2023年廣元市人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE272023年廣元市人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．非法獲取、出售或者提供公民個(gè)人信息，違法所得()元以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百五十三條之一規(guī)定的“情節(jié)嚴(yán)重”。A、五百B、五千C、一萬(wàn)D、五萬(wàn)答案：B解析：《關(guān)于辦理侵犯公民個(gè)人信息刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第五條第三款規(guī)定：非法獲取、出售或者提供公民個(gè)人信息，違法所得五千元以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百五十三條之一規(guī)定的“情節(jié)嚴(yán)重”。故選B。2．《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見(jiàn)》規(guī)定，從2019年起到2020年底，努力形成政府激勵(lì)推動(dòng)、企業(yè)加大投入、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與、勞動(dòng)者踴躍參加的職業(yè)技能培訓(xùn)新格局，力爭(zhēng)培訓(xùn)()萬(wàn)以上企業(yè)新型學(xué)徒。A、25B、50C、55D、60答案：B解析：《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見(jiàn)》第(二)條規(guī)定，從2019年起到2020年底，努力形成政府激勵(lì)推動(dòng)、企業(yè)加大投入、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與、勞動(dòng)者踴躍參加的職業(yè)技能培訓(xùn)新格局，力爭(zhēng)培訓(xùn)50萬(wàn)以上企業(yè)新型學(xué)徒。故選B。3．《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，“企業(yè)年金基金”是指()。A、個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B、單位繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)C、根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營(yíng)收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金D、個(gè)人與單位共同繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)答案：C解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》(人社部銀監(jiān)會(huì)證監(jiān)會(huì)保監(jiān)會(huì)令第11號(hào))第二條規(guī)定，本辦法所稱企業(yè)年金基金，是指根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營(yíng)收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。故選C。4．統(tǒng)計(jì)部門和勞動(dòng)行政部門進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)和就業(yè)、失業(yè)登記時(shí)，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)()提供調(diào)查統(tǒng)計(jì)和登記所需要的情況。A、盡量B、選擇C、部分D、如實(shí)答案：D解析：就業(yè)促進(jìn)法第四十三條規(guī)定，統(tǒng)計(jì)部門和勞動(dòng)行政部門進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)和就業(yè)、失業(yè)登記時(shí)，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供調(diào)查統(tǒng)計(jì)和登記所需要的情況。故選D。5．《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》規(guī)定，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿()年，且未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。A、10B、15C、20D、25答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》第七條規(guī)定，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年，且未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。故選B。6．用人單位首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為()年，自作出列入決定之日起計(jì)算。A、1B、2C、3D、5答案：A解析：根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第九條第二款規(guī)定，用人單位首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為1年，自作出列入決定之日起計(jì)算。故選A。7．《企業(yè)年金辦法》中規(guī)定，職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益，完全歸屬于職工個(gè)人的期限最長(zhǎng)不超過(guò)()年。A、5B、6C、7D、8答案：D解析：根據(jù)《企業(yè)年金辦法》第十九條規(guī)定，職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益，企業(yè)可以與職工一方約定其自始?xì)w屬于職工個(gè)人，也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個(gè)人，完全歸屬于職工個(gè)人的期限最長(zhǎng)不超過(guò)8年。故選D。8．屬于《中華人民共和國(guó)政府和日本國(guó)政府社會(huì)保障協(xié)定》覆蓋我國(guó)險(xiǎn)種范圍的是()。A、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)B、工傷保險(xiǎn)C、失業(yè)保險(xiǎn)D、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于實(shí)施中國(guó)-日本社會(huì)保障協(xié)定的通知》明確互免險(xiǎn)種范圍在中國(guó)為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。故選D。9．某授權(quán)管理流動(dòng)人員人事檔案的機(jī)構(gòu)在對(duì)外開(kāi)展服務(wù)時(shí)，哪項(xiàng)服務(wù)不應(yīng)列入打包收費(fèi)的范圍?()A、人才測(cè)評(píng)B、人才培訓(xùn)C、人才派遣D、流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)答案：D解析：根據(jù)《關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》的“杜絕以檔案為載體的捆綁收費(fèi)、隱形收費(fèi)行為”規(guī)定可知。故選D。10．職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同()。A、即時(shí)終止B、續(xù)延半年后終止C、續(xù)延一年后終止D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止答案：D解析：《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第三十四條規(guī)定：除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止?！秳趧?dòng)合同法》第四十五條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的(患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的)，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止”。故選D。11．各地要統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)()管理。A、市場(chǎng)化、一體化B、社會(huì)化、屬地化C、信息化、指數(shù)化D、規(guī)范化、統(tǒng)一化答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2017〕72號(hào))規(guī)定，各地要統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、統(tǒng)一化管理。故選D。12．行政機(jī)關(guān)工作人員與信訪事項(xiàng)或者信訪人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)()。A、旁聽(tīng)B、聽(tīng)證C、參與D、回避答案：D解析：《信訪條例》第三十條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)工作人員與信訪事項(xiàng)或者信訪人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。故選D。13．信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn)不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起()日內(nèi)請(qǐng)求原辦理行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)復(fù)查。A、10B、15C、30D、60答案：C解析：《信訪條例》第三十四條規(guī)定，信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn)不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)請(qǐng)求原辦理行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)復(fù)查。故選C。14．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)補(bǔ)助資金()的責(zé)任追究機(jī)制。A、誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)B、誰(shuí)牽頭、誰(shuí)負(fù)責(zé)C、分工協(xié)作、權(quán)責(zé)清晰D、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)答案：A解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第三十八條規(guī)定，各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)補(bǔ)助資金“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制。故選A。15．《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、基本勞動(dòng)報(bào)酬等招聘信息，應(yīng)當(dāng)()，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。A、真實(shí)、合法B、真實(shí)、準(zhǔn)確C、合法、合規(guī)D、真實(shí)、客觀答案：A解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第二十四條規(guī)定，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、基本勞動(dòng)報(bào)酬等招聘信息，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。故選A。16．根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)()，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。A、女職工要求B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明C、工會(huì)證明D、女職工身體狀況答案：B解析：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。故選B。17．發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門處理;涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送()。A、行政機(jī)關(guān)B、司法機(jī)關(guān)C、檢察機(jī)關(guān)D、審判機(jī)關(guān)答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條第二款規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門處理;涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。故選B。18．按照《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行()方式進(jìn)行支付。A、先補(bǔ)后繳B、先繳后補(bǔ)C、直接免繳D、直接補(bǔ)貼答案：B解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第二十四條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”。故選B。19．《關(guān)于使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持脫貧攻堅(jiān)的通知》針對(duì)深度貧困地區(qū)提出一系列傾斜支持政策，包括提高深度貧困地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、提高深度貧困地區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、放寬深度貧困地區(qū)參保職工技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件等，政策執(zhí)行期限截至()。A、2020年12月31日B、2019年12月31日C、2020年1月1日D、2021年12月31日答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持脫貧攻堅(jiān)的通知》(人社部發(fā)〔2018〕35號(hào))規(guī)定，文件中有關(guān)政策執(zhí)行期限截至2020年12月31日。故選A。20．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)為需要生活護(hù)理的，其生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)，支付標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()。A、80%;70%;60%B、70%;60%;50%C、60%;50%;40%D、50%;40%;30%答案：D解析：《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。故選D。21．博士后申請(qǐng)者一般應(yīng)為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡應(yīng)在()周歲以下，申請(qǐng)進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域、人才緊缺基礎(chǔ)薄弱的自然科學(xué)領(lǐng)域博士后科研流動(dòng)站的，可適當(dāng)放寬條件。A、35B、37C、38D、40答案：A解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)[2015]87號(hào))(八)完善招收辦法中提出：博士后申請(qǐng)者一般應(yīng)為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡應(yīng)在35周歲以下，申請(qǐng)進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域、人才緊缺基礎(chǔ)薄弱的自然科學(xué)領(lǐng)域博士后科研流動(dòng)站的，可適當(dāng)放寬條件。故選A。22．《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由()確定標(biāo)準(zhǔn)并全額支付給符合領(lǐng)取條件的參保人。A、中央和地方B、中央C、地方D、各地答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2018〕21號(hào))規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央和地方確定標(biāo)準(zhǔn)并全額支付給符合領(lǐng)取條件的參保人。故選A。23．中央調(diào)劑基金實(shí)行()，當(dāng)年籌集的資金()地方。A、以收定支;預(yù)留風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金后其余全部撥付B、以收定支;全部撥付C、以支定收;預(yù)留風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金后其余全部撥付D、以支定收;全部撥付答案：B解析：《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》(國(guó)發(fā)〔2018〕18號(hào))規(guī)定，中央調(diào)劑基金實(shí)行以收定支，當(dāng)年籌集的資金全部撥付地方。故選B。24．《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》規(guī)定，以下關(guān)于省級(jí)以下事業(yè)單位工作人員和集體獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限的表述不正確的是()。A、市(地、州、盟)級(jí)事業(yè)單位工作人員和集體嘉獎(jiǎng)由本單位或者主管機(jī)關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出B、縣(市、區(qū)、旗)級(jí)以下事業(yè)單位工作人員和集體嘉獎(jiǎng)報(bào)縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出C、市(地、州、盟)級(jí)事業(yè)單位工作人員和集體記功由本單位或者主管機(jī)關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出D、地方各級(jí)事業(yè)單位工作人員和集體記大功，報(bào)省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》第八條規(guī)定，給予省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)以下事業(yè)單位工作人員和集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照下列權(quán)限進(jìn)行：(一)嘉獎(jiǎng)。省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)、市(地、州、盟)級(jí)事業(yè)單位由本單位或者主管機(jī)關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出，縣(市、區(qū)、旗)級(jí)以下事業(yè)單位報(bào)縣(市、區(qū)、旗)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出。(二)記功。省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)事業(yè)單位由本單位或者主管機(jī)關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出，市(地、州、盟)級(jí)以下事業(yè)單位報(bào)市(地、州、盟)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出。(三)記大功。報(bào)省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出。上述由事業(yè)單位或者主管機(jī)關(guān)(部門)作出的獎(jiǎng)勵(lì)決定，應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。故選C。25．根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》，縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)工資協(xié)議進(jìn)行()，對(duì)協(xié)議的履行情況進(jìn)行()。A、審查;監(jiān)督檢查B、監(jiān)督檢查;公告C、監(jiān)督檢查;審查D、備案;公告答案：A解析：《工資集體協(xié)商試行辦法》第六條規(guī)定：縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)工資協(xié)議進(jìn)行審查，對(duì)協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。故選A。26．要堅(jiān)持“()”原則，建立人社系統(tǒng)訴訪分離清單。A、依法治國(guó)B、法定途徑優(yōu)先C、信法不信訪D、信訪法制化答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推進(jìn)依法逐級(jí)走訪工作的通知》中規(guī)定，要堅(jiān)持“法定途徑優(yōu)先”原則，建立人社系統(tǒng)訴訪分離清單。故選B。27．勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年()前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。A、1月31日B、3月1日C、3月31日D、4月1日答案：C解析：《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第二十二條。故選C。28．取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)()經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。A、初級(jí)B、中級(jí)C、高級(jí)D、初級(jí)或中級(jí)答案：D解析：按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》，取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)初級(jí)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報(bào)名參加高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。故選D。29．《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自()起施行。A、2011年7月1日B、2013年10月1日C、2014年7月1日D、2017年10月1日答案：C解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》于2014年2月26日經(jīng)國(guó)務(wù)院第40次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，自2014年7月1日起施行。故選C。30．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號(hào))明確，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的()。A、40%B、50%C、60%D、70%答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號(hào))明確，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。二、多選題1．《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于聚焦企業(yè)關(guān)切進(jìn)一步推動(dòng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政策落實(shí)的通知》指出，將()作為穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期的重要措施。A、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境B、加強(qiáng)文化交流C、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)D、解決企業(yè)反映的突出問(wèn)題答案：ACD解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于聚焦企業(yè)關(guān)切進(jìn)一步推動(dòng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政策落實(shí)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2018〕104號(hào))指出：將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、解決企業(yè)反映的突出問(wèn)題作為穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期的重要措施，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，消除制約企業(yè)發(fā)展的各種障礙，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展信心和動(dòng)力，確保今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面如期完成。故選ACD。2．《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作，履行的職責(zé)有()。A、負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)B、按照規(guī)定核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇，開(kāi)具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他補(bǔ)助金的單證C、撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用D、為失業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢服務(wù)答案：ABCD解析：“《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第258號(hào))第二十五條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作，履行下列職責(zé)：(一)負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì);(二)按照規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理;(三)按照規(guī)定核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇，開(kāi)具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他補(bǔ)助金的單證;(四)撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用;(五)為失業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢服務(wù);(六)國(guó)家規(guī)定由其履行的其他職責(zé)。”故選ABCD。3．對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門的()申請(qǐng)行政復(fù)議。A、本級(jí)人民政府B、上一級(jí)主管部門C、本級(jí)黨委D、本級(jí)人民法院答案：AB解析：《行政復(fù)議法》第十二條規(guī)定“對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議”。4．其服現(xiàn)役年限視同失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是()。A、計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部B、復(fù)員的軍隊(duì)干部C、自主擇業(yè)的軍隊(duì)干部D、安排工作的退役士兵答案：ABD解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部總參謀部總政治部總后勤部關(guān)于退役軍人失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2013〕53號(hào))規(guī)定，計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)員的軍隊(duì)干部，以及安排工作和自主就業(yè)的退役士兵參加失業(yè)保險(xiǎn)的，其服現(xiàn)役年限視同失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。故選ABD。5．經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件有()。A、注冊(cè)資本不得少于人民幣兩百萬(wàn)元B、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施C、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣兩百萬(wàn)元;(二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。故選ABCD。6．不適用于《評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理辦法》的是()。A、目標(biāo)考核B、屬業(yè)務(wù)性質(zhì)的資質(zhì)評(píng)定C、以本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員為評(píng)選對(duì)象的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目D、面向各地區(qū)各部門或者本系統(tǒng)本行業(yè)的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)答案：ABC解析：年度考核、績(jī)效考核、目標(biāo)考核、責(zé)任制考核，屬業(yè)務(wù)性質(zhì)的資質(zhì)評(píng)定、等級(jí)評(píng)定、技術(shù)考核，以本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員為評(píng)選對(duì)象的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目，不適用本辦法。故選ABC。7．《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條(二)項(xiàng)“醉酒或者吸毒”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以()為依據(jù)。A、有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書B(niǎo)、司法鑒定的結(jié)論性意見(jiàn)C、公安機(jī)關(guān)的認(rèn)定意見(jiàn)D、人民法院的生效裁決答案：AD解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條(二)項(xiàng)“醉酒或者吸毒”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。故選AD。8．根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)〉的通知》，受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形包括()。A、在試用期內(nèi)的B、考入普通高等院校的C、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的D、依法服兵役的答案：ABCD解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)〉的通知》“六、規(guī)范解聘辭聘制度”中規(guī)定，有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)考入普通高等院校的;(三)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;(四)依法服兵役的。故選ABCD。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》規(guī)定，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象應(yīng)當(dāng)依照統(tǒng)計(jì)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，()地提供統(tǒng)計(jì)資料。A、真實(shí)B、準(zhǔn)確C、完整D、及時(shí)答案：ABCD解析：《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》第四條規(guī)定，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象應(yīng)當(dāng)依照統(tǒng)計(jì)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地提供統(tǒng)計(jì)資料，拒絕、抵制弄虛作假等違法行為。故選ABCD。10．職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，()。A、其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移B、其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移C、繳費(fèi)年限歸零D、繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算答案：BD解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十二條、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十二條有關(guān)規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。故選BD。11．近年來(lái)，隨著留學(xué)回國(guó)人數(shù)逐年增加，各地各部門不斷加大留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作力度，逐步形成了以()為主體的一批服務(wù)機(jī)構(gòu)。A、留學(xué)人員服務(wù)中心B、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園C、留學(xué)人員工作站D、留學(xué)人員流動(dòng)站答案：ABC解析：《關(guān)于加強(qiáng)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)體系建設(shè)的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2011〕46號(hào))規(guī)定，隨著留學(xué)回國(guó)人數(shù)逐年增加，各地各部門不斷加大留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作力度，逐步形成了以留學(xué)人員服務(wù)中心、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員工作站為主體的一批服務(wù)機(jī)構(gòu)。故選ABC。12．人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)有改變()等情形的，應(yīng)當(dāng)按原審批程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。A、名稱B、住所C、經(jīng)營(yíng)范圍D、法定代表人答案：ABCD解析：《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》第十五條規(guī)定，人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)有改變名稱、住所、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人以及停業(yè)、終止等情形的，應(yīng)當(dāng)按原審批程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。故選ABCD。13．針對(duì)疫情防控期間一線醫(yī)務(wù)人員，可采取的保障措施有()。A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可通過(guò)簡(jiǎn)化招聘程序緊急補(bǔ)充疫情防控工作人員B、根據(jù)工作情況，疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員可以享受臨時(shí)性工作補(bǔ)助C、一次性績(jī)效工資總量應(yīng)向作出突出貢獻(xiàn)的一線人員傾斜D、醫(yī)務(wù)人員在疫情防控期間的表現(xiàn)，可以作為職稱評(píng)審醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的重要內(nèi)容答案：ABCD解析：《關(guān)于改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件切實(shí)關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康若干措施的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕4號(hào))：第一，允許需要緊急補(bǔ)充醫(yī)護(hù)人員等疫情防控工作人員的相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)化招聘程序。第二，統(tǒng)計(jì)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者工作情況，由統(tǒng)計(jì)財(cái)政部門在次月墊付臨時(shí)性工作補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，中央財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。第三，根據(jù)實(shí)際情況，因地制宜及時(shí)向防控任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核增不納入基數(shù)的一次性績(jī)效工資總量，并指導(dǎo)有關(guān)單位搞好內(nèi)部分配，向加班加點(diǎn)特別是作出突出貢獻(xiàn)的一線人員傾斜。第四，將醫(yī)務(wù)人員在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的表現(xiàn)作為職稱評(píng)審中醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的重要內(nèi)容。故選ABCD。14．行政執(zhí)法公示是保障行政相對(duì)人和社會(huì)公眾()重要措施。A、知情權(quán)B、參與權(quán)C、表達(dá)權(quán)D、監(jiān)督權(quán)答案：ABCD解析：行政執(zhí)法公示是提高執(zhí)法“能見(jiàn)度”和“透明度”的重要形式，行人民群眾通過(guò)行政執(zhí)法主體的事前、事中、事后公開(kāi)行為，能夠及時(shí)便捷了解執(zhí)法流程，知曉執(zhí)法事項(xiàng)的辦理環(huán)節(jié)、進(jìn)度和結(jié)果，實(shí)現(xiàn)與執(zhí)法機(jī)關(guān)的良性互動(dòng)，提高對(duì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的信任度。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過(guò)程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2018〕118號(hào))，行政執(zhí)法公示是保障行政相對(duì)人和社會(huì)公眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要措施。故選ABCD。15．根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障窗口單位經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，充分發(fā)揮人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、干部在線培訓(xùn)平臺(tái)等作用，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，制定培訓(xùn)規(guī)范，突出()、崗位紀(jì)律、應(yīng)急處理等內(nèi)容。A、思想政治B、政策法規(guī)C、業(yè)務(wù)經(jīng)辦D、服務(wù)意識(shí)答案：ABCD解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障窗口單位經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕13號(hào))明確提出，充分發(fā)揮人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、干部在線培訓(xùn)平臺(tái)等作用，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，制定培訓(xùn)規(guī)范，突出思想政治、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、服務(wù)意識(shí)、崗位紀(jì)律、應(yīng)急處理等內(nèi)容。故選ABCD。三、判斷題1．股權(quán)分置改革新老劃斷后，凡在境內(nèi)證券市場(chǎng)首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市的含國(guó)有股的股份有限公司，除國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，均須按首次公開(kāi)發(fā)行時(shí)實(shí)際發(fā)行股份數(shù)量的10%，將股份有限公司部分國(guó)有股轉(zhuǎn)由社?；饡?huì)持有，國(guó)有股東持股數(shù)量少于應(yīng)轉(zhuǎn)持股份數(shù)量的，按實(shí)際持股數(shù)量轉(zhuǎn)持。()答案：錯(cuò)誤解析：以上文字出自《境內(nèi)證券市場(chǎng)轉(zhuǎn)持部分國(guó)有股充實(shí)全國(guó)社會(huì)保障基金實(shí)施辦法》(財(cái)企〔2009〕94號(hào))文件，而在《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本金實(shí)施方案的通知》(國(guó)發(fā)〔2017〕49號(hào))中規(guī)定，自國(guó)發(fā)〔2017〕49號(hào)文件印發(fā)之日起，財(cái)企〔2009〕94號(hào)政策停止執(zhí)行。故錯(cuò)誤。2．被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向其按月支付生活費(fèi)。()答案：錯(cuò)誤解析：《勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。故錯(cuò)誤。3．《國(guó)務(wù)院發(fā)布〈國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定〉的通知》規(guī)定，副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)65周歲。()答案：正確解析：《國(guó)務(wù)院發(fā)布〈國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定〉的通知》規(guī)定，副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)65周歲。故正確。4．我國(guó)不鼓勵(lì)海外留學(xué)人員接受國(guó)內(nèi)委托的科研項(xiàng)目，在國(guó)外開(kāi)展研究、開(kāi)發(fā)活動(dòng)。()答案：錯(cuò)誤解析：《人事部教育部科技部公安部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于鼓勵(lì)海外留學(xué)人員以多種形式為國(guó)服務(wù)的若干意見(jiàn)〉的通知》(人發(fā)〔2001〕49號(hào))規(guī)定，鼓勵(lì)海外留學(xué)人員接受國(guó)內(nèi)委托的科研項(xiàng)目，在國(guó)外開(kāi)展研究、開(kāi)發(fā)活動(dòng)。故錯(cuò)誤。5．地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門，為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。()答案：錯(cuò)誤解析：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條。故錯(cuò)誤。6．人民法院在審理拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件中，對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁庭已依法質(zhì)詢、質(zhì)證的證據(jù)，除當(dāng)事人有相反證據(jù)足以推翻的以外，可不再予以當(dāng)庭質(zhì)證。()答案：正確解析：《關(guān)于實(shí)施“護(hù)薪”行動(dòng)全力做好拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議處理工作的通知》規(guī)定，人民法院在審理拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件中，對(duì)仲裁庭已依法質(zhì)詢、質(zhì)證的證據(jù)，除當(dāng)事人有相反證據(jù)足以推翻的以外，可不再予以當(dāng)庭質(zhì)證。故正確。7．《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》規(guī)定，中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和辦學(xué)項(xiàng)目的招生簡(jiǎn)章和廣告樣本應(yīng)當(dāng)自發(fā)布之日起10日內(nèi)報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。()答案：錯(cuò)誤解析：《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》第四十八條規(guī)定，中外合作職業(yè)技