2023年中職學(xué)?？?jī)效考核方案范文（2篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)2023年中職學(xué)校績(jī)效考核方案范文根據(jù)?市委___?、市政府_?__關(guān)于《?___市_?__年度績(jī)?效管理工作?實(shí)施方案》?和___市?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)___《?___做好?近期___?年度績(jī)效管?理有關(guān)工作?事項(xiàng)___?》精神，結(jié)?合我市教育?實(shí)際情況，?現(xiàn)制定__?_市___?年度中等職?業(yè)學(xué)校建設(shè)?績(jī)效考核辦?法。一、?中職學(xué)校達(dá)?標(biāo)建設(shè)總體?目標(biāo)現(xiàn)有?全市中職學(xué)?校___所?，已達(dá)標(biāo)_?__所，未?達(dá)標(biāo)___?所，達(dá)標(biāo)率?占___%?。從___?年下半年起?,力爭(zhēng)用兩?年時(shí)間,采?取合并、轉(zhuǎn)?型、停辦、?共建等形式?,整合一些?校園面積和?辦學(xué)規(guī)模未?達(dá)標(biāo)的中職?學(xué)校,經(jīng)過(guò)?資源整合、?布局調(diào)整優(yōu)?化，到__?_年,全市?中職學(xué)校從?現(xiàn)有___?所整合成具?有較大辦學(xué)?規(guī)模的__?_所，校園?校舍和教學(xué)?實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)?備硬件建設(shè)?等基本達(dá)到?部頒《中等?職業(yè)學(xué)校設(shè)?置標(biāo)準(zhǔn)》。?二、中職?學(xué)校達(dá)標(biāo)建?設(shè)對(duì)象目標(biāo)?1.__?_市屬校:?現(xiàn)有公辦中?職學(xué)校__?_所(__?_文教職專(zhuān)?、___商?貿(mào)職專(zhuān)、_?__藝術(shù)學(xué)?校、___?盲校、__?_聾校)未?達(dá)標(biāo)，民辦?中職學(xué)校_?__所(_?__經(jīng)濟(jì)職?校、___?榕西職校、?___國(guó)防?職校、省防?衛(wèi)職校)未?達(dá)標(biāo)。整?合目標(biāo):異?地新建__?_所、合并?___所、?停辦或轉(zhuǎn)型?___所。?2.臺(tái)江?區(qū):現(xiàn)有公?辦中職學(xué)校?___所(?___外貿(mào)?職專(zhuān))未達(dá)?標(biāo)。整合?目標(biāo):整合?并校。3?.倉(cāng)山區(qū):?現(xiàn)有公辦中?職學(xué)校__?_所(__?_跨洋職專(zhuān)?、___環(huán)?保職專(zhuān))未?達(dá)標(biāo)。整?合目標(biāo):合?并后異地新?建___所?。4.福?清市:現(xiàn)有?公辦中職學(xué)?校___所?(福清高山?職技校)未?達(dá)標(biāo);民辦?中職學(xué)校_?__所(福?清光明職高?、西山職校?、美佛兒職?校)未達(dá)標(biāo)?。整合目?標(biāo):合并_?__所，停?辦或轉(zhuǎn)型_?__所。?5.連江縣?:現(xiàn)有公辦?中職學(xué)校_?__所(連?江職專(zhuān)、青?芝成專(zhuān))未?達(dá)標(biāo)。整?合目標(biāo):合?并后異地新?建___所?。6._?__高新區(qū)?:現(xiàn)有公辦?中職學(xué)校_?__所(閩?侯美術(shù)職校?)未達(dá)標(biāo)。?調(diào)整目標(biāo)?:異地新建?___所。?三、中職?學(xué)校達(dá)標(biāo)建?設(shè)主要考核?指標(biāo)1.?辦學(xué)規(guī)模。?學(xué)歷教育在?校生數(shù)應(yīng)在?1___人?以上，且專(zhuān)?業(yè)結(jié)構(gòu)比較?合理。2?.師資隊(duì)伍?。專(zhuān)任教師?不少于__?_人，師生?比達(dá)到1:?20-1:?25，專(zhuān)業(yè)?教師數(shù)應(yīng)不?低于本校專(zhuān)?任教師數(shù)的?___%，?專(zhuān)業(yè)課與公?共課教師比?為5:5左?右。3.?校園面積。?新建學(xué)校的?建設(shè)規(guī)劃總?用地不少于?___畝;?生均不少于?___平方?米，各種場(chǎng)?地設(shè)施基本?滿(mǎn)足學(xué)校辦?學(xué)需要。?4.校舍面?積。新建學(xué)?校建筑規(guī)劃?面積不少于?___萬(wàn)平?方米;生均?建筑面積不?少___平?方米(不包?含校外租賃?建筑面積)?，各種建筑?和設(shè)施符合?國(guó)家建設(shè)和?安全標(biāo)準(zhǔn)。?5.實(shí)訓(xùn)?條件。要有?與所設(shè)專(zhuān)業(yè)?相適應(yīng)的校?內(nèi)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所?和設(shè)施設(shè)備?，學(xué)校實(shí)訓(xùn)?設(shè)施設(shè)備總?值___萬(wàn)?元以上，工?科類(lèi)專(zhuān)業(yè)和?醫(yī)藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)?生均儀器設(shè)?備價(jià)值不低?于___元?，其他專(zhuān)業(yè)?生均儀器設(shè)?備價(jià)值不低?于___元?。四、中?職學(xué)校達(dá)標(biāo)?建設(shè)工作實(shí)?施步驟1?、工作部署?(___年?___月)?:市教育局?制定下發(fā)《?___做好?___市中?等職業(yè)學(xué)校?布局調(diào)整推?進(jìn)達(dá)標(biāo)建設(shè)?工作___?》，并召開(kāi)?各縣(市)?區(qū)教育局和?中職學(xué)校校?長(zhǎng)會(huì)議，全?面部署中職?學(xué)校達(dá)標(biāo)建?設(shè)工作，明?確建設(shè)任務(wù)?目標(biāo)，推進(jìn)?工作落實(shí)。?2、制定?方案(__?_年___?月):有關(guān)?縣(市)區(qū)?教育局和中?職學(xué)校制定?上報(bào)本地區(qū)?(學(xué)校)布?局調(diào)整達(dá)標(biāo)?建設(shè)實(shí)施方?案。市教育?局制定《_?__市中職?學(xué)校達(dá)標(biāo)建?設(shè)年度績(jī)效?考核辦法》?，并報(bào)送市?效能辦、市?統(tǒng)計(jì)局。?3、啟動(dòng)實(shí)?施(___?年___月?至___月?):有關(guān)縣?(市)區(qū)教?育局和中職?學(xué)校按照各?自《實(shí)施方?案》對(duì)照考?核評(píng)估指標(biāo)?，啟動(dòng)整合?和建設(shè)工作?。市教育局?___相關(guān)?處室對(duì)民辦?校辦學(xué)條件?進(jìn)行評(píng)估為?布局調(diào)整做?準(zhǔn)備。4?、___年?工作績(jī)效評(píng)?估(___?年___月?):___?評(píng)估___?年有關(guān)縣(?市)區(qū)教育?局和中職學(xué)?校推進(jìn)達(dá)標(biāo)?校建設(shè)工作?績(jī)效并報(bào)送?市效能辦、?市統(tǒng)計(jì)局。?5、深度?推進(jìn)(__?_年___?月至___?月):市教?育局跟蹤督?查落實(shí)。?6.___?年工作績(jī)效?評(píng)估(__?_年___?月):__?_評(píng)估__?_年有關(guān)縣?(市)區(qū)教?育局和中職?學(xué)校達(dá)標(biāo)建?設(shè)推進(jìn)工作?績(jī)效并報(bào)送?市效能辦、?市統(tǒng)計(jì)局。?7.達(dá)標(biāo)?建設(shè)收官(?___年_?__月):?有關(guān)縣(市?)區(qū)教育局?和中職學(xué)校?建設(shè)全部達(dá)?標(biāo)，并申報(bào)?省教育廳評(píng)?估。8.?全面評(píng)估(?___年_?__月至_?__月):?省市教育部?門(mén)___全?面評(píng)估達(dá)標(biāo)?校建設(shè)。?___年下?半年至__?_年上半年?有關(guān)縣(市?)區(qū)教育局?和中職學(xué)校?達(dá)標(biāo)建設(shè)年?度績(jī)效考核?內(nèi)容具體詳?見(jiàn)附表.?其他工作要?求按照《_?__市教育?__關(guān)于做?好中等職業(yè)?學(xué)校布局調(diào)?整推進(jìn)達(dá)標(biāo)?建設(shè)工作_?__》(榕?教職成【_?__年】_?__號(hào))執(zhí)?行。2023年中職學(xué)?？?jī)效考核方案范文（二）一、指?導(dǎo)思想以?實(shí)施學(xué)校教?師績(jī)效工資?為契機(jī)，建?立科學(xué)、規(guī)?范的收入分?配機(jī)制，充?分發(fā)揮績(jī)效?工資分配的?激勵(lì)導(dǎo)向和?杠桿作用，?調(diào)動(dòng)廣大教?職工工作積?極性，不斷?增強(qiáng)辦學(xué)活?力，提高辦?學(xué)水平，推?動(dòng)職業(yè)教育?事業(yè)二、?考核原則?1.尊重規(guī)?律、以人為?本。尊重教?育規(guī)律，尊?重教師的主?體地位，充?分體現(xiàn)教師?教書(shū)育人工?作的專(zhuān)業(yè)性?、實(shí)踐性、?長(zhǎng)期性特點(diǎn)?。2.堅(jiān)?持“多勞多?得、優(yōu)績(jī)優(yōu)?酬”的原則?。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)?效工資以工?作績(jī)效考核?結(jié)果作為分?配的主要依?據(jù)。3.?堅(jiān)持“客觀?公正，簡(jiǎn)便?易行”的原?則。獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資考?核分配的過(guò)?程公開(kāi)，方?法公平，結(jié)?果公正，程?序規(guī)范，講?求實(shí)效，力?戒繁瑣，易?于操作，便?于考核。?4.堅(jiān)持“?以德為先，?注重實(shí)績(jī)”?的原則。把?教師師德表?現(xiàn)作為考核?重要依據(jù)之?一，力求獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效工?資考核分配?方案科學(xué)合?理。三、?崗位設(shè)置?根據(jù)學(xué)校實(shí)?際，將我校?工作崗位分?為教學(xué)崗位?、管理崗位?、工勤崗位?三類(lèi)。四?、考核內(nèi)容?1.對(duì)中?層以上領(lǐng)導(dǎo)?干部(副書(shū)?記、副校長(zhǎng)?、紀(jì)檢員、?各處室主任?、副主任、?工會(huì)主席、?團(tuán)委書(shū)記)?的考核，采?用百分制方?式，從德能?勤績(jī)等方面?進(jìn)行綜合考?核，評(píng)出優(yōu)?秀、稱(chēng)職、?基本稱(chēng)職、?不稱(chēng)職四個(gè)?等次。因崗?位工作致通?報(bào)批評(píng)的相?應(yīng)扣分。?2.對(duì)班主?任的考核:?以___分?為基準(zhǔn)分，?從德能勤績(jī)?等方面進(jìn)行?綜合考核，?評(píng)出優(yōu)秀、?稱(chēng)職、基本?稱(chēng)職、不稱(chēng)?職四個(gè)等次?。3.對(duì)?身兼兩個(gè)以?上工作崗位?的人員的考?核，按不同?崗位先進(jìn)行?考核，再按?所兼各個(gè)崗?位的平均分?計(jì)算考核結(jié)?果。4.?等級(jí)介定:?優(yōu)秀:__?_分以上;?稱(chēng)職:__?_分至__?_分;基本?稱(chēng)職:__?_分至__?_分;不稱(chēng)?職:___?分以下。?五、各類(lèi)人?員工作量的?均衡辦法?1.按照黔?教機(jī)編(_?__)11?9__文件?，結(jié)合中等?職業(yè)學(xué)校特?點(diǎn)，以每個(gè)?教師周課時(shí)?數(shù)為_(kāi)__?節(jié)，將各個(gè)?崗位折合為?基本課時(shí)，?按照基本課?時(shí)評(píng)出各個(gè)?教職員工的?績(jī)效總分。?2.班主?任每周節(jié)折?合工作量_?__節(jié)。?3.各__?_負(fù)責(zé)人工?作量的折合?:(1)?工會(huì)主席按?中層正職待?遇執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工資?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。?(2)團(tuán)?委書(shū)記婦委?會(huì)主任按中?層正職折合?工作量。?(3)各學(xué)?部主任按中?層副職折合?工作量，副?主任按主任?減0.2折?合工作量。?(4)各?___的其?他承擔(dān)具體?工作的人員?減半折合工?件量。4?.其他崗位?人員按崗位?職責(zé)衡定工?作量。認(rèn)真?履行職責(zé)。?綜合考核達(dá)?到良好以上?為達(dá)到基本?工作量。?5.衡定全?校教師基本?工作量后，?所超課時(shí)按?全學(xué)期滿(mǎn)課?時(shí)總量平均?分值折算。?六、考核?辦法1.?成立以校長(zhǎng)?為組長(zhǎng)的_?__至__?_人的考核?領(lǐng)導(dǎo)小組，?規(guī)范考核程?序，堅(jiān)持公?平、公正、?公開(kāi)的原則?，充分發(fā)揚(yáng)?民主，增強(qiáng)?績(jī)效考核工?作的透明度?和考核結(jié)果?的公信力。?教職工的績(jī)?效考核分為?平時(shí)考核和?綜合考核。?績(jī)效考核工?作一般由學(xué)?校按規(guī)定的?程序進(jìn)行。?2.采用?按周記載、?按學(xué)期考核?進(jìn)行，平時(shí)?考核和綜合?考核相結(jié)合?，考核分加?權(quán)重進(jìn)行量?化。每位教?職工以__?_分為基準(zhǔn)?分。以每學(xué)?期考核結(jié)果?增減，最后?得分為獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工資?發(fā)放的依據(jù)?。3.平?時(shí)考核:由?學(xué)校擬定符?合工作特點(diǎn)?的常規(guī)工作?細(xì)則考核，?主要考核考?勤、工作過(guò)?程等，并將?考核結(jié)果存?入個(gè)人考核?檔案。4?.綜合考核?(1)教?職工個(gè)人總?結(jié)、自評(píng)、?述職(領(lǐng)導(dǎo)?崗位)。?(2)考核?組在聽(tīng)取教?職工意見(jiàn)的?基礎(chǔ)上，結(jié)?合平時(shí)考核?情況，分別?按照《教學(xué)?崗位考核評(píng)?分表》、《?管理崗位考?核評(píng)分表》?、《工勤崗?位考核評(píng)分?表》進(jìn)行考?核。(3?)考核領(lǐng)導(dǎo)?小組對(duì)考核?組提出的考?核等次進(jìn)行?審核評(píng)定，?綜合評(píng)定考?核結(jié)果。?(4)將綜?合評(píng)定的考?核結(jié)果，由?校長(zhǎng)簽字后?在本校公示?一周。(?5)對(duì)公示?無(wú)異議者，?按綜合評(píng)定?的考核結(jié)果?兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資，?并將綜合評(píng)?定的考核結(jié)?果存入個(gè)人?考核檔案，?作為評(píng)優(yōu)晉?級(jí)的重要依?據(jù)。(6?)每學(xué)期結(jié)?束前由學(xué)校?考核組考核?后報(bào)校長(zhǎng)審?核，公示之?后報(bào)教育局?批準(zhǔn)執(zhí)行。?七、考核?結(jié)果1.?教職工崗位?績(jī)效工資分?配以崗位績(jī)?效考核結(jié)果?為依據(jù)。每?位教職工崗?位績(jī)效考核?得分相加，?即得到全校?教職工崗位?績(jī)效考核總?分。提取超?課時(shí)津貼、?教育教學(xué)成?果獎(jiǎng)和突出?貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及其?他自設(shè)項(xiàng)目?津補(bǔ)貼后的?全校獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資總?量除以全校?教職工崗位?績(jī)效考核總?分，所得分?值乘以教職?工崗位績(jī)效?考核得分即?為教職工個(gè)?人應(yīng)得的崗?位績(jī)效工資?額度。計(jì)算?公式為:?全校獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資總?額(本校提?取超課時(shí)津?貼及獎(jiǎng)金后?)教職工?崗位績(jī)效工?資=_個(gè)人?崗位績(jī)效考?核得分全?校崗位績(jī)效?考核總分?2.班主任?津貼標(biāo)準(zhǔn)?學(xué)生人數(shù)?等次一(?___%)?二(__?_%)三?(___%?)50人?及以上_?__元1?60元1?30元3?0-49人?160元?120元?90元?29人以下?130元?90元?60元3?.中層以上?領(lǐng)導(dǎo)干部(?以上級(jí)行文?文件為依據(jù)?)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)?效工資發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)(倍數(shù)?):學(xué)生?數(shù)副校級(jí)?中層干部?(正職)?中層干部?(副職)和?團(tuán)隊(duì)干部?優(yōu)秀稱(chēng)職?優(yōu)秀稱(chēng)?職優(yōu)秀?稱(chēng)職__?____人?以上15?01-__?____人?1001?-1500?人501?-1000?人4.各?級(jí)各類(lèi)人員?被確定為“?基本稱(chēng)職”?等次的，其?獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效?工資為本校?工作人員獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效工?資平均水平?的___倍?;被確定為?“不稱(chēng)職”?等次的扣發(fā)?全年獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資。?一兼幾職的?以最高職級(jí)?考核定等，?不重復(fù)計(jì)算?。八、特?殊情況的考?核處理1?.學(xué)校派出?的支教教師?，其獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資按?學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資平?均標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。2.學(xué)?校派出到異?地管理頂崗?實(shí)習(xí)學(xué)生教?師，根據(jù)工?作實(shí)績(jī)發(fā)放?績(jī)效工資。?3.經(jīng)學(xué)?校及上級(jí)主?管部門(mén)批準(zhǔn)?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的?按學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工資?平均標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。4.?經(jīng)醫(yī)院確診?的癌癥病、?麻瘋病、精?神病的人員?，按國(guó)家規(guī)?定享受該校?平均標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放(有檢查?收費(fèi)收據(jù)及?證明)。?5.經(jīng)__?_批準(zhǔn)借用?的人員，其?獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效?工資按學(xué)校?獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效?工資平均標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。?6.在職人?員在法定休?假期內(nèi)、工?傷治療期間?，基礎(chǔ)性績(jī)?效工資全額?發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工資?按本校的獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效工?資平均標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。7?.在職人員?連續(xù)病假兩?個(gè)月以?xún)?nèi)的?，基礎(chǔ)性績(jī)?效工資全額?發(fā)放，連續(xù)?病假超過(guò)兩?個(gè)月的，從?第三個(gè)月起?基礎(chǔ)性績(jī)效?工資按__?_%發(fā)放，?連續(xù)病假超?過(guò)六個(gè)月的?，從第七個(gè)?月起基礎(chǔ)性?績(jī)效工資按?___%發(fā)?放。一學(xué)期?內(nèi)病假超過(guò)?___天(?不含___?天)的，獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效工?資按該校獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效工?資的平均標(biāo)?準(zhǔn)以天計(jì)扣?。8.在?職人員連續(xù)?事假一個(gè)月?以?xún)?nèi)的，基?礎(chǔ)性績(jī)效工?資全額發(fā)放?，連續(xù)事假?超過(guò)一個(gè)月?的，從第二?個(gè)月起基礎(chǔ)?性績(jī)效工資?按___%?發(fā)放，連續(xù)?事假超過(guò)六?個(gè)月的，從?第七個(gè)月起?，停發(fā)基礎(chǔ)?性績(jī)效工資?。一學(xué)期內(nèi)?事假超過(guò)_?__天(不?含___天?)的，獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工資?按該校獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工資?的平均標(biāo)準(zhǔn)?以天計(jì)扣。?9.一個(gè)?月內(nèi)有一周?曠工的，停?發(fā)本月績(jī)效?工資，一年?內(nèi)曠工累計(jì)?計(jì)算達(dá)一個(gè)?月的，停發(fā)?本年度績(jī)效?工資。1?0.達(dá)退休?年齡的退休?人員，退休?前執(zhí)行績(jī)效?標(biāo)準(zhǔn)，退休?后，從執(zhí)行?退休后的當(dāng)?月起按相應(yīng)?的退休生活?補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。11?.正在接受?立案或停職?___的人?員，停發(fā)獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效工?資?；A(chǔ)性?工資繼續(xù)發(fā)?放。12?.受勞動(dòng)教?養(yǎng)、強(qiáng)制收?容教育、強(qiáng)?制戒毒、治?安拘留及刑?事處罰的，?在處罰期間?的在職人員?停發(fā)績(jī)效工?資，離退休?人員停發(fā)離?退休生活補(bǔ)?貼。13?.不任現(xiàn)職?亦未退休但?保留正校級(jí)?待遇的離任?校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(?校長(zhǎng)、專(zhuān)職?支部書(shū)記)?;在完成工?作任務(wù)的情?況下可以按?獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效?工資平均標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放，并?享受每月_?__元津貼?;不任現(xiàn)職?亦未退休但?保留副校級(jí)?待遇的離任?副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?(副校長(zhǎng)、?專(zhuān)職副支部?書(shū)記)，在?完成工作任?務(wù)的情況下?可以按本校?獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效?工資平均標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。?14.一學(xué)?期有下列工?作情況的，?不參加獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工資?的分配發(fā)放?:(1)?未經(jīng)學(xué)校及?區(qū)教育局同?意批準(zhǔn)脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)的;?(2)解除?聘用合同的?;(3)?不假外出的?;(4)?無(wú)正當(dāng)理由?參與群訪、?集訪、非訪?的。(5?)有重大安?全責(zé)任事故?的;(6?)參與黃、?賭、毒，被?公安機(jī)關(guān)處?罰或造成不?良影響的。?(7)影?響正常教育?教學(xué)秩序的?。(8)?參加___?宣傳或活動(dòng)?未達(dá)到犯罪?行為的。?(9)違反?《教師法》?、《中小學(xué)?教師職業(yè)道?德規(guī)范》及?有關(guān)規(guī)定，?達(dá)不到法律?法規(guī)處理的?，酌情扣除?績(jī)效考核得?分。凡學(xué)期?內(nèi)受到通報(bào)?批評(píng)、警告?、記過(guò)、記?大過(guò)的，分?別扣除績(jī)效?考核得分的?___%、?___%、?___%、?___%;?降級(jí)、撤職?的不享受獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效工?資，并按有?關(guān)規(guī)定發(fā)放?工資。九?、各類(lèi)人員?考勤量化標(biāo)?準(zhǔn)主要考?核教職工出?勤情況。病?假(經(jīng)學(xué)校?核定)__?_天扣__?_分、事假?___次扣?___分、?曠工___?次扣___?分、遲到_?__次扣_?__分、早?退___次?扣___分?，本項(xiàng)得分?扣完為止，?不計(jì)負(fù)分。?婚假、喪假?、產(chǎn)假、公?假以及經(jīng)學(xué)?校同意的教?育教學(xué)方面?的學(xué)習(xí)考試?等假期按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行??？己艘罁?jù)?為學(xué)校辦公?室的考勤匯?總記載。?十、各類(lèi)人?員加、減分?標(biāo)準(zhǔn)(一?)、加分標(biāo)?準(zhǔn):1.?“雙師型”?教師加分標(biāo)?準(zhǔn):取得相?應(yīng)的由國(guó)家?勞動(dòng)部門(mén)頒?發(fā)的等級(jí)證?教師:初級(jí)?工加___?分;中級(jí)工?加___分?;高級(jí)工加?___分;?技師加__?_分;高級(jí)?技師加__?_分，只在?獲證本學(xué)期?加分，不重?復(fù)加。2?.輔導(dǎo)學(xué)生?參加區(qū)、市?、省、國(guó)家?級(jí)競(jìng)賽獲等?級(jí)獎(jiǎng)，每人?次獲(一二?、三)等獎(jiǎng)?分別加3(?2、1)、?4(3、2?)、6(5?、4)、1?0(8、6?)分。3?.教職工本?人在《畢節(jié)?教育》、《?七星關(guān)教苑?》、《畢節(jié)?日?qǐng)?bào)》、《?畢節(jié)晚報(bào)》?或有國(guó)內(nèi)正?規(guī)期刊號(hào)刊?物上發(fā)表新?聞、簡(jiǎn)訊報(bào)?道學(xué)校的，?每篇加__?_分，省級(jí)?以上公開(kāi)報(bào)?刊每發(fā)表一?篇加___?分，國(guó)家級(jí)?每篇加__?_分，專(zhuān)著?必須是有正?式出版并有?“中國(guó)版本?圖書(shū)……”?編號(hào)的，獨(dú)?著加___?分，合著第?一署名加_?__分，第?二署名加_?__分。?4.學(xué)校_?__或推薦?的教職工個(gè)?人競(jìng)賽類(lèi)獲?學(xué)校