勞動人事爭議仲裁辦事規(guī)程_第1頁
勞動人事爭議仲裁辦事規(guī)程_第2頁
勞動人事爭議仲裁辦事規(guī)程_第3頁
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PAGE3PAGE一、主體寧德市勞動人事爭議仲裁委員會二、辦理依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》三、辦理須知1、申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。實施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議，申請仲裁的時效期間適用公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。2、申請人在遞交仲裁材料前應(yīng)先從下列幾方面自行審核：（1）申請仲裁的爭議是否屬于勞動人事爭議范圍；（2）有明確的仲裁請求和事實理由；（3）申請人是與本案有直接利害關(guān)系的自然人、法人或者其他組織，有明確的被申請人；（4）屬于本仲裁委員會管轄范圍；（5）仲裁申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求。四、有無數(shù)量限制及分配數(shù)量的辦法無。五、申報材料1、仲裁申請書：（1）勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。仲裁申請書及證據(jù)除提交正本外，還應(yīng)按被申請人（及第三人）的數(shù)量提交副本。仲裁申請書由申請人本人簽名捺?。ㄈ缬写P人須注明）。2、其他材料個人為申請人：（1）提交申請人身份證復印件；（2）如委托代理人代為申請仲裁，需同時提交授權(quán)委托書和代理人身份證明。單位為申請人：（1）提交單位主體資格證明；（2）法定代表人（負責人）身份證明書；（3）如委托代理人代為申請仲裁，需同時提交授權(quán)委托書和代理人身份證明。六、辦理程序?qū)彶榱浮幚怼Y(jié)案。七、辦理時限法定時限：5個工作日審查是否立案，45日內(nèi)處理（疑難復雜案件可延長15日），不包含送達延誤時間。八、收費標準及依據(jù)不收費。九、聯(lián)系方式電話址：寧德市蕉城南路42號四層寧德市勞動人

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