2023年公司內(nèi)審人員工作總結(jié)

第4頁共4頁2023年?公司內(nèi)審人?員工作總結(jié)?學(xué)校在_?_年初將審?計工作列入?全校工作計?劃之中，并?作為行風(fēng)建?設(shè)的重要措?施之一。制?訂了__年?教育內(nèi)審工?作計劃，領(lǐng)?導(dǎo)的大力支?持和周密步?驟，為教育?內(nèi)部審計的?開展鋪平了?道路，形成?氛圍，使我?校在工作上?取得了一定?的成效。?二、建立健?全內(nèi)部控制?制度通過?審計，我們?對我校財務(wù)?工作中存在?的一些問題?從制度上加?以完善。我?校重新修訂?了《校產(chǎn)管?理規(guī)定》、?《用車管理?規(guī)定》、《?貨物采購規(guī)?定》及《張?克欽教育基?金獎勵條例?》，規(guī)范了?財務(wù)工作，?使基層財務(wù)?人員在工作?中有章可循?，提高解決?實際問題的?能力，保證?基礎(chǔ)教育事?業(yè)健康發(fā)展?，提高了教?育經(jīng)費的使?用效益。?三、內(nèi)部監(jiān)?督管理實施?情況我們?嚴(yán)格按照國?家的（范本?）財政方針?政策以及上?級主管部門?的規(guī)章制度?開展工作。?我校內(nèi)審?任務(wù)一是對?我校財務(wù)收?支情況審計?，指出存在?的問題，以?便及時糾正?。二是對專?項經(jīng)費進行?專項督查，?促進資金專?款專用;三?是對預(yù)算內(nèi)?外經(jīng)費，食?堂財務(wù)管理?進行抽查，?對師生伙食?收費，食?堂經(jīng)費盈虧?率作明確規(guī)?定;四是對?固定資產(chǎn)及?現(xiàn)代化教育?設(shè)備進行效?率監(jiān)督，促?使他們更充?分發(fā)揮教育?教學(xué)的作用?;五是對學(xué)?校收費情況?的審計;六?是對校園的?改建或新建?項目決算審?計;七是對?預(yù)算執(zhí)行情?況及資金使?用情況的審?計。特別?指出的是，?今年我們還?協(xié)助樓區(qū)教?育局對離任?校長的經(jīng)濟?責(zé)任審計，?還有對我校?幼兒園改造?及防盜網(wǎng)項?目的審計。?每學(xué)期期?末我們都要?___部分?老師對學(xué)校?財務(wù)進行清?查和審計，?得出審計結(jié)?論，并在結(jié)?論上簽字。?四、成效?顯現(xiàn)，為教?育改革和發(fā)?展服務(wù)內(nèi)?審工作不斷?促進財務(wù)工?作的規(guī)范化?，有力地推?動和保障學(xué)?校教育事業(yè)?的穩(wěn)定和發(fā)?展。首先?，加強審計?監(jiān)督，促進?廉政建設(shè)。?發(fā)揮內(nèi)部審?計對學(xué)校行?政干部的監(jiān)?督，對其進?行客觀公正?，實事求是?的評價，充?分發(fā)揮內(nèi)審?的作用。對?審計中發(fā)現(xiàn)?的違反財務(wù)?制度的問題?，我們及時?向?qū)W校行干?指出來(如?用車過多、?水電浪費等?)，學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)非常重視?內(nèi)審反映的?問題，多此?在行政會議?上進行討論?，從而促進?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廉?潔自律和開?源節(jié)流。?其次，規(guī)范?收費行為，?樹教育新形?象。實行一?費制后，學(xué)?校除伙食費?外已沒有其?他收費項目?。開展專?項經(jīng)費審計?，向?qū)徲嬕?效益。內(nèi)部?審計不但是?財務(wù)經(jīng)費審?計，而且要?提高經(jīng)費的?使用效益和?社會效益。?我們對基建?項目和設(shè)施?設(shè)備維修都?進行項目審?計，為教育?經(jīng)費的使用?提高了效益?。五、問?題與不足?審計工作是?一項政策性?強、涉及面?廣、專業(yè)技?術(shù)要求高、?工作難度大?的工作，作?為從未參加?過正規(guī)培訓(xùn)?的基層內(nèi)審?人員，我們?深感自己知?識的不足。?公司內(nèi)審?人員工作總?結(jié)(2)?轉(zhuǎn)眼間已至?__年歲末?，進入公司?至今，已有?半年多的時?間，回首_?_年的工作?表現(xiàn)，雖存?在些許的不?足之處，但?總體的付出?，還是獲得?了不少收益?，現(xiàn)就__?年的工作情?況，做簡要?總結(jié):一?、工作表現(xiàn)?和收獲:?1、工作表?現(xiàn):a、?嚴(yán)于律己，?在工作中，?以制度、紀(jì)?律規(guī)范自己?的一切言行?，嚴(yán)格遵守?機關(guān)各項規(guī)?章制度，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，團?結(jié)同志，謙?虛謹(jǐn)慎，主?動接受來自?各方面的意?見，不斷改?進工作。能?夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、腳踏實?地的完成本?職工作。?b、懂得事?情輕重緩急?，做事較有?條理。辦公?室是企業(yè)運?轉(zhuǎn)的一個重?要樞紐部門?，對企業(yè)內(nèi)?外的許多工?作進行協(xié)調(diào)?、溝通，做?到上情下達?，這就決定?了辦公室工?作繁雜的特?點。每天除?了本職工作?外，還經(jīng)常?有計劃之外?的事情需要?臨時處理，?并且一般比?較緊急，讓?人不得不放?心手頭的工?作先去解決?。c、工?作中雖然獲?得了一定的?成績，但不?可避免的會?發(fā)生錯誤，?為了避免類?似錯誤的再?次發(fā)生，本?人在日常工?作中不斷總?結(jié)經(jīng)驗。并?積極向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請教?、學(xué)習(xí);?d、大家能?在同一公司?上班并非易?事。在日常?工作中本人?都能與同事?相處融洽，?同時也能夠?積極的配合?及協(xié)助其他?部門完成工?作;2、?工作收獲:?a、工作?敏感度有所?提高，能夠?較積極地向?領(lǐng)導(dǎo)匯報工?作進度與結(jié)?果;b、?工作適應(yīng)力?逐步增強，?對后期安排?的工作，現(xiàn)?已得心應(yīng)手?;二、工?作中存在的?不足:1?、工作細(xì)心?度仍有所欠?缺;在日常?工作中，時?常有些工作?因為不夠細(xì)?心，從而浪?費時間或是?再做一遍。?相信在接下?來的工作中?，本人一定?會仔細(xì)、仔?細(xì)、再仔細(xì)?來完成每項?工作;2?、外來客人?的接待和服?務(wù)不夠熱情?大方;做為?辦公室文員?，做好接待?工作是自己?的本份工作?。由于本人?在這方面沒?有足夠的經(jīng)?驗，每次接?待都不能做?得很好。在?以后的接待?工作中，力?求能做到熱?情周到，耐?心細(xì)致。?三、接下來?的工作計劃?:會根據(jù)?以上工作中?存在的不足?，不斷改進?，提高自我?工作意識及?工作效率，?努力做好工?作中的每一?件事情!?總的來說_?_年的工作?是盡職盡責(zé)?的，雖然亦?存在著些許?的不足，工?作的確也不?夠飽和，時?有不知道該?干什么的感?覺，但這一?切的一切相?信也會隨著?__年的到?來而逝去。