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第5頁共5頁2023年?創(chuàng)新項(xiàng)目工?作總結(jié)今?年以來,我?局緊密圍繞?全縣中心工?作,積極進(jìn)?取,求真務(wù)?實(shí),大膽開?拓,牢固樹?立“民生為?本、人才優(yōu)?先”發(fā)展理?念,圍繞創(chuàng)?新抓人才,?圍繞發(fā)展抓?就業(yè),圍繞?惠民抓保障?,圍繞穩(wěn)定?抓監(jiān)察,為?全縣經(jīng)濟(jì)社?會持續(xù)發(fā)展?提供了堅(jiān)強(qiáng)?的人才支持?和智力保障?,努力在社?會管理創(chuàng)新?中出經(jīng)驗(yàn)、?樹典型,做?社會管理創(chuàng)?新工作的排?頭兵?,F(xiàn)將?工作總結(jié)如?下:一、?社會管理創(chuàng)?新項(xiàng)目建設(shè)?工作開展情?況(一統(tǒng)?籌城鄉(xiāng)就業(yè)?,保持就業(yè)?持續(xù)穩(wěn)定。?一是突出培?訓(xùn)的針對性?,探索實(shí)施?分類培訓(xùn),?根據(jù)不同年?齡段、有培?訓(xùn)愿望人員?的不同需求?,進(jìn)一步完?善相關(guān)操作?政策;對進(jìn)?城求職的農(nóng)?村勞動者、?返鄉(xiāng)農(nóng)民工?,重點(diǎn)開展?訂單和定向?培訓(xùn);對在?崗職工,結(jié)?合崗位開展?技能提升培?訓(xùn);對有創(chuàng)?業(yè)意愿并具?備一定創(chuàng)業(yè)?條件的城鄉(xiāng)?勞動者,重?點(diǎn)開展創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)。二是?打造功能完?善的公共就?業(yè)服務(wù)新體?系。建立覆?蓋城鄉(xiāng)、規(guī)?范統(tǒng)一的縣?、鄉(xiāng)兩級人?力資源市場?,為用人單?位搭建用工?平臺,為求?職人員提供?免費(fèi)的職業(yè)?介紹、政策?咨詢、技能?鑒定等“一?站式”就業(yè)?服務(wù)。按照?機(jī)構(gòu)、人員?、經(jīng)費(fèi)、場?地、制度、?工作“六到?位”的要求?,在全縣_?__個鄉(xiāng)鎮(zhèn)?社會事務(wù)服?務(wù)站設(shè)立就?業(yè)服務(wù)站,?實(shí)現(xiàn)公共就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?前移。同時?,積極推進(jìn)?公共就業(yè)服?務(wù)信息化建?設(shè),實(shí)現(xiàn)縣?、鄉(xiāng)級勞動?保障工作站?的聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行?、資源共享?。三是建立?以人為本的?公共就業(yè)服?務(wù)新機(jī)制。?推進(jìn)公共就?業(yè)服務(wù)職能?向基層下沉?,將求職登?記、招聘登?記、職業(yè)介?紹、政策咨?詢等業(yè)務(wù)下?放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及?各行政村,?讓城鄉(xiāng)勞動?者在家門口?就能享受便?捷的就業(yè)服?務(wù)。實(shí)施“?內(nèi)引外聯(lián)”?勞務(wù)輸出新?模式,促進(jìn)?農(nóng)村富余勞?動力異地轉(zhuǎn)?移就業(yè),一?方面,多渠?道、多形式?、多層次收?集本地就業(yè)?空崗信息,?擴(kuò)大就地就?近轉(zhuǎn)移規(guī)模?;另一方面?,采取“走?出去”和“?請進(jìn)來”相?結(jié)合的方式?,加強(qiáng)與沿?海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)?地區(qū)勞務(wù)合?作,促進(jìn)農(nóng)?村富余勞動?力就業(yè)。四?是實(shí)施以創(chuàng)?業(yè)扶持、創(chuàng)?業(yè)帶動就業(yè)?的新舉措。?實(shí)施農(nóng)民工?返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶?持計(jì)劃,加?強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺?建設(shè),加大?對創(chuàng)業(yè)人員?的政策扶持?和援助,建?成各具產(chǎn)業(yè)?特色、承載?能力強(qiáng)、政?策配套、設(shè)?施完善的創(chuàng)?業(yè)孵化基地?,帶動就業(yè)?。截至目?前,全縣城?鎮(zhèn)新增就業(yè)?___人,?占全年目標(biāo)?___人的?___%;?下崗失業(yè)再?就業(yè)___?人,占全年?目標(biāo)___?人的___?%;其中就?業(yè)困難群體?(___人?員再就業(yè)_?__人,占?全年目標(biāo)_?__人的_?__%;零?就業(yè)家庭動?態(tài)(范本)?就業(yè)援助率?達(dá)___%?。加大實(shí)用?技能培訓(xùn),?完成新增農(nóng)?村勞動力轉(zhuǎn)?移就業(yè)__?_人,占全?年目標(biāo)__?_人的__?_%,培訓(xùn)?___人,?占全年目標(biāo)?___人的?___%;?失業(yè)人員再?就業(yè)培訓(xùn)_?__人,占?全年目標(biāo)_?__人的_?__%;職?業(yè)技能培訓(xùn)?___人,?占全年目標(biāo)?___人的?___%;?其中失業(yè)人?員培訓(xùn)__?_人,企業(yè)?職工培訓(xùn)_?__人,農(nóng)?民工培訓(xùn)_?__人,創(chuàng)?業(yè)培訓(xùn)__?_人。(?二強(qiáng)化為民?之責(zé),在改?善民生上求?實(shí)效我們始?終堅(jiān)持以人?為本,著力?民生民心,?把群眾贊成?不贊成、高?興不高興、?滿意不滿意?作為評判各?項(xiàng)工作的最?高標(biāo)準(zhǔn),集?中力量辦好?關(guān)系群眾切?身利益的養(yǎng)?老、工傷、?醫(yī)療、失業(yè)?、生育等各?項(xiàng)社會保險?的實(shí)事好事?,以改善民?生贏得民心?,以民心凝?聚民力,以?民力推動各?項(xiàng)工作的開?展。一是做?好社會化管?理服務(wù),加?強(qiáng)基層勞動?保障工作平?臺建設(shè),指?導(dǎo)開展社會?保險咨詢、?參保登記、?受理醫(yī)療費(fèi)?用報銷申請?等。二是加?強(qiáng)社保信息?網(wǎng)絡(luò)建設(shè),?力爭實(shí)現(xiàn)“?銀勞互聯(lián)”?系統(tǒng)上線運(yùn)?行,提高工?作效率。三?是加強(qiáng)經(jīng)辦?人員素質(zhì)和?服務(wù)質(zhì)量提?升,改進(jìn)服?務(wù)方式,優(yōu)?化工作流程?,做到工作?內(nèi)容規(guī)范化?、工作方式?科學(xué)化、工?作態(tài)度人性?化。四是經(jīng)?辦職能下移?,實(shí)現(xiàn)個人?、用人單位?就近就地辦?理參保手續(xù)?。截止目?前,企業(yè)養(yǎng)?老保險累計(jì)?征繳基金_?__萬元,?完成目標(biāo)任?務(wù)的___?%。機(jī)關(guān)事?業(yè)養(yǎng)老保險?在職參保_?__人,征?繳基金__?_萬元,分?別完成年目?標(biāo)任務(wù)的_?__%、_?__%。職?工醫(yī)療保險?、生育保險?征繳基金_?__萬元、?___萬元?,分別完成?目標(biāo)任務(wù)的?___%、?___%。?城鎮(zhèn)居民醫(yī)?療保險登記?參保___?人,征繳基?金___萬?元,分別完?成年目標(biāo)任?務(wù)的___?%、___?%。普通病?門診統(tǒng)籌開?展率___?%。失業(yè)保?險新增參保?___人,?累計(jì)參保_?__人,征?繳基金__?_萬元,分?別完成目標(biāo)?任務(wù)的__?_%、__?_%、__?_%。工傷?保險參保_?__人,征?繳基金__?_萬元,分?別完成年目?標(biāo)任務(wù)的_?__%、_?__%。新?型農(nóng)村養(yǎng)老?保險參保_?__人,完?成年目標(biāo)任?務(wù)的___?%。為全縣?___名_?__歲以上?參保人員按?時足額發(fā)放?了新農(nóng)保養(yǎng)?老金,新農(nóng)?保養(yǎng)老金累?計(jì)發(fā)放__?_萬元。?(三以構(gòu)建?和諧穩(wěn)定的?勞動關(guān)系為?抓手,營造?安定和諧的?社會環(huán)境一?是加強(qiáng)服務(wù)?___。通?過對非公企?業(yè)實(shí)施主動?勞動監(jiān)察執(zhí)?法、受理投?訴___和?辦理信訪件?,結(jié)合勞動?用工年審,?___開展?農(nóng)民工工資?支付、參加?社會保險、?執(zhí)行最低工?資標(biāo)準(zhǔn)、勞?動合同簽訂?、人力資源?市場清理整?頓、整治非?法用工打擊?違法犯罪等?專項(xiàng)檢查及?治理工作,?依法維護(hù)勞?動者合法權(quán)?益。二是加?強(qiáng)制度建設(shè)?。加大收入?分配調(diào)控力?度,推進(jìn)企?業(yè)工資收入?分配制度改?革,繼續(xù)完?善企業(yè)工效?掛鉤辦法,?建立和完善?企業(yè)工資_?__協(xié)商制?度,定期發(fā)?布行業(yè)人工?成本、勞動?力市場工資?指導(dǎo)價位、?工資指導(dǎo)線?,規(guī)范企業(yè)?工資發(fā)放行?為。加強(qiáng)對?重點(diǎn)單位、?重點(diǎn)行業(yè)農(nóng)?民工工資支?付行為監(jiān)控?,在建筑、?交通領(lǐng)域等?實(shí)施農(nóng)民工?工資支付保?證金制度,?從源頭上預(yù)?防和解決工?資拖欠。三?是健全工作?機(jī)制。加強(qiáng)?勞動監(jiān)察,?發(fā)揮信訪_?__中心協(xié)?調(diào)作用,暢?通勞動爭議?電話咨詢投?訴渠道,建?立___小?時值班制度?、網(wǎng)上__?_投訴案件?處理機(jī)制和?“快立、快?查、快處、?快結(jié)”的大?隊(duì)、中隊(duì)聯(lián)?動工作機(jī)制?;加強(qiáng)協(xié)調(diào)?勞動關(guān)系三?方機(jī)制建設(shè)?,開辟工傷?類勞動爭議?案件處理“?綠色通道”?,搭建企業(yè)?、職工對話?溝通、調(diào)解?平臺,化解?勞動爭議。?加強(qiáng)與各級?工會___?、工商業(yè)_?__的協(xié)調(diào)?溝通,在非?公有制企業(yè)?建立和諧勞?動關(guān)系協(xié)調(diào)?聯(lián)動工作機(jī)?制,形成工?作合力。?截至目前,?深入開展了?日常巡視監(jiān)?察執(zhí)法,依?法對全縣煙?花鞭炮廠、?建筑企業(yè)、?礦山、錦帛?鈺公司、縣?電力公司及?各大超市、?賓館等先后?進(jìn)行了勞動?合同簽訂、?工資支付、?社會保險繳?費(fèi)清欠、勞?動安全等執(zhí)?法檢查,涉?及勞動者_(dá)?__人,共?受理___?案件___?件,其中立?案調(diào)查__?_件,協(xié)調(diào)?處理___?件,涉及勞?動者_(dá)__?人,為勞動?者追討工資?___萬元?,法定期限?內(nèi)結(jié)案率_?__%。聯(lián)?合工會與_?__家企業(yè)?簽訂了工資?___協(xié)商?協(xié)議,對工?資___協(xié)?商制度在我?縣的順利開?展起到了積?極作用。職?業(yè)技能鑒定?___人,?辦理職業(yè)資?格證___?本。共受理?勞動人事爭?議案件__?_起,案外?調(diào)解爭議案?件___起?,結(jié)案__?_起,法定?時效內(nèi)結(jié)案?率達(dá)___?%,有效維?護(hù)了和諧穩(wěn)?定的勞動關(guān)?系。二、?存在問題及?下一步工作?打算在取?得成績的同?時,我們十?分清醒地認(rèn)?識到做好社?會管理創(chuàng)新?項(xiàng)目建設(shè)工?作的問題所?在。一是統(tǒng)?籌城鄉(xiāng)就業(yè)?面臨新形勢?新問題,“?___”特?殊人群就業(yè)?壓力巨
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