高級技師申報(bào)表模板

高技能人才評價申報(bào)表姓名XX性別男/女出生年月XX年XX月紅底照片籍貫X省X縣最高學(xué)歷（學(xué)位）XX政治面貌群眾/團(tuán)員/黨員參加工作時間X年X月本工種工齡累計(jì)：XX年專業(yè)技術(shù)職稱XX連續(xù)：XX年申報(bào)工種等級現(xiàn)工種等級資格XX身份證號碼XX聯(lián)系電話XX原職業(yè)資格證號碼XX個人學(xué)習(xí)、工作簡歷XX年X月至XX年X月XX(學(xué)習(xí)/單位)XX（工種/職務(wù)）例：XX年X月至XX年X月XX公司XX項(xiàng)目測量工/電工/混凝土工等子、分公司人力資源部門意見經(jīng)審核：XX同志符合申報(bào)條件，同意申報(bào)。（蓋章）年月日集團(tuán)公司人力資源部門審查意見（蓋章）年月日技師人才申報(bào)證明材料技術(shù)等級資格證書或者專業(yè)技術(shù)職稱證書；學(xué)歷證明。（學(xué)歷證明丟失的，公司開具證明）3、其他榮譽(yù)證書復(fù)印、影印件高技能人才評價核心能力考核表申報(bào)人員所在單位：申報(bào)人員姓名：XX序號考核項(xiàng)目具體考核內(nèi)容考核比分班組（作業(yè)隊(duì)）評分項(xiàng)目部（工段）評分人力資源部門（子公司、分公司）評分平均得分1工作態(tài)度能主動做好工作，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，勇于承擔(dān)工作責(zé)任，愛護(hù)工作設(shè)備、器具，文明生產(chǎn)，工作環(huán)境整潔有序。10服從工作分配，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能完成本職工作，愛護(hù)工作設(shè)備、器具，工作環(huán)境較為整潔。8基本能完成本職崗位工作，對交待的工作負(fù)責(zé)，對工作設(shè)備、器具能夠維護(hù)，工作環(huán)境基本整潔。6基本具備崗位工作能力，但對交付的工作任務(wù)往往需要督促、跟進(jìn)才能完成，工作主動性、文明生產(chǎn)方面尚有欠缺。4對工作敷衍了事，缺乏責(zé)任感，經(jīng)常不能完成本職工作，工具器具亂堆放、不回收。02工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守工作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守員工考勤管理和勞動紀(jì)律制度，做到出滿勤、干滿點(diǎn)。10遵守工作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范，自覺遵守員工考勤和勞動紀(jì)律制度。8具有一定的遵守工作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范意識，基本能遵守員工考勤和勞動紀(jì)律制度。6在車間、班組現(xiàn)任管理者的提醒和要求下才能按照工作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范要求上崗操作，員工考勤和勞動紀(jì)律制度不主動遵守。4工作中按工作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范操作的意識明顯不夠，員工考勤制度的遵守和勞動紀(jì)律方面較為散漫。03工作計(jì)劃工作安排考慮周到、細(xì)致，時間觀念強(qiáng)，對所遇困難、問題經(jīng)常富有預(yù)見性并能迅速解決。10工作安排考慮認(rèn)真負(fù)責(zé)，時間觀念意識較強(qiáng)，對所遇困難和問題經(jīng)常富有預(yù)見性。8工作計(jì)劃能力較為一般，在有些問題的安排和處理上明顯欠整體考慮和計(jì)劃。6工作計(jì)劃有時尚欠周到，在抓落實(shí)方面尚存在一定的不足。4工作無計(jì)劃性，基本上是能過一天算一天。0續(xù)上表序號考核項(xiàng)目具體考核內(nèi)容考核比分班組（作業(yè)隊(duì)）評分項(xiàng)目部（工段）評分人力資源部門（子公司、分公司）評分平均得分4工作經(jīng)驗(yàn)獨(dú)立解決崗位難題和技術(shù)問題能力強(qiáng)，并能將工作經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)、傳授給他人。10獨(dú)立解決崗位難題和技術(shù)問題能力較好，有時還能將自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給他人。8肯上進(jìn)，能應(yīng)付崗位難題和技術(shù)工作中遇到的問題。6上進(jìn)心明顯不夠，尚需經(jīng)過培訓(xùn)才能進(jìn)一步增強(qiáng)工作技能和經(jīng)驗(yàn)。4工作上對自己沒有一個明確的要求，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，需在師傅指導(dǎo)下工作，進(jìn)步不明顯。05工作效能工作效率高，產(chǎn)品質(zhì)量差錯率低，成本節(jié)約意識強(qiáng)。10工作中保質(zhì)、保量，有產(chǎn)品成本核算和節(jié)約意識。8工作效率、質(zhì)量較好，也時有成本核算和節(jié)約意識。6工作中的質(zhì)量、安全、效率意識時常需要提醒、監(jiān)督才有。4工作中毫無質(zhì)量、效率、成本意識。06業(yè)務(wù)水平掌握崗位工作應(yīng)知應(yīng)會知識、技能，理解、觀察、判斷、推理能力強(qiáng)，了解相關(guān)崗位的其他知識、技能。10掌握崗位工作應(yīng)知應(yīng)會知識、技能，理解、觀察、判斷、推理能力強(qiáng)。8基本掌握崗位工作應(yīng)知應(yīng)會知識、技能，理解、觀察、判斷、推理能力較好。6掌握崗位工作應(yīng)知應(yīng)會知識、技能一般，理解、觀察、判斷、推理能力一般。4崗位應(yīng)知應(yīng)會知識、技能掌握尚有欠缺，有時還不能準(zhǔn)確理解、觀察、判斷、推理崗位工作技術(shù)問題。07安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)意識強(qiáng)，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，從無安全事故發(fā)生并能指導(dǎo)他人遵守安全規(guī)程。10安全生產(chǎn)意識較好，能按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，從無安全事故發(fā)生。8有一定的安全生產(chǎn)意識，基本能按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，無安全事故發(fā)生。6安全生產(chǎn)意識尚有欠缺，有時不按安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，容易導(dǎo)致事故苗頭和隱患。4安全生產(chǎn)意識較差，考核期內(nèi)曾經(jīng)發(fā)生過負(fù)有責(zé)任的安全事故。0續(xù)上表序號考核項(xiàng)目具體考核內(nèi)容考核比分班組（作業(yè)隊(duì)）評分項(xiàng)目部（工段）評分人力資源部門（子公司、分公司）評分平均得分8開拓創(chuàng)新勤于思考，時常有新點(diǎn)子、改革設(shè)想產(chǎn)生，并為技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)進(jìn)步所采納，給所在單位、部門帶來良好效益。10工作中善于鉆研，并通過提問與大家共同攻克技術(shù)難題。8有時也能獨(dú)立思考和鉆研一些開拓創(chuàng)新的問題。6工作中基本墨守成規(guī)，較少創(chuàng)新意識。4創(chuàng)新好象是別人的事，從來不會去想。09自我學(xué)習(xí)自覺根據(jù)崗位工作需要不斷學(xué)習(xí)鉆研新技術(shù)、新工藝、新方法，并在實(shí)踐中得以應(yīng)用，由此不斷總結(jié)提高。10會根據(jù)崗位工作需要學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新方法和新知識。8在遇到困難和問題時，才逼得自己去學(xué)習(xí)。6鉆研學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新方法和新知識明顯不夠。4似乎難看到自我學(xué)習(xí)和進(jìn)一步提高的行動。010溝通合作具有良好溝通能力，虛心聽取他人的各種合理化建議和意見，工作中富有協(xié)作精神，在所在車間、班組富有良好的感召力、影響力。10有一定溝通能力，工作中能接受不同意見，有協(xié)作精神。8溝通能力尚可，別人提出要求也會給予幫助。6溝通能力尚有不足之處，與人合作也一般。4缺乏溝通能力和合作意識。0合計(jì)100考核人簽署（蓋章）：班組（作業(yè)隊(duì)）XX；項(xiàng)目部（工段）：XXX；人力資源部門（子公司、分公司）：XX。說明：1．考核打分參考標(biāo)準(zhǔn)為：十分滿意10分、滿意8分、尚可6分、需改進(jìn)4分、不滿意0分?？荚u者只需在最符合考評對象情形的唯一比分選項(xiàng)下打分即可；2．考核打分10項(xiàng)合計(jì)滿分100分，各項(xiàng)目考核平均得分累加達(dá)到60分為核心能力成績合格；3．班組（作業(yè)隊(duì)）評分、項(xiàng)目部（工段）評分、人力資源部門（子公司、分公司）評分不分權(quán)重及所占比例，平均分即為考核內(nèi)容得分。注：工作業(yè)績記錄表不得少于3項(xiàng)且記錄的是主要工作業(yè)績高技能人才主要業(yè)績記錄表（1）姓名XX職務(wù)XX起止時間XX主要項(xiàng)目名稱及其主要內(nèi)容X公司XX項(xiàng)目部XX主要內(nèi)容（必須是申報(bào)工種的業(yè)績）本人所起的作用（屬于哪在哪里打√）1．主持2．獨(dú)立完成3．主要參加者√4．一般參與者其他說明：所解決的現(xiàn)場技術(shù)問題或現(xiàn)象作業(yè)過程采取的措施或解決方法本項(xiàng)目技術(shù)評價（項(xiàng)目難度/效果/獲獎情況）項(xiàng)目部（工段）評價（個人作用/技術(shù)應(yīng)用/技術(shù)復(fù)雜性/難度/效果等）簽名：XX日期：XX年X月X日主要業(yè)績證明材料及有關(guān)資料高技能人才主要業(yè)績記錄表（2）姓名XX職務(wù)XX起止時間XX主要項(xiàng)目名稱及其主要內(nèi)容本人所起的作用1．主持2．獨(dú)立完成3．主要參加者√4．一般參與者其他說明：所解決的現(xiàn)場技術(shù)問題或現(xiàn)象作業(yè)過程采取的措施或解決方法本項(xiàng)目技術(shù)評價（項(xiàng)目難度/效果/獲獎情況）項(xiàng)目部（工段）評價（個人作用/技術(shù)應(yīng)用/技術(shù)復(fù)雜性/難度/效果等）簽名：XX日期：XX年X月X日主要業(yè)績證明材料及有關(guān)資料高技能人才主要業(yè)績記錄表（3）姓名XX職務(wù)XX起止時間XX主要項(xiàng)目名稱及其主要內(nèi)容本人所起的作用1．主持2．獨(dú)立完成3．主要參加者√4．一般參與者其他說明：所解決的現(xiàn)場技術(shù)問題或現(xiàn)象作業(yè)過程采取的措施或解決方法本項(xiàng)目技術(shù)評價（項(xiàng)目難度/效果/獲獎情況）項(xiàng)目部（工段）評價（個人作用/技術(shù)應(yīng)用/技術(shù)復(fù)雜性/難度/效果等）簽名：XX日期：XX年X月X日主要業(yè)績證明材料及有關(guān)資料高技能人才業(yè)績總結(jié)報(bào)告姓名XX性別X身份證號碼XXXXXX工作年限X年工種X職務(wù)XX學(xué)歷X原技術(shù)等級及年限三級，X年申報(bào)技術(shù)等級二級注：1、業(yè)績總結(jié)報(bào)告字?jǐn)?shù)不得少于2000字，內(nèi)容要寫任職高級工（技師）以來，申報(bào)者所從事的主要工作（崗位）、所起的作用、所解決的技術(shù)問題、所采取的措施或解決方法等內(nèi)容，不得寫規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等與實(shí)際工作內(nèi)容無關(guān)的總結(jié)報(bào)告。（要有具體事例）；2、業(yè)績總結(jié)人稱為第三人稱。例如：1、XX年X月在xx項(xiàng)目，遇到XX問題，怎么解決的，收獲了什么技術(shù)/工藝，為單位創(chuàng)造了什么效益/獲得什么獎項(xiàng)/節(jié)省了xx萬經(jīng)費(fèi)等。2、師帶徒情況：帶出多少徒弟，XX是什么等級，傳授了什么技能，現(xiàn)他們?nèi)〉檬裁闯煽兊?。高技能人才業(yè)績總結(jié)報(bào)告證明材料及有關(guān)資料業(yè)績公示表書寫規(guī)范，內(nèi)容精煉高技能人才評價業(yè)績公示表姓名XX性別X身份證號碼XX工作年限X工種XX職務(wù)XX學(xué)歷XX原技術(shù)等級及年限XX申報(bào)技術(shù)等級XX公示時間X年X月X日至X年X月X日序號參與的項(xiàng)目時間解決了何生產(chǎn)難題及關(guān)鍵技術(shù)問題本人所起作用1xx公司x項(xiàng)目x年x月-x年x月解決了xx問題及xx關(guān)鍵技術(shù)xx234注：1．