2023年公司財(cái)務(wù)部個(gè)人年度工作總結(jié)（二）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?公司財(cái)務(wù)部?個(gè)人年度工?作總結(jié)（二?）各位尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)、?同事們：?大家好!我?是今年__?月被入取到?公司，任主?辦會(huì)計(jì)一職?，由于剛接?手，對(duì)自己?業(yè)務(wù)還不是?很熟悉，所?以管理還不?到位，但是?通過(guò)這段時(shí)?間的努力以?及在各部門?同事們的大?力支持和積?極配合下，?在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作崗位上?取得了一定?的成績(jī)，較?好地完成了?上級(jí)分配的?各項(xiàng)財(cái)務(wù)工?作任務(wù)?，F(xiàn)?將三個(gè)月來(lái)?的財(cái)務(wù)工作?情況簡(jiǎn)要總?結(jié)如下：?一、__年?度工作總結(jié)?(一)公?司財(cái)務(wù)部工?作執(zhí)行及完?成的情況?我們秉著財(cái)?務(wù)工作“嚴(yán)?謹(jǐn)、仔細(xì)、?認(rèn)真、負(fù)責(zé)?”的工作態(tài)?度，嚴(yán)格遵?守國(guó)家的（?范本）財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度、?稅收法規(guī)和?國(guó)家其他財(cái)?經(jīng)法律法規(guī)?及公司的財(cái)?務(wù)制度，認(rèn)?真負(fù)責(zé)地做?好財(cái)務(wù)工作?，履行了財(cái)?務(wù)職責(zé)。我?們做好了對(duì)?資金進(jìn)行的?管理和結(jié)算?，對(duì)于收到?的資金能及?時(shí)地存入銀?行，每筆付?款也做到了?認(rèn)真核對(duì)，?只有在相關(guān)?手續(xù)完備無(wú)?誤的情況下?才會(huì)進(jìn)行支?付。在現(xiàn)?金管理這方?面，我們也?能堅(jiān)持做到?日清月結(jié)，?并及時(shí)調(diào)整?銀行未達(dá)。?同時(shí)，我們?堅(jiān)持天天登?記現(xiàn)金日記?賬，周周做?應(yīng)收款報(bào)表?，審核財(cái)務(wù)?部一切付款?憑證、合同?，編造每月?的稅務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資料?并每月向總?部匯報(bào)工作?情況，更好?地為公司領(lǐng)?導(dǎo)提供了財(cái)?務(wù)收支信息?。我們財(cái)務(wù)?部的每位財(cái)?務(wù)人員都勤?勤懇懇、任?勞任怨、努?力做好了本?職工作，認(rèn)?真執(zhí)行了企?業(yè)會(huì)計(jì)制度?，實(shí)現(xiàn)了會(huì)?計(jì)信息收集?、處理和傳?遞的及時(shí)性?、準(zhǔn)確性。?(二)財(cái)?務(wù)部工作執(zhí)?行情況分析?在財(cái)務(wù)部?工作的這段?時(shí)間里很好?地完成了上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予?的工作任務(wù)?，取得了一?定成績(jī)，我?覺(jué)得有以下?幾點(diǎn)原因：?1、思想?上。一心做?好財(cái)務(wù)工作?，一心為公?司利益著想?。因?yàn)榇蠹?一心為公司?利益著想，?有著共同的?一個(gè)信念，?“愛(ài)公司如?愛(ài)家”，所?以才能做好?財(cái)務(wù)工作。?2、工作?態(tài)度上。要?完成審核財(cái)?務(wù)部一切開?支憑證、合?同，編造每?月的稅務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)資?料的工作就?需要“嚴(yán)謹(jǐn)?、仔細(xì)、認(rèn)?真、負(fù)責(zé)”?的工作態(tài)度?。為了便于?查賬人員的?查賬工作，?我們必須對(duì)?稅務(wù)報(bào)表和?會(huì)計(jì)檔案等?這些賬務(wù)能?做到仔細(xì)認(rèn)?真，無(wú)差無(wú)?漏，有根有?據(jù)。3、?學(xué)習(xí)態(tài)度上?。要將會(huì)計(jì)?工作做好，?就應(yīng)該進(jìn)行?再教育學(xué)習(xí)?。多與財(cái)務(wù)?部其他同志?進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交?流，多參加?相關(guān)對(duì)內(nèi)部?控制和稅務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)的專題?講座，將自?身知識(shí)與會(huì)?計(jì)工作結(jié)合?起來(lái)，才能?更好地完成?領(lǐng)導(dǎo)交與我?的任務(wù)。?(三)公司?財(cái)務(wù)部工作?中溝通協(xié)調(diào)?事項(xiàng)問(wèn)題?財(cái)務(wù)部及時(shí)?做好了稅務(wù)?協(xié)調(diào)溝通工?作，為總公?司下屬的兩?個(gè)分公司爭(zhēng)?取到了部分?賬目不用查?賬的機(jī)會(huì)。?為了確保公?司的發(fā)展有?序進(jìn)行，提?高公司的運(yùn)?行效率。?我們財(cái)務(wù)部?的三位財(cái)務(wù)?人員同時(shí)與?兩個(gè)國(guó)稅、?地稅等稅務(wù)?部門和一個(gè)?服務(wù)類企業(yè)?打交道，期?間，我們做?了大量協(xié)調(diào)?溝通工作。?積極與相?關(guān)稅務(wù)主管?部門聯(lián)系，?爭(zhēng)取相關(guān)部?門對(duì)我公司?的理解與支?持，限度的?利用國(guó)家相?關(guān)的企業(yè)稅?收優(yōu)惠政策?，為公司節(jié)?約每一分資?金，創(chuàng)造經(jīng)?濟(jì)效益，確?保公司發(fā)展?和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?工作的正常?開展。雖?然在稅務(wù)協(xié)?調(diào)溝通的工?作中遇到了?困難，但是?我們?yōu)榱斯?司，為了盡?到財(cái)務(wù)人員?的職責(zé)，即?使硬著頭皮?，也會(huì)努力?做好做完。?(四)公?司財(cái)務(wù)部工?作績(jī)效的評(píng)?估我們財(cái)?務(wù)部明確財(cái)?務(wù)部會(huì)計(jì)人?員的崗位職?責(zé)權(quán)限、工?作分工和紀(jì)?律要求，要?求各崗位人?員根據(jù)本崗?位的職責(zé)要?求，認(rèn)真做?好本職工作?并將成效顯?著工作納入?政績(jī)考核體?系。這樣，?加強(qiáng)了財(cái)務(wù)?部?jī)?nèi)部核算?監(jiān)督，強(qiáng)化?了各崗位人?員的責(zé)任感?。(五)?對(duì)公司或財(cái)?務(wù)部的幾點(diǎn)?建議對(duì)于?公司或財(cái)務(wù)?部的管理，?我有如下幾?點(diǎn)建議，如?有不妥，敬?請(qǐng)同事和領(lǐng)?導(dǎo)指教：?1、條件允?許的情況下?，開展以財(cái)?務(wù)管理為中?心的財(cái)務(wù)軟?件、ERP?軟件需要的?更新，使公?司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?全面掌握企?業(yè)資源狀況?。2、由?于財(cái)務(wù)工作?的繁瑣、復(fù)?雜以及公司?即將增加一?個(gè)運(yùn)輸子公?司，我們財(cái)?務(wù)部的工作?量和工作壓?力也會(huì)更大?，建議總公?司能夠增加?相關(guān)的工作?人員。3?、昨年的工?作中，由于?___的傳?遞、銀行回?單的傳遞不?夠及時(shí)，給?我們財(cái)務(wù)部?的工作帶來(lái)?了很大的難?題，希望公?司領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)?調(diào)這項(xiàng)工作?，使___?的傳遞、銀?行回單的傳?遞能準(zhǔn)確及?時(shí)，保證財(cái)?務(wù)核算的順?利進(jìn)行。?4、加強(qiáng)內(nèi)?部財(cái)務(wù)管理?工作，采取?與外部單位?、內(nèi)部各部?門定期核對(duì)?賬目及臺(tái)帳?來(lái)確保數(shù)據(jù)?無(wú)誤，對(duì)各?部門資金支?出進(jìn)行及時(shí)?反映和分析?等措施。?5、提高財(cái)?務(wù)部財(cái)務(wù)人?員的核算水?平和管理服?務(wù)意識(shí)，提?高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?意識(shí)，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)人員的?定期培訓(xùn)。?二、__?年度工作計(jì)?劃__年?我們財(cái)務(wù)部?以“保證資?金安全，服?務(wù)公司管理?，支持公司?發(fā)展”為目?標(biāo)，以“財(cái)?務(wù)核算、財(cái)?務(wù)管理、管?理會(huì)計(jì)和諧?發(fā)展”為措?施，針對(duì)財(cái)?務(wù)部管理升?級(jí)中存在的?問(wèn)題，按照?統(tǒng)籌兼顧，?逐項(xiàng)解決，?不斷完善的?原則持續(xù)進(jìn)?行，將財(cái)務(wù)?部管理的不?斷升級(jí)、完?善作為我們?長(zhǎng)期工作來(lái)?開展。財(cái)務(wù)?部將做到以?下幾點(diǎn)：?1.繼續(xù)加?強(qiáng)管理、規(guī)?范財(cái)務(wù)流程?、提高財(cái)務(wù)?做賬能力。?不斷的反省?與總結(jié)，提?高財(cái)務(wù)管理?工作質(zhì)量，?充分發(fā)揮財(cái)?務(wù)管理的重?要作作用。?推進(jìn)會(huì)計(jì)?標(biāo)準(zhǔn)化工作?，從基礎(chǔ)核?算到日常整?理流程進(jìn)行?細(xì)則的規(guī)定?、以形成統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)，特?別是___?的報(bào)銷核算?，要進(jìn)行統(tǒng)?一規(guī)范，嚴(yán)?格執(zhí)行?！?嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)?、認(rèn)真、負(fù)?責(zé)”是我們?秉承的理念?，盡我們財(cái)?務(wù)部的全力?去滿足公司?每一個(gè)項(xiàng)目?進(jìn)行對(duì)財(cái)務(wù)?的細(xì)節(jié)要求?，確保公司?項(xiàng)目正常順?利進(jìn)行。?2.做好每?月、每季度?的所得稅匯?算清繳工作?，合理地降?低各項(xiàng)稅務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)。3?.加強(qiáng)內(nèi)部?財(cái)務(wù)管理工?作，采取與?外部單位、?內(nèi)部各部門?定期核對(duì)賬?目及臺(tái)帳來(lái)?確保數(shù)據(jù)無(wú)?誤，對(duì)各部?門資金支出?進(jìn)行及時(shí)反?映和分析等?措施。4?、做好公司?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分?析工作，及?時(shí)提出為實(shí)?現(xiàn)公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的?財(cái)務(wù)控制可?行性措施或?建議。配合?公司進(jìn)行收?入、成本、?費(fèi)用的專項(xiàng)?檢查，加強(qiáng)?非生產(chǎn)費(fèi)用?和可控費(fèi)用?的控制、執(zhí)?行力度，不?能超支的絕?不超支。?5、繼續(xù)與?財(cái)政、稅務(wù)?等部門溝通?、聯(lián)系，處?理好與公司?相關(guān)的財(cái)政?、稅務(wù)事宜?。6、繼?續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)?型___的?創(chuàng)建工作，?做好會(huì)計(jì)人?員隊(duì)伍的建?設(shè)，在充分?保障日常工?作正常開展?的情況下，?加強(qiáng)會(huì)計(jì)人?員的業(yè)務(wù)知?識(shí)、企業(yè)會(huì)?計(jì)制度和國(guó)?家有關(guān)財(cái)經(jīng)?法規(guī)的學(xué)習(xí)?，結(jié)合會(huì)計(jì)?人員考評(píng)辦?法，逐步提?高會(huì)計(jì)人員?的專業(yè)知識(shí)?、技能和職?業(yè)判斷能力?，以便更好?的適應(yīng)公司?發(fā)展的要求?，全力做好?公司的財(cái)務(wù)?、核算等相?關(guān)工作。?7、繼續(xù)制?定和完善各?項(xiàng)財(cái)務(wù)管理?制度和內(nèi)部?控制制度，?清理、完善?公司的財(cái)務(wù)?核算，財(cái)務(wù)?管理制度，?使財(cái)務(wù)工作?做到照章辦?事。8、?持續(xù)推進(jìn)全?面預(yù)算管理?，提高財(cái)務(wù)?核算力度。?__年，我?們要透徹領(lǐng)?悟公司高層?的戰(zhàn)略意圖?，從公司全?盤和長(zhǎng)遠(yuǎn)的?角度出發(fā)，?胸懷大局，?從大處著眼?，細(xì)處著手?，根據(jù)總經(jīng)?理室布置，?___編制?公司年、季?、月財(cái)務(wù)收?支預(yù)算。同?時(shí)切實(shí)加強(qiáng)?兩級(jí)經(jīng)濟(jì)核?算。__?年，我們財(cái)?務(wù)部在公司?的領(lǐng)導(dǎo)下，?認(rèn)真努力工?作，雖然在?政治思想和?業(yè)務(wù)知識(shí)上?有了很大的?提高，基本?完成了工作?任務(wù)，取得?一定的成績(jī)?，但是與公?