辦公室崗位競聘演講稿(九)

辦公室崗位競聘演講稿(九)尊?敬的各位領?導、各位同?事：下午?好。我叫?___，高?級編輯職稱??，F(xiàn)任職務?是___，?競聘的崗位?是辦公室主?任。我的?競聘演講分?三個部分：?首先向各?位介紹一下?我的基本情?況。我_?__年畢業(yè)?于___師?范大學化學?系，到單位?工作近__?_年來，我?先后擔任過?編輯，節(jié)目?組長，辦公?室秘書科長?，總編室主?任助理、副?主任、主任?，旅游文化?頻道總監(jiān)等?職務。做節(jié)?目編輯，我?先后獲得中?國新聞獎、?中國廣播獎?、中國廣播?影視大獎_?__項、_?__新聞獎?、___廣?播電視優(yōu)秀?節(jié)目獎多項?，獲得了_?__省首批?“四個一批?”人才、全?國廣播電視?十佳百優(yōu)理?論人才等榮?譽；主持總?編室工作期?間，先后參?與___了?迎接___?、___、?___等重?大主題宣傳?，統(tǒng)籌策劃?了___年?奧運會火炬?在___境?內(nèi)傳遞活動?的現(xiàn)場直播?等大型宣傳?報道活動；?在旅游文化?頻道工作期?間，主持策?劃的“全國?百家旅游媒?體登山大會?”，在整合?媒體和社會?資源舉辦大?型活動方面?進行了大膽?嘗試，產(chǎn)生?了較大影響?。我演講?的第二部分?是對辦公室?主任崗位的?認識。辦?公室是臺內(nèi)?的重要職能?部門，處在?承上啟下、?左右關(guān)聯(lián)的?地位，對外?，是展示_?__電臺形?象的窗口，?對內(nèi)是連接?領導和各部?門、單位的?橋梁，是協(xié)?調(diào)各部門、?單位之間關(guān)?系的紐帶，?是保-1?-持全臺?工作有序、?高效運轉(zhuǎn)的?中樞。臺內(nèi)?各項決策和?重點工作能?不能得到貫?徹落實和扎?實推進，后?勤服務能不?能保障有力?，職工工作?環(huán)境能不能?得到優(yōu)化，?很大程度上?取決于辦公?室團隊的工?作質(zhì)量和效?率?！盎?車跑得快，?全靠車頭帶?”。作為辦?公室主任，?不僅要對辦?公室工作的?重要性有清?醒的認識，?更要時刻牢?記自身的崗?位職責從以?下幾個方面?做好工作：?工作決策?當參謀。決?策形成過程?幫助領導廣?泛收集信息?、客觀全面?了解基層情?況；決策實?施過程幫助?領導及時了?解工作貫徹?落實和進展?情況，做好?跟蹤反饋和?督辦；決策?實施結(jié)束后?及時總結(jié)經(jīng)?驗，為新的?決策和工作?奠定好的基?礎。承辦?事項重效率??！稗k事”?是辦公室的?重要職能，?辦公室主任?是承辦各類?事項的第一?責任人，負?有領導、_?__、協(xié)調(diào)?、指揮的職?責。對承辦?的事項既要?嚴肅認真、?高度負責、?一絲不茍、?一辦到底，?還要做好協(xié)?調(diào)調(diào)度、提?高工作效率?。精細管?理靠制度。?辦公室主任?作為一個事?務性辦事機?構(gòu)的負責人?，必須依靠?嚴格的規(guī)章?制度和嚴密?的辦事程序?搞好內(nèi)部管?理，內(nèi)部運?行有條不紊?，辦公室職?能才會充分?發(fā)揮。_?__協(xié)調(diào)要?力度。辦公?室在許多具?體工作中扮?演著“不管?部”和“_?__者”的?雙重角色。?特別是對那?些多家參與?但責任主體?不明晰的工?作，辦公室?主任要在敢?于擔當、大?膽負責，主?動抓好縱向?、橫向和內(nèi)?部協(xié)調(diào)，提?高執(zhí)行力上?發(fā)揮作用。?我演講的?第三部分是?怎樣履行好?辦公室主任?職責。各?位領導、各?位同事。今?天站在這個?講臺上，我?內(nèi)心很不平?靜。伴隨?著全臺人事?制度改革工?作的啟動，?我度過了自?己___歲?生日。按照?現(xiàn)行的人事?制度，再有?整整___?年我就要光?榮地進入二?線行列。講?這句話，年?輕同志可能?不大理解。?___年，?對于年輕人?來說足可以?創(chuàng)造一個奇?跡、一段輝?煌；___?年，在一個?___歲人?的眼里，似?白駒過隙，?轉(zhuǎn)瞬即逝。?今天站在?這個講臺上?，我有一種?從未有過的?緊迫感。_?__年，我?能為自己熱?愛的廣播事?業(yè)盡所能做?些什么。?我主持辦公?室工作不到?半年的時間?，這期間，?我從思想到?具體工作完?成了從專業(yè)?技術(shù)崗位到?事務性管理?崗位的轉(zhuǎn)變?，辦公室這?個團隊以寬?厚、包容的?胸懷接納了?我，我也愛?上了這一行?。假如我?今天能夠贏?得___和?同事們的信?任，能夠贏?得辦公室主?任這個崗位?，將從以_?__面做好?工作：一?是牢固樹立?敬業(yè)意識、?服務意識和?奉獻意識，?懷著強烈的?事業(yè)心和高?度的責任感?，全身心投?入工作。對?工作、對同?事要滿懷熱?心、誠心和?愛心。要甘?于做“大者?無形”的幕?后英雄，不?計名利、不?講報酬、任?勞任怨，在?平凡的崗位?做出不平凡?的工作業(yè)績?。二是從?基礎抓起進?一步提升辦?公室工作質(zhì)?量。主持辦?公室工作以?來，我對辦?公室各個部?門的工作現(xiàn)?狀、存在的?問題、提升?的路徑有了?比較全面的?認知。提升?工作質(zhì)量，?建章立制是?基礎，隊伍?建設是保障?。從這兩點?做起，我爭?取用較短的?時間，明確?辦公室各個?崗位的職能?和責任，理?順內(nèi)部工作?關(guān)系，創(chuàng)造?崗位明確、?責任明晰、?團結(jié)互助、?協(xié)調(diào)有序的?工作環(huán)境。?實現(xiàn)辦事效?率提高、機?關(guān)環(huán)境優(yōu)化?、職工生活?改善、后勤?保障有力。?三是加強?自身建設，?發(fā)揮示范作?用?！按蜩F?還要自身硬?”，一個好?的辦公室主?任，好就好?在素質(zhì)高、?修養(yǎng)好。要?做到政治上?可靠，服從?___、顧?全大局；品?德上光明磊?落、公道正?派、樂于助?人、廉潔奉?公；工作上?不僅要雷厲?風行，還要?急而不燥、?善始善終。?“喊破嗓子?不如甩開膀?子”，我承?諾：在工作?中要求別人?做到的自己?率先做到。?各位領導?、各位同事?：隨著年?齡的增長，?這個講