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PAGEPAGE282023年秀山土家族苗族自治縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.技能人員職業(yè)資格證書,一般分為()個等級。A、3B、4C、5D、6答案:C解析:《人力資源社會保障部關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)內(nèi)容涉及的知識點,《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程(2018年版)》(人社廳發(fā)〔2018〕26號)中,職業(yè)技能等級一般分為初/中/高級工、技師和高級技師5個等級。故選C。2.應(yīng)由用人單位支付的費用是()。A、1級至4級工傷職工基本養(yǎng)老待遇低于傷殘津貼的差額部分B、5級、6級傷殘職工傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額部分C、一次性工傷醫(yī)療補助金D、傷殘職工的生活護(hù)理費答案:B解析:《工傷保險條例》三十六條規(guī)定,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。故選B。3.勞動能力鑒定委員會選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家,聘期一般為()年,可以連續(xù)聘任。A、2B、3C、4D、5答案:B解析:《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定,勞動能力鑒定委員會選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家,聘期一般為3年,可以連續(xù)聘任。故選B。4.各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在辦理完成軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)后,應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行辦結(jié)反饋,并定期清理未接續(xù)人員存量,每()匯總整理、逐級上報。A、周B、月度C、季度D、半年答案:C解析:根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作的通知》(軍后財〔2019〕659號)第四條,各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在辦理完成軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)后,應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行辦結(jié)反饋,并定期清理未接續(xù)人員存量,每季度匯總整理、逐級上報本地區(qū)接續(xù)軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系情況、未接續(xù)情況及其原因。故選C。5.第46屆世界技能大賽口號是“()”。A、新青年、新技能、新夢想B、新技能、新氣象、新世界C、新青年、新夢想、新世界D、新夢想、新技能、新未來答案:A解析:第46屆世界技能大賽口號征集階段,主要從以下三個方面入手:圍繞“青年·技能”“合作·交流·推廣”“客觀·公正·開放辦賽”三大主題;以青年為主體,突出青年特色,能夠充分展示活力、健康和蓬勃向上的青年風(fēng)采;融入國際化元素,反映當(dāng)今世界和平與發(fā)展的主題,突出通過各成員國之間的合作,促進(jìn)職業(yè)技能水平提高。最終選定了“新青年、新技能、新夢想”的宣傳口號。故選A。6.設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定之日起()日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,可延長()日。A、15;10B、30;20C、60;30D、90;60答案:C解析:《工傷保險條例》第二十五條規(guī)定,設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。故選C。7.下面不屬于受托人職責(zé)的是()。A、選擇、監(jiān)督、更換賬管人、托管人、投管人B、制定企業(yè)年金戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略C、安全保管企業(yè)年金基金財產(chǎn)D、根據(jù)合同收取企業(yè)和職工繳費,向受益人支付企業(yè)年金待遇,并在合同中約定具體的履行方式答案:C解析:C選項是托管人的職責(zé)。故選C。8.2020年“12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)铡被顒拥闹黝}為()。A、職業(yè)技能提升,改變你的生活B、走近社保卡C、智慧人社智慧服務(wù)D、話說居民養(yǎng)老保險答案:A解析:為宣傳人力資源和社會保障政策、推廣12333公共服務(wù)品牌,每年3月30日,全國人力資源社會保障系統(tǒng)舉辦“12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)铡被顒印?020年我部決定以“職業(yè)技能提升,改變你的生活”為主題,開展統(tǒng)一咨詢?nèi)栈顒?。故選A。9.《企業(yè)年金辦法》中規(guī)定,職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益,完全歸屬于職工個人的期限最長不超過()年。A、5B、6C、7D、8答案:D解析:根據(jù)《企業(yè)年金辦法》第十九條規(guī)定,職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益,企業(yè)可以與職工一方約定其自始?xì)w屬于職工個人,也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人,完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年。故選D。10.落實完善見習(xí)補貼政策,對見習(xí)期滿留用率達(dá)到()以上的見習(xí)單位,適當(dāng)提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)。A、40%B、50%C、60%D、70%答案:B解析:《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)規(guī)定,對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位,適當(dāng)提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)。故選B。11.根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》,事業(yè)單位工作人員的及時獎勵情況可以作為()的重要參考。A、聘期考核B、年度考核C、定期獎勵D、平時考核答案:C解析:《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第十五條規(guī)定,及時獎勵情況可以作為定期獎勵的重要參考。故選C。12.人力資源社會保障行政部門責(zé)令用人單位支付被無故拖欠的勞動者的工資,用人單位逾期不支付的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位按照()的標(biāo)準(zhǔn)計算,向勞動者加付賠償金。A、應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下B、受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下C、應(yīng)付金額一倍以上三倍以下D、2000元以上2萬元以下答案:A解析:《勞動合同法》第八十五條規(guī)定:“用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;故選A。13.按照《關(guān)于推進(jìn)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定便民化服務(wù)工作的通知》要求,對傷情清楚、證據(jù)充分、沒有異議的勞動能力鑒定案件,要進(jìn)一步縮短時限,盡快作出()。A、認(rèn)定結(jié)論B、待遇給付C、鑒定結(jié)論D、醫(yī)療結(jié)論答案:C解析:《關(guān)于推進(jìn)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定便民化服務(wù)工作的通知》規(guī)定,對傷情清楚、證據(jù)充分、沒有異議的勞動能力鑒定案件,要進(jìn)一步縮短時限,盡快作出鑒定結(jié)論。故選C。14.技能脫貧千校行動指出,要到2020年底,全國技工院校累計新招收建檔立卡貧困家庭學(xué)生()萬人以上。A、7B、8C、9D、10答案:A解析:《人力資源社會保障部國務(wù)院扶貧辦關(guān)于深入推進(jìn)技能脫貧千校行動的實施意見》明確要到2020年底,全國技工院校累計新招收建檔立卡貧困家庭學(xué)生7萬人以上。故選A。15.離開考場后,在考試結(jié)束前,傳播考試試題及答案的,給予考生()科目考試成績無效的處理。A、當(dāng)次該B、當(dāng)次全部C、當(dāng)次D、全部答案:B解析:《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條:本人離開考場后,在考試結(jié)束前,傳播考試試題及答案的給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理。故選B。16.根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》,工資集體協(xié)商雙方達(dá)成一致意見后,由()制作工資協(xié)議文本。工資協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立。A、企業(yè)工會B、雙方代表C、企業(yè)行政方D、勞動保障行政部門答案:C解析:《工資集體協(xié)商試行辦法》第二十條規(guī)定:工資集體協(xié)商雙方達(dá)成一致意見后,由企業(yè)行政方制作工資協(xié)議文本。工資協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立。故選C。17.外商投資人才中介機構(gòu)不依法接受檢查,不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù),提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應(yīng)聘人員的,縣級以上人民政府人事行政部門予以警告,并可處以()元人民幣以下罰款。A、10000B、20000C、30000D、50000答案:A解析:《外商投資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定,外商投資人才中介機構(gòu)不依法接受檢查,不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù),提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應(yīng)聘人員的,縣級以上人民政府人事行政部門予以警告,并可處以10000元人民幣以下罰款。故選A。18.《關(guān)于使用失業(yè)保險基金支持脫貧攻堅的通知》針對深度貧困地區(qū)提出一系列傾斜支持政策,包括提高深度貧困地區(qū)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)、提高深度貧困地區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗補貼標(biāo)準(zhǔn)、放寬深度貧困地區(qū)參保職工技能提升補貼申領(lǐng)條件等,政策執(zhí)行期限截至()。A、2020年12月31日B、2019年12月31日C、2020年1月1日D、2021年12月31日答案:A解析:《人力資源社會保障部財政部關(guān)于使用失業(yè)保險基金支持脫貧攻堅的通知》(人社部發(fā)〔2018〕35號)規(guī)定,文件中有關(guān)政策執(zhí)行期限截至2020年12月31日。故選A。19.《關(guān)于切實做好被征地農(nóng)民社會保障工作有關(guān)問題的通知》規(guī)定,地方人民政府可以從土地出讓收入中安排一部分資金用于補助()支出,逐步建立被征地農(nóng)民生活保障的長效機制。A、土地開發(fā)B、城市建設(shè)C、被征地農(nóng)民社會保障D、被征地農(nóng)民基本生活答案:C解析:根據(jù)《勞動和社會保障部國土資源部關(guān)于切實做好被征地農(nóng)民社會保障工作有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2007〕14號)的相關(guān)規(guī)定,被征地農(nóng)民社會保障所需資金從當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)提高的安置補助費和用于被征地農(nóng)戶的土地補償費中統(tǒng)一安排,兩項費用尚不足以支付的,由當(dāng)?shù)卣畯膰型恋赜袃斒褂檬杖胫薪鉀Q;地方人民政府可以從土地出讓收入中安排一部分資金用于補助被征地農(nóng)民社會保障支出,逐步建立被征地農(nóng)民生活保障的長效機制。故選C。20.根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時間計入()時間。A、病假B、事假C、年休假D、勞動答案:D解析:《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定,懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。故選D。21.根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于建立窗口單位作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》要求,以下關(guān)于完善窗口單位順暢運行體制機制的表述不正確的是()。A、堅持“服務(wù)上移、轉(zhuǎn)變職能、綜合協(xié)調(diào)”原則B、理順行政部門與窗口單位的關(guān)系C、整合窗口單位服務(wù)資源D、加強區(qū)域協(xié)同答案:A解析:《人力資源社會保障部關(guān)于建立窗口單位作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》(人社部發(fā)〔2014〕91號)提出:完善窗口單位順暢運行的體制機制,應(yīng)堅持服務(wù)下沉、轉(zhuǎn)變職能、綜合協(xié)調(diào)原則,改革不利于充分發(fā)揮窗口單位服務(wù)功能的體制機制,妥善處理各管理服務(wù)主體之間的關(guān)系。故選A。22.依據(jù)《工傷保險條例》,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘且難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的()。A、80%;70%B、75%;70%C、70%;60%D、65%;60%答案:C解析:《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。故選C。23.根據(jù)《最低工資規(guī)定》,實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的()基礎(chǔ)上,其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A、勞動定額B、工時制度C、考勤管理D、提成比例答案:A解析:《最低工資規(guī)定》第十二條第二款規(guī)定:實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上,其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。故選A。24.《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》規(guī)定,在辦理事業(yè)單位工作人員申訴案件時,被申訴單位應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起()日內(nèi)向辦事機構(gòu)提交答辯書和作出人事處理決定的證據(jù)、依據(jù)和其他有關(guān)材料。A、5B、7C、10D、15答案:D解析:《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》第十五條第一款規(guī)定,被申訴單位應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起15日內(nèi)向辦事機構(gòu)提交答辯書和作出人事處理決定的證據(jù)、依據(jù)和其他有關(guān)材料。故選D。25.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術(shù)、智力成果,須經(jīng)勞動者本人()。A、口頭同意B、書面同意C、錄音記錄D、當(dāng)面同意答案:B解析:《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十三條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術(shù)、智力成果,須經(jīng)勞動者本人書面同意。故選B。26.公民、法人或者其他組織認(rèn)為()侵犯其合法權(quán)益,可以向行政機關(guān)提出行政復(fù)議申請。A、具體行政行為B、抽象行政行為C、規(guī)范性文件D、行政處分答案:A解析:《行政復(fù)議法》第二條規(guī)定,“公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益,向行政機關(guān)提出行政復(fù)議申請,行政機關(guān)受理行政復(fù)議申請、作出行政復(fù)議決定,適用本法”。故選A。27.《中華人民共和國土地管理法》規(guī)定,國家為了()的需要,可以依法對土地實行征收或者征用并給予補償。A、營商環(huán)境B、公共利益C、商業(yè)利益D、地方發(fā)展答案:B解析:《中華人民共和國土地管理法》第二條第四款規(guī)定,國家為了公共利益的需要,可以依法對土地實行征收或者征用并給予補償。故選B。28.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過()。A、3日B、1周C、15日D、1個月答案:C解析:《勞動合同法》第七十二條第二款規(guī)定:非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。故選C。29.勞動合同終止的情形包括()。①勞動合同期滿②用人單位法定代表人死亡③勞動者被人民法院宣告失蹤④勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn)⑥用人單位發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營困難⑦勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑥⑧C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑦⑧答案:D解析:《勞動合同法》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動合同終止:故選D。(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。30.按照人力資源社會保障部關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)孵化示范基地推薦工作的有關(guān)規(guī)定,下列各項中不屬于被推薦基地基本條件的是:()。A、以創(chuàng)業(yè)孵化為主營業(yè)務(wù)的獨立法人機構(gòu)B、創(chuàng)業(yè)孵化功能完善,各項管理制度健全C、已被認(rèn)定為省、自治區(qū)、直轄市級示范基地D、由人社部門建立答案:D解析:《人力資源和社會保障部關(guān)于推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)進(jìn)一步落實創(chuàng)業(yè)幫扶政策的通知》(人社部函〔2012〕108號)要求各地積極協(xié)調(diào)各方力量推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),對于各項制度健全、發(fā)展前景良好、孵化效果明顯的各級各類創(chuàng)業(yè)孵化基地,均可在認(rèn)定為省級示范基地的基礎(chǔ)上,推薦認(rèn)定為全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。未把“由人社部門建立”作為基本條件。故選D。二、多選題1.按照《社會保險工作人員紀(jì)律規(guī)定》,屬于對社會保險工作人員紀(jì)律規(guī)定的是()。A、不準(zhǔn)違規(guī)審批參加基本養(yǎng)老保險職工提前退休B、不準(zhǔn)弄虛作假,違規(guī)為超齡、虛假身份等不符合條件人員參加相應(yīng)的社會保險,辦理社會保險登記C、不準(zhǔn)偽造、篡改、擅自銷毀參保人社會保險繳費記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權(quán)益記錄等社會保險數(shù)據(jù)資料D、不準(zhǔn)接收行政相對人的禮品、禮金、有價證券,參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請及其他活動安排。答案:ABCD解析:按照社會保險工作人員紀(jì)律規(guī)定,社會保險工作人員要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)政策,嚴(yán)格執(zhí)行各項制度,不準(zhǔn)利用職務(wù)便利為自己或他人謀取私利,其中規(guī)定不準(zhǔn)違規(guī)審批參加基本養(yǎng)老保險職工提前退休;不準(zhǔn)弄虛作假,違規(guī)為超齡、虛假身份等不符合條件人員參加相應(yīng)的社會保險,辦理社會保險登記;不準(zhǔn)偽造、篡改、擅自銷毀參保人社會保險繳費記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權(quán)益記錄等社會保險數(shù)據(jù)資料;不準(zhǔn)接收行政相對人的禮品、禮金、有價證券,參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請及其他活動安排。故選ABCD。2.關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。A、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天B、難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天B、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假D、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假答案:ABCD解析:根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。故選ABCD。3.王某在2014年受了工傷并經(jīng)鑒定為9級傷殘,2016年再次受傷經(jīng)鑒定為8級傷殘,2018年12月王某與單位解除勞動合同,可以享受()。A、按照8級工傷享受一次性傷殘補助金B(yǎng)、按照8級工傷享受一次性工傷醫(yī)療補助金C、一次性傷殘補助金,按照8級與9級的差額進(jìn)行補足D、按照8級工傷享受一次性傷殘就業(yè)補助金答案:BD解析:《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。故選BD。4.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費年限不足15年的,其養(yǎng)老待遇可以()。A、延長繳費至滿15年,然后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(其中社會保險法實施前參保,延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年)B、可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險,享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇C、個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社保機構(gòu)按照程序,經(jīng)本人書面確認(rèn)后,終止其職工養(yǎng)老保險關(guān)系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人D、一次性躉繳至15年答案:ABC解析:根據(jù)社會保險法及《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部第13號令)等相關(guān)規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年。也可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后,累計繳費不足15年(含依照第二條規(guī)定延長繳費),且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后,應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果,經(jīng)本人書面確認(rèn)后,終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。故選ABC。5.《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》規(guī)定,各級人力資源社會保障部門要指導(dǎo)和督促網(wǎng)絡(luò)招聘平臺加強對招聘單位的資質(zhì)認(rèn)證和信息發(fā)布人員的實名認(rèn)證,規(guī)范信息發(fā)布流程,確保發(fā)布的信息()。A、真實B、合法C、有效D、豐富答案:ABC解析:《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》規(guī)定,各級人力資源社會保障部門指導(dǎo)和督促網(wǎng)絡(luò)招聘平臺加強對招聘單位的資質(zhì)認(rèn)證和信息發(fā)布人員的實名認(rèn)證,規(guī)范信息發(fā)布流程,確保發(fā)布的信息真實、合法、有效。故選ABC。6.根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》,應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間的是()。A、同一單位工作期間B、不同單位工作期間C、依照法律、行政法規(guī)規(guī)定視同工作期間D、依照國務(wù)院規(guī)定視同工作期間答案:ABCD解析:根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條規(guī)定:年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。故選ABCD。7.《關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》規(guī)定,參保時失業(yè)人員可憑社會保障卡或身份證向辦理失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金,不再出具()。A、終止或者解除勞動關(guān)系證明B、失業(yè)登記證明C、求職證明D、就業(yè)培訓(xùn)證明答案:AB解析:《人力資源社會保障部關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號)規(guī)定,失業(yè)人員可憑社會保障卡或身份證向辦理失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金,不再出具終止或者解除勞動關(guān)系證明、失業(yè)登記證明。故選AB。8.鼓勵海外留學(xué)人員在國內(nèi)()、工程技術(shù)研究中心及各類企業(yè)、事業(yè)單位受聘兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、顧問或名譽職務(wù)。A、高校B、科研院所C、政府部門D、國家重點(開放)實驗室答案:ABD解析:人事部教育部科技部公安部財政部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于鼓勵海外留學(xué)人員以多種形式為國服務(wù)的若干意見》的通知(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定,鼓勵海外留學(xué)人員在國內(nèi)高校、科研院所、國家重點(開放)實驗室、工程技術(shù)研究中心及各類企業(yè)、事業(yè)單位受聘兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、顧問或名譽職務(wù)。故選ABD。9.為提高高技能領(lǐng)軍人才的社會待遇,鼓勵各地根據(jù)實際情況,研究探索對高技能領(lǐng)軍人才在()等方面的支持政策。A、購房B、租房C、安家補貼D、子女接受義務(wù)教育答案:ABCD解析:根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》,鼓勵各地根據(jù)實際情況,研究探索對高技能領(lǐng)軍人才在購(租)住房、安家補貼、子女接受義務(wù)教育等方面的支持政策,通過提供人才公寓和發(fā)放房租補貼等方式,解決引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才的住房問題。故選ABCD。10.根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見〉的通知》,受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形包括()。A、在試用期內(nèi)的B、考入普通高等院校的C、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的D、依法服兵役的答案:ABCD解析:《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見〉的通知》“六、規(guī)范解聘辭聘制度”中規(guī)定,有下列情形之一的,受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)考入普通高等院校的;(三)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;(四)依法服兵役的。故選ABCD。11.職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,()。A、其失業(yè)保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移B、其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移C、繳費年限歸零D、繳費年限累計計算答案:BD解析:《中華人民共和國社會保險法》第五十二條、《失業(yè)保險條例》第二十二條有關(guān)規(guī)定,職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費年限累計計算。故選BD。12.關(guān)于基本養(yǎng)老保險待遇說法錯誤的是()。A、只要在最后參保地繳費滿10年都可以在最后參保地領(lǐng)取待遇B、繳費滿10年的臨時賬戶所在地也可以作為待遇領(lǐng)取地。C、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇不可重復(fù)享受D、若重復(fù)領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇,其他的養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)予以清理答案:ABD解析:選項A和B。判定待遇領(lǐng)取地看基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地是否符合相應(yīng)條件,臨時養(yǎng)老保險關(guān)系不作為判定待遇領(lǐng)取地的考慮。按照基本養(yǎng)老保險關(guān)系確定待遇領(lǐng)地后,臨時養(yǎng)老保險關(guān)系全部都需要轉(zhuǎn)移至待遇領(lǐng)取地。因此,基本養(yǎng)老保險關(guān)系在最后參保地繳費滿10年且累計繳費滿15年,最后參保地是待遇領(lǐng)取地。臨時養(yǎng)老保險關(guān)系在最后參保地繳費滿10年,需要符合轉(zhuǎn)為基本養(yǎng)老保險關(guān)系的條件,將臨時繳費賬戶調(diào)整為基本養(yǎng)老保險關(guān)系后,并滿足相關(guān)條件,才可以作為待遇領(lǐng)取地。選項D,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號)有關(guān)規(guī)定:參保人員不得同時領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。對于同時領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的,終止并解除城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系。故選ABD。13.《關(guān)于實施三年百萬青年見習(xí)計劃的通知》規(guī)定,三年百萬青年見習(xí)計劃對象為()。A、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生B、普通高等院校學(xué)生C、16~24歲失業(yè)青年D、16~35歲失業(yè)青年答案:AC解析:《人力資源社會保障部、財政部、商務(wù)部、國務(wù)院國資委、共青團(tuán)中央、全國工商聯(lián)關(guān)于實施三年百萬青年見習(xí)計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規(guī)定,三年百萬青年見習(xí)計劃對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16~24歲失業(yè)青年。故選AC。14.根據(jù)《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》(2017年修訂)第二十五條規(guī)定,不符合強制性標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品、服務(wù),不得()。A、生產(chǎn)B、銷售C、進(jìn)口D、提供答案:ABCD解析:《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》(2017年修訂)第二十五條規(guī)定,不符合強制性標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品、服務(wù),不得生產(chǎn)、銷售、進(jìn)口或者提供。故選ABCD。15.處理()爭議案件,應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭,設(shè)首席仲裁員。A、十人以上并有共同請求的爭議案件B、履行集體合同發(fā)生的爭議案件C、有重大影響或者疑難復(fù)雜的爭議案件D、仲裁委員會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組庭處理的其他爭議案件答案:ABCD解析:根據(jù)《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》第十三條規(guī)定,第十三條處理下列爭議案件應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭,設(shè)首席仲裁員:(一)十人以上并有共同請求的爭議案件;(二)履行集體合同發(fā)生的爭議案件;(三)有重大影響或者疑難復(fù)雜的爭議案件;(四)仲裁委員會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組庭處理的其他爭議案件。故選ABCD。三、判斷題1.符合條件的勞動者參加職業(yè)培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書或?qū)m椔殬I(yè)能力證書或特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證或培訓(xùn)合格證書等的,都給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。()答案:正確解析:《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》明確了相關(guān)規(guī)定。故正確。2.繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。()答案:正確解析:略。故正確。3.《關(guān)于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保的通知》明確,年滿60周歲、未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員,可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,并按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。()答案:正確解析:《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕111號)要求,對年滿60周歲、未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員,自本通知印發(fā)次月(2018年12月)起,可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,并按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。該項政策終止日期暫定2020年12月31日,已經(jīng)按規(guī)定發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇的貧困老人,支付終身。故正確。4.《關(guān)于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》明確,加強對特殊崗位津貼補貼動態(tài)調(diào)整機制,除國務(wù)院以及各省級地方政府外,任何地區(qū)、部門和單位不得自行建立特殊崗位津貼補貼項目、擴大實施范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。()答案:錯誤解析:《關(guān)于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》作為《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革配套文件的通知》(國辦發(fā)〔2011〕37號)的一個配套文件,明確除國務(wù)院以及人力資源社會保障部、財政部外,任何地區(qū)、部門和單位不得自行建立特殊崗位津貼補貼項目、擴大實施范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。故錯誤。5.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定,國家機關(guān)、企事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。()答案:錯誤解析:《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第七條規(guī)定,國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。故錯誤。6.對用人單位集體委托存檔的,原則上由用人單位工商營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼登記的上級檔案管理服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)。()答案:錯誤解析:根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)的通知》中第十四條落實人事檔案管理的主體責(zé)任中“對用人單位集體委托存檔的,原則上由用人單位工商營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼登記的同級檔案管理服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)”可知答案。故錯誤。7.被納入嚴(yán)重失信人名單的失信主體,聯(lián)合懲戒期為1年。()答案:錯誤解析:根據(jù)《社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》規(guī)定,因發(fā)生第五條第(二)項、第(三)項、第(五)項、第(八)項規(guī)定情形或再次發(fā)生第五條規(guī)定情形被納入社會保險嚴(yán)重失信人名單的,聯(lián)合懲戒期限為3年,期滿自動移出社會保險嚴(yán)重失信人名單。故錯誤。8.根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。()答案:正確解析:
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