基層稅務(wù)部門競(jìng)聘上崗演講材料

基層稅務(wù)部門競(jìng)聘上崗演講材料?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)、各位?同事：您?們好：我?叫___，?現(xiàn)任___?省___人?教處副處長(zhǎng)?。非常感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)和?同事們給我?這次競(jìng)爭(zhēng)演?講的機(jī)會(huì)。?這次參加競(jìng)?爭(zhēng)上崗，對(duì)?我來(lái)說(shuō)，既?是機(jī)遇，也?是挑戰(zhàn)。希?望通過(guò)這次?競(jìng)爭(zhēng)，使大?家對(duì)我的能?力和追求有?個(gè)全面的了?解，并對(duì)我?的競(jìng)爭(zhēng)給予?支持。下?面按競(jìng)爭(zhēng)上?崗演講有關(guān)?要求，談?wù)?自己競(jìng)爭(zhēng)處?長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)和?工作設(shè)想。?首先談?wù)劯?jìng)?爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我?認(rèn)為，本人?有以下幾方?面比較突出?的優(yōu)勢(shì)。?優(yōu)勢(shì)一。有?良好的政治?素質(zhì)、道德?品質(zhì)和專業(yè)?素養(yǎng)。審?視我們身處?的時(shí)代、思?考我們面對(duì)?的工作，我?認(rèn)為，作為?一名新時(shí)期?的處長(zhǎng)，首?先要具備過(guò)?硬的政治素?質(zhì)、良好的?道德品質(zhì)和?專業(yè)素養(yǎng)。?因此，自己?平時(shí)一貫注?意加強(qiáng)個(gè)人?素質(zhì)的培養(yǎng)?，做到講學(xué)?習(xí)、講政治?、講正氣堅(jiān)?決貫徹黨的?路線、方針?、政策，執(zhí)?行局黨組的?決策，忠心?耿耿、全心?全意為黨和?人民服務(wù)。?對(duì)工作，我?秉承事業(yè)與?工作第、坦?蕩任事、老?實(shí)做人的原?則，以較強(qiáng)?的事業(yè)心，?高度的責(zé)任?感，勤勉、?廉潔的工作?作風(fēng)，認(rèn)真?、踏實(shí)、任?勞任怨地做?好每一項(xiàng)工?作。對(duì)同事?，我追求心?底無(wú)私天地?寬，為此，?我時(shí)時(shí)注意?養(yǎng)成樂(lè)于助?人、關(guān)心群?眾的美德，?能想他們之?所想、急他?們之所急，?踏踏實(shí)實(shí)地?為他們辦實(shí)?事、辦好事?，解決過(guò)不?少難以解決?的又是他們?最關(guān)心的實(shí)?際問(wèn)題，諸?如夫妻分居?、子女就業(yè)?等。我始終?認(rèn)為，人事?工作也是一?項(xiàng)服務(wù)性的?工作，因此?，能牢牢地?樹(shù)立服務(wù)的?思想，工作?中不僅做到?有耐心、公?心和善心，?還做到有平?常心和寬容?心。優(yōu)勢(shì)?二。有較好?的知識(shí)素養(yǎng)?。作為一?名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?，除了需要?具備優(yōu)良的?政治素質(zhì)外?，還必須掌?握現(xiàn)代科技?和管理知識(shí)?，具備良好?的知識(shí)結(jié)構(gòu)?。參加工作?以來(lái)，我一?直努力加強(qiáng)?有關(guān)計(jì)算機(jī)?、英語(yǔ)和黨?政理論知識(shí)?的學(xué)習(xí)，為?從事好本職?工作奠定了?基礎(chǔ)。隨著?自己工作職?責(zé)的改變和?形勢(shì)的變化?，特別是面?對(duì)信息時(shí)代?、知識(shí)經(jīng)濟(jì)?的來(lái)臨，我?愈加感覺(jué)到?了提高知識(shí)?水平，改善?知識(shí)結(jié)構(gòu)的?迫切性。為?此，我選擇?了邊工作、?邊繼續(xù)深造?的道路。通?過(guò)艱苦的努?力，于__?_年參加全?國(guó)___所?高等院校聯(lián)?考，考取了?暨南大學(xué)工?商管理碩士?研究生。在?這期間，我?系統(tǒng)地學(xué)習(xí)?了宏觀微觀?經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)?稅理論與實(shí)?務(wù)、人力資?源管理等_?__多門課?程，并且結(jié)?合工作實(shí)際?完成了__?_萬(wàn)多字的?題為《新稅?制下地方稅?務(wù)系統(tǒng)__?_機(jī)構(gòu)模式?設(shè)計(jì)研究》?的碩士論文?，___年?獲得了工商?管理碩士學(xué)?位與畢業(yè)證?書。___?年的研究生?學(xué)習(xí)，使我?拓寬了視野?、增長(zhǎng)了知?識(shí)、提高了?水平。畢業(yè)?至今，已在?公開(kāi)發(fā)行的?刊物上發(fā)表?了___篇?與人事管理?有關(guān)的論文?。優(yōu)勢(shì)三：?有豐富的工?作經(jīng)歷、實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)和較?強(qiáng)的___?管理能力。?我的工作?經(jīng)歷是下過(guò)?鄉(xiāng)、當(dāng)過(guò)兵?，在公安戰(zhàn)?線從事了多?年的計(jì)算機(jī)?技術(shù)工作，?___年到?稅務(wù)部門后?開(kāi)始從事人?事管理工作?。農(nóng)村的?廣闊天地，?___了我?吃苦耐勞，?軍隊(duì)的大熔?爐強(qiáng)化了我?忠于職守、?任勞任怨、?嚴(yán)守紀(jì)律的?敬業(yè)精神，?技術(shù)工作的?經(jīng)歷養(yǎng)成了?我嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致的工作作?風(fēng)，多年的?人事管理工?作更是全面?地培養(yǎng)和鍛?煉了我的_?__管理能?力，提高了?工作水平。?自擔(dān)任副處?長(zhǎng)以來(lái)，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)，我注?意領(lǐng)會(huì)工作?意圖，緊緊?地圍繞中心?任務(wù)去開(kāi)展?工作，執(zhí)行?上級(jí)的決策?，工作注重?效率和質(zhì)量?。對(duì)處里的?同事，我堅(jiān)?持人本管理?原則，注意?調(diào)動(dòng)大家的?積極性，發(fā)?揮___的?智慧和作用?，共同把各?項(xiàng)工作做好?；此外，注?意關(guān)心他們?，了解他們?的思想動(dòng)態(tài)?（范本），?鼓勵(lì)幫助他?們。優(yōu)勢(shì)?四。有扎實(shí)?的工作基礎(chǔ)?和較強(qiáng)的專?業(yè)管理能力?。我從人?事處的綜合?崗位干起，?先后從事過(guò)?機(jī)關(guān)人事管?理、系統(tǒng)人?事管理等工?作。這些經(jīng)?歷使我較全?面地熟悉了?人事管理的?有關(guān)政策、?法規(guī)以及規(guī)?章制度，對(duì)?全系統(tǒng)的人?事管理情況?也有了一個(gè)?比較全面的?了解，對(duì)工?作中出現(xiàn)的?問(wèn)題、遇到?的難題，我?善于思考，?積極尋求解?決問(wèn)題的途?徑。如__?_—___?年原稅務(wù)系?統(tǒng)___萬(wàn)?名以工代干?的轉(zhuǎn)干和后?來(lái)的人事調(diào)?配、公務(wù)員?錄用等工作?中遇到的一?些具體問(wèn)題?，我都能積?極想辦法，?加強(qiáng)與有關(guān)?部門的溝通?和聯(lián)系，為?較好地完成?這些工作起?到了積極的?作用。由于?在平時(shí)的工?作中，我注?意加強(qiáng)與_?__部、人?事廳等有關(guān)?部門的溝通?和聯(lián)系，現(xiàn)?已建立了一?個(gè)良好的外?部工作環(huán)境?，這為我今?后更好地開(kāi)?展工作奠定?了一個(gè)良好?的基礎(chǔ)。?優(yōu)勢(shì)五。有?較好的工作?業(yè)績(jī)。擔(dān)?任副處長(zhǎng)以?來(lái)，我注重?做好如下幾?項(xiàng)工作：?（1）注意?把好進(jìn)人關(guān)?。近年來(lái)，?在進(jìn)人方面?，注意加強(qiáng)?計(jì)劃管理，?重視挑選高?層次、高素?質(zhì)人才和計(jì)?算機(jī)專業(yè)技?術(shù)人才。近?___年，?省局機(jī)關(guān)共?引進(jìn)了__?_名博士、?___名碩?士以及一批?高素質(zhì)的大?學(xué)畢業(yè)生，?機(jī)關(guān)大學(xué)本?科畢業(yè)以上?人數(shù)從__?_年的__?_人增加至?今年的__?_人，除_?__人是在?職學(xué)習(xí)取得?本科學(xué)歷的?以外，新增?___人，?增長(zhǎng)了__?_％；稅務(wù)?系統(tǒng)大學(xué)本?科畢業(yè)以上?人員的比例?也從原來(lái)的?___％上?升到___?％，極大改?善了隊(duì)伍的?人才結(jié)構(gòu)。?（2）注?重制度建設(shè)?。___年?來(lái)，___?建立了《_?__工作人?員調(diào)配管理?暫行辦法》?等___項(xiàng)?人事管理制?度，為人事?管理工作逐?步走向規(guī)范?化、制度化?提供了依據(jù)?。（3）?認(rèn)真做好機(jī)?構(gòu)改革工作?。這次地_?__府機(jī)構(gòu)?改革的特點(diǎn)?是力度強(qiáng)、?難度大、時(shí)?間緊、任務(wù)?重。為了按?時(shí)搞好省局?機(jī)關(guān)和我省?地稅系統(tǒng)的?機(jī)構(gòu)改革工?作，按照省?局黨組的意?見(jiàn)，我注意?調(diào)查，認(rèn)真?思考，加班?加點(diǎn)，在較?短的時(shí)間內(nèi)?完成了省局?機(jī)關(guān)的《機(jī)?構(gòu)改革方案?》、《三定?規(guī)定》等_?__項(xiàng)共_?__萬(wàn)多字?的與機(jī)構(gòu)改?革和人事制?度改革有關(guān)?的材料的起?草和修改工?作。同時(shí)，?注意加強(qiáng)與?機(jī)構(gòu)編制管?理部門的溝?通和聯(lián)系，?爭(zhēng)取他們的?了解和支持?，目前，省?局的三定方?案已正式批?復(fù)，較好地?體現(xiàn)了局黨?組的基本構(gòu)?想，比較符?合我局的實(shí)?際。（4?）認(rèn)真探索?和積極實(shí)踐?人事制度改?革工作。一?是積極實(shí)踐?競(jìng)爭(zhēng)上崗試?點(diǎn)工作，協(xié)?助___了?省局機(jī)關(guān)及?肇慶、佛山?兩市的試點(diǎn)?工作，取得?了較好的成?效。二是大?膽探索，積?極、穩(wěn)妥地?___實(shí)施?年度考核量?化測(cè)評(píng)工作?。___年?、___年?兩年，在全?系統(tǒng)___?個(gè)市試行了?量化測(cè)評(píng)方?法，取得較?好的效果，?得到了省人?事廳的表?yè)P(yáng)?和肯定。游?寧豐副省長(zhǎng)?今年在全省?___局長(zhǎng)?會(huì)議上對(duì)我?局的量化測(cè)?評(píng)工作給予?了表?yè)P(yáng)，春?節(jié)后，在來(lái)?我局視察時(shí)?再次給予了?充分的肯定?。在參加?工作的__?_多個(gè)年頭?里，靠著_?__的正確?領(lǐng)導(dǎo)，靠著?同事們的支?持和幫助，?靠著自己的?勤奮努力和?踏實(shí)工作，?我取得了較?好的成績(jī)，?曾多次被評(píng)?為先進(jìn)個(gè)人?，在___?年、___?年兩年的年?度考核中獲?得優(yōu)秀等次?。我認(rèn)為，?多年的工作?經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)?的知識(shí)結(jié)構(gòu)?和良好的工?作業(yè)績(jī)?yōu)槲?的競(jìng)爭(zhēng)奠定?了堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。不足?方面。一是?在工作繁忙?時(shí)，有時(shí)顯?得有點(diǎn)急躁?，二是作為?一名處級(jí)干?部，我還需?要不斷加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，尤其?要學(xué)會(huì)從龐?雜的事務(wù)性?工作中擠出?時(shí)間不斷充?電，以不斷?提高自身的?素質(zhì)和水平?。下面，?談?wù)勎磥?lái)工?作沒(méi)想。?首先，談?wù)?怎樣當(dāng)好處?長(zhǎng)。我認(rèn)為?第一要擺正?位置，以局?黨組為中心?，緊緊圍繞?黨組的決策?開(kāi)展工作，?給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好?參謀和助手?；第二是要?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?尤其是加強(qiáng)?政治理論、?管理理論、?專業(yè)知識(shí)和?現(xiàn)代科技知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?提高自身素?質(zhì)；第三以?身作則，做?好表率。在?內(nèi)部管理上?，一是堅(jiān)持?以人為本，?注意調(diào)動(dòng)大?家的積極性?，增強(qiáng)凝聚?力，共同做?好工作；二?是加強(qiáng)內(nèi)部?管理，做到?控制度辦事?，嚴(yán)格要求?；三是濘意?提高管理藝?術(shù)和決策水?平；四是注?意加強(qiáng)溝通?和協(xié)調(diào)，團(tuán)?結(jié)同志。?其次，就自?己熟悉的工?作談幾點(diǎn)設(shè)?想。根據(jù)我?省地稅系統(tǒng)?隊(duì)伍管理的?現(xiàn)狀，我認(rèn)?為除了著重?抓緊落實(shí)局?黨組年初部?署的機(jī)構(gòu)改?革、人事制?度改革和系?統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子?建設(shè)等近期?的幾大重點(diǎn)?工作外，還?要抓好以下?三項(xiàng)工作：?一是人事?干___伍?的形象塑造?。加強(qiáng)人事?干部的理論?學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，不斷?提高政治素?質(zhì)、工作能?力和信息化?水平，使人?事干部逐步?實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)?應(yīng)付工作向?主動(dòng)適應(yīng)工?作轉(zhuǎn)變，做?到思想—上?敬業(yè)、工作?上勤業(yè)、作?風(fēng)上務(wù)實(shí)，?樹(shù)立良好的?人事干部形?象；增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)，強(qiáng)?化目標(biāo)管理?；實(shí)行政務(wù)?公開(kāi)，增加?人事工作的?透明度，自?覺(jué)接受群眾?的監(jiān)督；建?立有效的監(jiān)?督管理機(jī)制?，規(guī)他管理?行為，做到?以制度管人?，以制度管?事，從制度?上杜絕人事?___現(xiàn)象?的產(chǎn)生，確?保人事工作?的健康發(fā)展?，樹(shù)立良好?的人事干部?形象。二?是人才的引?進(jìn)和培養(yǎng)。?針對(duì)國(guó)內(nèi)外?政治、經(jīng)濟(jì)?和科技發(fā)展?變化的趨勢(shì)?，尤其是對(duì)?網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)帶?來(lái)的稅收問(wèn)?題以及面對(duì)?我國(guó)加人w?t0后帶來(lái)?更加激烈的?競(jìng)爭(zhēng)局面，?必須抓緊做?好人才結(jié)構(gòu)?的調(diào)整，一?方面注意引?進(jìn)高素質(zhì)人?才，尤其是?注意吸收一?定比例的計(jì)?算機(jī)、法律?、外語(yǔ)和管?理專業(yè)的高?級(jí)人才。僅?更重要的是?要立足于提?高現(xiàn)有人員?的整體素質(zhì)?，除了充分?利用現(xiàn)有的?資源搞好培?訓(xùn)，還可以?實(shí)施走出去