臨時工協(xié)議書

臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書1甲方：甲方：乙方：乙方：議,共同執(zhí)行。議,共同執(zhí)行。〔年/月〕，〔年/月〕，自年月日起至年月日止。三、工作任務:三、工作任務:1、甲方安排乙方在包裝車間打釘，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；1、甲方安排乙方在包裝車間打釘，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；2、乙方的崗位、職責及工作要求，依據(jù)甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；2、乙方的崗位、職責及工作要求，依據(jù)甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；4、因甲方生產(chǎn)〔工作〕狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作安排和調(diào)配。4、因甲方生產(chǎn)〔工作〕狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作安排和調(diào)配。四、勞動酬勞：四、勞動酬勞：協(xié)議的工資賜予勞動酬勞。協(xié)議的工資賜予勞動酬勞。五、勞動紀律：五、勞動紀律：112、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進展批判教育,直至按有關規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。2、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進展批判教育,直至按有關規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。六、免責條款：六、免責條款：一方不得違反對方意愿及治理規(guī)定，強加于對方。一方不得違反對方意愿及治理規(guī)定，強加于對方。甲方(蓋章)：甲方(蓋章)：乙方(簽字)：乙方(簽字)：二〇二〇 年月日臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書2甲方：甲方：乙方：〔公司名稱〕乙方：〔公司名稱〕一、協(xié)議內(nèi)容一、協(xié)議內(nèi)容期限自 期限自 年 月 日至 年 月 共計 個月。二、乙方接收勞務工的條件二、乙方接收勞務工的條件1．勞務工年齡應在1．勞務工年齡應在17―35〔無精神疾病及身體疾病〕。2．勞務工必需持有個人證件〔戶籍證明、臨時身份證、戶口本復印件、身份證〕。2．勞務工必需持有個人證件〔戶籍證明、臨時身份證、戶口本復印件、身份證〕。三、雙方的權利和義務三、雙方的權利和義務1．甲方為乙方輸送勞務工 1．甲方為乙方輸送勞務工 名〔男女比例1/1〕?！财渲?名帶班〕。2．甲方賜予所輸送的勞務工進展合理的崗前培訓，乙方給予勞務工進展合理的崗前和崗中培訓。2．甲方賜予所輸送的勞務工進展合理的崗前培訓，乙方給予勞務工進展合理的崗前和崗中培訓。3．甲方有義務幫助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣 3．甲方有義務幫助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣 名勞務工應配置一名治理人員，其工資為每月 元，由乙方負責，乙方同時應免費供給其食宿。4．乙方應按時支付本協(xié)議所商定的勞務工的費用給甲方。4．乙方應按時支付本協(xié)議所商定的勞務工的費用給甲方。5．乙方須免費供給甲方所派遣勞務工食宿。5．乙方須免費供給甲方所派遣勞務工食宿。6．乙方須保證所派遣勞務工每月務工 天、每天務工6．乙方須保證所派遣勞務工每月務工 天、每天務工 小時每月務工時間需保證 小時缺乏 小時按 小時算。1〕假設勞務工由于自身緣由〔請假、遲到、曠工、早退等〕缺勤1〕假設勞務工由于自身緣由〔請假、遲到、曠工、早退等〕缺勤則其務工時間應按實際務工時間計算同樣不受 小時約束。2〕二月份由于春節(jié)假期不受 2〕二月份由于春節(jié)假期不受 小時約束，按實際出勤計算。3〕假設甲方勞務工在乙方效勞期間，如有遲到、曠工或工作3〕假設甲方勞務工在乙方效勞期間，如有遲到、曠工或工作32631分鐘扣11007、乙方對所派遣的勞務工必需實行人性化治理，不得對所派遣的勞務工進展人格尊嚴和人身權利的污辱和侵害。7、乙方對所派遣的勞務工必需實行人性化治理，不得對所派遣的勞務工進展人格尊嚴和人身權利的污辱和侵害。8．甲方所派遣的勞務工在乙方效勞期間，必需遵守乙方的8．甲方所派遣的勞務工在乙方效勞期間，必需遵守乙方的缺其人數(shù)給乙方。缺其人數(shù)給乙方。9．甲方所派遣的勞務工必需聽從乙方治理人員合理安排的工作崗位。9．甲方所派遣的勞務工必需聽從乙方治理人員合理安排的工作崗位。101510155天內(nèi)必需補充缺失人數(shù)，否則乙方不賜予辦理離職手續(xù)且不支付任何費用，也可依據(jù)乙方需求補充缺失人員。合約。理。理由扣壓。的麻煩。的麻煩。四、補充條款四、補充條款1．乙方應為甲方所派遣的勞務工計算出勤記錄，并每月一務工勞務費用的依據(jù)。1．乙方應為甲方所派遣的勞務工計算出勤記錄，并每月一務工勞務費用的依據(jù)。2．甲方勞務工在上班時間必需穿工衣，工衣費由甲方擔當〔冬裝2．甲方勞務工在上班時間必需穿工衣，工衣費由甲方擔當〔冬裝 元/ 件〕。五、費用計算及支付方式五、費用計算及支付方式1．工時單價：以每人每小時 1．工時單價：以每人每小時 元計算勞務費，不分節(jié)假日、加班或日夜班。2．勞務費依據(jù)其打卡記錄核對算工作時間。2．勞務費依據(jù)其打卡記錄核對算工作時間。3．勞務費以人民幣現(xiàn)金的方式結算，并于每月 號支付3．勞務費以人民幣現(xiàn)金的方式結算，并于每月 號支付得代理。4．乙方有權利監(jiān)視甲方當日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務工的完全由甲方擔當。4．乙方有權利監(jiān)視甲方當日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務工的完全由甲方擔當。5．合同期滿當天，一次性結清全部勞務費用給甲方。5．合同期滿當天，一次性結清全部勞務費用給甲方。六、違約責任六、違約責任1．甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的權利義務，消滅違請法院判定。1．甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的權利義務，消滅違請法院判定。并具有同等法律效力。并具有同等法律效力。甲方：乙方：甲方：乙方：簽字〔蓋章〕：簽字〔蓋章〕：簽字〔蓋章〕：簽字〔蓋章〕：日期：年月日日期：年月日日期：年月日日期：年月日臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書3用人部門〔甲方〕：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院用人部門〔甲方〕：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工〔乙方〕：職工〔乙方〕：并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、聘用期限一、聘用期限本協(xié)議自本協(xié)議自20 年1月1日至20 年12日31日止，期限為壹年。為壹年。二、工作任務二、工作任務乙方在甲方的崗位擔當工作，并聽從甲方由于工作需要的臨時調(diào)整崗位。乙方在甲方的崗位擔當工作，并聽從甲方由于工作需要的臨時調(diào)整崗位。三、勞動紀律和待遇三、勞動紀律和待遇11理。2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰清楚。2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰清楚。334〔春節(jié)及婚喪假加一年工齡根底工資遞增15元/月(從20 5151方的保險金，其他福利待遇同正式職工。6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如根本條件相符，可依據(jù)6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如根本條件相符，可依據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄用。乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄用。四、終止解除聘用協(xié)議條件四、終止解除聘用協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有以下狀況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：1、在合同期內(nèi)，有以下狀況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：〔1〕試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；〔1〕試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；〔2〕患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；〔2〕患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；〔3〕嚴峻違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；〔3〕嚴峻違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；〔4〕無理取鬧，打架斗毆者；〔4〕無理取鬧，打架斗毆者；〔5〕不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；〔5〕不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；〔6〕醫(yī)院因治理、技術條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；〔6〕醫(yī)院因治理、技術條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；〔7〕嚴峻失職，對用人單位利益造成重大損害的；〔7〕嚴峻失職，對用人單位利益造成重大損害的；〔8〕被依法追究刑事責任的。〔8〕被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，本人可以提出解除聘用2、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，本人可以提出解除聘用合同：合同：〔1〕用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；〔1〕用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；〔2〕用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；〔2〕用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；3330方。五、雙方協(xié)定的其它事項五、雙方協(xié)定的其它事項1、乙方在聘用期間由于某種緣由對甲方所造成的醫(yī)療過失事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。1、乙方在聘用期間由于某種緣由對甲方所造成的醫(yī)療過失事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方向甲方上繳50002、乙方向甲方上繳5000〔不計利息〕，合2否則依據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必需繳清，必要時通過法律途徑追繳。3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必需在甲方工200%賠償甲方進修期間所支付的全部3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必需在甲方工200%賠償甲方進修期間所支付的全部費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。解決。六、調(diào)解與仲裁六、調(diào)解與仲裁訴。訴。七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。甲方〔蓋章〕：甲方〔蓋章〕：法定代表人〔簽章〕：法定代表人〔簽章〕：乙方〔簽名或蓋章〕：乙方〔簽名或蓋章〕：年月日年月日臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書4甲方(聘用單位)：甲方(聘用單位)：負責人(工程經(jīng)理)：地址：負責人(工程經(jīng)理)：地址：乙方(受聘人員)：乙方(受聘人員)：歷及所學專業(yè)資格證書丙方(監(jiān)視方)：歷及所學專業(yè)資格證書丙方(監(jiān)視方)：中冶建工人力資源治理部門(章)中冶建工人力資源治理部門(章)協(xié)商全都，特訂立如下短期用工合同。協(xié)商全都，特訂立如下短期用工合同。一、合同期限一、合同期限方可以續(xù)簽合同。方可以續(xù)簽合同。二、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務：二、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務：1、工作崗位：1、工作崗位：擔當全部責任。4、依據(jù)甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和崗位責任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)治理任務。4、依據(jù)甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和崗位責任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)治理任務。三、甲方履行義務三、甲方履行義務1、甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育、培訓。1、甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育、培訓。2、甲方應依據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、2、甲方應依據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、四、勞動酬勞四、勞動酬勞1、依據(jù)甲方的工作性質(zhì)實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資1、依據(jù)甲方的工作性質(zhì)實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資2、社會保險依據(jù)乙方的意愿打算交納方式，在商定事項中明確。2、社會保險依據(jù)乙方的意愿打算交納方式，在商定事項中明確。五、合同終止五、合同終止1、有以下情形之一甲方可以提前解除合同：1、有以下情形之一甲方可以提前解除合同：(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;(2)嚴峻違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2)嚴峻違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(3)違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定、損壞設備、工具、鋪張原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴峻后果的;(3)違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定、損壞設備、工具、鋪張原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴峻后果的;(4)不聽從甲方領導安排的;(4)不聽從甲方領導安排的;(5)甲方因工作緣由必需撤崗，又無法重安排工作的;(5)甲方因工作緣由必需撤崗，又無法重安排工作的;(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事懲罰的;(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事懲罰的;(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響生產(chǎn)和工作秩序的;(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響生產(chǎn)和工作秩序的;(8)犯有其他嚴峻錯誤的。(8)犯有其他嚴峻錯誤的。2、符合以下狀況的，乙方可以解除勞動合同：2、符合以下狀況的，乙方可以解除勞動合同：(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體安康的;(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體安康的;(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動酬勞的。(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動酬勞的。3、任何一方解除合同，必需提前一周通知對方，完成工作交接前方可辦理解除用工合同手續(xù)。3、任何一方解除合同，必需提前一周通知對方，完成工作交接前方可辦理解除用工合同手續(xù)。六、違反合同應擔當?shù)呢熑瘟?、違反合同應擔當?shù)呢熑魏蠊拓熑未笮∮枰再r償。后果和責任大小予以賠償。七、其他雙方協(xié)商事項七、其他雙方協(xié)商事項1、非甲方緣由或不行抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調(diào)整用工時間。1、非甲方緣由或不行抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調(diào)整用工時間。2、在合同期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。2、在合同期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。3、商定事項：3、商定事項：(1)按時、保質(zhì)、保量完本錢職工作;(1)按時、保質(zhì)、保量完本錢職工作;(2)嚴格聽從公司及工程部安排;(2)嚴格聽從公司及工程部安排;(3)嚴格遵守公司及工程部的各項治理規(guī)章制度(3)嚴格遵守公司及工程部的各項治理規(guī)章制度執(zhí)一份，另一份報公司人力資源部門備案。執(zhí)一份，另一份報公司人力資源部門備案?？珊灦ㄑa充協(xié)議?？珊灦ㄑa充協(xié)議。甲方：(簽章)乙方：(簽章)甲方：(簽章)乙方：(簽章)臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書5甲方：甲方：乙方：乙方：愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、甲方的責任和權利一、甲方的責任和權利(一)甲方的責任(一)甲方的責任操作規(guī)程、事故防范措施。操作規(guī)程、事故防范措施。22303的意外損害商業(yè)保險。并依據(jù)有關規(guī)定組織安康檢查。并依據(jù)有關規(guī)定組織安康檢查。44作業(yè)前，組織特地培訓和特種作業(yè)資格取證。55家有關規(guī)定進展統(tǒng)計、報告。(二)甲方的權利(二)甲方的權利1122狀況進展檢查、考核、獎懲。作出停頓上崗的打算。作出停頓上崗的打算。訂正，并按規(guī)定懲罰。訂正，并按規(guī)定懲罰。〔或參與〕事故調(diào)查；對負責任的乙方，按規(guī)定作出〔或參與〕事故調(diào)查；對負責任的乙方，按規(guī)定作出處理。77崗位。二、乙方的責任和權利二、乙方的責任和權利(一)乙方的責任(一)乙方的責任理預案。理預案。制止違章行為，并向上級反映。制止違章行為，并向上級反映。4.維護企業(yè)的安全防護設施、設備和器材。4.維護企業(yè)的安全防護設施、設備和器材。提高自身安全意識和安全技能。提高自身安全意識和安全技能。(二)乙方的權利(二)乙方的權利1.對甲方的安全治理工作提出建議和意見。1.對甲方的安全治理工作提出建議和意見。2.拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。2.拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。3.對危害生命安全和身體安康的生產(chǎn)條件或行為，提出意見。3.對危害生命安全和身體安康的生產(chǎn)條件或行為，提出意見。44避險措施或提出避險要求。三、違約責任及處理三、違約責任及處理(一)在生產(chǎn)過程中發(fā)生責任事故，經(jīng)事故調(diào)查組認定：(一)在生產(chǎn)過程中發(fā)生責任事故，經(jīng)事故調(diào)查組認定：1.由于甲方違約造成的事故，由甲方擔當全部責任。1.由于甲方違約造成的事故，由甲方擔當全部責任。22相應責任，并按規(guī)定追究有關人員責任。3.由于乙方違約造成的事故，由乙方擔當全部責任。3.由于乙方違約造成的事故，由乙方擔當全部責任。所需醫(yī)療等費用由乙方自己擔當。所需醫(yī)療等費用由乙方自己擔當。1.蓄意違章；1.蓄意違章；2.吸毒、酗酒；2.吸毒、酗酒；33的機動車；４.在工作區(qū)域或法定工作時間內(nèi)從事與生產(chǎn)、工作無直接４.在工作區(qū)域或法定工作時間內(nèi)從事與生產(chǎn)、工作無直接關系的私事或活動；關系的私事或活動；５.上、下班途中發(fā)生交通事故，由乙方擔當主要責任的。５.上、下班途中發(fā)生交通事故，由乙方擔當主要責任的。(三)因乙方違法行為造成的事故，依據(jù)保險條例及相關規(guī)償責任。(三)因乙方違法行為造成的事故，依據(jù)保險條例及相關規(guī)償責任。政處分、罰款處理，并責令賠償肯定比例的經(jīng)濟損失。政處分、罰款處理，并責令賠償肯定比例的經(jīng)濟損失。事故，依據(jù)違章性質(zhì)、情節(jié)賜予處理。事故，依據(jù)違章性質(zhì)、情節(jié)賜予處理。施賠償?shù)?，甲方將不再擔當任何賠償責任。施賠償?shù)?，甲方將不再擔當任何賠償責任。賠償?shù)?，甲方也相應不擔當任何賠償責任。賠償?shù)?，甲方也相應不擔當任何賠償責任。四、其他四、其他濟賠償〔甲方違約除外〕。2、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份，甲、2、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。乙雙方各執(zhí)壹份。甲方(蓋章)：甲方(蓋章)：乙方(簽字)：乙方(簽字)：二〇二〇 年月日臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書6甲方：(以下簡稱甲方)甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)乙方：(以下簡稱乙方)等協(xié)商全都，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款如下：等協(xié)商全都，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款如下：月日止。月日止。工種〕工作和工種〕工作和崗位擔當職務。時。依據(jù)工廠的具體條件、狀況，每月休息一天。時。依據(jù)工廠的具體條件、狀況，每月休息一天。的，按加班時間賜予酬勞。的，按加班時間賜予酬勞。五、甲方應每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為五、甲方應每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為 〕，甲方負責食宿。六、甲方安排乙方外出工地工作應每天補貼伙食費元。六、甲方安排乙方外出工地工作應每天補貼伙食費元。待工的應按正常月工資計算工資。待工的應按正常月工資計算工資。弊，給甲方利益造成重大損害的，負責賠償責任。弊，給甲方利益造成重大損害的，負責賠償責任。議仲裁委員會申請仲裁。議仲裁委員會申請仲裁。門調(diào)劑不成的，從爭議期起60門調(diào)劑不成的，從爭議期起60天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。同遵守。同遵守。甲方〔公章〕：甲方〔公章〕： 乙方〔簽字或蓋章〕乙方〔簽字或蓋章〕 簽訂日期簽訂日期 年 月 日臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書7興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要經(jīng)爭論擬聘任臨時工興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要經(jīng)爭論擬聘任臨時工 愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、聘任期限:一、聘任期限:聘任期暫定為一年自聘任期暫定為一年自20 年3月1日至20 年2月28日經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意前方可辦理解聘手續(xù)。二、甲方的權利與義務二、甲方的權利與義務〔一〕負責乙方的日常人事治理；〔一〕負責乙方的日常人事治理；〔二〕負責支付乙方工資。根本工資每月元，另每月付給〔二〕負責支付乙方工資。根本工資每月元，另每月付給元作為乙方自行繳納敏捷就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。元作為乙方自行繳納敏捷就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷。居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷。三、乙方的權利與義務三、乙方的權利與義務聽從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；助，年終崗位責任獎，節(jié)日加菜費。助，年終崗位責任獎，節(jié)日加菜費?！踩踩诤炗啽緟f(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理方法。四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止30301．履行協(xié)議書差、完不成工作任務、考核不合格；1．履行協(xié)議書差、完不成工作任務、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員；經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；2．甲方撤并或減縮編制需要減員；經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4．訂立協(xié)議書的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)4．訂立協(xié)議書的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書達成協(xié)議的。議書達成協(xié)議的?！捕骋曳接幸韵聽顩r之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：〔二〕乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：1．嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟響的；1．嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟響的；2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3．無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的；3．無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的；4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴峻的；4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴峻的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失的；6．偽造學歷、安康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的；6．偽造學歷、安康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。對上述人員，可依據(jù)業(yè)務進展需要調(diào)整適當?shù)膷徫弧ι鲜鋈藛T，可依據(jù)業(yè)務進展需要調(diào)整適當?shù)膷徫弧！踩?〔三〕30天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算?！菜摹秤幸韵聽顩r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：〔四〕有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：1．甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的；1．甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。〔五〕有以下狀況之一，本協(xié)議書自行終止：〔五〕有以下狀況之一，本協(xié)議書自行終止：1．協(xié)議書期限屆滿；1．協(xié)議書期限屆滿；2．協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡；2．協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡；3．法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。3．法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。五、違反協(xié)議書的責任和爭議解決五、違反協(xié)議書的責任和爭議解決除協(xié)議書除協(xié)議書關仲裁機構申訴。關仲裁機構申訴。方各執(zhí)一份。方各執(zhí)一份。甲方〔簽章〕乙方〔簽名〕甲方〔簽章〕乙方〔簽名〕身份證號碼：身份證號碼：年月日年月日臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書8用人部門〔甲方〕：用人部門〔甲方〕：職工〔乙方〕：職工〔乙方〕：甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限一、協(xié)議期限二、工作任務二、工作任務乙方同意并聽從甲方的工作需要，在崗位擔當工作。乙方同意并聽從甲方的工作需要，在崗位擔當工作。三、勞動紀律三、勞動紀律聽從治理，樂觀完成工作。聽從治理，樂觀完成工作。四、勞動時間與勞動酬勞四、勞動時間與勞動酬勞1818需要無法安排調(diào)休的，則賜予20元/班最多不超過四天。2、乙方根底工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期802、乙方根底工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期80//公里。33發(fā)放形式為?！并兕I據(jù)領現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式〕。五、社會保險福利待遇五、社會保險福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出1、合同期內(nèi)，乙方提出滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停頓繳納乙方的保險金。滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停頓繳納乙方的保險金。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受用工暫行方法》規(guī)定執(zhí)行。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受用工暫行方法》規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件六、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與安康。1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與安康。2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠控告。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠控告。七、終止解除勞動協(xié)議條件七、終止解除勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有以下狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1、在合同期內(nèi)，有以下狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：〔1〕試用期間被證明不符合聘用條件的；〔1〕試用期間被證明不符合聘用條件的；〔2〕患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；〔2〕患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；〔3〕嚴峻違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；〔3〕嚴峻違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；〔4〕無理取鬧，打架斗毆者；〔4〕無理取鬧，打架斗毆者；〔5〕不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；〔5〕不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；〔6〕學校因教學、治理、技術條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；〔6〕學校因教學、治理、技術條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；〔7〕嚴峻失職，對用人單位利益造成重大損害的；〔7〕嚴峻失職，對用人單位利益造成重大損害的；〔8〕被依法追究刑事責任的?！?〕被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，用人單位不能解除勞動合同：2、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，用人單位不能解除勞動合同：〔1〕患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔1〕患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕符合打算生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；〔2〕符合打算生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；〔3〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。〔3〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，本人可以提出解除勞動合同：3、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，本人可以提出解除勞動合同：〔1〕被招工、招干或考入學校學習的；〔1〕被招工、招干或考入學校學習的；〔2〕用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；〔2〕用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；〔3〕用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，〔3〕用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；侵害臨時工合法權益的；4430方。八、違反協(xié)議責任八、違反協(xié)議責任任，按有關政策予以適當賠償。任，按有關政策予以適當賠償。九、調(diào)解與仲裁九、調(diào)解與仲裁事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲所在地人民法院起訴。事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲所在地人民法院起訴。解決。解決。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。人和學校人事處各持一份。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名或蓋章〕：甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名或蓋章〕：用人部門負責人：用人部門負責人：人事處〔蓋章〕：人事處〔蓋章〕：人事處處長：人事處處長：年月日年月日臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書9甲方〔聘用方〕：江西工美塑膠玩具甲方〔聘用方〕：江西工美塑膠玩具乙方〔受聘方〕：乙方〔受聘方〕：10叮囑，不享受任何加班費和10叮囑，不享受任何加班費和1.2倍工資，時間必需做到20 年聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，假設乙方違約扣除總工30%。二、請假必需向主管鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。二、請假必需向主管鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。賠償責任。賠償責任。四、中餐供給菜自備飯。四、中餐供給菜自備飯。五、甲方要求乙方上班時間為上午：7:00---11:30下午：12:10----17:40五、甲方要求乙方上班時間為上午：7:00---11:30下午：12:10----17:40情愿遵守各項事宜。情愿遵守各項事宜。七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效甲方〔聘用方〕：甲方〔聘用方〕：乙方簽字〔受聘方〕：乙方簽字〔受聘方〕：法定代表人簽字：法定代表人簽字：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日主管簽字：主管簽字：廠長簽字：廠長簽字：人事部簽字：人事部簽字：臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書10甲方〔用人單位〕甲方〔用人單位〕乙方〔勞動者〕：乙方〔勞動者〕：協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。好工作，完成勞動任務。好工作，完成勞動任務。自身的人身安全,協(xié)議期內(nèi)乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。自身的人身安全,協(xié)議期內(nèi)乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。止協(xié)議：止協(xié)議：1、乙方不聽從甲方治理人員安排或有意刁難的；1、乙方不聽從甲方治理人員安排或有意刁難的；3、乙方因安康、技術緣由不能滿足甲方實際工作需要的；3、乙方因安康、技術緣由不能滿足甲方實際工作需要的；4、乙方接借故不參與甲方工作、生產(chǎn)的；4、乙方接借故不參與甲方工作、生產(chǎn)的；5、乙方自行提出解除協(xié)議的。5、乙方自行提出解除協(xié)議的。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方甲方乙方：乙方：20年月日20年月日臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書11勞務派遣協(xié)議書勞務派遣協(xié)議書甲方:乙方：甲方:乙方：聯(lián)絡人：聯(lián)系人：聯(lián)絡人：聯(lián)系人：聯(lián)系：聯(lián)系：聯(lián)系：聯(lián)系：向甲方派遣勞務工事宜達成如下協(xié)議：向甲方派遣勞務工事宜達成如下協(xié)議：一、本合同主旨為：乙方承受甲方托付，為甲方聘請符合甲方錄用條件的、合格的、勞動效勞人員.一、本合同主旨為：乙方承受甲方托付，為甲方聘請符合甲方錄用條件的、合格的、勞動效勞人員.1、甲方同意接收乙方臨時工1、甲方同意接收乙方臨時工2工資待遇按件計算：計算標準為：員工為剪線：褲子3角2工資待遇按件計算：計算標準為：員工為剪線：褲子3角拒絕乙方安排！拒絕乙方安排！3、甲方為乙方員工免費供給吃住〔包三餐〕。3、甲方為乙方員工免費供給吃住〔包三餐〕。4、乙方向甲方輸送超達30人〔含〕時，乙方需派駐廠管4、乙方向甲方輸送超達30人〔含〕時，乙方需派駐廠管好駐廠治理人員食宿，駐廠治理人員工資20 元/月，包吃包住由甲方支付給乙方。二、本協(xié)議有效期二、本協(xié)議有效期自自20 年月日起至20 年月日止。三、派遣員工的治理三、派遣員工的治理1、乙方向甲方輸送的派遣人員，須符合甲方要求；1、乙方向甲方輸送的派遣人員，須符合甲方要求；①年齡要求：16①年齡要求：1640〔特別狀況的，經(jīng)甲方同意，可放寬〕。聽從甲方治理。聽從甲方治理。③身體安康，無傳染病及其他疾病。③身體安康，無傳染病及其他疾病。2、乙方負責錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓〔崗前培訓，安全培訓〕，甲方負責被派遣員工的生產(chǎn)和專業(yè)技能等培訓。2、乙方負責錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓〔崗前培訓，安全培訓〕，甲方負責被派遣員工的生產(chǎn)和專業(yè)技能等培訓。3、被派遣員工培訓的考核，由甲方或甲方托付乙方組織進3、被派遣員工培訓的考核，由甲方或甲方托付乙方組織進合格者，可以退還乙方。合格者，可以退還乙方。4、如派遣員工消滅消極怠工、不聽從工作安排等違反公司工的相關治理規(guī)定處理。4、如派遣員工消滅消極怠工、不聽從工作安排等違反公司工的相關治理規(guī)定處理。五、保險與各種事故賠償規(guī)定五、保險與各種事故賠償規(guī)定2、甲方為派遣員工購置工傷保險，甲方應當按相關規(guī)定為未與派遣員工購置相關保險引起的糾紛及責任由甲方擔當。2、甲方為派遣員工購置工傷保險，甲方應當按相關規(guī)定為未與派遣員工購置相關保險引起的糾紛及責任由甲方擔當。六、甲方權利和義務六、甲方權利和義務1、有權對乙方推舉的勞務人員進展選擇，或依據(jù)業(yè)務需要自行選定應聘人員，交乙方辦理用工手續(xù)。1、有權對乙方推舉的勞務人員進展選擇，或依據(jù)業(yè)務需要自行選定應聘人員，交乙方辦理用工手續(xù)。2、有權對被派遣員工進展工作指揮、調(diào)度、監(jiān)視和考核其被派遣員工工作業(yè)績和獎懲的依據(jù)。2、有權對被派遣員工進展工作指揮、調(diào)度、監(jiān)視和考核其被派遣員工工作業(yè)績和獎懲的依據(jù)。3、有權催促乙方按有關勞動法律規(guī)定同被派遣員工簽訂書3、有權催促乙方按有關勞動法律規(guī)定同被派遣員工簽訂書份復印件給甲方。份復印件給甲方。并要求乙方催促所派遣員工依據(jù)甲方的要求簽訂和履行相關合并要求乙方催促所派遣員工依據(jù)甲方的要求簽訂和履行相關合同。5、協(xié)議期內(nèi)，有權對乙方的業(yè)務行為提出建議及意見，并55、協(xié)議期內(nèi)，有權對乙方的業(yè)務行為提出建議及意見，并5個工作日內(nèi)以書面形式將改進措施回復乙方。7、敬重派遣員工的人格、風俗和生活習慣。為確保甲乙雙員工同等對待，不得有任何卑視。7、敬重派遣員工的人格、風俗和生活習慣。為確保甲乙雙員工同等對待，不得有任何卑視。8、派遣員工工作服及相關證件制作費用由被派遣員工或甲失則于相關員工的工資中扣除。8、派遣員工工作服及相關證件制作費用由被派遣員工或甲失則于相關員工的工資中扣除。9、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不得通過其它公司間接錄用乙方9、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不得通過其它公司間接錄用乙方500RMB10工日常治理機構之運作，在雙方認為必要及經(jīng)甲方同意的前提10工日常治理機構之運作，在雙方認為必要及經(jīng)甲方同意的前提下，甲方應為駐廠的乙方治理人員吃住賜予幫助。八、乙方權利和義務八、乙方權利和義務11賜予建議，甲方接到乙方建議5日內(nèi)賜予答復。2、依據(jù)法律、法規(guī)和本協(xié)議有關規(guī)定，乙方有權要求甲方和要求。甲方應在收到乙方的書面意見后102、依據(jù)法律、法規(guī)和本協(xié)議有關規(guī)定，乙方有權要求甲方和要求。甲方應在收到乙方的書面意見后10個工作日內(nèi)以書面形式回復乙方。3、派遣員工與甲方發(fā)生爭議時，由甲方幫助乙方與派遣員訴訟責任由乙方擔當。3、派遣員工與甲方發(fā)生爭議時，由甲方幫助乙方與派遣員訴訟責任由乙方擔當。4、如乙方自行選定的人員有違法背景及違反甲方派遣員工根本要求的，甲方有權拒絕錄用該人員。4、如乙方自行選定的人員有違法背景及違反甲方派遣員工根本要求的，甲方有權拒絕錄用該人員。5、依照本協(xié)議收費標準，有權依據(jù)本協(xié)議商定按月向甲方5、依照本協(xié)議收費標準，有權依據(jù)本協(xié)議商定按月向甲方準時收取費用。準時收取費用。6、應按與甲方商定的工種、人數(shù)、派遣日期和工作期限，向甲方派出身體安康的各類技術人員、工人等派遣員工。6、應按與甲方商定的工種、人數(shù)、派遣日期和工作期限，向甲方派出身體安康的各類技術人員、工人等派遣員工。7、負責建立、治理派遣員工人事檔案、辦理內(nèi)部調(diào)動等工作。7、負責建立、治理派遣員工人事檔案、辦理內(nèi)部調(diào)動等工作。8、設立一名客服專員與甲方親熱協(xié)作，進展跟蹤效勞。8、設立一名客服專員與甲方親熱協(xié)作，進展跟蹤效勞。9、負責教育派遣員工遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守甲業(yè)隱秘。9、負責教育派遣員工遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守甲業(yè)隱秘。1010的調(diào)整工作或仲裁和法院的應訴工作。、負責為派遣員工辦理人事調(diào)動及人事檔案建立、保管、、負責為派遣員工辦理人事調(diào)動及人事檔案建立、保管、治理。、負責向派遣員工供給職業(yè)道德、就業(yè)心態(tài)、安全、勞動、負責向派遣員工供給職業(yè)道德、就業(yè)心態(tài)、安全、勞動紀律等輔導、培訓。1313效勞。九、費用結算及支付九、費用結算及支付11供給上月甲方使用乙方派遣員工考勤報表經(jīng)乙方確認。合同完畢月號后當天或次日內(nèi)結清給乙方合同完畢月號后當天或次日內(nèi)結清給乙方十、違約責任十、違約責任由乙方處理，假設協(xié)商不成，交由勞動仲裁部門進展裁定。由乙方處理，假設協(xié)商不成，交由勞動仲裁部門進展裁定。十一、協(xié)議終止十一、協(xié)議終止11違約而提前解除協(xié)議，則本協(xié)議終止。2323甲方工作物品等，清理存放物品，搬離甲方場所，甲方3天內(nèi)給予結清全部勞務費。十二十二款與本協(xié)議條款具有同等的法律效力。效。效。甲方〔公章〕：乙方〔公章〕：甲方〔公章〕：乙方〔公章〕：法人代表〔或授權代表〕法人代表〔或授權代表〕法人代表〔或授權代表〕法人代表〔或授權代表〕臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書12甲方〔用人單位〕：甲方〔用人單位〕： 乙方〔勞動者〕：乙方〔勞動者〕： 一、安全事宜一、安全事宜1、甲方為乙方供給免費食宿，乙方僅需要擔當對應平均的〕，公1、甲方為乙方供給免費食宿，乙方僅需要擔當對應平均的〕，公方有任何相關權益訴求；2、甲方依據(jù)乙方個人力量及入職時間合理安排工作崗位，何理由向甲方有任何相關權益訴求；2、甲方依據(jù)乙方個人力量及入職時間合理安排工作崗位，何理由向甲方有任何相關權益訴求；3、乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門3、乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門二、勞動時間和勞動酬勞二、勞動時間和勞動酬勞1、甲方依據(jù)生產(chǎn)及訂單狀況，合理安排乙方工作時間，乙方提出關于工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求；1、甲方依據(jù)生產(chǎn)及訂單狀況，合理安排乙方工作時間，乙方提出關于工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求；2、在乙方入職之前已清楚明白并承受公司安排其工作崗位的`薪資計算及薪酬制度。2、在乙方入職之前已清楚明白并承受公司安排其工作崗位的`薪資計算及薪酬制度。三、離職及辭退三、離職及辭退1、乙方因個人緣由需離職，應提前一月申請離職，經(jīng)部門領導逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續(xù)，方可離職。1、乙方因個人緣由需離職，應提前一月申請離職，經(jīng)部門領導逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續(xù)，方可離職。2、甲方因?qū)嶋H需要，有權進展人員優(yōu)化，提前一周通知乙何關聯(lián)性。2、甲方因?qū)嶋H需要，有權進展人員優(yōu)化，提前一周通知乙何關聯(lián)性。甲方〔蓋章〕：甲方〔蓋章〕： 年 月 日乙方〔簽字〕：乙方〔簽字〕： 年 月 日臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書13甲方：甲方：乙方：身份證號碼乙方：身份證號碼議,共同執(zhí)行。議,共同執(zhí)行?！材?月〕，〔年/月〕，自年月日起至年月日止。三、工作任務:三、工作任務:11范圍內(nèi)的工作；行；職業(yè)道德；〔工作〕狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作安排和調(diào)配。四、勞動酬勞：四、勞動酬勞：的勞動酬勞為元〔人民幣〕/的勞動酬勞為元〔人民幣〕/甲方依據(jù)單位整體安排另計發(fā)相關福利。五、勞動紀律：五、勞動紀律：11方機密，維護甲方利益,聽從甲方的領導、治理和教育。有關規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。六、免責條款：六、免責條款：11任何一方不得違反對方意愿及治理規(guī)定，強加于對方。2、甲方在乙方工作時間〔按雙方規(guī)定的勞動時間為準，進入崗位前及離開崗位后不計其內(nèi)2、甲方在乙方工作時間〔按雙方規(guī)定的勞動時間為準，進入崗位前及離開崗位后不計其內(nèi)〔身體疾病緣由除外甲方依據(jù)單位有關規(guī)定予以救助。七、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:七、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2、甲方可以依據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。2、甲方可以依據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。權終止本協(xié)議。44①經(jīng)國家有關部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害職工身體安康,企業(yè)又不加以改善的；①經(jīng)國家有關部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害職工身體安康,企業(yè)又不加以改善的；②甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。②甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。4415日通知對方。5、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。5、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。行；凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。77持一份,具有同等法律效力。持一份,具有同等法律效力。。。甲方:乙方:甲方:乙方:簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書14企業(yè)：〔以下簡稱甲方〕企業(yè)：〔以下簡稱甲方〕臨時工：〔以下簡稱乙方〕臨時工：〔以下簡稱乙方〕惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方應到達的要求：一、乙方應到達的要求：1116明。2、身體安康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)