2023年護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)匯報

第4頁共4頁2023年?護士醫(yī)德醫(yī)?風個人總結(jié)?匯報護士?的工作崗位?神圣而崇高?。身穿白大?褂在崗履責?，應全身心?地投入到工?作中，方才?能夠做好方?方面面的事?務(wù)。不僅講?究工作效率?，更要講究?工作質(zhì)量，?注重工作效?果。我認為?，護士工作?看上去容易?，其實真正?做好卻又不?是件易事。?這項工作有?其自身的職?責和內(nèi)在的?標準，各位?護士做起來?因自己年齡?大小、工作?經(jīng)驗、履責?態(tài)度、個人?性格等因素?，雖然也能?在工作職責?和工作標準?范圍內(nèi)完成?任務(wù)，但效?率和質(zhì)量卻?是千差萬別?，而且高效?率、高質(zhì)量?的工作標準?是沒有頂?shù)?。有的護士?完成了硬件?工作(如量?體溫、打針?、發(fā)藥等)?之后，安心?無事地歇之?辦公室；有?的護士做了?硬件工作之?后，又做了?大量軟件工?作(如給病?員以更多的?真、善、美?的精神性東?西)?！坝?”有范圍有?尺度，“軟?”則沒有指?令性的規(guī)約?。那么，護?士在崗履行?職責，怎樣?能夠做到高?效率、高質(zhì)?量、創(chuàng)造性?的完成各項?工作任務(wù)，?達到最佳工?作效果，讓?病員安心、?放心，并積?極配合醫(yī)院?治療?雖然?沒有千篇一?律的格式，?但有規(guī)律可?循。通過這?次醫(yī)德醫(yī)風?的學習，引?發(fā)了我對護?士崗位意識?的確立，對?提高工作效?率和工作質(zhì)?量的促進作?用問題的思?考！1責?任意識責?任心才是做?好工作的前?提。這“責?任心”的“?心”字，早?被中國古代?哲學家喻指?思想、精神?，即今日廣?義的哲學范?疇“意識”?，與醫(yī)學上?稱身體某部?位的那個“?心”有別。?工作上的“?心”(責任?心)到位，?即捧著一顆?心來，在班?用心去做，?不夾私心離?班，這樣專?“心”之致?，就能做好?護理工作。?身為年青的?護士，對剛?接手的工作?有時是“心?有余而力不?足”，但只?要有這份心?，相信自己?定會早日勝?任此項工作?。如果缺乏?責任心，無?論是新護士?，還是老護?士，都不會?做好護理工?作的。事物?有因果關(guān)系?，即有因才?有果，護士?工作也存在?因果性的一?面。工作是?靠人做的，?護士工作要?達到良好的?效果，甚至?最佳效果，?必定要求護?士本身要有?良好的心理?狀態(tài)，有正?確的意識指?導自己去履?行職責。有?好的開端，?才會有好的?結(jié)果。歪打?正著的事是?有，但不具?有普遍性。?護士工作切?忌不能有絲?毫麻痹大意?之念，“差?之毫厘，失?之千里”，?歪打是不會?正著的。加?強責任意識?才是良好的?動因，也是?最佳出發(fā)點?。當然，工?作中也會有?好心辦錯了?事，這屬正?常范圍，世?界觀方面是?沒有問題的?，有其正確?的意識，只?是世界觀轉(zhuǎn)?換成方__?_的環(huán)節(jié)上?出現(xiàn)了失誤?，或是方法?的運作上出?了差錯?！?好心辦錯了?事”是方法?問題，而不?是思想問題?。方法問題?很復雜，也?很有講究。?對護士來說?，護理工作?有個業(yè)務(wù)水?平、經(jīng)驗多?寡、病員配?合、他事阻?礙等，使之?方法不得力?，或者不到?位。這些屬?外在原因，?是客觀造成?的，非主觀?所致，這種?“錯”容易?被防止和克?服。如果不?該出錯而因?責任心不強?出了錯，性?質(zhì)就變了，?就不屬正常?范圍，也就?不能用“出?錯”來塘塞?，那要追究?其責任。所?以，責任意?識對護士來?說不是可有?可無的，而?是必須自我?內(nèi)修、點滴?養(yǎng)成這種意?識。責任意?識與工作職?責的要求是?緊密聯(lián)系的?，有時能合?二為一，但?區(qū)別是顯然?的。前者屬?自我意識、?自我要求，?強調(diào)個體的?內(nèi)控，具有?軟性的一面?；后者屬外?在規(guī)約，強?制要求，具?有硬性的一?面?！坝残?”是工作職?責、標準，?“軟性”是?個體工作的?靈魂，“硬?性”好比骨?骼，“軟性?”恰似血肉?。___?平等意識?護士加強責?任意識是做?好本質(zhì)工作?必不可少的?，但僅僅有?責任意識還?不夠，應該?在責任意識?的基礎(chǔ)上，?并緊緊圍繞?責任意識創(chuàng)?造性地拓展?工作。這個?“拓展”就?是由護士單?方面努力，?一廂情愿的?工作，變成?護士與病人?之間的相互?配合和相互?協(xié)調(diào)。而護?士與病人之?間的密切協(xié)?作的主動權(quán)?、選擇權(quán)在?于護士這方?。護士工作?如何才能適?應、迎合并?受到病人的?支持，確立?平等意識是?其關(guān)鍵，即?護士對待病?人采用平等?的觀念，不?僅對待所有?病人一碗水?端平，而且?時時處處與?病人平等相?處，護士不?能有居高臨?下之感。在?病房里護士?是相對固定?的，病人是?流動的，選?擇住院的權(quán)?力在病人手?里，若把護?士比作主人?，那么病人?就可比作客?人。護士與?病人彼此之?間的關(guān)系就?應該是“主?便客勤”。?主人怎樣接?待客人，方?便客人呢??首先要尊重?病人，重視?對方的存在?，象招待客?人一樣熱情?地招待每一?位病人，力?爭使病人感?覺到主人待?客熱情、隨?和，服務(wù)周?到。做到這?些，主要體?現(xiàn)在護士的?服務(wù)態(tài)度上?，護士應該?做到“說話?輕，走路輕?，操作輕”?，護士的?工作對象是?一個活生生?的生命，平?等意識也應?包含對生命?的尊重。病?人在生理上?與健康人有?區(qū)別，但在?人格上與健?康人是一樣?的、平等的?。如果護士?在思想上確?立了這種意?識，那么在?對待病人的?態(tài)度上就不?會有居高臨?下的表現(xiàn)，?代之的是說?話和藹可親?，做事輕巧?靈敏。但有?時也會有這?樣情形的發(fā)?生，當護士?好聲好氣地?對病人說話?，回報的卻?是惡言惡語?或是不理不?睬，從現(xiàn)象?上來講就是?用平等沒有?換來平等，?這是什么原?因呢?很顯?然這是因為?病人的心理?狀態(tài)發(fā)生了?改變。當人?受到疾病侵?擾時，機體?的正常__?_細胞受到?損傷，影響?人的正常活?動，打亂了?多多年的生?活規(guī)律，從?而產(chǎn)生煩躁?情緒，這時?病人也許正?沉浸在痛苦?和煩惱之中?，所以也就?不會對護士?的好聲好語?給予應有的?重視和回報?。如果我們?能夠想到，?當我們護士?自己遇到不?愉快的事時?，也會有這?種表現(xiàn)，也?許比他表現(xiàn)?還差呢，那?么我們也就?能夠理解他