住房公積金上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃

第頁共頁第頁共頁第頁共頁第頁共頁住房公積金上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃住房公積金上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃今年來，市住房公積金管理中心在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省監(jiān)管辦的精心指導(dǎo)下，科學(xué)運作，規(guī)范管理，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，不斷加大擴面力度，制定完善便民舉措，有效防范資金風(fēng)險，持續(xù)提升服務(wù)水平，住房公積金總體運行良好，各項業(yè)務(wù)指標(biāo)快速增長,為支持我市廣大公積金繳存職工實現(xiàn)“住有宜居”目標(biāo)發(fā)揮了重要作用。一、 年上半年工作總結(jié)主要業(yè)績指標(biāo)：截至月日，全市累計歸集住房公積金4億元，歸集余額達56.7億6元；累計發(fā)放個人住房貸款總額65億元，貸款余額達39.億4元3。其中，今年新增歸集住房公積金7.7億8元，為年計劃的50.，2同2比%增長13.2；8發(fā)%放個人住房公積金貸款4.03億3元5，為年計劃的40.，3同4比%負增長31.6；7回%收公積金個人貸款本金26億元，為年計劃的49.；0實9%現(xiàn)增值收益9823.8萬9元，增值收益率為1.8；1為%職工辦理支取住房公積金億元。主要工作措施抓重破難，推進歸集擴面年是省辦確定的“非公經(jīng)濟組織建制推進年”，我們制定了切實可行的工作方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，抓住推進非公企業(yè)職工建制繳存的重點，突破難點，推進歸集擴面工作的開展。一是出臺政策。今年，中心出臺了《關(guān)于做好年度住房公積金月繳存額核定及年檢年審工作的通知》，將我市行政、事業(yè)單位及職工個人住房公積金繳存比例統(tǒng)一調(diào)整為12，%其他單位繳存比例為8%-，1月2繳%存額下限為40元0。中央、省屬駐市單位住房公積金的工資基數(shù)和月繳存額最高上限可按其上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。從政策上規(guī)范了繳存管理。二是爭取支持?？h把加快推進非公企業(yè)建制工作寫成政協(xié)提案，將此項工作提升到改善民生、政府督辦的高度。永興管理部以此為契機，加大推進非公企業(yè)建制工作力度，今年共有景天地產(chǎn)、博能環(huán)保等16家非公企業(yè)建制，其中房地產(chǎn)企業(yè)8家，年內(nèi)有望實現(xiàn)房地產(chǎn)行業(yè)全面建繳?？h政協(xié)第八屆二次會議將“關(guān)于加強我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工住房公積金制度建設(shè)的建議”作為提案提出；年，全縣住房公積金財政配套比例上調(diào)為應(yīng)發(fā)工資總額的9，%一季度配套資金25萬4元已全部到位?？h管理部通過與經(jīng)濟局非公企業(yè)管理辦聯(lián)系，了解當(dāng)?shù)胤枪髽I(yè)的情況，有針對性地做工作，目前已有力源生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司建繳，還有一部分企業(yè)也準(zhǔn)備建立住房公積金制度。三是加強宣傳。中心充分利用電視、報紙等媒體覆蓋面廣、受眾多、宣傳效果好的特點，進行公積金政策法規(guī)等內(nèi)容的宣傳。上半年，中心向《求是》、《管理學(xué)家》、《新湘評論》、《住房公積金研究》、《郴州日報》等媒體投稿10余篇。中心主任彭中華撰寫的《關(guān)于創(chuàng)辦住宅銀行的思考》一文在業(yè)界引發(fā)了廣泛討論，建設(shè)部公積金司張其光司長還親自來電對此表示關(guān)注和肯定；其為“‘一把手'上堂黨課”活動而撰寫的《踐行群眾路線放飛公積金夢》一文刊登在《住房保障與住房公積第第頁共16頁第第1頁6共1頁6成效，但與上級和社會發(fā)展的要求相比還有一定的差距和不足。概括起來：一是工作仍有不系統(tǒng)、不深入、不規(guī)范的地方；二是全市住房公積金的覆蓋面還不夠理想，部分民營企業(yè)仍未建立公積金制度；三是催建、催繳工作的執(zhí)法力度還不夠大，部分區(qū)（局）仍未達到規(guī)定繳存比例，執(zhí)法工作還有一定的難度。這些都有待于我們在下半年的后續(xù)工作中加以改進和解決。二、年下半年工作安排年下半年，我中心將嚴(yán)格貫徹落實市委、市政府和市住房公積金管委會提出的新任務(wù)、新要求、新舉措，堅持以改善廣大職工住房條件、為職工謀福祉作為開展各項工作的立足點和出發(fā)點，以服務(wù)民生為先導(dǎo)，狠抓工作落實，促進公積金各項工作的有序開展。（一） 大力開展學(xué)習(xí)教育，建設(shè)一流隊伍深入開展業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，堅持不懈地加強對中心工作人員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高全員的業(yè)務(wù)水平和工作效率。并通過堅持“周五學(xué)習(xí)日”制度，在中心全員心中樹立正確的職業(yè)道德觀和職業(yè)價值觀，從而提高服務(wù)意識和服務(wù)水平，更好地為廣大繳交職工辦理各項業(yè)務(wù)。（二） 繼續(xù)強化依法歸集工作。要強化宣傳，加大依法催繳工作的力度。對單位匹配未達到規(guī)定最低5%標(biāo)準(zhǔn)的林業(yè)區(qū)（局），加大督促力度，爭取早日達標(biāo)；對符合《住房公積金管理條例》規(guī)定的民辦私營企業(yè)、團體等，要依法加大催建催繳工作力度，努力使住房公積金制度向民營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體推廣普及，不斷擴大惠及面。（三） 放寬政策，降低門檻，優(yōu)化服務(wù)。全面貫徹落實“用好、用足”住房公積金的上級文件精神，按照我中心重新修訂的“兩個辦法”，切實降低貸款門檻、拓寬提取范圍，優(yōu)化服務(wù)，努力提高住房公積金的使用率，最大限度地釋放結(jié)余資金的社會經(jīng)濟功能，不斷為實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工“住有所居”和國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展做出新貢獻。（四）堅持強化管理，確保資金安全。繼續(xù)開展內(nèi)審檢查工作，堅持對下設(shè)的七個管理部每半年內(nèi)審檢查一次，堅持對中心業(yè)務(wù)科室每年內(nèi)審檢查一次；強化貸款審核和貸后催欠責(zé)任的落