工商管理學(xué)科發(fā)展前沿

封面工商管理學(xué)科發(fā)展前沿

求知:管理理論和方法前沿——頂天中國管理現(xiàn)實(shí)——立地經(jīng)濟(jì)全球化趨勢——視野悟道:領(lǐng)導(dǎo)之道運(yùn)行之道溝通之道修身:社會(huì)責(zé)任職業(yè)道德非權(quán)力影響力

體現(xiàn)管理學(xué)的藝術(shù)性書不盡言，言不盡意；只可意會(huì)，不可言傳。體現(xiàn)管理學(xué)的科學(xué)性體現(xiàn)管理學(xué)的責(zé)任性引言1：管理學(xué)學(xué)習(xí)與研究準(zhǔn)則引言2：大數(shù)據(jù)時(shí)代來臨進(jìn)入2012年大數(shù)據(jù)（bigdata）一詞越來越多地被提及，人們用它來描述和定義信息爆炸時(shí)代產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù)，并命名與之相關(guān)的技術(shù)發(fā)展與創(chuàng)新。IBM的研究稱，整個(gè)人類文明所獲得的全部數(shù)據(jù)中，有90%是過去兩年內(nèi)產(chǎn)生的。而到了2020年，全世界所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)規(guī)模將達(dá)到今天的44倍。數(shù)據(jù)正在迅速膨脹并變大，它決定著企業(yè)的未來發(fā)展，隨著時(shí)間的推移，將越來越多的意識(shí)到數(shù)據(jù)對企業(yè)的重要性。正如《紐約時(shí)報(bào)》2012年2月的一篇專欄中所稱，“大數(shù)據(jù)”時(shí)代已經(jīng)降臨，在商業(yè)、經(jīng)濟(jì)及其他領(lǐng)域中，決策將日益基于數(shù)據(jù)和分析而作出，而并非基于經(jīng)驗(yàn)和直覺。哈佛大學(xué)社會(huì)學(xué)教授加里·金說：“這是一場革命，龐大的數(shù)據(jù)資源使得各個(gè)領(lǐng)域開始了量化進(jìn)程，無論學(xué)術(shù)界、商界還是政府，所有領(lǐng)域都將開始這種進(jìn)程?！币弧W(xué)科及學(xué)科建設(shè)

（一）學(xué)科

“學(xué)科”的含義有兩個(gè)：一是作為知識(shí)體系的科目和分支。它與專業(yè)的區(qū)別在于它是偏就知識(shí)體系而言，而專業(yè)偏指社會(huì)職業(yè)的領(lǐng)域。因此，一個(gè)專業(yè)可能要求多種學(xué)科的綜合，而一個(gè)學(xué)科可在不同專業(yè)領(lǐng)域中應(yīng)用；二是高校教學(xué)、科研等的功能單位，是對教師教學(xué)、科研業(yè)務(wù)隸屬范圍的相對界定。

學(xué)科建設(shè)中“學(xué)科”的含義偏指后者，但與第一個(gè)含義也有關(guān)聯(lián)。（二）學(xué)科建設(shè)

1.學(xué)科方向建設(shè)學(xué)科方向是學(xué)科建設(shè)基礎(chǔ)。學(xué)科體系結(jié)構(gòu)包括學(xué)科門類、一級(jí)學(xué)科、二級(jí)學(xué)科、學(xué)科方向。一級(jí)學(xué)科由若干二級(jí)學(xué)科組成，二級(jí)學(xué)科由若干個(gè)學(xué)科方向組成。一個(gè)學(xué)科有多個(gè)方向，學(xué)科建設(shè)中首要的任務(wù)是根據(jù)學(xué)校實(shí)際和區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求選擇、調(diào)整學(xué)科方向。(1)在學(xué)科的主體部分，要堅(jiān)持不斷地凝練學(xué)科方向，按照一般的要求，每個(gè)學(xué)科要至少設(shè)立2-3個(gè)研究方向。(2)要樹立有特色的學(xué)科方向，選擇能在國內(nèi)外產(chǎn)生重大影響的或獨(dú)一無二的研究方向，并以此為重點(diǎn)加強(qiáng)建設(shè)。(3)要不斷尋找新的生長點(diǎn)。新的生長點(diǎn)要具有時(shí)代性，需努力創(chuàng)新和追蹤，要注意學(xué)科的交叉、融合和滲透。（二）學(xué)科建設(shè)2.學(xué)科基地建設(shè)學(xué)科基地主要指實(shí)驗(yàn)室、資料中心、研究所和實(shí)驗(yàn)室，它們是學(xué)科建設(shè)的依托，要集中有限資金，加強(qiáng)基地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源共享。基地建設(shè)應(yīng)注意三個(gè)問題：(1)各院、系、研究所不能追求小而全。如果將有限的資金分散，必然造成設(shè)備重復(fù)，利用率低，無法集中購置重大設(shè)備，導(dǎo)致基地條件水平不高。學(xué)校建設(shè)的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室一定要為重點(diǎn)學(xué)科服務(wù)。(2)實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍建設(shè)要與學(xué)科建設(shè)相適應(yīng)。(3)要注意大學(xué)環(huán)境的建設(shè)，營造濃郁的學(xué)術(shù)氛圍，開通校際學(xué)術(shù)交流渠道，并積極進(jìn)行國際學(xué)術(shù)交流與合作。（二）學(xué)科建設(shè)3.學(xué)科的學(xué)術(shù)成果建設(shè)學(xué)科建設(shè)的重要載體是科學(xué)研究。在學(xué)科發(fā)展中，如果缺少科研項(xiàng)目，缺少必要的科研經(jīng)費(fèi)，就難有高水平的學(xué)術(shù)成果的累積，其學(xué)科也缺少了顯著的標(biāo)志?，F(xiàn)代科學(xué)研究的重要特點(diǎn)是在高度分化的基礎(chǔ)上的高度綜合，學(xué)科帶頭人，就應(yīng)該精心組織協(xié)調(diào)學(xué)科成員，緊緊圍繞學(xué)科方向開展科研立項(xiàng)，積極尋求學(xué)術(shù)的新的生長點(diǎn)，緊密結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化等各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，開展學(xué)術(shù)研究。一般說來，學(xué)術(shù)成果的實(shí)現(xiàn)應(yīng)該是立體的多極的形式，主要是指科研立項(xiàng)、課題經(jīng)費(fèi)、發(fā)表的專著和論文﹙檢索﹚發(fā)明的專利以及各類成果的獲獎(jiǎng)等等。學(xué)科建設(shè)的最主要的內(nèi)容，就是使本學(xué)科在上述學(xué)術(shù)成果諸方面得到全面的拓展，并具有持續(xù)向高水平發(fā)展趨勢。（二）學(xué)科建設(shè)4.學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)科建設(shè)的關(guān)鍵，要解決的主要問題是：(1)建立合理的學(xué)科梯隊(duì)結(jié)構(gòu)一般學(xué)科梯隊(duì)中要確定一位在本學(xué)科水平最高、影響最大的教授為學(xué)科帶頭人；每個(gè)學(xué)科方向，要有一位學(xué)術(shù)帶頭人，而且還要有1-2位在本學(xué)科方向上學(xué)術(shù)地位比較高的教授、副教授為學(xué)科骨干。(2)著力培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干學(xué)科帶頭人和骨干是學(xué)科建設(shè)中的重中之重。學(xué)科帶頭人要有本學(xué)科堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，較寬的學(xué)術(shù)視野，善于把握學(xué)術(shù)前沿，并且具有高度的責(zé)任感和凝聚力，帶領(lǐng)本學(xué)科始終走在學(xué)科建設(shè)的前列。

“211工程”建設(shè)規(guī)劃中明確提出：“重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)主要是增強(qiáng)科技前沿領(lǐng)域高層次人才的培養(yǎng)能力?！保ǘW(xué)科建設(shè)5.人才培養(yǎng)體系建設(shè)建構(gòu)高水平人才培養(yǎng)體系是大學(xué)學(xué)科建設(shè)的主要任務(wù)之一。

學(xué)科建設(shè)要根據(jù)高層次人才教育發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校人才培養(yǎng)計(jì)劃，結(jié)合本學(xué)科的培養(yǎng)能力，在培養(yǎng)不同層次、規(guī)格、類型的人才方面發(fā)揮作用。

重點(diǎn)學(xué)科主要是研究生培養(yǎng)的基地。人才培養(yǎng)體系建設(shè)應(yīng)包含人才所需要的課程建設(shè)、教材建設(shè)和實(shí)踐基地建設(shè)等。（二）學(xué)科建設(shè)6.學(xué)術(shù)環(huán)境建設(shè)學(xué)科建設(shè)的高層次要求應(yīng)該是良好的學(xué)術(shù)環(huán)境和學(xué)術(shù)氛圍的建設(shè)。其具體表現(xiàn)在：

(1)需要本學(xué)科積極開展科學(xué)研究,與相關(guān)學(xué)科、國內(nèi)外科研、企事業(yè)單位的聯(lián)合攻關(guān)，強(qiáng)固學(xué)科的生命力。

(2)積極開展和促進(jìn)國際國內(nèi)學(xué)術(shù)交流，形成濃郁的學(xué)術(shù)氛圍，提升學(xué)科的科研水平。

(3)學(xué)者享有充分的學(xué)術(shù)自由，要形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，讓學(xué)者們在自由探索和碰撞中產(chǎn)生新的思想，形成新的理論，從而推動(dòng)學(xué)科的發(fā)展。二、工商商管理學(xué)科內(nèi)涵涵(一)工商管理理學(xué)科內(nèi)內(nèi)涵與目目錄1.學(xué)科內(nèi)涵涵工商管理理學(xué)是研研究營利利組織經(jīng)經(jīng)營活動(dòng)動(dòng)規(guī)律以以及企業(yè)業(yè)管理理理論和實(shí)實(shí)踐的學(xué)學(xué)科。2.學(xué)科目錄錄一級(jí)學(xué)科科:工商管理理二級(jí)學(xué)科科:企業(yè)管理理(戰(zhàn)略管理理、人力力資源管管理、運(yùn)作管理理、財(cái)務(wù)務(wù)管理、、營銷管理、創(chuàng)創(chuàng)業(yè)管理理等）會(huì)計(jì)學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)濟(jì)及管理理旅游管理理(二)工商管理理學(xué)科基礎(chǔ)理論論知識(shí)基礎(chǔ)理論論知識(shí)數(shù)學(xué)、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)學(xué)、、行為科科學(xué)、系系統(tǒng)科學(xué)學(xué)、技術(shù)術(shù)科學(xué)、、認(rèn)知科科學(xué)是該該學(xué)科的的理論知知識(shí)基礎(chǔ)礎(chǔ)。數(shù)學(xué)主要要涉及概概率論、、運(yùn)籌學(xué)學(xué)和計(jì)算算數(shù)學(xué)等等；統(tǒng)計(jì)學(xué)主主要涉及及應(yīng)用統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、隨隨機(jī)過程程、貝葉葉斯推斷斷、預(yù)測測等行為科學(xué)學(xué)主要涉涉及經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)、社社會(huì)學(xué)、、心理學(xué)學(xué)以及領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)等等；系統(tǒng)科學(xué)學(xué)主要涉涉及系統(tǒng)統(tǒng)論、控控制論、、耗散結(jié)結(jié)構(gòu)理論論、協(xié)調(diào)調(diào)論技術(shù)科學(xué)學(xué)主要涉涉及信息息科學(xué)、、計(jì)算機(jī)機(jī)科學(xué)、、工業(yè)技技術(shù)等；；認(rèn)知科學(xué)學(xué)主要涉涉及腦神神經(jīng)科學(xué)學(xué)、決策策行為學(xué)學(xué)等。(三)工商管理理學(xué)科研究究方法研究方法法研究人類類社會(huì)管管理活動(dòng)動(dòng)和各種種現(xiàn)象的的規(guī)律，，給出管管理問題題的量化化分析結(jié)結(jié)果。主要運(yùn)用用：(1)數(shù)學(xué)建模模方法(2)數(shù)理統(tǒng)計(jì)計(jì)分析方法(3)實(shí)驗(yàn)方法(4)計(jì)算仿真真方法(5)社會(huì)調(diào)查方法(6)案例方法法三、工商商管理學(xué)科發(fā)展前沿沿（一）戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理相關(guān)領(lǐng)領(lǐng)域研究究1.企業(yè)戰(zhàn)略略管理基基本問題題研究企業(yè)戰(zhàn)略略管理是是著重從從總經(jīng)理理的角度度，把企企業(yè)作為為一個(gè)整整體進(jìn)行行研究。。涉及企企業(yè)使命命與目標(biāo)標(biāo)的確立立，選擇擇企業(yè)的的產(chǎn)品、、服務(wù)及及解決方方案，設(shè)設(shè)計(jì)并構(gòu)構(gòu)建企業(yè)業(yè)的競爭爭方針與與政策，，選擇企企業(yè)的規(guī)規(guī)模和多多角化程程度；設(shè)設(shè)計(jì)企業(yè)業(yè)的組織織結(jié)構(gòu)、、管理系系統(tǒng)、企企業(yè)文化化及政策策?？茖W(xué)問題題：企業(yè)的戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理過程研研究企業(yè)戰(zhàn)略略管理的的動(dòng)力機(jī)機(jī)制研究究企業(yè)戰(zhàn)略略風(fēng)險(xiǎn)管管理企業(yè)多元元化戰(zhàn)略略與專業(yè)業(yè)化戰(zhàn)略略選擇研研究企業(yè)戰(zhàn)略略與組織織結(jié)構(gòu)匹匹配研究究企業(yè)戰(zhàn)略略與企業(yè)業(yè)文化匹匹配研究究（一）戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理相關(guān)領(lǐng)領(lǐng)域研究究2.中國企業(yè)業(yè)跨國經(jīng)經(jīng)營戰(zhàn)略略理論研研究當(dāng)前中國國企業(yè)的的跨國經(jīng)經(jīng)營戰(zhàn)略略管理的的研究和和實(shí)踐尚尚處于起起步階段段，借鑒鑒西方企企業(yè)跨國國經(jīng)營之之路，以以理論成成果指導(dǎo)導(dǎo)中國企企業(yè)的跨跨國經(jīng)營營戰(zhàn)略管管理活動(dòng)動(dòng)，具有有迫切的的現(xiàn)實(shí)意意義?？茖W(xué)問題題：中國企業(yè)業(yè)的跨國國并購戰(zhàn)戰(zhàn)略中國企業(yè)業(yè)跨國經(jīng)經(jīng)營戰(zhàn)略略的發(fā)展展模式中國企業(yè)業(yè)的品牌牌國際化化戰(zhàn)略路路徑研究究中國企業(yè)業(yè)跨國經(jīng)經(jīng)營戰(zhàn)略略發(fā)展中中的跨文文化管理理研究跨國公司司在中國國的經(jīng)營營模式和和擴(kuò)張路路徑研究究（一）戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理相關(guān)領(lǐng)領(lǐng)域研究究3.基于互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)的企企業(yè)戰(zhàn)略略變革研研究隨著網(wǎng)絡(luò)絡(luò)信息技技術(shù)的不不斷發(fā)展展，科技技、經(jīng)濟(jì)濟(jì)、文化化和社會(huì)會(huì)正在經(jīng)經(jīng)歷一場場深刻的的變化，，從而引引發(fā)了企企業(yè)戰(zhàn)略略管理的的變革和和管理模模式的巨巨大變化化。特別別是大數(shù)據(jù)將將為人類類的生活活創(chuàng)造前前所未有有的可量量化的維維度，大大數(shù)據(jù)已已經(jīng)成為為了新發(fā)發(fā)明和新新服務(wù)的的源泉，，而更多多的企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略改改變正蓄蓄勢待發(fā)發(fā)。科學(xué)問題題：新型網(wǎng)新型網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)演變內(nèi)在聯(lián)系新型網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)變革與戰(zhàn)略思維及決策機(jī)制演化（二）中中小企業(yè)業(yè)與創(chuàng)業(yè)業(yè)管理相相關(guān)領(lǐng)域域研究1.中小企業(yè)業(yè)融資研研究中小企業(yè)業(yè)融資體體系的建建設(shè)是中中小企業(yè)業(yè)發(fā)展的的公共服服務(wù)體系系的重要要組成部部分。?？茖W(xué)問題題：中小企業(yè)業(yè)融資體體系的分分析與構(gòu)構(gòu)建中小企業(yè)業(yè)信用風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)價(jià)方法中小企業(yè)業(yè)信用擔(dān)擔(dān)保體系系的理論論分析（二）中中小企業(yè)業(yè)與創(chuàng)業(yè)業(yè)管理相相關(guān)領(lǐng)域域研究2.中小企業(yè)業(yè)集群發(fā)發(fā)展理論論研究重點(diǎn)研究究識(shí)別影影響和決決定中小小企業(yè)集集群形成成的關(guān)鍵鍵因素，，把握中中小企業(yè)業(yè)集群的的形成和和發(fā)展規(guī)規(guī)律，給給中小企企業(yè)家提提供理論論支持，，為建立立政府對對中小企企業(yè)集群群的扶持持政策提提供理論論依據(jù)，，并結(jié)合合我國中中小企業(yè)業(yè)集群發(fā)發(fā)展的實(shí)實(shí)例，分分析中小小企業(yè)集集群的生生成過程程以及其其后的演演化等。?？茖W(xué)問題題：中小企業(yè)業(yè)集群的的形成原原因及機(jī)機(jī)理中小企業(yè)業(yè)集群生生成發(fā)展展的演化化動(dòng)態(tài)分分析中小企業(yè)業(yè)集群的的技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新和組組織創(chuàng)新新企業(yè)集群群的遷徙徙研究（二）中中小企業(yè)業(yè)與創(chuàng)業(yè)業(yè)管理相相關(guān)領(lǐng)域域研究3.創(chuàng)業(yè)管理理研究深入研究究在我國國文化、、歷史和和體制情情景下，，創(chuàng)業(yè)者者如何發(fā)發(fā)現(xiàn)機(jī)遇遇、整合合資源、、承擔(dān)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)實(shí)現(xiàn)價(jià)值值的規(guī)律律?？茖W(xué)問題題：轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)濟(jì)中的創(chuàng)創(chuàng)業(yè)動(dòng)因因研究不同類型型創(chuàng)業(yè)活活動(dòng)與經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展的相互互作用規(guī)規(guī)律創(chuàng)業(yè)者、、創(chuàng)業(yè)機(jī)機(jī)遇、創(chuàng)創(chuàng)業(yè)資源源和創(chuàng)業(yè)業(yè)情景的的相互關(guān)關(guān)系研究究創(chuàng)業(yè)企業(yè)業(yè)的人力力資源管管理研究究中國的創(chuàng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境境與政策策問題研研究創(chuàng)業(yè)過程程管理研研究創(chuàng)業(yè)者的的自然特特性與培培養(yǎng)關(guān)系系研究（二）中中小企業(yè)業(yè)與創(chuàng)業(yè)業(yè)管理相相關(guān)領(lǐng)域域研究4.企業(yè)家族族化管理理研究家族化管管理與制制度化、、市場化化管理互互補(bǔ)共存存，不可可或缺的的，但在在理論和和政策研研究上長長期受到到忽視。?？茖W(xué)問題題：中小企業(yè)業(yè)家族化化管理的的若干基基礎(chǔ)理論論問題研研究家族化組組織和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)行為為的研究究家族化公公司治理理及其改改造（三）財(cái)財(cái)務(wù)管理理相關(guān)領(lǐng)領(lǐng)域研究究1.會(huì)計(jì)學(xué)與與會(huì)計(jì)準(zhǔn)準(zhǔn)則的理理論與改改革研究究會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則是企業(yè)業(yè)計(jì)賬和和編制財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表表的依據(jù)據(jù)。隨著著我國改改革開放放的深入入發(fā)展，，企業(yè)的的性質(zhì)多多元化、、經(jīng)營國國際化、、融資全全球化的的趨勢越越來越明明顯，因因此會(huì)計(jì)計(jì)準(zhǔn)則也也需隨之之調(diào)整、、修改和和重訂。。科學(xué)問題題：中國會(huì)計(jì)計(jì)準(zhǔn)則與與國際會(huì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則比較與與協(xié)調(diào)研研究會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則的基礎(chǔ)礎(chǔ)理論和和應(yīng)用研研究中小投資資者利益益保護(hù)與與會(huì)計(jì)準(zhǔn)準(zhǔn)則改革革財(cái)務(wù)報(bào)告的的基礎(chǔ)理論論與應(yīng)用研研究會(huì)計(jì)信息失失真、信息息披露和會(huì)會(huì)計(jì)信用研研究責(zé)任中心、、組織行為為與業(yè)績評(píng)評(píng)價(jià)研究（三）財(cái)務(wù)務(wù)管理相關(guān)關(guān)領(lǐng)域研究究2.審計(jì)理論方方法和應(yīng)用用研究在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型型中的我國國，通過審審計(jì)加強(qiáng)對對企業(yè)經(jīng)營營管理活動(dòng)動(dòng)和政府資資金使用的的稽核，對對監(jiān)督和規(guī)規(guī)范企業(yè)經(jīng)經(jīng)理人員和和政府官員員的行為，，提高企業(yè)業(yè)信用和政政府信用也也具有特別別重要的作作用。科學(xué)問題：：審計(jì)的若干干基礎(chǔ)理論論問題研究究政府審計(jì)理理論、方法法和應(yīng)用研研究民間審計(jì)理理論、方法法和應(yīng)用研研究財(cái)務(wù)舞弊識(shí)識(shí)別的理論論依據(jù)、方方法和預(yù)測測研究審計(jì)效率與與影響因素素的研究審計(jì)師的職職業(yè)道德與與行為的影影響因素研研究（三）財(cái)務(wù)務(wù)管理相關(guān)關(guān)領(lǐng)域研究究3.公司財(cái)務(wù)管管理理論及及方法研究究公司財(cái)務(wù)管管理主要研研究公司財(cái)財(cái)務(wù)政策的的制定、調(diào)調(diào)整和選擇擇及財(cái)務(wù)決決策對企業(yè)業(yè)價(jià)值的影影響?？茖W(xué)問題：：我國公司融融資偏好的的特征及其其影響因素素的研究我國“公司治理溢溢價(jià)”的度量和評(píng)評(píng)價(jià)研究公司財(cái)務(wù)政政策的若干干理論問題題財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的的計(jì)量和評(píng)評(píng)價(jià)理論和和方法研究究我國公司財(cái)財(cái)務(wù)行為分分析和動(dòng)因因研究基于價(jià)值創(chuàng)創(chuàng)造理論的的財(cái)務(wù)管理理的若干問問題研究大型項(xiàng)目投投融資管理理研究（三）財(cái)務(wù)務(wù)管理相關(guān)關(guān)領(lǐng)域研究究4.中國投資者者的行為特特征與心理理行為中國投資者者是中國資資本市場重重要的組成成主體，其其投資行為為在很大程程度上左右右著中國資資本市場的的發(fā)展趨勢勢?？茖W(xué)問題：：中國投資者者的行為特特征與心理理行為的相相關(guān)性分析析中國投資者者行為偏差差研究心理行為對對于中國投投資者行為為的干擾分分析突發(fā)事件對對于中國中中小投資者者交易行為為的影響機(jī)構(gòu)投資者者的行為特特征與中國國投資機(jī)構(gòu)構(gòu)的發(fā)展趨趨勢（四）技術(shù)術(shù)管理與創(chuàng)創(chuàng)新相關(guān)領(lǐng)領(lǐng)域研究1.技術(shù)管理與與創(chuàng)新機(jī)制制的復(fù)雜性性基礎(chǔ)研究究復(fù)雜性理論論為創(chuàng)新的的均衡與突突破、創(chuàng)新新要素的動(dòng)動(dòng)態(tài)協(xié)同研研究提供了了新的視角角和方法論論指導(dǎo)?？茖W(xué)問題：：技術(shù)與組織織的整合、、匹配及互互動(dòng)規(guī)律產(chǎn)業(yè)集群中中的技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新機(jī)制研研究基于公司創(chuàng)創(chuàng)業(yè)的技術(shù)術(shù)創(chuàng)新機(jī)制制研究技術(shù)引進(jìn)、、消化、吸吸收與創(chuàng)新新的機(jī)制與與制度研究究全球化背景景下的技術(shù)術(shù)擴(kuò)散和轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移規(guī)律研研究技術(shù)創(chuàng)新成成果管理研研究企業(yè)技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新與區(qū)域域創(chuàng)新問題題技術(shù)梯度與與技術(shù)提升升規(guī)律研究究（四）技術(shù)術(shù)管理與創(chuàng)創(chuàng)新相關(guān)領(lǐng)領(lǐng)域研究2.突破性技術(shù)術(shù)創(chuàng)新研究究突破性創(chuàng)新新建立在一一整套不同同的科學(xué)技技術(shù)原理之之上，它常常常能開啟啟新的市場場和潛在的的應(yīng)用?？茖W(xué)問題：：新興技術(shù)管管理與突破破性創(chuàng)新研研究基于知識(shí)管管理的組織織技術(shù)創(chuàng)新新研究（五）人力力資源管理理相關(guān)領(lǐng)域域研究1.企業(yè)高層管管理團(tuán)隊(duì)的的研究隨著中國社社會(huì)主義市市場經(jīng)濟(jì)的的不斷發(fā)展展，以及國國內(nèi)企業(yè)制制度改革的的深化，企企業(yè)高層管管理團(tuán)隊(duì)建建設(shè)和管理理成為企業(yè)業(yè)可持續(xù)發(fā)發(fā)展的關(guān)鍵鍵問題之一一。科學(xué)問題：：變革中的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)力理論論研究國有企業(yè)高高層管理團(tuán)團(tuán)隊(duì)績效管管理和監(jiān)管管機(jī)制研究究中國經(jīng)理人人職業(yè)化、、市場化和和國際化研研究董事（外部部董事、獨(dú)獨(dú)立董事)素質(zhì)權(quán)利與與責(zé)任研究究（五）人力力資源管理理相關(guān)領(lǐng)域域研究2.基于文化的的人力資源源管理研究究文化背景對對于人力資資源管理活活動(dòng)的意義義重大。中中國現(xiàn)時(shí)的的人力資源源管理理論論需要考慮慮我國特殊殊的文化背背景，以及及對外開放放所引起文文化沖突與與融合趨勢勢?？茖W(xué)問題：：中國傳統(tǒng)文文化對于企企業(yè)人力資資源管理的的影響機(jī)制制跨文化人力力資源與企企業(yè)國際化化戰(zhàn)略的關(guān)關(guān)系信息技術(shù)對對跨文化人人力人力資資源管理的的影響（五）人力力資源管理理相關(guān)領(lǐng)域域研究3.戰(zhàn)略性人力力資源管理理研究人力資源是是企業(yè)獲得得持續(xù)競爭爭能力的潛潛在核心資資源，應(yīng)從從提高企業(yè)業(yè)競爭力的的角度研究究人力資源源的戰(zhàn)略管管理?？茖W(xué)問題：：基于能力的的人力資源源管理研究究基于組織柔柔性的人力力資源管理理研究人力資源管管理與組織織戰(zhàn)略的相相互作用機(jī)機(jī)制（五）人力力資源管理理相關(guān)領(lǐng)域域研究4.跨國經(jīng)營中中的企業(yè)人人力資源管管理研究跨國企業(yè)是是當(dāng)今企業(yè)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營國際化的的主要表現(xiàn)現(xiàn)形式，由由此派生出出來大量新新的管理問問題。我國國企業(yè)也面面臨著人力力資源國際際化及其管管理國際化化的要求。?？茖W(xué)問題：：跨國企業(yè)人人力資源本本土化研究究跨國企業(yè)的的人力資源源管理研究究多元化員工工的薪酬福福利體系研研究人力資源國國際化理論論與方法（六）營銷銷管理相關(guān)關(guān)理論、方方法與技術(shù)術(shù)研究1.品牌管理基基礎(chǔ)問題研研究品牌是企業(yè)業(yè)重要的無無形資產(chǎn)，，是有效參參與市場競競爭的重要要武器。品品牌的作用用有賴于企企業(yè)營銷努努力的長期期積淀，有有賴于企業(yè)業(yè)合理的規(guī)規(guī)劃和經(jīng)營營管理。科學(xué)問題：：品牌對消費(fèi)費(fèi)者的影響響品牌資產(chǎn)的的構(gòu)成和評(píng)評(píng)價(jià)品牌延伸與與產(chǎn)品創(chuàng)新新品牌組合和和聯(lián)合品牌牌品牌社區(qū)與與品牌創(chuàng)建建品牌/服務(wù)質(zhì)量價(jià)價(jià)值認(rèn)知研研究（六）營銷銷管理相關(guān)關(guān)理論、方方法與技術(shù)術(shù)研究2.中國消費(fèi)者者行為研究究把握消費(fèi)者者行為特征征是有效開開展?fàn)I銷活活動(dòng)的基礎(chǔ)礎(chǔ)。與西方方消費(fèi)者相相比，因受受到社會(huì)文文化等因素素的影響，，中國消費(fèi)費(fèi)行為有著著不同的特特點(diǎn)?？茖W(xué)問題：：中國文化下下的消費(fèi)行行為與營銷銷行為研究究不成熟市場場消費(fèi)行為為研究亞文化與消消費(fèi)行為社會(huì)階層、、生活狀態(tài)態(tài)與消費(fèi)行行為中外消費(fèi)者者消費(fèi)行為為比較研究究中國文化下下的渠道管管理問題研研究（六）營銷銷管理相關(guān)關(guān)理論、方方法與技術(shù)術(shù)研究3.服務(wù)營銷管管理研究結(jié)合我國獨(dú)獨(dú)特的社會(huì)會(huì)文化環(huán)境境，對我國國服務(wù)業(yè)消消費(fèi)者行為為進(jìn)行深入入系統(tǒng)的研研究，為企企業(yè)尋求營營銷創(chuàng)新和和提高顧客客滿意度提提供決策依依據(jù)?？茖W(xué)問題：：信息不對稱稱、感知風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)與服務(wù)務(wù)溝通顧客參與條條件下顧客客價(jià)值創(chuàng)造造消費(fèi)者的服服務(wù)認(rèn)知和和質(zhì)量評(píng)價(jià)價(jià)基于體驗(yàn)的的服務(wù)品牌牌建設(shè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)與與自助服務(wù)務(wù)（六）營銷銷管理相關(guān)關(guān)理論、方方法與技術(shù)術(shù)研究4.顧客關(guān)系管管理(CRM)與數(shù)據(jù)庫營營銷牢固的顧客客關(guān)系是企企業(yè)最重要要的資產(chǎn)之之一，也是是企業(yè)賴以以生存和發(fā)發(fā)展的基石石，現(xiàn)代信信息技術(shù)的的發(fā)展為顧顧客關(guān)系管管理提供了了重要的技技術(shù)保障。?？茖W(xué)問題：：長期顧客關(guān)關(guān)系的性質(zhì)質(zhì)、決定因因素和作用用機(jī)理研究究企業(yè)與顧客客的認(rèn)知差差異對關(guān)系系質(zhì)量的影影響顧客關(guān)系組組合及其管管理顧客終身價(jià)價(jià)值評(píng)價(jià)方方法和模型型數(shù)據(jù)庫營銷銷方法研究究（七）運(yùn)作作管理相關(guān)關(guān)領(lǐng)域研究究1.質(zhì)量管理與與質(zhì)量工程程研究質(zhì)量管理作作為企業(yè)應(yīng)應(yīng)對市場競競爭的有效效手段,其實(shí)質(zhì)就是是更有效地地利用投入入資源，最最大限度地地提供滿足足消費(fèi)者需需求的產(chǎn)品品,不斷提高顧顧客滿意度度以增加市市場份額,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的的效益最大大化目標(biāo)。。科學(xué)問題：：集成化質(zhì)量量管理的研研究六SIGMA質(zhì)量管理思思想和管理理模式研究究全面質(zhì)量管管理的理論論與方法的的深入研究究質(zhì)量控控制活活動(dòng)的的深化化研究究產(chǎn)業(yè)鏈鏈、物物流的的質(zhì)量量管理理質(zhì)量管管理與與勞動(dòng)動(dòng)生產(chǎn)產(chǎn)率的的結(jié)合合（七））運(yùn)作作管理理相關(guān)關(guān)領(lǐng)域域研究究2.物流管管理物流管管理研研究為為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)資源源配置置的最最優(yōu)化化，成成本最最低而而進(jìn)行行的從從起點(diǎn)點(diǎn)到終終點(diǎn)間間的原原材料料、中中間過過程庫庫存、、最后后產(chǎn)品品和相相關(guān)信信息有有效流流動(dòng)及及儲(chǔ)存存的管管理。。科學(xué)問問題：：電子商商務(wù)環(huán)環(huán)境下下物流流模式式與協(xié)協(xié)調(diào)研研究物流系系統(tǒng)的的仿真真模擬擬研究究基于新新技術(shù)術(shù)的物物流系系統(tǒng)設(shè)設(shè)計(jì)和和運(yùn)行行循環(huán)經(jīng)經(jīng)濟(jì)中中的逆逆向物物流體體系研研究（七））運(yùn)作作管理理相關(guān)關(guān)領(lǐng)域域研究究3.服務(wù)運(yùn)運(yùn)作管管理服務(wù)運(yùn)運(yùn)作管管理主主要研研究服服務(wù)業(yè)業(yè)企業(yè)業(yè)運(yùn)作作過程程及其其運(yùn)作作系統(tǒng)統(tǒng)的設(shè)設(shè)計(jì)、、計(jì)劃劃、組組織和和控制制?？茖W(xué)問問題：：生產(chǎn)過過程中中的服服務(wù)外外包理理論研研究服務(wù)業(yè)業(yè)運(yùn)作作管理理模式式研究究售后服服務(wù)管管理與與運(yùn)作作研究究服務(wù)業(yè)業(yè)運(yùn)作作管理理方法法研究究與營銷銷結(jié)合合的服服務(wù)運(yùn)運(yùn)作管管理對對策研研究大型企企業(yè)集集團(tuán)多多事業(yè)業(yè)部的的并行行綜合合運(yùn)作作管理理模式式基于“實(shí)時(shí)大大規(guī)模模定制制”的服務(wù)務(wù)運(yùn)作作管理理謝謝謝9、靜夜四無無鄰，荒居居舊業(yè)貧。。。1月-231月-23Friday,January6,202310、雨雨中中黃黃葉葉樹樹，，燈燈下下白白頭頭人人。。。。14:29:0614:29:0614:291/6/20232:29:06PM11、以我獨(dú)沈久久，愧君相見見頻。。1月-2314:29:0614:29Jan-2306-Jan-2312、故人江海海別，幾度度隔山川。。。14:29:0614:29:0614:29Friday,January6,202313、乍乍見見翻翻疑疑夢夢，，相相悲悲各各問問年年。。。。1月月-231月月-2314:29:0614:29:06January6,202314、他鄉(xiāng)生生白發(fā)，，舊國見見青山。。。06一一月20232:29:06下午午14:29:061月-2315、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。。一月232:29下午午1月-2314:29January6,202316、行動(dòng)出成果果，工作出財(cái)財(cái)富。。2023/1/614:29:0714:29:0706January202317、做前前，能能夠環(huán)環(huán)視四四周；；做時(shí)時(shí)，你你只能能或者者最好好沿著著以腳腳為起起點(diǎn)的的射線線向前前。。。2:29:07下下午2:29下下午午14:29:071月-239、沒沒有有失失敗敗，，只只有有暫暫時(shí)時(shí)停停止止成成功功！！。。1月月-231月月-23Friday,January6,202310、很多多事情情努力力了未未必有有結(jié)果果，但但是不不努力力卻什什么改改變也也沒有有。。。14:29:0714:29:0714:291/6/20232:29:07PM11、成功就就是日復(fù)復(fù)一日那那一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小努努力的積積累。。。1月-2314:29:0714:29Jan-2306-Jan-2312、世間成事事，不求其其絕對圓滿滿，留一份份不足，可可得無限完完美。。14:29:0714:29:0714:29Friday,Jan