在干部工作培訓(xùn)結(jié)束時講話提綱

第5頁共5頁在干部工作培訓(xùn)結(jié)束時講話提綱?同志們：?為期___?天的干部處?（科）長培?訓(xùn)，到今天?就要結(jié)束了?。幾天來，?大家按照培?訓(xùn)計劃和要?求，認(rèn)真聽?取輔導(dǎo)、深?入學(xué)習(xí)思考?、廣泛研討?交流，較好?地完成了培?訓(xùn)任務(wù)，達(dá)?到了預(yù)期目?的。下面，?受___委?托，我對這?次培訓(xùn)作個?簡要總結(jié)，?主要講三個?方面問題。?首先，講?一講這次培?訓(xùn)的主要特?點這次培?訓(xùn)總的特點?可以概括為?兩句話，就?是短平快、?新活實。短?平快，就是?培訓(xùn)時間不?長，但內(nèi)容?安排滿、轉(zhuǎn)?換快。新活?實，就是緊?跟新形勢、?方式方法活?、落點比較?實。具體體?現(xiàn)在三個方?面。一是?主題鮮明、?內(nèi)容豐富。?這次培訓(xùn)，?主要目的是?學(xué)習(xí)政策法?規(guī)、研究解?決問題。圍?繞這個主題?，我們區(qū)分?人才培養(yǎng)、?老干部等專?題，安排了?___次授?課輔導(dǎo)，_?__次分組?討論，編印?了干部政策?法規(guī)學(xué)習(xí)材?料，___?觀看了輔導(dǎo)?錄像和警示?教育片，進(jìn)?行了理論考?試和大會交?流。特別是?___圍繞?___作了?動員輔導(dǎo)，?提出了干部?部門應(yīng)該培?養(yǎng)的___?個方面優(yōu)良?作風(fēng)，指明?了抓好干部?部門作風(fēng)建?設(shè)的方法途?徑。___?圍繞___?，對干部部?門需要著力?解決的問題?進(jìn)行了強調(diào)?，站立點高?、信息量大?、操作性強?，大家感到?很受益、很?解渴。二?是學(xué)習(xí)認(rèn)真?、研討深入?。從了解掌?握的情況看?，大家都非?常珍惜這次?學(xué)習(xí)機會，?主動克服困?難，有的同?志推遲休假?，有的同志?親屬病故提?前歸隊趕過?來，大家自?覺排除干擾?，全身心地?投入培訓(xùn)，?表現(xiàn)出了很?高的學(xué)習(xí)熱?情。尤其是?晚上的分組?討論，大家?暢所欲言，?結(jié)合輔導(dǎo)內(nèi)?容和工作實?際比較緊，?對問題分析?得比較透，?提出的對策?辦法也比較?具體實在，?有價值、有?分量。今天?上午，__?_名同志分?別作了大會?交流，思考?深入、針對?性強，發(fā)言?質(zhì)量都比較?高，一定程?度上也反映?了這次培訓(xùn)?的成果。?三是___?嚴(yán)密、秩序?正規(guī)。大家?能夠以普通?干部、普通?學(xué)員的身份?要求自己，?自覺遵守各?項管理規(guī)定?，嚴(yán)格落實?一日生活制?度，不管是?出操點名、?集合站隊，?還是參加授?課、開展討?論，秩序都?比較好，體?現(xiàn)了干部部?門應(yīng)有的素?質(zhì)和良好的?形象。培訓(xùn)?期間，沒有?不假外出的?、沒有請吃?吃請的，更?沒有發(fā)生違?規(guī)違紀(jì)的問?題。特別是?幾個單位的?領(lǐng)導(dǎo)，能夠?帶頭遵規(guī)守?紀(jì)、積極參?加交流，起?到了很好的?示范引領(lǐng)作?用。其次?，講一講這?次培訓(xùn)的主?要收獲主?要體現(xiàn)在四?個方面。?一是進(jìn)一步?強化了依據(jù)?政策法規(guī)開?展工作的意?識。學(xué)好用?好政策法規(guī)?，是干部工?作者的看家?本領(lǐng)。這次?培訓(xùn)，我們?___力量?把去年以來?最新的干部?政策法規(guī)進(jìn)?行了匯編，?安排的授課?輔導(dǎo)和研討?交流也都貫?穿了對政策?法規(guī)的學(xué)習(xí)?、理解和運?用。大家從?新政策中學(xué)?到了新思想?、跟上了新?形勢、明確?了新標(biāo)準(zhǔn)。?普遍感到，?依據(jù)政策法?規(guī)開展干部?工作，學(xué)習(xí)?宣傳是前提?，不僅自己?要學(xué)深悟透?，還要積極?主動向單位?領(lǐng)導(dǎo)和__?_官兵搞好?宣傳;嚴(yán)格?執(zhí)行是關(guān)鍵?，政策的生?命在于執(zhí)行?，再好的政?策如果不執(zhí)?行也是一紙?空文，必須?老老實實地?按政策落實?、按規(guī)矩辦?事，不斷提?高政策運用?水平;加強?監(jiān)督是保障?，必須一級?對一級負(fù)責(zé)?、一級為一?級把關(guān)，對?違反政策問?題該批評的?批評、該追?究的追究、?該問責(zé)的問?責(zé)，切實維?護(hù)好政策法?規(guī)的嚴(yán)肅性?和權(quán)威性。?二是進(jìn)一?步夯實了做?好干部工作?的素質(zhì)基礎(chǔ)?。這次培訓(xùn)?，我們沒有?專門請院校?的專家教授?來給我們上?課，授課輔?導(dǎo)安排的都?是部處領(lǐng)導(dǎo)?，他們講的?都是見人見?事的親身經(jīng)?歷，教的都?是實在管用?的真招實策?，目的就是?通過緊密聯(lián)?系干部工作?實際，面對?面地交流探?討，讓大家?理清基本思?路、規(guī)范基?本流程、掌?握基本方法?。很多同志?講，通過學(xué)?習(xí)領(lǐng)會關(guān)于?干部工作的?指示精神，?深入分析當(dāng)?前干部工作?面臨的新情?況新問題，?認(rèn)清了新形?勢下給干部?工作提出的?更高標(biāo)準(zhǔn)要?求;通過聽?取授課輔導(dǎo)?特別是多年?來工作實踐?的思考感悟?，切實拓寬?了思維視野?，掌握了具?體招法;通?過單位之間?相互交流切?磋，看到了?工作中存在?的差距和不?足，學(xué)到了?很多好的經(jīng)?驗做法，對?下一步更好?地干好本職?工作心里更?有底數(shù)了，?信心更足了?。三是進(jìn)?一步深化了?對現(xiàn)實矛盾?問題的分析?研究。解決?問題是這次?培訓(xùn)的鮮明?主題，有什?么問題就解?決什么問題?，是哪個單?位的問題就?解決哪個單?位的問題。?培訓(xùn)之前，?大家就進(jìn)行?了認(rèn)真調(diào)研?思考，做了?一些功課。?培訓(xùn)期間，?針對純正選?人用人風(fēng)氣?、優(yōu)化干_?__伍結(jié)構(gòu)?、基層干部?充實穩(wěn)定、?高精尖人才?培養(yǎng)、專業(yè)?技術(shù)干部出?口瓶頸等重?難點問題，?大家共同探?討、集智攻?關(guān)，不僅形?成了一些思?想共識，而?且提出了許?多有見地的?意見建議。?很多同志都?反映，經(jīng)過?深入探討、?相互交流，?聚焦了矛盾?問題，明確?了對策措施?，打開了工?作思路，培?訓(xùn)的過程成?了分析問題?、查找問題?、解決問題?的過程，成?了統(tǒng)一思想?、凝聚共識?、推動發(fā)展?的過程。這?次培訓(xùn)結(jié)束?后，我們還?要視情把研?究討論的成?果匯編成冊?，下發(fā)基層?借鑒實施。?四是進(jìn)一?步強化了嚴(yán)?格自律的紀(jì)?律觀念。在?全黨___?一起打、懲?治___無?禁區(qū)的高壓?態(tài)勢下，我?們舉辦這次?培訓(xùn)，本身?就釋放出了?一個強烈信?號，就是抓?作風(fēng)先從干?部部門抓起?。大家深刻?認(rèn)識到，干?部部門崗位?比較敏感，?面臨誘惑很?多，必須做?到打鐵自身?硬、正人先?正己，在加?強作風(fēng)建設(shè)?上帶好頭。?必須更加敬?畏手中權(quán)力?，辦任何事?都要首先想?一想政策規(guī)?定、想一想?辦事程序、?想一想權(quán)限?范圍，特別?是對以前可?能不算什么?，但現(xiàn)在不?符合規(guī)定要?求的事堅決?不干;必須?自覺抵制誘?惑干擾，慎?交友、少應(yīng)?酬，不能什?么飯都吃、?什么酒都喝?、什么人都?交，保持健?康的工作和?生活方式;?必須注重加?強自身修養(yǎng)?，本分做人?、老實做事?，任何時候?都要穩(wěn)得住?心神、守得?住清白，切?實樹好干部?部門形象。?最后，對?鞏固深化培?訓(xùn)成果提幾?點要求客?觀上講，這?次培訓(xùn)取得?了一些成效?，但還只是?初步的。集?中培訓(xùn)的結(jié)?束就是分頭?抓落實的開?始。大家回?去后，要注?重做好這次?培訓(xùn)的下篇?文章，使之?真正在工作?實踐中見到?成效。具體?要做好三個?方面工作。?一是要在?抓好經(jīng)常性?學(xué)習(xí)培訓(xùn)上?下功夫。這?次培訓(xùn)，是?今年全__?_干部工作?的一件大事?。大家要及?時將培訓(xùn)情?況特別是_?__和__?_領(lǐng)導(dǎo)的指?示要求，向?本單位主要?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯?報，研究貫?徹落實的具?體措施。要?借鑒___?的培訓(xùn)做法?，采取專題?培訓(xùn)、以會?代訓(xùn)等形式?，適時__?_本單位干?部部門的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，幫?助大家跟上?形勢發(fā)展、?跟上領(lǐng)導(dǎo)思?路，提高為?黨委___?建議把關(guān)的?素質(zhì)本領(lǐng)。?要把培訓(xùn)中?取得的認(rèn)識?成果、學(xué)到?的工作方法?和兄弟單位?的成功經(jīng)驗?，認(rèn)真進(jìn)行?整理歸納，?積極搞好學(xué)?習(xí)借鑒，真?正做到取長?補短。二?是要在解決?問題推動實?踐上求深入?。這次培訓(xùn)?，我們針對?干部工作和?干部部門自?身建設(shè)存在?的矛盾問題?，研究提出?了一些措施?辦法。但短?短四天時間?，不可能把?所有問題都?研究透、解?決好。大家?要結(jié)合本單?位實際，繼?續(xù)加大對一?些重難點問?題的研究探?討，特別是?對轉(zhuǎn)業(yè)安置?、老干部移?交等工作中?存在的棘手?問題和老大?難問題，要?敢于較真碰?硬、勇于攻?堅破難，發(fā)?揚釘釘子精?神，一項一?項地研究解?決。三是?要在加強干?部部門自身?建設(shè)上使長?勁?？偟目?，我們干部?部門這支隊?伍能力素質(zhì)?是強的，作?風(fēng)形象是好?的，但與黨?委___的?要求和廣大?官兵的期望?還有一定差?距。抓好干?部部門自身?建設(shè)，必須?著眼長遠(yuǎn)、?常抓不懈。?具體來講，?就是要樹立?三種理念、?營造五種風(fēng)?氣、堅持一?個標(biāo)準(zhǔn)。三?種理念就是?絕對忠誠可?靠的理念、?恪守公道正?派的理念和?靠工作支撐?、靠素質(zhì)立?身、靠實績?進(jìn)步的理念?;五種風(fēng)氣