【熱門】述職報告匯編十篇

18/18【熱門】述職報告匯編十篇述職報告篇1姓名：張xx專業(yè)：行政管理工作：參與學(xué)委辦工作述職報告：20xx~17學(xué)年下學(xué)期以來，作為學(xué)生委員主要完成了以下幾項工作：新學(xué)期招新工作。常務(wù)工作。運(yùn)營學(xué)委會公共郵箱，定期進(jìn)行郵件收發(fā)；籌備第三、四次學(xué)委全會，包括會議材料的印刷以及會議記錄的整理與發(fā)布；制定學(xué)生委員個人檔案，為學(xué)委的考評提供依據(jù)；設(shè)立學(xué)委會宣傳組，組織微信推送編輯培訓(xùn)。學(xué)生權(quán)益活動。九月食堂衛(wèi)生評比活動，與后勤、餐飲辦老師考察本部、北區(qū)、南區(qū)、張江、楓林食堂后廚情況；"治國理政"第二屆全國大學(xué)生交流論壇后勤組。述職報告篇2一、字?jǐn)?shù)在20xx—2500左右。二、述職報告的主要內(nèi)容為德、能、績、勤、廉五方面，具體有：1、德，指思想表現(xiàn)，包括政治理論學(xué)習(xí)的情況、個人的思想認(rèn)識等。2、能、績，指法律知識水平、業(yè)務(wù)水平、工作能力及取得的工作成績，包括自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的情況。3、廉指勤政、廉政，包括工作作風(fēng)、工作態(tài)度，遵守審判紀(jì)律和法院規(guī)章制度等情況。三、寫作要求：1、述職報告正文一般分為開頭、主體、結(jié)尾三局部。開頭局部作自我簡介，要寫得簡明扼要，主要是交代任職時間、崗位變動、崗位職責(zé)等自然情況，以及對自己的整體評價；主體局部主要包括政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況、工作情況、思想作風(fēng)和職業(yè)道德、自身缺乏等五方面；結(jié)尾局部一般寫結(jié)束語。2、重點要突出。工作能力及工作成績是述職報告的重要局部，要總結(jié)自己的工作方法、經(jīng)驗，要寫出本人的工作亮點，必須有1－2個最具代表性的事例、能表現(xiàn)出工作實績的數(shù)據(jù)以及所獲得的工作成果，如獎勵等。一般性的工作可以略寫。3、內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準(zhǔn)確。行文語言要樸實，評價要中肯，盡量以陳述為主，忌空談，不能只發(fā)表議論，要寫出本人的優(yōu)點和存在的缺乏。內(nèi)容過于空泛將退回重寫。述職報告篇3作為剛從學(xué)校出來的應(yīng)屆畢業(yè)生，第一份工作就落在智通，來到智通，深深地被這個企業(yè)的文化所感染，我很認(rèn)同智通的企業(yè)文化，智通的企業(yè)精神"統(tǒng)一，專一，事業(yè)第一"表達(dá)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點，系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)工的述職報告。在這三個月的學(xué)習(xí)與親身感受之下，我更加堅決地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人，我對自己有信心，對智通更有信心。作為一名在技術(shù)崗位的職員，要具備一定的專業(yè)知識，不斷地充實自己，在不斷的工作學(xué)習(xí)與研究中成長，要有很好的團(tuán)隊協(xié)作精神，有很強(qiáng)的執(zhí)行力，能真正為企業(yè)做實事。在智通上班的三個月里，我主要完成了以下工作工程：剛來的兩個星期，由于目前網(wǎng)站工作的需要，師傅指導(dǎo)一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學(xué)習(xí)asp，用了兩個星期系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了這門從未接觸過的asp語言，為接下來一個月的工作打了堅實的根底。接下來的時間，主要配合網(wǎng)站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進(jìn)行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護(hù)工作。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè)、會員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化，解決了業(yè)務(wù)員帶權(quán)限控制的查詢、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時的權(quán)限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計，職位刷新數(shù)統(tǒng)計的功能設(shè)計。在完成這些各種功能需求的時候，對后臺管理系統(tǒng)進(jìn)行了深入的分析研究，因此對銷售管理模塊非常熟悉，給目前網(wǎng)站新版開發(fā)的后臺設(shè)計提了不少建設(shè)性的想法。之后還完成了logo管理模塊中的投票工程添加優(yōu)化與投票結(jié)果統(tǒng)計查詢修正、logo、banner的管理與文件的生成。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改良，企業(yè)管理、個人管理模塊查詢功能的改良。期間還完成了局部功能錯誤的修正，如校園招聘管理圖片不能上傳、文章類別不能修改、文章不能刪除等，述職報告《系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)工的述職報告》。目前新版是用jsp開發(fā)的，在這三個月里，我進(jìn)一步對java，jsp的深入學(xué)習(xí)，了解了mvc模式開發(fā)，在這階段的學(xué)習(xí)期間，我以一個小商務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)作為學(xué)習(xí)任務(wù)。還對當(dāng)前流行的jive代碼與開發(fā)思想進(jìn)行了初步的學(xué)習(xí)研究。作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)工，當(dāng)然不能無視對數(shù)據(jù)庫知識的學(xué)習(xí)，在這段時間我也進(jìn)一步對sql語句進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，對sql語句的查詢進(jìn)行了分析，比擬重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)整這方面的知識學(xué)習(xí)。通過這階段的學(xué)習(xí)，把這些知識與方法運(yùn)用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化功能上，在實際工作中得以實踐運(yùn)用。網(wǎng)站新版開發(fā)方面，主要還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對照表。還參加了網(wǎng)站新版的第二輪測試工作，主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試，還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試，測出了不少關(guān)鍵性的bug。入職以來，還擔(dān)任了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作。三個月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作，每天定時定量地給在無憂無慮網(wǎng)站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件，配合網(wǎng)站營銷活動群發(fā)了兩批群件，每天堅持固定給注冊會員群發(fā)。在網(wǎng)站技術(shù)部工作的三個月里，自己感受非常多。首先，作為剛從學(xué)校出來的畢業(yè)生，在實際開發(fā)中的經(jīng)驗尚不夠成熟，還需要在工作中不斷的提升自己。其次，要進(jìn)一步提高自己的開發(fā)技能，使自己的技能滿足今后的需求，主動獲取并學(xué)習(xí)當(dāng)今最新技術(shù)信息，平衡自己的知識結(jié)構(gòu)，在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己。然后，要加強(qiáng)與同事們的溝通，融入團(tuán)隊，互相學(xué)習(xí)、相互提高，在團(tuán)隊中不斷完善自己。我相信，通過我的努力，一定能成為智通的優(yōu)秀員工，一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己。同時我希望公司能根據(jù)情況給我培訓(xùn)深造的時機(jī)，也希望部門內(nèi)能有經(jīng)常性的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)。在此，我要感謝我的師傅吳長錦對我的指導(dǎo)，感謝李經(jīng)理、范主管以及網(wǎng)站部的同事們對我的關(guān)心與幫助，感謝公司提供我發(fā)揮自己才能的時機(jī)。述職報告篇4述職人：XXX述職題目：吾日三省大綱：本述職報告主要包括工作任務(wù)的介紹、具體完成情況的說明、存在問題及解決措施的分析、下一步工作方案以及工作收獲幾個模塊，報告概述如下：入司前三個月我在蘇寧大學(xué)任職培訓(xùn)專員，主要負(fù)責(zé)對接原法務(wù)、人事、行政、采銷以及易購4個體系，梳理核心崗位的崗位職責(zé)、培訓(xùn)架構(gòu)圖、已有課程清單及開發(fā)方案，推動課程、試題上線，協(xié)助課程優(yōu)化及開發(fā)。在戰(zhàn)略規(guī)劃部期間我主要在崗位組承當(dāng)了原商管與物流體系崗位標(biāo)準(zhǔn)的梳理、公司職務(wù)職級調(diào)整、公司13年五定表核定、公司13年二季度人員與編制優(yōu)化等專項工作。工作中遇到的問題主要來源于自身專業(yè)性的缺乏以及崗位組標(biāo)準(zhǔn)體系不夠健全，人員較少等客觀原因。針對此我對自己下半年的工作進(jìn)行了規(guī)劃，主要包括二季度人員與編制優(yōu)化、增編流程優(yōu)化、崗位組工作梳理與標(biāo)準(zhǔn)完善以及新架構(gòu)下各體系崗位說明書的梳理。正文：一、主要工作任務(wù)介紹〔一〕蘇寧大學(xué)剛?cè)胨镜?個月我在蘇寧大學(xué)留下了自己稚嫩的足跡，那里我重溫了課程和教學(xué)設(shè)計方面的理論知識，也了解了企業(yè)培訓(xùn)的實際狀況，并承當(dāng)了公司核心崗位培訓(xùn)體系的梳理工作，主要是對接法務(wù)、人事、行政、采銷以及易購4個體系，梳理核心崗位的崗位職責(zé)、培訓(xùn)架構(gòu)圖、已有課程清單及開發(fā)方案，推動課程、試題上線，協(xié)助課程優(yōu)化及開發(fā)；這些工作讓我真正接觸了培訓(xùn)從需求分析，到課程設(shè)計，到開發(fā)，到實施，到評價的全流程。此外我還承當(dāng)了蘇寧微博的維護(hù)，管理知識的定向推送等有趣的工作，并且跟過培訓(xùn)班，聽了很多有意義的課程，還進(jìn)行過部門的內(nèi)局部享，這些都讓我很快地融入到工作的氣氛中，很多老員工的細(xì)心帶教更讓我迅速褪去了學(xué)生的稚嫩?！捕硲?zhàn)略規(guī)劃部與蘇寧大學(xué)只是短暫的邂逅，在戰(zhàn)略規(guī)劃部我渡過了這一年的大局部時光，并真正明確了自己的工作定位。這期間我主要承當(dāng)了如下的專項工作：1、崗位標(biāo)準(zhǔn)的梳理我先后承當(dāng)了原商管公司局部崗位以及原物流管理中心所有崗位的崗位標(biāo)準(zhǔn)梳理工作，并推動成果報批，推進(jìn)最終成果在E-learning系統(tǒng)中的上線和后期應(yīng)用。2、職務(wù)職級標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整職務(wù)職級調(diào)整專項是配合公司13年組織架構(gòu)調(diào)整而開展的。為配合新的組織架構(gòu)，今年在職級上增設(shè)了高級經(jīng)理級，此外還增加了高級副總裁職級與職務(wù)。我主要是承當(dāng)了職務(wù)職級序列調(diào)整通知的擬定與下發(fā)；公司職務(wù)職級任職標(biāo)準(zhǔn)中現(xiàn)有人員數(shù)據(jù)分析；各組織層次職務(wù)職級標(biāo)準(zhǔn)的匹配等工作。3、公司13年五定表的核定五定表的核定是配合公司13年組織架構(gòu)調(diào)整的又一個重要專項，主要是根據(jù)職務(wù)職級匹配表來核對各個體系上報五定表中的職務(wù)職級，崗位名稱和組織名稱的標(biāo)準(zhǔn)性，我主要是負(fù)責(zé)人事、行政、財務(wù)、開發(fā)和營銷，以及物流、售后和客服的五定表核定工作。4、公司13年二季度人員與編制優(yōu)化工程季度人員優(yōu)化是我們與財務(wù)、人事每個季度都會推進(jìn)的專項工作，我從二季度接手此項工作，此次結(jié)合組織架構(gòu)調(diào)整，系統(tǒng)中編制配置前期未經(jīng)統(tǒng)一審核等現(xiàn)狀，二季度從大區(qū)和總部兩個維度均開展了人員和編制優(yōu)化工作，不但下達(dá)人員優(yōu)化任務(wù)，同時下達(dá)編制分解任務(wù)，以此來優(yōu)化系統(tǒng)中編制，真正通過編制來對人員進(jìn)行有效的管控。在此工程過程中，我主要在帶教人指導(dǎo)下負(fù)責(zé)了立項報告的撰寫，工程例會的組織，會議資料的整理與傳達(dá)等工程秘書工作；同時協(xié)助財務(wù)分析數(shù)據(jù)、制定任務(wù)指標(biāo)，擬定大區(qū)編制分解模板和填報要求；下達(dá)大區(qū)二季度任務(wù)，推進(jìn)大區(qū)上報進(jìn)度，溝通、整理、分析、上報大區(qū)反應(yīng)的問題。在總部層面負(fù)責(zé)下發(fā)各體系工作聯(lián)系函，擬定編制審核流程，及推進(jìn)總部上報進(jìn)度等工作。除了以上四個詳細(xì)介紹的專項工作之外，去年9月25日到10月4日，我負(fù)責(zé)推進(jìn)大連大區(qū)的銷售，并實時向總部反應(yīng)大區(qū)實況，幫助大區(qū)協(xié)調(diào)解決問題，催促大區(qū)銷售進(jìn)度。另外還承當(dāng)了崗位規(guī)劃組日常的報告審批工作，線上主要包括增編報告和新開公司新開店報告，線下主要包括各個體系遞交的批量增編申請，有產(chǎn)業(yè)體系物業(yè)管理處的增編報告，物流基地物業(yè)效勞部的增編，信息體系的增編，行政體系物業(yè)設(shè)備專員、保安、防損員等崗位增編，此外還涉及到一些崗位職責(zé)梳理方面的報告，主要是自主產(chǎn)品展廳制作專項工作的職責(zé)梳理。其他瑣碎的臨時性任務(wù)在此處就不再一一列及。二、工作完成情況及形成成果的介紹在蘇寧大學(xué)期間，我按時完成了方案考核任務(wù)，在行政資質(zhì)認(rèn)證開發(fā)方面，共計2個核心崗位〔前臺秘書、駕駛員〕，已完成2個崗位開展路徑，以及前臺秘書、前廳主管、經(jīng)理以及駕駛員的崗位說明書；完成前臺秘書與駕駛員崗位的課程清單梳理，共計XX門課程。人力資源資質(zhì)認(rèn)證開發(fā)方面已完成課程初步梳理，完成了培訓(xùn)類、招聘類、干部管理類和薪資類5個崗位說明書、培訓(xùn)架構(gòu)圖和課程清單。原易購資質(zhì)認(rèn)證開發(fā)方面完成銷售專員、頁面運(yùn)營專員、頁面管理專員、培訓(xùn)專員4個崗位的課程梳理，共計92門課程。法務(wù)資質(zhì)認(rèn)證開發(fā)方面已完成崗位職責(zé)、課程清單、培訓(xùn)架構(gòu)圖梳理。原采購體系的對接前期主要是搜集采購課程，熟悉采購組織架構(gòu)及職責(zé)等；分析數(shù)碼考試成績，撰寫數(shù)碼考試結(jié)果分析報告；協(xié)助轉(zhuǎn)化采購課程。在戰(zhàn)略規(guī)劃部期間的各項工作完成情況及形成成果介紹如下：〔一〕崗位標(biāo)準(zhǔn)梳理方面。1、完成了原商管公司總經(jīng)辦和市場管理部的崗位標(biāo)準(zhǔn)的梳理和初步確認(rèn)，并進(jìn)行了紙質(zhì)報批；但后由于組織架構(gòu)再次調(diào)整，形成的報批成果擱置。2、完成了原物流管理中心各崗位的崗位標(biāo)準(zhǔn)梳理，并形成報批文件，已在招聘和培訓(xùn)部門報備。但后由于組織架構(gòu)屢次調(diào)整，形成的成果被擱置，尚未進(jìn)一步更新。在此兩次專項的崗位標(biāo)準(zhǔn)梳理過程中，我還總結(jié)了我司崗位說明書編制的方法與要點，可用于對體系參與崗位說明書梳理人員的培訓(xùn)，加快工作效率，提高成果質(zhì)量。〔二〕職務(wù)職級標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方面。1、在帶教人幫助下完成了職務(wù)職級序列調(diào)整報告的擬定與下發(fā)；2、協(xié)助干部管理部完成了新職務(wù)職級的任職標(biāo)準(zhǔn)的梳理，主要是負(fù)責(zé)分析了去年我司各職級人員的平均任職時間，目前已在任的各職級平均時間、各職級人員平均年齡以及各職級人員的人數(shù)占比情況。3、參與完成了公司總部與大區(qū)各組織層次的職務(wù)職級標(biāo)準(zhǔn)匹配表，并細(xì)化到總部各個體系，明確了各組織第一負(fù)責(zé)人的職務(wù)職級。〔三〕公司13年五定表核定方面。1、完成了總部和大區(qū)人事、行政、財務(wù)、物流、售后、營銷與開發(fā)體系的五定表核定；2、完成了公司五定表與組織架構(gòu)的核對與及時更新；〔四〕人員與編制優(yōu)化工程方面。1、四月初協(xié)助財務(wù)完成了大區(qū)二季度優(yōu)化任務(wù)指標(biāo)的測算，完成了大區(qū)編制分解表模板的制定，并擬定了分解原那么；相關(guān)文件〔二季度優(yōu)化任務(wù)書、編制分解表、優(yōu)化操作指導(dǎo)〕報批后，負(fù)責(zé)下發(fā)至各大區(qū)，指導(dǎo)大區(qū)填報，并推進(jìn)大區(qū)上報進(jìn)度，后由于售后指標(biāo)需要調(diào)整，大區(qū)第一次上報情況整體不理想。五月初下發(fā)了調(diào)整任務(wù)指標(biāo)，推進(jìn)大區(qū)上報進(jìn)度，截止5月26日會議紀(jì)要上報95%，編制分解表上報84%。2、完成了總部二季度編制優(yōu)化工作聯(lián)系函、總部編制報批流程與要求的擬定、報批與遞送，并推進(jìn)總部上報，溝通、整理總部二季度編制任務(wù)的意見。截止5月26日，總部連鎖經(jīng)營平臺、法務(wù)中心、電子商務(wù)經(jīng)營總部上報了分解方案，人事、行政、財務(wù)、開發(fā)、營銷對指標(biāo)均無異議，正在分解；法務(wù)中心要求指標(biāo)值由40調(diào)整為50；商品經(jīng)營總部金總對指標(biāo)有異議，要求重新測量，目前仍在溝通中。除以上專項工作成果之外，其他重要工作成果還包括自主產(chǎn)品展廳制作職責(zé)歸屬的調(diào)研分析報告，系統(tǒng)增編流程的優(yōu)化調(diào)整通知〔初稿〕，以及系統(tǒng)中報告的按時處理等等瑣碎的工作成果。三、工作中的問題及解決方案下面將重點闡述一下目前正在進(jìn)行中的人員與編制優(yōu)化工程所遇到的問題及初定的解決方案。人員與編制優(yōu)化工程最難的是如何制定合理的任務(wù)指標(biāo)，財務(wù)根據(jù)費(fèi)率及預(yù)計銷售，并考慮公司整體薪酬費(fèi)用總額，測算出了到各個公司的薪酬費(fèi)用額，然后根據(jù)預(yù)估的人均薪酬費(fèi)用額測算出了各個公司的目標(biāo)人數(shù)，其中又根據(jù)同級別大區(qū)的管理崗占比平均情況而給出了各個級別大區(qū)的管理崗占比目標(biāo)，從而得出了管理崗的目標(biāo)人數(shù)，然而這種計算方法并未考慮同級別大區(qū)的管理幅度的差異，另外僅以崗位的屬性來定管理崗與作業(yè)崗的占比又是否具有意義，很多大區(qū)在上報過程中反映管理崗任務(wù)太重，并有局部大區(qū)對總部管理崗任務(wù)的計算方法提出疑問，并給出了自己的建議。比方可以從波特價值鏈的角度把公司各部門分為業(yè)務(wù)部門〔為客戶產(chǎn)生價值的部門〕與支持部門〔為業(yè)務(wù)部門提供支持的部門〕，然后考察職能支持〔本錢中心〕部門人數(shù)與業(yè)務(wù)部門〔利潤中心〕的配比，或者考察管理干部與員工的配比〔界定組負(fù)責(zé)人以上為管理崗〕，這些建議都值得我們考慮。而管理幅度的問題，我在前期測算時也考慮過，當(dāng)時考慮大區(qū)13年銷售，大區(qū)目標(biāo)人效，大區(qū)所轄公司數(shù)量，大區(qū)所轄門店數(shù)量等因素，根據(jù)其重述職報告篇5一、it工作總結(jié)的開頭怎么寫這個大家都知道，好的開頭對于我們來說是很重要的，我們站有好多工作開頭的范文，大家可以去工作模板版塊去找總結(jié)要的。開頭必須起到一個引子的作用，引出下文，比方：“20xx年在忙碌中度過，回想起來，有許多值得我們再去總結(jié)的地方，對我們以后的工作很有幫助。〞這只是一個簡單的例子，大家向這個方向去，應(yīng)該沒問題。二、內(nèi)容我們IT的工作，其實要寫很好寫，我們大多是是科班出事，沒有文科生華美的辭藻。所以我們在寫工作總結(jié)的時候要注意，語言樸實，主要是對自己一年的實際工作的總結(jié)，要點：1、工作的成果，一定先說成果，往往boss肯定關(guān)心的是你今年做了什么。2、舉例，今年你工作中一個比擬典型的案子，或者一個很完美收官的事件，注意結(jié)合數(shù)據(jù)來說話，我們IT工作的主要是看自己的數(shù)據(jù)。3、就是對今年工作的總結(jié)了，總結(jié)，什么是總結(jié)，就是對今年缺乏地方的反思，我們IT工作者，主要的出現(xiàn)的也就是產(chǎn)值啊什么的沒有達(dá)標(biāo)，這個可以扯扯主觀原因，重點，老板不想看見你怎么辯白，他是想看到你的解決方法是什么，你以后的工作態(tài)度。以及對接下來的工作作出方案，工作方案我們網(wǎng)站有很多，大家可以去看看。4、it工作總結(jié)的結(jié)尾怎么寫，結(jié)尾也很簡單，主要闡述兩個方面?！?〕對公司的愿景?！?)對工作的規(guī)劃。現(xiàn)在給大家提高一個簡單的例子：范文：20xx年是豐收的一年，公司在大家的共同的.努力下不斷的進(jìn)步，在20xx年的日子里，我們要卯足這種勁頭，在20xx年繼續(xù)努力，為了公司的開展，努力奉獻(xiàn)自己。我相信一個懂得付出的人，才會獲得豐厚的回報。在這里希望我們XXXX公司越來越紅火。同時在接下來的工作，我要更加嚴(yán)格的要求自己。述職報告篇6一、主要工作和成績(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。認(rèn)真落實每周星期二、四各兩小時的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策法規(guī)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“信息技術(shù)與課程整合〞，“多媒體計算機(jī)教學(xué)模式〞、“衛(wèi)星教學(xué)資源的下載、整理與應(yīng)用〞“計算機(jī)的維修、維護(hù)技術(shù)〞、“網(wǎng)頁制作技術(shù)〞等方面的業(yè)務(wù)理論，職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能有了較大的提高。〔二〕加強(qiáng)培訓(xùn)，提高能力。1、舉辦遠(yuǎn)程教育工程管理應(yīng)用研討會暨工程管理員培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)126人，解決了學(xué)校遠(yuǎn)程教育設(shè)備使用及教學(xué)資源應(yīng)用上存在的問題和困難，再次標(biāo)準(zhǔn)了工程管理，提高了全縣工程管理工作水平。2、利用寒假校長培訓(xùn)期間，舉辦中小學(xué)校長遠(yuǎn)程教育專題講座1次，參加人數(shù)120多人，使各位校長再次提高了認(rèn)識、明確了責(zé)任。3、召開正寧教育網(wǎng)校級網(wǎng)站管理員培訓(xùn)會1次，培訓(xùn)管理人員40多人，標(biāo)準(zhǔn)了校級網(wǎng)站的管理與維護(hù)，提高了校級網(wǎng)站內(nèi)容的質(zhì)量和更新速度，真正辦出了符合學(xué)校實際的網(wǎng)站。4、舉辦英特爾未來教育培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)教師50人，使教師將計算機(jī)的使用與現(xiàn)有課程緊密的結(jié)合起來，提高了教師的課件制作水平。遠(yuǎn)程教育工程實施兩年來，共舉辦各類培訓(xùn)班9期，專題講座27場〔次〕，培訓(xùn)人員1437人?，F(xiàn)在每校至少2名學(xué)科教師能熟練應(yīng)用遠(yuǎn)程教育工程設(shè)備，通過他們的輻射帶動，遠(yuǎn)程教育在農(nóng)村中小學(xué)教學(xué)中的效益日益凸現(xiàn)，教師學(xué)、用遠(yuǎn)程教育設(shè)備和資源已成氣候。〔三〕加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓寬校園資源。1、籌集資金3萬元，建成并開通了正寧教育信息網(wǎng)，網(wǎng)站共涉及14個主要欄目，涵蓋18個部門，148個中小學(xué)、幼兒園，并為中心小學(xué)以上學(xué)?！埠h城2所幼兒園、2所民辦高中、進(jìn)修學(xué)校等〕34個單位建成校級網(wǎng)站。網(wǎng)站上現(xiàn)已上傳各類教育資源120g，正寧教育信息網(wǎng)的建立為廣闊教師搭建了一個集學(xué)習(xí)、探討、交流、合作功能為一體的平臺，到達(dá)了信息發(fā)布、資源共享、網(wǎng)校合作的目的，贏得了社會、學(xué)校的好評。在全市教育網(wǎng)評比中正寧教育網(wǎng)榮獲一等獎。2、屢次和電信部門協(xié)商，達(dá)成了合作協(xié)議，電信部門以全市最低資費(fèi)，為學(xué)校和教育工作者個人以adsl方式接入了互聯(lián)網(wǎng)，目前，全縣中心小學(xué)以上學(xué)校和有條件的農(nóng)村六年制小學(xué)〔除溝圈初中、南邑初中、五頃塬中心小學(xué)由于距離中心交換機(jī)房較遠(yuǎn)，暫時以isdn方式接入外〕全部以adsl寬帶方式接入互聯(lián)網(wǎng)，初中以上學(xué)校將互聯(lián)網(wǎng)接入了計算機(jī)教室，并在全市率先開通了辦公自動化系統(tǒng)，使中心小學(xué)以上的學(xué)校通過互聯(lián)網(wǎng)和全縣實現(xiàn)了辦公自動化?！菜摹?、審時度勢，創(chuàng)新工作。1．經(jīng)過屢次考察、評比、篩選，評選出了全縣遠(yuǎn)程教育工程工作示范點，5月份，成功的召開了全縣遠(yuǎn)程教育工作現(xiàn)場會，全縣各鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕學(xué)區(qū)、初中、完中校長，局屬單位及各股室主要負(fù)責(zé)人參加了會議，縣局主要領(lǐng)導(dǎo)，縣電信局局長及全市各縣〔區(qū)〕電教館館長出席了會議，市電教中心曹主任蒞臨會議并講了話。會議的成功召開，提高了認(rèn)識，總結(jié)了經(jīng)驗，充分發(fā)揮了示范點的帶動效應(yīng)，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，到達(dá)了共同提高的目的，為全面推動全縣遠(yuǎn)程教育工作上臺階奠定了堅實的根底。今年10月份，在合水小學(xué)教育管理現(xiàn)場會上，張俊峰館長作了題為《利用遠(yuǎn)程教育資源革新教育教學(xué)模式》的經(jīng)驗交流。2．為推進(jìn)正寧教育網(wǎng)建設(shè)，今年后季舉辦全縣校級教育網(wǎng)站評比活動，評選出優(yōu)秀網(wǎng)站，進(jìn)行表彰獎勵?！参濉撑ψ龊眯诠ぷ?，發(fā)揮設(shè)備應(yīng)用效益。為全縣各遠(yuǎn)程教育工程學(xué)校維護(hù)、維修工程設(shè)備120多臺〔件〕，培訓(xùn)指導(dǎo)教師90多人次?！擦硰V泛收集整理資源，充實資源庫建設(shè)?？h電教館資源中心收集、下載、整理涵蓋根底教育各年級所有課程和各類專題的資源，并且催促、協(xié)助各校通過互連網(wǎng)和教育衛(wèi)星寬帶網(wǎng)下載、整理課程資源，以供學(xué)科教師和學(xué)生使用?！财摺硰V泛采納新聞資料，做好宣傳報道工作。1、編輯、出版《正寧縣中小學(xué)信息技術(shù)教育》雜志4期，共刊登各類文章100余篇，其中我縣中小學(xué)教師文章40余篇，為我縣電化教育事業(yè)的健康順利開展起到了良好的輿論宣傳作用。2、完成了教育系統(tǒng)舉辦的各類活動的攝、錄、編工作，先后拍攝資料近50小時?！舶恕硰?qiáng)化檢查，標(biāo)準(zhǔn)管理。組織人員對全縣中小學(xué)信息技術(shù)教育的開展和工程設(shè)備的運(yùn)行情況做了一次全面檢查，并對遠(yuǎn)程教育工程設(shè)備進(jìn)行了維護(hù)、維修，促進(jìn)了中小學(xué)信息技術(shù)教育的科學(xué)化管理，確保了工程設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！簿拧硥汛簏h支部隊伍，健全黨支部工作。推薦、吸收2名青年同志為預(yù)備黨員，建立健全了黨支部工作制度，把職工思想教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入了重心工作之中，職工的思想素質(zhì)和精神面貌有了較大改善?！彩痴J(rèn)真落實省、市、縣分派的任務(wù)，努力完成其他工作。1、完成了全縣中小學(xué)信息技術(shù)教材及配套光盤的征訂工作。2、圓滿完成了上級業(yè)務(wù)主管部門和縣文化教育體育局安排的其他各項工作。二、存在問題及工作方向〔一〕職工業(yè)務(wù)能力有待提高，特別是計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識和指導(dǎo)學(xué)校信息技術(shù)教育工作的實踐操作能力?！捕晨茖W(xué)管理，責(zé)任到人的制度急需加強(qiáng)?！踩撤e極爭取省、市電教部門業(yè)務(wù)工作支持，為我縣電教工作多立項、多投資?！菜摹忱^續(xù)加大中小學(xué)信息技術(shù)教育管理和指導(dǎo)工作?！参濉碃幦〗?jīng)費(fèi)，解決歷史遺留問題，并不斷完善各種設(shè)備的配套工作?！擦尘o緊圍繞學(xué)校電化教育工作中心不變，以效勞為先導(dǎo)，全面開展電化教育工作。述職報告篇7轉(zhuǎn)眼之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了?；貞涍@一年，在主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進(jìn)步。在那里我感謝心內(nèi)科這個群眾，在學(xué)習(xí)工作中為我?guī)Ыo了展示自己的平臺，感謝護(hù)士長及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅決的信心把護(hù)理這項工作做好！作為一名新世紀(jì)的護(hù)理人員：在工作中，我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格無菌觀念及慎獨精神，用心參加醫(yī)院及科室的各項活動，團(tuán)結(jié)協(xié)助，同科室各位老師一齊努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密，持續(xù)良好的人際關(guān)系；在學(xué)習(xí)上，我深知自己不僅僅要有扎實的理論知識，還要有較強(qiáng)的臨床操作技能，所以我要不斷學(xué)習(xí)，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的本領(lǐng)，熟練的操作潛力贏得患者的信任和合作。不管是根底護(hù)理，還是各項?？撇僮骷寄?，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊(yùn)含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護(hù)理工作均能獨立完成，此外，護(hù)理部每月舉行的新護(hù)士正規(guī)操作培訓(xùn)，不僅僅提高了我們的動手潛力，還強(qiáng)化了我們的各項操作技能，切實保證了護(hù)理工作的平安性；在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以平安為前提的效勞理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，用心進(jìn)取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，透過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定。我明白，自己要做的工作還有很多，要學(xué)習(xí)的東西也有很多。我從來沒有任務(wù)自己的目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)要前進(jìn)。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護(hù)士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)工作。以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么珍貴意見期望大家能夠提出。述職報告篇8算一算已來公司十年多了，回憶過去，雖然取得了不錯的成績，但有很多缺乏之處，現(xiàn)在都不說了，因為它已成為過去。我自從來公司一直負(fù)責(zé)廣告產(chǎn)品和電視購物方面，但由于政策和多種原因，20xx年已經(jīng)無再做，現(xiàn)在我被安排在售后部，把我在售后部一個多月里所看到的和自己的想法做以下陳述；1、售后人員專業(yè)技能法〔在20xx年聯(lián)系廠家，多做培訓(xùn)〕2、責(zé)任心差、自覺性差、職業(yè)道德差〔我會從自身做起，嚴(yán)格要求他們、說服他們、教育他們，不管成或我都會做出最大的努力〕3、廠家配件發(fā)放難〔我希望采購部多和廠家網(wǎng)通，指定廠家一個配貨人員，售后部多催促，爭取有所改善〕4、送貨安裝麻煩問題〔希望公司協(xié)調(diào)安排，多多配合〕以上是今后部存在的問題，在20xx年爭取逐步落實。為了提高人員的積極性，為公司提以下建議，僅供公司領(lǐng)導(dǎo)參考：1、按摩椅、跑步機(jī)等上門維修一件提成為10元2、送貨出市區(qū)每人補(bǔ)助餐費(fèi)15元3、售后人員主管電話費(fèi)補(bǔ)助50元新的一年開始了，我做為售后效勞人員，但對維修還是個外行，也可以說是不會，但公司安排我這樣去做，證明公司相信我，因此我會做出更大的努力，完成公司交給的一切任務(wù)，望領(lǐng)導(dǎo)和公司所有員工監(jiān)督。述職報告篇9尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：你們好!我叫XXX，中共黨員。20xx年7月畢業(yè)于XX學(xué)院XX專業(yè)。20xx年11月份實習(xí)結(jié)束后進(jìn)入XXXX。在車間實習(xí)期間，我深刻領(lǐng)悟到‘只為成功尋方法，不為失敗找理由’這句話的含義，為我以后的工作打下了良好的根底，更體會到公司領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。進(jìn)入部門后在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶著和指導(dǎo)下，對西藏林周縣鉛鋅礦礦區(qū)坑道編錄資料進(jìn)行了細(xì)心整理，并完成了礦區(qū)平面圖、工程平面圖和探槽等工程的電子資料。之后又對四川會東金礦礦區(qū)資料和云南麻栗坡鐵鈷鎳礦礦區(qū)工程平面圖，鉆孔柱狀圖，勘探線剖面圖等進(jìn)行了仔細(xì)整理和繪制。20xx年4月在領(lǐng)導(dǎo)的安排下來到云南麻栗坡鐵鈷鎳礦區(qū)，學(xué)習(xí)了礦區(qū)的區(qū)域地質(zhì)資料、鉆探六大指標(biāo)等。4月到7月初配合礦區(qū)的生產(chǎn)進(jìn)行了地質(zhì)取樣和擬建尾礦壩的地形圖測量和繪制工作。7月份開始進(jìn)行鉆探編錄與收放鉆孔坐標(biāo)工作。在編錄過程中我嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)檢查班報表、回次票、量取巖芯長度，嚴(yán)格按照方案和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編錄，為下一步工作提供詳實、可靠地依據(jù)。編錄期間從未出現(xiàn)過任何過失。編錄完成后，根據(jù)地質(zhì)要求然后進(jìn)行鉆孔分樣、取樣工作，并將化驗結(jié)果統(tǒng)計分析。根據(jù)施工要求和實際情況配合工程組商討施工方案，配合公司協(xié)調(diào)人員進(jìn)行鉆機(jī)鉆孔位置的平場地及修路，為鉆機(jī)的入場和開鉆節(jié)省了大量時間。在測繪工作中，嚴(yán)格按照設(shè)計要求及時進(jìn)行放樣和收取鉆孔坐標(biāo)以及礦區(qū)公路、尾礦庫的測量，配合內(nèi)業(yè)人員及時完成填圖工作以便于下一步工作的安排和鉆孔的布置，為公司更好更快地勘探出礦體范圍的大小、形態(tài)的復(fù)雜程度、厚度變化的穩(wěn)定程度和構(gòu)造的復(fù)雜程度等地質(zhì)因素，對礦體勘探的難易程度進(jìn)行劃分。確定合理的勘探類型及勘探網(wǎng)度，能正確地布置地質(zhì)勘探工程，到達(dá)有效的礦產(chǎn)儲量，滿足礦山開采設(shè)計的需要。為礦床合理開發(fā)利用提供了地質(zhì)依據(jù)。20xx年11月份開始在公司董事長和部門領(lǐng)導(dǎo)的指示下配合找礦工程組外出在礦區(qū)周邊找礦，取樣分析，并收集坐標(biāo)填圖，圈礦體范圍，收獲頗豐。為公司查找可開發(fā)利用資源工程，收集了大量的地質(zhì)、地理資料。工作的一年多時間里，我對整個礦區(qū)的礦床成因及礦體賦存情況有了系統(tǒng)的認(rèn)識,能準(zhǔn)確描述礦區(qū)地表構(gòu)造、巖性特征及其他自然現(xiàn)象，這對我今后在礦山上的工作有很大的指導(dǎo)作用。還學(xué)會了儲量的計算。理解并掌握了生產(chǎn)探礦工作的根本流程和根本工作情況，這對我今后在礦山上工作有了很大的幫助。20xx年3月在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我開始主管測繪工作〔鉆孔的放樣和采集坐標(biāo)；勘探線剖面地形圖測量；礦區(qū)地形圖測量；礦區(qū)及周邊地質(zhì)填圖〕。積極配合云鎳科技進(jìn)行礦區(qū)生活區(qū)和硫酸廠建設(shè)的征地及放樣等工作，為礦區(qū)的開展獻(xiàn)出了自己的力量。自己一年來的工作得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定和稱贊，20xx年度被公司評為優(yōu)秀員工，心里非?？鞓?，自己的工作動力也更大了。發(fā)揮黨員模范作用，在生活中關(guān)心同事，工作中敢于承當(dāng)。日常工作中，我堅持嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度，從思想上提高認(rèn)識，結(jié)合工作實際需要，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)我單位的各項方針、政策，使自己能夠?qū)Ω黜椃结?、政策正確的理解與執(zhí)行。始終堅持嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，雖然沒有取得特別突出的工作成績，但卻踏踏實實地完成了工作崗位上的各項根底工作，使自己在充實的工作中得到了學(xué)習(xí)和鍛煉。通過總結(jié)一年多的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。但在一些方面還存在缺乏，個別工作做得還不夠完善，這也已成為我學(xué)習(xí)的動力，催促自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，同時還需要多看書，認(rèn)真學(xué)習(xí)好標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好更多專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以更加飽滿的熱情投入到工作中！為公司的開展做出自己的奉獻(xiàn)！XXXXXXXX20xx年4月16日述職報告篇10尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們大家好我是分公司市場部渠道管理員***，今天，能夠作為職工代表上臺述職，我倍感自豪。20xx年度，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于各位同事的支持與默契配合，更得益于隴南移動優(yōu)良的團(tuán)隊氣氛和企業(yè)文化對我的熏陶。在這里，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持表示深深地感謝！下面將一年來的工作情況作一總結(jié)，為20xx年的工作確立新的目標(biāo)。我的述職報告分為以下三大局部：一、11年我所做的工作：1、渠道建設(shè)工作：11年4月公司開展了渠道片區(qū)網(wǎng)格化管理工作，配合省公司完成渠道系統(tǒng)網(wǎng)格化根底數(shù)據(jù)層級搭建工作，同時對原系統(tǒng)近8000個渠道按新化分片區(qū)歸屬進(jìn)行遷移。截止11月全年共新增營自營廳〔5家〕、指定專營店共〔85家〕，代辦戶〔1486戶〕