中小學(xué)教師考勤制度

中小學(xué)教師考勤制度中小學(xué)建立教師考勤管理制度的作用是保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為。，下面愛(ài)匯網(wǎng)整理了中小學(xué)教師考勤制度明細(xì)，歡迎大家的閱讀 !中小學(xué)教師考勤制度明細(xì)一、假期的種類及待遇 1、節(jié)假日陽(yáng)歷年、春節(jié)、五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)以政府部門的通知為準(zhǔn)。三八婦女節(jié)女職工放假半天，五四青年節(jié) 14周歲以至28周歲以下的放假半天。六一兒童節(jié)13歲以下的少年放假半天。故不再享受探親假期和年休假，15天。15天，已婚教職工每四年一次，每次故不再享受探親假期和年休假，15天。15天，已婚教職工每四年一次，每次但對(duì)探親產(chǎn)生的有關(guān)費(fèi)用由學(xué)校負(fù)責(zé)報(bào)銷。(2)探親對(duì)象及假期探配偶，工作滿一年，每年一次，每次探父母，工作滿一年，未婚教職工一年一次，每次15天。但教職工與父母任何一方能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，則不能享受。父母包括自幼撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大，現(xiàn)在由教職工供養(yǎng)的親屬，但不包括岳父母、公婆。(3)往返車船費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)擔(dān)。已婚教職工探望父母的往返路費(fèi)以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)本人基本工資(3)往返車船費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)擔(dān)。已婚教職工探望父母的往返路費(fèi)以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)本人基本工資A、乘火車的不分職級(jí)，一律報(bào)硬席座位費(fèi)。年滿50周歲以上并連續(xù)乘火車教職工探望配偶和未婚教職工探望父母的往返路費(fèi)，(包括車船費(fèi)、 市內(nèi)交通費(fèi)、30%的部分由所在單位負(fù)擔(dān)。24小時(shí)以上的，可報(bào)硬席臥鋪費(fèi)。住宿費(fèi) )在本人月基本工資由所在單位30%B、乘輪船的，口四等艙位費(fèi)。C、乘長(zhǎng)途公共汽車的，憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷。DDDD□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□內(nèi)出租機(jī)動(dòng)車輛的開支，由教職工自理，不報(bào)銷。E、教職工探親不得報(bào)銷飛機(jī)票。因故乘飛機(jī)的，可按直線車、船票價(jià)報(bào)銷，多支部分由教職工負(fù)擔(dān)。F、住宿費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)：教職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地點(diǎn)住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可按單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，憑據(jù)報(bào)銷一天的普通房間床位的住宿費(fèi)。如中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，其超過(guò)部分由教職工自理。3個(gè)月，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)或者雙3、產(chǎn)假、哺乳假 (1)產(chǎn)假假期： A、3個(gè)月，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)或者雙生以上的，增加產(chǎn)假 15天，晚育者再各增加一個(gè)月。產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在產(chǎn)假天之內(nèi)。產(chǎn)假期間正值寒、暑假的，假期順延。B、妊娠 3個(gè)月自然(人工)□□□,□□□□ 20口30天；3個(gè)月以上 7□□□□□□□□□人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假 50天，7個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。

C、妊娠 7□□□□□□□□□,□□□□□,□□□□□,□□□□,□□□□□□,工資按 80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。D、對(duì)計(jì)劃生育外分娩和妊娠的，按《江蘇省計(jì)劃生育條例》的規(guī)定辦理。（2）哺乳假假期：女教職工符合計(jì)劃生育分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確實(shí)有困難的，（2）哺乳假假期：女教職工符合計(jì)劃生育分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確實(shí)有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)哺乳假。A、A、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)獨(dú)生子女證的，哺乳假6個(gè)月。3個(gè)月。B、3個(gè)月。（3）工資待遇：產(chǎn)假基本工資、職務(wù)崗位津貼照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。請(qǐng)3個(gè)月、6請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資，均按本人基本工資（包括崗位津貼）80%發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。（4）男女雙方均屬晚婚晚育，男方可享受（5）調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。（4）男女雙方均屬晚婚晚育，男方可享受（5）大中專畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期休產(chǎn)假的其見(jiàn)習(xí)期要相應(yīng)延長(zhǎng)。7天護(hù)理假。4、病假 （1）病假期間待遇：根據(jù)《江蘇省關(guān)于我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假待遇的通知》（江蘇省人事廳一九九八年八月二十四日）我縣教職工病事假待遇如下：A、病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。B、病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固知》（江蘇省人事廳一九九八年八月二十四日）我縣教職工病事假待遇如下：A、病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。B、病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分 （事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為等級(jí)工資、運(yùn)動(dòng)員為體育基礎(chǔ)津貼、機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為崗位工資，下同 ）、職崗津貼 （含中小學(xué)教師的教齡津貼、護(hù)士的護(hù)齡津貼，下同資部分 （事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎(jiǎng)金，下同的比例計(jì)發(fā) ;工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。C、病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70%計(jì)發(fā)， 活工資部分按 70%以下比例計(jì)發(fā) ;工作年限滿十年不滿二十年的，）按90%計(jì)發(fā)，活工）按90%以下固定工資部分及職崗津貼按 80%計(jì)發(fā)，活工資部分按80%以下比例計(jì)發(fā) ;工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90%計(jì)發(fā)，活工資部分按90%以下的比例計(jì)發(fā)。DDD□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□位實(shí)際情況確定分配方案。E、機(jī)關(guān)、□□□□□□□□□□□□ （□□□□□□ 見(jiàn)習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期 ）□□□□□,以試用期、見(jiàn)習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期的工資標(biāo)準(zhǔn)及職崗津貼為基數(shù)，分別按 （一）、（二）項(xiàng)規(guī)定計(jì)發(fā)。F、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國(guó)務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)和獲得國(guó)家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)、省級(jí)勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間工資金額發(fā)放：凡建國(guó)前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。G、工作人員病假期間從事有償收入活動(dòng)的，停發(fā)其病假期間的全部工資。（2）享受病假待遇的有關(guān)問(wèn)題教職工在病假期間， 繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇， 但不含單位發(fā)放的各種獎(jiǎng)金。教職工請(qǐng)病假需要相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明， 城區(qū)學(xué)校教師請(qǐng)病假須要縣級(jí)人民醫(yī)院證明， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師請(qǐng)病假在7天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院出具證明，超過(guò)學(xué)校教師請(qǐng)病假在7天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院出具證明，超過(guò)7天的，由縣級(jí)人民醫(yī)院出具證明。病假包括公休假日和法定節(jié)假日。當(dāng)年病假超過(guò)6個(gè)月的，不計(jì)算工齡，不參加年度考核。大中專畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間休病假的見(jiàn)習(xí)期要相應(yīng)延長(zhǎng)。5、事假 (1)當(dāng)年事假累計(jì)在30天(含30天)以下的，每天扣發(fā)本人日基本工資的 50%，［日基本工資 =(月基本工資 +職務(wù)崗位津貼)/21。下同］。當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò) 30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。(2)事假期間如遇國(guó)家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。6、婚假 (1)按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受 3天婚假。(2)符合晚婚年齡的 (女23周歲男25周歲)可享受晚婚假 15天(含3天法定假 )。(3)婚假包括公休假和法定假。(4)婚假期間工資照發(fā)。7、喪假教職工的直系親屬 (父母、配偶、子女 )以及岳父母或公婆死亡后，可請(qǐng)喪假料理喪事。根據(jù)情況由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予 3—7天假，路途遠(yuǎn)的可以適應(yīng)延長(zhǎng)。喪假期工資照發(fā)，津貼、獎(jiǎng)金酌情扣發(fā)。8、因私出境、出國(guó)事假 (1)去港澳的，不得超過(guò) 3個(gè)月，且必須按期返回。(2)因私出國(guó)事假一般不超過(guò)半年， 如因故確需續(xù)假的， 須在準(zhǔn)假期內(nèi)辦理好續(xù)假手續(xù)， 續(xù)假期限不超過(guò)一個(gè)月。(3)因私出國(guó)事假不超過(guò) 1個(gè)月(含1個(gè)月)、2個(gè)月、 3個(gè)月的，分別按本人基本工資和職務(wù)崗位津貼的 70%、60%、50%發(fā)給。超過(guò)3個(gè)月的，從第4月起，停發(fā)本人工資。二、請(qǐng)假的審批權(quán)限與手續(xù) 1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)離崗的審批學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)出差、離開崗位，不論什么原因及時(shí)間長(zhǎng)短均需履行報(bào)批手續(xù)。報(bào)批時(shí)請(qǐng)寫明離職原因、出差地點(diǎn)、起訖時(shí)間、聯(lián)系電話等。經(jīng)教育局人事股核準(zhǔn)報(bào)教育局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的，除作曠工處理外，一切費(fèi)用自理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)處分。2、病事假的審批權(quán) (1)縣直學(xué)校校長(zhǎng)、教辦主任、鎮(zhèn)中學(xué)校長(zhǎng)事假 3天以上 (不含3天)或病假在 5天以內(nèi)的， 由教育局人事股審核后， 報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批， 超過(guò)5天的由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。(2)縣直學(xué)校副校長(zhǎng)、中層干部、鎮(zhèn)中學(xué)副校長(zhǎng)、鎮(zhèn)完小校長(zhǎng)事假在 7天以內(nèi)或病假在 15天以內(nèi)的，分別由直屬學(xué)校校長(zhǎng)或教辦主任審批，事假超過(guò) 7天或病假超過(guò)15天的，經(jīng)教育局人事股審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。(3)一般教職工請(qǐng)假， 事假在 7天以內(nèi)的或病假在 15天以內(nèi)的， 由校長(zhǎng)審批 ;事假超過(guò)7天或病假超過(guò) 15天的，報(bào)教育局審批。3、教職工因私出國(guó)請(qǐng)假、離職手續(xù) (1)教職工申請(qǐng)辦理護(hù)照時(shí)應(yīng)先向教育局人事股登記，經(jīng)人事股長(zhǎng)同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)，否則不予辦理請(qǐng)假離職手續(xù)。

需本人書面申請(qǐng)，)。學(xué)校簽署意見(jiàn)后，報(bào)教育局人事股審查登需本人書面申請(qǐng)，)。學(xué)校簽署意見(jiàn)后，報(bào)教育局人事股審查登記(登記時(shí)要交驗(yàn)本人護(hù)照和出國(guó)簽證原件再按審批手續(xù)報(bào)送相關(guān)部門審批備案。是黨員的，由縣組織人事部門審查登記后再按干部管理權(quán)限報(bào)送相關(guān)部門。(3)教職工出國(guó)辭職時(shí)， 應(yīng)交本人辭職申請(qǐng)和請(qǐng)假批復(fù)單各一式一份， 《出國(guó)離職人員登記表》一式二份。由學(xué)校簽署意見(jiàn)后，報(bào)教育局人事股審核后，再報(bào)相關(guān)部門審批備案。4、教職工請(qǐng)產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假手續(xù) (1)教職工請(qǐng)產(chǎn)假由所在學(xué)校審批，報(bào)教育局人事股備案。請(qǐng)哺乳假經(jīng)學(xué)校同意后，簽署意見(jiàn)并注明請(qǐng)假起訖時(shí)間后報(bào)教育局人事股備案?；榧?、喪假由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定審批。(2)請(qǐng)銷假程序教職工請(qǐng)假須經(jīng)本人書面申請(qǐng)，按管理權(quán)限逐級(jí)審批。凡請(qǐng)病假的除本人申請(qǐng)外，還要附醫(yī)院證明。在城區(qū)工作的，提供縣級(jí)醫(yī)院證明。在農(nóng)村工作的， 7天之內(nèi)出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院及以上醫(yī)院證明，超過(guò) 7天的，出具縣級(jí)醫(yī)院及以上醫(yī)院證明。請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。因特殊情況超假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，對(duì)于既無(wú)正當(dāng)理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)的，作曠工處理。曠工者按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入 (曠工天數(shù)含雙休日，日平均總收入 =月工資/31)，連續(xù)曠工超過(guò) 15天的，由教育局予以辭退。三、關(guān)于幾個(gè)問(wèn)題的說(shuō)明 1、教職工除享受上述規(guī)定的假日外，同時(shí)享受教育行政部門規(guī)定的寒假、暑假 .但寒假暑假期間的有關(guān)人員的會(huì)議、學(xué)習(xí)等，仍屬工作時(shí)間，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定按時(shí)參加。2、出差、工傷期間，工資、福利和獎(jiǎng)金照發(fā)。3、凡在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)， 無(wú)正當(dāng)理由， 又沒(méi)辦理正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假手續(xù)， 擅自離開工作崗位 (或由別人頂替上班的 )的，作曠工處理，曠工者按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入，連續(xù)曠工超過(guò)15天的，視為自動(dòng)離職，由教育局予以辭退。4、各單位要認(rèn)真做好教職工的考勤登記工作，按月統(tǒng)計(jì)公布，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假和有關(guān)待遇等規(guī)定。5、各單位要加強(qiáng)對(duì)教職工考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，并可結(jié)合本單位實(shí)際制定具體的考勤細(xì)則。小學(xué)教師考勤管理制度為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制， 保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。一、考勤內(nèi)容 1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。二、考核辦法1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長(zhǎng)，按周匯總填表于下周工作例會(huì)和宣傳欄上公布。2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。三、考勤規(guī)定（一）作息時(shí)間要求：1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師必須于7：50前準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在11：30后。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師于1：30前需準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在4：10后。2、教師工作例會(huì)為周二下午第三節(jié)課上課開始，臨時(shí)會(huì)議另行通知。（二）請(qǐng)假 1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng)，請(qǐng)假期間的工作由教導(dǎo)安排?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?、教師病假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假2、教師病假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假;（請(qǐng)假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。）3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，）3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天（計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天（例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算）。6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。8、教師因公出差（