戰(zhàn)略員職位說明書

戰(zhàn)略研究員職位說明書職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號(hào)GZSM-D122編制核準(zhǔn)生效日期基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門戰(zhàn)略策劃部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——職位關(guān)系可直接晉升的職位位經(jīng)理可晉升至此的職位位——可相互輪換的職位位——工作說明1．工作概要制定控股公司的發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃劃，董事會(huì)通通過后實(shí)施；；制定控股公公司的中長(zhǎng)期期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，董董事會(huì)通過后后實(shí)施；負(fù)責(zé)責(zé)控股公司利利潤(rùn)分配方案案和彌補(bǔ)虧損損方案的制定定，董事會(huì)通通過后實(shí)施；；負(fù)責(zé)控股公公司綜合計(jì)劃劃的制定，董董事會(huì)通過后后實(shí)施；負(fù)責(zé)責(zé)集團(tuán)公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃的備備案，并提出出相應(yīng)調(diào)整建建議。工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1．全權(quán)根據(jù)部門工作計(jì)劃劃，制定個(gè)人人工作計(jì)劃；；制定控股公司的發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃劃，董事會(huì)通通過后實(shí)施；；制定控股公司的中中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃，董事會(huì)會(huì)通過后實(shí)施施；負(fù)責(zé)控股公司利潤(rùn)潤(rùn)分配方案和和彌補(bǔ)虧損方方案的制定，董董事會(huì)通過后后實(shí)施；負(fù)責(zé)控股公司綜合合計(jì)劃的制定定，董事局通通過后實(shí)施；；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司戰(zhàn)略略規(guī)劃的備案案，并提出相相應(yīng)調(diào)整建議議。工作績(jī)效評(píng)估。2．承辦承辦部門經(jīng)理交辦辦的其他工作作。工作績(jī)效評(píng)估。3．報(bào)審后承辦4．配合配合其他部門有關(guān)關(guān)的工作。與其他部門合作的的記錄是否良良好。5．其他任職資格1．學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求碩士經(jīng)濟(jì)類、管理類2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限3．工作經(jīng)驗(yàn)要求有3年以上從事戰(zhàn)略研研究工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。4．個(gè)性特征要求具有良好的人際關(guān)關(guān)系，善于協(xié)協(xié)調(diào)各種關(guān)系系；具有敏銳的洞察力力；具有較高親和力；；善于與人溝通