2023年彌勒縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE282023年彌勒縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，新型農村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度實施時已年滿()周歲，且(在2014年2月21日前)未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費，(2014年2月起)可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。A、50B、55C、60D、65答案：C解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，新農?；虺蔷颖Ｖ贫葘嵤r已年滿60周歲，在本意見印發(fā)之日前未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。故選C。2．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，對()企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。A、小型微型B、非公有制C、公有制D、各類答案：A解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補貼。故選A。3．一個企業(yè)年金計劃中可以存在多個()。A、受托人B、投資管理人C、賬戶管理人D、托管人答案：B解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》第五條規(guī)定，一個企業(yè)年金計劃應當僅有一個受托人、一個賬戶管理人和一個托管人，可以根據(jù)資產規(guī)模大小選擇適量的投資管理人。故選B。4．全體公民放假的假日，如果時逢星期六、星期日，應當()。A、不補假B、不再放假C、在下個假日補假D、在工作日補假答案：D解析：根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第六條規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。故選D。5．社會保險基金通過預算實現(xiàn)收支平衡。各項社會保險基金按照社會保險險種()。A、分別建賬、分賬核算B、統(tǒng)一建賬、統(tǒng)一核算C、分別建賬、統(tǒng)一核算D、統(tǒng)一建賬、分別核算答案：A解析：《中華人民共和國社會保險法》第六十四條規(guī)定，各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。故選A。6．關于事業(yè)單位聘用合同，說法錯誤的是()。A、事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前15日書面通知，可以解除聘用合同B、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同C、事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同D、自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止答案：A解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第十六條規(guī)定：事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。故選A。7．要為貧困勞動力精準推送就業(yè)崗位，確保每一位有轉移就業(yè)意向的貧困勞動力至少獲得()個以上有針對性的崗位信息。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于深入推進扶貧勞務協(xié)作提升勞務組織化程度的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕75號)規(guī)定，要充分利用基層服務平臺、就業(yè)大篷車等傳統(tǒng)手段和短信、網(wǎng)站、微博、微信等新興渠道，為貧困勞動力精準推送就業(yè)崗位，確保每一位有轉移就業(yè)意向的貧困勞動力至少獲得3個以上有針對性的崗位信息。故選C。8．用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知()。A、就業(yè)服務機構B、社會保險行政部門C、社會保險經辦機構D、公共服務機構答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十條規(guī)定，用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。故選C。9．《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》規(guī)定，對擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數(shù)額應當向社會公示，不少于()個工作日。A、5B、6C、7D、8答案：A解析：《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號)規(guī)定，對擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數(shù)額應當向社會公示，不少于5個工作日，并及時做好享受穩(wěn)崗返還企業(yè)實名制信息登記工作。故選A。10．仲裁庭應當在開庭()日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。A、3B、5C、7D、10答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十五條之規(guī)定，仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。故選C。11．見習期限一般為()，具體可根據(jù)見習人員特點和崗位要求合理確定。A、半年B、6-12個月C、1年以上D、3-12個月答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部商務部國務院國資委共青團中央全國工商聯(lián)關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規(guī)定，見習期限一般為3-12個月，具體可根據(jù)見習人員特點和崗位要求合理確定。故選D。12．《職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021)》明確，對貧困家庭子女，貧困勞動力等人員開展()職業(yè)技能培訓行動。A、半費B、適當補貼C、免費D、自費答案：C解析：《職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021)》明確，對貧困家庭子女，貧困勞動力等人員開展免費職業(yè)技能培訓行動。故選C。13．根據(jù)《勞動合同法》，同一用人單位與同一勞動者在約定試用期時()。A、可以多次約定試用期B、只有在與勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇傭時，才可以重新約定試用期C、只能約定一次試用期D、不能超過三次答案：C解析：《勞動合同法》第十九條第二款規(guī)定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。故選C。14．《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，政府對符合領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養(yǎng)老金，其中，中央財政對東部地區(qū)按中央確定的基礎養(yǎng)老金標準給予()補助。A、30%B、50%C、80%D、100%答案：B解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，政府對符合領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養(yǎng)老金，其中，中央財政對中西部地區(qū)按中央確定的基礎養(yǎng)老金標準給予全額補助，對東部地區(qū)給予50%的補助。故選B。15．按照人力資源社會保障部關于開展創(chuàng)業(yè)孵化示范基地推薦工作的有關規(guī)定，下列各項中不屬于被推薦基地基本條件的是：()。A、以創(chuàng)業(yè)孵化為主營業(yè)務的獨立法人機構B、創(chuàng)業(yè)孵化功能完善，各項管理制度健全C、已被認定為省、自治區(qū)、直轄市級示范基地D、由人社部門建立答案：D解析：《人力資源和社會保障部關于推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設進一步落實創(chuàng)業(yè)幫扶政策的通知》(人社部函〔2012〕108號)要求各地積極協(xié)調各方力量推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，對于各項制度健全、發(fā)展前景良好、孵化效果明顯的各級各類創(chuàng)業(yè)孵化基地，均可在認定為省級示范基地的基礎上，推薦認定為全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。未把“由人社部門建立”作為基本條件。故選D。16．根據(jù)《勞動合同法》，試用期最長不得超過()。A、1個月B、3個月C、6個月D、12個月答案：C解析：《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。故選C。17．《中華人民共和國草原法》規(guī)定，因建設征收、征用集體所有的草原的，應當依照《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定給予()。A、安置B、安排C、補貼D、補償答案：D解析：《中華人民共和國草原法》第三十九條規(guī)定，因建設征收、征用集體所有的草原的，應當依照《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定給予補償;因建設使用國家所有的草原的，應當依照國務院有關規(guī)定對草原承包經營者給予補償。故選D。18．《中華人民共和國民辦教育促進法》規(guī)定，審批機關應當自受理籌設民辦學校的申請之日起()日內以書面形式作出是否同意的決定。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：《中華人民共和國民辦教育促進法》第十三條規(guī)定，審批機關應當自受理籌設民辦學校的申請之日起三十日內以書面形式作出是否同意的決定。故選B。19．外商投資人才中介機構不依法接受檢查，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)，提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應聘人員的，縣級以上人民政府人事行政部門予以警告，并可處以()元人民幣以下罰款。A、10000B、20000C、30000D、50000答案：A解析：《外商投資人才中介機構管理暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定，外商投資人才中介機構不依法接受檢查，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)，提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應聘人員的，縣級以上人民政府人事行政部門予以警告，并可處以10000元人民幣以下罰款。故選A。20．《人力資源社會保障部關于推進社會保險標準貫徹實施工作的意見》指出，2018—2020年，在縣以上社會保險經辦機構全面落實“三統(tǒng)一”的基礎上，社會保險標準貫徹實施要實現(xiàn)“三規(guī)范”，即規(guī)范()、規(guī)范風險防控、規(guī)范評價體系。A、業(yè)務檔案B、基礎管理C、規(guī)章制度D、監(jiān)督考核答案：B解析：《人力資源社會保障部關于推進社會保險標準貫徹實施工作的意見》(人社部發(fā)〔2015〕63號)指出，2018—2020年，在縣以上社會保險經辦機構全面落實“三統(tǒng)一”的基礎上，社會保險標準貫徹實施要實現(xiàn)“三規(guī)范”，即規(guī)范基礎管理、規(guī)范風險防控、規(guī)范評價體系。故選B。21．信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關()。A、仍然受理B、不再受理C、按時辦理D、及時督辦答案：B解析：《信訪條例》第三十五條規(guī)定，信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關不再受理。故選B。22．依據(jù)《工傷保險條例》，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由()負責。A、職工個人或者其直系親屬B、工傷保險經辦部門C、所在單位D、勞動能力鑒定委員會答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十三條：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。故選C。23．根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入()時間。A、病假B、事假C、年休假D、勞動答案：D解析：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。故選D。24．根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，以下不放假的節(jié)日是()。A、清明節(jié)B、植樹節(jié)C、勞動節(jié)D、端午節(jié)答案：B解析：根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);(三)清明節(jié)，放假1天(農歷清明當日);(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);(五)端午節(jié)，放假1天(農歷端午當日);(六)中秋節(jié)，放假1天(農歷中秋當日);(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。故選B。25．民營企業(yè)專業(yè)技術人才被派駐外地連續(xù)工作()年以上的，可按有關規(guī)定在派駐地申報職稱評審。A、一B、二C、三D、四答案：A解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》規(guī)定，民營企業(yè)專業(yè)技術人才被派駐外地連續(xù)工作一年以上的，可按有關規(guī)定在派駐地申報職稱評審。故選A。26．根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工()而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。A、生育、哺乳、經期B、懷孕、生育、經期C、懷孕、經期、哺乳D、懷孕、生育、哺乳答案：D解析：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。故選D。27．按照《保障農民工工資支付條例》，用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存()年。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《保障農民工工資支付條例》第十五條第一款規(guī)定，用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。故選C。28．對博士后科研流動站、科研工作站實施分類評估。綜合評估工作每()年開展一次，對評估結果優(yōu)秀的單位按有關規(guī)定給予表彰或表揚，對評估不合格的單位取消設站資格。A、2B、3C、4D、5答案：D解析：《國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)[2015]87號)(十三)完善評估機制中提出：對博士后科研流動站、科研工作站實施分類評估。綜合評估工作每五年開展一次，對評估結果優(yōu)秀的單位按有關規(guī)定給予表彰或表揚，對評估不合格的單位取消設站資格。故選D。29．《國務院關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》規(guī)定，實施新型職業(yè)農民培育工程和農村實用人才培訓計劃，全面建立()制度。A、軍民融合B、城鄉(xiāng)融合C、區(qū)域融合D、職業(yè)農民答案：D解析：《國務院關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》第(五)條規(guī)定，實施新型職業(yè)農民培育工程和農村實用人才培訓計劃，全面建立職業(yè)農民制度。故選D。30．焊工的資格類別屬于()職業(yè)。A、準入類B、水平評價類C、專業(yè)技術人員D、技能人員答案：A解析：《人力資源社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)中，技能人員職業(yè)資格包括焊工、消防設施操作員等5個職業(yè)資格。故選A。二、多選題1．根據(jù)《關于深化職稱制度改革的意見》，對長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術人才，側重考察其實際工作業(yè)績，適當放寬()要求。A、學歷B、資歷C、論文D、任職年限答案：AD解析：《關于深化職稱制度改革的意見》三、完善職稱評價標準(九)突出評價專業(yè)技術人才的業(yè)績水平和實際貢獻：對長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術人才，側重考察其實際工作業(yè)績，適當放寬學歷和任職年限要求。故選AD。2．完善留學人員回國服務政策。積極創(chuàng)新有關服務政策，著力在入出境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業(yè)、子女上學等生活待遇，以及職業(yè)資格、項目申請、經費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產權保護、創(chuàng)辦企業(yè)、投融資等工作條件方面創(chuàng)新完善有關優(yōu)惠政策，不斷完善()三位一體的留學人員回國服務工作政策體系。A、回國工作B、回國創(chuàng)業(yè)C、回國待業(yè)D、為國服務答案：ABD解析：《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》(人社部發(fā)〔2011〕46號)規(guī)定，完善留學人員回國服務政策，積極創(chuàng)新有關服務政策，著力在入出境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業(yè)、子女上學等生活待遇，以及職業(yè)資格、項目申請、經費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產權保護、創(chuàng)辦企業(yè)、投融資等工作條件方面創(chuàng)新完善有關優(yōu)惠政策，不斷完善“回國工作、回國創(chuàng)業(yè)、為國服務”三位一體的留學人員回國服務工作政策體系。故選ABD。3．高技能領軍人才包括獲得()等榮譽以及享受省級以上政府特殊津貼，或各省(區(qū)、市)政府認定的“高精尖缺”高技能人才。A、全國勞動模范B、全國五一勞動獎章C、中華技能大獎D、全國技術能手答案：ABCD解析：根據(jù)中辦、國辦《關于提高技術工人待遇的意見》，高技能領軍人才包括獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、中華技能大獎、全國技術能手等榮譽以及享受省級以上政府特殊津貼，或各省(區(qū)、市)政府認定的“高精尖缺”高技能人才。故選ABCD。4．依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理()或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。A、社會保險登記B、核定社會保險費C、支付社會保險待遇D、辦理社會保險轉移接續(xù)手續(xù)答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險法》第八十三條規(guī)定，用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。故選ABCD。5．按照《社會保險工作人員紀律規(guī)定》，屬于對社會保險工作人員紀律規(guī)定的是()。A、不準違規(guī)審批參加基本養(yǎng)老保險職工提前退休B、不準弄虛作假，違規(guī)為超齡、虛假身份等不符合條件人員參加相應的社會保險，辦理社會保險登記C、不準偽造、篡改、擅自銷毀參保人社會保險繳費記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權益記錄等社會保險數(shù)據(jù)資料D、不準接收行政相對人的禮品、禮金、有價證券，參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請及其他活動安排。答案：ABCD解析：按照社會保險工作人員紀律規(guī)定，社會保險工作人員要嚴格遵守國家法律法規(guī)和有關政策，嚴格執(zhí)行各項制度，不準利用職務便利為自己或他人謀取私利，其中規(guī)定不準違規(guī)審批參加基本養(yǎng)老保險職工提前退休;不準弄虛作假，違規(guī)為超齡、虛假身份等不符合條件人員參加相應的社會保險，辦理社會保險登記;不準偽造、篡改、擅自銷毀參保人社會保險繳費記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權益記錄等社會保險數(shù)據(jù)資料;不準接收行政相對人的禮品、禮金、有價證券，參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請及其他活動安排。故選ABCD。6．《國務院辦公廳關于簡化優(yōu)化公共服務流程方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的通知》提出的主要任務包括：()。A、全面梳理和公開公共服務事項目錄B、大力推進辦事流程簡化優(yōu)化和服務方式創(chuàng)新C、扎實推進網(wǎng)上辦理和網(wǎng)上咨詢D、加強服務能力建設和作風建設答案：ABCD解析：《國務院辦公廳關于簡化優(yōu)化公共服務流程方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的通知》(國辦發(fā)〔2015〕86號)提出六個方面主要任務：全面梳理和公開公共服務事項目錄、堅決砍掉各類無謂的證明和繁瑣的手續(xù)、大力推進辦事流程簡化優(yōu)化和服務方式創(chuàng)新、加快推進部門間信息共享和業(yè)務協(xié)同、扎實推進網(wǎng)上辦理和網(wǎng)上咨詢、加強服務能力建設和作風建設。故選ABCD。7．依據(jù)《工傷保險條例》，工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于《工傷保險條例》規(guī)定的()支付。A、工傷保險待遇B、勞動能力鑒定C、工傷預防的宣傳、培訓等費用D、法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用答案：ABCD解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。故選ABCD。8．依據(jù)《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，其勞動關系可按()方式處理。A、經用人單位提出，可以與工傷職工解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性傷殘就業(yè)補助金B(yǎng)、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作C、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼D、經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金答案：BCD解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故選BCD。9．事業(yè)單位及時獎勵一般由()制訂獎勵方案，提出擬獎勵名單。A、上級單位B、組織(人事)部門C、主管機關(部門)D、事業(yè)單位答案：CD解析：《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第十五條規(guī)定，及時獎勵一般由主管機關(部門)或者事業(yè)單位制定獎勵方案，提出擬獎勵名單，參照本規(guī)定第十二條相關程序，依據(jù)獎勵權限作出獎勵決定。故選CD。10．《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》規(guī)定，企業(yè)對學徒開展()等企業(yè)內部發(fā)生的費用，符合有關政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經費中列支。A、崗前培訓B、在崗培訓C、業(yè)務研修D、業(yè)務考核答案：BC解析：《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》第八條規(guī)定，企業(yè)對學徒開展在崗培訓、業(yè)務研修等企業(yè)內部發(fā)生的費用，符合有關政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經費中列支。故選BC。11．《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，2020年前，要建成()的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度。A、公平B、統(tǒng)一C、規(guī)范D、分層次答案：ABC解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，2020年前，要建成公平、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度。故選ABC。12．勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及()的除外。A、國家秘密B、商業(yè)秘密C、勞動報酬D、個人隱私答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十六條之規(guī)定，勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。故選ABD。13．社會保險制度堅持()的方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。A、廣覆蓋B、多層次C、?；綝、可持續(xù)答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險法》第一章第三條規(guī)定，社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。故選ABCD。14．企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因()等發(fā)生的爭議適用《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。A、確認勞動關系B、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同C、勞動報酬D、經濟補償或者賠償金答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二條規(guī)定，企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議適用本規(guī)則。故選ABCD。15．根據(jù)《關于深化職稱制度改革的意見》，按照()的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權利平等、條件平等和機會平等的職稱評價服務平臺，簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。A、全覆蓋B、規(guī)范化C、均等化D、可及性答案：ACD解析：《關于深化職稱制度改革的意見》六、改進職稱管理服務方式(十七)健全公共服務體系：按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權利平等、條件平等和機會平等的職稱評價服務平臺，簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。故選ACD。三、判斷題1．處于勞動年齡段內，有勞動能力和培訓意愿的建檔立卡貧困人員均可參加貧困勞動力培訓。()答案：正確解析：依據(jù)《關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)、《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案》(人社部發(fā)〔2018〕54號)。故正確。2．《關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》規(guī)定，改革前參加地方原有機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點、改革后納入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的人員，在轉移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系時，也應轉移參加試點期間的單位繳費和個人繳費。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》中第一條第六款規(guī)定，改革前參加地方原有機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點、改革后納入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的人員，在轉移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系時，不轉移參加試點期間的單位繳費和個人繳費。故錯誤。3．企業(yè)年金方案報送備案時，需有集體協(xié)商雙方通過企業(yè)年金方案的決議以確定履行民主程序。()答案：錯誤解析：需經職工大會或職工代表大會討論通過。故錯誤。4．對用人單位集體委托存檔的，原則上由用人單位工商營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼登記的上級檔案管理服務機構負責。()答案：錯誤解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務的通知》中第十四條落實人事檔案管理的主體責任中“對用人單位集體委托存檔的，原則上由用人單位工商營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼登記的同級檔案管理服務機構負責”可知答案。故錯誤。5．各省(市、自治區(qū))工傷保險基金只要建立了省級調劑金，就是實現(xiàn)了工傷保險基金省級統(tǒng)籌。()答案：錯誤解析：按照《關于工傷保險基金省級統(tǒng)籌的指導意見》(人社部發(fā)〔2017〕60號)有關規(guī)定，工傷保險基金省級統(tǒng)籌有明確的標準和條件，在管理上，需要實現(xiàn)“五統(tǒng)一”，要求在省(區(qū)、市)內統(tǒng)一工傷保險參保范圍和參保對象，統(tǒng)一工傷保險費率政策和繳費標準，統(tǒng)一工傷認定和勞動能力鑒定辦法，統(tǒng)一工傷保險待遇支付標準，統(tǒng)一工傷保險經辦流程和信息系統(tǒng)。在基金管理上，可以實行基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理或者在省級建立調劑金。故錯誤。6．領取失業(yè)保險金人員失業(yè)保險關系跨省、自治區(qū)、直轄市轉入戶籍所在地的，其職工醫(yī)保關系隨同轉移，執(zhí)行轉入地職工醫(yī)保政策。應當繳納的基本醫(yī)療保險費按轉出地標準一次性劃入轉入地失業(yè)保險基金。()答案：正確解析：《關于領取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2011〕77號)規(guī)定，領取失業(yè)保險金人員失業(yè)保險關系跨省、自治區(qū)、直轄市轉入戶籍所在地的，其職工醫(yī)保關系隨同轉移，執(zhí)行轉入地職工醫(yī)保政策。應當繳納的基本醫(yī)療保險費按轉出地標準一次性劃入轉入地失業(yè)保險基金。故正確。7．《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》規(guī)定，對領取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經辦機構應提前7日告知本人。()答案：錯誤解析：《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》(勞動和社會保障部令第8號)第十八條規(guī)定，對領取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經辦機構應提前一個月告知本人。故錯誤。8．根據(jù)《關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見》，鼓勵海外留學人員在國內注冊中介機構，為國內引進外資、技術、項目等提供中介服務。()答案：正確解析：《人事部教育部科技部公安部財政部關于印發(fā)〈關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見〉的通知》(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定，鼓勵海外留學人員在國內注冊中介機構，為