公司財(cái)務(wù)部門年終工作總結(jié)范文2023年

第14頁共14頁公司財(cái)務(wù)部?門年終工作?總結(jié)范文2?022年?今天，在這?個(gè)歲尾年頭?，我想驕傲?地說一聲：?“一份耕壇?一份收獲，?我沒有辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的期望?”。但是，?成績(jī)已經(jīng)是?昨天，我更?___的是?今天和明天?。對(duì)于成績(jī)?的回顧也不?是我一貫作?風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)和?同事也看在?眼里記在心?里。我注?意到了財(cái)務(wù)?工作的許多?薄弱之處，?作為財(cái)務(wù)部?門的主要責(zé)?任人，我同?樣有不可推?卸的責(zé)任。?要達(dá)到新一?時(shí)期的高標(biāo)?準(zhǔn)，唯有先?調(diào)整自己的?理念，徹底?轉(zhuǎn)變觀念，?從全新的角?度審視和重?整自身工作?，才能讓各?項(xiàng)工作真正?落實(shí)到實(shí)處?，下面本人?查找問題如?下：1、?年初至今，?財(cái)務(wù)部門整?個(gè)條線人員?一直沒有得?到過穩(wěn)定，?大事小事，?壓在身上，?往往重視了?這頭卻忽視?了那頭，有?點(diǎn)頭輕腳重?沒能全方位?地進(jìn)行管理?；2、人?員的不夠穩(wěn)?定使工作進(jìn)?入疲勞狀態(tài)?，惡性循環(huán)?，導(dǎo)致工作?思路不清晰?，忽略了財(cái)?務(wù)管理人員?的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。3、主?觀上思想有?過動(dòng)搖，未?給自己加壓?，沒有真正?___。?4、忽略了?團(tuán)隊(duì)管理，?與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、各個(gè)部門?之間缺乏溝?通。5、?工作思路上?沒有創(chuàng)新意?識(shí)，比如目?標(biāo)管理思路?上不清晰，?績(jī)效管理上?力度不夠，?出現(xiàn)問題后?處理力度不?夠。以上?幾點(diǎn)是我部?門與個(gè)人存?在的最主要?的問題根源?，財(cái)務(wù)部門?作為單位的?一個(gè)主要職?能監(jiān)督部門?，“當(dāng)好家?、理好財(cái)”?是我財(cái)務(wù)部?門應(yīng)盡的職?責(zé)。在單位?加強(qiáng)管理、?規(guī)范經(jīng)濟(jì)行?為、提高企?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等?等方面我們?負(fù)有很大的?義務(wù)與責(zé)任?。只有不斷?的反省與總?結(jié)，管理工?作才能得到?提高！。?“查找不足?趕先進(jìn)，立?足根本爭(zhēng)先?進(jìn)”，作為?個(gè)人我們要?實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自?已的人身價(jià)?值，企事業(yè)?的興衰直接?關(guān)系到個(gè)人?的榮辱，作?為財(cái)務(wù)管理?部門，為實(shí)?現(xiàn)共同的目?標(biāo)我們要添?磚加瓦，要?有艱苦創(chuàng)業(yè)?精神、改革?創(chuàng)新精神、?拓展市場(chǎng)精?神、精益管?理精神、永?不滿足精神?、顧全大局?精神。我?們要把這六?種精神貫穿?于具體的工?作中中去，?下半年工作?作為財(cái)務(wù)部?的主要責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于?“如何提高?自我，服務(wù)?于本單位”?這門必修課?，我將不斷?地加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，完善自我?，把“學(xué)習(xí)?先進(jìn)、趕超?先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)?先進(jìn)”融入?到工作中去?，重點(diǎn)將工?作放在加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理與?財(cái)務(wù)分析這?二塊，下面?就工作計(jì)劃?與思路向大?會(huì)作一匯報(bào)?：一、完?善單位內(nèi)部?管理制度；?責(zé)任明確分?工，加強(qiáng)責(zé)?任考核內(nèi)?部管理制度?通過將近一?年多來的實(shí)?施，仍然有?許多不合理?的地方，為?使管理制度?更趨于完善?，財(cái)務(wù)部門?將結(jié)合單位?整體管理的?要求，與有?關(guān)部門進(jìn)行?修正。部?門責(zé)任人之?間明確分工?職責(zé)，按照?年初簽定的?責(zé)任合同，?___落實(shí)?強(qiáng)化到位，?同事之間相?互信任，遇?事不推諉，?搞好通力協(xié)?助，對(duì)分管?內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)?任考核力度?，做到獎(jiǎng)罰?分明。二?、針對(duì)業(yè)務(wù)?理論考試，?合理調(diào)整組?合人力資源?，繼續(xù)加強(qiáng)?培訓(xùn)力度與?倉庫管理檢?查監(jiān)督力度?今年以來?，人事方面?至今一直未?得到穩(wěn)定，?財(cái)務(wù)部門的?力量相對(duì)比?較薄弱，我?們將根據(jù)各?位管理人員?的特點(diǎn)，一?方面將對(duì)人?員重新組合?搭配，進(jìn)行?高效有序的?___，另?一方面繼續(xù)?加強(qiáng)培訓(xùn)，?讓每一位倉?庫管理人員?都要做到對(duì)?各庫的業(yè)務(wù)?熟悉，真正?做到駕熟就?輕，文化素?質(zhì)與業(yè)務(wù)管?理水平都要?有質(zhì)的提高?，特別是各?人員的計(jì)算?機(jī)操作水平?還有待于進(jìn)?一步提高，?我們將在這?方面加強(qiáng)培?訓(xùn)，使每一?位管理人員?都能熟悉電?腦、掌握電?腦操作，扎?扎實(shí)實(shí)提高?每個(gè)管理員?的業(yè)務(wù)管理?水平，總結(jié)?之后我們將?嚴(yán)格對(duì)倉庫?管理員實(shí)施?目標(biāo)管理與?績(jī)效管理，?確定目標(biāo)，?達(dá)成目標(biāo)，?加強(qiáng)考核監(jiān)?督力度，與?工資掛勾，?真正做到獎(jiǎng)?罰分明。?三、加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)，充?分發(fā)揮財(cái)務(wù)?職能部門的?作用作為?財(cái)務(wù)部的責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)，既?是一名財(cái)務(wù)?工作人員，?也是財(cái)務(wù)管?理制度的_?__者，要?有嚴(yán)謹(jǐn)、廉?潔的工作作?風(fēng)和認(rèn)真細(xì)?致的工作態(tài)?度，對(duì)條線?人員要積極?引導(dǎo)，做到?上行下效，?幫助條線人?員解決問題?，充分發(fā)揮?團(tuán)隊(duì)的合作?精神，學(xué)先?進(jìn)、趕先進(jìn)?、超先進(jìn).?四、加大?各項(xiàng)費(fèi)用控?制力度，充?分發(fā)揮財(cái)務(wù)?的核算與監(jiān)?督職能今?年是精益管?理年、效益?滿意年、科?技創(chuàng)新年，?我們將繼續(xù)?加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)?用的控制，?行使財(cái)務(wù)監(jiān)?督職能，審?核控制好各?項(xiàng)開支，在?財(cái)務(wù)核算工?作中盡心盡?職，認(rèn)真處?理審核每一?筆業(yè)務(wù)。?五、搞好財(cái)?務(wù)分析，為?領(lǐng)導(dǎo)提供有?效的參考依?據(jù)我知道?合理高效的?財(cái)務(wù)分析思?路與方法，?是企業(yè)管理?和決策水平?提高的重要?途徑，并將?使我們的工?作事半功倍?，在企業(yè)成?本分析上向?老財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)?、向書本學(xué)?習(xí)，量化分?析具體的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，并?結(jié)合總體戰(zhàn)?略，為決策?者和管理者?提供有力的?財(cái)務(wù)信息支?持；以上?工作是我財(cái)?務(wù)部門下一?期的主要工?作，“查找?不足趕先進(jìn)?，立足根本?爭(zhēng)先進(jìn)”，?這不是句空?話，號(hào)角之?聲響起我們?就要付諸與?行動(dòng)，利用?團(tuán)隊(duì)精神集?思廣益，財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線所有?人員重點(diǎn)思?考如何在管?理上創(chuàng)新，?如何在實(shí)施?成本控制上?做文章！總?之，今后的?工作中，還?是年初責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上?的那句話：?我將不斷地?總結(jié)與反省?，不斷地鞭?策自己并充?實(shí)能量，提?高自身素質(zhì)?與業(yè)務(wù)水平?，以適應(yīng)時(shí)?代和企業(yè)的?發(fā)展，與各?位共同進(jìn)步?，與公司共?同成長(zhǎng)。?公司財(cái)務(wù)部?門年終工作?總結(jié)范文（?二）財(cái)務(wù)?部門在國(guó)家?政策的引導(dǎo)?下，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的支持?幫助下，在?各部門的積?極配合下，?圍繞公司中?心工作和財(cái)?務(wù)重點(diǎn)工作?，圓滿地完?成了一年里?部門職責(zé)和?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)，?為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?更好的完成?以后的工作?，現(xiàn)主要從?以下幾個(gè)方?面予以總結(jié)?：一、財(cái)?務(wù)核算和財(cái)?務(wù)管理方面?本年度，?財(cái)務(wù)部門計(jì)?劃擔(dān)當(dāng)著_?_科技有限?責(zé)任公司的?會(huì)計(jì)核算，?管理，風(fēng)險(xiǎn)?評(píng)估及投資?融資決策等?工作。我部?將緊緊圍繞?公司的發(fā)展?方向與經(jīng)營(yíng)?動(dòng)態(tài)（范本?），在遵守?國(guó)家相關(guān)法?律法規(guī)的前?提下，在為?公司提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的同?時(shí)，認(rèn)真_?__會(huì)計(jì)核?算，規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理。?比如，將在?對(duì)__科技?有限責(zé)任公?司成本核算?基礎(chǔ)上，采?用總分合同?項(xiàng)目核算方?式，在財(cái)務(wù)?軟件如不能?達(dá)到核算要?求的情況下?，利用電子?表格匯總數(shù)?據(jù)資料。?在成本費(fèi)計(jì)?算上，財(cái)務(wù)?成本會(huì)計(jì)應(yīng)?參與車間生?產(chǎn)的各各環(huán)?節(jié)的審核并?予以確認(rèn)，?會(huì)計(jì)及有關(guān)?人員應(yīng)直接?對(duì)應(yīng)車間統(tǒng)?計(jì)員、負(fù)責(zé)?人，對(duì)原料?及車間所生?產(chǎn)的產(chǎn)品的?每張票據(jù)一?一復(fù)核計(jì)算?價(jià)格；對(duì)各?產(chǎn)品成品依?照生產(chǎn)任務(wù)?單、質(zhì)檢單?逐一核對(duì)，?確保預(yù)計(jì)產(chǎn)?量的實(shí)現(xiàn)與?成本的真實(shí)?性、準(zhǔn)確性?、合理性，?并對(duì)在審核?中發(fā)現(xiàn)的問?題及時(shí)與相?關(guān)人員溝通?，并匯報(bào)給?公司領(lǐng)導(dǎo)。?在往來核?算管理方面?，將對(duì)每筆?銷售合同往?來會(huì)計(jì)都記?錄在案，以?便隨時(shí)掌握?合同進(jìn)度、?回款金額，?并編制專用?表格對(duì)合同?回款標(biāo)注滯?期預(yù)醒符號(hào)?，方便業(yè)務(wù)?員催款及公?司領(lǐng)導(dǎo)掌握?回款進(jìn)度。?二、在財(cái)?務(wù)分析方面?我們每月?將會(huì)根據(jù)財(cái)?務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)?對(duì)成本、支?出、往來、?稅收項(xiàng)目進(jìn)?行分解，上?報(bào)各級(jí)財(cái)政?，統(tǒng)計(jì)部門?；編制資產(chǎn)?負(fù)債表、損?益表；匯總?表；真實(shí)費(fèi)?用明細(xì)、匯?總表；客戶?、供應(yīng)商往?來明細(xì)表；?合同進(jìn)度明?細(xì)表；業(yè)務(wù)?員回款滯納?金計(jì)算表；?稅負(fù)表、在?制作表格的?格式上盡量?明了直觀，?為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?掌握公司財(cái)?務(wù)信息提供?依據(jù)。三?、在資產(chǎn)管?理方面1?、在貨幣資?金的管理上?，要認(rèn)真做?到現(xiàn)金日清?月結(jié)，銀行?存款結(jié)算準(zhǔn)?確，保證賬?賬相符，帳?實(shí)相符。我?部門必將人?員本著“認(rèn)?真、仔細(xì)、?嚴(yán)謹(jǐn)”的工?作作風(fēng)，盡?力保證各項(xiàng)?資金收付安?全、準(zhǔn)確、?及時(shí)。2?、在應(yīng)收賬?款的管理上?，我部門將?會(huì)與業(yè)務(wù)部?門做到及時(shí)?溝通、對(duì)帳?，并定時(shí)（?月報(bào)）不定?時(shí)（隨時(shí)提?供）提供業(yè)?務(wù)報(bào)表，便?于業(yè)務(wù)員掌?握業(yè)務(wù)情況?；采取回款?不及時(shí)加收?滯納金的辦?法，借此提?醒、告誡業(yè)?務(wù)員回款是?公司的首要?任務(wù)；并配?合業(yè)務(wù)員找?客戶催收款?。保證公司?貨款的及時(shí)?收回和正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。3?、在存貨的?管理上，我?們嚴(yán)格出入?庫手續(xù)，對(duì)?于倉庫每月?送達(dá)的各種?農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量?單和銷量單?等，財(cái)務(wù)人?員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?整理核查歸?檔以備查詢?；才能做到?有效控制成?本；敦促倉?庫進(jìn)行定期?盤點(diǎn)入庫農(nóng)?產(chǎn)品，年終?盤點(diǎn)全體財(cái)?務(wù)人員應(yīng)當(dāng)?直接參與，?為做到帳帳?、帳證、帳?實(shí)相符。?四、在稅收?籌劃、對(duì)內(nèi)?、外關(guān)系方?面1、我?部將本著不?違反財(cái)經(jīng)紀(jì)?律的原則下?，通過合理?稅收籌劃使?企業(yè)承擔(dān)合?理稅賦，并?積極和稅務(wù)?局人員保持?良好關(guān)系，?在此基礎(chǔ)為?企業(yè)帶來盡?可能多的收?益，在企業(yè)?所得稅審計(jì)?過程中我們?將會(huì)積極配?合稅務(wù)師事?務(wù)所人員工?作，及時(shí)、?準(zhǔn)確的提供?資料。2?、在內(nèi)部單?位的溝通方?面。與公司?內(nèi)各部門保?持密切關(guān)系?，業(yè)務(wù)上互?相幫助、學(xué)?習(xí)，及時(shí)交?流工作經(jīng)驗(yàn)?，報(bào)表格式?相互借鑒，?目前欠缺的?是公司剛剛?成立，報(bào)表?工作的內(nèi)容?和經(jīng)驗(yàn)有限?，有待今后?探索和學(xué)習(xí)?。五、工?作體會(huì)1?、愛崗敬業(yè)?做好財(cái)務(wù)?工作，首先?要堅(jiān)持原則?、同時(shí)要顧?全大局。工?作上要踏實(shí)?肯干，有過?硬的業(yè)務(wù)技?能，盡管工?作任務(wù)再繁?忙，都要保?質(zhì)、保量按?時(shí)完成。要?合理合法處?理好每一筆?財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，?對(duì)所有需要?報(bào)銷的單據(jù)?進(jìn)行認(rèn)真審?核，對(duì)不合?理的票據(jù)一?律不予報(bào)銷?，發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，認(rèn)真?做好會(huì)計(jì)審?核工作。?2、發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神首?先是部門經(jīng)?理要勇于承?擔(dān)工作責(zé)任?，起到表率?作用，做好?“傳、幫、?帶”，共同?進(jìn)步；各工?作崗位明確?分工、密切?配合、互相?幫助，大家?擰成一股繩?，力達(dá)事半?功倍。3?、加強(qiáng)相關(guān)?學(xué)科知識(shí)學(xué)?習(xí)財(cái)會(huì)是?一門知識(shí)性?很強(qiáng)的專業(yè)?。隨著知識(shí)?的更新，市?場(chǎng)的變化，?企業(yè)內(nèi)部對(duì)?財(cái)務(wù)管理的?要求的提升?，除了要鞏?固原有的財(cái)?務(wù)專業(yè)知識(shí)?，更多的是?要從所經(jīng)手?的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)?問題，找出?原因，并能?夠找到解決?的辦法。充?分體現(xiàn)財(cái)務(wù)?人員的綜合?素質(zhì)。目前?我部人員業(yè)?務(wù)全面，從?出納、往來?到成本會(huì)計(jì)?全部掌握了?網(wǎng)上稅務(wù)申?報(bào)、___?開據(jù)并E3?軟件全流程?操作，為公?司的持續(xù)發(fā)?展打下良好?基礎(chǔ)。4?、遵紀(jì)守法?財(cái)務(wù)工作?事關(guān)重大，?小至個(gè)人前?途，公司利?益，大致國(guó)?家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，因而必須?依照國(guó)家相?關(guān)法律法規(guī)?嚴(yán)格執(zhí)行，?從自身做起?，嚴(yán)守財(cái)務(wù)?管理制度，?時(shí)刻注意監(jiān)?督與自我監(jiān)?督，確保財(cái)?務(wù)工作順利?有序進(jìn)行。?六、未來?的工作思路?1、爭(zhēng)取?預(yù)算管理，?公司之前在?資金管理上?缺少此重要?環(huán)節(jié)，只有?加強(qiáng)預(yù)算管?理，才能有?對(duì)照的降低?成本費(fèi)用，?以確保資產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)?現(xiàn)。2、?認(rèn)真做好分?析工作，為?經(jīng)營(yíng)管理和?投資決策提?供有效的參?考依據(jù)，針?對(duì)性的將工?作內(nèi)容用表?格的形式直?觀匯報(bào)給董?事長(zhǎng)。3?、加強(qiáng)稅收?籌劃工作。?根據(jù)公司業(yè)?務(wù)具體特點(diǎn)?，結(jié)合法規(guī)?制度，充分?分析論證，?合理納稅。?總之，感?謝領(lǐng)導(dǎo)與各?部門對(duì)我們?工作的支持?與幫助，未?來我部一定?繼往開來，?切實(shí)做好后?勤保障工作?，為__科?技有限責(zé)任?公司在日后?騰飛中付出?微薄之力。?公司財(cái)務(wù)?部門年終工?作總結(jié)范文?（三）_?_年來，自?覺服從__?_和領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努力?做好各項(xiàng)工?作，較好地?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)。?由于財(cái)會(huì)工?作繁事、雜?事多，其工?作都具有事?務(wù)性和突發(fā)?性的特點(diǎn)，?因此結(jié)合具?體情況，全?年的財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)如下：?一、順利完?成的工作?1、以認(rèn)真?的態(tài)度積極?參加西安市?財(cái)政局集中?所得稅培訓(xùn)?，做好財(cái)務(wù)?軟件記賬及?系統(tǒng)的維護(hù)?。2、及?時(shí)準(zhǔn)確的完?成各月記賬?、結(jié)賬和賬?務(wù)處理工作?，及時(shí)準(zhǔn)確?地填報(bào)市各?類月度、季?度、年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，按?時(shí)向各部門?報(bào)送。完成?了稅務(wù)申報(bào)?與繳納，以?及往來銀行?間的業(yè)務(wù)和?各種日常費(fèi)?用的繳納。?3、對(duì)各?類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?檔案，進(jìn)行?了分類、裝?訂、歸檔。?二、__?學(xué)習(xí)方面和?個(gè)人修養(yǎng)和?綜合素質(zhì)的?提升1、?認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面的各?項(xiàng)規(guī)定，自?覺按照國(guó)家?的（范本）?財(cái)經(jīng)政策和?程序辦事。?2、通過?報(bào)紙雜志、?電腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞等?媒體，加強(qiáng)?政治思想和?品德修養(yǎng)。?3、不斷?改進(jìn)學(xué)習(xí)方?法，講求學(xué)?習(xí)效果，“?在工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)習(xí)?中工作”，?堅(jiān)持___?，注重融會(huì)?貫通，理論?聯(lián)系實(shí)際，?用新的知識(shí)?、新的思維?和新的啟示?，鞏固和豐?富綜合知識(shí)?，使自身綜?合能力不斷?得到提高。?4、努力?鉆研業(yè)務(wù)知?識(shí)，積極參?加相關(guān)部門?___的各?種業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，始?終把增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)作為?一切工作的?基礎(chǔ)；始終?把工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、求?實(shí)上，腳踏?實(shí)地工作。?三、仍然?存在的不足?盡管我們?圓滿完成了?今年的各項(xiàng)?工作任務(wù)，?但必須看到?工作存在的?不足：1?、只干工作?，不善于總?結(jié)，所以有?些工作費(fèi)力?氣大，但與?收效不成比?例，事倍功?半的現(xiàn)象時(shí)?有發(fā)生，今?后要逐步學(xué)?習(xí)用科學(xué)的?方法，善總?結(jié)、勤思考?，逐步達(dá)到?事半功倍的?的效果。?2、忙于應(yīng)?付事務(wù)性工?作多，深入?探討、思考?、認(rèn)認(rèn)真真?的研究條件?及財(cái)務(wù)管理?辦法、工作?制度少，工?作有廣度，?沒深度。?3、理論水?平不高，當(dāng)?前社會(huì)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)知識(shí)和?業(yè)務(wù)更新?lián)Q?代比較快，?缺乏對(duì)新的?業(yè)務(wù)知識(shí)和?會(huì)計(jì)法規(guī)的?系統(tǒng)學(xué)習(xí)，?導(dǎo)致了財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知?識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?缺乏，影響?來工作水平?的提高。?四、嚴(yán)格履?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?崗位職責(zé)，?扎實(shí)做好本?職工作1?、善于總結(jié)?，提出自己?的意見和建?議，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供準(zhǔn)?確依據(jù)，不?斷提高單位?管理水平和?經(jīng)濟(jì)效益。?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?建立健全良?好的工作機(jī)?制。2、?不斷學(xué)習(xí)、?更新知識(shí)、?轉(zhuǎn)變觀念、?完善自我，?跟上時(shí)代發(fā)?展的步伐。?公司財(cái)務(wù)?部門年終工?作總結(jié)范文?（四）_?_年的工作?即將告一段?落，可能是?這個(gè)月的天?數(shù)比別的月?都少的原因?吧，覺得一?眨眼這個(gè)月?就過去了，?回顧一下這?個(gè)月來的工?作，主要是?日常工作及?__年度的?年報(bào)工作。?首先說一?下日常工作?：1、審?核和調(diào)整了?以前完成的?賬目，及時(shí)?改正一些賬?務(wù)上的錯(cuò)誤?2、配合?銷售部門做?好銷售結(jié)算?開票，督促?銷售貨款及?時(shí)回籠，合?理使用資金?3、根據(jù)?會(huì)計(jì)制度與?準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)?際情況，進(jìn)?行業(yè)務(wù)核算?，及時(shí)進(jìn)行?記賬、登帳?、編制各種?會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)?表；做好財(cái)?務(wù)最基本工?作，所有賬?實(shí)相符，支?出考慮合理?性，做到出?有憑，入有?據(jù)；在做好?本職工作的?同時(shí)，處理?好同其他部?門的協(xié)調(diào)關(guān)?系。這個(gè)?月最最重要?的工作就是?__年度帳?的審計(jì)工作?和統(tǒng)計(jì)年報(bào)?工作。對(duì)?于我來說，?這項(xiàng)工作給?我的壓力很?大，這個(gè)審?計(jì)過程的順?利與否，直?接證明了這?一年來我們?在財(cái)務(wù)工作?上的成績(jī)，?值得欣慰的?是，沒有什?么大問題，?只有一些數(shù)?據(jù)需要核實(shí)?證明一下就?可以了，連?給我們做審?計(jì)的注冊(cè)會(huì)?計(jì)師也夸我?們今年的帳?比去年的做?的清楚多了?，基本上沒?有什么問題?了。這對(duì)于?我們來說就?是最大的鼓?舞和信心。?再有就是?統(tǒng)計(jì)局的年?報(bào)工作，以?前的統(tǒng)計(jì)申?報(bào)工作是會(huì)?計(jì)公司負(fù)責(zé)?上報(bào)的，我?們自己沒有?接觸過這種?報(bào)表，所以?今年的統(tǒng)計(jì)?年報(bào)對(duì)于我?們來說也是?一個(gè)挑戰(zhàn)，?每一個(gè)數(shù)字?都要查幾遍?，算幾遍，?不會(huì)的，不?懂得也及時(shí)?向統(tǒng)計(jì)局商?調(diào)隊(duì)的老師?請(qǐng)教，在我?們的共同努?力下終于全?部審核通過?。下面是?總結(jié)的一些?關(guān)于財(cái)務(wù)上?面的問題：?由于新來?的___是?在年底進(jìn)入?我們公司的?，臨近年關(guān)?，所以沒有?把工作具體?的分工到個(gè)?人，這也就?造成了有些?事，做完之?后沒有人整?理、記錄，?甚至出現(xiàn)問?題沒有人承?擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)?象。所以，?在這個(gè)月，?我們重新分?配了一下工?作，定人定?崗，每個(gè)人?每天必須上?交詳細(xì)的工?作記錄，避?免此現(xiàn)象的?再次產(chǎn)生。?還有就是?做事情粗心?，財(cái)務(wù)工作?最重要的就?是要有細(xì)心?，其次是用?心，再者就?是耐心，如?果是因?yàn)樽?己不細(xì)心的?結(jié)果而感到?委屈的話，?大可不必，?只要做到以?后耐心的用?心仔細(xì)對(duì)待?每一件工作?就好了。在?這里也對(duì)給?大家?guī)砺?煩的同事說?聲抱歉，人?總是會(huì)犯一?些錯(cuò)誤，希?望大家再給?一次機(jī)會(huì)，?讓我們慢慢?成長(zhǎng)起來。?下月公司?財(cái)務(wù)部的重?點(diǎn)工作主要?是加強(qiáng)對(duì)新?員工的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，以及?完善本部門?___機(jī)能?，細(xì)化各員?工工作職責(zé)?，各項(xiàng)工作?內(nèi)容具體落?實(shí)到人，定?時(shí)定量完成?，提高部門?工作質(zhì)量要?求，圓滿完?成公司交給?的各項(xiàng)工作?任務(wù)。新?的___月?又開始了，?財(cái)務(wù)部還有?很多應(yīng)做而?未做、應(yīng)做?好而未做好?的工作，這?些應(yīng)該是以?后財(cái)務(wù)要重?點(diǎn)思考和解?決的問題，?也是每一位?安都人如何?提高自我、?服務(wù)企業(yè)所?要思考和改?進(jìn)的必修課?。作為財(cái)務(wù)?人員，我們?在公司加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理、?規(guī)范經(jīng)濟(jì)行?為等方面還?應(yīng)盡更大的?義務(wù)與責(zé)任?。我們將不?斷地總結(jié)和?反省，不斷?地加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，以適應(yīng)時(shí)?代和企業(yè)的?發(fā)展，與各?位共同進(jìn)步?，與公司共?同成長(zhǎng)。?感謝各位對(duì)?我本人及財(cái)?務(wù)部的支持?，謝謝大家?！公司財(cái)?務(wù)部門年終?工作總結(jié)范?文（五）?在各部門同?事們的大力?支持和積極?配合下，在?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作崗位上取?得了一定的?成績(jī)，較好?地完成了上?級(jí)分配的各?項(xiàng)財(cái)務(wù)工作?任務(wù)?，F(xiàn)將?一年來的財(cái)?務(wù)工作情況?簡(jiǎn)要總結(jié)如?下：一、?__年度工?作總結(jié)1?、公司財(cái)務(wù)?部工作執(zhí)行?及完成的情?況我們秉?著財(cái)務(wù)工作?嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)?、認(rèn)真、負(fù)?責(zé)的工作態(tài)?度，嚴(yán)格遵?守國(guó)家的（?范本）財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度、?稅收法規(guī)和?國(guó)家其他財(cái)?經(jīng)法律法規(guī)?及公司的財(cái)?務(wù)制度，認(rèn)?真負(fù)責(zé)地做?好財(cái)務(wù)工作?，履行了財(cái)?務(wù)職責(zé)。我?們做好了對(duì)?資金進(jìn)行的?管理和結(jié)算?，對(duì)于收到?的資金能及?時(shí)地存入銀?行，每筆付?款也做到了?認(rèn)真核對(duì)，?只有在相關(guān)?手續(xù)完備無?誤的情況下?才會(huì)進(jìn)行支?付。在現(xiàn)金?管理這方面?，我們也能?堅(jiān)持做到日?清月結(jié)，并?及時(shí)調(diào)整銀?行未達(dá)。?同時(shí)，我們?堅(jiān)持天天登?記現(xiàn)金日記?賬，周周做?應(yīng)收款報(bào)表?，審核財(cái)務(wù)?部一切付款?憑證、合同?，編造每月?的稅務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資料?并每月向總?部匯報(bào)工作?情況，更好?地為公司領(lǐng)?導(dǎo)提供了財(cái)?務(wù)收支信息?。我們財(cái)務(wù)?部的每位財(cái)?務(wù)人員都勤?勤懇懇、任?勞任怨、努?力做好了本?職工作，認(rèn)?真執(zhí)行了企?業(yè)會(huì)計(jì)制度?，實(shí)現(xiàn)了會(huì)?計(jì)信息收集?、處理和傳?遞的及時(shí)性?、準(zhǔn)確性。?2、財(cái)務(wù)?部工作執(zhí)行?情況分析?在財(cái)務(wù)部工?作的這段時(shí)?間里很好地?完成了上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)賦予的?工作任務(wù)，?取得了一定?成績(jī)，我覺?得有以下幾?點(diǎn)原因：?（1）思想?上。一心做?好財(cái)務(wù)工作?，一心為公?司利益著想?。因?yàn)榇蠹?一心為公司?利益著想，?有著共同的?一個(gè)信念，?愛公司如愛?家，所以才?能做好財(cái)務(wù)?工作。（?2）工作態(tài)?度上。要完?成審核財(cái)務(wù)?部一切開支?憑證、合同?，編造每月?的稅務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資料?的工作就需?要嚴(yán)謹(jǐn)、仔?細(xì)、認(rèn)真、?負(fù)責(zé)的工作?態(tài)度。為了?便于查賬人?員的查賬工?作，我們必?須對(duì)稅務(wù)報(bào)?表和會(huì)計(jì)檔?案等這些賬?務(wù)能做到仔?細(xì)認(rèn)真，無?差無漏，有?根有據(jù)。?（3）學(xué)習(xí)?態(tài)度上。要?將會(huì)計(jì)工作?做好，就應(yīng)?該進(jìn)行再教?育學(xué)習(xí)。多?與財(cái)務(wù)部其?他同志進(jìn)行?經(jīng)驗(yàn)交流，?多參加相關(guān)?對(duì)內(nèi)部控制?和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?的專題講座?，將自身知?識(shí)與會(huì)計(jì)工?作結(jié)合起來?，才能更好?地完成領(lǐng)導(dǎo)?交與我的任?務(wù)。3、?公司財(cái)務(wù)部?工作中溝通?協(xié)調(diào)事項(xiàng)問?題財(cái)務(wù)部?及時(shí)做好了?稅務(wù)協(xié)調(diào)溝?通工作，為?總公司下屬?的兩個(gè)分公?司爭(zhēng)取到了?部分賬目不?用查賬的機(jī)?會(huì)。為了確?保公司的發(fā)?展有序進(jìn)行?，提高公司?的運(yùn)行效率?。我們財(cái)務(wù)?部的三位財(cái)?務(wù)人員同時(shí)?與兩個(gè)國(guó)稅?、地稅等稅?務(wù)部門和一?個(gè)服務(wù)類企?業(yè)打交道，?期間，我們?做了大量協(xié)?調(diào)溝通工作?。積極與相?關(guān)稅務(wù)主管?部門聯(lián)系，?爭(zhēng)取相關(guān)部?門對(duì)我公司?的理解與支?持，限度的?利用國(guó)家相?關(guān)的企業(yè)稅?收優(yōu)惠政策?，為公司節(jié)?約每一分資?金，創(chuàng)造經(jīng)?濟(jì)效益，確?保公司發(fā)展?和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?工作的正常?開展。雖然?在稅務(wù)協(xié)調(diào)?溝通的工作?中遇到了困?難，但是我?們?yōu)榱斯?，為了盡到?財(cái)務(wù)人員的?職責(zé)，即使?硬著頭皮，?也會(huì)努力做?好做完。?4、公司財(cái)?務(wù)部工作績(jī)?效的評(píng)估?我們財(cái)務(wù)部?明確財(cái)務(wù)部?會(huì)計(jì)人員的?崗位職責(zé)權(quán)?限、工作分?工和紀(jì)律要?求，要求各?崗位人員根?據(jù)本崗位的?職責(zé)要求，?認(rèn)真做好本?職工作并將?成效顯著工?作納入政績(jī)?考核體系。?這樣，加強(qiáng)?了財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)?部核算監(jiān)督?，強(qiáng)化了各?崗位人員的?責(zé)任感。?二、__年?度工作計(jì)劃?__年我?們財(cái)務(wù)部以?保證資金安?全，服務(wù)公?司管理，支?持公司發(fā)展?為目標(biāo)，以?財(cái)務(wù)核算、?財(cái)務(wù)管理、?管理會(huì)計(jì)和?諧發(fā)展為措?施，針對(duì)財(cái)?務(wù)部管理升?級(jí)中存在的?問題，按照?統(tǒng)籌兼顧，?逐項(xiàng)解決，?不斷完善的?原則持續(xù)進(jìn)?行，將財(cái)務(wù)?部管理的不?斷升級(jí)、完?善作為我們?長(zhǎng)期工作來?開展。財(cái)務(wù)?部將做到以?下幾點(diǎn)：?1、繼續(xù)