2023年人事部年終工作小結(jié)

第3頁共3頁2023年?人事部年終?工作小結(jié)?__年__?月至__月?部門業(yè)務(wù)力?度由原來的?建廠項目向?物流、地產(chǎn)?、商業(yè)建筑?轉(zhuǎn)移。部門?管理根據(jù)物?流項目、地?產(chǎn)項目、商?業(yè)建筑項目?、建廠項目?特點結(jié)合集?團領(lǐng)導(dǎo)對部?門的要求，?部門從實際?著手，嚴抓?員工素質(zhì)、?技能、廉政?、責(zé)任心。?相應(yīng)部門人?事工作也逐?漸從事務(wù)靜?態(tài)管理逐漸?演變成事務(wù)?動態(tài)（范本?）管理。?___人才?優(yōu)化：_?_年__月?至__年_?_月，工程?監(jiān)理部入職?__月__?_人，__?月___人?，__月_?__人，_?_月___?人共入職_?__人(不?含當(dāng)月入職?即離職)。?截止__年?__月新員?工___人?。__年?__月至_?_年__月?，人員輪崗?___人，?人才輸出_?__人。_?__人到崗?后經(jīng)培訓(xùn)在?崗___人?。__年?__月評選?出優(yōu)秀導(dǎo)師?___人，?分別是__?、__、_?_。優(yōu)秀學(xué)?員___人?，分別是_?_、__、?__、__?、__。?__年__?月至__月?優(yōu)進___?人，后退_?__人，離?職___人?，比集團平?均離職率高?出0.19?，有效控制?離職率。?___人才?培養(yǎng)：_?_年__月?至__月，?人才培養(yǎng)按?照__年制?定的部門制?度進行培訓(xùn)?。培訓(xùn)類別?分為：新員?工入職培訓(xùn)?、新員工轉(zhuǎn)?正培訓(xùn)、在?職員工特定?技能及考核?、在職員工?培訓(xùn)及考核?、廉政培養(yǎng)?、企業(yè)文化?不定期學(xué)習(xí)?等類型，共?培訓(xùn)___?余次。職?場申報__?_人，第一?批審核通過?___次。?3.72?1績效考核?：__年?__月根據(jù)?集團要求結(jié)?合部門實際?情況加大力?度執(zhí)行72?1考核計劃?，考核堅決?做到“公平?、公正、切?合實際反應(yīng)?原因工作狀?態(tài)”。同時?根據(jù)考核結(jié)?果分析勸退?員工___?人，調(diào)崗觀?察___人?，后退在崗?培訓(xùn)___?人.經(jīng)考核?___人考?核不達標進?行勸退。?4.福利薪?酬：__?年__月至?__月生日?福利___?人，下發(fā)_?__人，余?___人沒?有發(fā)放。?__年__?月至__月?與中商集團?、地華集團?、物流集團?、建廠集團?協(xié)調(diào)解決_?__個項目?伙食問題，?___個項?目住宿問題?及___個?項目水電問?題。__?年__月_?__人工資?發(fā)放地更改?，薪酬出現(xiàn)?很多突發(fā)性?問題。5?.員工關(guān)系?：__年?__月社會?保障卡共辦?理___人?，下發(fā)__?_人，__?_人離職。?定時跟蹤?新員工、_?_屆大學(xué)生?生活學(xué)習(xí)情?況。對在?職員工進行?不定期工作?詢問、生活?困難咨詢等?。6.文?件簽署共?簽署___?例。分別是?：__年人?力資源規(guī)劃?、輪崗調(diào)動?制度、大學(xué)?生(__屆?、__屆)?調(diào)薪意見與?方案、培訓(xùn)?考核試行、?勸退掌控與?離職流程、?優(yōu)進后退人?員評比通知?與方案、績?效管理72?1執(zhí)行方案?、__年上?半年考核方?案__年?__月至_?_月工作來?看，人事工?作多數(shù)還處?于被動工作?狀態(tài)。對一?些事件的預(yù)?控和___?還沒足夠的?預(yù)防措施。?接下來人事?半年工作將?重點，將以?員工為中心?，重點是開?發(fā)員工的潛?能、激發(fā)人?的活力，使?員工能積極?主動創(chuàng)造性?地開展工作?。1.改?變?nèi)肼毰嘤?xùn)?后到崗，完?全由員工被?動性地工作?，自然發(fā)展?狀況。逐漸?在__年_?_月前，對?新入職員工?不僅安排工?作，還要根?據(jù)部門業(yè)務(wù)?目標和個人?狀況，為其?做好職業(yè)生?涯設(shè)計，不?斷培訓(xùn)，不?斷進行橫向?及縱向的崗?位或職位調(diào)?整，充分發(fā)?揮個人才能?，量才使用?，人盡其才?。2.改?變以“事”?為中心進行?控制與管理?的思想。盡?量采用以”?人“為中心?，進行培訓(xùn)?教育，思想?灌輸。盡量?發(fā)揮在崗位?能動性和專?業(yè)性、靈活?性。__?_人事技能?、管理知識?自我學(xué)習(xí)和?培