農(nóng)合行支行行長競(jìng)聘演講稿

第4頁共4頁農(nóng)合行支行行長競(jìng)聘演講稿尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?，各位評(píng)委?大家上午?好。首先?，請(qǐng)?jiān)试S我?借這次發(fā)表?競(jìng)聘演說的?機(jī)會(huì)，向多?年來在工作?、生活上給?予我關(guān)懷、?指導(dǎo)、幫助?的各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事們表?示衷心的感?謝。自從?參加工作以?來，我虛心?聆聽領(lǐng)導(dǎo)的?教誨與指正?，認(rèn)真服從?上級(jí)的安排?與要求，自?覺接受全體?員工的監(jiān)督?與批評(píng)，與?農(nóng)合行一道?學(xué)習(xí)、成長?、壯大?？?以說，農(nóng)合?行不僅給了?我工作崗位?，給了我工?資福利，給?了我美好的?生活，而且?給了我知識(shí)?和經(jīng)驗(yàn)，給?了我能力和?自信，給了?我進(jìn)步與理?想。面對(duì)農(nóng)?合行改革大?潮，我不能?袖手旁觀，?不能逃避退?縮，的選擇?就是主動(dòng)參?與，勇挑重?擔(dān)，自覺承?受更大的壓?力，主動(dòng)承?擔(dān)更大的責(zé)?任，把在農(nóng)?合行學(xué)到的?知識(shí)，掌握?的經(jīng)驗(yàn)，鍛?煉的能力和?培養(yǎng)的自信?奉獻(xiàn)給農(nóng)合?行，以更好?的表現(xiàn)和更?優(yōu)秀的成績?報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的厚?愛和支持，?也想借助這?個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)?追求進(jìn)步，?超越自我的?人生理想。?正是基于這?種考慮，我?鼓起了勇氣?，站在這里?接受各位領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?的考驗(yàn)和評(píng)?判。同時(shí)?也非常感覺?合行領(lǐng)導(dǎo)為?我們創(chuàng)造了?這次公平、?公正的競(jìng)爭(zhēng)?機(jī)會(huì)。按照?競(jìng)職方案，?我符合競(jìng)聘?支行行長條?件。我現(xiàn)年?___歲，?___黨員?，大專文化?程度，我?的優(yōu)勢(shì)：?一是工作經(jīng)?歷豐富。在?信息科幾年?的工作中積?累了較為豐?富的實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)。二是?工作面前有?股“闖勁”?和“干勁”?我一直把“?愛崗敬業(yè)、?開拓進(jìn)取”?作為自己的?座右銘，無?論干什么，?都把事業(yè)放?在心上，責(zé)?任擔(dān)在肩上?，盡職盡責(zé)?，埋頭苦干?，全身心地?投入。多年?來，___?上的培養(yǎng)，?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們的支持和?幫助，造就?了我敢于堅(jiān)?持原則，主?持公道，秉?公辦事，作?風(fēng)正派，求?真務(wù)實(shí)，胸?懷寬廣，謙?讓容人，善?于聽取群眾?意見的品格?。我始終認(rèn)?為，干好事?業(yè)靠的是忠?誠于事業(yè)，?靠的是一絲?不茍的責(zé)任?心。在關(guān)鍵?時(shí)候，我從?不縮頭縮尾?，有一種敢?闖、敢作、?敢為的精神?。三是業(yè)?務(wù)方面有股?“鉆勁”。?在長期的銀?行工作中，?無論是在業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)中，?還是在業(yè)務(wù)?管理上，我?都堅(jiān)持走到?哪里就學(xué)到?哪里，向領(lǐng)?導(dǎo)們學(xué)習(xí)，?向向同志們?學(xué)習(xí)，向?qū)?踐學(xué)習(xí)，以?肯于鉆研的?學(xué)習(xí)精神，?不給自己留?疑問，無愧?于領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的理解?和信任。我?感到自己在?業(yè)務(wù)工作中?積累了一套?較為成熟的?思路與方法?，在管理和?改革中也有?自己的見解?和方法。如?果有幸得到?各位領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的信?任和支持，?我將迅速找?準(zhǔn)自己的位?置，盡快_?__，認(rèn)真?履行職責(zé)。?一、做員?工的的表率??！按蹇?村，戶看戶?，群眾看干?部”。作為?基層行的領(lǐng)?頭雁，支行?行長的一言?一行都會(huì)在?職工中產(chǎn)生?不同的影響?。因此，要?尤其注重自?身的修養(yǎng)，?以身作則。?要有堅(jiān)定的?政治立場(chǎng)、?較深的理論?修養(yǎng)、較高?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?，要廉潔自?律、勤政為?民;要正直?誠實(shí)，吃苦?耐勞;要以?實(shí)際行動(dòng)和?高尚的品格?為全行員工?樹立榜樣，?引導(dǎo)全行員?工開拓進(jìn)取?。二、“?抓大放小”??！白ゴ?”，即抓住?全行的中心?工作和主要?工作，抓住?___和主?要矛盾，突?出重點(diǎn);“?放小”，即?將日常性、?事務(wù)性、執(zhí)?行性的工作?交與副職、?相關(guān)部門和?人員，充分?發(fā)揮副職和?中層骨干的?作用?！白?大放小”可?將行長從繁?雜的日常事?務(wù)中解脫出?來，集中精?力致力于全?行重大問題?的決策和處?理。同時(shí)還?可以充實(shí)副?職工作，鍛?煉中層干部?和普通員工?，給他們以?施展才華的?機(jī)會(huì)，激發(fā)?職工的工作?創(chuàng)造性。?三、自我激?勵(lì)。在市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制?下，自覺地?杜絕拜金主?義、享樂主?義，攀比心?態(tài)。工作上?加大干勁，?生活上多些?“約束”。?隨時(shí)了解掌?握職工的思?想動(dòng)態(tài)（范?本），對(duì)先?進(jìn)優(yōu)秀的員?工要樹典型?、立榜樣，?擴(kuò)大影響，?激發(fā)被表彰?者內(nèi)心的自?豪感，從而?促使其向更?先進(jìn)的行列?邁進(jìn)。其二?要營造公平?、民主、和?諧、擇優(yōu)的?工作環(huán)境，?建立“能者?上、平者讓?、庸者下”?的用人機(jī)制?，努力改善?和提高員工?的福利待遇?，讓員工在?自己的工作?中有發(fā)言權(quán)?，從而激發(fā)?員工的主人?翁意識(shí)和_?__歸屬感?。四、尊?重員工的人?格。具體做?好三個(gè)方面?。一是作?職工的貼心?人。人與人?之間最寶貴?的是相互理?解、尊重和?信任。要以?生活上的關(guān)?心換得工作?上的安心，?以誠心換愛?心。要廣泛?征求和取得?員工的意見?和建議，誠?懇接受員工?的批評(píng)與監(jiān)?督。二是?正確把握鼓?勵(lì)與批評(píng)。?任何時(shí)候都?不傷害職工?的自尊心。?對(duì)完成任務(wù)?、工作有起?色的員工，?及時(shí)給予肯?定，增強(qiáng)其?自信心;對(duì)?因非主觀原?因造成失敗?的員工，不?要求全責(zé)備?，要鼓勵(lì)，?讓他感到領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)他的工?作是理解和?支持的;對(duì)?確因主觀原?因使工作受?到損失的員?工，批評(píng)要?有節(jié)制，重?在思想疏導(dǎo)?，不能不分?場(chǎng)合、對(duì)象?，采用有損?其自尊心的?語言和語氣?，要讓員工?認(rèn)識(shí)到自身?的錯(cuò)誤而又?不背上思想?包袱。三?是堅(jiān)持正確?的用人原則?。堅(jiān)持任人?唯賢，__?_任人唯親?、拉幫結(jié)派?;選拔任用?于部要看主?流，不一葉?障目，要重?用群眾公認(rèn)?、有工作實(shí)?績、為民說?話的干部。?五、不斷?的加強(qiáng)學(xué)習(xí)?.從這次考?試中可以看?出，我們的?所學(xué)與實(shí)際?所用仍有一?段距離，所?以我會(huì)利用?閑余時(shí)間是?學(xué)習(xí)金融知?識(shí)，學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)、學(xué)?習(xí)政治理論?，提高自己?政治覺悟，?政治敏銳性?和思想境界?。作為一?名合行員工?，是黨和國?家、是社會(huì)?和人民培養(yǎng)?了我，是合?行讓我逐漸?成熟，努力?工作，回報(bào)?社會(huì)，振興?合行也就成?了我最真實(shí)?的、發(fā)自內(nèi)?心