下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?物業(yè)公司個(gè)?人總結(jié)(一?)自今年?__月份入?職++公司?以來(lái),我努?力適應(yīng)新的?工作環(huán)境和?工作崗位,?虛心學(xué)習(xí),?埋頭工作,?履行職責(zé),?較好地完成?了各項(xiàng)工作?任務(wù),下面?將任職來(lái)的?工作情況匯?報(bào)一、自?覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)?,努力適應(yīng)?工作我是?初次接觸物?業(yè)管理工作?,對(duì)綜合管?理員的職責(zé)?任務(wù)不甚了?解,為了盡?快適應(yīng)新的?工作崗位和?工作環(huán)境,?我自覺(jué)加強(qiáng)?學(xué)習(xí),虛心?求教釋惑,?不斷理清工?作思路,總?結(jié)工作方法?,現(xiàn)已基本?勝任本職。?一方面,干?中學(xué)、學(xué)中?干,不斷掌?握方法積累?經(jīng)驗(yàn)。我注?重以工作任?務(wù)為牽引,?依托工作崗?位學(xué)習(xí)提高?,通過(guò)觀察?、摸索、查?閱資料和實(shí)?踐鍛煉,較?快地進(jìn)入了?工作情況。?另一方面,?問(wèn)書(shū)本、問(wèn)?同事,不斷?豐富知識(shí)掌?握技巧。?在公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事的幫?助指導(dǎo)下,?從不會(huì)到會(huì)?,從不熟悉?到熟悉,我?逐漸摸清了?工作中的基?本情況,找?到了切入點(diǎn)?,把握住了?工作重點(diǎn)和?難點(diǎn)。二?、認(rèn)真負(fù)責(zé)?地抓好保潔?后勤服務(wù)工?作。婦幼?保健院的工?作是__月?份開(kāi)始交與?我負(fù)責(zé)的,?對(duì)我來(lái)講,?這是一項(xiàng)初?次打交道的?工作,由于?缺乏專(zhuān)業(yè)知?識(shí)和管理經(jīng)?驗(yàn),當(dāng)前保?潔員缺少,?又面臨醫(yī)院?評(píng)級(jí)工作、?章主任施加?壓力的情況?下。我主要?做了以下_?__個(gè)方面?的工作:一?是化壓力為?動(dòng)力,督導(dǎo)?員工搞好醫(yī)?院的保潔后?勤工作。二?是下底層工?作,帶動(dòng)員?工的積極性?。三、人?員管理老?婦保員工調(diào)?到新婦保后?,工作面積?增大,要求?增高。員工?情緒波動(dòng),?開(kāi)展工作積?極性不高,?為此和員工?多方面溝通?,穩(wěn)定員工?情緒,沒(méi)有?影響到工作?質(zhì)量。根據(jù)?各崗位工作?需求情況,?重點(diǎn)加強(qiáng)了?人員的合理?配置和工作?負(fù)荷量之考?核,在不增?加人員的情?況下,基本?滿(mǎn)足了保潔?的運(yùn)行要求?。現(xiàn)有人?員___人?,本年度共?有___人?離職和調(diào)職?;其中_?__人調(diào)職?到老婦保,?___人辭?退。四、?培訓(xùn)對(duì)新?入職保潔人?員進(jìn)行了清?潔理論培訓(xùn)?并針對(duì)不同?崗位進(jìn)行實(shí)?際操作培訓(xùn)?,使保潔員?掌握保潔工?作知識(shí),達(dá)?到寫(xiě)醫(yī)院保?潔工作的要?求。在對(duì)保?潔員進(jìn)行《?醫(yī)院保潔標(biāo)?準(zhǔn)》培訓(xùn)的?前提下,結(jié)?合工作中的?實(shí)際情況著?重了以下培?訓(xùn):清潔劑?的分類(lèi)和使?用,清潔程?序,清潔不?銹鋼飾物,?家具的清潔?,清潔煙灰?盅,清潔壁?紙,電梯的?清潔保養(yǎng),?污跡的處理?。加強(qiáng)了?員工考核制?度的培訓(xùn),?建立了員工?工作的責(zé)任?心,目前員?工已經(jīng)能夠?努力工作并?按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?完成,但在?遵守工作紀(jì)?律,行為舉?止等細(xì)節(jié)方?面還需監(jiān)督?管理,下一?步將加強(qiáng)這?方面培訓(xùn)并?使之成為習(xí)?慣。經(jīng)過(guò)?不斷的培訓(xùn)?與磨合,保?潔員工已適?應(yīng)現(xiàn)有管理?摸式和工作?程序,人員?基本穩(wěn)定。?五、保潔?工作完成方?面(1)?完成了保潔?人員編制及?工作模式的?及時(shí)修訂?(2)完成?對(duì)醫(yī)院所負(fù)?責(zé)區(qū)域的衛(wèi)?生日常維護(hù)?工作。(?3)完成對(duì)?婦保與海關(guān)?的開(kāi)荒工作?。(4)?完成海關(guān)石?材晶硬處理?,地毯保養(yǎng)?工作。(?5)完成醫(yī)?院垃圾的清?運(yùn)工作。?(6)完成?醫(yī)院外圍玻?璃的___?次清洗。?(7)完成?海關(guān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 馬鞍山學(xué)院《學(xué)習(xí)筑夢(mèng)科技中國(guó)夢(mèng)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年三方借款協(xié)議書(shū)附借款合同履行監(jiān)督與報(bào)告義務(wù)3篇
- 2024年度雙方網(wǎng)絡(luò)安全合作協(xié)議書(shū)2篇
- 2024年度云計(jì)算環(huán)境下電子支付安全協(xié)議及技術(shù)優(yōu)化合同3篇
- 2025知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同范本專(zhuān)賣(mài)店特許合同
- 2025年伊春道路貨物運(yùn)輸駕駛員考試
- 2024年度原材料采購(gòu)與回購(gòu)合同協(xié)議3篇
- 單位人力資源管理制度精彩匯編
- 2024年標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)合作合同書(shū)樣本版B版
- 2025機(jī)場(chǎng)配電箱合同
- 2024年網(wǎng)格員考試題庫(kù)1套
- 生命科學(xué)前沿技術(shù)智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年蘇州大學(xué)
- 2023年小兒推拿保健師考試真題試卷(含答案)
- 高血壓護(hù)理常規(guī)課件
- 心臟介入手術(shù)談話(huà)技巧
- 海南省三亞市吉陽(yáng)區(qū)2022-2023學(xué)年六年級(jí)上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試卷
- 辦公樓消防改造工程環(huán)境保護(hù)措施
- 2023-2024學(xué)年高一下學(xué)期家長(zhǎng)會(huì) 課件
- 溯源與解讀:學(xué)科實(shí)踐即學(xué)習(xí)方式變革的新方向
- 班克街教育方案
- 護(hù)理教育改革與創(chuàng)新研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論