崗位設(shè)置管理制度(7篇)

———崗位設(shè)置管理制度(7篇)【導語】崗位設(shè)置管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了7篇優(yōu)秀的崗位設(shè)置管理制度范文范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的崗位設(shè)置管理制度，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇征稽處單位職責機構(gòu)崗位設(shè)置管理規(guī)定制度第2篇征稽處單位職責機構(gòu)崗位設(shè)置管理規(guī)定第3篇某保安公司管理人員崗位設(shè)置方法第4篇公寓樓管理中心勤工助學崗位設(shè)置方案第5篇征稽處單位職責機構(gòu)崗位設(shè)置管理規(guī)定制度第6篇大廈管理部任務崗位設(shè)置第7篇征稽處單位職責機構(gòu)崗位設(shè)置管理規(guī)定制度

【第1篇】征稽處單位職責機構(gòu)崗位設(shè)置管理規(guī)定制度

征稽處單位職責、機構(gòu)、崗位設(shè)置管理規(guī)定、制度

一、征稽處職責范圍

1、宣揚、貫徹執(zhí)行大路養(yǎng)路費,車輛購置附加費征收政策,定期檢查“兩費”政策執(zhí)行狀況。

2、負責分解,下達“兩費”征收方案,并檢查執(zhí)行狀況,完成征費任務,督促按時足額上解入庫。

3、仔細執(zhí)行財會,勞動人事,工資嘉獎等規(guī)章制度,負責“兩費”收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督。

4、負責財務、費收、勞動工資各項統(tǒng)計報表的編制,綜合分析并提出改進措施和看法。

5、依據(jù)《審計條例》,根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及本單位的下屬單位的財務收支及其經(jīng)濟效益,進行內(nèi)部審計監(jiān)督。

6、負責各項報表、帳冊、票據(jù)的領(lǐng)取、登記、保管、發(fā)放和核銷工作。

7、負責全區(qū)(市)征稽車輛、微機、傳真機、無線電等設(shè)備的運用和管理,保證微機臺帳和各類數(shù)據(jù)真實、精確?????。

8、抓好精神文明建設(shè),做好思想政治工作。

二、處機關(guān)行政機構(gòu)、崗位設(shè)置

三、處長職責

1、帶領(lǐng)全處職工宣揚、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。

2、嚴格執(zhí)行國家大路規(guī)費征收政策,定期檢查全市征稽系統(tǒng)對國家費,政策的執(zhí)行狀況,堅持原則,為政清廉,帶領(lǐng)全處職工依法征費,文明執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法,努力完成上級下達的費(稅)方案任務。

3、堅持行政領(lǐng)導下的集體分工負責制,不斷地改進領(lǐng)導方法,提高管理水平,充分發(fā)揮副處長和各職能部門的作用、支持工作。

4、負責組織分解,下達大路規(guī)費征收方案,并督促按時足額上解入庫。

5、負責大路規(guī)費收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督,仔細執(zhí)行財會,勞動人事,工資嘉獎等規(guī)章制度。

6、依據(jù)《審計條例》,根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及下屬單位的財務收支及其經(jīng)濟效益,進行內(nèi)部審計監(jiān)督。

7、定期召開辦公會議和處務會議,檢查總結(jié)工作,討論布置,準時地解決工作中消失的新問題,注意人才的培訓,不斷提高職工隊伍的業(yè)務素養(yǎng),不斷提高費收內(nèi)來,綜合檔案和稽查管理水平。

8、關(guān)懷群眾生活,留意工作方法,團結(jié)同志,在政策允許范圍內(nèi)提高職工的生活福利待遇,解決職工的后顧之憂。

9、加強黨政聯(lián)系,幫助黨委書記抓好精神文明建設(shè),做好職工思想政治工作,充分調(diào)動職工樂觀性,努力提高隊伍素養(yǎng)和征費管理水平。

四、處副處長職責

1、根據(jù)詳細分工,抓好各項分管工作,并對處長負責,當好助手和參謀,樂觀搞好協(xié)作,確保工作方案的實現(xiàn)。

2、抓好各分管科室的管理工作,針對各個時期狀況定期擬定出工作方案,在征得處長的看法后,再組織實施。

3、堅持工作匯報制度,對各項工作的設(shè)想以及組織實施的狀況,要準時向主管領(lǐng)導匯報。

4、注意集體領(lǐng)導下的分工幫助問題,在副職分管工作中消失交叉的狀況下,要做好相互討論,通氣工作。

5、對處機關(guān)的各項XX、文明建設(shè)等重大問題,要樂觀參加,共同決策,并仔細貫徹落實。

6、共同抓好全處職工政治思想工作。幫助處工會、團組織開展活動,幫助黨委開展群眾性的思想政治工作,發(fā)揮群團組織作用。

7、處長因公出差,不在處時,受處長之托,代為處長主持全處工作。

五、規(guī)費征收管理科職責

1、仔細宣揚和執(zhí)行規(guī)費征收政策、法規(guī)負責檢查政策、法規(guī)執(zhí)行狀況。

2、負責規(guī)費方案的測算和分解,定期檢查方案的執(zhí)行狀況。

3、負責規(guī)費收入財務和車輛統(tǒng)計管理工作,準時上解入庫費款,按時報送財務及統(tǒng)計報表。

4、負責規(guī)費票證管理工作,嚴格領(lǐng)發(fā)和核銷制度。

5、開展規(guī)費征收政策討論工作,制定轄區(qū)規(guī)費征收管理考核方法,對各征稽所征費工作的業(yè)務指導和培訓。

6、準時收集、整理規(guī)費征收的原始數(shù)據(jù)資料及征費動態(tài)信息,隨時為領(lǐng)導供應決策數(shù)據(jù)。

7、負責微機征費系統(tǒng)的開發(fā)、運用、指導和管理。

8、負責對全市在籍車輛及進、出駐運車輛的動態(tài)管理和費源管理工作。

9、負責全市規(guī)費征管中的日常工作。協(xié)調(diào)好“兩費”征收工作中的協(xié)作問題,探討“兩費”征收的新方法和新手段。

10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

六、規(guī)費征收管理科科長職責

1、負責科室人員的行政管理工作,組織本科人員進行常常性的政治、業(yè)務學習,加強思想政治工作,不斷提高本科人員的政治、業(yè)務素養(yǎng)。

2、正確把握、執(zhí)行國家規(guī)費征收法規(guī)、政策,準時測算、分解規(guī)費征占蘋

【第2篇】征稽處單位職責機構(gòu)崗位設(shè)置管理規(guī)定

征稽處單位職責、機構(gòu)、崗位設(shè)置管理規(guī)定、制度

一、征稽處職責范圍

1、宣揚、貫徹執(zhí)行大路養(yǎng)路費,車輛購置附加費征收政策,定期檢查“兩費”政策執(zhí)行狀況。

2、負責分解,下達“兩費”征收方案,并檢查執(zhí)行狀況,完成征費任務,督促按時足額上解入庫。

3、仔細執(zhí)行財會,勞動人事,工資嘉獎等規(guī)章制度,負責“兩費”收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督。

4、負責財務、費收、勞動工資各項統(tǒng)計報表的編制,綜合分析并提出改進措施和看法。

5、依據(jù)《審計條例》,根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及本單位的下屬單位的財務收支及其經(jīng)濟效益,進行內(nèi)部審計監(jiān)督。

6、負責各項報表、帳冊、票據(jù)的領(lǐng)取、登記、保管、發(fā)放和核銷工作。

7、負責全區(qū)(市)征稽車輛、微機、傳真機、無線電等設(shè)備的運用和管理,保證微機臺帳和各類數(shù)據(jù)真實、精確?????。

8、抓好精神文明建設(shè),做好思想政治工作。

二、處機關(guān)行政機構(gòu)、崗位設(shè)置

三、處長職責

1、帶領(lǐng)全處職工宣揚、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。

2、嚴格執(zhí)行國家大路規(guī)費征收政策,定期檢查全市征稽系統(tǒng)對國家費,政策的執(zhí)行狀況,堅持原則,為政清廉,帶領(lǐng)全處職工依法征費,文明執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法,努力完成上級下達的費(稅)方案任務。

3、堅持行政領(lǐng)導下的集體分工負責制,不斷地改進領(lǐng)導方法,提高管理水平,充分發(fā)揮副處長和各職能部門的作用、支持工作。

4、負責組織分解,下達大路規(guī)費征收方案,并督促按時足額上解入庫。

5、負責大路規(guī)費收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督,仔細執(zhí)行財會,勞動人事,工資嘉獎等規(guī)章制度。

6、依據(jù)《審計條例》,根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及下屬單位的財務收支及其經(jīng)濟效益,進行內(nèi)部審計監(jiān)督。

7、定期召開辦公會議和處務會議,檢查總結(jié)工作,討論布置,準時地解決工作中消失的新問題,注意人才的培訓,不斷提高職工隊伍的業(yè)務素養(yǎng),不斷提高費收內(nèi)來,綜合檔案和稽查管理水平。

8、關(guān)懷群眾生活,留意工作方法,團結(jié)同志,在政策允許范圍內(nèi)提高職工的生活福利待遇,解決職工的后顧之憂。

9、加強黨政聯(lián)系,幫助黨委書記抓好精神文明建設(shè),做好職工思想政治工作,充分調(diào)動職工樂觀性,努力提高隊伍素養(yǎng)和征費管理水平。

四、處副處長職責

1、根據(jù)詳細分工,抓好各項分管工作,并對處長負責,當好助手和參謀,樂觀搞好協(xié)作,確保工作方案的實現(xiàn)。

2、抓好各分管科室的管理工作,針對各個時期狀況定期擬定出工作方案,在征得處長的看法后,再組織實施。

3、堅持工作匯報制度,對各項工作的設(shè)想以及組織實施的狀況,要準時向主管領(lǐng)導匯報。

4、注意集體領(lǐng)導下的分工幫助問題,在副職分管工作中消失交叉的狀況下,要做好相互討論,通氣工作。

5、對處機關(guān)的各項XX、文明建設(shè)等重大問題,要樂觀參加,共同決策,并仔細貫徹落實。

6、共同抓好全處職工政治思想工作。幫助處工會、團組織開展活動,幫助黨委開展群眾性的思想政治工作,發(fā)揮群團組織作用。

7、處長因公出差,不在處時,受處長之托,代為處長主持全處工作。

五、規(guī)費征收管理科職責

1、仔細宣揚和執(zhí)行規(guī)費征收政策、法規(guī)負責檢查政策、法規(guī)執(zhí)行狀況。

2、負責規(guī)費方案的測算和分解,定期檢查方案的執(zhí)行狀況。

3、負責規(guī)費收入財務和車輛統(tǒng)計管理工作,準時上解入庫費款,按時報送財務及統(tǒng)計報表。

4、負責規(guī)費票證管理工作,嚴格領(lǐng)發(fā)和核銷制度。

5、開展規(guī)費征收政策討論工作,制定轄區(qū)規(guī)費征收管理考核方法,對各征稽所征費工作的業(yè)務指導和培訓。

6、準時收集、整理規(guī)費征收的原始數(shù)據(jù)資料及征費動態(tài)信息,隨時為領(lǐng)導供應決策數(shù)據(jù)。

7、負責微機征費系統(tǒng)的開發(fā)、運用、指導和管理。

8、負責對全市在籍車輛及進、出駐運車輛的動態(tài)管理和費源管理工作。

9、負責全市規(guī)費征管中的日常工作。協(xié)調(diào)好“兩費”征收工作中的協(xié)作問題,探討“兩費”征收的新方法和新手段。

10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

六、規(guī)費征收管理科科長職責

1、負責科室人員的行政管理工作,組織本科人員進行常常性的政治、業(yè)務學習,加強思想政治工作,不斷提高本科人員的政治、業(yè)務素養(yǎng)。

2、正確把握、執(zhí)行國家規(guī)費征收法規(guī)、政策,準時測算、分解規(guī)費征占蘋

【第3篇】某保安公司管理人員崗位設(shè)置方法

保安公司管理人員崗位設(shè)置方法

依據(jù)企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模及進展狀況,為構(gòu)建專業(yè)化、科學化、效能化、規(guī)范化、品牌化的管理網(wǎng)絡,特制定本公司管理人員崗位設(shè)置及管理方法。

一、基本目的

為深化公司人事XX制度,明確公司崗位設(shè)置及管理任務。實現(xiàn)抓管理、上水平、促進展的奮斗目標,根據(jù)科學管理、精簡效能的原則,堅持按需設(shè)崗、競爭上崗、領(lǐng)導聘用、合同管理的各項要求,建設(shè)一支革命化、年輕化、專業(yè)化、學問化的高素養(yǎng)管理干部隊伍。

二、適用范圍

依據(jù)公司整體進展規(guī)劃和近期管理工作目標任務,分別規(guī)劃設(shè)計公司崗位管理設(shè)置、結(jié)構(gòu)狀況、人員配額等項目,打算以上層決策管理干部、中層執(zhí)行管理干部、一般管理干部三種形式,形成公司管理骨架和管理支點。

三、崗位類別、名稱及職級

(一)公司上層決策領(lǐng)導共人

1、總經(jīng)理*人;書記*人(兼副總經(jīng)理);

2、副總經(jīng)理*人;

3、總經(jīng)理助理*人;

(二)公司中層管理部門共計**個,正職設(shè)**人,副職*人,其他兼職*人。

1、保安部部長*人,副職*人;

2、技防部部長*人;3、經(jīng)營部部長*人,

4、財審部部長*人;5、人力資源部部長*人;

6、督察部部長*人;7、辦公室主任*人;

8、組宣辦副主任*人;9、物流公司經(jīng)理*人、

10、勞務公司經(jīng)理*公司人;11、建材部部長*人;

12、人力資源市場管理部部長*人;

13、馬尚辦主任*人;14、接待處主任*人

15、警犬基地和后勤基地主任*人。

(三)一般管理人員共**人(略)

四、崗位結(jié)構(gòu)比例

總?cè)藛T比管理人員100:8,中下層管理人員比上層管理人員10:1。(按800―1000人設(shè)計)

公司管理崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。

1、管理崗位

公司管理崗位名稱適用于組織人事管理部門聘用(聘任、任命)的職務名稱,即總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、科(部、經(jīng)理)級正職、科(部、經(jīng)理)級副職、督察員;一般干部級經(jīng)理、糾察員、會計員、內(nèi)勤員、技術(shù)員、辦事員、經(jīng)銷員、文員。

2、技術(shù)崗位

公司技術(shù)管理崗位名稱適用于人事管理部門聘用(聘任、任命)的職務名稱,即高級保安師、中級保安師、初級保安師以及應當任用的技術(shù)職級。

3、工勤崗位

公司工勤崗位名稱適用于人事管理部門聘用的特地人員名稱,即公司內(nèi)部衛(wèi)生保潔工、汽車司機、電工等人員,一般稱為工勤人員。

五、管理方式

1、公司全部管理干部和工勤員必需聽從公司的統(tǒng)一管理和調(diào)度,以企業(yè)利益為重,不得以任何借口為理由拒絕履行所擔當?shù)穆氊煛?/p>

2、總經(jīng)理對全部管理干部和工勤員具有任用權(quán)、免除權(quán)、調(diào)動權(quán),任何人不得以個人理由拒絕工作支配。

3、實行垂直化管理方針,一級管一級、一級抓一級,相互支撐、相互制約。

4、實行部門負責制,部門負責人對公司所布置的各項任務擔當全責。

5、實行按時報告制度,各單位負責人要按時將部門狀況、人員表現(xiàn)、整改措施準時上報總經(jīng)理

6、實行協(xié)作聯(lián)動機制,部門之間團結(jié)協(xié)作,營造文明和諧的工作環(huán)境。

7、加強對各級各類干部的培訓和監(jiān)管,督察室和辦公室制定切實可行的實施方案。中層負責人要按時參與民主評議,進行述職報告,主動接受人事部門的考察和廣闊群眾的監(jiān)督。

8、管理干部升職、任職、開除、調(diào)職等,必需填報干部考評表,進入檔案管理。

9、管理干部升職、任職、開除、調(diào)職等,享受公司規(guī)定的相應的政治和經(jīng)濟待遇。

10、管理干部借調(diào)的享受原職待遇。

【第4篇】公寓樓管理中心勤工助學崗位設(shè)置方案

同學公寓樓管理中心勤工助學崗位設(shè)置方案

一、崗位設(shè)置

(一)公寓樓崗位1、同學樓長:1名/樓2、組長:紀檢組長1名/樓;衛(wèi)生組長1名/樓;樓務組長1名/樓3、成員:紀檢組6名/樓衛(wèi)生組9名/樓(4人/間為6名/樓)樓務組4名/樓(二)其它崗位1、修理幫助員8名2、辦公管理員4名

二、助學金基本金額:1、同學樓長:180元/月2、組長:120元/月3、成員:按學校規(guī)定4、其他人員:按學校規(guī)定

三、人員產(chǎn)生方法:1、全部人員必需符合我校對勤工助學人員所規(guī)定的各項條件;2、勤工助學人員產(chǎn)生由樓長推舉和同學處推舉相結(jié)合的方法,各按1:1.5的比例進行推選;3、同學樓長從勤工助學人員中采納競選的模式由公寓中心負責進行公開聘請;4、全部人員必需通過學校統(tǒng)一審核,由公寓中心各公寓樓負責聘用;5、使用人數(shù)由公寓中心詳細安排到各樓;

四、管理模式:同學公寓中心有一名主任兼職從事公寓中心勤工助學同學的綜合管理與教育,各樓勤工助學人員由樓長按中心統(tǒng)一要求進行考核與管理。同學自管會勤工助學部負責對全體勤工助學人員的監(jiān)督與抽查。公寓中心負責全體勤工助學人員的考核和勤工助學金的領(lǐng)取和發(fā)放工作。

同學公寓管理中心

【第5篇】征稽處單位職責機構(gòu)崗位設(shè)置管理規(guī)定制度

一、征稽處職責范圍1、宣揚、貫徹執(zhí)行大路養(yǎng)路費,車輛購置附加費征收政策,定期檢查“兩費”政策執(zhí)行狀況。2、負責分解,下達“兩費”征收方案,并檢查執(zhí)行狀況,完成征費任務,督促按時足額上解入庫。3、仔細執(zhí)行財會,勞動人事,工資嘉獎等規(guī)章制度,負責“兩費”收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督。4、負責財務、費收、勞動工資各項統(tǒng)計報表的編制,綜合分析并提出改進措施和看法。5、依據(jù)《審計條例》,根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及本單位的下屬單位的財務收支及其經(jīng)濟效益,進行內(nèi)部審計監(jiān)督。6、負責各項報表、帳冊、票據(jù)的領(lǐng)取、登記、保管、發(fā)放和核銷工作。7、負責全區(qū)(市)征稽車輛、微機、傳真機、無線電等設(shè)備的運用和管理,保證微機臺帳和各類數(shù)據(jù)真實、精確?????。8、抓好精神文明建設(shè),做好思想政治工作。二、處機關(guān)行政機構(gòu)、崗位設(shè)置三、處長職責1、帶領(lǐng)全處職工宣揚、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。2、嚴格執(zhí)行國家大路規(guī)費征收政策,定期檢查全市征稽系統(tǒng)對國家費,政策的執(zhí)行狀況,堅持原則,為政清廉,帶領(lǐng)全處職工依法征費,文明執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法,努力完成上級下達的費(稅)方案任務。3、堅持行政領(lǐng)導下的集體分工負責制,不斷地改進領(lǐng)導方法,提高管理水平,充分發(fā)揮副處長和各職能部門的作用、支持工作。4、負責組織分解,下達大路規(guī)費征收方案,并督促按時足額上解入庫。5、負責大路規(guī)費收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督,仔細執(zhí)行財會,勞動人事,工資嘉獎等規(guī)章制度。6、依據(jù)《審計條例》,根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及下屬單位的財務收支及其經(jīng)濟效益,進行內(nèi)部審計監(jiān)督。7、定期召開辦公會議和處務會議,檢查總結(jié)工作,討論布置,準時地解決工作中消失的新問題,注意人才的培訓,不斷提高職工隊伍的業(yè)務素養(yǎng),不斷提高費收內(nèi)來,綜合檔案和稽查管理水平。8、關(guān)懷群眾生活,留意工作方法,團結(jié)同志,在政策允許范圍內(nèi)提高職工的生活福利待遇,解決職工的后顧之憂。9、加強黨政聯(lián)系,幫助黨委書記抓好精神文明建設(shè),做好職工思想政治工作,充分調(diào)動職工樂觀性,努力提高隊伍素養(yǎng)和征費管理水平。四、處副處長職責1、根據(jù)詳細分工,抓好各項分管工作,并對處長負責,當好助手和參謀,樂觀搞好協(xié)作,確保工作方案的實現(xiàn)。2、抓好各分管科室的管理工作,針對各個時期狀況定期擬定出工作方案,在征得處長的看法后,再組織實施。3、堅持工作匯報制度,對各項工作的設(shè)想以及組織實施的狀況,要準時向主管領(lǐng)導匯報。4、注意集體領(lǐng)導下的分工幫助問題,在副職分管工作中消失交叉的狀況下,要做好相互討論,通氣工作。5、對處機關(guān)的各項XX、文明建設(shè)等重大問題,要樂觀參加,共同決策,并仔細貫徹落實。6、共同抓好全處職工政治思想工作。幫助處工會、團組織開展活動,幫助黨委開展群眾性的思想政治工作,發(fā)揮群團組織作用。7、處長因公出差,不在處時,受處長之托,代為處長主持全處工作。五、規(guī)費征收管理科職責1、仔細宣揚和執(zhí)行規(guī)費征收政策、法規(guī)負責檢查政策、法規(guī)執(zhí)行狀況。2、負責規(guī)費方案的測算和分解,定期檢查方案的執(zhí)行狀況。3、負責規(guī)費收入財務和車輛統(tǒng)計管理工作,準時上解入庫費款,按時報送財務及統(tǒng)計報表。4、負責規(guī)費票證管理工作,嚴格領(lǐng)發(fā)和核銷制度。5、開展規(guī)費征收政策討論工作,制定轄區(qū)規(guī)費征收管理考核方法,對各征稽所征費工作的業(yè)務指導和培訓。6、準時收集、整理規(guī)費征收的原始數(shù)據(jù)資料及征費動態(tài)信息,隨時為領(lǐng)導供應決策數(shù)據(jù)。7、負責微機征費系統(tǒng)的開發(fā)、運用、指導和管理。8、負責對全市在籍車輛及進、出駐運車輛的動態(tài)管理和費源管理工作。9、負責全市規(guī)費征管中的日常工作。協(xié)調(diào)好“兩費”征收工作中的協(xié)作問題,探討“兩費”征收的新方法和新手段。10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。六、規(guī)費征收管理科科長職責1、負責科室人員的行政管理工作,組織本科人員進行常常性的政治、業(yè)務學習,加強思想政治工作,不斷提高本科人員的政治、業(yè)務素養(yǎng)。2、正確把握、執(zhí)行國家規(guī)費征收法規(guī)、政策,準時測算、分解規(guī)費征占蘋

【第6篇】大廈管理部任務崗位設(shè)置

大廈管理部任務和崗位設(shè)置

一、任務

管理部是管理公司中負責監(jiān)管大廈公共地方的清潔、綠化、公用設(shè)施,接待用戶投訴,代辦郵政服務,幫助大廈平安保衛(wèi)、消防等工作的職能部門。管理部的工作宗旨是保證'平安、干凈、便利、文明、舒適、高雅'的現(xiàn)代商務環(huán)境。它是服務中心對客服務項目的詳細執(zhí)行及延長拓展。管理部主要職責如下:

1.負責監(jiān)管大廈清潔承判商的日常清潔工作,保證其全部操作符合清潔質(zhì)量標準,確保環(huán)境干凈。

2.監(jiān)察大廈共用設(shè)施的運行狀況,落實開源節(jié)流措施。

3.負責同用戶的溝通工作,接待用戶投訴,受理用戶的服務要求。

4.供應郵政服務。為用戶分發(fā)投遞郵件和征訂報刊。

5.監(jiān)管大廈綠化承判商的綠化養(yǎng)護,確保大廈的綠化布置合理、干凈美觀。

6.掌握貨物出入,維護大廈用戶的財產(chǎn)平安。

7.監(jiān)管大廈用戶的室內(nèi)裝修。

8.協(xié)作保安部做好突發(fā)大事及特別天氣的應急處理。

二、崗位設(shè)置

管理部經(jīng)理

早班主任/中班主任/替班主任

文員/信報管理員/巡樓管理員/接待管理員/總機接線員

【第7篇】征稽處單位職責機構(gòu)崗位設(shè)置管理規(guī)定制度

一、征稽處職責范圍

1、宣揚、貫徹執(zhí)行大路養(yǎng)路費,車輛購置附加費征收政策,定期檢查“兩費”政策執(zhí)行狀況。

2、負責分解,下達“兩費”征收方案,并檢查執(zhí)行狀況,完成征費任務,督促按時足額上解入庫。

3、仔細執(zhí)行財會,勞動人事,工資嘉獎等規(guī)章制度,負責“兩費”收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督。

4、負責財務、費收、勞動工資各項統(tǒng)計報表的編制,綜合分析并提出改進措施和看法。

5、依據(jù)《審計條例》,根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及本單位的下屬單位的財務收支及其經(jīng)濟效益,進行內(nèi)部審計監(jiān)督。

6、負責各項報表、帳冊、票據(jù)的領(lǐng)取、登記、保管、發(fā)放和核銷工作。

7、負責全區(qū)(市)征稽車輛、微機、傳真機、無線電等設(shè)備的運用和管理,保證微機臺帳和各類數(shù)據(jù)真實、精確?????。

8、抓好精神文明建設(shè),做好思想*工作。

二、處機關(guān)行政機構(gòu)、崗位設(shè)置

三、處長職責

1、帶領(lǐng)全處職工宣揚、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。

2、嚴格執(zhí)行國家大路規(guī)費征收政策,定期檢查全市征稽系統(tǒng)對國家費,政策的執(zhí)行狀況,堅持原則,為政清廉,帶領(lǐng)全處職工依法征費,文明執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法,努力完成上級下達的費(稅)方案任務。

3、堅持行政領(lǐng)導下的集體分工負責制,不斷地改進領(lǐng)導方法,提高管理水平,充分發(fā)揮副處長和各職能部門的作用、支持工作。

4、負責組織分解,下達大路規(guī)費征收方案,并督促按時足額上解入庫。

5、負責大路規(guī)費收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督,仔細執(zhí)行財會,勞動人事,工資嘉獎等規(guī)章制度。

6、依據(jù)《審計條例》,根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及下屬單位的財務收支及其經(jīng)濟效益,進行內(nèi)部審計監(jiān)督。

7、定期召開辦公會議和處務會議,檢查總結(jié)工作,討論布置,準時地解決工作中消失的新問題,注意人才的培訓,不斷提高職工隊伍的業(yè)務素養(yǎng),不斷提高費收內(nèi)來,綜合檔案和稽查管理水平。

8、關(guān)懷群眾生活,留意工作方法,團結(jié)同志,在政策允許范圍內(nèi)提高職工的生活福利待遇,解決職工的后顧之憂。

9、加強黨政聯(lián)系,幫助黨委書記抓好精神文明建設(shè),做好職工思想*工作,充分調(diào)動職工樂觀性,努力提高隊伍素養(yǎng)和征費管理水平。

四、處副處長職責

1、根據(jù)詳細分工,抓好各項分管工作,并對處長負責,當好助手和參謀,樂觀搞好協(xié)作,確保工作方案的實現(xiàn)。

2、抓好各分管科室的管理工作,針對各個時期狀況定期擬定出工作方案,在征得處長的看法后,再組織實施。

3、堅持工作匯報制度,對各項工作的設(shè)想以及組織實施的狀況,要準時向主管領(lǐng)導匯報。

4、注意集體領(lǐng)導下的分工幫助問題,在副職分管工作中消失交叉的狀況下,要做好相互討論,通氣工作。

5、對處機關(guān)的各項XX、文明建設(shè)等重大問題,要樂觀參加,共同決策,并仔細貫徹落實。

6、共同抓好全處職工*思想工作。幫助處工會、團組織開展活動,幫助黨委開展群眾性的思想*工作,發(fā)揮群團組織作用。

7、處長因公出差,不在處時,受處長之托,代為處長主持全處工作。

五、規(guī)費征收管理科職責

1、仔細宣揚和執(zhí)行規(guī)費征收政策、法規(guī)負責檢查政策、法規(guī)執(zhí)行狀況。

2、負責規(guī)費方案的測算和分解,定期檢查方案的執(zhí)行狀況。

3、負責規(guī)費收入財務和車輛統(tǒng)計管理工作,準時上解入庫費款,按時報送財務及統(tǒng)計報表。

4、負責規(guī)費票證管理工作,嚴格領(lǐng)發(fā)和核銷制度。

5、開展規(guī)費征收政策討論工作,制定轄區(qū)規(guī)費征收管理考核方法,對各征稽所征費工作的業(yè)務指導和培訓。

6、準時收集、整理規(guī)費征收的原始數(shù)據(jù)資料及征費動態(tài)信息,隨時為領(lǐng)導供應決策數(shù)據(jù)。

7、負責微機征費系統(tǒng)的開發(fā)、運用、指導和管理。

8、負責對全市在籍車輛及進、出駐運車輛的動態(tài)管理和費源管理工作。

9、負責全市規(guī)費征管中的日常工作。協(xié)調(diào)好“兩費”征收工作中的協(xié)作問題,探討“兩費”征收的新方法和新手段。

10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

六、規(guī)費征收管理科科長職責

1、負責科室人員的行政管理工作,組織本科人員進行常常性的*、業(yè)務學習,加強思想*工作,不斷提高本科人員的*、業(yè)務素養(yǎng)。

2、正確把握、執(zhí)行國家規(guī)費征收法規(guī)、政策,準時測算、分解規(guī)費征占蘋

【導語】崗位設(shè)置管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了7篇優(yōu)秀的崗位設(shè)置管理制度范文范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的崗位設(shè)置管理制度，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇征稽處單位職責機構(gòu)崗位設(shè)置管理規(guī)定制度第2篇征稽處單位職責機構(gòu)崗位設(shè)置管理規(guī)定第3篇某保安公司管理人員崗位設(shè)置方法第4篇公寓樓管理中心勤工助學崗位設(shè)置方案第5篇征稽處單位職責機構(gòu)崗位設(shè)置管理規(guī)定制度第6篇大廈管理部任務崗位設(shè)置第7篇征稽處單位職責機構(gòu)崗位設(shè)置管理規(guī)定制度

【第1篇】征稽處單位職責機構(gòu)崗位設(shè)置管理規(guī)定制度

征稽處單位職責、機構(gòu)、崗位設(shè)置管理規(guī)定、制度

一、征稽處職責范圍

1、宣揚、貫徹執(zhí)行大路養(yǎng)路費,車輛購置附加費征收政策,定期檢查“兩費”政策執(zhí)行狀況。

2、負責分解,下達“兩費”征收方案,并檢查執(zhí)行狀況,完成征費任務,督促按時足額上解入庫。

3、仔細執(zhí)行財會,勞動人事,工資嘉獎等規(guī)章制度,負責“兩費”收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督。

4、負責財務、費收、勞動工資各項統(tǒng)計報表的編制,綜合分析并提出改進措施和看法。

5、依據(jù)《審計條例》,根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及本單位的下屬單位的財務收支及其經(jīng)濟效益,進行內(nèi)部審計監(jiān)督。

6、負責各項報表、帳冊、票據(jù)的領(lǐng)取、登記、保管、發(fā)放和核銷工作。

7、負責全區(qū)(市)征稽車輛、微機、傳真機、無線電等設(shè)備的運用和管理,保證微機臺帳和各類數(shù)據(jù)真實、精確?????。

8、抓好精神文明建設(shè),做好思想政治工作。

二、處機關(guān)行政機構(gòu)、崗位設(shè)置

三、處長職責

1、帶領(lǐng)全處職工宣揚、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。

2、嚴格執(zhí)行國家大路規(guī)費征收政策,定期檢查全市征稽系統(tǒng)對國家費,政策的執(zhí)行狀況,堅持原則,為政清廉,帶領(lǐng)全處職工依法征費,文明執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法,努力完成上級下達的費(稅)方案任務。

3、堅持行政領(lǐng)導下的集體分工負責制,不斷地改進領(lǐng)導方法,提高管理水平,充分發(fā)揮副處長和各職能部門的作用、支持工作。

4、負責組織分解,下達大路規(guī)費征收方案,并督促按時足額上解入庫。

5、負責大路規(guī)費收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督,仔細執(zhí)行財會,勞動人事,工資嘉獎等規(guī)章制度。

6、依據(jù)《審計條例》,根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及下屬單位的財務收支及其經(jīng)濟效益,進行內(nèi)部審計監(jiān)督。

7、定期召開辦公會議和處務會議,檢查總結(jié)工作,討論布置,準時地解決工作中消失的新問題,注意人才的培訓,不斷提高職工隊伍的業(yè)務素養(yǎng),不斷提高費收內(nèi)來,綜合檔案和稽查管理水平。

8、關(guān)懷群眾生活,留意工作方法,團結(jié)同志,在政策允許范圍內(nèi)提高職工的生活福利待遇,解決職工的后顧之憂。

9、加強黨政聯(lián)系,幫助黨委書記抓好精神文明建設(shè),做好職工思想政治工作,充分調(diào)動職工樂觀性,努力提高隊伍素養(yǎng)和征費管理水平。

四、處副處長職責

1、根據(jù)詳細分工,抓好各項分管工作,并對處長負責,當好助手和參謀,樂觀搞好協(xié)作,確保工作方案的實現(xiàn)。

2、抓好各分管科室的管理工作,針對各個時期狀況定期擬定出工作方案,在征得處長的看法后,再組織實施。

3、堅持工作匯報制度,對各項工作的設(shè)想以及組織實施的狀況,要準時向主管領(lǐng)導匯報。

4、注意集體領(lǐng)導下的分工幫助問題,在副職分管工作中消失交叉的狀況下,要做好相互討論,通氣工作。

5、對處機關(guān)的各項XX、文明建設(shè)等重大問題,要樂觀參加,共同決策,并仔細貫徹落實。

6、共同抓好全處職工政治思想工作。幫助處工會、團組織開展活動,幫助黨委開展群眾性的思想政治工作,發(fā)揮群團組織作用。

7、處長因公出差,不在處時,受處長之托,代為處長主持全處工作。

五、規(guī)費征收管理科職責

1、仔細宣揚和執(zhí)行規(guī)費征收政策、法規(guī)負責檢查政策、法規(guī)執(zhí)行狀況。

2、負責規(guī)費方案的測算和分解,定期檢查方案的執(zhí)行狀況。

3、負責規(guī)費收入財務和車輛統(tǒng)計管理工作,準時上解入庫費款,按時報送財務及統(tǒng)計報表。

4、負責規(guī)費票證管理工作,嚴格領(lǐng)發(fā)和核銷制度。

5、開展規(guī)費征收政策討論工作,制定轄區(qū)規(guī)費征收管理考核方法,對各征稽所征費工作的業(yè)務指導和培訓。

6、準時收集、整理規(guī)費征收的原始數(shù)據(jù)資料及征費動態(tài)信息,隨時為領(lǐng)導供應決策數(shù)據(jù)。

7、負責微機征費系統(tǒng)的開發(fā)、運用、指導和管理。

8、負責對全市在籍車輛及進、出駐運車輛的動態(tài)管理和費源管理工作。

9、負責全市規(guī)費征管中的日常工作。協(xié)調(diào)好“兩費”征收工作中的協(xié)作問題,探討“兩費”征收的新方法和新手段。

10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

六、規(guī)費征收管理科科長職責

1、負責科室人員的行政管理工作,組織本科人員進行常常性的政治、業(yè)務學習,加強思想政治工作,不斷提高本科人員的政治、業(yè)務素養(yǎng)。

2、正確把握、執(zhí)行國家規(guī)費征收法規(guī)、政策,準時測算、分解規(guī)費征占蘋

【第2篇】征稽處單位職責機構(gòu)崗位設(shè)置管理規(guī)定

征稽處單位職責、機構(gòu)、崗位設(shè)置管理規(guī)定、制度

一、征稽處職責范圍

1、宣揚、貫徹執(zhí)行大路養(yǎng)路費,車輛購置附加費征收政策,定期檢查“兩費”政策執(zhí)行狀況。

2、負責分解,下達“兩費”征收方案,并檢查執(zhí)行狀況,完成征費任務,督促按時足額上解入庫。

3、仔細執(zhí)行財會,勞動人事,工資嘉獎等規(guī)章制度,負責“兩費”收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督。

4、負責財務、費收、勞動工資各項統(tǒng)計報表的編制,綜合分析并提出改進措施和看法。

5、依據(jù)《審計條例》,根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及本單位的下屬單位的財務收支及其經(jīng)濟效益,進行內(nèi)部審計監(jiān)督。

6、負責各項報表、帳冊、票據(jù)的領(lǐng)取、登記、保管、發(fā)放和核銷工作。

7、負責全區(qū)(市)征稽車輛、微機、傳真機、無線電等設(shè)備的運用和管理,保證微機臺帳和各類數(shù)據(jù)真實、精確?????。

8、抓好精神文明建設(shè),做好思想政治工作。

二、處機關(guān)行政機構(gòu)、崗位設(shè)置

三、處長職責

1、帶領(lǐng)全處職工宣揚、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。

2、嚴格執(zhí)行國家大路規(guī)費征收政策,定期檢查全市征稽系統(tǒng)對國家費,政策的執(zhí)行狀況,堅持原則,為政清廉,帶領(lǐng)全處職工依法征費,文明執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法,努力完成上級下達的費(稅)方案任務。

3、堅持行政領(lǐng)導下的集體分工負責制,不斷地改進領(lǐng)導方法,提高管理水平,充分發(fā)揮副處長和各職能部門的作用、支持工作。

4、負責組織分解,下達大路規(guī)費征收方案,并督促按時足額上解入庫。

5、負責大路規(guī)費收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督,仔細執(zhí)行財會,勞動人事,工資嘉獎等規(guī)章制度。

6、依據(jù)《審計條例》,根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及下屬單位的財務收支及其經(jīng)濟效益,進行內(nèi)部審計監(jiān)督。

7、定期召開辦公會議和處務會議,檢查總結(jié)工作,討論布置,準時地解決工作中消失的新問題,注意人才的培訓,不斷提高職工隊伍的業(yè)務素養(yǎng),不斷提高費收內(nèi)來,綜合檔案和稽查管理水平。

8、關(guān)懷群眾生活,留意工作方法,團結(jié)同志,在政策允許范圍內(nèi)提高職工的生活福利待遇,解決職工的后顧之憂。

9、加強黨政聯(lián)系,幫助黨委書記抓好精神文明建設(shè),做好職工思想政治工作,充分調(diào)動職工樂觀性,努力提高隊伍素養(yǎng)和征費管理水平。

四、處副處長職責

1、根據(jù)詳細分工,抓好各項分管工作,并對處長負責,當好助手和參謀,樂觀搞好協(xié)作,確保工作方案的實現(xiàn)。

2、抓好各分管科室的管理工作,針對各個時期狀況定期擬定出工作方案,在征得處長的看法后,再組織實施。

3、堅持工作匯報制度,對各項工作的設(shè)想以及組織實施的狀況,要準時向主管領(lǐng)導匯報。

4、注意集體領(lǐng)導下的分工幫助問題,在副職分管工作中消失交叉的狀況下,要做好相互討論,通氣工作。

5、對處機關(guān)的各項XX、文明建設(shè)等重大問題,要樂觀參加,共同決策,并仔細貫徹落實。

6、共同抓好全處職工政治思想工作。幫助處工會、團組織開展活動,幫助黨委開展群眾性的思想政治工作,發(fā)揮群團組織作用。

7、處長因公出差,不在處時,受處長之托,代為處長主持全處工作。

五、規(guī)費征收管理科職責

1、仔細宣揚和執(zhí)行規(guī)費征收政策、法規(guī)負責檢查政策、法規(guī)執(zhí)行狀況。

2、負責規(guī)費方案的測算和分解,定期檢查方案的執(zhí)行狀況。

3、負責規(guī)費收入財務和車輛統(tǒng)計管理工作,準時上解入庫費款,按時報送財務及統(tǒng)計報表。

4、負責規(guī)費票證管理工作,嚴格領(lǐng)發(fā)和核銷制度。

5、開展規(guī)費征收政策討論工作,制定轄區(qū)規(guī)費征收管理考核方法,對各征稽所征費工作的業(yè)務指導和培訓。

6、準時收集、整理規(guī)費征收的原始數(shù)據(jù)資料及征費動態(tài)信息,隨時為領(lǐng)導供應決策數(shù)據(jù)。

7、負責微機征費系統(tǒng)的開發(fā)、運用、指導和管理。

8、負責對全市在籍車輛及進、出駐運車輛的動態(tài)管理和費源管理工作。

9、負責全市規(guī)費征管中的日常工作。協(xié)調(diào)好“兩費”征收工作中的協(xié)作問題,探討“兩費”征收的新方法和新手段。

10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

六、規(guī)費征收管理科科長職責

1、負責科室人員的行政管理工作,組織本科人員進行常常性的政治、業(yè)務學習,加強思想政治工作,不斷提高本科人員的政治、業(yè)務素養(yǎng)。

2、正確把握、執(zhí)行國家規(guī)費征收法規(guī)、政策,準時測算、分解規(guī)費征占蘋

【第3篇】某保安公司管理人員崗位設(shè)置方法

保安公司管理人員崗位設(shè)置方法

依據(jù)企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模及進展狀況,為構(gòu)建專業(yè)化、科學化、效能化、規(guī)范化、品牌化的管理網(wǎng)絡,特制定本公司管理人員崗位設(shè)置及管理方法。

一、基本目的

為深化公司人事XX制度,明確公司崗位設(shè)置及管理任務。實現(xiàn)抓管理、上水平、促進展的奮斗目標,根據(jù)科學管理、精簡效能的原則,堅持按需設(shè)崗、競爭上崗、領(lǐng)導聘用、合同管理的各項要求,建設(shè)一支革命化、年輕化、專業(yè)化、學問化的高素養(yǎng)管理干部隊伍。

二、適用范圍

依據(jù)公司整體進展規(guī)劃和近期管理工作目標任務,分別規(guī)劃設(shè)計公司崗位管理設(shè)置、結(jié)構(gòu)狀況、人員配額等項目,打算以上層決策管理干部、中層執(zhí)行管理干部、一般管理干部三種形式,形成公司管理骨架和管理支點。

三、崗位類別、名稱及職級

(一)公司上層決策領(lǐng)導共人

1、總經(jīng)理*人;書記*人(兼副總經(jīng)理);

2、副總經(jīng)理*人;

3、總經(jīng)理助理*人;

(二)公司中層管理部門共計**個,正職設(shè)**人,副職*人,其他兼職*人。

1、保安部部長*人,副職*人;

2、技防部部長*人;3、經(jīng)營部部長*人,

4、財審部部長*人;5、人力資源部部長*人;

6、督察部部長*人;7、辦公室主任*人;

8、組宣辦副主任*人;9、物流公司經(jīng)理*人、

10、勞務公司經(jīng)理*公司人;11、建材部部長*人;

12、人力資源市場管理部部長*人;

13、馬尚辦主任*人;14、接待處主任*人

15、警犬基地和后勤基地主任*人。

(三)一般管理人員共**人(略)

四、崗位結(jié)構(gòu)比例

總?cè)藛T比管理人員100:8,中下層管理人員比上層管理人員10:1。(按800―1000人設(shè)計)

公司管理崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。

1、管理崗位

公司管理崗位名稱適用于組織人事管理部門聘用(聘任、任命)的職務名稱,即總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、科(部、經(jīng)理)級正職、科(部、經(jīng)理)級副職、督察員;一般干部級經(jīng)理、糾察員、會計員、內(nèi)勤員、技術(shù)員、辦事員、經(jīng)銷員、文員。

2、技術(shù)崗位

公司技術(shù)管理崗位名稱適用于人事管理部門聘用(聘任、任命)的職務名稱,即高級保安師、中級保安師、初級保安師以及應當任用的技術(shù)職級。

3、工勤崗位

公司工勤崗位名稱適用于人事管理部門聘用的特地人員名稱,即公司內(nèi)部衛(wèi)生保潔工、汽車司機、電工等人員,一般稱為工勤人員。

五、管理方式

1、公司全部管理干部和工勤員必需聽從公司的統(tǒng)一管理和調(diào)度,以企業(yè)利益為重,不得以任何借口為理由拒絕履行所擔當?shù)穆氊煛?/p>

2、總經(jīng)理對全部管理干部和工勤員具有任用權(quán)、免除權(quán)、調(diào)動權(quán),任何人不得以個人理由拒絕工作支配。

3、實行垂直化管理方針,一級管一級、一級抓一級,相互支撐、相互制約。

4、實行部門負責制,部門負責人對公司所布置的各項任務擔當全責。

5、實行按時報告制度,各單位負責人要按時將部門狀況、人員表現(xiàn)、整改措施準時上報總經(jīng)理

6、實行協(xié)作聯(lián)動機制,部門之間團結(jié)協(xié)作,營造文明和諧的工作環(huán)境。

7、加強對各級各類干部的培訓和監(jiān)管,督察室和辦公室制定切實可行的實施方案。中層負責人要按時參與民主評議,進行述職報告,主動接受人事部門的考察和廣闊群眾的監(jiān)督。

8、管理干部升職、任職、開除、調(diào)職等,必需填報干部考評表,進入檔案管理。

9、管理干部升職、任職、開除、調(diào)職等,享受公司規(guī)定的相應的政治和經(jīng)濟待遇。

10、管理干部借調(diào)的享受原職待遇。

【第4篇】公寓樓管理中心勤工助學崗位設(shè)置方案

同學公寓樓管理中心勤工助學崗位設(shè)置方案

一、崗位設(shè)置

(一)公寓樓崗位1、同學樓長:1名/樓2、組長:紀檢組長1名/樓;衛(wèi)生組長1名/樓;樓務組長1名/樓3、成員:紀檢組6名/樓衛(wèi)生組9名/樓(4人/間為6名/樓)樓務組4名/樓(二)其它崗位1、修理幫助員8名2、辦公管理員4名

二、助學金基本金額:1、同學樓長:180元/月2、組長:120元/月3、成員:按學校規(guī)定4、其他人員:按學校規(guī)定

三、人員產(chǎn)生方法:1、全部人員必需符合我校對勤工助學人員所規(guī)定的各項條件;2、勤工助學人員產(chǎn)生由樓長推舉和同學處推舉相結(jié)合的方法,各按1:1.5的比例進行推選;3、同學樓長從勤工助學人員中采納競選的模式由公寓中心負責進行公開聘請;4、全部人員必需通過學校統(tǒng)一審核,由公寓中心各公寓樓負責聘用;5、使用人數(shù)由公寓中心詳細安排到各樓;

四、管理模式:同學公寓中心有一名主任兼職從事公寓中心勤工助學同學的綜合管理與教育,各樓勤工助學人員由樓長按中心統(tǒng)一要求進行考核與管理。同學自管會勤工助學部負責對全體勤工助學人員的監(jiān)督與抽查。公寓中心負責全體勤工助學人員的考核和勤工助學金的領(lǐng)取和發(fā)放工作。

同學公寓管理中心

【第5篇】征稽處單位職責機構(gòu)崗位設(shè)置管理規(guī)定制度

一、征稽處職責范圍1、宣揚、貫徹執(zhí)行大路養(yǎng)路費,車輛購置附加費征收政策,定期檢查“兩費”政策執(zhí)行狀況。2、負責分解,下達“兩費”征收方案,并檢查執(zhí)行狀況,完成征費任務,督促按時足額上解入庫。3、仔細執(zhí)行財會,勞動人事,工資嘉獎等規(guī)章制度,負責“兩費”收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督。4、負責財務、費收、勞動工資各項統(tǒng)計報表的編制,綜合分析并提出改進措施和看法。5、依據(jù)《審計條例》,根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及本單位的下屬單位的財務收支及其經(jīng)濟效益,進行內(nèi)部審計監(jiān)督。6、負責各項報表、帳冊、票據(jù)的領(lǐng)取、登記、保管、發(fā)放和核銷工作。7、負責全區(qū)(市)征稽車輛、微機、傳真機、無線電等設(shè)備的運用和管理,保證微機臺帳和各類數(shù)據(jù)真實、精確?????。8、抓好精神文明建設(shè),做好思想政治工作。二、處機關(guān)行政機構(gòu)、崗位設(shè)置三、處長職責1、帶領(lǐng)全處職工宣揚、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。2、嚴格執(zhí)行國家大路規(guī)費征收政策,定期檢查全市征稽系統(tǒng)對國家費,政策的執(zhí)行狀況,堅持原則,為政清廉,帶領(lǐng)全處職工依法征費,文明執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法,努力完成上級下達的費(稅)方案任務。3、堅持行政領(lǐng)導下的集體分工負責制,不斷地改進領(lǐng)導方法,提高管理水平,充分發(fā)揮副處長和各職能部門的作用、支持工作。4、負責組織分解,下達大路規(guī)費征收方案,并督促按時足額上解入庫。5、負責大路規(guī)費收、支會計核算和加強財務會計監(jiān)督,仔細執(zhí)行財會,勞動人事,工資嘉獎等規(guī)章制度。6、依據(jù)《審計條例》,根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本單位及下屬單位的財務收支及其經(jīng)濟效益,進行內(nèi)部審計監(jiān)督。7、定期召開辦公會議和處務會議,檢查總結(jié)工作,討論布置,準時地解決工作中消失的新問題,注意人才的培訓,不斷提高職工隊伍的業(yè)務素養(yǎng),不斷提高費收內(nèi)來,綜合檔案和稽查管理水平。8、關(guān)懷群眾生活,留意工作方法,團結(jié)同志,在政策允許范圍內(nèi)提高職工的生活福利待遇,解決職工的后顧之憂。9、加強黨政聯(lián)系,幫助黨委書記抓好精神文明建設(shè),做好職工思想政治工作,充分調(diào)動職工樂觀性,努力提高隊伍素養(yǎng)和征費管理水平。四、處副處長職責1、根據(jù)詳細分工,抓好各項分管工作,并對處長負責,當好助手和參謀,樂觀搞好協(xié)作,確保工作方案的實現(xiàn)。2、抓好各分管科室的管理工作,針對各個時期狀況定期擬定出工作方案,在征得處長的看法后,再組織實施。3、堅持工作匯報制度,對各項工作的設(shè)想以及組織實施的狀況,要準時向主管領(lǐng)導匯報。4、注意集體領(lǐng)導下的分工幫助問題,在副職分管工作中消失交叉的狀況下,要做好相互討論,通氣工作。5、對處機關(guān)的各項XX、文明建設(shè)等重大問題,要樂觀參加,共同決策,并仔細貫徹落實。6、共同抓好全處職工政治思想工作。幫助處工會、團組織開展活動,幫助黨委開展群眾性的思想政治工作,發(fā)揮群團組織作用。7、處長因公出差,不在處時,受處長之托,代為處長主持全處工作。五、規(guī)費征收管理科職責1、仔細宣揚和執(zhí)行規(guī)費征收政策、法規(guī)負責檢查政策、法規(guī)執(zhí)行狀況。2、負責規(guī)費方案的測算和分解,定期檢查方案的執(zhí)行狀況。3、負責規(guī)費收入財務和車輛統(tǒng)計管理工作,準時上解入庫費款,按時報送財務及統(tǒng)計報表。4、負責規(guī)費票證管理工作,嚴格領(lǐng)發(fā)和核銷制度。5、開展規(guī)費征收政策討論工作,制定轄區(qū)規(guī)費征收管理考核方法,對各征稽所征費工作的業(yè)務指導和培訓。6、準時收集、整理規(guī)費征收的原始數(shù)據(jù)資料及征費動態(tài)信息,隨時為領(lǐng)導供應決策數(shù)據(jù)。7、負責微機征費系統(tǒng)的開發(fā)、運用、指導和管理。8、負責對全市在籍車輛及進、出駐運車輛的動態(tài)管理和費源管理工作。9、負責全市規(guī)費征管中的日常工作。協(xié)調(diào)好“兩費”征收工作中的協(xié)作問題,探討“兩費”征收的新方法和新手段。10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。六、規(guī)費征收管理科科長職責1、負責科室人員的行政管理工作,組織本科人員進行常常性的政治、業(yè)務學習,加強思想政治工作,不斷提高本科人員的政治、業(yè)務素養(yǎng)。2、正確把握、執(zhí)行國家規(guī)費征收法規(guī)、政策,準時測算、分解規(guī)費征占蘋

【第6篇】大廈管理部任務崗位設(shè)置

大廈管理部任務和崗位設(shè)置

一、任務

管理部是管理公司中負責監(jiān)管大廈公共地方的清潔、綠化、公用設(shè)施,接待用戶投訴,代辦郵政服務,幫助大廈平安保衛(wèi)、消防等工作的職能部門。管理部的工作宗旨是保證'平安、干凈、便利、文明、舒適、高雅'的現(xiàn)代商務環(huán)境。它是服務中心對客服務項目的詳細執(zhí)行及延長拓展。管理部主要職責如下:

1.負責監(jiān)管大廈清潔承判商的日常清潔工作,保證其全部操作符合清潔質(zhì)量標準,確保環(huán)境干凈。

2.監(jiān)察大廈共用設(shè)施的運行狀況,落實開源節(jié)流措施。

3.負責同用戶的溝通工作,接待用戶投訴,受理用戶的服務要求。

4.供應郵政