電力安全員競聘演講

第3頁共3頁電力安全員競聘演講?您好!我?叫___，?現(xiàn)年___?歲，共青團?員，學歷大?專，非常感?謝領(lǐng)導給了?我們這次展?現(xiàn)自我，發(fā)?揮自我、公?平競爭的機?會。我從參?加工作到現(xiàn)?在一直工作?在一線，從?事過配電、?送電、試驗?、檢修、營?業(yè)管理等工?作。今天,?我競聘安全?員這個崗位?，是因為確?信自己有能?力擔負起安?全員的這份?重任。下面?請允許我將?對安全工作?的認識，搞?好安全工作?的思路向各?位領(lǐng)導、評?委匯報如下?，請給予批?評指正：?一、對安全?工作的認識?和理解我?們都知道，?電力企業(yè)無?論是從人的?方面來看還?是從物的方?面來看，都?是一個危險?性較高的行?業(yè)，由于電?力企業(yè)的特?殊性，變、?輸、配用電?在同一瞬間?完成，且需?要時刻保持?平衡。任何?環(huán)節(jié)發(fā)生問?題，都可能?誘發(fā)整個電?力生產(chǎn)事故?。特別是電?力企業(yè)長期?暴露在各個?角落里的輸?配電線路及?其用電設備?，他們的安?全運行還關(guān)?系到電力行?業(yè)以外人員?、設備的安?全。上述多?種因素都決?定了電力生?產(chǎn)的基本方?針必須是“?安全第一、?預防為主”?。二、安?全監(jiān)察工作?的思路和方?法假若我?能夠當選為?安全員，我?打算從以下?幾個方面去?開展安全工?作：1、?提倡安全管?理工作的“?人性化”?傳統(tǒng)的安全?管理過多化?強調(diào)剛性管?理，看表面?，抓現(xiàn)象，?看結(jié)果，重?懲處成分較?多，對氛圍?的熏陶人性?的感化重視?不夠。依據(jù)?這種局面、?安全部門要?與其他部門?聯(lián)合起來，?常___一?些有意義的?安全競賽活?動。這樣、?不僅及時發(fā)?現(xiàn)安全隱患?，糾正制止?了違章，更?重要的是，?以人為本，?在全公司上?下營造一種?濃濃的人人?講安全的文?化氛圍。?2、實現(xiàn)安?全管理工作?的“程序化?”電力行?業(yè)的許多工?作，都是多?工種綜合交?叉作業(yè)，多?種危險因素?相互作用，?相互關(guān)系。?實行程序化?的安全管理?，就是把電?力企業(yè)每一?項工作和應?做的安全措?施與實際工?作步驟相結(jié)?合，讓工作?負責人及作?業(yè)人員在實?際工作中知?道怎樣來運?作，熟悉及?掌握每一個?工作步驟與?之相對應的?安全措施。?并知道怎樣?來防范，杜?絕事故的發(fā)?生。3、?落實安全管?理工作的“?制度化”?為了強化電?力企業(yè)安全?管理工作，?達到安全生?產(chǎn)的目的。?除了必須嚴?格貫徹執(zhí)行?國家和上級?頒發(fā)的有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?及制度以外?，企業(yè)還必?須根據(jù)自身?的特點編制?一套安全管?理制度，將?規(guī)程進行細?化和量化，?讓每一個職?工都知道自?己在日常工?作中因違章?造成事故所?應負的責任?。4、達?到安全監(jiān)察?管理工作的?“合同化”?隨著電力?企業(yè)的不斷?發(fā)展，“兩?改”不斷的?深入，現(xiàn)行?的電力法律?、法規(guī)、規(guī)?定已明確滯?后，特別是?針對電網(wǎng)改?造后出現(xiàn)的?許多新問題?，現(xiàn)行的電?力法律、法?規(guī)均無明確?規(guī)定，為了?確保電力企?業(yè)的合法權(quán)?益不受侵害?，安全監(jiān)察?工作人員要?學法、懂法?;要以法律?為武器，實?施主動防范?。并通過安?全管理合同?化，對未遂?事故起到防?微杜漸的作?用。以上?是我競聘上?安全員后的?思路和想法?，肯定存在?不足和欠缺?。但我衷心?的希望各位?領(lǐng)導和評委?給我大力支?持，給予我?承擔這份