2023年興山縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE282023年興山縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．()以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建立綜合性服務(wù)場所，集中為勞動者和用人單位提供一站式就業(yè)服務(wù)，并承擔勞動保障行政部門安排的其他工作。A、地市級B、縣級C、省級D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級答案：B解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第三十一條規(guī)定，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建立綜合性服務(wù)場所，集中為勞動者和用人單位提供一站式就業(yè)服務(wù)，并承擔勞動保障行政部門安排的其他工作。故選B。2．對企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓的，根據(jù)吸納人數(shù)，給予一定期限的職業(yè)培訓補貼，最長不超過()月。A、3個月B、6個月C、9個月D、12個月答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定，對企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓的，根據(jù)吸納人數(shù)，給予一定期限的職業(yè)培訓補貼，最長不超過6個月。故選B。3．職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行()。A、勞動能力認定B、工作能力認定C、勞動能力鑒定D、工作能力鑒定答案：C解析：《工傷保險條例》第二十一條：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。故選C。4．對于流動人員個人存檔，下列說法正確的是()。A、應(yīng)根據(jù)屬地原則，一律由戶籍所在地的檔案管理服務(wù)機構(gòu)負責B、按照本人意愿，任意選擇任一檔案管理服務(wù)機構(gòu)存檔C、根據(jù)自身情況，可選擇任意檔案管理服務(wù)機構(gòu)存檔或自行保管檔案D、本人自愿選擇，由其現(xiàn)工作單位所在地或戶籍所在地的檔案管理服務(wù)機構(gòu)負責答案：D解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)的通知》中第十四條落實人事檔案管理的主體責任“對個人委托存檔的，按照本人自愿選擇，由其現(xiàn)工作單位所在地或戶籍所在地的檔案管理服務(wù)機構(gòu)負責”可知。故選D。5．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定享受()待遇。A、職工基本醫(yī)療保險B、居民醫(yī)療保險C、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險D、商業(yè)保險答案：A解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十八條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。故選A。6．下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述，錯誤的是()。A、用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者，其中“臨時性工作崗位”是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位B、用工單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%C、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同D、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費答案：D解析：《勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇?！蓖瑫r該《規(guī)定》第十九條：“勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機構(gòu)的，由分支機構(gòu)為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機構(gòu)的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。”故選D。7．能夠沖抵企業(yè)職工帶薪年休假的是()。A、女職工產(chǎn)假B、探親假C、婚假D、寒暑假(天數(shù)多于年休假)答案：D解析：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條、第四條和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第六條、第七條、第八條的規(guī)定，職工依法享受寒暑假，其天數(shù)多于年休假的，不再享受當年的年休假。故選D。8．第46屆世界技能大賽口號是“()”。A、新青年、新技能、新夢想B、新技能、新氣象、新世界C、新青年、新夢想、新世界D、新夢想、新技能、新未來答案：A解析：第46屆世界技能大賽口號征集階段，主要從以下三個方面入手：圍繞“青年·技能”“合作·交流·推廣”“客觀·公正·開放辦賽”三大主題;以青年為主體，突出青年特色，能夠充分展示活力、健康和蓬勃向上的青年風采;融入國際化元素，反映當今世界和平與發(fā)展的主題，突出通過各成員國之間的合作，促進職業(yè)技能水平提高。最終選定了“新青年、新技能、新夢想”的宣傳口號。故選A。9．化解拖欠農(nóng)民工工資矛盾，()不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當加強的工作。A、排查和調(diào)處工作B、防范和化解矛盾工作C、調(diào)解糾紛工作D、監(jiān)察和執(zhí)法工作答案：D解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四條第二款規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當加強對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作，防范和化解矛盾，及時調(diào)解糾紛。故選D。10．根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的()、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。A、地點、時間B、數(shù)額、時間C、數(shù)額、賬號D、數(shù)額、扣款答案：B解析：《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。故選B。11．舉辦國家一類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數(shù)不得少于()人;舉辦國家級二類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數(shù)不少于()人。A、70;30B、60;20C、60;30D、70;40答案;C答案：解析：舉辦國家一類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數(shù)不得少于60人;舉辦國家級二類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數(shù)不少于30人。12．城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金由()構(gòu)成。A、個人繳費、企業(yè)繳費B、個人繳費、企業(yè)繳費、集體補助C、集體補助、政府補貼D、個人繳費、集體補助、政府補貼答案：D解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構(gòu)成。故選D。13．勞動者年滿()周歲，有勞動能力且有就業(yè)愿望的，可憑本人身份證件，通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。A、18B、16C、20D、15答案：B解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六條規(guī)定，勞動者依法享有自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者年滿16周歲，有勞動能力且有就業(yè)愿望的，可憑本人身份證件，通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。故選B。14．目前，對企業(yè)和職工個人企業(yè)年金繳費稅前扣除比例分別不超過()。A、5%、4%B、6%、4%C、5%、3%D、8%、4%答案：A解析：《關(guān)于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財稅〔2009〕27號)，自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準予扣除。故選A?！蛾P(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》(財稅〔2013〕103號)規(guī)定：企業(yè)和事業(yè)單位根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標準，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金單位繳費部分在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。個人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)4%標準內(nèi)的部分，暫從個人當期的應(yīng)納稅所得額中扣除。15．落實完善見習補貼政策，對見習期滿留用率達到()以上的見習單位，適當提高見習補貼標準。A、40%B、50%C、60%D、70%答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)規(guī)定，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準。故選B。16．跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領(lǐng)取條件時，當戶籍所在地與最后參保地不一致時，如果在最后參保地基本養(yǎng)老保險關(guān)系參保滿()年，則在最后參保地領(lǐng)取待遇。A、15B、10C、8D、5答案：B解析：《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知(國辦發(fā)[2009]66號)》規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。”故選B。17．國家鼓勵金融機構(gòu)改進金融服務(wù)，加大對中小企業(yè)的信貸支持，并對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予()等扶持。A、大額信貸B、資金贊助C、商業(yè)貸款D、小額信貸答案：D解析：就業(yè)促進法第十九條規(guī)定，國家實行有利于促進就業(yè)的金融政策，增加中小企業(yè)的融資渠道;鼓勵金融機構(gòu)改進金融服務(wù)，加大對中小企業(yè)的信貸支持，并對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。故選D。18．《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，()訂立書面勞動合同。A、鼓勵B、應(yīng)當C、視情況D、無須答案：B解析：《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。故選B。19．下列不屬于人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批事項的是()。A、行政復(fù)議B、人力資源服務(wù)許可C、企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批D、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可答案：A解析：《人力資源社會保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項清單的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕75號)的附件1《全國人力為資源社會保障系統(tǒng)行政審批事項清單》含10個主項：1.1職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)設(shè)立審批，1.2設(shè)立技工學校審批，1.3民辦職業(yè)培訓學校設(shè)立、分立、合并、變更及終止審批，1.4中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)設(shè)立、分立、合并、變更及終止審批，1.5中外合作職業(yè)技能培訓項目設(shè)立審批，1.6人力資源服務(wù)許可(選項B)，1.7企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批(選項C)，1.8勞務(wù)派遣經(jīng)營許可(選項D)，1.9補充保險經(jīng)辦機構(gòu)資格認定，1.10以技能為主的國外職業(yè)資格證書及發(fā)證機構(gòu)資格審核和注冊。故選A。20．《社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制由組織機構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運行控制、()、信息系統(tǒng)控制等組成。A、基金管理控制B、基金財務(wù)控制C、會計核算控制D、崗位責任控制答案：B解析：按照內(nèi)控暫行辦法第二條規(guī)定，內(nèi)部控制由組織機構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制等組成。故選B。21．《中華人民共和國草原法》規(guī)定，因建設(shè)征收、征用集體所有的草原的，應(yīng)當依照《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定給予()。A、安置B、安排C、補貼D、補償答案：D解析：《中華人民共和國草原法》第三十九條規(guī)定，因建設(shè)征收、征用集體所有的草原的，應(yīng)當依照《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定給予補償;因建設(shè)使用國家所有的草原的，應(yīng)當依照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定對草原承包經(jīng)營者給予補償。故選D。22．集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，應(yīng)當自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式()份報送勞動保障行政部門審查。A、5;一B、10;二C、5;三D、10;三答案：D解析：《集體合同規(guī)定》第四十二條規(guī)定：集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，應(yīng)當自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。故選D。23．2019年3月沒有法定休假節(jié)日，人力資源社會保障行政部門于2019年3月18日(星期一)接收勞動者投訴材料后，最遲應(yīng)該在2019年()決定是否受理。A、3月22日B、3月23日C、3月24日D、3月25日答案：D解析：一是根據(jù)《勞動法》第四十條以及《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》相關(guān)規(guī)定，2019年3月沒有全體公民放假的節(jié)日，結(jié)合《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第七條“國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日”的規(guī)定，2019年3月的星期一至星期五為人力資源社會保障行政部門、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的工作日。二是《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條規(guī)定：對符合受理條件的投訴，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理;對不符合受理條件的投訴，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理。也就是說：對投訴是受理還是不予受理，均應(yīng)當最遲于接到投訴之日起第5個工作日作出決定。三是結(jié)合《民法總則》第二百零一條“按照年、月、日計算期間的，開始的當日不計入，自下一日開始計算”及該總則第十章“期間計算”相關(guān)規(guī)定，在計算“接到投訴之日起5個工作日內(nèi)”這一期間時，接到投訴的當日不計算在內(nèi)，從下一日開始計算。故選D。24．《國家職業(yè)資格目錄》接受社會監(jiān)督，保持相對穩(wěn)定，實行()。A、穩(wěn)步推進B、動態(tài)調(diào)整C、長效監(jiān)管D、定期調(diào)整答案：B解析：《人力資源社會保障部關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)原文：目錄接受社會監(jiān)督，保持相對穩(wěn)定，實行動態(tài)調(diào)整。故選B。25．根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》，縣級以上勞動保障行政部門依法對工資協(xié)議進行()，對協(xié)議的履行情況進行()。A、審查;監(jiān)督檢查B、監(jiān)督檢查;公告C、監(jiān)督檢查;審查D、備案;公告答案：A解析：《工資集體協(xié)商試行辦法》第六條規(guī)定：縣級以上勞動保障行政部門依法對工資協(xié)議進行審查，對協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督檢查。故選A。26．要充分調(diào)動校企雙方的積極性、主動性和創(chuàng)造性，構(gòu)建共同招生招工、()培養(yǎng)的長效合作機制。A、工學一體B、校企合作C、產(chǎn)教融合D、校企雙制答案：D解析：《人力資源社會保障部國務(wù)院國資委關(guān)于深入推進技工院校與國有企業(yè)開展校企合作的若干意見》指出要充分調(diào)動校企雙方的積極性、主動性和創(chuàng)造性，構(gòu)建共同招生招工、校企雙制培養(yǎng)的長效合作機制。故選D。27．《人力資源社會保障部關(guān)于推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》規(guī)定，直轄市、副省級城市和省會城市力爭在2019年底前實現(xiàn)失業(yè)保險金()。A、網(wǎng)上申領(lǐng)B、一窗通辦C、一次辦結(jié)D、一門辦理答案：A解析：《人力資源社會保障部關(guān)于推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號)規(guī)定，直轄市、副省級城市和省會城市力爭在2019年底前實現(xiàn)失業(yè)保險金網(wǎng)上申領(lǐng)。故選A。28．除法律另有規(guī)定外，()和()不得因支付為本項目提供勞動的農(nóng)民工工資之外的原因被查封、凍結(jié)或者劃撥。A、農(nóng)民工工資專用賬戶資金;工資保證金B(yǎng)、人工費專用賬戶資金;工資保證金C、農(nóng)民工工資專用賬戶資金;工資保障基金D、人工費專用賬戶資金;工資保障基金答案：A解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十三條規(guī)定，除法律另有規(guī)定外，農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農(nóng)民工工資之外的原因被查封、凍結(jié)或者劃撥。故選A。29．《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險基金開展市場化投資時，投資股票、股票基金、混合基金、股票型養(yǎng)老金產(chǎn)品的比例，合計不得超過資產(chǎn)凈值的()。A、50%B、40%C、30%D、20%答案：C解析：《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》(國發(fā)〔2015〕48號)第三十七條規(guī)定，基本養(yǎng)老保險基金投資股票、股票基金、混合基金、股票型養(yǎng)老金產(chǎn)品的比例，合計不得高于資產(chǎn)凈值的30%。故選C。30．職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時，勞動合同()。A、即時終止B、續(xù)延半年后終止C、續(xù)延一年后終止D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止答案：D解析：《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第三十四條規(guī)定：除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止?！秳趧雍贤ā返谒氖鍡l規(guī)定：勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的(患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的)，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止”。故選D。二、多選題1．用人單位聘用外國人的崗位，必須同時符合()。A、有特殊需要B、國內(nèi)暫缺適當人選C、用人單位急需人選D、不違反國家有關(guān)規(guī)定的答案：ABD解析：《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第32號)第六條規(guī)定，用人單位聘用外國人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當人選，且不違反國家有關(guān)規(guī)定的崗位。故選ABD。2．社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故進行調(diào)查核實，()以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。A、用人單位B、職工C、工會組織D、醫(yī)療機構(gòu)答案：ABCD解析：《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。故選ABCD。3．根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，因工傷發(fā)生的費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付的有()。A、勞動能力鑒定費B、住院伙食補助費C、一次性傷殘補助金D、治療工傷期間的工資福利答案：ABC解析：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。故選ABC。4．依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得()。A、停繳B、代繳C、緩繳D、減免答案：CD解析：《中華人民共和國社會保險法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。故選CD。5．為提高高技能領(lǐng)軍人才的社會待遇，鼓勵各地根據(jù)實際情況，研究探索對高技能領(lǐng)軍人才在()等方面的支持政策。A、購房B、租房C、安家補貼D、子女接受義務(wù)教育答案：ABCD解析：根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，鼓勵各地根據(jù)實際情況，研究探索對高技能領(lǐng)軍人才在購(租)住房、安家補貼、子女接受義務(wù)教育等方面的支持政策，通過提供人才公寓和發(fā)放房租補貼等方式，解決引進高技能領(lǐng)軍人才的住房問題。故選ABCD。6．根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見〉的通知》，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形包括()。A、在試用期內(nèi)的B、考入普通高等院校的C、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的D、依法服兵役的答案：ABCD解析：《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見〉的通知》“六、規(guī)范解聘辭聘制度”中規(guī)定，有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)考入普通高等院校的;(三)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;(四)依法服兵役的。故選ABCD。7．()可以申報職稱評審。A、本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才B、離退休人員C、自由職業(yè)者D、非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才答案：ACD解析：根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，申報人應(yīng)當為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報參加職稱評審;第十七條規(guī)定，非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，可以由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序;自由職業(yè)者申報職稱評審，可以由人事代理機構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。故選ACD。8．強化窗口單位作風建設(shè)，全面實行()，加強與就業(yè)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)之間的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。A、首問負責制B、全程代理制C、一次性告知制D、限時辦結(jié)制答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于推進公共就業(yè)服務(wù)專業(yè)化的意見》(人社廳發(fā)〔2017〕86號)規(guī)定，強化窗口單位作風建設(shè)，全面實行首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結(jié)制，加強與就業(yè)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)之間的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。故選ABCD。9．基本養(yǎng)老保險基金包括()等。A、投資及利息收益B、參保單位繳費C、參保人員繳費D、各級財政補助答案：ABCD解析：按照我國目前政策，基本養(yǎng)老保險基金包括參保單位繳費、參保人員繳費、各級財政補助和投資及利息收益等。故選ABCD。10．以下()情形導致拖欠農(nóng)民工工資，由住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責督辦。A、違法發(fā)包B、轉(zhuǎn)包C、分包D、掛靠答案：ABD解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第七條第二款規(guī)定，住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責履行行業(yè)監(jiān)管責任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農(nóng)民工工資案件。故選ABD。11．根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，()按照干部人事管理權(quán)限，負責事業(yè)單位人事管理回避的執(zhí)行和監(jiān)督。A、事業(yè)單位B、主管部門C、行業(yè)主管部門D、事業(yè)單位人事綜合管理部門答案：ABD解析：《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第五條明確，事業(yè)單位、主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門按照干部人事管理權(quán)限，負責事業(yè)單位人事管理回避的執(zhí)行和監(jiān)督。故選ABD。12．根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，分系列修訂職稱評價標準，實行()相結(jié)合，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實踐性、創(chuàng)造性，突出對創(chuàng)新能力的評價。A、國家標準B、行業(yè)標準C、地區(qū)標準D、單位標準答案：ACD解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》三、完善職稱評價標準(八)科學分類評價專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)：以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，分系列修訂職稱評價標準，實行國家標準、地區(qū)標準和單位標準相結(jié)合，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實踐性、創(chuàng)造性，突出對創(chuàng)新能力的評價。故選ACD。13．根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》規(guī)定，統(tǒng)計調(diào)查對象應(yīng)當依照統(tǒng)計法和國家有關(guān)規(guī)定，()地提供統(tǒng)計資料。A、真實B、準確C、完整D、及時答案：ABCD解析：《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》第四條規(guī)定，統(tǒng)計調(diào)查對象應(yīng)當依照統(tǒng)計法和國家有關(guān)規(guī)定，真實、準確、完整、及時地提供統(tǒng)計資料，拒絕、抵制弄虛作假等違法行為。故選ABCD。14．實現(xiàn)省級統(tǒng)籌的重要意義是()。A、有利于提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度抵御風險的能力，確?；攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放B、有利于在更大范圍內(nèi)統(tǒng)一繳費基數(shù)、比例，規(guī)范養(yǎng)老保險待遇政策，促進參保職工跨地區(qū)流動C、有利于減少管理層次和管理環(huán)節(jié)，提高基金使用效率D、有利于規(guī)范基金運行，加強監(jiān)督，確?；鸢踩鸢福篈BCD解析：《關(guān)于推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2007〕3號)規(guī)定，實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，有利于提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度抵御風險的能力，確?；攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放;有利于在更大范圍內(nèi)統(tǒng)一繳費基數(shù)、比例，規(guī)范養(yǎng)老保險待遇政策，促進參保職工跨地區(qū)流動;有利于減少管理層次和管理環(huán)節(jié)，提高基金使用效率;有利于規(guī)范基金運行，加強監(jiān)督，確?；鸢踩?。故選ABCD。15．《職稱評審管理暫行規(guī)定》規(guī)定，職稱評審會議應(yīng)當做好會議記錄，內(nèi)容包括()等內(nèi)容，會議記錄歸檔管理。A、出席評委B、評審對象C、評議意見D、投票結(jié)果答案：ABCD解析：根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》，評審會議應(yīng)當做好會議記錄，內(nèi)容包括出席評委、評審對象、評議意見、投票結(jié)果等內(nèi)容，會議記錄歸檔管理。故選ABCD。三、判斷題1．機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的范圍是按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。()答案：正確解析：《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第二條規(guī)定，本決定適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。故正確。2．博士后設(shè)站單位可以招收黨政機關(guān)領(lǐng)導干部在職進站從事博士后研究。()答案：錯誤解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)〔2015〕87號)(八)完善招收辦法規(guī)定：不得招收黨政機關(guān)領(lǐng)導干部在職進站從事博士后研究。故錯誤。3．處于勞動年齡段內(nèi)，有勞動能力和培訓意愿的建檔立卡貧困人員均可參加貧困勞動力培訓。()答案：正確解析：依據(jù)《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)、《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案》(人社部發(fā)〔2018〕54號)。故正確。4．社會保障卡的金融應(yīng)用和社保應(yīng)用是相互獨立的。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部、中國人民銀行關(guān)于社會保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號)規(guī)定，芯片中應(yīng)同時包含人力資源社會保障應(yīng)用和金融應(yīng)用。故正確。5．《國務(wù)院發(fā)布〈國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定〉的通知》規(guī)定，副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請上一級主管機關(guān)批準，可以適當延長退休年齡，但最長不超過65周歲。()答案：正確解析：《國務(wù)院發(fā)布〈國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定〉的通知》規(guī)定，副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請上一級主管機關(guān)批準，可以適當延長退休年齡，但最長不超過65周歲。故正確。6．工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。()答案：正確解析：《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。故正確。7．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌要求各省要實行基金省級統(tǒng)一集中管理，“收支兩條線”差額繳撥，統(tǒng)收統(tǒng)支。()答案：錯誤解析：《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2019〕112號)，要求各省要實行基金省級統(tǒng)一集中管理，“收支兩條線”全額繳撥，統(tǒng)收統(tǒng)支。故錯誤。8．建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度，現(xiàn)行中央財政補助政策和補助方式保持不變。()答案：正確解析：《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，現(xiàn)行中央財政補助政策和補助方式保持不變。中央政府在下達中央財政補助資金和撥付中央調(diào)劑基金后，各省份養(yǎng)老保險基金缺口由地方政府承擔。故正確。9．各省(市、自治區(qū))工傷