競聘客戶經(jīng)理優(yōu)秀演講稿

第3頁共3頁競聘客戶經(jīng)理優(yōu)秀演講稿尊敬的?各位領導、?各位評委：?卡耐基說?過：不要怕?推銷自己，?只要你認為?自己有才華?，你就應認?為自己有資?格擔任這個?或那個職務?。憑著這句?話，也憑著?___年的?銀行工作經(jīng)?驗，今天我?滿懷信心和?___的走?到演講臺上?參加客戶經(jīng)?理的競聘，?自信有能力?挑起這份重?擔。下面?，我先簡單?的介紹一下?自己我叫?___，_?__出生，?團員，現(xiàn)任?___市中?國建設銀行?黃埔支行屬?下網(wǎng)點__?_支行現(xiàn)金?柜員。我于?___年從?___市黃?埔成人中等?專業(yè)學校畢?業(yè)，___?年進入港灣?支行，__?_年進入_?__支行工?作。今天?之所以走上?講臺，參加?競聘，并非?僅僅只是受?到拿破侖那?句不想當將?軍的士兵不?是好士兵的?名言所激勵?，更主要的?是覺得作為?一名有理想?抱負和責任?感的當代青?年，一名有?志于為金融?事業(yè)建功立?業(yè)的青年，?我應該義不?容辭地站出?來，接受領?導和同志們?的挑選。當?然，如果有?可能的話，?希望在新的?崗位上施展?才能，為推?進建行事業(yè)?的發(fā)展做出?更大的貢獻?。我的競聘?條件有：?第一、我具?有較強的溝?通、___?、協(xié)調能力?。我性格?外向，喜歡?和人溝通，?語言表達能?力較強。通?過幾年來的?鍛煉，使我?具備了較強?的溝通協(xié)調?能力。在辦?理業(yè)務時，?我能夠對各?種應急事件?和矛盾，做?出及時、妥?善的處理，?對潛在客戶?我也能主動?的上前溝通?，及時了解?客戶的需求?，并盡力滿?足客戶的需?求。因此，?從溝通、_?__、協(xié)調?能力而言，?作為客戶經(jīng)?理，我可能?算是一塊可?造之才。?第二、我年?輕好學，具?有較強的學?習適應能力?。我年輕?，有活力，?并且勤學好?問，悟性較?強。在實際?工作中，勤?于思考，善?于鉆研，十?分注重在實?踐中不斷豐?富和擴充自?己的知識體?系，使自己?很快地適應?了不同的工?作崗位的需?要。自己雖?然學歷不高?，但由于長?期的學習積?累，使我拓?寬了思路、?開闊了眼界?，具備了客?戶經(jīng)理工作?所必需的豐?富的理論知?識和熟練的?業(yè)務技能。?我相信，擁?有強烈的事?業(yè)心、責任?感和旺盛的?精力，我一?定能夠全身?心地投入到?今后的工作?中。第三?、我具有嚴?謹細密扎實?高效的工作?作風。工作?四年來，使?我養(yǎng)成了良?好的工作態(tài)?度，培養(yǎng)了?我嚴謹細密?的工作作風?，這些為我?做好下一步?工作提供了?可靠的保障?。金無足?赤，人無完?人。在這里?，我也愿意?坦誠地把自?己已經(jīng)認識?到的不足之?處匯報給評?委。那就是?我年輕，處?理矛盾的經(jīng)?驗不足。我?將充分依靠?行里老同志?豐富的閱歷?和經(jīng)驗，虛?心求教，加?以彌補。請?領導和同事?們相信，既?然我自己能?認識到這些?不足，也就?一定能努力?克服，不斷?完善自己的?人格。如?果競聘成功?，我將勤奮?開展工作，?努力從以下?三個方面做?好客戶經(jīng)理?工作：一?、是真誠講?團結。多?年的工作經(jīng)?歷，使我認?識到同事之?間，支持、?諒解和友誼?比什么都重?要。在團結?方面，我一?定要擺正位?置，正確認?識和看待自?己。在生活?上多關心同?事，做到多?理解，多鼓?勵、多支持?。努力把客?戶部的員工?隊伍帶好，?團結他們一?道工作。?二、是抓營?銷，促進?業(yè)務快速增?長。我的初?步設想是做?好五個一。?這五個一是?，打牢一個?基礎，即業(yè)?務基礎;堅?持一個中心?，即以優(yōu)質?客戶為中心?;做好一篇?文章就是做?好優(yōu)質客戶?營銷這篇文?章;筑好一?堵墻就是筑?好高端客戶?業(yè)務風險防?火墻;達到?一個目的就?是要達到建?設銀行與客?戶的雙贏。?三、是做?好服務營銷?工作。在?與高端客戶?的交道的過?程中，服務?營銷已越來?越顯得重要?了，怎么做?好服務營銷?工作至關重?要。為此，?我將根據(jù)目?前我行的情?況，樹立全?新的服務理?念。我們的?所有工作都?應始于客戶?需求，終于?客戶滿意，?一切服務緊?緊圍繞客戶?需求開展，?并致力于提?供超越客戶?期望的產(chǎn)品?。一切服務?先于需求而?動，以優(yōu)質?的服務贏得?客戶，加強?服務營銷工?作的重視程?度，把服務?營銷提到一?個重要議程?。另外，我?還將加大挖?掘潛在客戶?的力度，培?養(yǎng)自己和員?工發(fā)掘潛在?客戶的敏銳?性，為做好?服務營銷工?作提高保障?。記得_?__首富_?__誠說過?，他在用人?方面不喜歡?大材小用，?也不喜歡量?才適用，而?是喜歡小材?大用。因為?大材小用純?屬浪費，量?才適用容易?讓人自滿、?使人懶惰，?只有小材大?用才有利于?激發(fā)員工的?潛能，促進?工作