2023年西雙版納傣族自治州景洪人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE272023年西雙版納傣族自治州景洪人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納()保險費。A、基本養(yǎng)老B、基本醫(yī)療C、工傷D、失業(yè)答案：B解析：《工傷保險條例》中規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。故選B。2．《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，基層財政確有困難的地區(qū)，()級財政可對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經費給予適當補助。A、中央B、省市C、縣D、市縣答案：B解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經費納入同級財政預算，不得從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金中開支。基層財政確有困難的地區(qū)，省市級財政可給予適當補助。故選B。3．勞動人事爭議仲裁委員會由()依法設立，專門處理爭議案件。A、人民政府B、勞動行政部門C、工會D、人大委員會答案：A解析：根據《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》第二條規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會由人民政府依法設立，專門處理爭議案件。故選A。4．統(tǒng)計部門和勞動行政部門進行勞動力調查統(tǒng)計和就業(yè)、失業(yè)登記時，用人單位和個人應當()提供調查統(tǒng)計和登記所需要的情況。A、盡量B、選擇C、部分D、如實答案：D解析：就業(yè)促進法第四十三條規(guī)定，統(tǒng)計部門和勞動行政部門進行勞動力調查統(tǒng)計和就業(yè)、失業(yè)登記時，用人單位和個人應當如實提供調查統(tǒng)計和登記所需要的情況。故選D。5．《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》規(guī)定，其所列部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納的具體辦法，由()級社會保險行政部門根據本地區(qū)實際情況確定。A、省B、市C、縣D、以上皆可答案：A解析：《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》規(guī)定，本辦法中所列部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納的具體辦法，由省級社會保險行政部門根據本地區(qū)實際情況確定。故選A。6．《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，地方人民政府應當對參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保人繳費給予補貼，對選擇500元及以上檔次標準繳費的，補貼標準不低于每人每年()元。A、30B、60C、90D、120答案：B解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，地方人民政府應當對參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保人繳費給予補貼，對選擇最低檔次標準繳費的，補貼標準不低于每人每年30元;對選擇較高檔次標準繳費的，適當增加補貼金額;對選擇500元及以上檔次標準繳費的，補貼標準不低于每人每年60元，具體標準和辦法由省(區(qū)、市)人民政府確定。故選B。7．企業(yè)職工患病或非因工負傷的，醫(yī)療期十二個月的按()個月內累計病休時間計算。A、十六B、十八C、二十D、二十四答案：B解析：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條。故選B。8．企業(yè)注冊地在北京，勞動合同約定合同履行地為上海，后企業(yè)以郵件通知方式通知職工在企業(yè)位于蘇州的辦公室(未進行工商登記)辦公，發(fā)生爭議時職工在南京出差，那么職工不可能在()進行仲裁。A、北京B、上海C、蘇州D、南京答案：D解析：《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。故選D?！秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》第八條規(guī)定：勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構所在地。用人單位未經注冊、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。9．勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的()。A、60%B、70%C、80%D、90%答案：C解析：《勞動合同法》第二十條規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。故選C。10．終止企業(yè)年金方案備案時所需材料不包括()。A、備案函B、終止企業(yè)年金計劃方案C、職工(代表)大會決議D、年金計劃賬管人對賬單答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好企業(yè)年金方案備案工作的意見》(人社廳發(fā)﹝2014﹞60號)附件3規(guī)定：終止企業(yè)年金計劃備案時所需材料：備案函、終止企業(yè)年金計劃方案、職工(代表)大會決議。故選D。11．近年來，全國社會保障卡發(fā)行和應用工作快速推進，社會保障卡已成為各級人力資源社會保障部門履行職責、提供基本公共服務的重要載體。全國社會保障卡應用工作的總目標可以概括為()。A、“三個全覆蓋”B、“三個100%”C、“一卡多用，全國通用”D、“發(fā)一張、用一張、用好一張”答案：C解析：《關于印發(fā)“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法的通知(人社部發(fā)〔2011〕47號)》第四條規(guī)定，社會保障卡按照“一卡多用，全國通用”的原則進行建設。各地發(fā)行社會保障卡必須遵循安全性、完整性和公益性的要求，采用全國統(tǒng)一的標準規(guī)范，保證在全國范圍內使用。故選C。12．根據《勞動法》，工資應當以()形式按()支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。A、貨幣;日或月B、貨幣或實物;日或月C、貨幣;月D、貨幣或實物;月答案：C解析：《勞動法》第五十條的規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。故選C。13．依據《中華人民共和國社會保險法》，參保人員因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取的待遇項目有()。A、喪葬補助金和病殘津貼B、撫恤金和病殘津貼C、喪葬補助金和撫恤金D、撫恤金和因工死亡補助金答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第二章第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。故選C。14．勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調查，如情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長()個工作日。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：根據《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。故選B。15．《在中國境內就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》規(guī)定，與境外雇主訂立雇傭勞動合同后，被派遣到在中國境內注冊的分支機構工作的外國人，由()繳納工傷保險費。A、境外工作單位B、境內工作單位C、境外或境內工作單位D、外國人本人答案：B解析：《在中國境內就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》規(guī)定，與境外雇主訂立雇傭勞動合同后，被派遣到在中國境內注冊或者登記的分支機構、代表機構工作的外國人，應當依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由境內工作單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。故選B。16．在中德青年實習交流計劃中，以下哪項不是實習合同中必須包含的內容()。A、實習崗位描述B、實習起止日期C、符合德國現行法律規(guī)定的實習工資和支付方式D、企業(yè)為實習生提供的住宿情況答案：D解析：按照《關于中華人民共和國政府和德意志聯邦共和國政府青年實習交流計劃的實施方案》第六條規(guī)定，實習合同必須包括以下條款：(一)實習崗位描述;(二)實習起止日期;(三)實習生在公司或機構的每周工作時間;(四)符合德國現行法律規(guī)定的實習工資和支付方式;(五)實習生可以享受的福利待遇清單;(六)適用實習生的保險，包括工傷保險;(七)暫?；蚪獬龑嵙暤姆绞?(八)允許實習生缺勤的條件;(九)實習生須遵守的公司或機構內部規(guī)定(尤其應履行謹慎義務并遵守保密條款)。故選D。17．2005年12月，國務院發(fā)布《關于()企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》。A、改革B、統(tǒng)一C、完善D、推進答案：C解析：2005年12月，國務院發(fā)布《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)。故選C。18．《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位應當根據聘用合同規(guī)定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現，重點考核()。A、道德品質B、履職能力C、工作態(tài)度D、工作績效答案：D解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第二十條規(guī)定，事業(yè)單位應當根據聘用合同規(guī)定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現，重點考核工作績效。故選D。19．《國家職業(yè)資格目錄》接受社會監(jiān)督，保持相對穩(wěn)定，實行()。A、穩(wěn)步推進B、動態(tài)調整C、長效監(jiān)管D、定期調整答案：B解析：《人力資源社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)原文：目錄接受社會監(jiān)督，保持相對穩(wěn)定，實行動態(tài)調整。故選B。20．工傷保險基金計劃于()年底全面實現省級統(tǒng)籌。A、2019B、2020C、2022D、2025答案：B解析：《關于工傷保險基金省級統(tǒng)籌的指導意見(人社部發(fā)〔2017〕60號)規(guī)定，實行省級統(tǒng)籌，關系工傷保險制度的公平可持續(xù)發(fā)展，是社會保險制度建設的重要內容。各省(區(qū)、市)人力資源社會保障廳(局)要切實加強組織領導，根據需要成立由分管廳(局)領導擔任組長的領導小組，制定專門工作方案，明確任務要求和進度安排，確保在2020年底全面實現省級統(tǒng)籌。故選B。21．勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過()。A、一個月B、二個月C、三個月D、45天答案：B解析：《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。故選B。22．《人力資源社會保障部財政部關于印發(fā)統(tǒng)一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率辦法的通知》規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率不低于()。A、銀行定期存款利率B、銀行活期存款利率C、上年CPI增幅D、上年GDP增幅答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關于印發(fā)統(tǒng)一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率辦法的通知》中第二條規(guī)定，記賬利率不得低于銀行定期存款利率。故選A。23．2015年高等學校轉遞高校畢業(yè)生檔案時，新增的轉遞方式是()。A、郵政機要通信B、專人送取C、本人自帶D、郵政EMS標準快遞答案：D解析：根據2015年6月25日印發(fā)的《教育部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳國家郵政局辦公室關于高校畢業(yè)生檔案轉遞有關事項的通知》第二點中“已與郵政部門簽署協(xié)議的高校，畢業(yè)生檔案可采用‘郵政EMS標準快遞’形式轉遞”。故選D。24．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，縣級以上人民政府建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場()，完善市場信息發(fā)布制度，為求職、招聘提供服務。A、供求信息系統(tǒng)B、計劃管理系統(tǒng)C、統(tǒng)籌調配系統(tǒng)D、工資調控系統(tǒng)答案：A解析：《人力資源市場暫行條例》第十條規(guī)定，縣級以上人民政府建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場供求信息系統(tǒng)，完善市場信息發(fā)布制度，為求職、招聘提供服務。故選A。25．職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理()的有關規(guī)定處理。A、民事糾紛B、勞動爭議C、行政訴訟D、人事關系答案：B解析：《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。故選B。26．社會保障卡加載金融功能主要通過在社會保障卡上加載銀行業(yè)務應用實現。具有金融功能的社會保障卡的金融應用為()。A、借記卡應用B、信用卡應用C、貸記卡應用C、準貸記卡應用答案：A解析：《人力資源社會保障部、中國人民銀行關于社會保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號)規(guī)定，具有金融功能的社會保障卡的金融應用為人民幣借記應用，暫不支持貸記功能，其使用范圍限定在中華人民共和國境內。故選A。27．《人力資源社會保障部關于進一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》規(guī)定，離崗創(chuàng)辦企業(yè)申請應經事業(yè)單位批準，期限不超過()年，期滿后創(chuàng)辦企業(yè)尚未實現盈利的可以申請延長()次，延長期限不超過()年。A、3;2;4B、3;1;2C、3;1;3D、2;1;2答案：C解析：《人力資源社會保障部關于進一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》“一、支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)辦企業(yè)”規(guī)定，離崗創(chuàng)辦企業(yè)申請應經事業(yè)單位批準，期限不超過3年，期滿后創(chuàng)辦企業(yè)尚未實現盈利的可以申請延長1次，延長期限不超過3年。故選C。28．為落實快速發(fā)卡網點實現區(qū)縣全覆蓋，2020年底前，每個地市的快速發(fā)卡網點應覆蓋本地區(qū)全部社?？ê献縻y行，每個區(qū)縣至少設立()個快速發(fā)卡網點。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于壓縮制發(fā)周期優(yōu)化社會保障卡管理服務的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕79號)明確提出，2020年底，每個地市的快速發(fā)卡網點覆蓋本地區(qū)全部社?？ê献縻y行，每個區(qū)縣至少設立2個快速發(fā)卡網點。故選B。29．《國務院關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》規(guī)定，實施新型職業(yè)農民培育工程和農村實用人才培訓計劃，全面建立()制度。A、軍民融合B、城鄉(xiāng)融合C、區(qū)域融合D、職業(yè)農民答案：D解析：《國務院關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》第(五)條規(guī)定，實施新型職業(yè)農民培育工程和農村實用人才培訓計劃，全面建立職業(yè)農民制度。故選D。30．按照《關于推進工傷認定和勞動能力鑒定便民化服務工作的通知》要求，對傷情清楚、證據充分、沒有異議的勞動能力鑒定案件，要進一步縮短時限，盡快作出()。A、認定結論B、待遇給付C、鑒定結論D、醫(yī)療結論答案：C解析：《關于推進工傷認定和勞動能力鑒定便民化服務工作的通知》規(guī)定，對傷情清楚、證據充分、沒有異議的勞動能力鑒定案件，要進一步縮短時限，盡快作出鑒定結論。故選C。二、多選題1．《社會保險基金財務制度》規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇支出包括按規(guī)定支付給參保城鄉(xiāng)居民的()。A、一般生活補助B、基礎養(yǎng)老金C、個人賬戶養(yǎng)老金D、喪葬補助金答案：BCD解析：根據《社會保險基金財務制度》規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金支出包括養(yǎng)老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養(yǎng)老保險待遇支出包括按規(guī)定支付給參保城鄉(xiāng)居民的基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，以及喪葬補助金。故選BCD。2．屬于仲裁案卷中正卷內容的是()。A、仲裁申請書B、答辯書C、庭審筆錄D、送達回證答案：ABCD解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十二條之規(guī)定，仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。正卷包括：仲裁申請書、受理(不予受理)通知書、答辯書、當事人及其他仲裁參加人的身份證明材料、授權委托書、調查證據、勘驗筆錄、當事人提供的證據材料、委托鑒定材料、開庭通知、庭審筆錄、延期通知書、撤回仲裁申請書、調解書、裁決書、決定書、案件移送函、送達回證等。故選ABCD。3．根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到()申請調解。A、企業(yè)勞動爭議調解委員會B、依法設立的基層人民調解組織C、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織D、基層人民法院答案：ABC解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：(一)企業(yè)勞動爭議調解委員會;(二)依法設立的基層人民調解組織;(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。故選ABC。4．正在領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員中，不能繼續(xù)領取失業(yè)保險金是()。A、甲應聘到某企業(yè)，企業(yè)為其繳納五險一金B(yǎng)、乙參軍入伍C、丙隨父母前往國外定居D、丁因年滿60，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十一條規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：(一)重新就業(yè)的;(二)應征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(五)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。故選ABCD。5．發(fā)揮博士后合作導師在博士后研究人員()等方面的作用。A、招收B、培養(yǎng)C、考核D、管理答案：ABCD解析：《國務院辦公廳關于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)〔2015〕87號)(九)健全培養(yǎng)及評價辦法中提出：發(fā)揮博士后合作導師在博士后研究人員招收、培養(yǎng)、考核、管理等方面的作用。故選ABCD。6．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，享受就業(yè)補助資金社會保險補貼的人員范圍包括()。A、登記失業(yè)人員B、就業(yè)困難人員C、農民工D、高校畢業(yè)生答案：BD解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定，享受社會保險補貼的人員范圍包括：符合《就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生。故選BD。7．強化窗口單位作風建設，全面實行()，加強與就業(yè)關聯業(yè)務之間的信息共享和業(yè)務協(xié)同。A、首問負責制B、全程代理制C、一次性告知制D、限時辦結制答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于推進公共就業(yè)服務專業(yè)化的意見》(人社廳發(fā)〔2017〕86號)規(guī)定，強化窗口單位作風建設，全面實行首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制，加強與就業(yè)關聯業(yè)務之間的信息共享和業(yè)務協(xié)同。故選ABCD。8．依據《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受的待遇有()。A、達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇B、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金C、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼D、由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費答案：ABCD解析：“《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。”故選ABCD。9．根據《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員培訓情況應當作為其考核的內容和()的重要依據之一。A、崗位聘用B、工資發(fā)放C、等級晉升D、表彰獎勵答案：AC解析：《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》第六條明確，事業(yè)單位工作人員培訓情況應當作為其考核的內容和崗位聘用、等級晉升的重要依據之一。故選AC。10．社會保險法規(guī)定，失業(yè)人員不符合享受失業(yè)保險待遇條件，騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇，()。A、由社會保險經辦機構責令退回騙取的社會保險金B(yǎng)、由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金C、由社會保險經辦機構處騙取金額2倍以上5倍以下罰款D、由社會保險行政部門處騙取金額2倍以上5倍以下罰款答案：BD解析：《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。故選BD。11．在中國境內依法注冊或者登記的()等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。A、企業(yè)、事業(yè)單位B、社會團體、民辦非企業(yè)單位C、基金會D、律師事務所、會計師事務所答案：ABCD解析：《在中國境內就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規(guī)定，在中國境內依法注冊或者登記的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。故選ABCD。12．根據《關于深化職稱制度改革的意見》，按照()的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權利平等、條件平等和機會平等的職稱評價服務平臺，簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。A、全覆蓋B、規(guī)范化C、均等化D、可及性答案：ACD解析：《關于深化職稱制度改革的意見》六、改進職稱管理服務方式(十七)健全公共服務體系：按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權利平等、條件平等和機會平等的職稱評價服務平臺，簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。故選ACD。13．仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合()條件。A、當事人之間權利義務關系明確B、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活C、屬于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金案件的D、案件總金額不超過當地月最低工資標準十二個月答案：ABC解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十四條之規(guī)定，對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的案件，仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合下列條件：(一)當事人之間權利義務關系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。故選ABC。14．參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險必須符合的條件是()。A、年滿16周歲B、不是在校學生C、非國家機關和事業(yè)單位工作人員D、不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍答案：ABCD解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。故選ABCD。15．就業(yè)促進法的立法目的是()。A、促進就業(yè)B、促進經濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調C、促進社會和諧穩(wěn)定D、構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系答案：ABC解析：《就業(yè)促進法》第一條規(guī)定，為了促進就業(yè)，促進經濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調，促進社會和諧穩(wěn)定，制定本法。故選ABC。三、判斷題1．經辦機構要通過用人單位為領金人員繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)人員辦理工商登記等情況，驗證領金人員是否重新就業(yè)。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部關于推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號)規(guī)定，通過用人單位為領金人員繳納失業(yè)保險、失業(yè)人員辦理工商登記等情況，驗證領金人員是否重新就業(yè)。故錯誤。2．《工傷保險條例》適用范圍是中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位及社會團體。()答案：錯誤解析：《工傷保險條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。故錯誤。3．社會保障卡的金融應用和社保應用是相互獨立的。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部、中國人民銀行關于社會保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號)規(guī)定，芯片中應同時包含人力資源社會保障應用和金融應用。故正確。4．我國不鼓勵海外留學人員接受國內委托的科研項目，在國外開展研究、開發(fā)活動。()答案：錯誤解析：《人事部教育部科技部公安部財政部關于印發(fā)〈關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見〉的通知》(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定，鼓勵海外留學人員接受國內委托的科研項目，在國外開展研究、開發(fā)活動。故錯誤。5．年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在居住地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。()答案：錯誤解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。故錯誤。6．《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》規(guī)定，對領取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經辦機構應提前7日告知本人。()答案：錯誤解析：《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》(勞動和社會保障部令第8號)第十八條規(guī)定，對領取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經辦機構應提前一個月告知本人。故錯誤。7．企業(yè)年金產品投資中，流動性產品是指隨時可以變現，同時投資收益遭受的損失也不