企業(yè)新職員內(nèi)部培訓總結

第61頁共61頁企業(yè)新職員內(nèi)部培訓總結公司新入職員工實習培訓總結報告【篇一】期待已久的新員工培訓終于在10月的26、27號兩天順利開班并圓滿結業(yè)了，有所期待是因為我來了將近四個月還不知道我們的領導長什么樣。只不過當我如今坐在這里寫這篇小結的時候，m院長的形象在我的腦海中已經(jīng)蕩然無存了，只能怪我健忘，或者他的長相實在無法勾起我本來很強烈的窺視欲。26號上午，m院長首先給我們介紹了我院的院史院情，解釋了我院的十六字開展理念——“凝心聚力、超前謀劃、立足交通、開拓將來”。這十六字的理想是非常的好，只是不知是否有些不實在際，至少從我在這里四個月的所見所聞來看，這十六個字根本上是被束之高閣的空口號，同志們秉的是“務實苦干”的真精神。m院長還介紹了我們院的幾大專業(yè)以及各專業(yè)所獲得的成就，最讓我贊嘆的就是公路和橋梁這兩塊，幾乎包攬了省內(nèi)所有大型路橋工程，當然這也缺乏為奇，畢竟這也是省級院，曾經(jīng)更是交通廳的直屬事業(yè)單位。m院長介紹完之后，又由特地邀請的南航菜qm教授給我們帶來了一場主題為“如何做一名優(yōu)秀員工”的精彩講座。菜教授從寓言故事著手，把小故事中蘊含的大道理給我們講解的非常透徹。講座非常生動，在場的新員工和幾位領導都被菜教授的講解深深吸引。講座完畢后我們發(fā)現(xiàn)，這場講座的主旨，對我們新員工最有用的局部，概括起來就是——進來了就不要跳槽，就要努力干活，并且要理解上司。至于其他很多很有道理很振奮人心的內(nèi)容，鑒于菜教授自己已經(jīng)成認“我不太清楚你們設計院的情況”，那些內(nèi)容的大局部對我們設計人員來說，根本上就是在聽故事。下午，l總工程師介紹了目前交通形勢的開展與交通科技的創(chuàng)新工作，對大家今后工作中的創(chuàng)新理念、創(chuàng)新精神進展了要求。技術質(zhì)量處和辦公室分別介紹了院質(zhì)量管理體系文件和院相關規(guī)章制度。27號，新員工一行來到了位于jn的工程勘察分院和工程檢測中心，這是省內(nèi)交通系統(tǒng)唯一擁有“工程勘察綜合甲級資質(zhì)”的科技效勞型消費部門，并同時擁有甲級中心試驗室。由l主任帶著我們參觀了大局部試驗室和試驗、檢測器材。這次培訓對我們來說真是受益匪淺，各分院的新同志都鼓足了干勁投入到熱火朝天的設計工作中去。至于我們gh分院，據(jù)說最近幾年獲得了非常大的成績，我作為gh分院的一員，真的是由衷感到欣慰感到自豪。我們分院老老少少二三十位同志在分院長w院長的帶著下，本著不怕苦不怕累不怕死的____精神在中國經(jīng)濟騰飛開展、國民生活程度日益進步的二十一世紀初夜以繼日、拼命工作。為了能在規(guī)定時間之前完成設計任務，由各工程負責人帶頭，老同志們放棄了每個晚上與家人相伴的天倫之樂，年輕同志放棄了與戀人相會的花前月下，放棄了每個假期與朋友們相聚的欣喜開懷，每個人忘我地加班忘我地工作，我做為一名新員工，贊嘆之余更多的是由衷的敬仰。而面對曾經(jīng)幾度引起社會爭論的華為員工“過勞死”的報道，大家紛紛表示“工作就是我的生命!”、“為了工作付出再多也值得!”，真是讓人感動到潸然淚下。在這種超高的工作強度之下，w院長更是要求每位同志要有“質(zhì)量意識”，不能拿質(zhì)量當兒戲，嚴格把質(zhì)量關，所以從這里交出去的設計從來都是高質(zhì)量高程度的，得到了業(yè)內(nèi)的一致廣泛好評。而我如今成為了gh分院的一份子，同時也生活在設計院這個大家庭里，我應該像前輩們學習，努力一心工作，放棄一切與工作無關的念頭，為設計院的開展流盡最后一滴血。公司新入職員工實習培訓總結報告【篇二】為期兩天的崗前培訓已經(jīng)完畢，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那里創(chuàng)始將來的事業(yè)了。這兩天讓我受益良多，短短的光陰，讓我對將來的工作充滿信心，也更加堅決自己的選擇。兩天中我不僅認真學習了信譽社的有關規(guī)章制度，承受了體系化業(yè)務培訓，更重要的是我在各位領導的身上學到了怎樣做一名信合人。非常感謝各位領導給我們組織安排了此次培訓?，F(xiàn)將自己的心得如下：兩天里我理解了信譽社的主要業(yè)務，學習了信譽社的相關法律知識及員工行為標準，對信譽社各部門的工作流程及業(yè)務情況有了初步的認識。作為信譽社的一名員工，我認為要做到三心。一是：細心。我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這需要我們時時處處細心慎重對待每項工作，決不允許出現(xiàn)一點過失。也許一時的忽略大意就會使聯(lián)社的經(jīng)濟和信譽受損。所以辦每一筆業(yè)務都要求我們細心細心再細心，認真認真再認真。二是：耐心。信譽社面向農(nóng)村，為廣闊農(nóng)民提供根本金融效勞，面對農(nóng)民我們更需要的是耐心，農(nóng)民沒有承受過高等教育，在理解和溝通才能上可能會有一些困難，面對他們的疑問，我們應該耐心的解釋，周到的效勞。三是：恒心。作為一級柜員，分配到了基層，對于我們這些從小生活條件優(yōu)越的80后來說，這無疑是一種考驗，我們所面對的不再是高樓大廈和繁華的街道，取而代之的是艱辛的條件和生活的寂寞，有一位哲人曾說過，想要成功就要學會忍受寂寞，面對如此考驗，我們要有恒心，堅持不懈，在寂寞和艱辛的條件中磨練自己，成長自己，完善自己。不斷進步個人素質(zhì)和業(yè)務才能。兩天中和各位部門經(jīng)理接觸最多，他們不僅是我們的老師和前輩，也是我們學習的典范。在他們的身上，我學到了樸實、踏實、老實。他們沒有較高的學歷，但卻擁有相當豐富的社會經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。他們幾十年來扎根農(nóng)村，正是這些造就了他們獨有的優(yōu)良品質(zhì)樸實。多年的金融工作使他們嚴于律己，踏踏實實。培訓時間雖然短暫，但是每位經(jīng)理從來沒有遲到過，每天都提早五分鐘到場，他們的授課內(nèi)容沒有華美的語言，但句句吐露真誠，方法實在可行。正是因為他們的樸實、踏實也使他們毫無保存地把自己的經(jīng)歷傳授給了我們，讓我們學會做一位老實守信的人。他們用自己的行為向我詮釋了什么是一名合格的農(nóng)信人。兩天中，各位領導和同事對我們都非常關心，為我們提供了良好的學習和生活環(huán)境，讓我們時時刻刻感受到大集體的溫暖。這樣的領導，這樣的同事，這樣的待遇，讓我更加堅決了自己的選擇。今天下午，我們作為信譽社的新形象新面孔，向全縣人民展示了我們信合人的風采，通過一下午的工作，我認為：今后我們應該出臺更多惠民利民的政策，讓全縣人民理解信譽社，信任信譽社，選擇信譽社。到基層后我會更加努力，做到讓客戶滿意，讓領導滿意，讓自己滿意，做一名合格的信合人。公司新入職員工實習培訓總結報告【篇三】在得知要進展入職培訓時，心中充滿了期待，以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓方案更是驚喜萬分，培訓內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、企業(yè)開展戰(zhàn)略、管理體系、個人職業(yè)規(guī)劃等等。短短的一周時間讓我們從“學院人”迅速轉變角色，以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。培訓伊始，我們這個由新人組成的班級分成七個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊歌，比方我所在的“克敵小組”，我們都是立志于企業(yè)的開展事業(yè)，立志于我們小組的積極向上，永爭上游的精神。這樣的方式極大的鼓勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的奉獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深沉，我們的團隊凝聚力更加強大。短暫的一周培訓完畢了，然而留給我們的啟發(fā)及考慮卻剛剛開場。由于我另有任務，不能全程參參加職培訓，只能參加了3次課時，對此深表遺憾。下面來談談我參加的培訓心得。第一次參加培訓已經(jīng)是培訓的第二天了，8月23日。剛走進教室就被大家的積極、熱情所感染。無論是每次課前每一小組的風采展示，還是上課時大家認真聽講，積極答復下列問題的熱情，都深深的鼓舞著我，并從中看出了大家的激情、團結以及為鋅業(yè)開展做奉獻的決心;今天老師講述的是關于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深化的認識，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風氣”、“企業(yè)風格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建立包含很多內(nèi)容。云銅鋅業(yè)的核心價值觀：敬畏客戶，公平共贏，團結協(xié)作，敢于負責，務實感恩，追求卓越。在我看來，既簡潔明了又高瞻遠矚。只有全體鋅業(yè)人同心協(xié)力，思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是國內(nèi)一流，基業(yè)常青，家園美妙。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動力，也讓我看到了前進的方向。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中一定會自覺學習企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導自己。管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資部劉老師向我們介紹了公司的人力資管理制度。讓我們系統(tǒng)的理解了公司的各項規(guī)章制度，結合發(fā)下來的《員工手冊》，我會繼續(xù)深化學習，在理論中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。典范出激情，在典范的優(yōu)秀事跡下，我們對自己的將來充滿了熱情和希望。團支部書記李老師及四位優(yōu)秀團干事用他們的優(yōu)秀事跡和工作經(jīng)歷指引和鼓舞著我們努力工作，我相信一分耕耘，一分收獲。8月25日，這一日云銅鋅業(yè)張總和人力資部楊主任的到來將大家的熱情推到了巔峰。那一首《團結就是力量》歌詠著大家的激情和凝結著大家的精神，響亮的歌聲沸騰了我的熱血，震撼著我的心靈，正如歌名團結就是力量，這一刻堅決了我鋅業(yè)人的身份。張總的演講，將鋅業(yè)十二五規(guī)劃的開展戰(zhàn)略呈如今我們的眼前，那10年持續(xù)增高的業(yè)績充分展現(xiàn)了鋅業(yè)的實力和活力，我堅信在我們鋅業(yè)人不斷地努力下，鋅業(yè)一定會更加開展強大。楊主任為我們講述了不同的職業(yè)開展戰(zhàn)略，只要努力，都可以成為高技術人員，只要對鋅業(yè)的開展有奉獻，鋅業(yè)也必將會為大家提供豐厚的回報。完畢了大學學習生涯，我們步入一個新的工作和學習環(huán)境，要很好的適應這種角色的轉變，每個人都需要一個過程。相信很多人都會跟我有一樣的感受：非常感謝公司領導和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓活動，讓我感覺到集體的溫暖、組織的關心和云銅鋅業(yè)欣欣向榮的活力。可以在這樣的公司工作，我相信我的才能可以得到最大程度的提升、我的價值可以得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一名忠誠的鋅業(yè)人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的開展作出自己的奉獻!新職員自我總結范文范文一在將近一個月星期工作中，伴隨著比擬緊湊但不太緊張的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲，經(jīng)過這幾天的不太繁忙的工作，卻又有很多所感所悟。自20xx年12月份從進入公司，在將近一個星期的工作中，帶著一身沖勁來到公司參加工作。但從開場的幾天工作茫然，不知道如何做在部門領導和同事的幫助下解了中心文化以人為本、績效優(yōu)先、科學管理、團隊協(xié)作、高效執(zhí)行樹立起質(zhì)量管理中心全局的系統(tǒng)觀念，漸漸理解我在一步步成長起來。要想成為一名優(yōu)秀的質(zhì)量管理中心部門里的體系工程師，還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學習其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平時除了學習一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司領導的關心下，開場接觸一些專業(yè)的消費管理方面的書籍，雖然如今收效甚微，但對我以后的開展是大有幫助的。沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語，分為不太清楚的幾方面在下面漸漸道來：一、學習業(yè)務知識，作好本職工作20xx年1-7月，我在特種電機組學習火電消費管理方法。由于自身對電機知識和管理知識的欠缺，初期就表現(xiàn)出了對工作的盲目以及被動排擠，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙。后來經(jīng)過領導和師父的及時引導，加上自我深化到消費現(xiàn)場對產(chǎn)品進展了進一步的感性認識，在經(jīng)過幾次的思想調(diào)整過后，就逐漸的適應了消費管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境。由于所學的專業(yè)為機械設計與制造，對機械加工有一些理論上的理解，很快就熟悉了汽發(fā)機的主要部件的機加工，對于各分廠的主要設備也有了初步的認識。漸漸的，通過每天到消費現(xiàn)場進展學習和觀察，然后結合專業(yè)工藝道路表和圖紙，我開場對汽發(fā)機的各個部套和總裝有了整體的認識，這樣，我對產(chǎn)品就有初步的理解了。在理解了產(chǎn)品之后，接下來就是管理了。制造分公司作為消費系統(tǒng)的核心管理部門，消費方案便是消費能順利開展起來的靈魂，作好消費方案也是一個消費管理者的必備素質(zhì)。優(yōu)秀的消費方案必需要具備良好的可執(zhí)行性、合理客觀的消費周期以及應對偏向的糾正性。要作出這樣一份優(yōu)秀的消費方案，作為消費管理者，首先要理解產(chǎn)品的工藝道路，然后根據(jù)分廠的設備才能和人員裝備情況，還要能預計在實際消費中的突發(fā)情況，綜合斷定消費周期，并在方案的執(zhí)行過程中要及時跟蹤以及時糾偏。在擁有了編制消費方案的才能后，要想方案在分廠可以正在的落實下去，除了方案本身的優(yōu)質(zhì)性，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)才能。由于分廠的各管理人員在年齡、性格、文化程度存在較大差異，再加上他們的地域文化差異，就使得他們處理對待事情的方式方法不盡一樣，這就要求我們必需要學會和多種不同類型的人員正確溝通交流，并在此過程中不斷的總結經(jīng)歷，不斷增強自己的協(xié)調(diào)才能。當然，要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學習其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平時除了學習一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司領導的關心下，開場接觸一些專業(yè)的消費管理方面的書籍，雖然如今收效甚微，但對我以后的開展是大有幫助的。二、理論聯(lián)絡實際，在理論中成長無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到理論中來，因為工作本身就是理論性的。在以前談到理論聯(lián)絡實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前考慮問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到理論的東西，才會導致理解結果顯得薄弱和脆弱。直到漸漸的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)絡實際本領是應該具備主觀能動性的，理論和理論又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的理論需要以理論作為基石，然后在理論根底上去探究和施行;而我們在理論過程中又不斷的進展總結和考慮，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和理論又是一個長時間的互相轉化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過漫長的理論，自己在編制方案和到分廠處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結，不斷的改良自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。范文二在公司的一個月時間里，我學到了很多東西。剛到公司的時候很迷茫，不知道自己能做什么，我嘗試著盡快適應這里的生活。在同事的幫助下我越做越好，經(jīng)理對我的表現(xiàn)也很滿意。第一天到公司上班的時候，我被分到了市場部，在那里我的同伴都有自己的師父，而我一個人坐在那里看材料，感覺好絕望。坐在我后面的多姐主動找我聊天，讓我在別人有空的時候問問業(yè)務方面的一些事，于是我就試著問一些自己不懂的問題，她們的答復感覺不錯，有些知識在學校沒有學到過，這些對我將來找工作有一定的好處。而楊麗姐的歸來給了我的幫助，她讓我找回了自信，不再為一時的不順煩惱，我的心情開場變好了，和同事的關系也越來越好了，在這我感覺到了家的溫暖。隨著分公司的員工來總部學習，我分開來了原來的位置，坐到了秀秀姐旁邊，她讓我學到的是做一個活潑開朗的人，無論工作如何、學習如何，失敗只是暫時的。平時的工作也讓我學會了如何使用機、怎么接和轉，回想起來我學到的東西太多了，感謝公司給了我這次時機。隨后我又到了品牌運營部，我一天到晚跟著徐哥出去調(diào)查直營店附近小區(qū)的住戶數(shù)和消費程度，在將近一個星期的時間里我學會了根本的運營方法，也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的一些缺乏，如：沒有把自己的位置擺好，不能很好的和別人交流?？偟膩碚f，在公司的一個月里學到東西還是很多的，感謝公司的大哥大姐們的幫助，也感謝各部門經(jīng)理的幫助。如過有時機的話，我愿意來的貴公司工作。公司新職員自我總結在公司的一個月時間里，我學到了很多東西。剛到公司的時候很迷茫，不知道自己能做什么，我嘗試著盡快適應這里的生活。在同事的幫助下我越做越好，經(jīng)理對我的表現(xiàn)也很滿意。第一天到公司上班的時候，我被分到了市場部，在那里我的同伴都有自己的師父，而我一個人坐在那里看材料，感覺好絕望。坐在我后面的多姐主動找我聊天，讓我在別人有空的時候問問業(yè)務方面的一些事，于是我就試著問一些自己不懂的問題，她們的答復感覺不錯，有些知識在學校沒有學到過，這些對我將來找工作有一定的好處。而楊麗姐的歸來給了我的幫助，她讓我找回了自信，不再為一時的不順煩惱，我的心情開場變好了，和同事的關系也越來越好了，在這我感覺到了家的溫暖。隨著分公司的員工來總部學習，我分開來了原來的位置，坐到了秀秀姐旁邊，她讓我學到的是做一個活潑開朗的人，無論工作如何、學習如何，失敗只是暫時的。平時的工作也讓我學會了如何使用機、怎么接和轉，回想起來我學到的東西太多了，感謝公司給了我這次時機。隨后我又到了品牌運營部，我一天到晚跟著徐哥出去調(diào)查直營店附近小區(qū)的住戶數(shù)和消費程度，在將近一個星期的時間里我學會了根本的運營方法，也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的一些缺乏，如：沒有把自己的位置擺好，不能很好的和別人交流。總的來說，在公司的一個月里學到東西還是很多的，感謝公司的大哥大姐們的幫助，也感謝各部門經(jīng)理的幫助。如過有時機的話，我愿意來的貴公司工作。新入職員工崗前培訓個人工作總結【篇一】忙繁忙碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的20xx年。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、辭別、收獲、感謝和努力，不管是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在領導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進展以下三方面的簡要回憶和總結。一、思想意識的轉變與提升剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)歷，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常生疏，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在消費部，但是很多事情我卻心有余而力缺乏。所以隨著這些擔憂，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張漸漸得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。二、工作學習的回憶與總結初入廠時老員工對我們進展的一系列平安教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作，相對工作的危險性比擬小，但是在平時的工作中我也始終牢記“平安第一、預防為主”的方針，向老員工學習，使自己個人平安消費的意識不斷得到進步和增強，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應盡的努力。試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比擬多，通過他們認真詳細的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設備的專業(yè)知識。值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面本來的學習根底就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間可以完成完完好整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強，所以導致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能純熟完成。在今后的工作中我應多加強專業(yè)方面的學習。在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大局部的工作如今已經(jīng)可以做到自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因。在年度總結里再次提到在試用期總結中已經(jīng)提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學習，認真負責，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，應細心的進展檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。三、存在的缺乏與今后的努力方向通過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與缺乏。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏考慮，也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來費事的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務知識的學習，努力進步工作程度，以致把每一項工作都做到位、做好。同時更應該加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的承受并改正。在新舊交替的時刻作以上的總結，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的鼓勵。展望鄰近的2023年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目的，心中才能真正有底，才可以做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事清楚，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知考慮總結的現(xiàn)象。面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，可以成為公司的一員，并且可以結識這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感謝。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶著著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的開展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美妙篇章。新入職員工崗前培訓個人工作總結【篇二】一、提升職業(yè)技能來到新的崗位，需要我們學習的東西非常多，有很多的東西都需要練習，在來到工作崗位后我們的學習并沒有停下來，因為培訓的只是一些入門的知識，培訓的時間也是非常短暫的，在培訓的時候學到的很多東西都需要通過理論去運用，把只是轉化為實際的技能和才能，把詳細的工作任務作為自己的詳細工作，在工作中提升自己，因為我們新人就必須不斷的提升不斷的去學習，去理論用自己的努力去拼搏才可以讓自己有所收獲，任何時候都不可以有絲毫的懈怠，提升職業(yè)技能是我們站住自己的崗位的最根本的方法，只有把技能才能提升了我們可以做的事情多了才能股把事情做好，才可以有所收獲，提升技能不是單單的就是學習，運用才是關鍵，運用之后還要開拓，只有強大了自己才可以在一個崗位上有所成就。二、虛心請教我們在公司工作的時候遇到問題是常態(tài)，那遇到問題應該怎么辦呢?主要有連個方法，一個自己解決，一個是向有經(jīng)歷的人請教，這樣就可以把握住工作，通過向一些有著豐富經(jīng)歷的人學習知識，獲取他們的有點彌補自己在個方面的問題，我們是新人，一般都是向有經(jīng)歷的老人請教，再請教的時候不要因為害怕，臉皮薄而不敢向他們詢問問題，畏縮只會讓問題成為負擔，讓問題越積越多，知道后遇到問題及時解決，始終保持虛心好學的態(tài)度，想其別人學習，這樣才可以使得自己獲得更大的收獲。三、團結合作來到公司我們就需要團結，只有團結一致才可以創(chuàng)造更多的價值，團結才是最好的方法，因為公司需要的是團結，只有員工之間互相團結，和睦相處才會有一個良好的工作環(huán)境，才可以使得大家可以安心的工作，團結會讓我們互相之間彼此關心彼此，在遇到困難的時候會及時的伸手幫助別人，使得工作效率提升，使得公司的任務不會有問題發(fā)生，保證了公司的正常運行，我們都知道團結力量大，因為公司是有很多員工的，團結就是把大家連載一起成為一體，共同面對任何問題，一起去度過難關。新入職員工崗前培訓個人工作總結【篇三】一轉眼，培訓的日子就快要完畢了，說真的，其實還有點舍不得，結交了來自各個市的小伙伴，從一開場的拘束到逐漸熟識，每一次的小游戲，每一次的互動，都讓大家逐漸翻開心門，接納彼此，當然了并不只是收獲了友誼，也收獲了專業(yè)知識、交流溝通技巧、人生規(guī)劃、職場必須具備的素質(zhì)等等，數(shù)不勝數(shù)，學到了在學校學不到的知識，很多東西都是學校所無法學到的，下面就讓我詳細說說。首先，在工作上必須掌握與工作相關的專業(yè)知識，比方鐵塔、室分、機房、一體化機柜、蓄電池、開關電的組成是什么，作用是什么，以及什么原因才會導致故障，這些都是在平時的工作和私底下的再學習所必須積累的，引用一句自己最近聽到的話：“知其然還要知其所以然”做一件事，不應該僅僅停留在外表，而要去理解為什么要這樣做，這樣做是為了什么，形成自己的獨立考慮，才能找到解決問題的方法，以后遇到同類為就可以輕松解決;還有在工作上最重要的一點就是要樹立正確的價值觀，終究是為了什么而工作，培訓課程上梁老師說我們應該把自己的起點放的高一點，而不是停留在物質(zhì)上，給了我很大的感觸，自己到底想要怎樣的工作，是一個值得考慮的事情。其次，在生活上應該保持一種什么樣的心態(tài)，通過這幾天的培訓，我明白了要學會自我調(diào)節(jié)。每天的工作很繁忙，我們必須保證包自己的作息時間、飲食、以及如何放松自己上做好適當?shù)拇胧?，比方有自己的興趣愛好，通過看一本書來得到心靈上的釋放，去學一門樂器或者運動來培養(yǎng)自己的興趣，當然了，適當?shù)挠醒踹\動也是很重要的，身體是____的本錢，沒有好的身體，如何能在工作上做到高效呢?所以每周進展一次鍛煉是很重要的。作為一名剛入職的新人，要不斷地學習與鐵塔相關的專業(yè)知識，這個學習最好是在每天工作后，把工作中遇到的專業(yè)知識問題，通過自學的方式做一個補充，或者詢問有經(jīng)歷的同事是很有必要的，這樣才能到達學以致用。最后就是感謝這次培訓一直陪伴我們的三名帶隊老師，給了我們很多人生指導，還有每位給我們培訓的老師們，給我們一個很完好的工作指導，在此，我只想說一句辛苦了，我們一定會用自己最大的努力做一個對公司、對社會有用的人。新入職員工崗前培訓個人工作總結【篇四】人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的希望和從零開場的心態(tài)，我參加了廣西鐵路投資集團這樣一個充滿活力活力的團隊中，開場了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開場中，迎來了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)歷的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了進步、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。一是要加強同事之間的溝通，努力進步團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的互相學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間互相溝通、互相配合、團結一致，才能進步工作效率，進步更快。二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識構造，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬?。三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該承受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進展再消化和融會到今后的工作理論中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的缺乏，使自己成為一名適應公司開展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為廣西鐵路投資集團更輝煌的明天而奮斗。新入職員工培訓總結2000字優(yōu)秀范文【篇一】分開了美麗的大學，每位莘莘學子步入了職場的生活當中。而我也順利地進入了中國工商銀行甘肅分行這個大集體當中。20xx年7月8日我們開場了為期7天的軍訓，作為新時代的天之驕子，我們擔負著振興祖國的重任，只有擁有強健的體魄，堅強的意志，嚴格的紀律才能做好我們生活中的每一項任務。通過7天的軍訓，是我們每個同學鍛煉了堅強的意志，進步了組織的紀律性。教官教誨我們：“在一個團體當中要有犧牲小我，成全大我的精神?！蔽覀兠恳粋€人都要像一棵大樹一樣遮風擋雨，就必需要深深扎根于這片大地之中。軍訓不僅是對我們意志的考驗，更多的是對我們集體的考驗，是進步我們堅強意志，提升團體合作精神的鍛煉。在軍訓過程中，我們理解了不少的軍中生活，體會了艱辛，感受到了的堅強意志和愛國的奉獻精神。作為工商銀行的每一位員工，都要有奉獻精神和大無私的愛崗敬業(yè)精神，這也意味著進入工行工作并不意味著一勞永逸，而是要有更大的責任心和堅決的信心去完成我們的每一項任務。軍訓，感謝教官，感謝集體，感謝不一樣的自己。新入職員工培訓總結2000字優(yōu)秀范文【篇二】在這次學習中，培訓老師首先提到的就是心態(tài)，我們剛剛從學校出來在學校的那種心態(tài)是不可以在帶入到工作來的，要適應這種工作的氣氛，調(diào)整好自己的心態(tài)，心態(tài)很重要，在來帶一個新的環(huán)境后我們的心態(tài)也要跟上，心態(tài)不好工作就不可以做的優(yōu)秀，在這些的培訓中說到的心態(tài)問題，意義非常的深遠，主要就是因為我們這類剛剛畢業(yè)學生，對于工作的認知度不夠，對于我們在工作中遇到的問題是否可以擺正好的心態(tài)很關心，這次的說到的這個心態(tài)問題讓我有了一個準備。然后就是我們要抓好工作的細節(jié)，記得在培訓第五天的時候，是一個經(jīng)理給我們講課，說到了，工作的事情，做好一件工作就要從細節(jié)入手，可能有時候一件很細微的事情，就可以在將來工作中發(fā)揮大作用，x經(jīng)理也提到我們在工中也要認真，把公司當作自己的公司，這樣我們在工作的時候會更加的用心，保持一個這樣的心態(tài)不管做什么都是可以做好的，不放過一些小的錯誤，重視起來，x經(jīng)理說了，在以往的很多例子，就是因為員工在工作中馬馬虎虎，出現(xiàn)了一些小的問題，一些不被注意道德小問題，自己也發(fā)現(xiàn)了，但是總是抱著一個無所謂的心態(tài)，長期以后就造成了大問題，這樣的事情很多，我也覺得這樣的細節(jié)問題要時刻的重視起來，保持一個好的工作習慣，習慣檢討自己，習慣總結自己，這樣子在工作中就能防止那些問題。這次的培訓雖然說時間短暫，很多多的東西還沒有消化就完畢了，但是培訓最終是為了我們的正式上崗，所以在工作中要好好的去消化這些知識，養(yǎng)成一個好的職業(yè)素養(yǎng)，在接下來的工作中把精力投入進去，讓自己努力做好工作，培訓雖然很短，但是我學到的東西，我覺得是我工作中最受用的，這次的培訓更多的是讓我學到了對于工作，我們的態(tài)度要如何，而不是我們在工作后我們要干嘛干嘛，首先要有一個好的態(tài)度，我會做到的，我也會記住x經(jīng)理說的話，好好努力“態(tài)度決定工作”。新入職員工培訓總結2000字優(yōu)秀范文【篇三】在學習中成長，在成長學習。人生就是這樣，每一次的學習就是一次理論的時機。作為公司的新職員，首先感恩國房可以成為我人生追求夢想的新起點。然后作為公司的新成員，很榮幸有時機參加這次國房新員工培訓。通過周末一天半的培訓，讓我內(nèi)心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。生活總是可以給你的心靈感受著個世界每天帶給你的溫暖和驚喜。周六，培訓的第一天。在30多號人各自都分好組之后，我們開場了一天的培訓課程，也是開場了我們這些國房新人互相理解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細講解下，自己對公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更深的理解。中場還進展了增進組員之間交流的游戲，讓我們的培訓課氣氛輕松歡樂。游戲后的我感受到成長給自己帶來的溫暖，心靈之間的交流與碰撞，讓自己對生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥講解公司評估品種課程中，我明白了自己所理解的專業(yè)知識冰山一角，需要不斷學習和成長。只有不斷學習才能不斷提升自己的才能，才能適應生活和工作上不斷地挑戰(zhàn)。在完畢了一天的培訓課程后，與組員間的友誼有了更深的理解和體會。自己的內(nèi)心裝進了很多不同的精神養(yǎng)料，讓我的內(nèi)心得到了新的洗禮。生活總是可以讓你自己的心每天面對不同挑戰(zhàn)，從而讓自己的內(nèi)心走向更高深的境界。懷著對專業(yè)知識的渴望，培訓課程來到了第二天。在劉哥和馮的講解下，提升了對評估評估品種繁多和新型評估業(yè)務的認識。漸漸地覺得自己離夢想又近了一步，追逐自己的夢有了全新的能量。在敏姐歡樂主持下，自己的心更加融入國房這個大家庭。自己在這里不斷的汲取知識養(yǎng)分，不斷助力自己夢想，讓自己的夢來的更快更真實。人生需要海闊天空的魄力，也應擁有光芒歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國房心靈深深地溫暖著我每個身體細胞。一天半的快速認識和理解公司的企業(yè)文化和公司的規(guī)章制度，也感受著家一般溫暖的心靈呵護。在這里同事間散發(fā)著更多的是家人的情感，兄弟姐妹間的情意，溫暖著新穎血液。在前輩們的指導下，自己的工作才能提升到更高更強的境界。這次培訓自己成長了不少，在這里收獲知識與感動，溫暖了心靈與靈魂。最后，在這里感恩每一位在培訓中付出辛勤勞動的同仁，道一聲“辛苦了”。在國房這個大家庭溫暖中茁壯成長，在今后的工作中與更多的國房同仁一起助力實現(xiàn)公司的將來目的規(guī)劃，一起和國房走向更高更強的軌道!讓自己的夢乘著國房心的翅膀走向幸福美妙的明天!新入職員工培訓總結2000字優(yōu)秀范文【篇四】懷著空杯的心態(tài)和期待的心情，我有幸參加了中國人壽保險股份福建省分公司第4期組訓培訓班。通過20余天的積極參與和全心投入，我在對壽險的知識、態(tài)度、技巧和習慣等各個方面都獲得了長足的進步和可喜的成績，這一切的獲得，與領導的幫助和指導是分不開的，假如沒有領導的關心，我就沒有時機參加這樣高程度、高規(guī)格、超強度、超極限的提升班。在此向領導的關心表示衷心的感謝!培訓班的課程緊張而有序，培訓班的氣氛嚴肅而又活潑?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千，現(xiàn)向領導匯報如下：一、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量。第4期組訓班有兩條醒目的精神標語：一條是——壽險是人才的事業(yè)，人才是教育的事業(yè)，教育是培訓的事業(yè);另一條是——我為壽險而來，我為成功而來，我為理想而來。從培訓班一開場我就把它們當作我的座右銘，時刻牢記在心，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切1只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。培訓班為期三周的課程也有效地證明了這一點。第一節(jié)課班主任就要求我們認真考慮這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望我覺得，首先要明確目的，樹立信心，理論聯(lián)絡實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目的走去。不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個地區(qū)的伙伴多溝通，多交流，從他們身上汲取更多的營養(yǎng)和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學習。這樣的時機，人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢積極向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆珍貴的財富。總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。這是培訓班給我的感受之一。二、養(yǎng)成良好習慣，表達組訓風范。有意練功，無意成功。所謂成功，就是功到自然成。成功就是從不習慣到習慣的過程。所以，良好習慣的養(yǎng)成對成功是至關重要的。一個人的輝煌，決不是偶爾，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計，一個良好習慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流組訓的風范，要從培養(yǎng)良好習慣開場。在培訓班里有許多細節(jié)上的規(guī)定，比方椅子及時歸位，上課手機不能攜帶，就餐不得喧嘩，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續(xù)等，這些都充分表達了老師們的良苦用心。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的____必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的____。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的，大家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識，學習新技能是目的，同時，我認為，良好習慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一。良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，培訓班是個很好的提升時機和修正的基地，因為在這里有來自八閩大地的伙伴們的友誼提示和無私幫助，也有各位講師的嚴格監(jiān)視和熱忱關心。濃重的學習氣氛和環(huán)境，無疑會使學習進步得快些再快些。在長達三周的課程里，我的紀律是總分值，這與我努力培養(yǎng)良好習慣是分不開的。組訓作為職場的一名管理者與輔導者，自身必須具備光芒與正面的形象，以身作那么，用實際的行動來感召和影響伙伴，做語言和行動的雙巨人，這樣才能獲得很好的效果。一流組訓的風范的養(yǎng)成，要從大處著眼，小處著手。大目的的設定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節(jié)小事就可以表達組訓的修練功底，正所謂：細微之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤。三、充實知識教育，提升專業(yè)技能國壽股份制改革，帶給公司全新的機遇，同時也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn)。如何加強營銷管理，如何迅速有效地拓展市場，如何健全和完善教育訓練體系，如何進步營銷員隊伍的整體素質(zhì)，如何打破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實和理論證明，只有通過專業(yè)培訓和標準教育，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素質(zhì)，從而進步公司營銷業(yè)務的核心競爭力，才能從根本上保證業(yè)務的持續(xù)安康穩(wěn)定開展。從公司的生存和開展的戰(zhàn)略高度上講，充實營銷知識教育，提升國壽專業(yè)技能是第4期組訓班的核心要求，也是我參加本次培訓班對自己的根本要求。培訓班的課程由淺入深，深化淺出，可以體會到是經(jīng)過老師認真考慮，周到安排和精心設計的。第一周的課程是導入性和構造性的，主要包括組訓人員的工作職責和根本工作形式，壽險營銷團隊的經(jīng)營運作，壽險公司的組織形式與構造，國壽的雙成企業(yè)文化，一流組訓的風范等。第二周課程轉入理論性和詳細操作性，包含如何填寫工作日志，如何進展活動管理，如何經(jīng)營日志的批閱與指導，職場輔導要領，團隊亞文化建立等。第三周課程有：如何安排行事歷，如何進展業(yè)務推動，如何培養(yǎng)企劃力，如何撰寫企劃案，如何進展溝通和鼓勵，營業(yè)單位kpi指標分析^p，職場訓練要素，XX版根本法，愛心鼓勵會和經(jīng)營總結會等。每一節(jié)課對我來說都是受益非淺的。其中：李俊勇講師的kpi指標分析^p課具有鮮明的針對性和非常強的實用性。通過對營業(yè)單位各項經(jīng)營成果的分析^p和解剖，形成系統(tǒng)化的指標和標準化的報表，使僵硬和冰冷的數(shù)字產(chǎn)生強烈的視覺沖擊效果，用數(shù)字說話，用指標來糾正目的，用分析^p來查明問題，用最正確方案來解決問題。這些對本來粗放型經(jīng)營的單位來講，具有相當現(xiàn)實的指導意義。業(yè)務報表體系的建立，不僅要直觀易懂，導向突出，同時盡量做到格式統(tǒng)一，防止工作量過大而影響業(yè)務報表的質(zhì)量，更重要的是要將可用資優(yōu)化配置，爭取價值最大化。準確、科學、完好也是對業(yè)務報表的根本要求之一。系統(tǒng)設立業(yè)務報表并進展指標分析^p的終歸目的是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。作為一名職場的組訓，僅有發(fā)現(xiàn)問題的才能是不夠的。只有通過敏銳的觀察和精準的判斷，將發(fā)現(xiàn)的問題鎖定下來，并運用科學的方式來分析^p出問題產(chǎn)生的原因，根據(jù)原因設計解決方案，只有這樣的方案才能有的放矢。有關職場訓練的7節(jié)課，重點是要提升組訓人員的輔導和培訓業(yè)務員的才能。通過輔導和培訓，將組訓所學的知識有效地轉移到業(yè)務伙伴的身上，并通過業(yè)務伙伴的展業(yè)，將知識轉化為消費力，從而到達業(yè)績輝煌組織滿堂的良好效果。怎樣才能有效地訓練呢首先要營造溫馨的氣氛，鼓勵全員參與，激發(fā)業(yè)務伙伴提升素質(zhì)，卓越成長的欲望;其次，要以培養(yǎng)才能為出發(fā)點，一切課程的設置，專題的選材都必需順從業(yè)務伙伴的需求出發(fā)，以創(chuàng)造績效為歸宿。做到需什么練什么，缺什么學什么。同時，要使伙伴們明白，訓練是雙向的交流，是互動的過程，不是傳統(tǒng)的、簡單的教與學的老形式。專業(yè)知識是組訓施展程度的根底與出發(fā)點，只有把根底夯實，才能構筑起飛的平臺。四、技巧必不可少，演練實戰(zhàn)是寶市場如戰(zhàn)常要想贏得戰(zhàn)爭，光有勇氣和膽識是不夠的。保險營銷正處于揚帆啟航，期待變革的大好時期，同時，營銷市場也將狼煙四起，烽火連天。組訓作為一名保險教練，除了要讓動運員掌握豐富的知識，端正的態(tài)度，良好的習慣以外，實用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過大量的理論和演練，最后讓市場來檢驗可行度。本次培訓班雖然課程上已經(jīng)完畢了，但新的征程剛剛開場。我將以從培訓班中學到的知識、態(tài)度、習慣、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去，以持之恒的精神、認真嚴謹?shù)淖黠L，立志為中國人壽的光芒事業(yè)奮斗終身!新入職員工培訓總結2000字優(yōu)秀范文【篇五】轉眼間，承受新員工培訓已近1個月時間，由于公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓方案，再加上培訓期間領導們關心、責任培訓師細心的安排和新老員工積極的配合下，培訓工作進展得緊張有序并獲得很好的效果。為了使培訓到達很好的效果，結合公司的實際情況，我們分階段進展了相關的培訓工作，采取一對一的互幫互助，在最短的時間內(nèi)學到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基矗。公司組織新員工認真學習了嘉德企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化內(nèi)涵;同時還進展平安教育，讓新員工認識到平安意識、平安觀念、平安素質(zhì)和平安行為的重要性。第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓通過組織架構輕松自如地理解到公司市場的劃分和布局;通過市場部工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有明晰的理解。為以后的工作奠定了基矗。第二階段專業(yè)理論培訓責任培訓師制定了詳細的培訓內(nèi)容，并讓其提早預習培訓內(nèi)容再承受培訓。在每培訓完一個知識章節(jié)后，責任培訓師就會將學習的知識進展考試來考核培訓效果，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的知識點進展回憶。第三階段學習現(xiàn)場知識，積累現(xiàn)場珍貴經(jīng)歷的培訓平時就由老員工帶著她出去拜訪客戶，爭取讓她盡可能多的理解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目的是什么，在完成目的之前要做哪些準備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序，及交流過程中的考前須知，這樣也有利于她學習和消化理論知識，從而到達更好的效果。概括起來有如下幾點：1、熱愛學習，能自覺學習密封資料、營銷知識;學習才能較強，對于不懂的地方，能主動提出，尋找答案。2、性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比方時事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性。3、能主動的完成日常工作。4、專業(yè)知識還不夠，需要多學習。5、在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細節(jié)還需要完善?？傮w來說，通過這次培訓到達了預期的效果，那當然這與全體員工的努力是分不開的，相信大家再接再厲爭取最后為完成20xx銷售目的完美的成功!新入職員工培訓后總結匯報會【篇一】在為期五天的培訓中，我們較為系統(tǒng)的理解了財務制度、資金監(jiān)管、內(nèi)部管理等方面的內(nèi)容，并且對公文寫作、信息平安等一些與實際工作親密相關同時又缺乏理解的方面進展了學習。在這次短暫而充實的培訓中，我始終認真嚴謹?shù)赝度氲綄W習中，認真完成了培訓任務，更得到了很多教育和啟發(fā)。通過此次培訓，我們新進人員共同學習討論，增強了彼此之間的理解和溝通。同時，此次進展講授的都是各部門的科長，他們不僅有著深沉的文化素養(yǎng)更有著豐富的理論經(jīng)歷，經(jīng)過這次培訓，我們不僅增長了理論知識，也對他們深化淺出、貼近實際的授課方式印象深化，更加感受到了每個領導的個人魅力，以及嚴謹、認真、負責的工作態(tài)度。這些都值得我們好好學習。通過這次的培訓，我認識到作為財政系統(tǒng)的一員，所要接觸的事務是方方面面的，單憑自己在以往的學習和工作的經(jīng)歷無法勝任這一職位對人的要求，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，更直接接觸群眾，所面臨的問題也會更加的復雜多變，我們必須把自己放在一個學習者和效勞者的位置上，不斷吸納新的知識和經(jīng)歷，更多的接觸新事務，更多的請教老前輩，進步自己的綜合素質(zhì)，才能在以后的工作中處理問題更加得當，以便更好的效勞群眾。為了使我們盡快理解財務職責所必需的根本知識，為今后的工作做好準備，這次培訓在領導的精心考慮下安排了多方位的學習內(nèi)容，深化到以后工作中的方方面面，根本囊括了以后工作中會遇到的問題，使我受益匪淺。通過這些理論學習，我理解了工作方向，進步了自身覺悟，也掌握了一些技巧和方法。知道了許多以前從未接觸過的一些工作內(nèi)容，熟悉和理解了財政系統(tǒng)的根本情況。明確了工作的根本要求，豐富了自己的根本知識和技能，更增強了工作的責任感。相信有了這次理論學習，再加上以后工作中的經(jīng)歷學習，可以更好地穩(wěn)固此次學習的成果。最后，我會以這次學習培訓為動力，加強學習、勤奮工作、開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神和昂揚的斗志、良好的作風投入到以后的工作中，通過此次培訓，我深化認識到了自己的.缺乏以及后續(xù)需要努力的方向，更懂得了只有不斷學習，不斷進步自己才能在以后的工作學習中為財政這個大家庭盡到自己的一份力。新入職員工培訓后總結匯報會【篇二】我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的四公司，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更明晰的認識了自己，使我更加堅決了自己的選取，能成為四公司的職員，深感榮幸!在理論的培訓中，我理解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完好架構，以及公司每個員工務必具備的條件和職責心，四公司會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，以及專屬的師徒協(xié)議更好更迅捷的學習融入，公司的開展就是我們每個人的開展，我相信我有潛力把握機遇，與四公司一齊迎接挑戰(zhàn)!短暫而緊張的培訓過程中，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中理解了培訓，并沒有疲憊的感覺。留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)歷，也不僅僅是培訓老師對我殷殷的囑托，更重要的是一種發(fā)奮向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了分開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深化的理解了四公司。四公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與消費理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對四公司的渴望，我能清楚的認識到四公司就是我新的開場了，應對這樣一個快樂的，用心的，向上的，英勇的團隊，我期望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!理論的培訓完畢后，公司將我分配到盂縣工程部，在盂縣工程中作為團隊的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承當相應的職責，我會發(fā)揮新員工學習潛力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)歷的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!做為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，剛進入工程，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請老師傅及同事，用心學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力進步自己的專業(yè)程度，全身心投入工作中。同時還要去主動理解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上建立良好的人際關系，時刻持續(xù)高昂的學習激情，不斷的補充知識，進步技能，以適應公司開展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心英勇地走下去，就必須會獲得成功。社會在開展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過學習別人的經(jīng)歷，來進步自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，總之對待事情，對待人，對待工作都得認真細心，心里有底，不慌不忙，自覺慎重。從缺乏中汲取教訓，從成功中汲取經(jīng)歷。我會加油拼搏，不求最好，只求更好!新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，將來有無限可能性，我期望并會努力去做一個有責任心的人，一個值得信賴的人，去創(chuàng)造屬于自己的輝煌。新入職員工培訓后總結匯報會【篇三】短短15天的崗前培訓馬上就要接近尾聲了，這段時間的學習真的是讓我受益匪淺，有成長的快樂，有豐收的喜悅，有不懂的遺憾，還有即將離別的不舍。這15天的學習真的給我太多的感受，這15天的學習讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最珍貴的收獲。一、進步了思想認識，體會到計算機技術培訓的重要性通過本次學習，我體會到計算機培訓勢在必行，縣委縣政府及人力資社會保障局對本次事業(yè)單位崗前培訓是多么的重視，也充分表達了信息技術及計算機操作和使用的重要性。隨著計算機使用不斷深化，新的時代對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求，需要我們的新一代工作者要不斷的學習培訓，無論在什么工作崗位上，都需要新型的、專業(yè)化計算機網(wǎng)絡的工作人員。不學習真的跟不上時代開展的潮流了。通過培訓，為我指明了今后工作的方向，我對事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和計算機運用等有了全新的認識。這樣一個全方位的培訓，使我的工作理念又一次得到提升。二、時間緊，任務重15天的時間，我們要學完“能勝任工作崗位需要”的學習任務，每天我的神經(jīng)都處于緊張的狀態(tài)中，大腦不停的轉著，手也在不停地敲擊著，忙得一點休閑的時間都沒有，有時感覺到連喘息的時間都沒有。可是大家的精神真的挺足，沒有人說苦，沒有人說累，只是感覺時間在飛逝著，太快了。假如能拉住時間的腳，大家一定會毫不猶豫地伸出手去。三、通過學習知缺乏，促進步1、通過學習，感覺到自己有太多的計算機的知識不懂，比方：程序操作、計算機理論……感受到不懂計算機，真的是太落后了，通過學習感受到自己又學到了很多的知識，在今后的學習中，我一定經(jīng)常上機操作，爭取早日駕馭電腦，學有所用。2、通過學習，我體會到，我們原來在工作上多么的落后，網(wǎng)上平臺真的挺好，學習起來很方便、很實用。這15天我們在網(wǎng)上交流、討論、提交作業(yè)。閱讀網(wǎng)頁，閱讀資料、觀看案例、完成作業(yè)，在網(wǎng)絡的海洋里，我們盡情的汲取著知識的甘露。感到一種前所沒有的滿足，這種滿足是我們對知識的一種渴望。3、通過15天的學習，我對計算機技術有了更深化的認識，通過多媒體的操作，讓我們有耳目一新的感覺，為我們今后的工作提供了方便，為我們的事業(yè)提供了豐富多彩的內(nèi)容。從而讓我們在工作崗位上更活力、更有新意，更能創(chuàng)造性的發(fā)揮我們的崗位能手。4、通過15天的學習，我們結識了很多的伙伴，我感受到我離這些同伴的間隔太遠了，不學習真的落后了。這15天，大家取長補短，互幫互助，互通有無。大家都毫不吝嗇，把自己知道的知識毫不保存的互相交流著。雖然學習是緊張的，可是大家的心情是愉悅的，氣氛是和諧的。只是感覺到15天的時間真的是太短了，需要互相學習的知識真的是太多了。5、這15天的學習，我感到最累的要算是我們的縣人力資與社會保障局領導等教育培訓工作者。早晨他們早早的來到多功能教室，為早來的學員輔導，中午又是早早的'來到，連午休的時間都沒有。他們耐心的為我們講解著，這種敬業(yè)精神令我們所有的學員都很感動。6、通過舉辦“培訓晚會”，豐富了學員們的業(yè)余生活，加強了學員的溝通與交流，加深了學員之間的友誼。晚會上，得到即將走上縣電視臺播音員工作的張福麗同學的信任和大力幫助下，我第一次走上舞臺上，與她伙伴做了培訓晚會的主持人，使我在主持方面又邁進了一步，進步了自身的語言表達和組織才能。各位領導、各位老師、各位學員，希望我們還有再一次學習交流的時機。在今后的工作崗位中，把計算機技術應用于工作之中，更好的效勞于單位、效勞于社會。新入職員工培訓后總結匯報會【篇四】我是一名新員工，沒有多少工作經(jīng)歷可談，但是經(jīng)過一個月的工作，我學習到了很多東西，向周圍的同事學習他們的長處，三人行必有我?guī)煟瑩衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之從而進步自己。以下是我的幾點體會：1.經(jīng)過軍訓，培養(yǎng)了我不怕辛苦、認真做好每一件事的精神，加強了我的自理才能，從中學到了八局的鐵軍精神，學習到了企業(yè)的企業(yè)文化。經(jīng)過軍訓期間的業(yè)務培訓，我學到了很多以后工作要用到的專業(yè)知識，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要為公司效勞，為人類創(chuàng)造美妙的生存空間。2.敬業(yè)是心態(tài)問題。把工作當作是一種樂趣的人，他一定是敬業(yè)的。比方玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜歡工作，就會沒有工作日和雙休日之分，工作態(tài)度也會有很大的轉變。你會非常愿意去現(xiàn)場，從中學到書本上學不到的東西。比方，可以見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。3.一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最正確方式。不但可以讓企業(yè)快速成長，還可以讓其中每個人快速成長。雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要有團隊的精神在，一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的到達創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。4.要謙虛好學，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚。5.要有責任心，要敢于承當責任，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關鍵是你在犯錯之后敢不敢承當責任，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能汲取教訓。最重中之重的問題，也許是我們工作的絆腳石：不要認為自己一畢業(yè)就要拿幾千一個月的工資，你要明白你剛進公司能給公司帶來什么，能給公司創(chuàng)造利潤嗎?所以一定要踏實，弄清楚自己的斤兩，先不要管工資多少，看中的應該是這個工作的時機，從中學到東西。新員工公司內(nèi)部培訓總結首先非常感謝公司給我一個這么好的學習時機，讓我對我們公司的構造造建，企業(yè)文化，效勞理念，運作流程，管理制度等方面都有了一個全新的認識，更深化的理解。在為期三個星期的培訓當中，每天下午兩個來小時的培訓，雖說時間不長，但是真的學到了好多。下面我就培訓內(nèi)容的心得體會總結為以后幾點：一，公司的過去，如今和將來公司從1994年11月8日成立以來，歷經(jīng)了___年的風風雨雨，經(jīng)歷了太多的起起落落，最終開展成如今獨立于寶安區(qū)，甚至是深圳都屈指可數(shù)的知名人力資。在這___年中公司承載并見證著深圳職介所的開展路途，公司一路走來，也陪受社會的關注，同樣也做出了許多成效讓社會看到公司一直在成長，一直在進步。如今的興達每天的人流量所謂是人山人海呀，來到現(xiàn)場招聘的企業(yè)與求職者都在我們這個搭建好的平臺上井然有序的溝通且交流著，在這其中達成的“交易”不是我們只用數(shù)字所能衡量的，這些都是我們興達人努力所獲得的結果，社會也是有目共睹的。在這個信息爆炸的時代里，現(xiàn)場招聘也將會被網(wǎng)絡招聘所取代，這是形勢開展的必然趨勢，也正是公司看準了這個形勢，及時籌劃并做出方案，施行，如今正在做著努力。這也將會是公司長期開展的必然，所有的事都不是一朝一夕能到達所想要的目的的，只有不斷的努力不斷的前進才會看到我們想要的結果。二，公司的工作流程公司的效勞分為：現(xiàn)場招聘，委托招聘，網(wǎng)絡招聘，獵頭效勞，勞務安置，人力資派遣等。而所有的效勞都有豐富的運作流程，工作時也有了一套較完好的體系。公司各部門的工作內(nèi)容：職業(yè)指導部：所謂指導我覺得就是指導求職者在找工作中的一些根本總是，比方專場。他們也是公司有前臺，求職者第一次接觸的也是她們，所以她們的重要性也是不容無視的。電腦部：分為廣告組和技術組；固明思意前者是打印，更新，上傳等一些企業(yè)相關招聘信息的，后者是編寫，維護，管理公司網(wǎng)絡系統(tǒng)和公司內(nèi)部局域網(wǎng)的，公司整個網(wǎng)絡的運作都是他們在監(jiān)控著的。網(wǎng)絡運營部：這是一個剛成立不久的部門，一路走來，遇到了許多的問題，可能還有太多的地方還需要改良，如今也在全方面的加大著推廣的力度，這也將是一個長期以來必須做的工作，而網(wǎng)絡招聘也將會是公司以后的開展趨勢，我們有才能也有信心一定會做好。業(yè)務拓展部：這個部門是公司的頂梁之柱，是公司開展的后背重軍，他們的業(yè)績直接影響著公司的效益，他們業(yè)績的好與不好也標實著公司的收益。那么在這次的培訓安排當中，也可以看到公司把這次的培訓重點側到了業(yè)務方面，相繼也安排了業(yè)務部的主管、職員跟我們講授了在業(yè)務方面的一些相關事項，如：業(yè)務員的目的；業(yè)務員在做業(yè)務時的根本要求；業(yè)務員的自身要素；在營銷時應該注意的地方；開拓新客房中應注意的細節(jié)；還有一些做業(yè)務時的相關流程，等等一些相關內(nèi)容。三，公司的一些制度公司的考勤制度分為：遲到早退的，曠工的，請假的，無敵曠工的。對于這些，公司也都有明顯詳細的規(guī)章制度和相關程序。公司宿舍的管理制度：對于這個制度，都是由公司內(nèi)部的人員制度的，針對公司的詳細情況而制定的詳細條款。由于公司不斷的擴大，各方面體系的相繼完善，宿舍的管理制度在這期間也改正好幾次。但是不管制度怎么改動，目的就是為了營造一個更好、更舒適、更快樂的生活環(huán)境，讓公司的員工在這個大家庭里感受到我們是一個整體，從而更好的進步工作效率。公司的平安設施：之前的時候我們也參加過這方面的培訓的，都是根據(jù)公司的實際情況編制的培訓內(nèi)容，強調(diào)違章作業(yè)的危害及平安防范和發(fā)惹事故后如何應急處理〔包括逃生、報警、呼救等〕以減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他平安事故的公司是沒方法降低公司員工流失率的。等等對于我而言，來到興達是我走出校園進入社會為之工作的第一家公司，對于我的整個職業(yè)生涯將會產(chǎn)生很大的影響。雖然來到了興達四個來月了，但這還是第一次參加針對新進員工進展的培訓。對我們來說真的是一個很難得的時機，公司花費人力物力還有珍貴的時間，來對我們進展培訓，以此讓我們可以更好的適應公司的環(huán)境，理解更多有關公司的一切，這也是作為興達一員必須具備的一點。試問，假如有求職者或是企業(yè)問及我們一些有關公司文化的根本東西，假如你答不出個所以然來，那我們失去的將不只是這個求職者或是企業(yè)，最重要的是失去了求職者或是企業(yè)對興達的看好，因為那時你不是，你代表的是興達人力資。這也讓我看到了公司對我們的重視，謝謝公司！新入職員工集中培訓總結怎么寫【篇一】這周三我參加了員工入職培訓，這是我第一次參加員工培訓，我很快樂有這樣一個讓我成長的時機。在此次培訓中，我對員工守那么，商務禮儀，以及團隊合作有了進一步的理解，同時也知道了一些工作中應注意的事項。期間的史書記，王總的講話，以及各位同事的發(fā)言也給我了很深的感觸。員工守那么不用說了，這是我們作為員工每個人應該遵守的，有規(guī)矩才能成方圓。對于商務禮儀，之前在培訓中理解到一點，此次xx的培訓讓我更加深化的理解，尤其是在和領導一起坐車的商務禮儀，它分情況而定，有很大的差異，這都需要我們耐心去學習。在團隊合作上，需要團隊成員有共同的目的;成員在不同的領域具有特殊的專才;有容易溝通，互動的環(huán)境;還要有共同的價值觀及遵守的標準;以及成員對團隊的歸屬感。團隊中都會需要成員來扮演協(xié)調(diào)者，決策者，籌劃者，監(jiān)視評估者，外聯(lián)者，支柱者，施行者和執(zhí)行者這些角色，每個人的性格愛好，以及處事才能都決定了他們的角色。每個人都是自私的，但為了共同的利益，團結起來的好處大于個人單方面的努力，就像螞蟻軍團一樣，它是一種食人蟻，它們單個的個頭很小，但團結起來能嚇走非洲野象群，但是假設為了各自的利益，就會是一盤散沙。我覺得我個人在團隊合作方面還比擬欠缺，自己的性格喜歡自己獨立的解決一件事情，不喜歡依靠別人，雖然在某些方面這樣是有好處了，可以獨當一面，但是在團隊合作上，今后我要多與隊友溝通協(xié)商，培養(yǎng)共同解決問題的意識，這樣不僅有利于減輕個人的負擔，還能從全局考慮，進步了工作效率，有利于企業(yè)的開展。通過這次培訓，我還知道了一些工作中應注意的問題。比方說，向領導提出工作中遇到的一些問題時，我們應該自己先想幾條可行的方法，給幾個建議，這樣不僅解決了領導突然遇到這些問題不知如何處理的為難，而且減少理解決問題的時間，有效地進步了工作效率。還有我們在說明一件事情時，思路應清楚，最好分點說明，方便別人快速的明白事情的概要。在領導交代任務時，我們要細心聆聽，之后分點重復領導所交代的事項，等待領導確認，這樣有利于信息的有效傳達。對于剛開場工作的我們，要多聽多問，盡早熟知公司的根本情況以及事物的有效處理方法，學會勤于報告，當說那么說，力求在工作中能說能做。在為人處事方面，我們要多看看別人的優(yōu)點，而不是缺點，這樣自己才能不斷地進步，我們要用心的處理好周圍同事間的關系，做好自己本職的工作，多虛心聽取別人好的建議，盡快適應從學校邁入社會的不適，調(diào)整好心態(tài)，盡快的融入明凱這個大集體中，在自己的所在崗位上為公司效一份力，也是對自己價值觀的實現(xiàn)。培訓完畢前，我們每個人都說了入職以來的感受以及對以后追求，我覺得多回憶過去，能發(fā)如今我們不知不覺中成長，知道了學到了什么，汲取過去的經(jīng)歷教訓，在過去的根底上繼續(xù)努力，為自己的目的而奮斗。我覺得我們在對待人或事務上應懷著一顆感恩的心，這樣你才能發(fā)現(xiàn)他的好，他對自己的幫助，才會覺得生活處處充滿了希望，你才有前進的動力。最后史書記的講話讓我學到了四點。一是要勤奮學習。這個學習不是書本上單純的學習，它是對社會靈敏的學習，需要我們靈敏的去掌握;而是要努力工作，在勞者多能的根底上做到能者多勞，所以我們應該積極的多處理一些事物，學到許多技能，才能能者多勞;三是要珍惜如今。如今我們處于一個為自己將來打拼的階段，珍惜如今的每一分鐘，多做有意義的的事;四是要向理論學習。俗話說，理論出真知，只有通過理論，我們才能知道一些事物的詳細運作方式，書本上的知識是死的，對于剛出校園的我們，理論正是我們所欠缺的，我們要理論聯(lián)絡實際，積累經(jīng)歷，做到不恥下問，才能造福于社會。對于我來說，這僅僅是一個開場，一個走入社會的開場，一個學習理論的開場，一個為自己事業(yè)打拼的開場，也是一個面對更多生疏事物的開場，這都需要我去適應，去學習，去改變自己，讓自己去適應這個社會;這也需要我去感懷，在過去的腳步中前進，在將來的希望中不但努力，超越自我，為明凱，為社會做出更大的努力!新入職員工集中培訓總結怎么寫【篇二】在這秋意盎然的季節(jié)我們共同迎來2023級國網(wǎng)黃石供電公司培訓班的結業(yè)典禮。值此之際，我很榮幸代表全體學員向大家分享這7天來我們的所學所獲。在市局各位領導的高度關注和精心組織下，一個星期前來自各個崗位的41名學員會聚一堂，在班主任黃老師的帶著下，根據(jù)培訓班科學的課程設計，結合理論培訓等方式，使我們每一個人得到了實在的鍛煉和成長，進一步明確一名新員工的責任，并努力成為一名合格的新員工更加堅決了信念。學習是我們培訓班的第一要務，全體學員可以圓滿完成學習任務離不開各方面的共同努力。第一，各級領導的高度重視和精心組織是我們圓滿完成學習任務的前提條件，不僅為我們創(chuàng)造珍貴的學習時機，還委托黃老師為學員們解決生活上碰到的問題，為我們安心學習解決了后顧之憂。第二，培訓班老師精心制定的教學方案，合理的課程安排和精心選擇的講師為我們圓滿完成學習任務提供了重要保證。在培訓期間，我們共聆聽了15位老師充滿知識和哲理的授課。通過集中地、系統(tǒng)的學習，使我們進步了思想認識和個人素質(zhì)，強化了集體意識、大局意識、強化了溝通交流才能、組織協(xié)調(diào)才能和團結協(xié)作才能的鍛煉。使我們今后在工作崗位對自己充滿信心。第三，全體學員良好的綜合素質(zhì)和優(yōu)良的學風是我們圓滿完成學習任務的根本保證。學員們朝氣蓬勃、積極向上、勤奮刻苦、樂于奉獻。在學習中，大家自覺遵守學習紀律，積極參與到教學互動環(huán)節(jié)，班級的學習風氣濃重，出勤率始終保持在進100%，聽課筆記完好且內(nèi)容豐富。上述成績，是在各級領導的悉心指導和各位老師的辛勤付出下，全體學員共同努力下獲得的結果。7天的培訓即將完畢，相逢恨晚，來日方長，不舍之情溢于言表。在此，我代表全體學員表示：在今后的工作中，我們會將所學的知識充分融入，為建立“兩個一流”做出自己的奉獻。新入職員工集中培訓總結怎么寫【篇三】在這次學習中，培訓老師首先提到的就是心態(tài)，我們剛剛從學校出來在學校的那種心態(tài)是不可以在帶入到工作來的，要適應這種工作的氣氛，調(diào)整好自己的心態(tài)，心態(tài)很重要，在來帶一個新的環(huán)境后我們的心態(tài)也要跟上，心態(tài)不好工作就不可以做的優(yōu)秀，在這些的培訓中說到的心態(tài)問題，意義非常的深遠，主要就是因為我們這類剛剛畢業(yè)學生，對于工作的認知度不夠，對于我們在工作中遇到的問題是否可以擺正好的心態(tài)很關心，這次的說到的這個心態(tài)問題讓我有了一個準備。然后就是我們要抓好工作的細節(jié)，記得在培訓第五天的時候，是一個經(jīng)理給我們講課，說到了，工作的事情，做好一件工作就要從細節(jié)入手，可能有時候一件很細微的事情，就可以在將來工作中發(fā)揮大作用，x經(jīng)理也提到我們在工中也要認真，把公司當作自己的公司，這樣我們在工作的時候會更加的用心，保持一個這樣的心態(tài)不管做什么都是可以做好的，不放過一些小的錯誤，重視起來，x經(jīng)理說了，在以往的很多例子，就是因為員工在工作中馬馬虎虎，出現(xiàn)了一些小的問題，一些不被注意道德小問題，自己也發(fā)現(xiàn)了，但是總是抱著一個無所謂的心態(tài)，長期以后就造成了大問題，這樣的事情很多，我也覺得這樣的細節(jié)問題要時刻的重視起來，保持一個好的工作習慣，習慣檢討自己，習慣總結自己，這樣子在工作中就能防止那些問題。這次的培訓雖然說時間短暫，很多多的東西還沒有消化就完畢了，但是培訓最終是為了我們的正式上崗，所以在工作中要好好的去消化這些知識，養(yǎng)成一個好的職業(yè)素養(yǎng)，在接下來的工作中把精力投入進去，讓自己努力做好工作，培訓雖然很短，但是我學到的東西，我覺得是我工作中最受用的，這次的培訓更多的是讓我學到了對于工作，我們的態(tài)度要如何，而不是我們在工作后我們要干嘛干嘛，首先要有一個好的態(tài)度，我會做到的，我也會記住x經(jīng)理說的話，好好努力“態(tài)度決定工作”。新入職員工集中培訓總結怎么寫【篇四】在院人力資部的合理安排下，10月30日上午由院人力資部和平安保障部對我們四名新員工進展了入職培訓。此次培訓內(nèi)容豐富，主要有單位概況、單位組織文化、人力資規(guī)劃與職業(yè)生涯、主要承接工程、平安教育、職場人際技巧、時間管理、職業(yè)心態(tài)輔導、平安野外作業(yè)、單位保密條例等諸多方面的培訓。培訓第一項，由院人力資部授課，講解了事