擺正心態(tài)干工作讀后感

擺正心態(tài)干工作讀后感擺正心態(tài)干工作讀后感（一）有一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”責任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。因此，履行職責才能讓能力展現(xiàn)最大價值。用心的讀了這本書后，感覺對自己的啟發(fā)很大。工作必須具備責任，責任在先，能力在后；能力必須由責任來引導，責任必須靠能力來實施。一般來講，能力永遠都由責任來承載。工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗預示著人生的成敗。也許世界上不會每一件事情都能順應自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會適合自己。讓自己快樂一點，把工作當作一種享受，人生才能增加更多樂趣，事業(yè)才會日益大道寬廣。熱愛自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時刻以主人翁的意識投入到工作中，當養(yǎng)成這種習慣后，我想在任何工作中都能發(fā)現(xiàn)其中樂趣久而久之，會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態(tài)主動聽取別人的意見，改進自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物，但是如果你沒有足夠的氣度，總覺得別人在挑剔你的話，你可能會喪失掉這個成長的好機會。個人的良好職業(yè)素養(yǎng)常常來源于職業(yè)心態(tài)，而優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，來自于日常的良好職業(yè)意識的養(yǎng)成。好的職業(yè)心態(tài)與意識不僅能使人成功，甚至能改變人的命運，讓我們從一點一滴做起，積累寶貴的人生財富。盡心盡力，那不僅僅是對工作負責，更是對我們自己的人生負責。心態(tài)控制了一個人的行動和思想，一個人做事的態(tài)度就決定了他事業(yè)的高度，在這個世界上我們不可改變的東西有很多，但是我們可以控制的東西也不少。只要我們憑借對工作的熱愛積極開發(fā)自身蘊藏著的能量和創(chuàng)造力。就能夠實現(xiàn)自己的人生價值。現(xiàn)代職場中的競爭，表面上看似是能力的競爭，而實質上卻是心態(tài)的競爭。因為每個人的心態(tài)不一樣，所以每個人投入工作的積極程度會不一樣，努力程度不一樣，認真程度不一樣，負責程度不一樣，從而成長的速度會不一樣，提升的速度會不一樣，最終導致每個人的能力不一樣，結果也就不一樣了。如果視工作為享受，人就會積極地去投入、去努力、去享受，并從滿意的結果中體會到快樂，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”的良性循環(huán)。反之，如果把工作當作一種痛苦的歷程，人便會心生不滿，凡事抱怨，敷衍了事，從而一事無成。所以說一個人做事的心態(tài)很重要，心態(tài)度端正了，還怕把事情做不好。擺正心態(tài)干工作讀后感（二）工作對于我們每個人都非常重要。從我們離開學校、步入社會的那一刻起，工作就成了我們生命的舞臺。我們通過這個舞臺展示著自我，實現(xiàn)著自我價值。工作的成敗很大程度上預示著人生的成敗那我們該如何干好工作呢？書中給了我們答案，“擺正心態(tài)”。日常生活中，總是聽見不少人在抱怨自己的工作不適合自己。其原因就在于他們沒有真正的去熱愛工作，享受工作。世界上不會每一件事情都能順應自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會適合自己。就好比擇偶一樣，總不可能每個異性都會讓你有一見鐘情的感覺。不過只要你用心去感受，你總會發(fā)現(xiàn)對方身上有吸引你、讓你感興趣的地方。這個道理放在工作方面同樣適用。我們需要嘗試著從工作中尋找樂趣，視工作為享受。這樣，自然而然的就會積極地去投入，去努力，并且從滿意的工作成果中體會到工作的快樂，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”這樣的良性循環(huán)。反之，如果把工作當作一種痛苦的歷程，人便會心生不滿，用輕視、敷衍的態(tài)度面對工作。這樣一來，即便再有才華的人也終難成功。所以我覺得一個人如果想干好工作，首先必須熱愛工作。大家不妨試著想象和工作來場戀愛，去發(fā)現(xiàn)她給自己帶來的快樂。有這么一則小故事。一個和尚在寺廟里待了幾年了，可還是做掃地、端茶的工作，有一天他越想越氣，去找方丈說理?！拔以谶@兒辛辛苦苦干了幾年了，為什么還是讓我掃地、端茶？太沒道理了！”方丈捋了捋胡子，慢條斯理地說：“你沒發(fā)現(xiàn)，你掃地從來不知道把垃圾處理掉，端茶時也不知道把桌子上的灰塵抹掉嗎？”這個小和尚工作失敗的原因在于，他沒有積極主動的心態(tài)，不知道主動做一些上級想要做但是沒交代他做的事情。有積極主動心態(tài)的員工，會勇于負責，有獨立思考能力。這些員工有別于那些像機器一樣的員工，他們不只是按別人的吩咐機械地完成工作，他們往往會發(fā)揮創(chuàng)意，更加出色地完成任務。秦國丞相李斯說“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！彼裕蠖Y不辭小讓，細節(jié)決定成敗。當今社會，想做大事、好高騖遠的人比比皆是，但愿意認認真真把小事做細做好的人少之又少。在中國，不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。國家新一屆領導集體為祖國人民勾勒出了一幅中國夢的偉大藍圖。但夢想的實現(xiàn)歸根結底還是要靠千千萬萬各級執(zhí)行者對政策的貫徹落實。只有他們把工作做到細處，把政策落到實處，中國夢才有希望。我們不缺少管理規(guī)章制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。例如前一陣子大家熱議的話題 “中國式”過馬路。記得我們還在幼兒園的時候老師就教我們過馬路要遵守“紅燈停，綠燈行”的交通規(guī)則?？墒俏覀儝行淖詥栆幌?，又有多少人從小到大沒有闖過紅燈呢？人們常說：小事做好了是小事，做不好就成了大事。大家都知道“千里之堤，潰于蟻穴”的道理。任何單位和個人都存在的各種“小問題”，其實這些小問題就像一個個“小蟻穴”，如果不及時解決，“潰堤”是早晚的事。一根火柴足以毀掉一片森林，一張?zhí)幏娇梢詻Q定一個人的生死。細節(jié)是全局的基礎，我們只有注重一個個細節(jié)，才能把握全局，最終走向成功。我們港務工程公司現(xiàn)在正處于產業(yè)轉型升級的重要階段，我們新一代港工青年應該居安思危、戒驕戒躁，從細節(jié)做起，把身邊小事做好。當今社會，不缺乏人才，但真正能放平心態(tài)、積極主動，用心做、做得好的員工卻很難得。能擺正心態(tài)、積極做事的員工才是很多單位真正需要的人。我們身為港工未來的希望，理應爭當這樣的有用之人。擺正心態(tài)干工作讀后感（三）職場生涯的成功與否，從根本上來說還是取決于一個人的心態(tài)。如果發(fā)自內心地感恩工作、珍惜工作、享受工作，人就會積極地去投入、去奮斗、去進取，并從所得的回報中感受到一種心安理得的快樂。于是就會更加努力地去工作，獲得更多的成就，從而產生一種良性循環(huán)。反之，如果一開始就沒有擺正好心態(tài)，把工作看成是一件痛苦的事，那么對待工作任務就極有可能會滿懷抱怨地敷衍了事，或者找遍借口推卸責任。最終只會使人陷入惡性循環(huán)，從而一事無成。良好的心態(tài)是一切工作動力的源頭，所以擺正心態(tài)是開展工作必不可少的步驟。擺正心態(tài)往往會讓我們的工作做得更出色。什么是工作？工作就代表著職責和義務，它需要我們心懷責任地去做好，需要我們積極主動地去履行。由此可見，工作的執(zhí)行好壞和心態(tài)是分不開的。試想一下，一個心態(tài)積極的員工，他在工作中也必將竭盡所能地解決問題，發(fā)揮出自己最大的潛力。而一個心態(tài)不端正的員工則只會推三阻四、應付了事。其實工作中最可怕的不是遇到困難，而是消極怠工。書中有一句很經典的話：“這不是一個玩笑的時代，玩過笑過就是悲哀?！逼鋵嵐ぷ鞲侨绱?，做事不主動，前途就會很被動。好的心態(tài)能夠促使我們真正的享受工作，從工作中獲取快樂。我們不應該帶著壞情緒來上班，因為它只會影響我們的工作效率。要知道，有時候消極的情緒就像傳染病一樣，會在無形之中影響周圍的人。如果把消極的情緒帶進辦公室里，說消極的話，做消極的事那么工作也一定做不好。而且同事和領導也不會喜歡和這種人共處一個擁有積極心態(tài)的員工，不會經常為了一些小事發(fā)脾氣，也不會經常抱怨。雖然情緒的變化是正常的，但是好心態(tài)的員工一定要懂得如何排解消極情緒，和大家分享工作的喜悅?？赡苡行┤藭X得要保持良好的心態(tài)很難，畢竟工作中的壓力和困難是客觀存在的。但是事實上，心態(tài)如何往往就在我們的一念之間，關鍵就在于我們自己的選擇。如果我們不能改變問題，那么我們就可以改變自己看待問題的方式；如果我們不能改變別人，那么我們就可以改變自己。不論面對多大的挑戰(zhàn)，我們都要保持冷靜，發(fā)揮出自己的才智。要知道，不同的心態(tài)往往決定了不同的結果。壞心態(tài)只會帶來失敗，而好心態(tài)則往往能引領成功。說到底，心態(tài)是對人生的體驗、對命運的感悟和對自我的定位。具體來說，心態(tài)是面對困難時的