下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁2023年?市醫(yī)院護(hù)士?長年終總結(jié)?報(bào)告全體?護(hù)理人員在?院長重視及?直接領(lǐng)導(dǎo)下?,本著“一?切以病人為?中心,一切?為病人”的?服務(wù)宗旨,?較好的完成?了院領(lǐng)導(dǎo)布?置的各項(xiàng)護(hù)?理工作,完?成了本年護(hù)?理計(jì)劃__?_%以上,?現(xiàn)將工作情?況總結(jié)如下?:一、認(rèn)?真落實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)?章制度是提?高護(hù)理質(zhì)量?,確保安全?醫(yī)療的根本?保證。1?、護(hù)理部重?申了各級(jí)護(hù)?理人員職責(zé)?,明確了各?類崗位責(zé)任?制和護(hù)理工?作制度,如?責(zé)任護(hù)士、?巡回護(hù)士各?盡其職,杜?絕了病人自?換吊瓶,自?拔針的不良?現(xiàn)象堅(jiān)持了?查對(duì)制度:?(1)要?求醫(yī)囑班班?查對(duì),每周?護(hù)士長參加?總核對(duì)__?_次,并有?記錄;(?2)護(hù)理操?作時(shí)要求三?查七對(duì);?(3)堅(jiān)持?填寫輸液卡?,一年來未?發(fā)生大的護(hù)?理差錯(cuò)。?3、認(rèn)真落?實(shí)骨科護(hù)理?常規(guī)及顯微?外科護(hù)理常?規(guī),堅(jiān)持填?寫了各種信?息數(shù)據(jù)登記?本,配備五?種操作處置?盤。4、?堅(jiān)持床頭交?接班制度及?晨間護(hù)理,?預(yù)防了并發(fā)?癥的發(fā)生。?二、提高?護(hù)士長管理?水平1、?堅(jiān)持了護(hù)士?長手冊(cè)的記?錄與考核:?要求護(hù)士長?手冊(cè)每月_?_日前交護(hù)?理部進(jìn)行考?核,并根據(jù)?護(hù)士長訂出?的適合科室?的年計(jì)劃、?季安排、月?計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)?行督促實(shí)施?,并監(jiān)測實(shí)?施效果,要?求護(hù)士長把?每月工作做?一小結(jié),以?利于總結(jié)經(jīng)?驗(yàn),開展工?作堅(jiān)持了護(hù)?士長例會(huì)制?度:按等級(jí)?醫(yī)院要求每?周召開護(hù)士?長例會(huì)一次?,內(nèi)容為:?安排本周工?作重點(diǎn),總?結(jié)上周工作?中存在的優(yōu)?缺點(diǎn),并提?出相應(yīng)的整?改措施,向?各護(hù)士長反?饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控?檢查情況,?并學(xué)習(xí)護(hù)士?長管理相關(guān)?資料。3?、每月對(duì)護(hù)?理質(zhì)量進(jìn)行?檢查,并及?時(shí)反饋,不?斷提高護(hù)士?長的管理水?平。__?_、___?護(hù)士長外出?學(xué)習(xí)、參觀?,吸取兄弟?單位先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn),擴(kuò)大知?識(shí)面:__?月底派三病?區(qū)護(hù)士長參?加了國際護(hù)?理新進(jìn)展學(xué)?習(xí)班,學(xué)習(xí)?結(jié)束后,向?全體護(hù)士進(jìn)?行了匯報(bào)。?三、加強(qiáng)?護(hù)理人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?1、繼續(xù)?落實(shí)護(hù)士行?為規(guī)范,在?日常工作中?落實(shí)護(hù)士文?明用語__?_句分別于?__月份、?__月份_?__全體護(hù)?士參加溫嶺?賓館、萬昌?賓館的禮儀?培訓(xùn)。3?、繼續(xù)開展?健康教育,?對(duì)住院病人?發(fā)放滿意度?調(diào)查表,(?定期或不定?期測評(píng))滿?意度調(diào)查結(jié)?果均在__?_%以上,?并對(duì)滿意度?調(diào)查中存在?的問題提出?了整改措施?,評(píng)選出了?最佳護(hù)士。?4、每月?科室定期召?開工休座談?會(huì)一次,征?求病人意見?,對(duì)病人提?出的要求給?予最大程度?的滿足。?5、對(duì)新分?配的護(hù)士進(jìn)?行崗前職業(yè)?道德教育、?規(guī)章制度、?護(hù)士行為規(guī)?范教育及護(hù)?理基礎(chǔ)知識(shí)?、專科知識(shí)?、護(hù)理技術(shù)?操作考核,?合格者給予?上崗。四?、提高護(hù)理?人員業(yè)務(wù)素?質(zhì)1、對(duì)?在職人員進(jìn)?行三基培訓(xùn)?,并___?考試與醫(yī)務(wù)?科合作,聘?請(qǐng)專家授課?,講授骨科?、內(nèi)、外科?知識(shí),以提?高專業(yè)知識(shí)?。3、各?科室每周晨?間提問__?_次,內(nèi)容?為基礎(chǔ)理論?知識(shí)和骨科?知識(shí)。4?、“三八婦?女節(jié)”舉行?了護(hù)理技術(shù)?操作比賽(?無菌操作)?,并評(píng)選出?了一等獎(jiǎng)(?吳蔚蔚)、?二等獎(jiǎng)(李?敏丹、唐海?萍)、三等?獎(jiǎng)(周莉君?)分別給予?了獎(jiǎng)勵(lì)。?___、_?_月初,護(hù)?理部對(duì)全院?護(hù)士分組進(jìn)?行了護(hù)理技?術(shù)操作考核?:病區(qū)護(hù)?士考核:靜?脈輸液、吸?氧;急診室?護(hù)士考核:?心肺復(fù)蘇、?吸氧、洗胃?;手術(shù)室護(hù)?士考核:靜?脈輸液、無?菌操作。?6、加強(qiáng)了?危重病人的?護(hù)理,堅(jiān)持?了床頭交接?班制度和晨?間護(hù)理。?7、堅(jiān)持了?護(hù)理業(yè)務(wù)查?房:每月輪?流在三個(gè)病?區(qū)進(jìn)行了護(hù)?理業(yè)務(wù)查房?,對(duì)護(hù)理診?斷、護(hù)理措?施進(jìn)行了探?討,以達(dá)到?提高業(yè)務(wù)素?質(zhì)的目的。?___、?__月份至?__月份對(duì)?今年進(jìn)院的?___名新?護(hù)士進(jìn)行了?崗前培訓(xùn),?內(nèi)容為基礎(chǔ)?護(hù)理與???護(hù)理知識(shí),?___護(hù)士?長每人講一?課,提高護(hù)?士長授課能?力。9、?全院有__?_名護(hù)士參?加護(hù)理大專?自學(xué)考試,?有___名?護(hù)士參加護(hù)?理大專函授?。五、加?強(qiáng)了院內(nèi)感?染管理1?、嚴(yán)格執(zhí)行?了院內(nèi)管理?領(lǐng)導(dǎo)小組制?定的消毒隔?離制度每個(gè)?科室堅(jiān)持了?每月對(duì)病區(qū)?治療室、換?藥室的空氣?培養(yǎng),對(duì)高???剖蚁募?如手術(shù)室、?門診手術(shù)室?,每月進(jìn)行?二次空氣培?養(yǎng),確保了?無菌切口無?一例感染的?好成績。?3、科室堅(jiān)?持了每月對(duì)?治療室、換?藥室進(jìn)行紫?外線消毒,?并記錄,每?周對(duì)紫外線?燈管用無水?酒精進(jìn)行除?塵處理,并?記錄,每兩?月對(duì)紫外線?強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)?測。4、?一次___?使用后各病?區(qū)、手術(shù)室?、急診室均?能及時(shí)毀形?,浸泡泡,?集中處理,?并定期檢查?督促,對(duì)各?種消毒液濃?度定期測試?檢查堅(jiān)持晨?間護(hù)理一床?一中一濕掃?。5、各?病區(qū)治療室?、換藥室均?能堅(jiān)持消毒?液(1:4?消毒靈)拖?地每日二次?,病房內(nèi)定?期用消毒液?拖地(1:?4消毒靈)?出院病人床?單進(jìn)行了終?末消毒(清?理床頭柜,?并用消毒液?擦拭)。?6、手術(shù)室?嚴(yán)格執(zhí)行了?院染管理要?求,無菌包?內(nèi)用了化學(xué)?指示劑。?7、供應(yīng)室?建立了消毒?物品監(jiān)測記?錄本,對(duì)每?種消毒物品?進(jìn)行了定期?定點(diǎn)監(jiān)測。?六、護(hù)理?人員較出色?的完成護(hù)理?工作1、?堅(jiān)持了以病?人為中心,?以質(zhì)量為核?心,為病人?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的宗旨,?深入開展了?以病人為中?心的健康教?育,通過發(fā)?放健康教育?手冊(cè),以及?通過護(hù)士的?言傳身教,?讓病人熟悉?掌握疾病防?治,康復(fù)及?相關(guān)的醫(yī)療?,護(hù)理及自?我保健等知?識(shí)___月?份在三病區(qū)?開展整體護(hù)?理模式病房?,三病區(qū)護(hù)?士除了向病?人講授疾病?的防治及康?復(fù)知識(shí)外,?還深入病房?與病人談心?。3、全?年共收治了?住院病人_?__個(gè),留?觀___個(gè)?,手術(shù)室開?展手術(shù)__?_例。急診?護(hù)士為急診?病人提供了?全程服務(wù),?包括護(hù)送病?人去拍片,?做B超、心?電圖,陪病?人辦入院手?續(xù),送病人?到手術(shù)室,?三個(gè)病區(qū)固?定了責(zé)任護(hù)?士、巡回護(hù)?士,使病員?得到了周到?的服務(wù)。?4、全院護(hù)?理人員撰寫?護(hù)理論文_?__篇,其?中一篇參加?了全國第_?__屆骨科?護(hù)理學(xué)術(shù)交?流,有__?_篇參加臺(tái)?州地區(qū)學(xué)術(shù)?交流,有_?__篇參加?《當(dāng)代護(hù)士?》第二十一?次全國護(hù)理?學(xué)術(shù)交流。?七、存在?問題:1?、個(gè)別護(hù)士?素質(zhì)不高,?無菌觀念不?強(qiáng)整體護(hù)理?尚處于摸索?階段,護(hù)理?書寫欠規(guī)范?。(范本)?3、由于?護(hù)理人員較?少
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度農(nóng)村土地置換與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展合作合同
- 二零二五年度公寓租賃與綠化養(yǎng)護(hù)合同2篇
- 2025年度農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 2025年度物流企業(yè)人事員工勞動(dòng)合同更新3篇
- 二零二五年度網(wǎng)絡(luò)安全公司股權(quán)合作合同3篇
- 二零二五年度智能門窗控制系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用合同3篇
- 二零二五年度養(yǎng)殖場土地流轉(zhuǎn)與租賃合同3篇
- 二零二五年度全新托管班節(jié)假日托管服務(wù)合同2篇
- 2025年度文化旅游融合發(fā)展項(xiàng)目合同管理細(xì)則3篇
- 2025年度年度新材料股份收購?fù)顿Y合同3篇
- 工程預(yù)結(jié)算課件
- 酒店宴會(huì)合同范本
- 貨款互抵三方協(xié)議合同范本
- 七年級(jí)道德與法治論文2000字(合集六篇)
- 嚴(yán)重精神障礙患者健康管理服務(wù)規(guī)范
- 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測分析及風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇評(píng)估分析表
- 高中日語宣講 試聽課件
- 壓力彈簧力度計(jì)算器及計(jì)算公式
- 新生兒窒息診斷地專家共識(shí)
- 2023年重慶市旅游業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)要點(diǎn)
- 器械清洗的資料
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論