20xx工作檢討書范文

20xx工作檢討書范文這份檢討書，向你們表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯(cuò)誤。下面是我為大家?guī)?lái)的工作檢討書,歡送大家閱讀和參考!盼望能給你帶來(lái)協(xié)助!

工作檢討書1

敬重的單位經(jīng)理：

您好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達(dá)我對(duì)自己工作看法不端正、違反公司工作規(guī)定的無(wú)比愧疚心情。

對(duì)于我的工作失誤，我覺(jué)得很大程度上是因?yàn)槲业目捶ú欢苏?、?duì)工作怠慢與疏忽，我沒(méi)有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒(méi)有對(duì)自己工作嚴(yán)格要求，沒(méi)有肅穆履行自己職責(zé)義務(wù)。

我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到傷心的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識(shí)上存在緊要欠缺，在工作操守上存在緊要怠慢和疏忽。

我主觀的相識(shí)不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從開展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失誤違規(guī)的錯(cuò)誤假如不加以改正，接著開展下去，會(huì)對(duì)自己今后的工作形成很大的不利因素。

我一切工作的順當(dāng)開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時(shí)間內(nèi)放松了對(duì)自已的要求，沒(méi)有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對(duì)于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標(biāo)準(zhǔn)管理造成了必須程度的消極影響。

在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并慎重地向您說(shuō)一句：特別愧疚，我錯(cuò)了!

檢討人：___

____年__月__日

工作檢討書2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了許多成長(zhǎng)的腳印，留給我了許多感動(dòng)的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的經(jīng)歷和教訓(xùn)?？粗约旱酱藭r(shí)此刻仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多思念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、謹(jǐn)慎工作到此時(shí)此刻整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)謹(jǐn)慎、細(xì)致的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自己對(duì)工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒(méi)有方法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)視不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，謹(jǐn)慎履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，始終以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式賜予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來(lái)講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到謹(jǐn)慎監(jiān)視、努力去找尋及發(fā)覺(jué)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。

此致

敬禮!

檢討人：_

20_年_月_日

工作檢討書3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠敏捷導(dǎo)致了一些負(fù)面事務(wù)的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心訓(xùn)誨之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

(1)思想相識(shí)缺乏。

在工作上的管理監(jiān)視失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想相識(shí)缺乏，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。

(2)駕馭員工思想不夠深化。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)展深化了解，未能剛好發(fā)覺(jué)問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

(3)管理工作過(guò)于制度化。

對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到敏捷變通，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格遵照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了沖突及管理死角。

(4)缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。

在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆磻?yīng)渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反應(yīng)與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改良。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)當(dāng)做到公允、公正、客觀，踴躍聽取員工的不同看法，做到公私清楚，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要協(xié)助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建立，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氣氛。

真誠(chéng)、同等的內(nèi)部溝通是締造和諧工作氣氛的根底，在此根底上營(yíng)造一個(gè)相互協(xié)助、相互理解、相互鼓勵(lì)、相互關(guān)懷的工作氣氛，從而穩(wěn)定工作心情，激發(fā)工作熱忱，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。

(3)完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。

在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中須要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)展商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度?？?jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成狀況進(jìn)展分析，找到問(wèn)題，賜予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)展績(jī)效反應(yīng)，將結(jié)果反應(yīng)給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)展面對(duì)面的溝通與分析，并確定改良的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成果效管理的預(yù)期目標(biāo)。

(4)加強(qiáng)細(xì)微環(huán)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。

細(xì)微環(huán)節(jié)管理是管理工作的根底和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)微環(huán)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)微環(huán)節(jié)，改良細(xì)微環(huán)節(jié)，并且重視細(xì)微環(huán)節(jié)管理，謹(jǐn)慎處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)。

綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，擔(dān)當(dāng)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提珍貴看法，我會(huì)有那么改之無(wú)那么加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。

工作檢討書4

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

今日,我懷著愧疚和后悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對(duì)上班上網(wǎng)這種不良行為的深刻相識(shí)以及再也不在上班的時(shí)候上網(wǎng)的決心。

首先，在上班時(shí)間，我不該運(yùn)用gogo的電腦，不去做銷售，為此，給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)造成的困擾，我深感愧疚，我會(huì)深刻的做自我檢討，好好反省，不會(huì)在這么貪玩，在上班時(shí)間，我會(huì)做好本職的工作，做好銷售，為公司多增業(yè)績(jī)，做事都要先三思而后行的。

我對(duì)于我這次犯的錯(cuò)誤感到很慚愧，我不應(yīng)當(dāng)在上班的時(shí)候上網(wǎng)，不應(yīng)當(dāng)違反公司的規(guī)定，我作為員工應(yīng)當(dāng)聽從公司的支配，而我沒(méi)有肅穆的重視到公司的規(guī)定，我感到很愧疚，我盼望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事可以寬恕我的錯(cuò)誤，我這次的悔過(guò)真的很深刻。

我要幸免這樣的錯(cuò)誤發(fā)生，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事可以堅(jiān)信我的悔過(guò)之心，我保證今后必須不會(huì)在上班時(shí)間上網(wǎng)。

其次，我在上班的時(shí)候上網(wǎng)的行為也是一種對(duì)工作的不敬重的表現(xiàn)。公司的規(guī)章制度，過(guò)去我始終無(wú)視了它。我這樣做，對(duì)其他員工也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會(huì)到自己的錯(cuò)誤，對(duì)于這件事情,所造成的緊要后果我做了深刻的反思:

1.在同事們中間造成了不良的影響,由于我在上班的時(shí)候上網(wǎng),有可能影響公司紀(jì)律性,讓其他同事也上網(wǎng)，都沒(méi)有好好的做銷售，這事實(shí)上也是對(duì)公司的不負(fù)責(zé).

2.影響個(gè)人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯(cuò)已鑄成,我深感后悔,深刻檢討自己的錯(cuò)誤.

3.思想覺(jué)悟不高,對(duì)錯(cuò)誤的相識(shí)缺乏,試想假如當(dāng)時(shí)我就相識(shí)到此事的緊要性,錯(cuò)誤就不行能發(fā)生。總之全部的問(wèn)題都?xì)w咎于我還未能到達(dá)一個(gè)現(xiàn)代營(yíng)業(yè)員應(yīng)具有的相識(shí)問(wèn)題水平,為能對(duì)公司帶來(lái)更好的效益,我越來(lái)越清楚的感覺(jué)到自己所犯的錯(cuò)誤的緊要性,為此,我必須會(huì)在以后的工作中更嚴(yán)格地要求自己,在謹(jǐn)慎完成業(yè)績(jī)，在上班的時(shí)候肯定不上網(wǎng)地同時(shí),做好銷售業(yè)績(jī)。

作為在上班的時(shí)候上網(wǎng),我覺(jué)得有必要對(duì)我的行為作出檢討,所以遵照公司的要求繳納保質(zhì)保量的檢討書一份。對(duì)自己的錯(cuò)誤根源進(jìn)展深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清可能造成的緊要后果。

望公司能念在我相識(shí)深刻而且平常表現(xiàn)也不錯(cuò)的份上,從輕處理,請(qǐng)關(guān)懷愛惜我的同事接著監(jiān)視,協(xié)助我改正缺點(diǎn),取得更大的進(jìn)步.

檢討人：___

____年__月__日

工作檢討書5

敬重的_領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，我對(duì)此次事務(wù)，因?yàn)槲覍?duì)病人的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給醫(yī)院造成了不良影響，導(dǎo)致?lián)p害醫(yī)院的利益和美譽(yù)，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示真誠(chéng)的致歉，對(duì)于此次錯(cuò)誤我感到萬(wàn)分的愧疚與無(wú)以附加的懊悔缺憾。事情已經(jīng)發(fā)生，致歉已于事無(wú)補(bǔ)，但在此，我還是要真誠(chéng)的對(duì)醫(yī)院，對(duì)各位檢討我的行為，深刻反思，堅(jiān)決杜絕此類事務(wù)的再次發(fā)生。

發(fā)生這樣的事務(wù)絕不是偶然的，恰恰清楚的表達(dá)出了我之前的工作看法是多么的不夠敬業(yè)。我作為效勞行業(yè)中的一員，應(yīng)深知對(duì)病人的效勞看法是何其重要，尤其是像我這種與病人接觸一線的崗位，看法如何在很大程度上影響著本醫(yī)院在病人心中的形象，假如我這里出現(xiàn)了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因?yàn)槲叶蟠蛘劭?。這次事務(wù)，充分暴露了我對(duì)工作的重視性不夠。

此次被病人投訴，領(lǐng)導(dǎo)將我的錯(cuò)誤剛好指出，并嚴(yán)厲指責(zé)我。從某種層面上講，我深感痛心的同時(shí)又感到一絲幸運(yùn)，慶幸自己覺(jué)醒的剛好，因?yàn)檫@次檢討將我潛在的錯(cuò)誤給爆發(fā)出來(lái)了，是在鼓勵(lì)我改正錯(cuò)誤，為以后更好的工作而努力。這對(duì)于我將來(lái)的人生工作道路，無(wú)疑是一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

所以，我要深深的檢討，并由衷地對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示真誠(chéng)感謝。下一階段，我會(huì)牢記這次的教訓(xùn)。我要從內(nèi)心深處相識(shí)到這樣