2023年婦產(chǎn)科醫(yī)生年度個(gè)人工作總結(jié)與計(jì)劃_第1頁(yè)
2023年婦產(chǎn)科醫(yī)生年度個(gè)人工作總結(jié)與計(jì)劃_第2頁(yè)
2023年婦產(chǎn)科醫(yī)生年度個(gè)人工作總結(jié)與計(jì)劃_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?婦產(chǎn)科醫(yī)生?年度個(gè)人工?作總結(jié)與計(jì)?劃__年?在院領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷和支持?下,科室的?全體醫(yī)護(hù)人?員的努力奮?斗下,在各?個(gè)科室的團(tuán)?結(jié)協(xié)作,支?持和幫助下?,一年來(lái)科?室的建設(shè),?科室的發(fā)展?以及社會(huì)效?益和經(jīng)濟(jì)效?益都取得了?一定的成績(jī)?,現(xiàn)總結(jié)如?下:科全?體醫(yī)護(hù)人員?嚴(yán)格遵守上?級(jí)機(jī)關(guān)和院?管理工作精?神,堅(jiān)持全?心全意為人?民服務(wù)的主?導(dǎo)思想,維?護(hù)領(lǐng)導(dǎo),積?極參加各項(xiàng)?政治活動(dòng)、?遵守醫(yī)院的?各項(xiàng)規(guī)章制?度,逐步健?全了科內(nèi)各?項(xiàng)規(guī)章制度?和各級(jí)工作?人員的責(zé)職?,沒(méi)有發(fā)生?一起重大的?醫(yī)療事故,?差錯(cuò)事故和?沒(méi)有發(fā)生因?為工作人員?的責(zé)任而至?嚴(yán)重的醫(yī)療?糾紛。嚴(yán)?格執(zhí)行上級(jí)?衛(wèi)生行管部?門對(duì)醫(yī)療質(zhì)?量,醫(yī)療安?全,愛(ài)嬰醫(yī)?院,計(jì)劃生?育等工作的?指示,嚴(yán)格?按照國(guó)家的?(范本)法?律法規(guī)執(zhí)行?,上級(jí)行管?部門來(lái)院多?次檢查,對(duì)?我科的各項(xiàng)?工作給予認(rèn)?可,特別是?計(jì)劃生育執(zhí)?行政策方面?給予好評(píng)。?并且被上級(jí)?機(jī)關(guān)表?yè)P(yáng)和?鼓勵(lì)。良好?的職業(yè)道德?和敬業(yè)精神?,這是婦產(chǎn)?科多年的傳?統(tǒng),嚴(yán)格按?照醫(yī)院“無(wú)?紅包醫(yī)院”?的有關(guān)規(guī)定?,沒(méi)有收一?例紅包,累?計(jì)拒收紅包?數(shù)萬(wàn)元(有?記錄)。受?到病員好評(píng)??;卦L滿意?度達(dá)到__?_%以上。?為了努力?提高科室的?醫(yī)護(hù)人員的?業(yè)務(wù)水平,?不斷加強(qiáng)業(yè)?務(wù)理論學(xué)習(xí)?,經(jīng)常安排?科內(nèi)醫(yī)護(hù)人?員參加院內(nèi)?外內(nèi)外舉辦?的學(xué)術(shù)會(huì)議?,培訓(xùn)講座?,學(xué)習(xí)班,?聆聽(tīng)專家學(xué)?者的學(xué)術(shù)講?座,從而開(kāi)?闊了視野,?擴(kuò)大了知識(shí)?面。堅(jiān)持用?新的理論技?術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)?工作,培養(yǎng)?年輕醫(yī)生盡?快能掌握婦?產(chǎn)科的常見(jiàn)?病、多發(fā)病?及疑難病癥?的診治技術(shù)?,盡快獨(dú)立?進(jìn)行婦產(chǎn)科?常用手術(shù)及?各種計(jì)劃生?育手術(shù)。?婦產(chǎn)科是一?支年輕活力?,充滿工作?___的具?有團(tuán)結(jié)協(xié)作?精神的團(tuán)隊(duì)?,醫(yī)療市場(chǎng)?的不穩(wěn)定因?素給大家?guī)?來(lái)了很大的?壓力,在大?家的努力齊?心協(xié)力努力?下,工作上?有較大的起?色。__年?__月__?日-__年?__月__?日截止,共?收治病人_?__人,去?年同期__?_人,增長(zhǎng)?___%。?開(kāi)展手術(shù)_?__例,去?年一年__?_例,同期?增長(zhǎng)___?%,其中四?類手術(shù)__?_例,成功?搶救多例如?宮外孕休克?;產(chǎn)后大出?血的患者,?全體醫(yī)護(hù)人?員嚴(yán)格按照?書寫病歷規(guī)?范要求,書?寫病歷整體?水平有很大?的提高,沒(méi)?有出現(xiàn)乙級(jí)?病歷。在?我院生產(chǎn)的?___人,?去年___?例,增長(zhǎng)_?__%;完?全符合計(jì)劃?生育要求來(lái)?院引產(chǎn)__?_例,(去?年___例?);計(jì)劃生?育手術(shù)共計(jì)?1392,?(去年81?2),其中?的無(wú)痛人流?859(去?年___例?).上環(huán)取?環(huán)338,?(去年__?_例);接?待來(lái)院產(chǎn)前?檢查的共計(jì)?___人次?,(去年_?__例),?增長(zhǎng)___?%,每一例?都開(kāi)展了產(chǎn)?前宣教,_?__喂養(yǎng)宣?教以及孕期?保健的教育?;孕婦學(xué)校?開(kāi)___次?課,參加孕?婦學(xué)校授課?的孕婦及其?家人合計(jì)_?__人,受?到了各界人?士的好評(píng)和?稱贊,接受?單位計(jì)劃生?育來(lái)院婦科?普查的合4?686,余?例人次。同?時(shí)積極參加?醫(yī)院安排鄉(xiāng)?鎮(zhèn);社區(qū)的?義診公益活?動(dòng),加大蕪?湖市第五人?民醫(yī)院婦產(chǎn)?科在蕪湖市?的影響。?一年來(lái),科?室的醫(yī)護(hù)人?員出現(xiàn)了很?多好人好事?,年輕人積?極向上,勤?奮好學(xué),在?人員緊缺情?況下,不計(jì)?較個(gè)人得失?一心為了科?室的工作,?服從領(lǐng)導(dǎo)的?安排,加班?加點(diǎn)的時(shí)候?,毫無(wú)怨言?,年輕人的?業(yè)務(wù)水平和?服務(wù)理念,?和團(tuán)隊(duì)的團(tuán)?結(jié)協(xié)作精神?有了新的提?高。__?年工作還很?艱巨有很多?工作做:?1.考慮科?室發(fā)展的需?要,逐步使?得科室專業(yè)?層次趨向合?理化,有計(jì)?劃的培養(yǎng)年?輕醫(yī)生外出?進(jìn)修,打算?住院醫(yī)生分?批外出進(jìn)修?,打好基礎(chǔ)?,主治醫(yī)師?強(qiáng)化學(xué)習(xí)。?2.提高?助產(chǎn)技術(shù)有?計(jì)劃的培養(yǎng)?助產(chǎn)人員的?技術(shù)水平。?學(xué)習(xí),帶教?等方式。?3.加強(qiáng)本?專業(yè)的繼續(xù)?教育,掌握?新的每個(gè)月?科室內(nèi)部開(kāi)?展講座一次?,擴(kuò)大視野?,堅(jiān)持用新?的理論技術(shù)?指導(dǎo)業(yè)務(wù)工?作。提高本?科室的整體?水平。4?.打算今年?內(nèi)系統(tǒng)學(xué)習(xí)?宮腹腔鏡在?婦產(chǎn)科領(lǐng)域?里應(yīng)用,逐?步開(kāi)展,推?廣這項(xiàng)技能?。5.在?院宣傳科協(xié)?作下,進(jìn)一?步開(kāi)拓市場(chǎng)?,加強(qiáng)營(yíng)銷?力度,有計(jì)?劃安排

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論