2023年會計主管個人年度工作總結(jié)

第10頁共10頁2023年?會計主管個?人年度工作?總結(jié)一年?來，在州分?行黨委特別?是分管行長?的高度重視?、正確領導?和大力支持?下，在省分?行垂直業(yè)務?部門的幫助?下，在各位?同事的配合?下，我按照?上級行及本?行領導賦予?會計結(jié)算部?的工作職責?，團結(jié)和帶?領我部員工?恪盡職守，?努力工作，?圓滿完成了?全年各項工?作任務。現(xiàn)?將一年來的?主要工作情?況匯報一?、認真貫徹?落實會計基?礎管理工作?會議精神，?狠抓會計內(nèi)?控建設。?為從根本上?解決困繞我?行的基礎管?理差，內(nèi)部?控制力弱的?問題，我行?于年初召開?了高規(guī)格的?會計基礎工?作會議。會?議認真查找?了我行會計?基礎管理方?面問題，深?入分析了問?題存在的原?因，提出了?提高我行會?計內(nèi)控管理?水平的具體?措施。會?后不久，會?計結(jié)算部正?式單設。作?為會計結(jié)算?部的負責人?，我把貫徹?落實會計基?礎管理工作?會議精神作?為首要任務?和工作切入?點，并從以?下幾個方面?開展了工作?1、以抓?《中國農(nóng)業(yè)?銀行___?省分行會計?內(nèi)控管理盡?職指引》和?在會計基礎?管理工作會?議上簽訂的?《會計基礎?管理及內(nèi)控?建設責任書?》的落實為?契機，把各?級行的行長?、分管行長?、會計部門?(職能所在?部門)負責?人、會計主?管、監(jiān)管員?以及人事、?監(jiān)察等相關?職能納入會?計內(nèi)控管理?___體系?，大家各司?其職、齊抓?共管、相互?制約、相互?監(jiān)督、一體?考核，讓會?計內(nèi)控管理?關系更清晰?，會計內(nèi)控?管理層次得?到提升。?2、堅持按?季___開?展監(jiān)管檢查?工作，促進?會計內(nèi)控管?理水平逐步?提高。會計?監(jiān)管是內(nèi)控?管理的重要?組成部分和?操作風險的?重要防線。?對這一塊工?作的重視我?一刻也沒有?放松過，盡?管面臨這樣?或那樣的困?難，我還是?堅持按計劃?、按程序每?季度對各縣?支行各經(jīng)營?機構(gòu)___?開展一次認?真細致的檢?查。做到每?次檢查都有?方案、有通?知、有記錄?、有整改、?對責任人有?處理。監(jiān)管?的內(nèi)容也嚴?格按照會計?監(jiān)管制度的?規(guī)定和案件?專項治理的?要求逐條細?化，不敢有?絲毫的馬虎?。從已經(jīng)?結(jié)束的前三?季度監(jiān)管來?看，累計查?出問題__?_個次，絕?大部分問題?已得到整改?或改善，處?理或建議處?理責任人_?__人次，?其中扣發(fā)考?核性工資_?__人次，?扣款金額_?__元，向?州分行員工?違規(guī)行為積?分管理辦法?___提請?積分建議_?__人次。?我把實質(zhì)重?于形式作為?監(jiān)管的重要?原則，通過?持續(xù)、認真?細致的監(jiān)管?，我們的會?計內(nèi)控管理?水平有了明?顯的進步。?3、堅持?值班制度，?提高預警信?息核銷的及?時性和真實?性，充分發(fā)?揮會計監(jiān)控?系統(tǒng)的監(jiān)督?作用。州?分行會計結(jié)?算部分設后?，我對會計?監(jiān)管系統(tǒng)的?在線值班非?常重視，明?確責任到人?并嚴格執(zhí)行?值班員每日?在線值班監(jiān)?控預警信息?，督促網(wǎng)點?機構(gòu)會計主?管按時核銷?預警信息。?對督辦信息?及時分配給?包片監(jiān)管員?進行核實回?復。節(jié)假日?輪流值班，?值班員輪班?或休假交接?時，通過“?值班交接”?功能進行交?接。值班工?作的加強，?直接促進了?我行預警信?息核銷效率?的提高，更?重要的是對?會計人員產(chǎn)?生了一種持?續(xù)的強大的?監(jiān)督和震懾?作用。4?、注重提高?會計主管的?業(yè)務素質(zhì)與?履職能力。?會計主管履?職到位與否?，是會計內(nèi)?控好壞的關?鍵一環(huán)，_?_年，我認?真貫徹落實?會計主管委?派制，倡導?提高會計主?管待遇，加?大考核力度?，提高會計?主管履職能?力。__年?，我督促對?在同一機構(gòu)?履職滿一年?的會計主管?進行輪換調(diào)?整，全州九?個營業(yè)機構(gòu)?共輪換會計?主管六名，?新委派會計?主管三名，?增派會計副?主管兩名。?我按月__?_召開由分?管行領導、?直管網(wǎng)點會?計主管、會?計結(jié)算部人?員、網(wǎng)點負?責人等人員?參加的會計?主管例會，?分析內(nèi)控形?勢，學習新?的文件精神?，研究解決?管理中存在?的實際問題?。以會代訓?，提高會計?主管的業(yè)務?素質(zhì)與履職?能力。二?、深入學習?實踐報告科?學發(fā)展觀，?認真___?部門員工和?業(yè)務條線參?加《員工行?為守則》教?育檢查活動?。1、深?入學習實踐?科學發(fā)展觀?。深入學習?實踐科學發(fā)?展觀活動是?適應新形勢?，完成新任?務，實現(xiàn)新?發(fā)展的需要?，對于推動?我行業(yè)務經(jīng)?營又好又快?發(fā)展具有極?其重要的歷?史意義和現(xiàn)?實意義。通?過認真的思?考、學習和?實踐，我認?為我行會計?工作要貫徹?落實科學發(fā)?展觀，讓會?計工作上水?平，為我行?經(jīng)營改革發(fā)?展大局做出?應有的貢獻?，著重應做?好以下幾點?、堅持以?人為本，狠?抓內(nèi)控建設?。“以人為?本”，是科?學發(fā)展觀的?本質(zhì)和核心?。銀行會計?工作要真正?做到以人為?本，把全面?、協(xié)調(diào)、可?持續(xù)的發(fā)展?觀深入貫徹?落實到工作?實踐中去，?最重要的就?是要抓好內(nèi)?控建設，確?保業(yè)務實現(xiàn)?“又好又快?”地發(fā)展。?“好”是指?質(zhì)量、安全?，“快”是?指速度、效?益。這是在?強調(diào)內(nèi)控優(yōu)?先，是一種?發(fā)展觀念的?轉(zhuǎn)變。對銀?行來講，首?先就是要講?風險、內(nèi)控?，然后才是?效益、發(fā)展?。、堅持?全面、協(xié)調(diào)?發(fā)展，突出?工作重點。?會計工作落?實科學發(fā)展?觀，必須堅?持全面協(xié)調(diào)?發(fā)展的方針?。對我行會?計結(jié)算工作?來講，所謂?“全面”，?就是要全面?履行會計核?算和會計監(jiān)?督職能，全?面提高會計?質(zhì)量和會計?工作水平，?將凡是有經(jīng)?濟活動的地?方都要納入?會計的視野?;所謂“協(xié)?調(diào)”，就是?要使會計工?作與全行整?體利益和改?革發(fā)展的大?局相適應，?使會計核算?和會計監(jiān)督?兩方面相互?促進，協(xié)調(diào)?發(fā)展。、?堅持可持續(xù)?發(fā)展，構(gòu)建?風險防控長?效機制。會?計工作要實?現(xiàn)可持續(xù)發(fā)?展，構(gòu)建風?險防控長效?機制，必須?堅持精細化?管理和執(zhí)行?力建設。要?堅決貫徹“?內(nèi)控優(yōu)先”?的理念，特?別是在案件?防控工作中?，要“警鐘?長鳴”。人?員管理要常?抓不懈。要?通過強化培?訓、完善“?技防”措施?、加大獎懲?力度等多種?手段，提高?相關人員的?風險識別能?力。要強化?問責，不斷?健全完善考?核激勵機制?。2、認?真___部?門員工和業(yè)?務條線參加?《員工行為?守則》教育?檢查活動。?農(nóng)業(yè)銀行每?位員工的服?務和言行舉?止直接體現(xiàn)?農(nóng)行的社會?形象和社會?聲譽。總行?制定專門的?守則來統(tǒng)一?規(guī)范全行員?工的行為準?則，弘揚良?好的職業(yè)操?守，倡導按?規(guī)則為人做?事的風氣，?是做好各項?工作、推動?全行改革發(fā)?展非常重要?的基礎和保?障。學習?好、領會好?、遵守好《?守則》，將?有助于規(guī)范?全行服務標?準，提升全?行金融服務?水平;有助?于防范合規(guī)?風險和操作?風險;有利?于推動全行?合規(guī)文化建?設。為達到?規(guī)范行為、?培育文化、?弘揚正氣、?改善形象的?目的，我按?照怒江州分?行開展《中?國農(nóng)業(yè)銀行?員工行為守?則》教育檢?查活動實施?方案的部署?，積極__?_我部員工?和業(yè)務條線?積極參加學?習教育、檢?查評價和總?結(jié)驗收各階?段的活動。?我本人參?加了省分行?開展《員工?行為守則》?教育檢查活?動視頻會議?。反復學習?了褚行長“?___”所?作的“學習?、認真、責?任”的精彩?而語重心長?的講課。通?過會計主管?例會和部務?會等多種形?式___員?工___學?習《員工行?為守則》并?討論交流學?習心得。_?__部室員?工參加網(wǎng)上?測試并全部?順利通過。?我還公開在?部室內(nèi)進行?了述合規(guī)，?自覺接受大?家的監(jiān)督，?同時___?部室員工進?行對照檢查?評分，簽署?了《承諾書?》，教育檢?查活動所形?成的材料已?整理移交辦?公室。通?過集中系統(tǒng)?的《員工行?為守則》教?育檢查活動?，讓我更加?深刻地理解?了《守則》?的內(nèi)在涵義?，更準確地?把握《守則?》具體條文?與精神實質(zhì)?，讓我知曉?何事可為、?何事不可為?，自覺用《?守則》標準?規(guī)范自身行?為。我決心?認真執(zhí)行《?守則》，率?先垂范，力?求在部室內(nèi)?和條線上形?成守法合規(guī)?氛圍。三?、加強金庫?管理，規(guī)范?金庫運轉(zhuǎn)。?根據(jù)總行?和省分行對?金庫管理體?制的改革和?日趨嚴格的?管理要求，?我按照分管?領導的安排?，牽頭__?_成立州分?行現(xiàn)金管理?中心，在人?員極其有限?的情況下，?通過合理設?置崗位、對?金庫門進行?技術(shù)改造等?措施限度地?保障了按照?制度要求對?中心金庫實?行專業(yè)化管?理的需要。?對不符合保?留條件的蘭?坪金頂營業(yè)?所金庫積極?___撤并?。按制度要?求監(jiān)督并親?自參與查庫?，把金庫管?理作為每次?會計監(jiān)管的?重點內(nèi)容之?一。此外?，在分管領?導的重視下?，我行查庫?“飛行隊”?的工作得到?加強，一是?調(diào)整充實了?人員，二是?先后___?了___余?次突擊查庫?活動，檢查?了轄內(nèi)大小?所有金庫，?通過專項督?導，諸如損?傷券解繳人?行、假幣收?繳流程不清?、庫存登記?簿券別與實?物券別不符?等問題得到?及時糾正，?金庫門不合?規(guī)等問題得?到及時解決?，進一步強?化對全轄庫?款安全管理?，健全金庫?管理制度。?四、配合?風險資產(chǎn)管?理部(資產(chǎn)?處置部)做?好不良資產(chǎn)?剝離各環(huán)節(jié)?工作，確保?剝離數(shù)據(jù)準?確無誤，做?到了應剝盡?剝，順利完?成了上下級?行之間剝離?款項的清算?。不良資?產(chǎn)剝離是農(nóng)?行財務重組?的重要環(huán)節(jié)?，其中與我?部工作聯(lián)系?緊密的是剝?離前對擬剝?離不良資產(chǎn)?的核對確認?工作和剝離?時對在剝離?范圍內(nèi)但不?符合自動剝?離條件的資?產(chǎn)進行手工?錄入剝離以?及剝離后續(xù)?賬務處理幾?項。為確?保整個剝離?工作萬無一?失，對以上?工作我都主?動學習、主?動參與，及?時指導轄屬?機構(gòu)對擬剝?離不良貸款?按戶逐筆進?行核對，確?保cms貸?款憑證號與?cas貸款?賬號建立正?確的對應關?系，確保兩?系統(tǒng)戶名、?基準日余額?和當前余額?一致，不一?致的，查明?原因，按要?求做了整改?。對擬剝離?非信貸不良?資產(chǎn)，按照?剝離要求，?認真及時_?__有關支?行做好擬剝?離非信貸不?良資產(chǎn)賬務?劃轉(zhuǎn)信息的?準備工作，?逐個賬戶填?寫《非信貸?不良資產(chǎn)賬?務劃轉(zhuǎn)信息?清單》，規(guī)?范填寫賬戶?合并、拆分?信息表，確?保剝離日成?功劃轉(zhuǎn)。?根據(jù)財政部?最后確定的?剝離要求，?財政部只對?基準日本金?支付對價款?，對基準日?表內(nèi)外利息?和基準日后?新產(chǎn)生的表?內(nèi)外利息，?都不再支付?對價款，需?要無償剝離?，并且基準?日后收回的?表內(nèi)外利息?需無償剝給?委托處置行?。因此，要?對系統(tǒng)已自?動進行賬務?處理，但不?符合財政部?要求的部分?賬務進行沖?正，同時，?還要對系統(tǒng)?未能自動完?成賬務處理?的部分賬務?進行手工處?理，才能最?終完成不良?資產(chǎn)剝離的?全部賬務處?理。我和我?部員工在資?產(chǎn)處置部和?各經(jīng)營機構(gòu)?同事的配合?支持下，在?十分緊張的?時限要求內(nèi)?，準確無誤?地完成了所?有后續(xù)賬務?處理，順利?完成了上下?級行之間剝?離款項的清?算，為剝離?工作劃上了?一個___?的休止符。?五、做好?外部審計信?息申報表的?填報和新會?計準則報表?轉(zhuǎn)換工作?篇二時光?飛逝，日月?如梭，轉(zhuǎn)眼?間我在主管?會計崗位工?作已經(jīng)整整?六年，在這?六年里，在?各級領導和?同事們的幫?助、支持、?配合下，我?順利完成了?各項工作任?務。按照支?行工作部署?和工作安排?，緊緊抓住?案件風險防?范這條主線?，加強業(yè)務?知識的學習?，認真履行?會出輔導職?責，促進了?會計工作規(guī)?范化、制度?化?，F(xiàn)將這?幾年的工作?匯報如下：?一、強化?學習、嚴于?律己，努力?提高自身素?質(zhì)。作為?一名主管會?計人員，必?須不斷地學?習，不斷地?更新知識，?才能提高自?己的理論水?平和業(yè)務能?力。因此，?幾年來，我?認真學習了?各類金融法?律、法規(guī)以?及會出規(guī)章?制度，從而?拓寬了知識?面，開闊了?視野，政治?理論水平不?斷提高，為?干好本職工?作打下了基?礎。在閱讀?了《致加西?亞的信》、?《做不抱怨?的員工》后?，我受益非?淺，在工作?中要勤勤懇?懇、任勞任?怨，樹立良?好的道德觀?念，杜絕_?__行為，?清正廉潔。?工作中，能?夠認真執(zhí)行?有關財務管?理規(guī)定，履?行節(jié)約、務?實開拓，我?自覺遵守黨?的政治紀律?和金融法律?、法規(guī)，在?工作中講大?局、講原則?、講團結(jié)。?生活中，嚴?格要求自己?，作風優(yōu)良?，事事處處?以大局為重?，以___?利益為重，?克己奉公。?二、以優(yōu)?質(zhì)服務為主?線，立足本?職、服務三?農(nóng)。農(nóng)村?商業(yè)銀行是?“根植地方?、服務大眾?”的農(nóng)村銀?行，因此，?必須立足“?三農(nóng)”，為?廣大農(nóng)村地?區(qū)提供方便?、快捷的金?融服務，才?能促進銀行?的持續(xù)發(fā)展?。我在工作?中，積極主?動協(xié)調(diào)多方?關系，克服?種種困難，?搶抓有利時?機，牢固樹?立“存款興?行”的思想?意識，千方?百計籌措資?金。我與內(nèi)?勤的同志一?道，時時注?意服務的言?行，熱情對?待每一位客?戶，耐心細?致地做好解?釋，做好優(yōu)?質(zhì)服務工作?。抓好對公?業(yè)務，主動?與各單位聯(lián)?系，吸納多?方資金。加?大業(yè)務宣傳?力度，充分?利用了柜臺?宣傳、街道?宣傳、下_?__宣傳、?標語宣傳等?方式進行全?方位宣傳。?幾年來，在?支行統(tǒng)一安?排下，我積?極參加了分?理處開展的?各種營銷活?動。在針對?農(nóng)村社保開?戶的時候，?我主動與鎮(zhèn)?、村、社聯(lián)?系，與其它?同事一道，?克服困難，?犧牲休息時?間，晚上加?班工作，保?質(zhì)保量提前?完成任務，?贏得了群眾?的好評。?三、加大財?務管理力度?，認真做好?會出輔導、?統(tǒng)計報表和?_____?等工作。?作為一名主?管會計，必?須要有較強?的責任心，?在工作中以?身作則，帶?頭遵守規(guī)章?制度。加大?對柜員管理?、大額資金?管理、賬戶?管理、重空?憑證管理、?現(xiàn)金管理、?聯(lián)行往來等?規(guī)章制度檢?查力度，遏?制和杜絕了?各類案件的?發(fā)生，實現(xiàn)?了“零”發(fā)?案率的目標?，確保了全?年無事故的?發(fā)生。我堅?持每月至少?兩次到所轄?網(wǎng)點檢查制?度執(zhí)行情況?，___臨?柜人員學習?業(yè)務知識和?工作紀律，?對會出工作?進行細致檢?查、認真輔?導，發(fā)現(xiàn)工?作中有違規(guī)?違紀和失誤?之處，當面?指出，及時?化解經(jīng)營風?險，防止案?件發(fā)生。平?時工作中，?我注重數(shù)據(jù)?收集和票據(jù)?及時整理歸?檔，隨時向?支行提供、?上報準確的?數(shù)據(jù)和報表?。加大__?___工作?力度，維護?正常的金融?秩序，杜絕?金融案件的?發(fā)生。幾?年來，我虛?心學習，苦?練內(nèi)功，理?論水平和業(yè)?務能力有了?很大提高，?工作兢兢業(yè)?業(yè)，任勞任?怨，在這六?年里，有三?年被支行評?為先進、優(yōu)?秀員工。我?所取得的成?績與領導和?同事的關心?和支持分不?開的。我自?我反思，在?工作中仍存?在著一些問?題，主要表?現(xiàn)在以下幾?方面：一?是對業(yè)務知?識學習堅持?不夠好、不?全面，沒有?很好地處理?工學矛盾。?整天忙于工?作和事務，?沒能夠拿出?足夠的時間?進行學習，?面對改革的?新形勢、新?情況、新問?題，不能很?好地掌握理?論，用理論?指導工作。?二是與領?導和同事們?交流不夠。?開展交心談?心活動較少?，不能及時?溝通，交流?思想。三?是深入網(wǎng)點?檢查力度不?夠，未能及?時、全面了?解會出工作?動態(tài)（范本?），往往檢?查較多，關?心和嚴格要?求較少等等?。對這些?問題，我將?在來年的工?作中加以改?正，在上級?___和分?理處領導的?帶領下，在?同事們的關?心、支持下?，繼續(xù)努力?工作，發(fā)揚?優(yōu)點，改正?不足，克服?困難，為農(nóng)?村商業(yè)銀行?的發(fā)展做出?更大的貢獻?。篇三?在過去的_?_年里，從?初進弘泰公?司至現(xiàn)今，?足有十個月?的時間。在?這十個月的?時間里面，?個人能力飛?躍性的提升?，暫且不論?。但是，個?人成長還是?有的。這也?得力于公司?的信任和培?養(yǎng)。下面對?個人工作職?責作一些簡?單的總結(jié)和?評價。在?公司里，本?人擔任內(nèi)務?的