寢室長2022述職報(bào)告、創(chuàng)業(yè)公司薪資結(jié)構(gòu)該設(shè)計(jì)4篇

寢室長2022述職報(bào)告、創(chuàng)業(yè)公司薪資結(jié)構(gòu)該設(shè)計(jì)4篇

創(chuàng)業(yè)公司薪資結(jié)構(gòu)該設(shè)計(jì)供借鑒.總那么制定目的(1)將本公司職工之薪資待遇予以標(biāo)準(zhǔn)化、公平化、合理化。(2)促使公司與員工雙方達(dá)成互助互惠原那么。適用范圍本公司內(nèi)所屬各單位從業(yè)人員之待遇，依本方法所規(guī)范的體制管理。權(quán)責(zé)單位(1)管理部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止之起草工作。(2)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。名詞定義(1)底薪(基本薪資項(xiàng)，依公司所定之職等底薪數(shù)而給付之基本薪資)。(2)津貼(貼補(bǔ)薪資項(xiàng)，依本公司所定之津貼給付工程而給付之貼補(bǔ)薪資)。(3)獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)勵(lì)薪資項(xiàng)，依本公司所定之獎(jiǎng)金給付工程而給付之貼補(bǔ)薪資)。3.4.其他津貼(1)房租津貼(2)伙食津貼(3)交通津貼(4)其他.薪資結(jié)構(gòu)薪資支付本公司之員工薪資、津貼、獎(jiǎng)金等，各依其規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核算付之。本公司之職工薪資支付以人民幣核算。.薪資結(jié)構(gòu).1.底薪及津貼核算(1)全月職工核算實(shí)領(lǐng)金額二額定月薪資金額(2)年資職工核算實(shí)領(lǐng)金額二(額定月薪資金額)H-20.92X(工作日數(shù)).打卡員工薪資計(jì)算底薪及津貼核算（1）全月職工計(jì)算實(shí)領(lǐng)金額=（額定月薪資金額）?。?0.92X8）X【（20.92X8）一（扣薪時(shí)數(shù)）】（2）年資職工核算實(shí)領(lǐng)金額=（額定月薪資金額）+（20.92X8）X［（工作日數(shù)義8）—（扣薪時(shí)數(shù)）】（3）請(qǐng)事假、病假或曠工未滿一小時(shí)以一小時(shí)計(jì)。6.2.全勤獎(jiǎng)金見《全勤獎(jiǎng)金核發(fā)方法》，方法另訂之。6.3.加班費(fèi)加班費(fèi)核算分超時(shí)加班與假日加班兩種，其核計(jì)方式依勞動(dòng)法規(guī)定。可供參考寢室長2022述職報(bào)告3篇供借鑒大一的第二個(gè)學(xué)期就要接近尾聲了。時(shí)間飛逝，一年的時(shí)間就要過去了，而我也當(dāng)了一年的寢室長了。在這里，很感謝527寢室成員的大力支持，也感謝老師給我的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)到了很多東西。學(xué)會(huì)了如何發(fā)現(xiàn)問題分析問題并解決問題。一個(gè)學(xué)期學(xué)期下來，對(duì)于自己的工作雖然不是每樣都做的很好,但總的來說還是可以的。作為寢室長，首先要起好帶頭作用，以身作那么，再就是合理安排寢室成員的時(shí)間進(jìn)行衛(wèi)生清理，催促大家保持寢室干凈，按時(shí)作息。這學(xué)期來總算彌補(bǔ)了上學(xué)期的遺憾，經(jīng)過大家的共同努力，終于拿了一次文明示范寢室。這令人欣慰，也說明了只要我們齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，沒有什么事是辦不到的。寢室在各方面都是比擬好的。每個(gè)人的電腦等財(cái)務(wù)也得到了妥善的保管，無發(fā)生喪失事件。雖然有了那么一點(diǎn)成績，但還有好多缺乏的地方。工作中有歡樂也有不如意的地方。首先，是室友們的個(gè)人內(nèi)務(wù)，有好多地方需要加強(qiáng)，如有些同學(xué)的被子疊的不好，還有就是喜歡亂放東西，沒有保持好整潔的習(xí)慣。其次就是有時(shí)不能及時(shí)熄燈休息和和起床，導(dǎo)致上課遲到，這需要調(diào)整過來，不能養(yǎng)成那種壞習(xí)慣。最后，就是寢室成員之間的關(guān)系，相比開學(xué)是有了很大的變化。由不認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)，再漸漸地了解。相處久了就會(huì)發(fā)現(xiàn)一些不和諧的地方，因此就有了一些矛盾和不同的意見，從而出現(xiàn)了小小的瑕疵。就是有點(diǎn)點(diǎn)以自我為中心容易生活在小我中，沒有把自己更好的融入在這個(gè)大家當(dāng)中。容易產(chǎn)生小我思想，就不能更好的和諧相處。但是盡管這樣，我們的心還是在一起的，一起為加分，為創(chuàng)造美好的寢室。我相信我們是個(gè)可以經(jīng)得起大風(fēng)大浪的人，我們可以走得更遠(yuǎn)。大一就快要過去了，大二不知我們還有沒有那緣分在同一寢室作為室友，但希望我們還是室友，還是同一家人。不官未來怎樣，希望大家開開心心的度過每一天。述職人：XXX20xx年x月x日寢室長2022述職報(bào)告3篇供借鑒大家好，我是十二號(hào)樓197宿舍的宿舍長，在這一年里我們宿舍搞過很多活動(dòng)，如宿舍文化節(jié)，民族團(tuán)結(jié)月的以民族團(tuán)結(jié)為主題的各項(xiàng)活動(dòng)，下面請(qǐng)?jiān)试S我為大家做詳細(xì)報(bào)告。經(jīng)過一年的任職，讓我深深地懂得了作為一個(gè)宿舍長應(yīng)該做好以下工作：1、負(fù)責(zé)本寢室的內(nèi)務(wù)管理工作，排出值日生表，檢查、催促值日生工作。值日生在早晨和中午清掃兩次室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。負(fù)責(zé)每周一次集體大清掃工作。2、組織好寢室活動(dòng)，開展豐富健康的寢室文化生活。3、經(jīng)常檢查催促本寢室做好平安防范工作，做到人離宿舍隨手關(guān)閉門窗、電源開關(guān)，做好防火、防盜工作，確保宿舍平安。4、維護(hù)本寢室同學(xué)的生活秩序，及時(shí)向樓長報(bào)告宿舍情況，反映同學(xué)的意見和建議。5、配合文明衛(wèi)生宿舍的創(chuàng)立評(píng)比工作，調(diào)動(dòng)本寢室同學(xué)爭文明、創(chuàng)先進(jìn)的積極性。6、做好本寢室各類家具設(shè)施的報(bào)修工作（如：門、窗、玻璃、照明燈、桌、椅、床等）。7、積極參加寢室長會(huì)議，做好記錄，及時(shí)向本室同學(xué)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容。8、模范地遵守并催促寢室其他成員遵守學(xué)生宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。9、配合樓長的工作，做好宿舍管理員交辦的其他工作。在生活上我們?nèi)缤值芙忝靡粯樱?dāng)宿舍零亂的時(shí)候，大家都不會(huì)去相互責(zé)備的，反而會(huì)主動(dòng)的去清掃宿舍；當(dāng)某位舍友有事情需要幫助的時(shí)候，大家都會(huì)齊心協(xié)力的解決問題的；當(dāng)大家有愉悅的事情時(shí)，都會(huì)共同提供彼此的快樂。我們?cè)褚黄鹪陂e暇的時(shí)候出去聚餐,為了能改善下這期間的生活。大家都很快樂。不光生活上我們互相關(guān)愛，在學(xué)習(xí)上我們也可以相互的幫助，力爭到不掛科，在這一學(xué)年，我們宿舍成員僅有一名同學(xué)掛科，僅僅是在起初剛來大一，沒有更深刻的意識(shí)到掛科的嚴(yán)重性，但是其余舍友都領(lǐng)取到獎(jiǎng)學(xué)金。我們共同努力，打算在下一學(xué)年能夠取得更優(yōu)異的成績。在平時(shí)我們還會(huì)在閑暇時(shí)間去穿宿舍，以便能和其他同學(xué)開展更深的友情，大家真正的能夠打內(nèi)心去了解他人。展望未來我們還有更多的困難在前方等著我們，所以我們不該松懈，而更加努力奮斗，其實(shí)仔細(xì)回想下我并沒有為舍友做更多的事情，沒能更深刻的去了解他們的生活，也許只是外表的，所以我需更用心的去關(guān)愛這個(gè)家，雖然這個(gè)小家是由三個(gè)民族六個(gè)人組成的，也許在交流上會(huì)有些問題，但是我們的彼此多寬容些，多為她人著想。事實(shí)證明我們確實(shí)做好了以上工作，上學(xué)期我們宿舍榮獲“宿舍文化節(jié)第一名”“平安知識(shí)競答第二名”，在所舉行的活動(dòng)中并得到了輔導(dǎo)員及學(xué)生會(huì)干部的好評(píng)，我在此深深地感謝我們宿舍每一位舍友的積極配合。有了上學(xué)期工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，下學(xué)期我們將著眼細(xì)節(jié)，重在落實(shí)，使我們宿舍做到不是徒有虛名的擺設(shè)，而是名副其實(shí)的存在。我的報(bào)告完畢，謝謝大家。述職人：XXX20xx年x月x日寢室長2022述職報(bào)告3篇供借鑒寢室是大學(xué)里最溫馨的小家庭。闊別了不停以來無微不至的父母,人人在這里相聚，在這里暢談，也在一日日的相處中加深彼此的情感。而作為寢室長，在贊助寢室同學(xué)們和藹相處的歷程中起著交融劑的作用。入住同一個(gè)寢室，每個(gè)人就成為了這個(gè)寢室的一份子，就必須斟酌到本身的行為對(duì)其他人的影響。所以首先，我們都要學(xué)會(huì)如何去尊重別人，而最基礎(chǔ)的是要配合創(chuàng)造一個(gè)讓人人愉快的情況。寢室作為一個(gè)休息放松的場所，必要給寢室的同學(xué)帶來愉悅的情況。于是，我們都要求本身盡量放低生活中的喧嘩。寢室十點(diǎn)鐘半按時(shí)熄燈，熄燈后人人都能做到盡快入睡，做到不打攪別人的休息。在生活中，人人都很定時(shí)休息，每天早晨按時(shí)起床，弄好梳洗，以包管可以或許定時(shí)到課堂上課。在這段工作期間，人人都相處的很融洽，總體而言照樣處于較好的狀態(tài)。很欣慰我們寢室的同學(xué)可以或許充分斟酌到他人,互幫合作，給每個(gè)人都創(chuàng)造了一個(gè)學(xué)習(xí)、康健的好情況。督匆匆人人保持寢室的清潔、整潔是我的責(zé)任。作為寢室長，充分的斟酌以便合理的支配各同學(xué)的光陰進(jìn)行衛(wèi)生清理更是義不容辭。因此我們寢室支配了輪流值班表，寢室同學(xué)每天輪流掃除寢室。人人早晨起來掃除寢室，整理垃圾，積極共同，互幫合作，使得寢室得以保持干凈。我們對(duì)付衛(wèi)生的看重使得我們?cè)趯掖蔚某椴榘吶〉煤迷煸?，并獲得樓管阿姨的表揚(yáng)。同學(xué)們?cè)趧陬D一天之后，最大的幸福是有個(gè)舒適整潔的家迎接他們。因?yàn)樽⒅仄綍r(shí)的掃除，減輕了我們最后離開時(shí)的掃除包袱，使得最終一次的大清掃快速有效的完成。在寢室，人人都攜帶了珍貴物品。因此提醒同學(xué)們留心保管家當(dāng)也是一項(xiàng)緊張的工作。因此，在人人外出時(shí)，我會(huì)提醒人人作為最后一個(gè)外出的同學(xué)記得把關(guān)門等。固然霉畚出門都要反鎖一定帶來不少的麻煩，但令人滿意的是，耐久以來每個(gè)人的財(cái)務(wù)獲得妥善保管，沒有發(fā)生喪失變亂。當(dāng)然，作為大學(xué)生，學(xué)習(xí)依然是我們的重中之重。我們寢室的同學(xué)積極上進(jìn)，認(rèn)真勤學(xué)。對(duì)付以寢室為單位構(gòu)成的討論小組，寢室同學(xué)總是很認(rèn)真地面對(duì)，并進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶接?，最終殺青一致看法。到了期末溫習(xí)階段，寢室的'同學(xué)會(huì)彼此相互打氣，勉勵(lì)加油，毫不給班級(jí)拖后腿。對(duì)付難解的問題，人人會(huì)一起思考，匯聚多種措施，取得最優(yōu)解。這是一種優(yōu)越的學(xué)習(xí)互助方法，在彼此交流的同時(shí)，匆匆進(jìn)了配合提高。另外，為了鞏固寢室同學(xué)們的情感，作為寢室長，有需要按期支配寢室集體運(yùn)動(dòng)以加深情感。于是，我們寢室常常集體組織出游，登山，觀片子，聚餐以及旅游，去的最多的是西湖。在西湖邊上，我們常常坐在一起聊天，交流彼此對(duì)付不合問題的不合觀法，也對(duì)付將來有很多的向往和展望。也便是這樣，我們一步步地加深對(duì)彼此的了解。人人在游玩的歷程中加深了情感，那些我們一起閱歷的愉快時(shí)光將成為我們美好的回憶。我們?cè)谝黄鸬慕磺?，是我們芳華最美好的見證。述職人：XXX20xx年x月x日(4)技術(shù)職位薪(依公司所定之底薪等階級(jí)數(shù)而歸等之技術(shù)體系職位核發(fā))。(5)管理職位薪(依公司所定之底薪等階級(jí)數(shù)而歸等之管理體系職位核發(fā))。(6)破月職工(在薪資結(jié)算之月份，任職未滿整個(gè)月之職工，即中途到職或離職者)(7)額定金額(指應(yīng)給付職工月份之本俸及津貼之合計(jì)金額，依本規(guī)定核發(fā))。2.薪資發(fā)放2.1.發(fā)放時(shí)間(1)每月十日發(fā)放上月份底薪、津貼獎(jiǎng)金及職位薪。(2)遇假日提前一日發(fā)放。2.2.發(fā)放作業(yè)(1)人事單位應(yīng)于每月五日前結(jié)算出上月份之員工底薪及津貼。(2)相關(guān)單位應(yīng)于每月五日前結(jié)算出上月份之員工獎(jiǎng)金，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。(3)財(cái)務(wù)單位應(yīng)于每月十日將薪資撥入指定職工之銀行儲(chǔ)蓄戶，未開戶者以現(xiàn)金發(fā)放。(4)人事單位應(yīng)于每月十日將薪資單發(fā)給職工。3.底薪本公司職工底薪屬基本薪資，區(qū)分五個(gè)職等，每職等下再分兩個(gè)職階,共計(jì)區(qū)分十個(gè)職階，每職階下再區(qū)分十八個(gè)本級(jí)。每職階給付本級(jí)系由本一開始，增加一個(gè)年限，相應(yīng)增加(新進(jìn)人員給付底薪為本級(jí)本一)本級(jí)差之金額，共計(jì)區(qū)分為一百八十個(gè)本級(jí)給付金額。每職階均有其底薪支付之技術(shù)或管理本職位稱呼。一等一階(A)技術(shù)本職位稱呼：作業(yè)員管理本職位稱呼：臨時(shí)雇員。文化程度：初中畢業(yè)(B)本職位最高主管為：副班長。(A)底薪金額：自300元起至810元止。一等二階(A)術(shù)本職位稱呼：高級(jí)作業(yè)員管理本職位稱呼：正雇員。(B)本職位最高主管為：正班長。(C)底薪金額：自500元起至1010元止。本職差額：30元。(3)二等一階(A)技術(shù)本職位稱呼：助理技術(shù)員管理本職位稱呼：助理辦事員。文化程度：高中畢業(yè)(B)本職位最高主管為：副組長(C)本俸金額：自800元起至1650元止。本級(jí)差額：50元。(4)二等二階(A)技術(shù)本職位稱呼：技術(shù)員管理本職位稱呼：辦事員。文化程度：高中畢業(yè)(B)本職位最高主管為：正組長(C)本俸金額：自1000元起至1850元止。本級(jí)差額：50元。(5)三等一階(A)技術(shù)本職位稱呼：助理工程師管理本職位稱呼：助理管理師。文化程度：大專(B)本職位最高主管為：副課長(C)本俸金額：自1500元起至3200元止。本級(jí)差額：100元。(6)三等二階(A)技術(shù)本職位稱呼：正工程師管理本職位稱呼：管理師。文化程度：大專(B)本職位最高主管為：正課長(C)本俸金額：自2000元起至3700元止。本級(jí)差額：100元。(7)四等一階(A)技術(shù)本職位稱呼：高級(jí)工程師管理本職位稱呼：高級(jí)管理師文化程度：大學(xué)(B)本職位最高主管為：副經(jīng)理(C)本俸金額：自3000元起至6400元止。本級(jí)差額：200元。(8)四等二階(A)技術(shù)本職位稱呼：總工程師管理本職位稱呼：總管理師文化程度：大學(xué)以上(B)本職位最高主管為：正經(jīng)理(C)本俸金額：自5000元起至13500元止。本級(jí)差額：500元。(9)五等一階(A)技術(shù)本職位稱呼：副監(jiān)督管理本職位稱呼：副監(jiān)督(B)本職位最高主管為：副總經(jīng)理(C)本俸金額：自8000元起至25000元止。本級(jí)差額：1000元。(10)五等二階(A)技術(shù)本職位稱呼：總監(jiān)督管理本職位稱呼：總監(jiān)督(B)本職位最高主管為：總經(jīng)理(C)本俸金額：自10000元起至44000元止。本級(jí)差額：2000元2.4.津貼本公司津貼給付屬貼補(bǔ)薪資，區(qū)分為固定津貼與臨時(shí)津貼兩種。固定津貼系指職能類津貼，可依人事命令由人事單位依職權(quán)自動(dòng)調(diào)整；臨時(shí)津貼系指專案津貼，須由當(dāng)事人經(jīng)層呈簽報(bào)核準(zhǔn)后發(fā)給之。2.3.1.固定津貼(1)主管津貼擔(dān)任主管職務(wù)者給付之，調(diào)任無主管職務(wù)者取消之。①副班長：100元②正班長：200元③副組長：300元④正組長：400元⑤副課長：500元⑥正課長：600元⑦副經(jīng)理：700元⑧正經(jīng)理：800元⑨副總經(jīng)理：900元⑩總經(jīng)理：1000元(2)特殊津貼三職等以下職工，擔(dān)任以下特殊勤務(wù)者給付之:①駕駛津貼：500元營業(yè)部專職駕駛?cè)藛T屬之。②技術(shù)津貼：200元制造部生技課技術(shù)人員屬之③品管津貼：200元制造部生產(chǎn)課線上品管人員④報(bào)關(guān)津貼：200元業(yè)務(wù)部進(jìn)出口報(bào)關(guān)人員屬之3.核計(jì)原那