版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)演講稿企業(yè)?培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)?言稿培訓(xùn)?是發(fā)展第一?要?jiǎng)?wù)學(xué)習(xí)?是永不枯竭?的資源各?位領(lǐng)導(dǎo)、各?位師傅:?大家好。首?先我代表_?__對(duì)在百?忙當(dāng)中能夠?參加本次職?工教育培訓(xùn)?動(dòng)員大會(huì)的?各位處領(lǐng)導(dǎo)?表示衷心的?感謝,對(duì)能?夠踴躍參加?本次大會(huì)的?所有職工及?家屬同志們?表示熱烈的?歡迎。在?這生機(jī)盎然?、心潮涌動(dòng)?的初夏,正?值我們生產(chǎn)?任務(wù)的黃金?階段,公司?毅然決定召?開(kāi)這樣的一?個(gè)職工教育?培訓(xùn)動(dòng)員大?會(huì),旨在凝?聚人心,鼓?足干勁,添?加生產(chǎn)線上?的加油站。?俗話說(shuō)“巧?干能捕雄獅?,蠻干難捉?蟋蟀”,為?了使我們每?一位職工干?有技巧,學(xué)?有指導(dǎo),公?司在力所能?及的范圍內(nèi)?搜集了大量?的學(xué)習(xí)信息?,準(zhǔn)備采取?多樣化的教?學(xué)方式,使?職工教育變?得切實(shí)可行?,喜聞樂(lè)見(jiàn)?,讓廣大職?工在干中學(xué)?,學(xué)中干,?使我們的_?__向著思?想統(tǒng)一、?銳意進(jìn)娶力?爭(zhēng)上游的“?學(xué)習(xí)型”團(tuán)?隊(duì)邁進(jìn),勇?敢迎接市場(chǎng)?挑戰(zhàn),維護(hù)?公司的持續(xù)?穩(wěn)定發(fā)展。?一、明確?指導(dǎo)思想,?設(shè)定總體目?標(biāo),使職工?培訓(xùn)工作有?的放矢。指?導(dǎo)思想以?___和_?___為指?導(dǎo),緊緊圍?繞___“?二次創(chuàng)業(yè)”?的戰(zhàn)略目標(biāo)?,充分發(fā)揮?公司的特點(diǎn)?和優(yōu)勢(shì),教?育職工樹(shù)立?“終身學(xué)習(xí)?”、“全員?學(xué)習(xí)”、“?團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”?、“系統(tǒng)思?考”的理念?,增強(qiáng)職工?的學(xué)習(xí)能力?、實(shí)踐能力?和創(chuàng)新能力?,提高職工?的綜合素質(zhì)?,為_(kāi)__?的持續(xù)穩(wěn)定?發(fā)展奠定堅(jiān)?實(shí)的基???體目標(biāo)__?_年內(nèi)初步?構(gòu)建以提高?和優(yōu)化職工?隊(duì)伍素質(zhì)為?核心的職工?教育保障機(jī)?制和激勵(lì)機(jī)?制,促進(jìn)全?公司職工隊(duì)?伍向?qū)W習(xí)型?和創(chuàng)造型轉(zhuǎn)?變,知識(shí)結(jié)?構(gòu)和創(chuàng)新能?力有明顯提?高。具體?目標(biāo):1?、引導(dǎo)廣大?職工樹(shù)立五?種理念。一?是學(xué)習(xí)是前?進(jìn)的基礎(chǔ),?即“學(xué)習(xí)為?本”的理念?;二是時(shí)時(shí)?處處學(xué)習(xí)。?終身接受教?育,即“終?身學(xué)習(xí)”的?理念;三是?學(xué)習(xí)與工作?密不可分,?即“工作學(xué)?習(xí)化,學(xué)習(xí)?工作化”的?理念;四是?相互學(xué)習(xí)交?流,即“團(tuán)?隊(duì)學(xué)習(xí)”的?理念;五是?學(xué)習(xí)重在創(chuàng)?新,改進(jìn)思?維方式和習(xí)?慣行為,即?“創(chuàng)造性學(xué)?習(xí)”的理念?。2、培?育一個(gè)體系?,建設(shè)好兩?支隊(duì)伍。即?形成全員崗?位學(xué)習(xí)培訓(xùn)?體系。通過(guò)?多層次、多?形式的職工?學(xué)習(xí)教育活?動(dòng),建設(shè)一?支政治素質(zhì)?高,具有現(xiàn)?代經(jīng)營(yíng)管理?知識(shí),富有?開(kāi)拓創(chuàng)新精?神的管理者?隊(duì)伍;建設(shè)?一支愛(ài)崗敬?業(yè),文化素?質(zhì)高,掌握?先進(jìn)技術(shù),?擁有較強(qiáng)操?作技能的職?工隊(duì)伍。?3、建立科?學(xué)完善的人?才培養(yǎng)使用?機(jī)制。即形?成育才、引?才、薦才、?聚才、用才?的良好機(jī)制?環(huán)境。二?、著眼處部?培訓(xùn)體系,?提高職工文?化及技術(shù)素?養(yǎng)意識(shí)為?了深入開(kāi)展?學(xué)習(xí)型企業(yè)?建設(shè),構(gòu)建?以提高和優(yōu)?化職工隊(duì)伍?素質(zhì)為核心?的職工教育?保障機(jī)制和?激勵(lì)機(jī)制,?處部高-瞻?遠(yuǎn)矚,實(shí)施?科技興企戰(zhàn)?略,努力建?設(shè)具有長(zhǎng)慶?特色的企業(yè)?文化。一是?由職工培訓(xùn)?部門(mén)從長(zhǎng)遠(yuǎn)?出發(fā),制定?了職工教育?培訓(xùn)規(guī)劃,?其他各業(yè)務(wù)?部門(mén)分工負(fù)?責(zé),采取多?樣化的教學(xué)?及文化傳播?方式。二是?以發(fā)放學(xué)習(xí)?培訓(xùn)資料,?知識(shí)問(wèn)答試?卷、舉行職?工素質(zhì)提升?儀式、開(kāi)展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)性?___爭(zhēng)做?知識(shí)型職工?的活動(dòng)、各?類知識(shí)競(jìng)賽?等多種形式?啟發(fā)職工學(xué)?習(xí)意識(shí)、激?發(fā)職工學(xué)習(xí)?動(dòng)力。三是?以網(wǎng)絡(luò)、書(shū)?籍、電視等?多種傳媒,?盡可能地為?職工創(chuàng)造學(xué)?習(xí)條件,提?供學(xué)___?臺(tái)。三是適?時(shí)舉辦各類?適應(yīng)性內(nèi)部?培訓(xùn)班,以?滿足不斷變?化的人才需?求。舉辦了?基層信息員?培訓(xùn)班、h?se/os?h體系管理?培訓(xùn)班、經(jīng)?營(yíng)管理人員?培訓(xùn)班、?技術(shù)比武前?期模擬培訓(xùn)?等,且有針?對(duì)性地?fù)駜?yōu)?選派各類技?術(shù)和管理人?員外出學(xué)習(xí)?培訓(xùn),強(qiáng)化?職工素質(zhì)提?升氛圍,打?造二處品牌?,提升企業(yè)?形象,以適?應(yīng)不斷變化?的市場(chǎng)需求?。三、突?出重點(diǎn),綜?合培訓(xùn),結(jié)?合實(shí)際,多?樣培訓(xùn),努?力實(shí)現(xiàn)__?_職工培訓(xùn)?的新突破。?在年初教?育規(guī)劃的基?礎(chǔ)上公司也?是不斷完善?培訓(xùn)___?機(jī)構(gòu),制定?考核辦法,?以處“科技?進(jìn)步和人才?開(kāi)發(fā)”戰(zhàn)略?及工作會(huì)議?精神為指導(dǎo)?,以人才需?求為導(dǎo)向,?在開(kāi)展定期?職工教育的?基礎(chǔ)上不斷?探索職工培?訓(xùn)方式,提?高職工的學(xué)?習(xí)、實(shí)踐和?創(chuàng)新能力。?1、成立?___機(jī)構(gòu)?為了將職?工教育培訓(xùn)?工作落到實(shí)?處,公司特?別成立了職?工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)?小組:組?長(zhǎng):___?下設(shè)四個(gè)小?組、一個(gè)辦?公室:即安?全組、設(shè)備?組、經(jīng)營(yíng)組?和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)?組,具體負(fù)?責(zé)部門(mén)是綜?合管理辦公?室。2、?分工明確,?各集所長(zhǎng),?以綜合管理?培訓(xùn)為主線?,搞好業(yè)務(wù)?部門(mén)及基層?___培訓(xùn)?工作。在公?司職工教育?培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小?組的帶領(lǐng)下?,公司的培?訓(xùn)工作主要?分內(nèi)部培訓(xùn)?和外部培訓(xùn)?,內(nèi)部培訓(xùn)?注重基層隊(duì)?職工的專業(yè)?技術(shù)素質(zhì)的?提高及hs?e、osh?、iso相?關(guān)知識(shí)的學(xué)?習(xí)。外部培?訓(xùn)主要針對(duì)?管理人員和?特殊駕駛工?種人員擇優(yōu)?送外培訓(xùn)。?業(yè)務(wù)部門(mén)?培訓(xùn)主要是?學(xué)習(xí)包內(nèi)容?的修訂、完?善和裝袋更?換工作,做?到常換常新?,一季度一?換。各業(yè)務(wù)?部門(mén)的分工?是公司綜合?管理辦公室?負(fù)責(zé)政策、?法規(guī)及各種?規(guī)章制度的?教育培訓(xùn)工?作;qhs?e辦公室負(fù)?責(zé)安全教育?及特殊工種?的規(guī)劃培?訓(xùn)工作以及?hse、o?sh、is?o體系相關(guān)?知識(shí)的規(guī)劃?培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)?識(shí)別和應(yīng)急?能力的培訓(xùn)?、質(zhì)量培訓(xùn)?;設(shè)備管理?辦公室主要?負(fù)責(zé)技術(shù)業(yè)?務(wù)的具體指?導(dǎo)和設(shè)備管?理規(guī)程和維?修保養(yǎng)的培?訓(xùn)工作;經(jīng)?營(yíng)管理辦公?室主要負(fù)責(zé)?經(jīng)營(yíng)、報(bào)銷?、考核制度?的宣傳教育?工作和相關(guān)?會(huì)計(jì)核算的?業(yè)務(wù)技能培?訓(xùn)工作;市?場(chǎng)開(kāi)發(fā)部主?要負(fù)責(zé)生產(chǎn)?程序化培訓(xùn)?和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)?技巧及運(yùn)營(yíng)?能力的培訓(xùn)?。基層_?__培訓(xùn)以?教學(xué)班設(shè)置?為基礎(chǔ),兼?顧學(xué)習(xí)包學(xué)?習(xí)的管理督?促落實(shí)。以?中隊(duì)工種為?劃分班級(jí)標(biāo)?準(zhǔn),以教學(xué)?班為單位進(jìn)?行基層__?_授課。教?學(xué)進(jìn)度按照?本年度教學(xué)?任務(wù)計(jì)劃基?層隊(duì)授課不?得少于__?_課時(shí),即?___月_?__一次職?工教育培訓(xùn)?,每次不得?少于___?課時(shí),學(xué)習(xí)?方法采用半?脫產(chǎn)和業(yè)余?培訓(xùn)相結(jié)合?進(jìn)行,各基?層隊(duì)自行制?定本年度授?課計(jì)劃,?3、創(chuàng)造條?件,內(nèi)容創(chuàng)?新,學(xué)習(xí)創(chuàng)?新,切合實(shí)?際地開(kāi)展職?工培訓(xùn)工作?。公司培訓(xùn)?方式主要采?取學(xué)習(xí)包制?和班級(jí)授課?制,以自學(xué)?為主,教學(xué)?為輔,學(xué)習(xí)?包制主要是?落實(shí)崗位員?工的“五卡?一袋”和領(lǐng)?導(dǎo)干部“五?冊(cè)一袋”的?自學(xué)情況,?班級(jí)授課制?主要以基層?隊(duì)為主,貫?徹落實(shí)“三?對(duì)口、一結(jié)?合”的指導(dǎo)?思想,“三?對(duì)口”是教?學(xué)教案、教?學(xué)記錄、教?學(xué)點(diǎn)名冊(cè)三?對(duì)口,“一?結(jié)合”是結(jié)?合生產(chǎn)實(shí)際?和生產(chǎn)需要?。培訓(xùn)對(duì)?象以公司全?體駕駛員(?特殊工種)?為主要培訓(xùn)?對(duì)象,重點(diǎn)?是中級(jí)工,?同時(shí)兼顧全?員的培訓(xùn)和?教育.培訓(xùn)?內(nèi)容汽車(chē)駕?駛員以中級(jí)?工應(yīng)知應(yīng)會(huì)?項(xiàng)目為主要?教學(xué)內(nèi)容,?培訓(xùn)教材采?用總公司和?___局主?編的___?應(yīng)知應(yīng)會(huì)技?能項(xiàng)目和職?業(yè)技能鑒定?指導(dǎo)叢書(shū)相?應(yīng)工種應(yīng)知?應(yīng)會(huì)項(xiàng)目配?套教材,同?時(shí)按照處職?工教育培訓(xùn)?部門(mén)的要求?,適當(dāng)安排?6—___?課時(shí)思想政?治教育、民?-主法制、?職業(yè)道德、?交通安全、?tpm管理?、hse管?理、osh?管理、國(guó)情?教育、形式?教育等方面?內(nèi)容的課程?,以加強(qiáng)對(duì)?職工的多方?面教育。學(xué)?習(xí)包中的“?五卡一袋”?內(nèi)容為主要?自學(xué)內(nèi)容。?除駕駛員外?的其它崗位?和工種均以?“學(xué)習(xí)包”?的自學(xué)形式?為主,主要?內(nèi)容即“五?卡一袋”或?“五冊(cè)一袋?”中的內(nèi)容?。四、抓?住機(jī)遇,努?力學(xué)習(xí),創(chuàng)?造永不枯竭?的資源刀?不磨要生銹?,人不學(xué)要?落后。為了?我們不被社?會(huì)淘汰,為?了追逐歷史?前進(jìn)的車(chē)輪?,我們應(yīng)該?為自己擁有?企業(yè)這所學(xué)?校的培養(yǎng)而?感到榮幸,?希望廣大職?工結(jié)合工作?實(shí)際和自身?發(fā)展的需要?,在公司各?種培訓(xùn)的基?礎(chǔ)上,努力?開(kāi)展各種科?學(xué)文化知識(shí)?、技能知識(shí)?的學(xué)習(xí),提?高文化素養(yǎng)?,適應(yīng)工作?崗位,積極?參加更高層?次的各種培?訓(xùn),獲取知?識(shí)、提高技?能、增長(zhǎng)才?干,立足本?職,崗位成?才。在競(jìng)爭(zhēng)?中提高自己?,在奮斗中?充實(shí)自己,?給企業(yè)、為?社會(huì)、也為?自己創(chuàng)造永?不枯竭的資?源。篇二:?技能培訓(xùn)開(kāi)?班典禮(領(lǐng)?導(dǎo)演講稿)?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)、各位?來(lái)賓:大家?好。在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持?下,在市人?社局和__?_學(xué)院的大?力幫助下,?經(jīng)過(guò)集團(tuán)總?經(jīng)辦的精心?籌備,__?_集團(tuán)員工?技能提升培?訓(xùn)班開(kāi)班。?在此,我代?表___集?團(tuán)董事會(huì),?對(duì)出席開(kāi)班?典禮的各位?領(lǐng)導(dǎo)、各位?來(lái)賓表示最?熱烈的歡迎?和衷心的感?謝。___?集團(tuán)自__?_年成立以?來(lái),致力于?人才的培養(yǎng)?,一直秉承?“善于發(fā)現(xiàn)?人才、合理?培養(yǎng)人才、?有效使用人?才”的方針?。每年舉辦?不同形式的?培訓(xùn)和學(xué)習(xí)?。今年培訓(xùn)?重點(diǎn)是“提?升員工專業(yè)?技能”,培?訓(xùn)課題經(jīng)多?方調(diào)研和商?討,選擇與?實(shí)際工作相?貼近的課程?:《企業(yè)管?理》,《市?場(chǎng)營(yíng)銷》和?《服務(wù)禮儀?》。___?學(xué)院的專家?們更是給我?們帶來(lái)了新?的思想,新?的理論和新?的知識(shí)。優(yōu)?秀的師資力?量、實(shí)用的?培訓(xùn)課程,?及良好的學(xué)?習(xí)環(huán)境,希?望各位員工?好好珍惜。?對(duì)此,給大?家提幾點(diǎn)要?求:一、?遵守課堂紀(jì)?律,維護(hù)_?__良好形?象。希望?各位員工認(rèn)?真閱讀《學(xué)?員手冊(cè)》,?遵守課堂紀(jì)?律,不早退?,不缺課。?要求總經(jīng)辦?做好監(jiān)督檢?查工作,對(duì)?違反紀(jì)律者?,一律給予?嚴(yán)肅處理。?二、認(rèn)真?參加培訓(xùn),?全面提升個(gè)?人綜合能力?。在座的?員工都是_?__的棟梁?之才,肩負(fù)?著___發(fā)?展的重任,?希望大家認(rèn)?真學(xué)習(xí),將?實(shí)踐與理論?相結(jié)合,_?__,全面?提升個(gè)人綜?合能力和水?平。三、?貫徹落實(shí)考?核機(jī)制,進(jìn)?行綜合評(píng)價(jià)?。培訓(xùn)考核?結(jié)業(yè)工作由?總經(jīng)辦與授?課老師配合?,通過(guò)出勤?率、課堂表?現(xiàn)、結(jié)業(yè)考?試等環(huán)節(jié),?對(duì)學(xué)習(xí)態(tài)度?、學(xué)習(xí)能力?、學(xué)習(xí)成果?等情況進(jìn)行?綜合評(píng)價(jià),?為培訓(xùn)合格?的員工頒發(fā)?結(jié)業(yè)證書(shū),?表現(xiàn)好的分?公司集團(tuán)將?給予表彰。?領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)演講稿(二)(董局?長(zhǎng))同志?們:大家?好。___?站全員業(yè)務(wù)?技能培訓(xùn)今?天正式開(kāi)班?了,這是提?升環(huán)境__?_能力,提?高全員素質(zhì)?,打造技術(shù)?型___隊(duì)?伍的重要舉?措。本次培?訓(xùn)旨在更好?地做好__?_工作,拓?展全站業(yè)務(wù)?領(lǐng)域,強(qiáng)化?環(huán)境___?專業(yè)技術(shù)人?員的業(yè)務(wù)水?平,全面提?___部職?工的綜合業(yè)?務(wù)素質(zhì)。希?望同志們珍?惜機(jī)會(huì),認(rèn)?真對(duì)待,以?端正的態(tài)度?、飽滿的熱?情參加這次?培訓(xùn),做到?學(xué)有所得,?學(xué)有所用。?下面,就本?次培訓(xùn)活動(dòng)?講幾點(diǎn)意見(jiàn)?:一、充?分認(rèn)識(shí)參加?培訓(xùn)學(xué)習(xí)的?重要意義?建設(shè)一支業(yè)?務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的?環(huán)境___?隊(duì)伍,是當(dāng)?前環(huán)保工作?的迫切需要?,也是環(huán)保?事業(yè)可持續(xù)?發(fā)展的客觀?需要。近?年來(lái),我市?環(huán)保工作以?提升環(huán)境質(zhì)?量為目標(biāo),?以污染減排?為主線,以?環(huán)境綜合整?治為載體,?不斷強(qiáng)化重?點(diǎn)區(qū)域、流?域環(huán)境綜合?整治,強(qiáng)化?城區(qū)整治,?強(qiáng)化環(huán)境風(fēng)?險(xiǎn)防范,保?障環(huán)境安全?,強(qiáng)化環(huán)境?基礎(chǔ)設(shè)施建?設(shè),著力解?決影響環(huán)境?可持續(xù)發(fā)展?,人民群眾?身體健康的?突___問(wèn)?題,通過(guò)加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落?實(shí)責(zé)任、強(qiáng)?化監(jiān)管、全?力推進(jìn)環(huán)保?各項(xiàng)重點(diǎn)工?作有序開(kāi)?展。為了?能夠適應(yīng)新?形勢(shì)下的環(huán)?保工作要求?,就必須要?有等不起的?緊迫感、慢?不起的責(zé)任?感,坐不住?的危機(jī)感,?不斷加強(qiáng)培?訓(xùn)學(xué)習(xí),豐?富知識(shí)儲(chǔ)備?,全面提升?自身的綜合?素質(zhì)。二?、采取措施?,確保培訓(xùn)?活動(dòng)取得實(shí)?效(一)?精心___?,保障有力?本次培訓(xùn)?涉及多方面?的內(nèi)容,針?對(duì)性和指導(dǎo)?性都比較強(qiáng)?。在實(shí)施過(guò)?程中,要建?立切實(shí)可行?的學(xué)習(xí)制度?,按照理論?學(xué)習(xí)與實(shí)踐?操作相結(jié)合?,業(yè)務(wù)培訓(xùn)?與技能測(cè)試?相結(jié)合的要?求,把培訓(xùn)?活動(dòng)抓好、?抓實(shí)。(?二)嚴(yán)格紀(jì)?律,確保質(zhì)?量本次培?訓(xùn)不僅是理?論知識(shí)和業(yè)?務(wù)技能的集?中培訓(xùn),也?是一次__?_紀(jì)律性的?強(qiáng)化訓(xùn)練,?希望參訓(xùn)人?員嚴(yán)格自律?,自覺(jué)遵守?培訓(xùn)紀(jì)律,?認(rèn)真落實(shí)培?訓(xùn)計(jì)劃,虛?心聽(tīng)講,認(rèn)?真做好筆記?,要通過(guò)這?次學(xué)習(xí)培訓(xùn)?,切實(shí)提高?自身的業(yè)務(wù)?工作水平。?(三)互?相學(xué)習(xí),共?同進(jìn)步俗?話說(shuō)“三人?行必有我?guī)?”,大家要?珍惜這次培?訓(xùn)機(jī)會(huì),?彼此之間多?加強(qiáng)溝通和?交流,在學(xué)?習(xí)中互相切?磋、互相啟?發(fā),取長(zhǎng)補(bǔ)?短,達(dá)到共?同提高、共?同進(jìn)步的目?的。三、?聯(lián)系實(shí)際,?___學(xué)?習(xí)的目的在?于應(yīng)用,在?于解決實(shí)際?工作中遇到?的困難和問(wèn)?題。在這次?培訓(xùn)過(guò)程中?,大家要緊?密結(jié)合工作?實(shí)際,帶?著問(wèn)題學(xué),?帶著問(wèn)題思?考,帶著問(wèn)?題請(qǐng)教、帶?著問(wèn)題交流?,直到徹底?的弄懂、吃?透、會(huì)用,?積極主動(dòng)地?把學(xué)習(xí)到的?理論、方法?、技能充分?運(yùn)用到實(shí)際?工作中去。?這次培訓(xùn)?的內(nèi)容豐富?,時(shí)間安排?緊,大家要?把握機(jī)遇,?充分利用有?限的時(shí)間,?真正做到孜?孜不倦、潛?心鉆研、刻?苦學(xué)習(xí),使?自身的業(yè)務(wù)?素質(zhì)、創(chuàng)新?意識(shí)、合作?精神和個(gè)人?___力得?到全面的提?升,為今后?迎接更大的?挑戰(zhàn)、取得?更大的成績(jī)?打下堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。最?后,祝同志?們培訓(xùn)期間?學(xué)有所獲,?預(yù)祝培訓(xùn)圓?滿成功。謝?謝大家。領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)演講稿(三)小學(xué)英語(yǔ)?培訓(xùn)結(jié)業(yè)發(fā)?言稿尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位老師?、全體學(xué)員?大家下午?好:今天?我能夠作為?小學(xué)英語(yǔ)培?訓(xùn)班學(xué)員代?表發(fā)言,感?到非常榮幸?。首先請(qǐng)?jiān)?許我代表小?學(xué)英語(yǔ)培訓(xùn)?班的全體學(xué)?員感謝縣教?育局領(lǐng)導(dǎo)為?我們創(chuàng)造了?良好的學(xué)習(xí)?機(jī)會(huì)、感謝?縣進(jìn)修校的?領(lǐng)導(dǎo)為我們?慎密安排的?精品課程,?感謝為我們?上精彩講座?的每一位老?師,感謝班?主任老師為?我們付出的?心血,感謝?為我們默默?服務(wù)和奉獻(xiàn)?的培訓(xùn)班班?委會(huì)干部,?另外,我最?想強(qiáng)調(diào)的是?:感謝十多?天來(lái)給予我?支持和幫助?的在座各位?教育同仁。?并向你們道?一聲:你們?辛苦了。?十多天的培?訓(xùn),學(xué)校為?我們精心設(shè)?計(jì)了多樣的?培訓(xùn)模式,?各項(xiàng)活動(dòng)既?安排合理,?又講求實(shí)效?。通過(guò)這次?培訓(xùn)讓我們?每位學(xué)員受?益匪淺,同?時(shí)也意猶未?盡;使我們?豐富了知識(shí)?的同時(shí),也?讓我們意識(shí)?到了自己在?教學(xué)中存在?的各種問(wèn)題?和不足;通?過(guò)了解最前?沿的教育教?學(xué)理論,使?我們的教育?能力和教學(xué)?水平得到了?進(jìn)一步的提?升。飲用?水等問(wèn)題,?兩個(gè)班的合?作非常愉快?。我想借此?機(jī)會(huì)再次感?謝在座的每?位學(xué)員,正?因?yàn)橛心銈?的密切配合?,才使本次?培訓(xùn)活動(dòng)得?以順利完滿?的結(jié)業(yè)。?當(dāng)然,我們?在收獲知識(shí)?的同時(shí),也?收獲了一份?沉甸甸的責(zé)?任,我們應(yīng)?該認(rèn)識(shí)到自?己肩負(fù)的教?育重任是無(wú)?比沉重的。?希望每個(gè)學(xué)?員在回到自?己的教育教?學(xué)工作崗位?后,要有強(qiáng)?烈的憂患意?識(shí)、使命意?識(shí)和責(zé)任意?識(shí),以飽滿?的工作熱情?投入到自己?的本職工作?中去。努力?上好每一節(jié)?課,___?每一位學(xué)生?,發(fā)掘他們?的潛能。?讓我們以此?次培訓(xùn)學(xué)習(xí)?為契機(jī),在?專家引領(lǐng)、?同伴互助、?自我反思中?不斷提升自?身素質(zhì);不?斷認(rèn)識(shí)自我?,加強(qiáng)學(xué)習(xí)?,轉(zhuǎn)變觀念?;不斷研究?,求真務(wù)實(shí)?;用心實(shí)踐?,完善自我?;勤于反思?,不斷探索?,努力當(dāng)一?名優(yōu)秀的人?民教師。為?祖國(guó)的明天?培養(yǎng)更多的?棟梁之才,?也為自己抒?寫(xiě)更亮麗的?人生新篇章?。領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)演講稿(四)培訓(xùn)發(fā)言?稿尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)、?各位老師:?上午好。?我是··?老師,非常?高興有機(jī)會(huì)?代表全體學(xué)?員發(fā)言。?--___?流天地外,?山色有書(shū)香?。我們來(lái)自?全省的__?_名學(xué)員相?聚在美麗的?洞庭湖畔,?進(jìn)行了短暫?而又難忘的?學(xué)習(xí)。今天?,我們順利?完成了學(xué)習(xí)?,圓滿結(jié)業(yè)?;明天,我?們就將奔赴?全省各地,?成為新課程?改革的火種?,點(diǎn)燃新一?輪課改的燎?原之火。?在這激動(dòng)人?心的時(shí)刻。?我代表全體?學(xué)員向··?學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)?表示衷心的?感謝。還要?特別感謝成?教學(xué)院的·?·院長(zhǎng)、·?·老師和·?·老師,你?們課堂上為?我們精心_?__,學(xué)習(xí)?中對(duì)我們嚴(yán)?格要求,專?業(yè)上對(duì)我們?精心指導(dǎo),?生活中對(duì)我?們關(guān)懷備至?。你們?yōu)?我們?cè)O(shè)計(jì)課?程、聯(lián)系專?家、安排生?活,辦公室?、課堂里、?宿舍中到處?都有你們忙?碌的身影。?再次對(duì)你們?的辛勤勞動(dòng)?表示衷心的?感謝。應(yīng)?知學(xué)問(wèn)難,?在乎點(diǎn)滴勤?。在___?天的學(xué)習(xí)中?,我們?nèi)w?學(xué)員頂著高?溫,刻苦學(xué)?習(xí):白天,?我們認(rèn)真聽(tīng)?課,積極發(fā)?言,課堂上?留下了多少?歡聲笑語(yǔ);?晚上,我們?相互交流、?書(shū)寫(xiě)感言,?在群共享中?留下了我們?的累累碩果?。在整個(gè)學(xué)?習(xí)中,全體?學(xué)員服從管?理,認(rèn)真求?知,積極上?進(jìn),許多學(xué)?員一天天在?進(jìn)步,一點(diǎn)?點(diǎn)在提高。?相信此時(shí),?在座的每一?位學(xué)員的心?情是一樣的?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB12T 544-2014 南水北調(diào)工程項(xiàng)目檔案歸檔整.理規(guī)范
- 人生大事的觀后感
- 中學(xué)新學(xué)期開(kāi)學(xué)的致辭(17篇)
- 中學(xué)校長(zhǎng)開(kāi)學(xué)會(huì)議講話稿(6篇)
- 中學(xué)高級(jí)述職報(bào)告
- 教師課件制作教學(xué)課件
- 影響薪酬管理的因素及原則
- 澆鑄型工業(yè)有機(jī)玻璃板材 編制說(shuō)明
- 歌曲春曉課件教學(xué)課件
- 榜樣事跡課件教學(xué)課件
- 木蘭辭(拼音打印)
- IMDS操作步驟
- 柴油購(gòu)銷合同模板
- 電纜售后服務(wù)的承諾書(shū)
- 密封件定位套工藝及鉆Φ13孔夾具設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)
- (完整版)遴選答題紙(A4紙直接打印)
- 大物實(shí)驗(yàn)思考題
- 循證教學(xué)評(píng)價(jià):數(shù)智化時(shí)代下高校教師教學(xué)評(píng)價(jià)的新取向
- 《各種管道的護(hù)理》PPT課件.ppt
- EDQM分析方法驗(yàn)證指導(dǎo)原則
- 商城開(kāi)發(fā)合同
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論