人可以得悉求職者如何理解這一職位的要求，以及他(她)如何理解企業(yè)的工作重點(diǎn)。

錯(cuò)誤答復(fù)：我會(huì)聘用像我一樣的人!我聰慧、能干，而且能夠自我鼓勵(lì)。這正是這個(gè)職位需要的品質(zhì)它需要一個(gè)迫切希望得到這份工作的人。

評(píng)論：在這種答復(fù)中，求職者并沒(méi)有接受面試人的挑戰(zhàn)，也沒(méi)有進(jìn)一步將談話(huà)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到自己身上，結(jié)果就注定了他(她)無(wú)法看到問(wèn)題的全部。這種答復(fù)還使求職者看起來(lái)好似非常迫切地希望得到這份工作這是一個(gè)十分嚴(yán)重的誤區(qū)。

正確答復(fù)：我認(rèn)為21世紀(jì)對(duì)企業(yè)提出了一些真正的挑戰(zhàn)。如果我做招聘者的話(huà)，不論什么職位，我都會(huì)考慮下列幾個(gè)方面：我想招聘那些既可以做決策又能參與團(tuán)隊(duì)工作的人;我想招聘能理解全球競(jìng)爭(zhēng)但又不膽怯全球市場(chǎng)的人;最后，我想招聘能真正意識(shí)到質(zhì)量和效勞是企業(yè)成功之本的人。

評(píng)論：盡管答復(fù)得很簡(jiǎn)單、很直接，但求職者說(shuō)明了自己能夠發(fā)現(xiàn)