2023年新員工年終優(yōu)秀的工作總結(jié)范文

第4頁共4頁2023年?新員工年終?優(yōu)秀的工作?總結(jié)范文?自從__來?到__單位?工作以來，?已經(jīng)有一年?的時間了，?在這一年中?，加強學(xué)習(xí)?，努力適應(yīng)?工作的需要?，經(jīng)過一年?的學(xué)習(xí)和工?作，已能勝?任現(xiàn)在的工?作崗位，現(xiàn)?將一年來的?工作表現(xiàn)總?結(jié)__年?，在本人的?不斷學(xué)習(xí)，?以及同事、?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?和幫助，我?已完全融入?到了__這?個大家庭中?，個人的工?作技能和工?作水平有了?顯著的提高?。現(xiàn)將我一?年來的工作?情況簡要總?結(jié)如下:?一、以踏實?的工作態(tài)度?，適應(yīng)辦公?室工作特點?辦公室作?為企事業(yè)單?位運轉(zhuǎn)的一?個重要樞紐?部門，是單?位內(nèi)外工作?溝通、協(xié)調(diào)?、處理的綜?合部門，這?就決定了辦?公室工作繁?雜性。由于?我們辦公室?人手少，工?作量大，我?和兩位__?_共同協(xié)作?、共同努力?，在遇到不?懂得地方及?時向她們請?教學(xué)習(xí)，并?優(yōu)質(zhì)高效的?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項任?務(wù)。在這一?年里，遇到?各類活動和?接待，我都?能夠積極配?合做好后勤?保障工作，?與同事心往?一處想，勁?往一處使，?不計較干多?干少，只希?望把領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情辦?妥、辦好。?二、加強?學(xué)習(xí)，注重?自身素質(zhì)修?養(yǎng)和提高?記得局長每?次開會都說?：“固步自?封，夜郎自?大”這個成?語，雖然這?只有八個字?，但所表達(dá)?的意思卻是?深遠(yuǎn)的，要?求我們必須?具有先進(jìn)的?觀念，要用?科學(xué)發(fā)展的?眼光看待一?切，才能適?應(yīng)景區(qū)未來?的發(fā)展。因?此，我通過?網(wǎng)絡(luò)、書籍?及各類文件?資料的學(xué)習(xí)?，不斷提高?了自己的政?治理論水平?。工作中，?能從單位大?局出發(fā)，從?單位整體利?益出發(fā)，凡?事都為單位?著想，同事?之間互幫互?助，并保持?融洽的工作?氣氛，形成?了和諧、默?契的工作氛?圍。另外?，我還注重?從工作及現(xiàn)?實生活中汲?取營養(yǎng)，認(rèn)?真學(xué)習(xí)文秘?寫作、景區(qū)?建設(shè)與發(fā)展?、宣傳推介?、檔案管理?等相關(guān)業(yè)務(wù)?知識。同時?，虛心向領(lǐng)?導(dǎo)、同事請?教學(xué)習(xí)，取?長補短，來?增強服務(wù)意?識和大局意?識。對辦公?室工作，能?夠提前思考?，對任何工?作都能做到?計劃性強、?可操作性強?、落實快捷?等。三、?堅持做事先?做人，努力?做好日常工?作，熱心為?職工游客服?務(wù)為了做?好日常工作?，熱心為全?局職工及游?客服務(wù)，我?做了下面的?努力：1?、出勤方面?，每天都能?提前十到二?十分鐘到達(dá)?辦公室，做?好上班前的?相關(guān)工作準(zhǔn)?備，并能及?時打掃兩位?領(lǐng)導(dǎo)的辦公?室等。2?、公文處理?過程方面，?嚴(yán)格按照國?家事業(yè)單位?公文處理辦?法中所規(guī)定?的程序辦事?。發(fā)文時，?能嚴(yán)格按照?擬稿、核稿?、會簽、簽?發(fā)、印制、?蓋章、登記?、發(fā)文等程?序辦理;收?文時，按照?收文登記、?擬辦、批辦?、分送、催?辦、立卷、?歸檔等程序?辦理，沒有?出現(xiàn)錯誤的?公文處理事?情。3、?紙張文檔、?電子文檔的?歸檔整理方?面。在工作?中，我特別?注意對紙張?資料的整理?和保存，將?有用的及時?保存、歸檔?，對于沒用?的及時銷毀?。因為很多?文字性工作?都是電腦作?業(yè)，所以我?在電腦中建?立了個人工?作資料檔案?庫。并于每?周星期五把?工作過的資?料集中整理?，分類保存?，以便今后?查找。4?、關(guān)系處理?方面，在工?作上能做到?主動補位。?并能與其他?各科室人員?加強溝通，?密切配合，?互相支持，?保證整體工?作不出現(xiàn)紕?漏。在工作?中我自己確?定了一條工?作原則，屬?于自己的工?作要保質(zhì)保?量完成，不?屬于自己的?工作范圍的?配合其他人?員能完成的?也要按時完?成，做到了?主動幫忙、?熱情服務(wù)。?5、制度?建設(shè)方面，?以“科學(xué)管?理為主，人?性關(guān)懷為輔?”的理念。?為了加強對?人、財、物?、法、環(huán)的?管理，在新?任局長上任?不久，根據(jù)?會議精神集?中精力對各?項管理制度?和崗位職責(zé)?等二十幾項?制度進(jìn)行了?全面修改和?完善,突出?制度管理，?嚴(yán)格照章辦?事，為管理?工作的制度?化、規(guī)范化?作出了一定?貢獻(xiàn)。并且?，這些管理?制度的完善?，充分體現(xiàn)?了對事不對?人的管理思?想，使局內(nèi)?各項工作井?然有序。?四、嚴(yán)格要?求自己，時?刻警醒在?工作中，我?努力從每一?件事情上進(jìn)?行總結(jié)，不?斷摸索，掌?握方法，提?高工作效率?和工作質(zhì)量?，因為自己?還是新同志?，在為人處?事、工作經(jīng)?驗等方面經(jīng)?驗還不足，?在平時工作?和生活中，?我都能夠做?到虛心向老?同志學(xué)習(xí)、?請教，學(xué)習(xí)?他們的長處?，反思自己?不足，不斷?提高政治業(yè)?務(wù)素質(zhì)。我?時刻提醒自?己，要誠懇?待人，態(tài)度?端正，積極?想辦法，無?論大事小事?，我都要盡?最大能力去?做。在平時?時刻要求自?己，必須遵?守勞動紀(jì)律?、團結(jié)同志?、從打掃衛(wèi)?生等小事做?起，嚴(yán)格要?求自己。以?不求有功、?但求無過信?念，來對待?所有事情。?五、存在?的不足1?、在本職工?作中還不夠?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?崗位意識還?有待進(jìn)一步?提高。不能?嚴(yán)格要求自?己，工作上?存在自我放?松的情況。?由于辦公室?的工作繁雜?，處理