2023年社會(huì)保障科年終工作總結(jié)

第4頁共4頁2023年?社會(huì)保障科?年終工作總?結(jié)社會(huì)保?障科按__?年的工作思?路要求,按?年初制定的?工作計(jì)劃，?開展今年的?工作?，F(xiàn)將?__年的工?作總結(jié)如下?：一、圍?繞全年工作?思路，穩(wěn)步?推進(jìn)科室整?體工作，按?計(jì)劃完成既?定任務(wù)按?照今年我科?的工作計(jì)劃?和工作實(shí)施?細(xì)則，今年?共有___?個(gè)方面__?_項(xiàng)工作，?除臨時(shí)性工?作與社會(huì)保?險(xiǎn)工作外，?我科室上半?年需要完成?___項(xiàng)工?作，下半年?需要完成_?__項(xiàng)工作?。因?yàn)檫@是?我科第一年?開展工作，?所以在經(jīng)驗(yàn)?上相對欠缺?，隨著工作?的深入，年?初計(jì)劃的工?作，也會(huì)有?所變化。?現(xiàn)就相關(guān)工?作進(jìn)展情況?匯報(bào)如下：?1、以服?務(wù)企業(yè)工作?為中心，切?實(shí)發(fā)揮各部?門之間的協(xié)?調(diào)和信息共?通，加強(qiáng)管?理規(guī)范協(xié)管?員隊(duì)伍。?今年是服務(wù)?企業(yè)長效機(jī)?制開展的第?二年，在鞏?固去年的工?作成效基礎(chǔ)?之上，我科?在今年嘗試?以該項(xiàng)工作?為核心工作?內(nèi)容，通過?轄區(qū)用人單?位信息互通?方式，切實(shí)?有效地增強(qiáng)?各部門之間?的協(xié)調(diào)工作?。我科一方?面通過制定?《金水區(qū)勞?動(dòng)監(jiān)察協(xié)管?員管理辦法?（暫行）》?、《金水區(qū)?關(guān)于勞動(dòng)保?障監(jiān)察協(xié)管?員考勤管理?__若干規(guī)?定》和《金?水區(qū)勞動(dòng)監(jiān)?察協(xié)管員考?評辦法》，?進(jìn)一步加強(qiáng)?對我區(qū)現(xiàn)有?___人的?管理，明確?其工作職責(zé)?與內(nèi)容，通?過對協(xié)管員?的強(qiáng)化管理?，增強(qiáng)服務(wù)?企業(yè)長效機(jī)?制的進(jìn)一步?落實(shí)；另一?方面協(xié)調(diào)我?科、區(qū)監(jiān)察?大隊(duì)、區(qū)_?__和區(qū)工?傷認(rèn)定辦，?每月定時(shí)通?報(bào)全區(qū)用人?單位信息匯?總表，由我?科匯總各業(yè)?務(wù)科室對轄?區(qū)用人單位?的案件信息?的反饋，基?本實(shí)現(xiàn)信息?上下互能，?即時(shí)更新，?努力實(shí)現(xiàn)服?務(wù)企業(yè)長效?機(jī)制工作對?勞動(dòng)糾紛問?題預(yù)防到位?，專項(xiàng)檢查?、重點(diǎn)檢查?針對性強(qiáng)等?方面的實(shí)際?作用。我?區(qū)現(xiàn)有__?_個(gè)辦事處?、___個(gè)?社區(qū)，截止?今年__月?底，現(xiàn)有用?人單位__?_家，近_?__萬名在?崗職工，今?年共減少了?___家用?人單位，減?少了近__?_萬名在崗?職工。與去?年__月時(shí)?的___家?單位，近_?__萬名在?崗職工相比?，今年用人?單位信息增?加了___?家，但在崗?職工少了_?__萬人。?2、社會(huì)?保險(xiǎn)工作?我區(qū)今年居?民養(yǎng)老保險(xiǎn)?有一個(gè)續(xù)費(fèi)?人數(shù)任務(wù)為?___人的?任務(wù)指標(biāo)，?截止今年_?_月__日?，全區(qū)完成?___人，?已經(jīng)圓滿完?成上級下達(dá)?的任務(wù)指標(biāo)?。破困企?業(yè)退休職工?參加醫(yī)療保?險(xiǎn)工作正常?開展，現(xiàn)有?___家破?困企業(yè)，涉?及退休職工?約___人?。3、勞?動(dòng)監(jiān)察協(xié)管?員管理工作?今年__?月以來勞動(dòng)?監(jiān)察協(xié)管員?新增了__?_人，但是?由于我區(qū)各?社區(qū)招社區(qū)?委員，其相?關(guān)待遇比協(xié)?管員高，所?以有部分人?員轉(zhuǎn)入社區(qū)?委員，截止?__月底，?我區(qū)現(xiàn)有監(jiān)?察協(xié)管員_?__人，今?年共支付其?__年__?-__月崗?位補(bǔ)貼__?_元（其中?工資___?元，個(gè)人繳?費(fèi)部分__?_元），支?付__年_?_月至__?年__月的?派遣費(fèi)__?_元，工傷?、生育和商?業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療?保險(xiǎn)費(fèi)__?_元。4?、薪酬調(diào)查?工作企業(yè)?薪酬試調(diào)查?工作現(xiàn)在是?每年都要開?展的常規(guī)工?作。今年我?區(qū)任務(wù)為_?__家企業(yè)?，分布在_?__個(gè)辦事?處。為順利?完成任務(wù)，?__月底我?區(qū)按市人社?局統(tǒng)一安排?，___轄?區(qū)___家?企業(yè)參加薪?酬調(diào)查培訓(xùn)?班。至__?月底，我區(qū)?圓滿完成該?項(xiàng)工作，共?完成上報(bào)_?__家企業(yè)?的薪酬調(diào)查?數(shù)據(jù)，更新?數(shù)據(jù)庫內(nèi)_?__家企業(yè)?信息。5?、非標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)許可與招?工備案工作?今年比去?年業(yè)務(wù)量明?顯增加，截?止__月_?_日，非標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)共審?批___家?，涉及__?_人；招工?備案工作審?批___人?。6、其?他工作。?（1）第一?季度信訪工?作。今年?__-__?月，我科承?擔(dān)了該項(xiàng)工?作，認(rèn)真做?好來訪群眾?的接訪工作?。共接待各?類來訪__?_件，均已?圓滿解決。?

（2）?協(xié)助落實(shí)區(qū)?里離退休人?員的醫(yī)療費(fèi)?轉(zhuǎn)交工作。?經(jīng)過向市?內(nèi)其他區(qū)了?解，現(xiàn)在只?有我區(qū)還未?能移交該項(xiàng)?工作到區(qū)里?，仍由社保?分局在代辦?。其他區(qū)原?則上都是由?區(qū)衛(wèi)生局接?手，與社保?分局已分離?。（2）?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦各項(xiàng)臨時(shí)?工作。今?年完成了_?__件領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?工作。包括?了協(xié)助信訪?案件的辦理?，政策支撐?，充分發(fā)揮?了科室的工?作積極性。?二、根據(jù)?工作，發(fā)現(xiàn)?問題，及時(shí)?調(diào)整，汲取?__年的工?作經(jīng)驗(yàn)，理?清__年工?作思路_?_年，我科?的工作仍將?以年初的工?作計(jì)劃為主?要內(nèi)容，認(rèn)?真汲取__?年的工作經(jīng)?驗(yàn)，提前對?工作進(jìn)行研?究，制定切?實(shí)可行的工?作實(shí)施內(nèi)容?，確保工作?順利完成。?1、以服?務(wù)企業(yè)工作?為中心，整?合科室業(yè)務(wù)?內(nèi)容，強(qiáng)化?協(xié)調(diào)能力?__年我科?室將以服務(wù)?企業(yè)工作為?核心，圍繞?開展其他相?關(guān)工作。也?就是把科室?現(xiàn)有的工作?，逐步整合?，保持以服?務(wù)企業(yè)長效?機(jī)制為中心?任務(wù)，以其?相關(guān)工作方?向規(guī)范和辦?理科室工作?。同時(shí)加強(qiáng)?與局屬各相?關(guān)業(yè)務(wù)部門?的協(xié)調(diào)聯(lián)系?，加強(qiáng)與各?辦事處勞保?所及社區(qū)跟?的協(xié)調(diào)聯(lián)系?工作，做到?用人單位信?息共享。?2、按計(jì)劃?開展__年?的工作，完?成各項(xiàng)臨時(shí)?性工作_?_年，我科?會(huì)認(rèn)真做好?工作計(jì)劃，?并嚴(yán)格按照?工作計(jì)劃開?展落實(shí)每月?工作。同時(shí)?根據(jù)工作需?要調(diào)整工作?方向和內(nèi)容?，完成好各?項(xiàng)領(lǐng)