2023年岳陽臨湘市人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析_第1頁
2023年岳陽臨湘市人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析_第2頁
2023年岳陽臨湘市人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析_第3頁
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PAGEPAGE282023年岳陽臨湘市人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定,從()年1月1日起,個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。A、1998B、2000C、2005D、2006答案:D解析:《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》第六點(diǎn)規(guī)定,為與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接,從2006年1月1日起,個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。故選D。2.2019年10月,人社部印發(fā)《人力資源社會保障部關(guān)于第二批取消部分規(guī)章規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料的決定》,決定再取消()項(xiàng)由規(guī)章、規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料。A、73B、42C、36D、20答案:B解析:人社部印發(fā)《人力資源社會保障部關(guān)于第二批取消部分規(guī)章規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料的決定》(人社部發(fā)〔2019〕115號)決定再取消42項(xiàng)由規(guī)章、規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料。故選B。3.技能大賽是每()年舉辦一次的賽事,是傳播世界一流水平的職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)全球范圍內(nèi)職業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的交流與合作。A、3年B、4年C、2年D、1年答案:C解析:世界技能大賽每兩年舉辦一次,通過研討、會議和比賽,促進(jìn)職業(yè)教育與培訓(xùn)理念和經(jīng)驗(yàn)的交流,傳播世界一流水平的職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn),鼓勵(lì)年輕人接受與他們職業(yè)生涯相關(guān)的繼續(xù)教育和培訓(xùn),促進(jìn)全球范圍內(nèi)職業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的交流和聯(lián)系。故選C。4.《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》第規(guī)定,事業(yè)單位招聘,資格審查工作由()負(fù)責(zé)。A、用人單位或主管部門B、主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門C、用人單位或招聘實(shí)施單位D、主管部門或招聘實(shí)施單位答案:A解析:根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》第四項(xiàng)規(guī)定,資格審查工作由用人單位或主管部門負(fù)責(zé),事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督,審查過程中要嚴(yán)格把關(guān),確保相關(guān)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。故選A。5.各地區(qū)、各有關(guān)部門要逐步按照()配置基本公共服務(wù)資源,明確農(nóng)民工及其隨遷家屬可以享受的基本公共服務(wù)項(xiàng)目,并不斷提高綜合承載能力、擴(kuò)大項(xiàng)目范圍。A、實(shí)際人口B、戶籍人口C、常住人口D、日間人口答案:C解析:《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》中第(十三)條。故選C。6.下列主體可以參加企業(yè)年金計(jì)劃的是()。A、現(xiàn)役軍人B、在職公務(wù)員C、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的國企工人D、在編省屬大學(xué)教師答案:C解析:根據(jù)企業(yè)年金辦法36號令第二條規(guī)定,本辦法所稱企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。第三十一條參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他用人單位及其職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的,參照本辦法執(zhí)行。A現(xiàn)役軍人不參加社會保險(xiǎn);BD均屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍,只有C應(yīng)該參加企業(yè)年金計(jì)劃。故選C。7.《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》規(guī)定,在辦理事業(yè)單位工作人員申訴案件時(shí),辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到申請書之日起()日內(nèi)區(qū)別不同情況,作出處理。A、5B、7C、10D、15答案:D解析:根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》第十二條規(guī)定,辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到申請書之日起15日內(nèi)區(qū)別不同情況,作出如下處理:……(略)故選D。8.具有與我國簽訂社會保險(xiǎn)繳費(fèi)雙邊或多邊協(xié)議國家國籍的就業(yè)人員,在其依法獲得在我國境內(nèi)就業(yè)證件()內(nèi)提供協(xié)議國出具參保證明的,應(yīng)按協(xié)議規(guī)定免除其規(guī)定險(xiǎn)種在規(guī)定期限內(nèi)的繳費(fèi)義務(wù)。A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、6個(gè)月答案:C解析:《關(guān)于做好在我國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險(xiǎn)工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2011〕113號)規(guī)定,具有與我國簽訂社會保險(xiǎn)繳費(fèi)雙邊或多邊協(xié)議(或協(xié)定,以下簡稱協(xié)議)國家國籍的就業(yè)人員,在其依法獲得在我國境內(nèi)就業(yè)證件3個(gè)月內(nèi)提供協(xié)議國出具參保證明的,應(yīng)按協(xié)議規(guī)定免除其規(guī)定險(xiǎn)種在規(guī)定期限內(nèi)的繳費(fèi)義務(wù)。故選C。9.企業(yè)加入其集團(tuán)公司企業(yè)年金計(jì)劃,企業(yè)年金備案材料應(yīng)由()報(bào)送()備案。A、下屬單位;下屬單位所在市人力資源社會保障行政部門B、下屬單位;集團(tuán)公司原備案地人力資源社會保障部門C、集團(tuán)公司;集團(tuán)公司原備案地人力資源社會保障部門D、集團(tuán)公司;下屬單位所在市人力資源社會保障部門答案:C解析:《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金方案備案工作的意見》(人社廳發(fā)﹝2014﹞60號)規(guī)定:用人單位為集團(tuán)公司的,其下屬單位加入集團(tuán)公司企業(yè)年金計(jì)劃、企業(yè)年金方案(實(shí)施細(xì)則)重要條款變更等,由集團(tuán)公司在原備案地人力資源社會保障部門備案。故選C。10.第46屆世界技能大賽口號是“()”。A、新青年、新技能、新夢想B、新技能、新氣象、新世界C、新青年、新夢想、新世界D、新夢想、新技能、新未來答案:A解析:第46屆世界技能大賽口號征集階段,主要從以下三個(gè)方面入手:圍繞“青年·技能”“合作·交流·推廣”“客觀·公正·開放辦賽”三大主題;以青年為主體,突出青年特色,能夠充分展示活力、健康和蓬勃向上的青年風(fēng)采;融入國際化元素,反映當(dāng)今世界和平與發(fā)展的主題,突出通過各成員國之間的合作,促進(jìn)職業(yè)技能水平提高。最終選定了“新青年、新技能、新夢想”的宣傳口號。故選A。11.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起()內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。A、10日B、15日C、30日D、5日答案:B解析:《勞動合同法》第五十四條規(guī)定:集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。故選B。12.我國失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金的建立以()為單位。A、省、自治區(qū)B、縣C、行業(yè)D、省、自治區(qū)、直轄市答案:A解析:《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第八條規(guī)定,省、自治區(qū)可以建立失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金。故選A。13.近年來,全國社會保障卡發(fā)行和應(yīng)用工作快速推進(jìn),社會保障卡已成為各級人力資源社會保障部門履行職責(zé)、提供基本公共服務(wù)的重要載體。全國社會保障卡應(yīng)用工作的總目標(biāo)可以概括為()。A、“三個(gè)全覆蓋”B、“三個(gè)100%”C、“一卡多用,全國通用”D、“發(fā)一張、用一張、用好一張”答案:C解析:《關(guān)于印發(fā)“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法的通知(人社部發(fā)〔2011〕47號)》第四條規(guī)定,社會保障卡按照“一卡多用,全國通用”的原則進(jìn)行建設(shè)。各地發(fā)行社會保障卡必須遵循安全性、完整性和公益性的要求,采用全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,保證在全國范圍內(nèi)使用。故選C。14.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的基本原則是()。A、促進(jìn)公平、明確責(zé)任、統(tǒng)一政策、一步到位B、促進(jìn)公平、明確責(zé)任、統(tǒng)一政策、穩(wěn)步推進(jìn)C、提高效率、明確責(zé)任、統(tǒng)一政策、一步到位D、提高效率、明確責(zé)任、統(tǒng)一政策、穩(wěn)步推進(jìn)答案:B解析:《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)明確,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的基本原則是促進(jìn)公平、明確責(zé)任、統(tǒng)一政策、穩(wěn)步推進(jìn)。故選B。15.依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》,參保人員因病或非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取的待遇項(xiàng)目有()。A、喪葬補(bǔ)助金和病殘津貼B、撫恤金和病殘津貼C、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金D、撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金答案:C解析:《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第二章第十七條規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。故選C。16.根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》,工資集體協(xié)商雙方達(dá)成一致意見后,由()制作工資協(xié)議文本。工資協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立。A、企業(yè)工會B、雙方代表C、企業(yè)行政方D、勞動保障行政部門答案:C解析:《工資集體協(xié)商試行辦法》第二十條規(guī)定:工資集體協(xié)商雙方達(dá)成一致意見后,由企業(yè)行政方制作工資協(xié)議文本。工資協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立。故選C。17.《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作指導(dǎo)意見的通知》規(guī)定,做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作要以()為重點(diǎn)人群。A、老被征地農(nóng)民B、新被征地農(nóng)民C、勞動年齡段內(nèi)的被征地農(nóng)民D、大齡和老齡被征地農(nóng)民答案:B解析:根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作指導(dǎo)意見的通知》(國辦發(fā)〔2006〕29號)的相關(guān)規(guī)定,做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作要以新被征地農(nóng)民為重點(diǎn)人群,以勞動年齡段內(nèi)的被征地農(nóng)民為就業(yè)培訓(xùn)重點(diǎn)對象,以大齡和老齡人群為社會保障重點(diǎn)對象。故選B。18.離開考場后,在考試結(jié)束前,傳播考試試題及答案的,給予考生()科目考試成績無效的處理。A、當(dāng)次該B、當(dāng)次全部C、當(dāng)次D、全部答案:B解析:《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條:本人離開考場后,在考試結(jié)束前,傳播考試試題及答案的給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理。故選B。19.《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,職工依法享有的()以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。A、探親假、婚喪假、寒暑假等國家規(guī)定的假期B、探親假、產(chǎn)假、寒暑假等國家規(guī)定的假期C、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期D、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等國家規(guī)定的假期職答案:C解析:根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條規(guī)定,職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。故選C。20.按照《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定,社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行()方式進(jìn)行支付。A、先補(bǔ)后繳B、先繳后補(bǔ)C、直接免繳D、直接補(bǔ)貼答案:B解析:《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第二十四條規(guī)定,社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”。故選B。21.女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加()哺乳時(shí)間。A、半小時(shí)B、40分鐘C、1個(gè)小時(shí)D、90分鐘答案:C解析:根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。故選C。22.2005年12月,國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于()企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。A、改革B、統(tǒng)一C、完善D、推進(jìn)答案:C解析:2005年12月,國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)。故選C。23.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑基金是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金組成部分,納入財(cái)政部開設(shè)的()財(cái)政專戶。A、中央社會保險(xiǎn)B、中國社會保障C、中央社會保險(xiǎn)基金D、中央社會保障基金答案:D解析:《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度實(shí)施辦法的通知》(人社部發(fā)〔2018〕59號)規(guī)定,中央調(diào)劑基金是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金組成部分,納入財(cái)政部開設(shè)的中央社會保障基金財(cái)政專戶。故選D。24.《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)明確了要確保完成帶動()貧困人口增收脫貧。A、500萬B、100萬C、200萬D、300萬答案:D解析:《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)明確了要確保完成帶動300萬貧困人口增收脫貧。故選D。25.《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定,()是指接受受托人委托投資管理職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。A、代理人B、受托人C、托管人D、投資管理人答案:D解析:根據(jù)《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定,受托人是指受托管理職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的法人受托機(jī)構(gòu),托管人是指接受受托人委托保管職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的商業(yè)銀行,投資管理人是指接受受托人委托投資管理職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。故選D。26.人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時(shí),需要依法查詢相關(guān)單位金融賬戶和相關(guān)當(dāng)事人擁有房產(chǎn)、車輛等情況的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)()負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),有關(guān)金融機(jī)構(gòu)和登記部門應(yīng)當(dāng)予以配合。A、縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門B、設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府公安部門C、縣級以上地方人民政府公安部門D、設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門答案:D解析:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四十條規(guī)定,人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時(shí),需要依法查詢相關(guān)單位金融賬戶和相關(guān)當(dāng)事人擁有房產(chǎn)、車輛等情況的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),有關(guān)金融機(jī)構(gòu)和登記部門應(yīng)當(dāng)予以配合。故選D。27.用人單位可委托()代發(fā)工資。A、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)B、基金公司C、金融機(jī)構(gòu)D、銀行答案:D解析:《工資支付暫行規(guī)定》第六條第二款規(guī)定:用人單位可委托銀行代發(fā)工資。故選D。28.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,其一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為()個(gè)月的本人工資。A、29;27;25;23B、28;26;24;22C、26;24;22;20D、27;25;23;21答案:D解析:《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第586號)第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。故選D。29.下列選項(xiàng)中,符合勞動保障協(xié)理員窗口服務(wù)文明用語規(guī)范的是()。A、您怎么還不明白B、您怎么還沒聽清楚C、我很愿意幫您熟悉有關(guān)規(guī)定D、要下班了,明天再來答案:C解析:《勞動保障協(xié)理員工作指南》中要求勞動保障協(xié)理員窗口服務(wù)時(shí)要注意咨詢?nèi)说那榫w,接待熱情,服務(wù)周到,態(tài)度誠懇,耐心細(xì)致,語言準(zhǔn)確流利。故選C。30.根據(jù)《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》規(guī)定,中外合作辦學(xué)協(xié)議應(yīng)當(dāng)為()。A、中文文本B、英文文本C、中英文文本D、都可以答案:A解析:《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》第七條規(guī)定,中外合作辦學(xué)協(xié)議應(yīng)當(dāng)為中文文本。故選A。二、多選題1.企業(yè)年金方案生效需要的流程是()。A、提交職工大會或者職工代表大會討論通過B、報(bào)送主管部門C、主管部門自收到備案材料15日內(nèi)無異議D、報(bào)送人力資源社會保障行政部門答案:AD解析:需要經(jīng)過以下三個(gè)流程:一是企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商,提交職工代表大會或者全體職工討論通過;二是報(bào)送人力資源社會保障行政部門?!镀髽I(yè)年金辦法》第九條規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)年金方案報(bào)送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門;三是人力資源社會保障行政部門無異議,《企業(yè)年金辦法》第十條規(guī)定人力資源社會保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的企業(yè)年金方案即行生效。實(shí)際操作中人力資源社會保障行政部門會向企業(yè)出具備案函作為企業(yè)及其職工享受稅收優(yōu)惠政策的依據(jù)。故選AD。2.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于聚焦企業(yè)關(guān)切進(jìn)一步推動優(yōu)化營商環(huán)境政策落實(shí)的通知》指出,將()作為穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期的重要措施。A、優(yōu)化營商環(huán)境B、加強(qiáng)文化交流C、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)D、解決企業(yè)反映的突出問題答案:ACD解析:《國務(wù)院辦公廳關(guān)于聚焦企業(yè)關(guān)切進(jìn)一步推動優(yōu)化營商環(huán)境政策落實(shí)的通知》(國辦發(fā)〔2018〕104號)指出:將優(yōu)化營商環(huán)境、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、解決企業(yè)反映的突出問題作為穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期的重要措施,想企業(yè)所想,急企業(yè)所急,消除制約企業(yè)發(fā)展的各種障礙,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展信心和動力,確保今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面如期完成。故選ACD。3.根據(jù)《勞動合同法》,用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的,()。A、由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬B、勞動者可以依法申請支付令C、勞動行政部門可以處五萬元以下的罰款D、勞動者可以解除勞動合同答案:ABD解析:《勞動合同法》第三十條第二款規(guī)定:用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第三十八條第一款規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:……(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;……。第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;……。故選ABD。4.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作,履行的職責(zé)有()。A、負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)B、按照規(guī)定核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇,開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他補(bǔ)助金的單證C、撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用D、為失業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢服務(wù)答案:ABCD解析:“《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第258號)第二十五條社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作,履行下列職責(zé):(一)負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì);(二)按照規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理;(三)按照規(guī)定核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇,開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他補(bǔ)助金的單證;(四)撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用;(五)為失業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢服務(wù);(六)國家規(guī)定由其履行的其他職責(zé)?!惫蔬xABCD。5.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營的指導(dǎo),提供()等服務(wù)。A、政策咨詢B、就業(yè)培訓(xùn)C、開業(yè)指導(dǎo)D、業(yè)務(wù)信息答案:ABC解析:《就業(yè)促進(jìn)法》第二十四條規(guī)定,地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營的指導(dǎo),提供政策咨詢、就業(yè)培訓(xùn)和開業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。故選ABC。6.《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供()服務(wù),不得收費(fèi)。A、人力資源供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布B、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)C、對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助D、流動人員人事檔案管理答案:ABCD解析:《人力資源市場暫行條例》第十五條規(guī)定,公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供下列服務(wù),不得收費(fèi):(一)人力資源供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;(二)職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo);(三)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢;(四)對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;(五)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù);(六)辦理高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生接收手續(xù);(七)流動人員人事檔案管理;(八)縣級以上人民政府確定的其他服務(wù)。故選ABCD。7.有()情形的,仲裁期限將按照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十六條規(guī)定重新計(jì)算。A、仲裁庭追加當(dāng)事人或者第三人的,仲裁期限從決定追加之日起重新計(jì)算B、申請人需要補(bǔ)正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起重新計(jì)算C、增加、變更仲裁請求的,仲裁期限從立案之日起重新計(jì)算D、仲裁申請和反申請合并處理的,仲裁期限從受理反申請之日起重新計(jì)算答案:ABD解析:根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十六條規(guī)定,有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算:(一)仲裁庭追加當(dāng)事人或者第三人的,仲裁期限從決定追加之日起重新計(jì)算;(二)申請人需要補(bǔ)正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起重新計(jì)算;(三)增加、變更仲裁請求的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁請求之日起重新計(jì)算;(四)仲裁申請和反申請合并處理的,仲裁期限從受理反申請之日起重新計(jì)算;(五)案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起重新計(jì)算;(六)中止審理期間、公告送達(dá)期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi);(七)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算的其他情形。故選ABD。8.關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”,說法正確的是()。A、續(xù)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金無需個(gè)人提出申請B、失業(yè)人員在失業(yè)期間,可憑社會保障卡申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金C、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定失業(yè)人員失業(yè)狀態(tài)時(shí),可以要求失業(yè)人員出具失業(yè)登記證明D、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得附加和捆綁培訓(xùn)等基本條件答案:ABD解析:《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定:第一,對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員,可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金直至法定退休年齡,實(shí)施時(shí)間自2019年12月起。失業(yè)人員的領(lǐng)金期限、就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、法定退休年齡可通過失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)記錄、身份證信息等內(nèi)部信息比對確定。續(xù)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金無需個(gè)人提出申請,失業(yè)人員按照規(guī)定同時(shí)享受代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第二,失業(yè)人員在失業(yè)期間,可憑社會保障卡或身份證件到現(xiàn)場或通過網(wǎng)上申報(bào)的方式,向參保地經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。第三,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定失業(yè)人員失業(yè)狀態(tài)時(shí),應(yīng)通過內(nèi)部經(jīng)辦信息系統(tǒng)比對及信息共享,核實(shí)用人單位已停止為失業(yè)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)即可確認(rèn),不得要求失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系證明、失業(yè)登記證明等其他證明材料。第四,失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)社會保險(xiǎn)法和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的領(lǐng)金條件進(jìn)行審核,不得增加失業(yè)人員義務(wù),不得附加和捆綁培訓(xùn)等其他條件,不得以超過60日申領(lǐng)期限為由拒發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。不得要求失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案;失業(yè)人員有視同繳費(fèi)年限的,可以通過內(nèi)部信息共享等方式查明;不得將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況記入職工檔案。故選ABD。9.根據(jù)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》,表述正確的是()。A、禁止在法律、法規(guī)規(guī)定之外要求市場主體提供財(cái)力、物力或者人力的攤派行為B、除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,市場主體有權(quán)自主決定加入行業(yè)協(xié)會商會C、除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,任何單位不得變相強(qiáng)制市場主體參加評比達(dá)標(biāo)等活動D、嚴(yán)禁違反法定權(quán)限、條件、程序?qū)κ袌鲋黧w的財(cái)產(chǎn)實(shí)施查封、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施答案:ABCD解析:《優(yōu)化營商環(huán)境條例》第十四條、第十五條、第十六條和第十七條。故選ABCD。10.依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得()。A、停繳B、代繳C、緩繳D、減免答案:CD解析:《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。故選CD。11.《信訪條例》規(guī)定,可參照《信訪條例》執(zhí)行的包括()信訪事項(xiàng)。A、外國人B、無國籍人C、外國組織D、本國人答案:ABC解析:《信訪條例》第五十條規(guī)定,對外國人、無國籍人、外國組織信訪事項(xiàng)的處理,參照本條例執(zhí)行。故選ABC。12.由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定時(shí)限的,被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。這些情形包括()社會保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善,當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。A、不可抗力B、人身自由受到限制C、屬于用人單位原因D、由于職工遺忘郵寄答案:ABC解析:《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋[2014]9號)第七條規(guī)定:由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的,被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)屬于用人單位原因;(四)社會保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善;(五)當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。故選ABC。13.根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》規(guī)定,統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象應(yīng)當(dāng)依照統(tǒng)計(jì)法和國家有關(guān)規(guī)定,()地提供統(tǒng)計(jì)資料。A、真實(shí)B、準(zhǔn)確C、完整D、及時(shí)答案:ABCD解析:《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》第四條規(guī)定,統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象應(yīng)當(dāng)依照統(tǒng)計(jì)法和國家有關(guān)規(guī)定,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地提供統(tǒng)計(jì)資料,拒絕、抵制弄虛作假等違法行為。故選ABCD。14.職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,()。A、其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移B、其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移C、繳費(fèi)年限歸零D、繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算答案:BD解析:《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十二條、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十二條有關(guān)規(guī)定,職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。故選BD。15.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,()以及其他社會組織,協(xié)助人民政府開展促進(jìn)就業(yè)工作,依法維護(hù)勞動者的勞動權(quán)利。A、工會B、共產(chǎn)主義青年團(tuán)C、婦女聯(lián)合會D、殘疾人聯(lián)合會答案:ABCD解析:《就業(yè)促進(jìn)法》第九條規(guī)定,工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會以及其他社會組織,協(xié)助人民政府開展促進(jìn)就業(yè)工作,依法維護(hù)勞動者的勞動權(quán)利。故選ABCD。三、判斷題1.根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定,人力資源社會保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,最長應(yīng)當(dāng)自立案之日起90個(gè)工作日內(nèi)完成。()答案:正確解析:根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定,勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個(gè)工作日。故正確。2.技工院校教師是我國教師隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要組成部分,是培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才、推動技工教育事業(yè)改革發(fā)展的重要力量。()答案:正確解析:《人力資源社會保障部印發(fā)<關(guān)于深化技工院校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見>的通知》指出技工院校教師是我國教師隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要組成部分,是培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才、推動技工教育事業(yè)改革發(fā)展的重要力量。故正確。3.被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向其按月支付生活費(fèi)。()答案:錯(cuò)誤解析:《勞動合同法》第五十八條第二款:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報(bào)酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。故錯(cuò)誤。4.《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》規(guī)定,不按規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位,不予確認(rèn)崗位等級、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費(fèi)。()答案:正確解析:《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第三十七條規(guī)定,不按規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位,政府人事行政部門及有關(guān)部門不予確認(rèn)崗位等級、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費(fèi)。情節(jié)嚴(yán)重的,對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人予以通報(bào)批評,按照人事管理權(quán)限給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。故正確。5.《人力資源社會保障部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定〉若干問題的意見》規(guī)定,對被判處刑罰事業(yè)單位工作人員的處分決定,應(yīng)當(dāng)在判決生效后三個(gè)月內(nèi)作出。()答案:錯(cuò)誤解析:根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定〉若干問題的意見》第六項(xiàng)規(guī)定,對被判處刑罰事業(yè)單位工作人員的處分決定,應(yīng)當(dāng)在判決生效后一個(gè)月內(nèi)作出。故錯(cuò)誤。6.國家級二類競賽,非國務(wù)院有關(guān)行業(yè)部門或行業(yè)(系統(tǒng))組織牽頭舉辦,可以冠名“全國XX行業(yè)(系統(tǒng))XX職業(yè)(工種)”等競賽活動名稱。()答案:錯(cuò)誤解析:根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能競賽管理工作的通知》(勞社部發(fā)﹝2000﹞6號)規(guī)定,國家級一類競賽由我部牽頭組織,可冠名以“全國”、“中國”等競賽活動的名稱,國家級二類競賽由國務(wù)院有關(guān)行業(yè)部門或行業(yè)(系統(tǒng))組織牽頭舉辦,可以冠名“全國XX行業(yè)(系統(tǒng))XX職業(yè)(工種)”等競賽活動名稱。除上述兩類競賽外,其他競賽不得冠以“全國”“中國”等名稱。故錯(cuò)誤。7.繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。()答案:正確解析:略。故正確。8.依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照

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