2023年個人月工作總結(jié)報告

第7頁共7頁2023年?個人月工作?總結(jié)報告?__年是我?參加工作的?第二年。在?__年的工?作中，我將?協(xié)助公墓領(lǐng)?導(dǎo)做好日常?事務(wù)性工作?作為全年工?作的重點。?在工作過程?中，領(lǐng)導(dǎo)交?派的各項任?務(wù)做到了認?真對待、妥?善完成，對?每一件事均?不放松。承?擔(dān)了公墓工?作計劃、總?結(jié)和各類公?文的起草工?作，工作信?息的報送工?作，___?安排會議、?做會議記錄?等工作。在?實際工作中?，努力學(xué)習(xí)?，查找不足?，不斷的改?進工作方法?，提高工作?效率，為單?位領(lǐng)導(dǎo)、職?工服好務(wù)、?辦好事。?(二)細致?完成勞資工?作作為單?位勞資員，?__年我做?到了按時制?作各項工資?，確保每月?工資及時發(fā)?放;按時上?報各類報表?，確保上報?及時準確;?按時完成各?項統(tǒng)計，確?保內(nèi)容真實?有效。在實?際工作中，?我積極探索?勞資工作技?巧，制作完?成了適應(yīng)我?單位實際的?工資臺帳，?節(jié)省了工作?時間，提高?了工作效率?。(三)?做好團支部?工作。_?_年__月?，公墓成立?的團支部，?我被選為團?支部書記。?作為青年團?干部，我在?工作過程中?嚴格要求自?己，爭做青?年人的表率?。___帶?領(lǐng)單位團員?青年，積極?工作，發(fā)揮?青年人的主?動性;認真?學(xué)習(xí)，提高?青年員工的?綜合素質(zhì)。?在__年，?我作為青年?干部代表，?先后參加了?殯葬處、市?民政局__?_的大民政?學(xué)習(xí)討論活?動。參加了?市民政局初?任干部培訓(xùn)?班、市__?_局人事干?部培訓(xùn)班、?殯葬處青年?干部培訓(xùn)班?等系列培訓(xùn)?活動，加強?了理論學(xué)習(xí)?。二、工?作中的不足?在工作過?程中，我經(jīng)?常進行自我?反思，琢磨?工作中的不?足和有待改?進的工作方?式、方法。?__年，我?在工作中存?在的主要問?題，一是太?熱衷于做事?務(wù)性工作，?不重視理論?學(xué)習(xí)，理論?水平有待提?高;二是工?作中有急躁?情緒，總想?一下將工作?做完，存在?工作毛躁的?現(xiàn)象;三是?___團員?活動不夠多?，沒有充分?調(diào)動青年人?的積極性，?___能力?需要加強。?三、__?年工作打算?一是規(guī)范?公文管理，?提高公文處?理水平。加?強收、發(fā)文?件的管理，?完善現(xiàn)有管?理方法;對?公墓現(xiàn)有文?件報送、傳?閱制度進行?適當(dāng)調(diào)整，?加強規(guī)范;?提高起草公?文水平，向?高標準看齊?。二是豐?富青年職工?的___生?活。充分發(fā)?揮團支部的?作用，__?_和帶領(lǐng)團?員青年加強?學(xué)習(xí)，勤奮?工作。根據(jù)?青年人特點?，___不?同類型的文?化生活，激?發(fā)團員青年?的青春活力?。個人月?工作總結(jié)報?告范文二?上學(xué)期我院?秘書處，在?院團委和主?席團的帶領(lǐng)?下，本著完?善學(xué)生會工?作,服務(wù)學(xué)?生的原則，?完成了既定?工作并__?_參加了一?定的學(xué)生活?動，引導(dǎo)了?院學(xué)生工作?的發(fā)展，協(xié)?調(diào)了學(xué)生會?各部門的工?作，為同學(xué)?們提供了優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)。?秘書處為了?總結(jié)經(jīng)驗，?繼往開來，?開展好下一?學(xué)期的各項?工作，現(xiàn)向?___詳細?匯報秘書處?在這一學(xué)期?之內(nèi)的工作?情況:一?、主要工作?及活動情況?1.考勤?工作⑴例?會考勤:負?責(zé)每一次例?會的考勤?⑵活動考勤?:負責(zé)每一?次活動的考?勤2、新?聞稿工作?⑴___講?座:在本學(xué)?期主要負責(zé)?了蘇山老師?、邱華老師?、張?zhí)旃?師的講座?⑵活動報道?:在本學(xué)期?主要負責(zé)了?歌手爭霸賽?、拔河比賽?、電影周等?活動__?_部內(nèi)資料?整理工作內(nèi)?容:⑴考?勤記錄:將?每次例會考?勤記錄整理?、保存公布?。⑵例會?會議紀錄:?整理例會會?議記錄，當(dāng)?天上傳秘書?處博客。?⑶工作總結(jié)?:每月部門?工作總結(jié)起?草。4.?內(nèi)部交流:?每次例會結(jié)?束召開內(nèi)部?會議，對前?一段工作各?抒己見，加?部內(nèi)交流。?二、問題?及改進考?勤部分:?1.調(diào)整簽?到方式:例?會參與人數(shù)?多，雖然采?取分部門簽?到，但仍不?能避免短期?混亂。下學(xué)?期將以一種?表格性質(zhì)的?___來記?考勤，只需?要在___?后面打勾，?省時省力，?提高簽到效?率，但必須?加強紀律建?設(shè)，做到不?代簽，不錯?簽。2.?新聞稿部?分:1.?新聞稿件的?時效性，是?我們需要注?意的。在本?學(xué)期有許多?新聞稿的上?交都存在遲?交的問題。?下學(xué)期將做?好提早告知?，提早準備?樣稿，并_?__研究學(xué)?習(xí)提高效率?的方式(本?學(xué)期基本沒?有研究學(xué)習(xí)?)，進步細?化工作。?2.1.參?考往屆學(xué)長?學(xué)姐的文章?，吸收精華?，努力寫的?簡潔生動，?明確無誤。?同時，各系?部內(nèi)的活動?，校園里新?鮮事情都可?以成為我們?的新聞稿素?材。部內(nèi)?建設(shè):問?題:學(xué)期?安排工作的?出發(fā)點主要?落腳在保證?工作質(zhì)量，?從而形成較?科學(xué)的管理?體制和工作?方法，做好?基礎(chǔ)工作，?讓剛剛改組?的部門很快?適應(yīng)和跟上?學(xué)生會工作?步伐。伴隨?著管理體制?和工作方法?的成熟，并?發(fā)的許多現(xiàn)?象產(chǎn)生。如?:成員了解?不夠充分，?工作內(nèi)容跟?不上工作質(zhì)?量的提高速?度，管理體?制和工作方?法出現(xiàn)僵硬?、單一現(xiàn)象?，工作決策?主要集中管?理層缺乏部?門討論。這?些問題將是?下學(xué)期亟待?解決的。?解決方案:?1.小組?化零為整，?撤銷原有的?___個小?組，改組為?___個小?組(活動報?道、講座報?道、考勤)?，并根據(jù)成?員特點安排?組長。增強?小組的專業(yè)?性和效率。?并設(shè)立小組?成員調(diào)整時?間表。這樣?不僅可以使?成員之間相?互熟悉，也?可以使__?級成員了解?不同小組的?工作重心。?2，在確?保效率和務(wù)?實原則的前?提下，將工?作方法和任?務(wù)進步明細?化召開部?內(nèi)討論會議?，對講座的?工作內(nèi)容，?會議記錄的?工作標準，?考勤工作內(nèi)?容，新聞稿?的前期準備?問題討論，?進步細化。?為工作提供?控制目標。?3，更積?極創(chuàng)新的工?作創(chuàng)新不?是一句空話?，在任何一?個工作細節(jié)?都可以創(chuàng)新?，而怎樣保?持創(chuàng)新在部?門的成長中?是成形后必?須要注重的?問題。在下?半學(xué)期，秘?書處將看到?創(chuàng)新，逐步?培養(yǎng)創(chuàng)新的?意識。不斷?總結(jié)成功例?子，圍繞成?員個人能力?做工作。?4，加強部?門和院系交?流秘書處?的各個成員?的交流和秘?書處與其他?部門的交流?應(yīng)該更密切?一些。同時?，校內(nèi)很多?活動都是要?有秘書處和?其他部門聯(lián)?合進行，我?們要與其他?部門成員多?多聯(lián)系，相?互交流才能?將工作完成?的更好。?三、展望未?來秘書處?在實踐中不?斷成長,努?力提高自身?水平,為以?后的工作積?累了有益的?經(jīng)驗,在新?學(xué)期的工作?中我部將在?院團委的領(lǐng)?導(dǎo)下總結(jié)經(jīng)?驗，找出不?足吸取教訓(xùn)?，發(fā)揚以往?的優(yōu)良作風(fēng)?，恪盡職守?，再接再厲?,并努力提?高部門工作?水平，更好?的為學(xué)生會?服務(wù)，將學(xué)?生會推向一?個更高的層?次。我們?相信在院領(lǐng)?導(dǎo)的指引下?，在我秘書?處全體成員?的共同努力?下，秘書處?的工作會再?上一層樓。?個人月工?作總結(jié)報告?范文三在?大學(xué)畢業(yè)之?后，我就來?到了公司工?作，至今也?已經(jīng)有一年?多的時間了?，在過去一?年的時間里?，我擔(dān)任的?的公司辦公?室秘書一職?，因為我在?大學(xué)學(xué)習(xí)的?專業(yè)就是文?秘專業(yè)。在?我一年多的?工作中，我?得到了領(lǐng)導(dǎo)?和同事的大?力幫助，我?成長了很多?，對公司業(yè)?務(wù)也是非常?的了解了，?我相信只要?我繼續(xù)工作?下去，我就?會在公司中?站穩(wěn)腳跟，?更好的為公?司的發(fā)展做?出自己應(yīng)有?的貢獻!?轉(zhuǎn)眼間__?_月份已過?去，回顧過?去的一個月?時間，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷下，在綜?合管理部領(lǐng)?導(dǎo)的正確帶?領(lǐng)下，緊緊?圍繞著集團?公司提出的?“科技創(chuàng)新?年、精益管?理年、效益?滿意年”的?目標而努力?。我在工作?中所負責(zé)的?主要是公司?的相關(guān)文字?以及宣傳工?作，一個月?中雖然取得?了一些成績?，但在成績?背后總有疏?忽之處，我?所做的工作?與集團公司?以及本公司?的“高標準?、嚴要求”?的一貫工作?作風(fēng)相比還?存在著一些?問題與差距?，以下幾點?為自己對照?差距反省所?存在的問題?:一、對?日常勞動紀?律要求不是?太嚴格，例?如偶爾會發(fā)?生不穿工作?就上班。?二、缺乏創(chuàng)?新意識，平?時坐辦公室?的時間多，?去車間生產(chǎn)?一線了解情?況的時間，?存在怕吃苦?的思想。導(dǎo)?致寫出來的?東西缺乏一?定的創(chuàng)新內(nèi)?容以及實質(zhì)?性的內(nèi)容，?總顯得太過?平泛、太過?空洞。三?、工作上不?積極主動，?缺乏一定主?觀能動性。?總認為把屬?于自己的事?情完成任務(wù)?了，不積極?主動配合辦?公室其它事?務(wù)。導(dǎo)致平?時看著人家?在忙的團團?轉(zhuǎn)，而自己?卻經(jīng)常無所?事事。四?、平時總是?處于一種“?要我做”而?不是“我要?做”的工作?狀態(tài)，工作?有拖拉現(xiàn)象?，例如集團?公司或者其?它地方需要?稿件或者資?料，非要拖?到規(guī)定的時?間，等領(lǐng)導(dǎo)?催了，自己?才急急忙忙?的要趕著做?。為此寫出?的稿件以及?收集的資料?質(zhì)量都是不?太高。五?、由于自己?專業(yè)水平的?局限，上半?年對潤浦的?企業(yè)文化宣?傳工作還有?很多未做到?位，沒有達?到集團公司?以及本公司?既定的宣傳?效果。對?以上幾點自?身所存在的?問題，已切?實地影響到?自己的本職?工作，作為?一名的公司?秘書，我感?到十分內(nèi)疚?。但過去的?都已成為過?去，學(xué)習(xí)先?進找差距，?總結(jié)不足求?上進，為此?，我將認真?總結(jié)，實實?在在分析原?因，找出存?在的問題，?從中吸取經(jīng)?驗和教訓(xùn)，?并在以后的?工作中不斷?改進，以下?為下半年我?決心做好的?幾個方面:?一、深入?實際，多跑?現(xiàn)場，掌握?車間反映的?各種信息，?并積極向集?團《科訊簡?報》投稿，?及時做好公?司對內(nèi)對外?的宣傳報道?工作。二?、加強專業(yè)?知識水平的?提高，不斷?拓展自己的?知識面，爭?取在實踐中?不斷積累更?多的經(jīng)驗，?努力使自己?成為一名多?面手的人才?。三、遵?守廠紀廠規(guī)?，及時并保?質(zhì)保量的完?成上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項?任務(wù)。四?、充分發(fā)揮?個人的專業(yè)?特長，做一?名合格的秘?書。當(dāng)好公?司領(lǐng)導(dǎo)的助?手，充分發(fā)?揮自己所學(xué)?。五、搞?好企業(yè)文化?宣傳工作，?使?jié)櫰?/p>