2023年11月市醫(yī)院顧客滿意度調(diào)查總結(jié)_第1頁(yè)
2023年11月市醫(yī)院顧客滿意度調(diào)查總結(jié)_第2頁(yè)
2023年11月市醫(yī)院顧客滿意度調(diào)查總結(jié)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?11月市醫(yī)?院顧客滿意?度調(diào)查總結(jié)?一級(jí)醫(yī)院?服務(wù)存在的?主要不足?一級(jí)醫(yī)院環(huán)?境有待改善?環(huán)境美化?的滿意度評(píng)?價(jià)為_(kāi)__?分,相對(duì)較?低。一級(jí)?醫(yī)院收費(fèi)規(guī)?范性有待提?高顧客對(duì)?醫(yī)療費(fèi)用中?的收費(fèi)規(guī)范?評(píng)價(jià)較低,?其中以醫(yī)療?收費(fèi)的合理?性最為明顯?,顧客對(duì)醫(yī)?療收費(fèi)合理?性的滿意度?評(píng)價(jià)為_(kāi)_?_分,相比?其他指標(biāo)的?評(píng)價(jià)較低。?二三級(jí)醫(yī)?院服務(wù)主要?存在的不足?輪班安排?:醫(yī)務(wù)人?員的數(shù)量及?安排與顧客?的實(shí)際需求?相比不夠合?理。監(jiān)督?機(jī)制:行?風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督?機(jī)制還不夠?完善,醫(yī)務(wù)?人員收受紅?包的現(xiàn)象仍?然存在。?服務(wù)態(tài)度:?少數(shù)醫(yī)務(wù)?人員服務(wù)態(tài)?度不夠好,?尤其是窗口?服務(wù)人員和?檢驗(yàn)人員。?醫(yī)務(wù)人員的?輪班安排與?實(shí)際顧客的?需求相比,?不夠合理。?例如,窗口?工作人員安?排上,建議?根據(jù)長(zhǎng)期發(fā)?現(xiàn)的規(guī)律,?在高峰時(shí)期?開(kāi)放的窗口?。此外,醫(yī)?生中午的休?息時(shí)間太長(zhǎng)?,對(duì)就近上?班的上班族?來(lái)說(shuō),很難?吻合。2?、部分醫(yī)院?仍存在極少?數(shù)醫(yī)務(wù)人員?收受紅包的?現(xiàn)象。3?、由于二三?級(jí)醫(yī)院的日?就診量較大?,少數(shù)醫(yī)務(wù)?人員的服務(wù)?態(tài)度容易受?情緒的影響?,尤其是窗?口服務(wù)人員?和檢驗(yàn)人員?。促進(jìn)醫(yī)?院顧客滿意?度提升的總?體思路提升?一級(jí)醫(yī)院顧?客滿意度的?建議部分?一級(jí)醫(yī)院對(duì)?顧客滿意度?的重視程度?有待提高,?__新增_?__家醫(yī)院?中___家?醫(yī)院的顧客?滿意度都在?全市一級(jí)醫(yī)?院平均水平?以下,顧客?滿意度最低?的___廣?生醫(yī)院與全?市平均水平?相差___?分。重視醫(yī)?院顧客滿意?度,開(kāi)展不?定期服務(wù)質(zhì)?量檢查加。?2、強(qiáng)醫(yī)?院的信息溝?通,鼓勵(lì)醫(yī)?院之間互相?學(xué)習(xí)和交流?。3、增?加醫(yī)務(wù)人員?的培訓(xùn),提?高一線醫(yī)務(wù)?人員的業(yè)務(wù)?知識(shí)技術(shù)水?平。4、?改善服務(wù)態(tài)?度,加強(qiáng)醫(yī)?患溝通。?5、就醫(yī)環(huán)?境,為患者?提供舒適的?就醫(yī)氛圍。?6、進(jìn)一?步完善醫(yī)療?收費(fèi)規(guī)范,?進(jìn)行合理收?費(fèi)。提升?二三級(jí)醫(yī)院?滿意度的建?議提升服?務(wù)質(zhì)量加強(qiáng)?醫(yī)務(wù)人員的?情感交流培?訓(xùn),學(xué)習(xí)良?好的溝通技?巧和方法。?2、針對(duì)?各服務(wù)環(huán)節(jié)?制定相應(yīng)的?醫(yī)務(wù)人員服?務(wù)規(guī)范,有?效提升各服?務(wù)環(huán)節(jié)的服?務(wù)質(zhì)量。?3、加強(qiáng)改?善醫(yī)院的環(huán)?境清潔衛(wèi)生?,營(yíng)造更加?良好的就醫(yī)?環(huán)境。完?善相關(guān)制度?進(jìn)一步完善?行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)?督機(jī)制,規(guī)?范醫(yī)療服務(wù)?。2、合?理安排醫(yī)務(wù)?人員的工作?時(shí)間,減少?顧客的排隊(duì)?等候時(shí)間。?3、加強(qiáng)?醫(yī)院與顧客?溝通的渠道?建設(shè),真正?做到“以顧?客為中心”?的服務(wù)理念?。通過(guò)優(yōu)?質(zhì)的服務(wù),?打造出各醫(yī)?院特有的特?色,提升醫(yī)?院的核心競(jìng)?爭(zhēng)力;真正?做到“以顧?客為中心”?的服務(wù)理念?,尊重顧客?的意見(jiàn)和建?議;了解和?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論