20xx員工工作失誤檢討書范文

20xx員工工作失誤檢討書范文在工作中難免會(huì)出現(xiàn)一些的失誤，然后導(dǎo)致工作上的錯(cuò)誤，雖然自己不是有心的，但是你還是要向公司成認(rèn)自己的錯(cuò)誤。那么,20xx員工工作失誤檢討書范文怎么寫?以下是我細(xì)心收集整理的20xx員工工作失誤檢討書范文，下面我就和大家共享，來觀賞一下吧。

20xx員工工作失誤檢討書范文1

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

對于此次我制造的一批產(chǎn)品出現(xiàn)了質(zhì)量問題的錯(cuò)誤，在此我懷著后悔、自責(zé)的心情向您遞交我的這份檢討書，以深刻反省我的錯(cuò)誤，深挖錯(cuò)誤緣由，提出改正措施，爭取最大限度得挽回?fù)p失，征求寬恕。

當(dāng)天上午我由于精神狀態(tài)不佳，身體有些疲倦。在檢查樣品過程當(dāng)中，思想上出現(xiàn)了松懈狀況，想當(dāng)然得認(rèn)為樣品質(zhì)量是合格的，并沒有嚴(yán)格遵照企業(yè)產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)每一步的檢查。這才最終造成了出產(chǎn)電路板的質(zhì)量問題錯(cuò)誤，給企業(yè)造成了損失，給客戶帶來了不便。領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)以后，我對錯(cuò)誤進(jìn)展了深刻謹(jǐn)慎得分析思索，認(rèn)為造成這次錯(cuò)誤的主要緣由在于：

一，我思想上的松懈馬虎。按理說我入職以來也有三年多時(shí)間了，也算是一名資深技術(shù)員。可是卻沒有想到我的思想方面任然存在這樣低級的松懈狀況，思想上想當(dāng)然、求進(jìn)度、貪圖省力。殊不知世事無肯定、凡事須慎重，錯(cuò)誤問題往往就是在松懈馬虎的一瞬間就釀成的，只要思想上松懈一絲一毫，那么錯(cuò)誤就會(huì)趁虛而入，防不勝防。

二，沒有足夠的警覺感，對于結(jié)果預(yù)判力不強(qiáng)。當(dāng)天上午我查看樣品的時(shí)候警覺感缺乏，雖然感覺到這一批樣品線路排布有些細(xì)小異樣，卻沒有細(xì)入視察，導(dǎo)致出現(xiàn)了這么低級的錯(cuò)誤。

三，近期天氣冷暖溫差大，沒有留意作息調(diào)整，導(dǎo)致感冒，精神狀況不佳，也是一個(gè)緣由。

總而言之，我的錯(cuò)誤是明顯的，是客觀存在的，是不容許我抵賴的。面對錯(cuò)誤，我感到深深得自責(zé)與后悔。在此，我要慎重得向領(lǐng)導(dǎo)保證：我會(huì)從這次錯(cuò)誤當(dāng)中充分吸取經(jīng)歷教訓(xùn)的，我必須要端正自己的工作看法，堅(jiān)固樹立產(chǎn)品質(zhì)量把控意識，切實(shí)遵守企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢測紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)，防微杜漸、細(xì)致扎實(shí)以今后長期的良好工作成果說明我對錯(cuò)誤的檢討與改正。

此致

敬禮!

檢討人：___

20_年__月__日

20xx員工工作失誤檢討書范文2

敬重的公司經(jīng)理：

您好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達(dá)我對自己工作看法不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因?yàn)槲业目捶ú欢苏ぷ鞯÷c疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴(yán)格要求，沒有肅穆履行自己職責(zé)義務(wù)。

我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到傷心的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在緊要欠缺，在工作操守上存在緊要怠慢和疏忽。

我主觀的相識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從開展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失誤違規(guī)的錯(cuò)誤假如不加以改正，接著開展下去，會(huì)對自己今后的工作形成很大的不利因素。

我一切工作的順當(dāng)開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時(shí)間內(nèi)放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標(biāo)準(zhǔn)管理造成了必須程度的消極影響。

此時(shí)此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個(gè)人的種.種緣由，會(huì)對單位造成很大影響，想到這里，我只能靜默地在心里為我所犯的緊要錯(cuò)誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的剛好，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

最終，我盼望廣闊員工以我做反面材料，參照自己，檢查自己。盼望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的才智，得到你們的訓(xùn)誨和協(xié)助，并且保證以后不會(huì)在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

此致

敬禮!

檢討人：___

20_年__月__日

20xx員工工作失誤檢討書范文3

敬重的__公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯(cuò)誤。

其時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教育言猶在耳，肅穆謹(jǐn)慎的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻相識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我此時(shí)此刻的責(zé)任，造成了工作的失誤。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松了要求，工作做風(fēng)松散的勢必結(jié)果，也是與我們時(shí)代要求-----樹新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)驗(yàn)進(jìn)展了具體回憶和分析。

記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比擬高的，時(shí)時(shí)到處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比擬熟識了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和協(xié)助使我感到暖和的同時(shí)，也漸漸起先放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能剛好把工作落實(shí)好、做好呢?同時(shí)，假如在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，效勞也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是緊要的，影響是惡劣的。

在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就特別欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何看法。同時(shí)，我懇求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次時(shí)機(jī)，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出踴躍的奉獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)信我。

此致

敬禮!

檢討人：___

20_年__月__日

20xx員工工作失誤檢討書范文4

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

古人常說，行有不得，反求諸己，但一起先，我并未能剛好地進(jìn)展自我反剩古人又說，君子務(wù)本、本立而道生，因此，在自我反省的過程中，必須要把犯錯(cuò)誤的根本緣由找出來，假設(shè)是找不到根本緣由所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會(huì)犯更多更緊要的錯(cuò)誤?；谖蚝螅瑲w結(jié)緣由如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深化，不踏實(shí)。作為一名執(zhí)法人員，不管有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的看法、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面精確地駕馭案件狀況，確保事實(shí)無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應(yīng)謹(jǐn)慎核實(shí)、查對。同時(shí)，更是要增加自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到魔鬼出于細(xì)微環(huán)節(jié)。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯(cuò)誤，有躲避的心理。一起先，就想著把許多問題推給別人，而不能馬上想著先從自己身上找緣由。為什么不能心平氣和呢，因?yàn)槭驱}齪的面子在作怪：覺得自己讀了那么多年書，至少也是個(gè)正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種本科生是不允許犯錯(cuò)誤的的觀念，一旦犯錯(cuò)誤就是對自己的否認(rèn)，本科生這張招牌掛起來就不那么光榮了。因此，一起先，還不能承受領(lǐng)導(dǎo)的棒喝法門，把問題東推西推，想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上，還強(qiáng)裝出一副此事與己無干的樣子，對事情綻開一番與己無干的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是慚愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的看法，感悟到：

1、一個(gè)人一生最重要的是做事做人的實(shí)力。做人要專注，做事也要專注。做事不用心，必須無法把事情做得圓滿，無法清晰地駕馭細(xì)微環(huán)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中。學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)那么退，讀了那么多的書，假設(shè)不融會(huì)貫穿，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂乎。

2、學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。假如學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是記問之學(xué)，就似乎人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有協(xié)助，甚至還有害處。最近，聽到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說某人畢業(yè)于某個(gè)探究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好你怎么這么笨。那人聽后，立刻臉孔變得特別兇狠，然后接著母親說了一句話：我都念到探究所了，你還罵我笨!探究所給了他什么有沒有給他人生的才智，待人、處世、接物的才智只是給了他高傲，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，但他并沒有把握這個(gè)時(shí)機(jī)，反而對母親的指責(zé)和指責(zé)很不能承受。事物都有一體兩面，不往好處開展，就會(huì)自然地向害處開展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧。人非圣賢，孰能無過，我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到才智，不再單純地后悔。經(jīng)師易得，人師難求，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)誨，盼望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的才智，能得到你們的訓(xùn)誨和協(xié)助，我倍感幸運(yùn)和不勝感謝!

此致

敬禮!

檢討人：___

20_年__月__日

20xx員工工作失誤檢討書范文5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和擔(dān)心，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言，失人;不行與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在__月__日公司支配我在處理公司__事情的溝通中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員溝通，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度擔(dān)心、自責(zé)，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴(yán)格的遵照公司的中心指導(dǎo)思想去做;因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)懷。

在今后的工作中，我必須會(huì)嚴(yán)于律己，遵照的公司的章程和制度辦事，同時(shí)，要誠意的感謝公司，假如不是公司總剛好發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己接著放縱和開展，那么，后果是極其緊要的，甚至都無法想象今后會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注意自己對公司形象的影響，那怎么能剛好把工作落實(shí)好.做好呢?同時(shí)，假如在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的去做工作，我們工作的提高將無從談起，效勞也只是紙上談。因此，這件事的后果是緊要的。