中小學教師考勤制度

中小學教師考勤制度中小學建立教師考勤管理制度的作用是保證學校正常教學秩序，規(guī)范教師出勤行為。，下面愛匯網(wǎng)整理了中小學教師考勤制度明細，歡迎大家的閱讀 !中小學教師考勤制度明細一、假期的種類及待遇 1、節(jié)假日陽歷年、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)以政府部門的通知為準。三八婦女節(jié)女職工放假半天，五四青年節(jié) 14周歲以至28周歲以下的放假半天。六一兒童節(jié)13歲以下的少年放假半天。故不再享受探親假期和年休假，15天。15天，已婚教職工每四年一次，每次故不再享受探親假期和年休假，15天。15天，已婚教職工每四年一次，每次但對探親產(chǎn)生的有關(guān)費用由學校負責報銷。(2)探親對象及假期探配偶，工作滿一年，每年一次，每次探父母，工作滿一年，未婚教職工一年一次，每次15天。但教職工與父母任何一方能在公休假日團聚的，則不能享受。父母包括自幼撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)在由教職工供養(yǎng)的親屬，但不包括岳父母、公婆。(3)往返車船費開支標準：負擔。已婚教職工探望父母的往返路費以內(nèi)的，由本人自理，超過本人基本工資(3)往返車船費開支標準：負擔。已婚教職工探望父母的往返路費以內(nèi)的，由本人自理，超過本人基本工資A、乘火車的不分職級，一律報硬席座位費。年滿50周歲以上并連續(xù)乘火車教職工探望配偶和未婚教職工探望父母的往返路費，(包括車船費、 市內(nèi)交通費、30%的部分由所在單位負擔。24小時以上的，可報硬席臥鋪費。住宿費 )在本人月基本工資由所在單位30%B、乘輪船的，口四等艙位費。C、乘長途公共汽車的，憑據(jù)按實報銷。DDDD□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□內(nèi)出租機動車輛的開支，由教職工自理，不報銷。E、教職工探親不得報銷飛機票。因故乘飛機的，可按直線車、船票價報銷，多支部分由教職工負擔。F、住宿費開支標準：教職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地點住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可按單位規(guī)定的標準，憑據(jù)報銷一天的普通房間床位的住宿費。如中轉(zhuǎn)住宿費超過規(guī)定天數(shù)的，其超過部分由教職工自理。3個月，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)或者雙3、產(chǎn)假、哺乳假 (1)產(chǎn)假假期： A、3個月，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)或者雙生以上的，增加產(chǎn)假 15天，晚育者再各增加一個月。產(chǎn)前要求安排適當天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在產(chǎn)假天之內(nèi)。產(chǎn)假期間正值寒、暑假的，假期順延。B、妊娠 3個月自然(人工)□□□,□□□□ 20口30天；3個月以上 7□□□□□□□□□人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假 50天，7個月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。

C、妊娠 7□□□□□□□□□,□□□□□,□□□□□,□□□□,□□□□□□,工資按 80%的標準發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資。D、對計劃生育外分娩和妊娠的，按《江蘇省計劃生育條例》的規(guī)定辦理。（2）哺乳假假期：女教職工符合計劃生育分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確實有困難的，（2）哺乳假假期：女教職工符合計劃生育分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確實有困難的，經(jīng)本人申請，單位批準，可以請哺乳假。A、A、生育第一個子女并領獨生子女證的，哺乳假6個月。3個月。B、3個月。（3）工資待遇：產(chǎn)假基本工資、職務崗位津貼照發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資。請3個月、6請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資（包括崗位津貼）80%發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。（4）男女雙方均屬晚婚晚育，男方可享受（5）調(diào)整工資，并計算工齡。（4）男女雙方均屬晚婚晚育，男方可享受（5）大中專畢業(yè)生在見習期休產(chǎn)假的其見習期要相應延長。7天護理假。4、病假 （1）病假期間待遇：根據(jù)《江蘇省關(guān)于我省機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假待遇的通知》（江蘇省人事廳一九九八年八月二十四日）我縣教職工病事假待遇如下：A、病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。B、病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固知》（江蘇省人事廳一九九八年八月二十四日）我縣教職工病事假待遇如下：A、病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。B、病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分 （事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼、機關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同 ）、職崗津貼 （含中小學教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同資部分 （事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同的比例計發(fā) ;工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。C、病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70%計發(fā)， 活工資部分按 70%以下比例計發(fā) ;工作年限滿十年不滿二十年的，）按90%計發(fā)，活工）按90%以下固定工資部分及職崗津貼按 80%計發(fā)，活工資部分按80%以下比例計發(fā) ;工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90%計發(fā)，活工資部分按90%以下的比例計發(fā)。DDD□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□位實際情況確定分配方案。E、機關(guān)、□□□□□□□□□□□□ （□□□□□□ 見習期、學徒期、熟練期 ）□□□□□,以試用期、見習期、學徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數(shù)，分別按 （一）、（二）項規(guī)定計發(fā)。F、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國務院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資金額發(fā)放：凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。G、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病假期間的全部工資。（2）享受病假待遇的有關(guān)問題教職工在病假期間， 繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇， 但不含單位發(fā)放的各種獎金。教職工請病假需要相應醫(yī)療機構(gòu)證明， 城區(qū)學校教師請病假須要縣級人民醫(yī)院證明， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師請病假在7天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院出具證明，超過學校教師請病假在7天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院出具證明，超過7天的，由縣級人民醫(yī)院出具證明。病假包括公休假日和法定節(jié)假日。當年病假超過6個月的，不計算工齡，不參加年度考核。大中專畢業(yè)生在見習期間休病假的見習期要相應延長。5、事假 (1)當年事假累計在30天(含30天)以下的，每天扣發(fā)本人日基本工資的 50%，［日基本工資 =(月基本工資 +職務崗位津貼)/21。下同］。當年事假累計超過 30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。(2)事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。6、婚假 (1)按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受 3天婚假。(2)符合晚婚年齡的 (女23周歲男25周歲)可享受晚婚假 15天(含3天法定假 )。(3)婚假包括公休假和法定假。(4)婚假期間工資照發(fā)。7、喪假教職工的直系親屬 (父母、配偶、子女 )以及岳父母或公婆死亡后，可請喪假料理喪事。根據(jù)情況由領導批準，酌情給予 3—7天假，路途遠的可以適應延長。喪假期工資照發(fā)，津貼、獎金酌情扣發(fā)。8、因私出境、出國事假 (1)去港澳的，不得超過 3個月，且必須按期返回。(2)因私出國事假一般不超過半年， 如因故確需續(xù)假的， 須在準假期內(nèi)辦理好續(xù)假手續(xù)， 續(xù)假期限不超過一個月。(3)因私出國事假不超過 1個月(含1個月)、2個月、 3個月的，分別按本人基本工資和職務崗位津貼的 70%、60%、50%發(fā)給。超過3個月的，從第4月起，停發(fā)本人工資。二、請假的審批權(quán)限與手續(xù) 1、學校領導離崗的審批學校主要領導出差、離開崗位，不論什么原因及時間長短均需履行報批手續(xù)。報批時請寫明離職原因、出差地點、起訖時間、聯(lián)系電話等。經(jīng)教育局人事股核準報教育局領導批準后方可離崗。未經(jīng)批準擅自離開工作崗位的，除作曠工處理外，一切費用自理，情節(jié)嚴重的，給予政紀處分。2、病事假的審批權(quán) (1)縣直學校校長、教辦主任、鎮(zhèn)中學校長事假 3天以上 (不含3天)或病假在 5天以內(nèi)的， 由教育局人事股審核后， 報局分管領導審批， 超過5天的由教育局主要領導審批。(2)縣直學校副校長、中層干部、鎮(zhèn)中學副校長、鎮(zhèn)完小校長事假在 7天以內(nèi)或病假在 15天以內(nèi)的，分別由直屬學校校長或教辦主任審批，事假超過 7天或病假超過15天的，經(jīng)教育局人事股審核后，報局分管領導審批。(3)一般教職工請假， 事假在 7天以內(nèi)的或病假在 15天以內(nèi)的， 由校長審批 ;事假超過7天或病假超過 15天的，報教育局審批。3、教職工因私出國請假、離職手續(xù) (1)教職工申請辦理護照時應先向教育局人事股登記，經(jīng)人事股長同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)，否則不予辦理請假離職手續(xù)。

需本人書面申請，)。學校簽署意見后，報教育局人事股審查登需本人書面申請，)。學校簽署意見后，報教育局人事股審查登記(登記時要交驗本人護照和出國簽證原件再按審批手續(xù)報送相關(guān)部門審批備案。是黨員的，由縣組織人事部門審查登記后再按干部管理權(quán)限報送相關(guān)部門。(3)教職工出國辭職時， 應交本人辭職申請和請假批復單各一式一份， 《出國離職人員登記表》一式二份。由學校簽署意見后，報教育局人事股審核后，再報相關(guān)部門審批備案。4、教職工請產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假手續(xù) (1)教職工請產(chǎn)假由所在學校審批，報教育局人事股備案。請哺乳假經(jīng)學校同意后，簽署意見并注明請假起訖時間后報教育局人事股備案?；榧?、喪假由學校按有關(guān)規(guī)定審批。(2)請銷假程序教職工請假須經(jīng)本人書面申請，按管理權(quán)限逐級審批。凡請病假的除本人申請外，還要附醫(yī)院證明。在城區(qū)工作的，提供縣級醫(yī)院證明。在農(nóng)村工作的， 7天之內(nèi)出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院及以上醫(yī)院證明，超過 7天的，出具縣級醫(yī)院及以上醫(yī)院證明。請假期滿后，請假人應向批準單位銷假。因特殊情況超假的，應辦理續(xù)假手續(xù)，對于既無正當理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)的，作曠工處理。曠工者按實際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入 (曠工天數(shù)含雙休日，日平均總收入 =月工資/31)，連續(xù)曠工超過 15天的，由教育局予以辭退。三、關(guān)于幾個問題的說明 1、教職工除享受上述規(guī)定的假日外，同時享受教育行政部門規(guī)定的寒假、暑假 .但寒假暑假期間的有關(guān)人員的會議、學習等，仍屬工作時間，應按有關(guān)規(guī)定按時參加。2、出差、工傷期間，工資、福利和獎金照發(fā)。3、凡在規(guī)定的工作時間內(nèi)， 無正當理由， 又沒辦理正當?shù)恼埣偈掷m(xù)， 擅自離開工作崗位 (或由別人頂替上班的 )的，作曠工處理，曠工者按實際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入，連續(xù)曠工超過15天的，視為自動離職，由教育局予以辭退。4、各單位要認真做好教職工的考勤登記工作，按月統(tǒng)計公布，嚴格執(zhí)行請銷假和有關(guān)待遇等規(guī)定。5、各單位要加強對教職工考勤工作的領導和管理，并可結(jié)合本單位實際制定具體的考勤細則。小學教師考勤管理制度為加強學校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責任制， 保證學校的教學秩序，提高教育教學質(zhì)量，結(jié)合我校實際制本制度。一、考勤內(nèi)容 1、全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間、考勤制度。2、教學人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不上課、不輔導、不參加學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠課。二、考核辦法1、學校實行領導值日制度。值日領導必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會和宣傳欄上公布。2、考勤實行周公布、月小結(jié)、學期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。三、考勤規(guī)定（一）作息時間要求：1、上午：值日領導、值周教師、全體教師必須于7：50前準時到校;簽退時間需在11：30后。下午：值日領導、值周教師、全體教師于1：30前需準時到校;簽退時間需在4：10后。2、教師工作例會為周二下午第三節(jié)課上課開始，臨時會議另行通知。（二）請假 1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長，請假期間的工作由教導安排。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□2、教師病假一天以上者必須持本人請假條向校長請假2、教師病假一天以上者必須持本人請假條向校長請假;（請假時限由學校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。）3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，）3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學校不予認可。4、課堂教學、培優(yōu)扶困、學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。5、學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計6節(jié)視為請假1天（計6節(jié)視為請假1天（例會請假按半天計算）。6、凡經(jīng)學校同意參加的函授、自學考試等業(yè)務進修，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔負的工作由教導處安排。7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處安排。8、教師因公出差（