2023年焦作市人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE302023年焦作市人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內勞動合同期滿時，勞動合同()。A、即時終止B、續(xù)延半年后終止C、續(xù)延一年后終止D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止答案：D解析：《勞動部關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第三十四條規(guī)定：除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止?！秳趧雍贤ā返谒氖鍡l規(guī)定：勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的(患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的)，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止”。故選D。2．《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，基層財政確有困難的地區(qū)，()級財政可對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經費給予適當補助。A、中央B、省市C、縣D、市縣答案：B解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經費納入同級財政預算，不得從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金中開支?；鶎迂斦_有困難的地區(qū)，省市級財政可給予適當補助。故選B。3．按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人()的標準計算，處以罰款。A、5000元B、1000元以上2000元以下C、2000元D、1000元以上5000元以下答案：D解析：根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十三條規(guī)定：用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。故選D。4．《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》規(guī)定，其所列部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納的具體辦法，由()級社會保險行政部門根據本地區(qū)實際情況確定。A、省B、市C、縣D、以上皆可答案：A解析：《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》規(guī)定，本辦法中所列部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納的具體辦法，由省級社會保險行政部門根據本地區(qū)實際情況確定。故選A。5．《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，地方人民政府應當對參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保人繳費給予補貼，對選擇500元及以上檔次標準繳費的，補貼標準不低于每人每年()元。A、30B、60C、90D、120答案：B解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，地方人民政府應當對參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保人繳費給予補貼，對選擇最低檔次標準繳費的，補貼標準不低于每人每年30元;對選擇較高檔次標準繳費的，適當增加補貼金額;對選擇500元及以上檔次標準繳費的，補貼標準不低于每人每年60元，具體標準和辦法由省(區(qū)、市)人民政府確定。故選B。6．實行檔案接收告知承諾制后，檔案管理服務機構在接收檔案時，對缺少關鍵材料的檔案的正確做法是()。①一次性告知所缺材料及其可能造成的影響，經本人作出書面知情說明、承諾補充材料后予以接收②一次性告知所缺材料及其可能造成的影響后，采取先存后補方式予以接收③與原單位協(xié)商退回并補充材料。A、①B、①②C、②③D、①③答案：D解析：根據《人力資源社會保障部辦公廳關于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務的通知》中第四點實行檔案接收告知承諾制中“對缺少材料的實行告知承諾制。要認真審核和甄別檔案材料，對缺少關鍵材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影響，經本人作出書面知情說明、承諾補充材料后予以接收，或與原工作單位協(xié)商退回并補充材料。對缺少非關鍵材料的，采取先存后補方式予以接收”可知①③正確，②是對于缺少非關鍵材料應采取的處理方式，本人未作出書面之請說明并承諾補充材料，因此不符合規(guī)定要求。故選D。7．()對本行政區(qū)域內保障農民工工資支付工作負責，建立保障農民工工資支付工作協(xié)調機制，加強監(jiān)管能力建設，健全保障農民工工資支付工作目標責任制，并納入對本級人民政府和下級人民政府進行考核和監(jiān)督的內容。A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府B、縣級以上人民政府C、市級以上人民政府D、省級人民政府答案：B解析：《保障農民工工資支付條例》第四條規(guī)定：縣級以上人民政府對本行政區(qū)域內保障農民工工資支付工作負責，建立保障農民工工資支付工作協(xié)調機制，加強監(jiān)管能力建設，健全保障農民工工資支付工作目標責任制，并納入對本級人民政府和下級人民政府進行考核和監(jiān)督的內容。故選B。8．在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向()說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。A、勞動監(jiān)察部門B、公共就業(yè)服務機構C、工會或者全體職工D、勞動爭議仲裁委員會答案：C解析：《勞動合同法》第四十一條規(guī)定：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。故選C。9．《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，企業(yè)年金基金賬戶管理人應當在每季度結束后()日內向受托人提交企業(yè)年金基金賬戶管理季度報告。A、30B、25C、20D、15答案：D解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》第七十三條要求，賬戶管理人應當在每季度結束后15日內向受托人提交企業(yè)年金基金賬戶管理季度報告。故選D。10．關于失業(yè)保險費率調整機制，正確的是()。A、失業(yè)保險費率經《失業(yè)保險條例》確定后，不能調整B、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據本行政區(qū)域失業(yè)人員數量和失業(yè)保險基金數額，可自行適當調整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率C、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據本行政區(qū)域失業(yè)人員數量和失業(yè)保險基金數額，報經國務院批準，可以適當調整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率D、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據企業(yè)所屬行業(yè)情況確定不同的失業(yè)保險費率。答案：C解析：《失業(yè)保險條例》失業(yè)保險基金部分第九條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據本行政區(qū)域失業(yè)人員數量和失業(yè)保險基金數額，報經國務院批準，可以適當調整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率。故選C。11．依據《勞動法》規(guī)定，下列說法中錯誤的是()。A、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會B、用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正C、集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指定代表與用人單位訂立D、在縣級以下區(qū)域內，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同答案：C解析：《勞動法》第三十三條規(guī)定：企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂;沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。故選C。12．申報評審正高級職稱的人員，取得本系列相應專業(yè)副高級職稱，需在副高級崗位上從事相關工作()年及以上。A、2B、3C、4D、5答案：D解析：《關于在部分職稱系列設置正高級職稱有關問題的通知》二、基本標準條件：申報評審正高級職稱的人員，取得本系列相應專業(yè)副高級職稱，需在副高級崗位上從事相關工作5年及以上。故選D。13．《社會保險法》規(guī)定：個人賬戶不得()，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。A、全額支取B、轉移C、挪作非養(yǎng)老用途D、提前支取答案：D解析：《社會保險法》規(guī)定：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。故選D。14．根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假()天。A、10B、15C、20D、30答案：B解析：根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。故選B。15．《關于領取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2011〕77號)規(guī)定，領取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保的繳費率原則上按照統(tǒng)籌地區(qū)的繳費率確定。繳費基數可參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于()。A、50%B、60%C、70%D、80%答案：B解析：《關于領取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2011〕77號)規(guī)定，領取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保的繳費率原則上按照統(tǒng)籌地區(qū)的繳費率確定。繳費基數可參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于60%。故選B。16．《統(tǒng)計法》規(guī)定，統(tǒng)計調查項目包括()。A、國家統(tǒng)計調查項目、部門統(tǒng)計調查項目和民間統(tǒng)計調查項目B、國家統(tǒng)計調查項目、部門統(tǒng)計調查項目和地方統(tǒng)計調查項目C、國家統(tǒng)計調查項目、地方統(tǒng)計調查項目和行業(yè)統(tǒng)計調查項目D、部門統(tǒng)計調查項目、地方統(tǒng)計調查項目和企業(yè)統(tǒng)計調查項目答案：B解析：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第十一條規(guī)定，統(tǒng)計調查項目包括國家統(tǒng)計調查項目、部門統(tǒng)計調查項目和地方統(tǒng)計調查項目。故選B。17．仲裁庭應當在開庭()日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。A、3B、5C、7D、10答案：C解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十五條之規(guī)定，仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。故選C。18．仲裁委員會主任擔任案件仲裁員時是否回避，由()決定。A、仲裁庭B、仲裁委員會主任C、仲裁院長D、仲裁委員會答案：D解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條之規(guī)定，仲裁委員會主任擔任案件仲裁員是否回避，由仲裁委員會決定。故選D。19．根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁委員會審查調解協(xié)議，應當自受理()之日起五日內結束。A、仲裁申請B、調解確認C、仲裁審查確認D、仲裁審查申請答案：D解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十六條規(guī)定，仲裁委員會審查調解協(xié)議，應當自受理仲裁審查申請之日起五日內結束。因特殊情況需要延期的，經仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人批準，可以延長五日。故選D。20．按照《關于推進工傷認定和勞動能力鑒定便民化服務工作的通知》要求，對傷情清楚、證據充分、沒有異議的勞動能力鑒定案件，要進一步縮短時限，盡快作出()。A、認定結論B、待遇給付C、鑒定結論D、醫(yī)療結論答案：C解析：《關于推進工傷認定和勞動能力鑒定便民化服務工作的通知》規(guī)定，對傷情清楚、證據充分、沒有異議的勞動能力鑒定案件，要進一步縮短時限，盡快作出鑒定結論。故選C。21．各民族勞動者享有()的勞動權利。用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。A、自由B、一致C、優(yōu)先D、平等答案：D解析：就業(yè)促進法第二十八條規(guī)定，各民族勞動者享有平等的勞動權利。用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。故選D。22．信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服的，可以自收到書面答復之日起()日內請求原辦理行政機關的上一級行政機關復查。A、10B、15C、30D、60答案：C解析：《信訪條例》第三十四條規(guī)定，信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服的，可以自收到書面答復之日起30日內請求原辦理行政機關的上一級行政機關復查。故選C。23．失業(yè)人員參加就業(yè)培訓的，按照有關規(guī)定享受政府()。A、教育津貼B、教育補貼C、培訓津貼D、培訓補貼答案：D解析：就業(yè)促進法第四十九條規(guī)定，地方各級人民政府鼓勵和支持開展就業(yè)培訓，幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能，增強其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。失業(yè)人員參加就業(yè)培訓的，按照有關規(guī)定享受政府培訓補貼。故選D。24．根據《關于推進社會保險標準貫徹實施工作的意見》，社會保險標準貫徹實施要實現“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一()、統(tǒng)一服務形象、統(tǒng)一服務流程。A、服務標志B、業(yè)務術語C、服務設施D、服務設備答案：B解析：《人力資源社會保障部關于推進社會保險標準貫徹實施工作的意見》(人社部發(fā)〔2015〕63號)指出，2015—2017年，在省級、地市級社會保險經辦機構，社會保險標準貫徹實施要實現“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一業(yè)務術語、統(tǒng)一服務形象、統(tǒng)一服務流程。故選B。25．《關于加快實現貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》規(guī)定，對()的貧困人員，自本通知印發(fā)次月起可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。A、年滿60周歲B、未領取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇C、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇D、年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于加快實現貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕111號)規(guī)定，對年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員，自本通知印發(fā)次月起，可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。故選D。26．非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的()。A、最低月工資標準B、最低小時工資標準C、最低月工資標準和最低小時工資標準D、最低月工資標準或最低小時工資標準答案：B解析：《勞動合同法》第七十二條規(guī)定：非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。故選B。27．外商投資人才中介機構設立分支機構、變更機構名稱、法定代表人和經營場所，應當自工商登記或者變更登記辦理完畢之日起()內，書面報告人事行政部門。A、7日B、10日C、15日D、20日答案：C解析：《外商投資人才中介機構管理暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，外商投資人才中介機構設立分支機構、變更機構名稱、法定代表人和經營場所，應當自工商登記或者變更登記辦理完畢之日起15日內，書面報告人事行政部門。故選C。28．《國務院關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》規(guī)定，實施新型職業(yè)農民培育工程和農村實用人才培訓計劃，全面建立()制度。A、軍民融合B、城鄉(xiāng)融合C、區(qū)域融合D、職業(yè)農民答案：D解析：《國務院關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》第(五)條規(guī)定，實施新型職業(yè)農民培育工程和農村實用人才培訓計劃，全面建立職業(yè)農民制度。故選D。29．《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險基金開展市場化投資時，投資股票、股票基金、混合基金、股票型養(yǎng)老金產品的比例，合計不得超過資產凈值的()。A、50%B、40%C、30%D、20%答案：C解析：《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》(國發(fā)〔2015〕48號)第三十七條規(guī)定，基本養(yǎng)老保險基金投資股票、股票基金、混合基金、股票型養(yǎng)老金產品的比例，合計不得高于資產凈值的30%。故選C。30．根據《中外合作職業(yè)技能培訓辦學管理辦法》規(guī)定，中外合作辦學協(xié)議應當為()。A、中文文本B、英文文本C、中英文文本D、都可以答案：A解析：《中外合作職業(yè)技能培訓辦學管理辦法》第七條規(guī)定，中外合作辦學協(xié)議應當為中文文本。故選A。二、多選題1．建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺，要實現“一號申請”“()”，為參保單位和人員提供全網式、全流程、無差別的方便快捷服務。A、一碼通行B、一窗受理C、一網通辦D、一卡通用答案：BCD解析：《人力資源社會保障部關于建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺的指導意見人社部發(fā)〔2019〕103號》指出，要以全國一體的社會保險經辦服務體系和信息系統(tǒng)為依托，以社會保障卡為載體，以標準規(guī)范為保障，采用窗口服務、網上服務、移動服務、電話服務、自助服務等多種方式，實現全國社會保險信息系統(tǒng)和數據互聯(lián)互通，推動跨地區(qū)、跨部門、跨層級社會保險公共服務事項的統(tǒng)一經辦、業(yè)務協(xié)同和信息共享，及時與國家政務服務平臺對接，實現“一號申請”“一窗受理”“一網通辦”和“一卡通用”，為參保單位和人員提供全網式、全流程、無差別的方便快捷服務。故選BCD。2．《關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》規(guī)定，高校畢業(yè)生參見就業(yè)見習，與見習單位簽訂的見習協(xié)議包含()。A、見習期限B、崗位職責C、見習計劃安排D、雙方權利義務答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯(lián)關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規(guī)定，見習單位與見習人員簽訂見習協(xié)議，明確見習期限、崗位職責、見習待遇、見習計劃安排、雙方權利義務、解除終止協(xié)議條件等。故選ABCD。3．計算企業(yè)繳納的工傷保險費時，可根據()確定。A、項目工程總造價B、營業(yè)額C、工資總額D、職工人數答案：ABC解析：《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》規(guī)定，本辦法所稱的部分行業(yè)企業(yè)是指建筑、服務、礦山等行業(yè)中難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)、小型服務企業(yè)、小型礦山企業(yè)等。建筑企業(yè)可以實行以建筑施工項目為單位，按照項目工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費。商貿、餐飲、住宿、美容美發(fā)、洗浴以及文體娛樂等效性服務業(yè)企業(yè)以及有雇工的個體工商戶，也可以按照營業(yè)額的一定比例計算繳納工傷保險費。故選ABC。4．下列()情形屬于仲裁委員會不予受理的仲裁審查申請。A、不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的B、不屬于本仲裁委員會管轄的C、確認勞動關系的D、請求支付經濟補償的答案：ABC解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十五條之規(guī)定，第七十五條仲裁委員會收到當事人仲裁審查申請，應當及時決定是否受理。決定受理的，應當出具受理通知書。有下列情形之一的，仲裁委員會不予受理：(一)不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的;(二)不屬于本仲裁委員會管轄的;(三)超出規(guī)定的仲裁審查申請期間的;(四)確認勞動關系的;(五)調解協(xié)議已經人民法院司法確認的。故選ABC。5．按照《社會保險工作人員紀律規(guī)定》，屬于對社會保險工作人員紀律規(guī)定的是()。A、不準違規(guī)審批參加基本養(yǎng)老保險職工提前退休B、不準弄虛作假，違規(guī)為超齡、虛假身份等不符合條件人員參加相應的社會保險，辦理社會保險登記C、不準偽造、篡改、擅自銷毀參保人社會保險繳費記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權益記錄等社會保險數據資料D、不準接收行政相對人的禮品、禮金、有價證券，參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請及其他活動安排。答案：ABCD解析：按照社會保險工作人員紀律規(guī)定，社會保險工作人員要嚴格遵守國家法律法規(guī)和有關政策，嚴格執(zhí)行各項制度，不準利用職務便利為自己或他人謀取私利，其中規(guī)定不準違規(guī)審批參加基本養(yǎng)老保險職工提前退休;不準弄虛作假，違規(guī)為超齡、虛假身份等不符合條件人員參加相應的社會保險，辦理社會保險登記;不準偽造、篡改、擅自銷毀參保人社會保險繳費記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權益記錄等社會保險數據資料;不準接收行政相對人的禮品、禮金、有價證券，參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請及其他活動安排。故選ABCD。6．投訴符合下列()條件，人力資源社會保障行政部門應當依法受理。A、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內的B、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的C、被投訴用人單位依法成立，符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格的D、屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的人力資源社會保障行政部門管轄答案：ABD解析：《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條第一款規(guī)定：“對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處：(一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在兩年內的;(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;(三)屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄?！惫蔬xABD。7．《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規(guī)定設置崗位。崗位應當具有明確的()。A、名稱B、職責任務C、工作標準D、任職條件答案：ABCD解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第六條規(guī)定，事業(yè)單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規(guī)定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。故選ABCD。8．社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故進行調查核實，()以及有關部門應當予以協(xié)助。A、用人單位B、職工C、工會組織D、醫(yī)療機構答案：ABCD解析：《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。故選ABCD。9．參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年的，其養(yǎng)老待遇可以()。A、延長繳費至滿15年，然后按月領取基本養(yǎng)老金(其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年)B、可以申請轉入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇C、個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。社保機構按照程序，經本人書面確認后，終止其職工養(yǎng)老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人D、一次性躉繳至15年答案：ABC解析：根據社會保險法及《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部第13號令)等相關規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。也可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足15年(含依照第二條規(guī)定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。故選ABC。10．職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，()。A、其失業(yè)保險關系不轉移B、其失業(yè)保險關系隨本人轉移C、繳費年限歸零D、繳費年限累計計算答案：BD解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十二條、《失業(yè)保險條例》第二十二條有關規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。故選BD。11．根據《關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見》，人力資源社會保障窗口單位要進一步優(yōu)化服務流程，主動向社會公開()，為企業(yè)和群眾辦事提供清晰指引。A、消費標準B、服務清單C、辦事指南D、標準化工作規(guī)程答案：BCD解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見》(人社部發(fā)〔2019〕13號)明確提出，優(yōu)化服務流程，切實減環(huán)節(jié)、減材料、減時限，主動向社會公開服務清單、辦事指南和標準化工作規(guī)程，為企業(yè)和群眾辦事提供清晰指引。故選BCD。12．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，各地人社、財政部門可通過項目制方式，向政府認定的培訓機構整建制購買就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓項目，為()免費提供就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。A、登記失業(yè)人員B、化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過剩產能企業(yè)失業(yè)人員C、建檔立卡貧困勞動力D、大齡失業(yè)人員答案：BC解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第五條規(guī)定，各地人社、財政部門可通過項目制方式，向政府認定的培訓機構整建制購買就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓項目，為化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過剩產能企業(yè)失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動力免費提供就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。故選BC。13．用人單位安排()，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款。A、女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的B、懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其勞動時間的C、女職工生育享受產假少于98天的D、哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工夜班勞動或者延長其勞動時間的答案：BCD解析：根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位違反本規(guī)定第六條第二款(對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。)、第七條(女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。)、第九條第一款(對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。)規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第一條(女職工禁忌從事的勞動范圍)、第二條(女職工在經期禁忌從事的勞動范圍)規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，并處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條(女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍)、第四條(女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍)規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門責令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》自2012年4月18日起施行;《勞動保障監(jiān)察條例》自2004年12月1日起施行;根據《立法法》第九十二條規(guī)定，同一機關制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章，特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的，適用特別規(guī)定;新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致的，適用新的規(guī)定。故選BCD。14．在中國境內依法注冊或者登記的()等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。A、企業(yè)、事業(yè)單位B、社會團體、民辦非企業(yè)單位C、基金會D、律師事務所、會計師事務所答案：ABCD解析：《在中國境內就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規(guī)定，在中國境內依法注冊或者登記的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。故選ABCD。15．屬于中止審理的案件的是()。A、勞動者一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的B、用人單位終止，尚未確定權利義務承繼者的C、一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的D、案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定以及其他鑒定結論的答案：ABCD解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十七條之規(guī)定，第四十七條有下列情形之一的，經仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人批準，可以中止案件審理，并書面通知當事人：(一)勞動者一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的;(二)勞動者一方當事人喪失民事行為能力，尚未確定法定代理人參加仲裁的;(三)用人單位終止，尚未確定權利義務承繼者的;(四)一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的;(五)案件審理需要以其他案件的審理結果為依據，且其他案件尚未審結的;(六)案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定以及其他鑒定結論的;(七)其他應當中止仲裁審理的情形。故選ABCD。三、判斷題1．根據《國務院關于進一步做好為農民工服務工作的意見》，到2020年要實現農民工工資基本無拖欠并穩(wěn)定增長。()答案：正確解析：《國務院關于進一步做好為農民工服務工作的意見》中第(三)條。故正確。2．《工傷保險條例》適用范圍是中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位及社會團體。()答案：錯誤解析：《工傷保險條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。故錯誤。3．國家級二類競賽，非國務院有關行業(yè)部門或行業(yè)(系統(tǒng))組織牽頭舉辦，可以冠名“全國XX行業(yè)(系統(tǒng))XX職業(yè)(工種)”等競賽活動名稱。()答案：錯誤解析：根據《關于進一步加強職業(yè)技能競賽管理工作的通知》(勞社部發(fā)﹝2000﹞6號)規(guī)定，國家級一類競賽由我部牽頭組織，可冠名以“全國”、“中國”等競賽活動的名稱，國家級二類競賽由國務院有關行業(yè)部門或行業(yè)(系統(tǒng))組織牽頭舉辦，可以冠名“全國XX行業(yè)(系統(tǒng))XX職業(yè)(工種)”等競賽活動名稱。除上述兩類競賽外，其他競賽不得冠以“全國”“中國”等名稱。故錯誤。4．《就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。()答案：正確解析：《就業(yè)促進法》第二十八條，用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。故正確。5．《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》規(guī)定，對領取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經辦機構應提前7日告知本人。()答案：錯誤解析：《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》(勞動和社會保障部令第8號)第十八條規(guī)定，對領取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經辦機構應提前一個月告知本人。故錯誤。6．被納入嚴重失信人名單的失信主體，聯(lián)合懲戒期為1年。()答案：錯誤解析：根據《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》規(guī)定，因發(fā)生第五條第(二)項、第(三)項、第(五)項、第(八)項規(guī)定情形或再次發(fā)生第五條規(guī)定情形被納入社會保險嚴重失信人名單的，聯(lián)合懲戒期限為3年，期滿自動移出社會保險嚴重失信人名單。故錯誤。7．城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經費可以從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金中開支。()答案：錯誤解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經費納入同級財政預算，不得從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金中開支。故錯誤。8．對人力資源服務機構、勞務經紀人開展跨區(qū)域有組織勞務輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。()答案：正確解析：《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》(國辦發(fā)[2020]6號)規(guī)定，引導有序外出就業(yè)。強化重點企業(yè)用工調度保障、農民工“點對點、一站式”返崗復